第一篇：石油行業(yè)技師評(píng)聘管理辦法

工人技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法

第一章 總 則

第一條 第一條 為提高XXX職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，規(guī)范和加強(qiáng)技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理工作，根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)公司有關(guān)政策規(guī)定和《XXX職業(yè)技能鑒定實(shí)施細(xì)則》，制定本管理辦法。

第二條 第二條 開展技師、高級(jí)技師評(píng)聘工作，有利于調(diào)整油田職工隊(duì)伍技術(shù)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮高級(jí)技術(shù)職工在油田生產(chǎn)和建設(shè)中的作用，鼓勵(lì)廣大職工立足本職、鉆研技術(shù)，引導(dǎo)中、青年職工向技師、高級(jí)技師的方向努力，在崗位上成才。

第二章 第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條 第三條 成立XXX技師、高級(jí)技師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室（以下簡(jiǎn)稱“技師考評(píng)辦公室”）設(shè)在油田分公司人事處，具體職責(zé)是：

1、1、制定XXX技師、高級(jí)技師管理的有關(guān)政策、規(guī)定和辦法。

2、2、協(xié)調(diào)技師、高級(jí)技師的鑒定考評(píng)工作。

3、3、組建技師、高級(jí)技師年度考評(píng)委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織完成技師、高級(jí)技師考核評(píng)審工作，并上報(bào)集團(tuán)公司審批。

4、4、負(fù)責(zé)頒發(fā)技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書。

第四條 第四條 XXX職業(yè)技能鑒定中心、塔西南勘探開發(fā)公司職業(yè)技能鑒定分中心在油田技師考評(píng)辦公室的主管下，具體負(fù)責(zé)技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定工作，主要職責(zé)是：

1、1、制定技師、高級(jí)技師技能鑒定和培訓(xùn)計(jì)劃。

2、2、協(xié)調(diào)有關(guān)培訓(xùn)單位進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。

3、3、組織完成技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定和考評(píng)工作。

4、4、完成油田技師考評(píng)辦公室安排的其他工作。

第五條 第五條

各用工單位要積極協(xié)助配合完成技師、高級(jí)技師技能鑒定工作，根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況，負(fù)責(zé)對(duì)取得資格的技師、高級(jí)技師進(jìn)行聘任、考核和管理。

第三章 第三章 考評(píng)范圍及崗位設(shè)置比例

第六條 第六條 XXX技師、高級(jí)技師評(píng)聘的范圍嚴(yán)格限制在集團(tuán)公司規(guī)定的專業(yè)和工種范圍內(nèi)（目錄附后）。

第七條 第七條

各單位技師崗位設(shè)置控制在相應(yīng)工種范圍技術(shù)工人定員的3%以內(nèi)，高級(jí)技師崗位設(shè)置控制在相應(yīng)專業(yè)技師崗位定員的10%以內(nèi)。

第四章 第四章 申報(bào)條件及考核、評(píng)審程序

第八條 第八條

技師、高級(jí)技師的考核評(píng)審工作，要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量”的原則進(jìn)行。

第九條 第九條

技師的申報(bào)條件：

1、1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和XXX的有關(guān)政策、規(guī)章制度，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能很好地完成本職工作，并在工作中起帶頭作用。

2、2、在生產(chǎn)崗位的全民所有制工人（合同制工人），具備技工學(xué)校畢業(yè)、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上學(xué)歷，或經(jīng)過自學(xué)、職工培訓(xùn)，達(dá)到同等學(xué)歷水平。

3、3、具有本工種高級(jí)工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)際操作技能，獲得高級(jí)工職業(yè)資格

證書后，在崗位工作三年以上。

第十條 第十條 高級(jí)技師的申報(bào)條件：

1、1、在崗位受聘三年以上的技師，并有突出工作成績(jī)。

2、2、具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高超的技藝和操作技能，曾解決生產(chǎn)中關(guān)鍵性技術(shù)操作難題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

3、3、身體健康，能勝任高級(jí)技師的工作。

第十一條 第十一條

技師的破格申報(bào)條件。凡未獲得《高級(jí)工證書》的中級(jí)工，但具備以下條件之一者，可優(yōu)先參加高級(jí)工技能鑒定，獲得高級(jí)工證書后，可破格申報(bào)技師的考評(píng)、聘任，破格聘任技師人數(shù)，原則上不超過報(bào)批技師人數(shù)的10%，高級(jí)技師不破格。

1、1、在局以上重點(diǎn)工程中運(yùn)用先進(jìn)工藝技術(shù)，解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，或在技術(shù)改造、技術(shù)革新中取得重大經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)者。

2、2、國(guó)家級(jí)比賽獲得名次者；省部級(jí)比賽獲得前十名者。

3、3、獲國(guó)家、省部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)或連續(xù)三年以上被評(píng)為局級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。

4、4、高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)兩年以上。

第十二條 第十二條

技師技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、1、掌握本工種高級(jí)工的理論知識(shí)和操作技能，在生產(chǎn)中發(fā)揮技術(shù)骨干作用。

2、2、具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有解決本工種關(guān)鍵性技術(shù)操作、處理工藝難題的能力和實(shí)績(jī)。

3、3、具有培訓(xùn)高級(jí)工的能力。

4、4、掌握相關(guān)工種中級(jí)工理論知識(shí)和操作技能。

5、5、有組織能力，熱心傳授技藝，在本單位培訓(xùn)考核工作中成績(jī)顯著。第十三條 第十三條 高級(jí)技師技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、1、掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，達(dá)到或接近中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員水平。

2、2、能解決本專業(yè)技術(shù)操作中的重大問題，在排除故障、技術(shù)改進(jìn)、工藝革新和攻關(guān)方面有絕活或突出成績(jī)。

3、3、掌握兩門以上相關(guān)專業(yè)高級(jí)工理論知識(shí)及操作技能。

4、4、具備培訓(xùn)技師的能力，在工人培訓(xùn)、考核工作方面有顯著成績(jī)，寫過有關(guān)技術(shù)書籍，參與編寫技術(shù)工人培訓(xùn)教材，并在工人培訓(xùn)中使用。

第十四條 第十四條 技師的考評(píng)程序：

1、1、本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位初審?fù)夂螅顚憽都紟熧Y格申報(bào)表》，報(bào)技師考評(píng)辦公室審核，取得考評(píng)資格。

2、2、技師考評(píng)辦公室根據(jù)需要組織取得考評(píng)資格的人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其全面掌握本工種的基礎(chǔ)技術(shù)理論知識(shí)。

3、3、參加XXX職業(yè)技能鑒定中心和塔西南勘探開發(fā)公司職業(yè)技能鑒定分中心組織的理論考試和實(shí)際操作技能考核。

4、4、由技師考評(píng)辦公室組織評(píng)審小組，按技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本人的工作表現(xiàn)和工作能力，結(jié)合考試成績(jī)進(jìn)行全面衡量，綜合評(píng)審。

5、5、確定技師人選，由油田職業(yè)技能鑒定委員會(huì)辦公室上報(bào)集團(tuán)公司核發(fā)《技師合格證書》，取得技師資格。

第十五條 第十五條 高級(jí)技師的考評(píng)程序：

1、1、本人提出申請(qǐng)，并提交工作總結(jié)報(bào)告，經(jīng)單位初審?fù)夂?，填寫《高?jí)技師資格申報(bào)表》，隨單位推薦報(bào)告，報(bào)技師考評(píng)辦公室審查批準(zhǔn)，取得考評(píng)資格。

2、2、參加有關(guān)提高專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)及掌握相關(guān)專業(yè)（工種）知識(shí)的培訓(xùn)。

3、3、參加專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)考試，進(jìn)行實(shí)際操作技能考試。

4、4、撰寫技術(shù)論文及進(jìn)行答辯。

5、5、由技師考評(píng)辦公室組織評(píng)審小組，按技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本人的工作表現(xiàn)和工作能力，結(jié)合考試成績(jī)進(jìn)行全面衡量，綜合評(píng)審；

6、6、高級(jí)技師人選確定后，由油田職業(yè)技能鑒定委員會(huì)辦公室上報(bào)集團(tuán)公司核發(fā)《高級(jí)技師合格證書》，取得高級(jí)技師資格。

第十六條 第十六條 單位報(bào)批技師、高級(jí)技師應(yīng)向技師考評(píng)辦公室附以下材料：

1、1、單位報(bào)批工人技師、高級(jí)技師的報(bào)告。

2、2、工人技師、高級(jí)技師的報(bào)批名單。

3、3、離崗工人技師、離崗高級(jí)技師的名單。

4、4、個(gè)人材料。（1）、本人申請(qǐng)；

（2）、單位技師、高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)推薦報(bào)告；（3）、技師申報(bào)表一式兩份、高級(jí)技師申報(bào)表一式五份；（4）、技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)或論文；（5）、業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介；

（6）、一寸正面免冠半身近照兩張。

第十七條 第十七條 經(jīng)評(píng)審確定技師、高級(jí)技師人選后，報(bào)集團(tuán)公司核發(fā)證書應(yīng)附以下材料：

1、1、關(guān)于申請(qǐng)核發(fā)技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書的報(bào)告。

2、2、技師考評(píng)工作總結(jié)報(bào)告。

3、3、技師、高級(jí)技師名冊(cè)（包括姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技師名稱、工作時(shí)間、考核鑒定成績(jī)等）。

4、4、擬破格聘任技師的人選，應(yīng)附單行文字材料，逐人說明破格聘任技師的原因、取得特殊成果的技術(shù)資料及應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)效益等情況。

5、5、高級(jí)技師職務(wù)聘任申報(bào)表（備案）。

6、6、其它有關(guān)資料。

第五章 第五章 聘任、使用和待遇

第十八條 第十八條 技師、高級(jí)技師的聘任工作實(shí)行評(píng)聘分開，體現(xiàn)公平合理，公開競(jìng)爭(zhēng)的原則。

第十九條 第十九條 技師、高級(jí)技師由XXX或授權(quán)的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)需要在核定聘任限額內(nèi)，從取得任職資格人員中提出擇優(yōu)聘任意見，報(bào)技師考評(píng)辦公室審查批準(zhǔn)后（塔西南勘探開發(fā)公司將聘任情況報(bào)技師考評(píng)辦公室備案），聘任并頒發(fā)《技師聘書》。聘任單位與受聘技師簽訂聘約，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力，規(guī)定聘期、解聘及辭聘等事宜。

第二十條 第二十條 技師、高級(jí)技師聘任期限為三年至五年。各聘任單位可根據(jù)生產(chǎn)需要，確定具體聘任期限。

第二十一條 第二十一條

被聘的技師、高級(jí)技師，實(shí)行職務(wù)津貼。技師、高級(jí)技師從受聘上崗之月起可享受技師職務(wù)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：技師每月70元，高級(jí)技師每月100元。

第二十二條 第二十二條

技師、高級(jí)技師在受聘期間享受XXX中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)的政治、生活有關(guān)待遇。

第二十三條 第二十三條

技師從解除聘約次月起，不再享受技師職務(wù)津貼和其他相應(yīng)有關(guān)待遇。

第二十四條 第二十四條

受聘技師、高級(jí)技師要認(rèn)真履行工作（崗位）職責(zé)，在生產(chǎn)

工作及各項(xiàng)活動(dòng)中積極發(fā)揮技術(shù)骨干和帶頭作用。

第二十五條 第二十五條

要定期對(duì)技師、高級(jí)技師進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高掌握新技術(shù)、新工藝的能力。在本專業(yè)（工種）的理論知識(shí)和操作技能方面，逐步達(dá)到和接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

第二十六條 第二十六條

各單位必須對(duì)在崗技師、高級(jí)技師進(jìn)行年度考核。主要內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、履行職責(zé)、履行聘約、傳授技藝、發(fā)揮作用等；主要方法采用自我總結(jié)、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的形式；對(duì)成績(jī)突出、取得顯著效益者，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章 第六章 續(xù)聘、解聘

第二十七條 第二十七條

受聘技師、高級(jí)技師任職期滿，并考核合格，根據(jù)工作需要，可以續(xù)聘。續(xù)聘按以下程序辦理：

1、1、受聘技師、高級(jí)技師在任職期滿前兩個(gè)月，寫出工作總結(jié)和續(xù)聘申請(qǐng)書。

2、2、聘任單位根據(jù)技師本人實(shí)際工作表現(xiàn)、履行技師職責(zé)情況、聘期工作業(yè)績(jī)并結(jié)合任期考評(píng)情況作出工作鑒定，提出續(xù)聘意見報(bào)技師考評(píng)辦公室。

3、3、經(jīng)技師考評(píng)辦公室審查批準(zhǔn)后，重新頒發(fā)《技師聘書》，簽定聘約。

4、4、技師續(xù)聘期限一般為三年。

第二十八條 第二十八條

受聘技師、高級(jí)技師任職期滿，單位未予辦理續(xù)聘者，原聘約如期自行終止。

第二十九條 第二十九條

技師、高級(jí)技師在聘任期間，如有下列情況之一者，聘任單位應(yīng)及時(shí)予以解聘：

1、1、因違反國(guó)家政策、法規(guī)受到拘留及刑事處罰者。

2、2、因嚴(yán)重違反XXX規(guī)章制度，受行政記過及以上處分者。

3、3、因本人責(zé)任發(fā)生重大事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失者。

4、4、年度考核不合格者。

5、5、脫離本工種生產(chǎn)崗位或因身體狀況及其他原因，已不能繼續(xù)履行聘約者。

6、6、與XXX分公司或塔里木石油勘探開發(fā)指揮部終止或解除勞動(dòng)合同者。第三十條 第三十條 解聘按以下程序辦理：

1、1、單位提出書面意見，報(bào)技師考評(píng)辦公室批準(zhǔn)。

2、2、單位與被解聘人辦理聘約解除手續(xù)。

3、3、單位行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其解聘。

第三十一條 第三十一條

受聘技師、高級(jí)技師在任職期內(nèi)，有正當(dāng)理由可以提出辭聘。辭聘者必須提前三個(gè)月寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)聘任單位批準(zhǔn)后辦理辭聘手續(xù)并報(bào)技師考評(píng)辦公室備案。

第三十二條 第三十二條

辭聘按下列程序辦理：

1、1、辭聘者向單位提交有辭聘理由的書面報(bào)告。

2、2、單位提出處理意見，報(bào)技師考評(píng)辦公室批準(zhǔn)。

3、3、單位與辭聘者辦理聘約解除手續(xù)。

4、4、單位行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其解聘。

第三十三條 第三十三條

技師調(diào)換工種（崗位）、辭聘或任職期滿考核合格而未被續(xù)聘的，保留其技師資格，不享受有關(guān)待遇；任期期滿考核不合格，取消其技師資格，停止執(zhí)行有關(guān)待遇。

第三十四條 第三十四條

技師在XXX內(nèi)部調(diào)動(dòng)，調(diào)出單位應(yīng)予以解聘。調(diào)入單位可根據(jù)本單位工作需要重新聘任，但聘任工種必須與其技師資格確定工種（崗位）相一致。

第三十五條 第三十五條

技師、高級(jí)技師與單位在執(zhí)行聘約期間，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)協(xié)

商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向油田公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

第三十六條 第三十六條

現(xiàn)崗位上聘任的技師，從本辦法下發(fā)之日起，只保留其技師資格，停止享受技師津貼和其他有關(guān)政治、生活待遇，單位將按照本管理辦法，結(jié)合生產(chǎn)和崗位設(shè)置情況，按照技師聘任審批程序重新聘任。

第三十七條 第三十七條

單位可根據(jù)油田分公司下達(dá)的工人技師、高級(jí)技師崗位設(shè)置情況，結(jié)合人員余缺情況，嚴(yán)格按本辦法管理規(guī)定，逐年開展工人技師、高級(jí)技師補(bǔ)員評(píng)聘工作。

第七章 附 則

第三十八條 第三十八條

本辦法由XXX分公司人事處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法word文檔

技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法

第一章 總則

第一條

為充分調(diào)動(dòng)公司技師、高級(jí)技師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的“工匠精神”，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于XX公司。

第二章 評(píng)聘原則

第三條 評(píng)聘原則

（一）“寧缺毋濫”原則。技師、高級(jí)技師的聘任要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不符合聘任條件人員一律不予聘任。

（二）“評(píng)聘分開”原則。技師、高級(jí)技師只有在被公司聘任后，才能享受相應(yīng)待遇。

（三）“動(dòng)態(tài)管理”原則。技師、高級(jí)技師評(píng)聘采取一年一聘，不在崗不聘、當(dāng)受處分不聘。

第三章 管理職責(zé)

第四條 人力資源部職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)組織技師、高級(jí)技師的評(píng)聘考試。

（二）負(fù)責(zé)組織召開技師、高級(jí)技師評(píng)聘會(huì)。

（三）負(fù)責(zé)技師津貼的審核及發(fā)放。第五條 各二級(jí)部門職責(zé)

（一）配合人力資源部組織技師、高級(jí)技師進(jìn)行評(píng)聘考試。

（二）負(fù)責(zé)對(duì)技師、高級(jí)技師進(jìn)行日常管理和考核。

.第四章 考評(píng)與聘任

第六條 人力資源部每年在公司范圍內(nèi)組織所有技師、高級(jí)技師進(jìn)行考試、考核，以考試、考核的綜合得分作為考評(píng)依據(jù)，其中考試占考評(píng)總分的90%，考核占考評(píng)總分的10%。

第七條 考試

（一）考試級(jí)別：考試分為技師和高級(jí)技師兩個(gè)級(jí)別，持有技師職業(yè)資格證的參加技師考試，持有高級(jí)技師職業(yè)資格證的可以參加技師或高級(jí)技師考試。

（二）考試內(nèi)容：

1.考試分理論考試和實(shí)操考試，按照技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證上的工種分類進(jìn)行。理論考試占考評(píng)總分的30%，實(shí)操考試占考評(píng)總分的60%。

2.理論考試由人力資源部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試，考試試題主要從崗位狀元、技術(shù)能手題庫(kù)和本工種的基礎(chǔ)知識(shí)中提取。

3.實(shí)操考試由人力資源部組織技師、高級(jí)技師到現(xiàn)場(chǎng)分工種進(jìn)行考試。

第八條 考核

考核由各部門對(duì)本部門符合參評(píng)條件的技師、高級(jí)技師進(jìn)行考核，考核占考評(píng)總分的10%，主要從工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、傳授知識(shí)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第九條 聘任人數(shù)：人力資源部每年根據(jù)考評(píng)結(jié)果和崗位需求情況，分工種確定各部門的聘任人數(shù)。

.第五章 評(píng)聘流程

第十條 評(píng)聘流程

（一）人力資源部每年下半年組織技師、高級(jí)技師進(jìn)行考評(píng)，按考試、考核的綜合得分由高到低進(jìn)行排序。

（二）人力資源部組織召開技師、高級(jí)技師評(píng)聘會(huì)，按各部門的聘任人數(shù)確定擬聘任人員名單。

（三）將擬聘任人員名單在公司范圍內(nèi)進(jìn)行三天公示，公示無異議之后正式下文。

第六章 聘任待遇

第十一條 公司下文聘任的技師在聘期內(nèi)每月給予200元津貼，高級(jí)技師在聘期內(nèi)每月給予300元津貼。

第十二條 技師、高級(jí)技師發(fā)生崗位變動(dòng)或受人事處分，從次月起取消技師津貼。

第七章 附則

第十三條 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。.

第三篇：工人技師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理辦法

技術(shù)工人人才管理辦法

（討論稿）

一、目的為提高技術(shù)工人崗位技術(shù)和操作技能，調(diào)動(dòng)技術(shù)工人的積極性，充分發(fā)揮技術(shù)工人在生產(chǎn)中的作用，特制定本管理辦法。

二、評(píng)聘辦法

1、組織機(jī)構(gòu)

成立技術(shù)工人人才領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，具體如下： 領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：

組員：

辦公室主任：成員：

技術(shù)工人管理辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)技術(shù)工人的日常管理工作。

2、職位設(shè)置

（1）專家：設(shè)一、二、三級(jí)。

（2）主任技師

（3）技師

以上職位設(shè)置的工種主要有：鉗工、維修、車工、電工、電焊工、鍋爐工等工種，技術(shù)工人人才管理辦公室可根據(jù)需要對(duì)職位設(shè)置的工種范圍進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

3、條件

（1）專家。

基本條件：具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書，能獨(dú)立承擔(dān)難度大的產(chǎn)品加工和復(fù)雜設(shè)備的調(diào)試維修工作，在排除事故隱患，改進(jìn)加工工藝和操作方法中，有獨(dú)到技能，在同行業(yè)和本企業(yè)內(nèi)有一定的知名度。

參考條件：一級(jí)專家取得主任技師任職資格3年以上。

二級(jí)專家取得高級(jí)技師任職資格5年以上。三級(jí)專家取得高級(jí)技師任職資格3年以上。

（2）主任技師：

基本條件：能夠獨(dú)立解決本工種關(guān)鍵技術(shù)疑難問題，并能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)本工種工人從事崗位技術(shù)工作。

參考條件：取得技師任職資格3年以上。

（3）技師：

基本條件：能夠解決本工種相關(guān)技術(shù)問題，并能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)本工種工人從事崗位技術(shù)工作；

參考條件：具有工人技師職業(yè)資格證書。

注：對(duì)長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線，技術(shù)突出的人員，可適當(dāng)降低參考條件的限制，破格聘用。需破格評(píng)聘的人員應(yīng)向技術(shù)工人管理辦公室提交破格評(píng)審申請(qǐng)書，破格申請(qǐng)須重點(diǎn)說明有何突出的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、在實(shí)際工作中解決哪些技術(shù)問題，歷年的工作表現(xiàn)等。

4、程序

（1）、各部門負(fù)責(zé)組織本部門符合任職資格條件及擬破格評(píng)審人員報(bào)名推薦工作，并匯總申報(bào)到技術(shù)工人管理辦公室。技術(shù)工人管理辦公室按照規(guī)定程序，對(duì)申請(qǐng)人的相關(guān)條件進(jìn)行審查。

（2）、資格審查合格者，依據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)述評(píng)和部門領(lǐng)導(dǎo)審核評(píng)價(jià)意見，由技術(shù)工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行無記名投票表決，按得票多少和評(píng)聘指標(biāo)確定人員名單。

（3）、按照審批管理權(quán)限，專家級(jí)技師、主任級(jí)技師、技師由技術(shù)工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)由廠長(zhǎng)進(jìn)行聘任。

三、管理

1、簽訂聘約。對(duì)企業(yè)聘用人員，由企業(yè)或所在單位與被聘人簽訂聘約，聘約中包括聘用期限、聘用期任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)等相關(guān)內(nèi)容。

2、技師的聘期一般為一年，也可以完成某項(xiàng)目的規(guī)定時(shí)間為

一個(gè)聘期。受聘技師期滿前30天，由本人寫出任職工作總結(jié)及續(xù)聘申請(qǐng)書，由人力資源部根據(jù)考核情況做出鑒定，并根據(jù)工作需要提出是否續(xù)聘的意見，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，予以聘任。

3、建立定期考核制度。對(duì)考核不合格的解除聘約不予聘任。主要是從被考核者專業(yè)技術(shù)水平，勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行考核，考核采用個(gè)人總結(jié)、民主評(píng)議和考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定方式進(jìn)行。綜合考核等級(jí)分為：優(yōu)良、稱職、基本稱職、不稱職。

4、受聘技師在任職期間，有正當(dāng)理由可以提出辭聘，并報(bào)主管部門和同級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。

5、技師在任職期間如發(fā)生下列情況之一者予以解聘：

（1）、因違法犯罪受到刑事處分者；

（2）、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)章制度受到記過以上行政處分者；

（3）、由于本人責(zé)任發(fā)生重大事故造成重大經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元以上者；

（4）、不能按期完成聘約中約定的責(zé)任目標(biāo)者。

（5）、不服從工作分配者；

（6）、已脫離本工種崗位者；

6、在技師聘任限額內(nèi)由于辭聘、解聘等原因出現(xiàn)的減員指標(biāo)，可在具備技師任職資格的人員中擇優(yōu)補(bǔ)聘。

四、培養(yǎng)

1、根據(jù)工作需要，可選派技術(shù)工人到相關(guān)學(xué)校進(jìn)修培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間工資照發(fā)，按協(xié)議約定報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。

2、鼓勵(lì)在職的技術(shù)工人努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高技能，取得資格證書或?qū)W歷證書，按《培訓(xùn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、待遇

聘任為專家技師、主任技師、技師的，每月享受的崗位補(bǔ)貼如下：一級(jí)專家技師1000元；二級(jí)專家技師800元；三級(jí)專家技師

500元；主任級(jí)技師300元；技師100元。

五、本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：石油技師計(jì)算題

四、計(jì)算題

1如圖所示的電路中，已知El=12 V，E2=6V，R1=R2=1Ω，R3=4Ω，求各支路電流。

2用戴維南定理求圖中R3支路的電流I3。

3三相異步電動(dòng)機(jī)每相阻抗為l0 Ω，額定相電壓為380V，功率因數(shù)為0.6，電源線電壓為380 V，試計(jì)算電動(dòng)機(jī)接成Y形時(shí)的線電流和功率。

4三相異步電動(dòng)機(jī)每相阻抗為10Ω，額定相電壓為380V，功率因數(shù)為0.6，電源線電壓為380 V，計(jì)算電動(dòng)機(jī)接成△形時(shí)的線電流和功率。

5有一三相對(duì)稱負(fù)載，每相負(fù)載電阻R=8Ω，感抗Xl=6Ω，接在UL=380 V的三電源上．如果負(fù)載接成星形，求負(fù)載的相電流'線電流。

6已知一個(gè)空心線圈中電流為l0 A，自感磁通量為0.01 Wb，試求它的電感。

7如圖所示為一由Dll硅鋼片制成的環(huán)形磁路，平均長(zhǎng)度為50cm，截面積為6cm2，磁通為8×10-4Wb．繞組的匝數(shù)N=5000匝，試求繞組中所需通過的勵(lì)磁電流為多少?(已知B=l.33 T時(shí)．H=l100 A／m)

8有一單相電感性負(fù)載的功率P=75 KW，cosφ=O 6，接在380 V、50 Hz的交流電源上。試求：①電路中的電流；②若在負(fù)載兩端并聯(lián)一組1100 μF的電容器．此時(shí)電路的功率因數(shù)是多少?

9已知電感性負(fù)載的功率P=10 KW，cosφ1=0.6，接在220V、50 Hz的交流電源上．試求把功率因數(shù)提高到0.95所需并聯(lián)的電容值。

10已知電感性負(fù)載的功率P=10 kW，cosφ1=0.6，接在220V、50 Hz的交流電源上，并聯(lián)658 μF電容值，可把功率因數(shù)提高到0.95，求并聯(lián)電容后的線路電流。

11三相半控橋式整流電路帶電阻性負(fù)載，已知U2=100V，R=10Ω。試求α=600時(shí)輸出的直流電壓Ud、直流電流Id和流過每只晶體管電流的平均值IT(av)

12三相全控橋式整流電路帶大電感負(fù)載，已知三相整流變壓器的二次繞組接成星肜，整流電路輸出Ud可在0～220 V之間變化，負(fù)載的L=0.2 H，R=4Ω。試汁算：①整流變壓器的二次線電壓U2L；②晶閘管電流平均值IT(av)、有效值IT及晶閘管可能承受的最大電壓UTm。

13一臺(tái)△連接三相異步電動(dòng)機(jī)的額定數(shù)據(jù)如下：7 5 kW，380 V，15.4 A，1440r／min，50Hz，cosφ=0.85，試求電動(dòng)機(jī)極數(shù)2P，額定轉(zhuǎn)差率SN。

14一臺(tái)一相籠型異步電動(dòng)機(jī)，△連接，額定功率10 KW，額定電壓380 V，額定轉(zhuǎn)速1460 r／min，功率因數(shù)0.88，額定效率80％，試求電動(dòng)機(jī)額定電流。

15一臺(tái)他勵(lì)直流發(fā)電機(jī)，PN=17 kW，UN=230 V．nN=1500 r／min，p=2，N=468匝，a=1，Φ=10.3×10-3Wb，求額定電流、電樞電動(dòng)勢(shì)。

16一臺(tái)并勵(lì)直流電動(dòng)機(jī)，PN=22 kW，UN=111V，nN=l000 r／min，η=0.84，電樞電阻R0=0.4Ω，勵(lì)磁電阻Rf=27.5Ω，求額定電樞電流。

17一臺(tái)并勵(lì)直流電動(dòng)機(jī)，PN=96 kW，UN=440V，IN=255 A，nN=500 r／min，Ra=0.04Ω，Rf= 27Ω，一對(duì)電刷壓降2△U=2 V，試求電動(dòng)機(jī)的額定輸出轉(zhuǎn)矩。

18有一臺(tái)PN=20 kW的籠型感應(yīng)電動(dòng)機(jī)，其Ist=6IN，問能否接在SZ=180KV.A的電網(wǎng)上全壓?jiǎn)?dòng)?

19一臺(tái)籠型感應(yīng)電動(dòng)機(jī)，PN=30kW，UN=380V，IN=56 A，ISt=7 IN，問當(dāng)電動(dòng)機(jī)采用串電阻減壓?jiǎn)?dòng)時(shí)，它的電阻值和功率為多少?(設(shè)串電阻后電動(dòng)機(jī)的啟動(dòng)電流為額定電流的3倍)

20一臺(tái)籠型感應(yīng)電動(dòng)機(jī)PN=10kW，UN=380V，IN=19.7 A，ISt=6 IN，若制動(dòng)電流不超過全壓?jiǎn)?dòng)電流的一半，求制動(dòng)電阻R。

21一臺(tái)籠型感應(yīng)電動(dòng)機(jī)PN=17kW，UN=380V，IN=32.9 A，R=0.45Ω，若電動(dòng)機(jī)進(jìn)行頻繁地能耗制動(dòng)，試選擇變壓器二次側(cè)電壓。

22已知三相異步電動(dòng)機(jī)定子總槽數(shù)Q=36，極數(shù)2p=4，并聯(lián)支數(shù)a=1，試計(jì)算每極每相槽數(shù)。

23已知Q=K=S=16，2p=4，試計(jì)算單疊繞組的節(jié)距。

24已知某中壓變電所二次母線額定電壓為l0.5 kV，二次母線短路容量為300 MV.A，試計(jì)算該中壓變電所出口處三相短路電流。

25有一臺(tái)三相變壓器，容量為20000kV·A，阻抗電壓為UZ％=7.91，求變壓器的標(biāo)幺電抗。(以100 MV·A為基準(zhǔn)容量，基準(zhǔn)電壓取變壓器額定電壓)

26有一臺(tái)S9-1000／10，10 kV，l 000 kV·A配電變壓器，P0=1700 W，Pd=10300W，試求該變壓器帶多少負(fù)荷效率最佳。

27某工廠有兩臺(tái)變壓器．都是S9-1000／10，1000 kV.A，P0=1700 W，Pd=10300W，i0％=0.7，UZ％=4.5%，兩臺(tái)變壓器一臺(tái)運(yùn)行，另一臺(tái)備用。設(shè)正常全廠負(fù)荷為600KV.A，現(xiàn)增至800KV.A。試問：從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行角度考慮，是否需要將兩臺(tái)變壓器都投運(yùn)?(cosφ≥0.9)。

28有兩臺(tái)容量為Sel=Se2=10000 kV·A的變壓器并列運(yùn)行，短路電壓分別為UZ1％=8％，UZ2％=9％，總負(fù)荷S=20000 kV·A。試確定這兩臺(tái)變壓器之間的負(fù)荷分配。

29有兩臺(tái)變壓器，其中一臺(tái)容量為Se1=800 kV·A，UZ1%=6％，另一臺(tái)變壓器額定容量S =3 150 kV·A，UZ2％=8.8 %，總負(fù)荷S=3000kV·A。試確定這兩臺(tái)變壓器并列運(yùn)行時(shí)的負(fù)荷分配。

30已知有一單獨(dú)小批生產(chǎn)的冷加工機(jī)床組，擁有電壓380 V的三相交流電動(dòng)機(jī)40臺(tái)，其中：7 kW的3臺(tái)，4.5 kw的10臺(tái)，2.8 kw的17臺(tái)，1.7 kW的10臺(tái)，試計(jì)算負(fù)荷。(已知：Kd=0.16～0.2，取Kd=0.2；coφ=0.5，tanφ=1.73)

31某機(jī)修車間380 v線路上，接有冷加工機(jī)床25臺(tái)，共70 kw(其中較大容量的電動(dòng)機(jī)有7 kW的1臺(tái)，4．5 kw的2臺(tái)，2．8 kW的7臺(tái))通風(fēng)機(jī)3臺(tái)共8．4 kW，電阻爐2臺(tái)2 kw，試確定線路上的計(jì)算負(fù)荷?(冷加工機(jī)床Kd=0.2，cosφ=0.5，tanφ=1．73；通風(fēng)機(jī)組Kd=0.2，cosφ=0．8，tanφ=0．75；電阻爐Kd=0.7，cosφ=l，tanφ=0)

第五篇：石油行業(yè)修理費(fèi)使用管理辦法

修理費(fèi)使用管理辦法 基本要求

本辦法所指修理費(fèi)是指公司所屬或租賃的經(jīng)營(yíng)、辦公設(shè)備設(shè)施等資產(chǎn)在使用過程中，為使其恢復(fù)或保持使用性能，達(dá)到安全生產(chǎn)要求，進(jìn)行拆卸、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)及更換部分零部件所發(fā)生的修理材料和修理勞務(wù)等費(fèi)用，應(yīng)在當(dāng)期成本費(fèi)用中列支。管理原則

2.1 歸口管理原則。安全設(shè)備科是全市修理費(fèi)歸口管理部門。2.2 預(yù)算管理原則。修理費(fèi)支出計(jì)劃須納入市公司總費(fèi)用預(yù)算，修理費(fèi)預(yù)算由市公司分解、下達(dá)；未經(jīng)市公司批準(zhǔn)，嚴(yán)禁超預(yù)算開支修理費(fèi)。

2.3 計(jì)劃管理原則。修理項(xiàng)目實(shí)行計(jì)劃管理，由市、縣分公司編制修理項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)審核、批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

2.4 統(tǒng)籌管理原則。市、縣公司應(yīng)在預(yù)算內(nèi)統(tǒng)籌安排修理項(xiàng)目計(jì)劃，避免同一設(shè)備設(shè)施重復(fù)施工。職責(zé)分工

3.1 安全設(shè)備科負(fù)責(zé)修理費(fèi)使用的歸口管理，制定修理費(fèi)使用管理制度；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查縣公司修理項(xiàng)目計(jì)劃落實(shí)和修理效果；負(fù)責(zé)每季度分析全市修理費(fèi)用使用情況，牽頭進(jìn)行考核。

3.2 財(cái)務(wù)核算部負(fù)責(zé)牽頭修理費(fèi)用預(yù)算控制和入賬，按項(xiàng)目進(jìn)度支付資金，監(jiān)督、檢查修理費(fèi)入賬規(guī)范性和及時(shí)性，提出考核意見。3.3 基建發(fā)展科負(fù)責(zé)大型維修項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)從項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)算等方面控制使用，防止挪用、濫用和超計(jì)劃使用。

3.4 零售管理部加油站發(fā)油設(shè)備的維修由零售管理部統(tǒng)一管理，修理費(fèi)用統(tǒng)一支配。

3.3 審計(jì)室負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)修理費(fèi)支出的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)。

3.5縣區(qū)公司是修理費(fèi)使用的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)明確縣區(qū)公司部門職責(zé)分工，編制修理項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)施工安全、質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。修理費(fèi)使用范圍

4.1 修理費(fèi)應(yīng)用于加油氣站、加氣站（含加氣母站）、油庫(kù)、質(zhì)檢室、辦公場(chǎng)所的設(shè)備、設(shè)施、房屋、車輛恢復(fù)或保持使用性能的修理、檢測(cè)、保養(yǎng)等工作。

4.2 以下項(xiàng)目不得列入修理費(fèi)：

4.2.1 工藝改造、設(shè)備升級(jí)、功能提升等項(xiàng)目。

4.2.2 建筑物推倒重建、增加層數(shù)、擴(kuò)大建筑面積、裝飾裝潢、道路提高等級(jí)、新增道路、新增室內(nèi)系統(tǒng)如空調(diào)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等項(xiàng)目。

4.2.3 信息系統(tǒng)維護(hù)項(xiàng)目，具體內(nèi)容以相關(guān)合同為準(zhǔn)。4.2.4 新建、擴(kuò)建、改造工程投入使用后，以及新購(gòu)置設(shè)備等在質(zhì)保期內(nèi)的修理，具體內(nèi)容以相關(guān)合同為準(zhǔn)。

4.2.5 購(gòu)置低值易耗品。4.2.6 非修理性質(zhì)的項(xiàng)目，如：綠化、環(huán)境衛(wèi)生、宣傳廣告等。修理項(xiàng)目計(jì)劃

5.1 修理費(fèi)使用實(shí)行項(xiàng)目計(jì)劃管理，分為專項(xiàng)修理項(xiàng)目計(jì)劃、縣區(qū)公司月度修理項(xiàng)目計(jì)劃和臨時(shí)搶修項(xiàng)目計(jì)劃。

5.2 專項(xiàng)修理項(xiàng)目計(jì)劃

5.2.1 市、縣公司專項(xiàng)修理項(xiàng)目計(jì)劃由市、縣公司修理費(fèi)使用部門在每年10月底前提出，11月底前，按權(quán)限省公司研究后，在下一年按計(jì)劃中實(shí)施下達(dá)。

5.3 月度修理項(xiàng)目計(jì)劃

5.3.1 市公司建立月度修理項(xiàng)目研究機(jī)制，設(shè)備分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，零售、發(fā)展、辦公室等相關(guān)部門參加，集中研究、審批下月修理項(xiàng)目計(jì)劃，行文印發(fā)，并報(bào)省公司備案，修理項(xiàng)目計(jì)劃表參考附件2。

5.3.2 修理項(xiàng)目計(jì)劃的確定應(yīng)參考修理項(xiàng)目分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（附件1），優(yōu)先安排緊急程度高的修理項(xiàng)目。

5.4 臨時(shí)搶修項(xiàng)目計(jì)劃

5.4.1 臨時(shí)搶修項(xiàng)目是針對(duì)計(jì)劃外設(shè)備設(shè)施故障的修理項(xiàng)目，若不盡快進(jìn)行實(shí)施，會(huì)造成安全事故或經(jīng)營(yíng)中斷。

5.4.2 臨時(shí)搶修項(xiàng)目可邊實(shí)施、邊按權(quán)限報(bào)告，應(yīng)補(bǔ)充列入當(dāng)月修理項(xiàng)目計(jì)劃。

5.4.3 油庫(kù)、縣區(qū)公司應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢查檢測(cè)，減 少臨時(shí)性搶修。

5.5 單項(xiàng)5萬(wàn)元以上修理項(xiàng)目申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)同時(shí)報(bào)送基層單位概況、存在的問題、修理方案、資金預(yù)算、計(jì)劃工期、平面示意圖、問題照片等資料，上報(bào)維修項(xiàng)目申請(qǐng)（附件3）。

5.6 涉及資產(chǎn)處置的修理項(xiàng)目，應(yīng)同時(shí)實(shí)施資產(chǎn)處置。5.7 加油站每月以300元/站作為零星維修標(biāo)準(zhǔn)，由縣區(qū)公司統(tǒng)一支配進(jìn)行維修，不得超支使用。零星維修只能用于加油站和縣區(qū)公司機(jī)關(guān)的小型維修，主要包括水暖管件、室內(nèi)照明、電氣線路和易損件的維修，不得用于設(shè)備及配件的購(gòu)買。

5.9 超過零星維修金額的維修需通過OA辦公系統(tǒng)逐級(jí)申請(qǐng)。6 修理項(xiàng)目審批權(quán)限和審批流程 6.1 修理項(xiàng)目審批權(quán)限

6.1.1 單項(xiàng)30萬(wàn)元下的修理項(xiàng)目由市公司負(fù)責(zé)審批，單項(xiàng)30（含）-50萬(wàn)元的修理項(xiàng)目由省公司設(shè)備分管領(lǐng)導(dǎo)審批，單項(xiàng)50（含）萬(wàn)元以上的修理項(xiàng)目由省公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

6.1.2 市公司內(nèi)部審批權(quán)限由市公司自行確定。6.2 修理項(xiàng)目審批流程

6.2.1 修理項(xiàng)目應(yīng)由站、庫(kù)、質(zhì)檢室、機(jī)關(guān)部門等發(fā)起申請(qǐng)，安全設(shè)備科、零售管理部等部門審核，市公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。項(xiàng)目實(shí)施

7.1 單項(xiàng)20（含）萬(wàn)元以上的修理項(xiàng)目，施工單位的選擇應(yīng)采取招標(biāo)方式。

7.2 單項(xiàng)5（含）萬(wàn)元以上的修理項(xiàng)目，應(yīng)簽訂合同、HSE 協(xié)議和廉潔承諾書；施工方案（含安全措施和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案）應(yīng)由市公司審核、批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

7.3 修理項(xiàng)目完工后，由施工單位書面提出驗(yàn)收申請(qǐng)，施工組織部門牽頭組織驗(yàn)收；5萬(wàn)元以下的項(xiàng)目應(yīng)在7天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，5（含）萬(wàn)元以上的項(xiàng)目應(yīng)在30天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收；驗(yàn)收合格交付使用單位，使用單位應(yīng)將修理內(nèi)容記入設(shè)備檔案。

7.4 項(xiàng)目投用后，對(duì)于需要進(jìn)行審計(jì)的項(xiàng)目，修理項(xiàng)目實(shí)施部門應(yīng)在1月內(nèi)提交審計(jì)資料;20萬(wàn)元以上（含）的修理項(xiàng)目由審計(jì)處負(fù)責(zé)安排審計(jì)，5（含）-20萬(wàn)元的修理項(xiàng)目由市公司審計(jì)人員負(fù)責(zé)組織審計(jì)（委托審計(jì)的，必須在河南省中介機(jī)構(gòu)備選庫(kù)中選取審計(jì)單位）。

7.5 設(shè)備修理應(yīng)確保質(zhì)量，避免短期返修，部分設(shè)備設(shè)施返修期原則上不得低于以下要求。

7.5.1 設(shè)備防腐5年。

7.5.2 罩棚噴繪布5年，亞克力或鋁塑檐口8年。7.5.3 加筋地坪7年，不加筋地坪5年。7.5.4 屋頂防水5年。8 資金支付

8.1 財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格把握付款進(jìn)度，按照“逐項(xiàng)審批、逐筆支付”的付款方式執(zhí)行。

8.2 修理項(xiàng)目費(fèi)用由安全部門審核，財(cái)務(wù)部門復(fù)核后，按權(quán)限審批要求付款，單項(xiàng)5（含）萬(wàn)元以上項(xiàng)目嚴(yán)格按進(jìn)度及合同約定付款；在竣工決（結(jié)）算前，原則上累計(jì)支付不得超過總額 的70%；竣工決（結(jié)）算審計(jì)結(jié)束后，根據(jù)審計(jì)認(rèn)定的工程實(shí)際成本確定工程款的支付，若工程實(shí)際成本低于原計(jì)劃總額，以工程實(shí)際成本的90%作為工程款累計(jì)支付的上限來控制此階段工程款支付；若工程實(shí)際成本高于原計(jì)劃總額，以原計(jì)劃總額的90%作為工程款累計(jì)支付的上限來控制此階段工程款支付全部完工前，累計(jì)支付不得超過總額的70%；資產(chǎn)交接、驗(yàn)收結(jié)束后，5萬(wàn)元以下的項(xiàng)目可全額付款，5萬(wàn)元以上（含）的項(xiàng)目可累計(jì)支付到總額的90％，留取不低于10%的質(zhì)量保證金，余款在項(xiàng)目正常運(yùn)行至少3個(gè)月無遺留問題，并經(jīng)設(shè)備管理部門審核后支付?？己?/p>

各縣區(qū)公司應(yīng)嚴(yán)格控制修理費(fèi)使用管理，市公司將對(duì)使用規(guī)范性、入賬及時(shí)性等進(jìn)行考核，考核指標(biāo)總分為100分，納入HSE月度考核。

9.1 對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自超預(yù)算的本月不得分。

9.2 虛列修理項(xiàng)目、虛列修理項(xiàng)目?jī)?nèi)容和工作量的，每項(xiàng)扣20分。

9.3 不規(guī)范使用零星維修的，每項(xiàng)問題扣10分。

9.4 超出零星維修范圍，卻未提交申請(qǐng)的維修，每項(xiàng)問題扣20分。附件

10.1 修理項(xiàng)目分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 10.2 加油站零星維修項(xiàng)目 10.3 修理項(xiàng)目計(jì)劃表 10.4 維修項(xiàng)目申請(qǐng) 附件10.1 修理項(xiàng)目分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 按設(shè)備修理的緊急程度，將修理項(xiàng)目分為以下三級(jí)：

1.1 一級(jí)項(xiàng)目，必須立即實(shí)施的修理。1.1.1 儲(chǔ)油罐、儲(chǔ)氣瓶（井）泄漏。1.1.2 輸油、氣管道泄漏、滲漏。1.1.3 法蘭、密封、盤根泄漏、滲漏。

1.1.4 離心泵，滑動(dòng)軸承溫度超過65℃，滾動(dòng)軸承超過70℃。

1.1.5 電機(jī)軸承、機(jī)身溫度超過90℃。1.1.6 轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備緊固螺栓松脫。1.1.7 安全閥、泄壓閥故障。1.1.8 罩棚附件松脫，有墜落風(fēng)險(xiǎn)。1.1.9 電氣設(shè)備、電纜等導(dǎo)體位裸露。1.1.10 供電中斷。1.1.11 電氣短路。

1.1.12 造成一個(gè)品種經(jīng)營(yíng)中斷的設(shè)備故障。1.1.13 地面破損嚴(yán)重，車輛無法行駛。1.1.14 唯一的質(zhì)檢設(shè)備故障。1.1.15 車輛制動(dòng)系統(tǒng)故障。1.2 二級(jí)項(xiàng)目，需要盡快實(shí)施的修理。

1.2.1 可燃?xì)怏w報(bào)警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控、溢油報(bào)警器、靜電 接地報(bào)警器等安全監(jiān)控設(shè)備故障。

1.2.2 造成經(jīng)營(yíng)中斷的設(shè)備故障。1.2.3 設(shè)備本體銹蝕。

1.2.4 兩臺(tái)以上質(zhì)檢設(shè)備中的一臺(tái)故障。1.2.5 地面破損較嚴(yán)重，大型車輛無法行駛。1.3 三級(jí)項(xiàng)目，條件具備時(shí)實(shí)施的修理。1.3.1 地面破損，車輛能夠行駛。1.3.2 罩棚或形象破損。1.3.3 設(shè)備面漆脫落、減薄。

附件10.2 加油站零星維修用于加油站設(shè)備、設(shè)施恢復(fù)或保持使用性能的修理、保養(yǎng)，包含以下項(xiàng)目：

1.門窗損壞，更換玻璃及紗窗。

2.電風(fēng)扇、電飯煲、電冰箱、空調(diào)、電腦的維修。3.水暖管件維修。

4.廁所堵塞疏通及設(shè)施維修。

5.室內(nèi)照明器具的維修（包括應(yīng)急燈）。6.油品燈箱及安全標(biāo)示的維修。7.配電間擋鼠板、防雀網(wǎng)的維修。8.各類鎖具的更換。

9.其他應(yīng)納入零星維修的維修項(xiàng)目。