第一篇：2014宣城郎溪縣城區(qū)學校選聘教師14人公告

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2014宣城郎溪縣城區(qū)學校選聘教師14人公告

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2014宣城郎溪縣城區(qū)學校選聘教師14人公告

由于全縣教育布局調(diào)整，城鄉(xiāng)教師結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，根據(jù)郎政〔2009〕49號《關于加強教師隊伍管理的若干意見》等相關文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，通過考試、教育教學考評等方法公開選聘7名教師到城區(qū)初中任教、7名教師到城區(qū)小學任教?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘范圍、對象

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(非城區(qū))中、小學在編在崗教師，其中到民辦學校任教合同期未滿的在編教師不得報考。

二、必須具備以下選聘條件

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(非城區(qū))公辦學校教師崗位實際工作滿三年(上掛城區(qū)學校時間不計)。

3、近兩年年度考核為合格及以上等次。

4、競聘初中教師崗位具有本科及以上學歷、競聘小學教師崗位具有專科及以上學歷。

5、年齡在45周歲(1969年7月1日以后出生)以下。

6、報考城區(qū)小學教師崗位的人員需具有小學及以上教師資格，且現(xiàn)任教于小學教學崗位;報考城區(qū)

初中教師崗位的人員需具有初中及以上教師資格，且現(xiàn)任教于初中教學崗位;因聘任改革交流的人員不受現(xiàn)崗位限制。

三、選聘方法與程序(一)報名與資格審查

1、報名時間：2014年6月17日-19日。報名者需填寫《2014年城區(qū)學校公開選聘教師報名表》(在郎溪人力資源和社會保障網(wǎng)下載，用A4紙打印)。

2、報名地點：縣教體局人事科

地址：阜陽師范學院西湖校區(qū)向東200米路北

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電話：0558-2255699 ***

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3、資格審查：報名者須經(jīng)所在單位及主管部門進行資格初審，同意后方可報名，報名資格審查表應由單位負責人簽意見并加蓋公章。縣教體局會同人社局按各自的職責分別對報名者的報名資格進行審定。

4、報名要求：

(1)報名者需提供：學歷證書、身份證、教師資格證和復印件各一份，競聘教師崗位按要求提供與報考崗位相符的教育教學考評材料;近期同底一寸免冠照片2張，如實填寫報名資格審查表。期間不能提供證書原件、復印件和經(jīng)驗證的教育教學考評真實材料的不予承認。

(2)按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，繳納筆試考試費每科45元，共90元。(3)每位考生限報一個崗位，報名人數(shù)與報考崗位的比例一般不低于3：1，對于緊缺、急需崗位，經(jīng)縣機關事業(yè)單位公開選聘工作領導組同意，可放寬至2:1。由于達不到比例取消報考崗位而不能參加考試的原報考人員，在2014年6月20日當天到縣教體局人事科改報其他條件許可的相關崗位。

(4)經(jīng)資格審查后，符合報考條件的教師自愿簽訂《承諾書》。(二)選聘：分筆試和教育教學考評

1、筆試時間和地點

筆試時間：2014年7月11日上午8∶00─9∶30《綜合知識》，10∶00─11∶30 《專業(yè)知識》。筆試地點：詳見筆試準考證。

各位考生于7月9日至10日到報名地點領取準考證，不再電話通知。

2、筆試內(nèi)容

筆試科目包括教育綜合知識(占40%)和學科專業(yè)知識(占60%)，教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況，學科專業(yè)知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。綜合知識總分100分;專業(yè)知識總分100分。按照《綜合知識》和《專業(yè)知識》4︰6比例合成筆試成績。

3、教育教學考評

主要考察競聘人員教育教學工作經(jīng)歷、表現(xiàn)以及取得的成績。

(1)具有競聘學科2年任教經(jīng)歷得3分(須提供能證明任教經(jīng)歷的經(jīng)驗證的原始授課計劃、學校任職任課表、總課表或復印件和學校出勤情況證明);(2)連續(xù)教齡滿一年得0.3分，滿分5分，超過5分的以5分計，計算到2014年7月1日，以滿一年或一學年為一個教齡;(3)因教育教學成績突出，獲得國家、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰的分別加5、4、3、2分，獲得國家、省、市、縣黨委、政府單項表彰的分別加4、3、2、1分，獲國家、省、市、縣系統(tǒng)性綜合表彰的分別加 4、3、2、1分，獲國家、省、市、縣系統(tǒng)性單項表彰的分別加 3、2、1、0.5分。同一事項獲不同級別獎項的，按最高級別加分，不重復加分。不同事項獲獎累計加分總分超過5地址：阜陽師范學院西湖校區(qū)向東200米路北

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分的，以5分計。各類表彰必須為規(guī)范的行政性表彰，由縣教體局、縣人社局和縣紀委(監(jiān)察局)審核確認。

(4)在教育教學方面，獲得省、市、縣級“教壇新星”稱號分別賦4、3、2分，獲得市、縣級“學科帶頭人”“青年骨干教師”、“拔尖人才”稱號且在近兩年業(yè)務考核中均為稱職及以上者分別加3、2分，上述兩項以最高等次計分一次，不重復計分。

(5)近6年(2008-2009學年到2013-2014學年)，競聘學科在縣以上教育部門統(tǒng)一命題、閱卷的考試或抽測中，所任班級(任平行班兩個及以上的，以所有班級的平均成績計算)學科成績(指平均成績)名列同層次、同類型學校前六分之一的，每次得2分，名列前三分之一的，每次得1分，每學期計一次，累計不超過三次，三次及以上的以三次計算。考試成績認定范圍、提供材料及審核程序同職稱評審，即由所在學校提供期末檢測或中考全縣成績分析表復印件，并經(jīng)校長簽字、學校蓋章，縣教研室審核并簽字、蓋章。所提供成績縣教研部門無檔案的，不予認定。

(6)參加市級以上優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，優(yōu)質(zhì)課國家級三等獎、省一等獎3分，省二等獎2分，省三等獎和市一等獎1.5分，市二等獎1分，市三等獎和縣一等獎0.5分。只計一次最高分。

(7)論文發(fā)表在國家級、省級、市級教育教學CN刊物(不含“增刊”)得2、1、0.5分，以最高等次計，不重復計分。

(8)論文或教學設計獲獎(僅指教育主管部門發(fā)文組織的論文或優(yōu)秀教學設計評選)獲省一等獎得3分、省二等獎得2分，省三等獎和市一等獎得1.5分，市二等獎得1分，市三等獎縣一等獎0.5分，以最高等次計，不重復計分。

教育教學考評滿分為20分，超過20分的以20分計。得分情況將與筆試環(huán)節(jié)前，在相關網(wǎng)站上進行公示。

以上各項文件材料須提供獲獎證書原件和經(jīng)驗證的批文復印件。申請人提供材料必須真實有效，凡提供材料弄虛作假，冒用他人教學成績(他人所任班級教學成績)的，一經(jīng)查實，取消當年選聘資格，當年師德考核確定為“不合格”，二年內(nèi)不得申請調(diào)動，并追究學校負責人及相關人員的責任。

4、成績合成：

考試科目按筆試合成成績×80%+考評成績(最高20分)合成總成績，計算公式為：合成總成績=(綜合知識成績×40%+學科專業(yè)知識成績×60%)×80%+ 考評成績(最高20分)，總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。

(三)公示及聘用

1、公示：公示人數(shù)依合成總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數(shù)1：1的比例確定(若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定)。根據(jù)總成績按照選聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定聘用對象。選聘相關環(huán)節(jié)的結(jié)果均在縣人力資源和社會保障網(wǎng)和郎溪縣教體信息網(wǎng)公示3天，其中，教育教學考評得分情況在筆試環(huán)節(jié)前公示確認。確定的擬選聘人員名單公示5天。

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2、審批：經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關程序和要求，報縣人社局審批。

3、調(diào)動與轉(zhuǎn)聘：經(jīng)縣人社局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)聘等手續(xù)。調(diào)入城區(qū)學校后，本人三年內(nèi)不得申請工作調(diào)動或報名參加公務員或其他事業(yè)單位招聘考試。

4、教師競聘：在調(diào)入單位沒有相應空缺崗位的情況下，必須服從單位統(tǒng)一安排，自覺維護調(diào)入學校的穩(wěn)定。

四、紀律與監(jiān)督

1、嚴格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選聘公正的，應當回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。

2、受黨政紀處分在影響期(處分期)內(nèi)的，或涉嫌違法違紀行為，已立案在審的，不得參加公開選聘。

3、參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。(1)對報考資格條件弄虛作假的;(2)在筆試、教育教學考評中有舞弊行為的;(3)用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的。(4)對不服從調(diào)入單位崗位競聘方案，擾亂調(diào)入單位正常秩序的。本公告由郎溪縣教體局負責解釋。聯(lián)系電話：0563---7031010 公開選聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563—7029583。附件：2014年選聘教師計劃表_教育教學考評材料目錄_教師資格審查表.doc（下載后：ctrl不放+左擊=打開）

郎溪縣機關事業(yè)單位公開選聘工作領導組

2014年6月6日

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第二篇：文安縣2014年特殊教育學校選聘教師公告范文

文安縣2014年特殊教育學校選聘教師公告

根據(jù)工作需要，縣政府同意，我縣面向社會公開招聘特殊教育學校教師。鑒于招聘人選嚴重不足，經(jīng)研究采取選聘的辦法招聘特教教師。

一、選聘對象和計劃

面向我縣生源且具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國普通高等學校?？埔陨蠈W歷畢業(yè)生公開選聘1名信息技術特教教師，要求應聘人員所學專業(yè)為信息技術相關專業(yè)，并熟練掌握手語教學的基本技能。

二、基本條件

(一)具有文安縣轄區(qū)戶籍;(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛特殊教育事業(yè);(三)遵守憲法和法律;(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)年齡在30周歲以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

2、有違法行為的;

3、有違法嫌疑尚未查清的;

4、受過黨紀政紀處分的;

5、違反計劃生育政策的;

6、其它不適合從事特殊教育事業(yè)工作的。

三、選聘的基本程序

選聘工作按照公開報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等六個步驟實施。

詳細的信息可以進入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

(一)公開報名

報名采取現(xiàn)場報名方法。

1、報名時間：2014年7月23日—30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30);報名地點：文安縣教育局人事股。

2、報名時需提交的證件和材料：

(1)《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》;(2)畢業(yè)證書;(3)學位證書;(4)有效居民身份證;(5)戶口簿;(6)其它證明材料;上述證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份(7)近期同版免冠小二寸彩色照片6張;

3、資格審查：經(jīng)縣公開選聘特殊教育教師工作領導小組辦公室對考生所提供的材料進行資格初審合格的，由考生本人如實填寫《文安縣選聘特教教師報名資格審查表》。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考聘資格，問題嚴重的要追究責任。

4、每人收取報名費考務費100元。

5、經(jīng)縣公開選聘特殊教育教師工作領導小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生發(fā)給《準考證》，考生憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時間、地點參加考試。(二)考試內(nèi)容及要求

考試采取筆試、面試的方式進行。

1、筆試：采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為《信息技術》，考試時限90分鐘，卷面滿分100分。

詳細的信息可以進入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

筆試結(jié)束后，公示筆試成績，確定筆試最低控制分數(shù)線。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)筆試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進入面試。面試人選形不成競爭時，在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生可參加面試。

2、面試：考生憑《準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。面試采取試講，滿分100分，主要考察應試者手語教學的基本技能、與特殊人群的交流能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等。面試結(jié)束后，公示面試成績。面試人選形不成競爭時，確定面試最低控制分數(shù)線。對在面試最低控制分數(shù)線以上的考生，由評委以投票方式確定考核人選，同意票應在三分之二以上(含三分之二)。

3、考試總成績：筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為考試總成績。根據(jù)考試總成績的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，面試成績高的確定為考核人選;面試成績再相同的，按一本、二本、三本、專升本、?？频捻樞虼_定考核人選。(三)考核

考核主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。并由縣人社局對考核人選的報考資格進行復核。對考核或資格復核不合格的考生，取消其聘用資格，并依據(jù)考試總成績依次遞補其他考生。(四)體檢

體檢參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和適應特殊教育所需的身體條件要求進行。遇有體檢不合格者，再依據(jù)考試總成績依次遞補其他考生。(五)公示

根據(jù)考試總成績、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對確定的擬聘人員面向社會公示七個工作日，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實即取消考試成績和聘用資格。(六)聘用

公示無異議的人員，安排到特殊教育學校任教，并根據(jù)有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關手續(xù)。新聘用的工作人員實行試用期，報考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個月，其他新聘人員試用期為12個月。試用期間，工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標準，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

詳細的信息可以進入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

凡被正式聘用的，除錄用為公務員外，需在該單位服務滿5年后方可流動?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按照有關要求參加筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考聘資格。

四、信息發(fā)布

與本次招聘活動有關的各類通知、公式內(nèi)容或相關信息均由文安政府網(wǎng)http://004km.cn.com/?wt.mc_id=bk11225

第三篇：教師招聘：文安縣2014年特殊教育學校選聘教師公告

教師招聘：文安縣2014年特殊教育學校選聘教師公告

根據(jù)工作需要，縣政府同意，我縣面向社會公開招聘特殊教育學校教師。鑒于招聘人選嚴重不足，經(jīng)研究采取選聘的辦法招聘特教教師。

一、選聘對象和計劃

面向我縣生源且具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國普通高等學校?？埔陨蠈W歷畢業(yè)生公開選聘1名信息技術特教教師，要求應聘人員所學專業(yè)為信息技術相關專業(yè)，并熟練掌握手語教學的基本技能。

二、基本條件

(一)具有文安縣轄區(qū)戶籍;(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛特殊教育事業(yè);(三)遵守憲法和法律;(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)年齡在30周歲以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

2、有違法行為的;北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

3、有違法嫌疑尚未查清的;

4、受過黨紀政紀處分的;

5、違反計劃生育政策的;

6、其它不適合從事特殊教育事業(yè)工作的。

三、選聘的基本程序

選聘工作按照公開報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等六個步驟實施。(一)公開報名

報名采取現(xiàn)場報名方法。

1、報名時間：2014年7月23日—30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30);報名地點：文安縣教育局人事股。

2、報名時需提交的證件和材料：

(1)《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》;(2)畢業(yè)證書;(3)學位證書;(4)有效居民身份證;(5)戶口簿;(6)其它證明材料;北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

上述證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份(7)近期同版免冠小二寸彩色照片6張;

3、資格審查：經(jīng)縣公開選聘特殊教育教師工作領導小組辦公室對考生所提供的材料進行資格初審合格的，由考生本人如實填寫《文安縣選聘特教教師報名資 格審查表》。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考聘資格，問題嚴重的要追究責任。

4、每人收取報名費考務費100元。

5、經(jīng)縣公開選聘特殊教育教師工作領導小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生發(fā)給《準考證》，考生憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時間、地點參加考試。

(二)考試內(nèi)容及要求

考試采取筆試、面試的方式進行。

1、筆試：采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為《信息技術》，考試時限90分鐘，卷面滿分100分。

筆試結(jié)束后，公示筆試成績，確定筆試最低控制分數(shù)線。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)筆試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進入面試。面試人選形不成競爭時，在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生可參加面試。

2、面試：考生憑《準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。面試采取試講，滿分100分，主要考察應試者手語教學的基本技能、與特殊人群的交流能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等。面試結(jié)束后，公 示面試成績。面試人選形不成競爭時，確定面試最低控制分數(shù)線。對在面試最低控制分北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

數(shù)線以上的考生，由評委以投票方式確定考核人選，同意票應在三分之二以上(含三分之二)。

3、考試總成績：筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為考試總成績。根據(jù)考試總成績的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，面試成績高的確定為考核人選;面試成績再相同的，按一本、二本、三本、專升本、專科的順序確定考核人選。

(三)考核

考核主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。并由縣人社局對考核人選的報考資格進行復核。對考核或資格復核不合格的考生，取消其聘用資格，并依據(jù)考試總成績依次遞補其他考生。

(四)體檢

體檢參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和適應特殊教育所需的身體條件要求進行。遇有體檢不合格者，再依據(jù)考試總成績依次遞補其他考生。

(五)公示

根據(jù)考試總成績、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對確定的擬聘人員面向社會公示七個工作日，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實即取消考試成績和聘用資格。

(六)聘用

公示無異議的人員，安排到特殊教育學校任教，并根據(jù)有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關手續(xù)。新聘用的工作人員實行試用期，報 考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個月，其他新聘人員試用期為12北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

個月。試用期間，工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標準，享受國家規(guī)定的各項福利 待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

凡被正式聘用的，除錄用為公務員外，需在該單位服務滿5年后方可流動?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按照有關要求參加筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考聘資格。

四、信息發(fā)布

與本次招聘活動有關的各類通知、公式內(nèi)容或相關信息均由文安政府網(wǎng)http://004km.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第四篇：2014年安徽宣城郎溪農(nóng)商銀行面向大學生村官招聘員工公告

安徽郎溪農(nóng)商銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準的股份制銀行，始于1952年的農(nóng)村信用社，有著歷史源遠的本土文化，其機構(gòu)遍布本縣城鄉(xiāng)、服務功能全面，是郎溪存貸規(guī)模最大的銀行。

為認真貫徹落實安徽省委組織部《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的實施意見》(組通字【2010】54號)和安徽省信用聯(lián)社《2014年安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)面向大學生村官定向招聘員工工作方案》的文件精神，現(xiàn)計劃面向全省大學生村官定向招聘員工1名，招聘的具體事項如下：

一、招聘條件

1、身體、心理健康，五官端正，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，重誠信，作風正派，責任心強，勤奮踏實，具有較強的團隊協(xié)作意識，熱愛農(nóng)村工作，無不良記錄;

2、招聘對象為全省統(tǒng)一選聘到村任職滿3年(含2011年選聘的大學生村官)、(聘期)考核為稱職及以上等次的大學生村官;

3、初始學歷為全日制普通院校統(tǒng)招的大專及以上學歷的學生(不限專業(yè))，以上均不包含成教、自考及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生;

4、年齡在30周歲以下，未婚(1984年1月1日以后出生);

5、在我行沒有同胞兄弟姐妹在職員工，符合親緣回避要求。

6、對聘期期滿、考核為優(yōu)秀的等次或獲得縣、市級以上表彰獎勵的大學生村官，同等條件下優(yōu)先錄用。

二、錄用要求

初試、筆試、面試、政審和體檢合格后，按照擇優(yōu)原則錄用。新員工試用期為半年，試用期滿考核合格的，按合同制員工管理，與我行員工享受同等待遇。

三、招聘程序

1、報名。應聘人員通過郵箱發(fā)送應聘資料(截止時間另行通知)，應聘材料包括(可不限于)：大學生村官服務證、大學生村官考核表、報名表、本人自薦信、畢業(yè)證、身份證、有關證書、2張近期不同生活照的電子文件。報名郵箱：lxhhrlzy@126.com。

2、初選。經(jīng)本行資格審查，考核在村任職工作表現(xiàn)、工作責任心和組織協(xié)調(diào)能力。應聘人員攜上述個人書面材料及證書原件參加初選。

3、筆試。參加省聯(lián)社組織的統(tǒng)一筆試，按照1:1.5的比列確定面試人員，并以1:1的比例從高分到低分確定錄用人員。筆試內(nèi)容主要以經(jīng)濟基礎知識、公共知識和農(nóng)村工作實務。

4、體檢和公示。應聘人員體檢、政審，辦理有關入職手續(xù)。

5、招聘過程中有關聯(lián)系事宜請等候本行電話、郵件或本行網(wǎng)站上招聘平臺信息通知。

四、其他事項

1、省聯(lián)社及本行從未組織編輯、出版考試教材;從未指定任何招聘考試復習教材;從未授權(quán)任何機構(gòu)、個人組織舉辦考前培訓班，編輯、出版考試教材;也沒有組織訂閱任何與招聘考試有關的參輔讀物。

2、報名截止日期:2014年2月10日下午18點。

聯(lián)系電話：羅先生，0563-7019010。

二〇一四年一月二十七日

第五篇：2014年黃山市黟縣城區(qū)幼兒園公開選聘園長公告

【導讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年黃山市黟縣城區(qū)幼兒園公開選聘園長公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請關注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

根據(jù)《全國幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求(試行)》、《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年》要求，為推進幼兒園內(nèi)部管理體制改革，逐步探索建立適合我縣學前教育發(fā)展的新體制、新機制，不斷完善與幼兒園發(fā)展相適應的用人制度，建立一支精干、高效的幼兒園干部隊伍，促進學前教育和諧發(fā)展，根據(jù)幼兒園內(nèi)部機構(gòu)設置及園長職數(shù)配置和干部選拔任用的相關規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)教育局黨政會議研究，決定公開選聘城區(qū)幼兒園園長1名?，F(xiàn)公告如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，按照干部“四化”要求，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在學前教育干部任用工作中引入競爭機制，大膽改革用人制度。通過實施幼兒園園長競聘上崗，拓寬選拔、任用渠道，促使德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，增強幼兒園的生機和活力，激發(fā)幼兒園領導干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設一支高素質(zhì)的幼兒園干部隊伍。

二、組織領導

成立公開選聘領導小組：

組 長：葉民生

副組長：廖舒平

成 員：錢葉淦 江靜 汪小成領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局人事股，朱立萍同志擔任辦公室主任，教育局各股室負責人為辦公室成員。

三、職位設置

城區(qū)幼兒園園長1名。

四、選聘條件

(一)思想素質(zhì)條件:擁護黨的領導，熱愛學前教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，清正廉潔，顧全大局，作風正派，無違法亂紀行為。

(二)職務資格條件:

(1)本縣在編在崗的幼兒教師，教齡滿5年(計算到2014年8月31日)，具有幼兒園年級組長、教研組長等以上職務經(jīng)歷。

(2)學歷要求：大專以上。

(三)年齡條件：40周歲以下(1974年8月31日以后出生)。

(四)身體條件：身體健康，能堅持正常工作。

五、程序和方法

(一)報名

凡符合選聘條件并自愿參加競崗的人員，于2014年7月14 日—7月15日到教育局人事股報名。(報名時，需提交本人身份證、學歷證書原件及復印件)。

(二)資格審查

凡報名人員，經(jīng)公開選聘領導小組辦公室資格審查合格后方可參與演講。

(三)演講

地點：青少年活動中心

時間：7月18日上午 8:30

演講：競聘人員按抽簽順序進行演講，內(nèi)容主要是本人的基本情況，參與競聘的優(yōu)勢與不足，重點是今后工作開展，辦學思路及設想等。

(四)評分

評委根據(jù)競聘人員的演講情況進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分，滿分10分，現(xiàn)場公布得分。

六、公示聘用

(一)確定任職人選

依據(jù)競聘人員得分從高到低等額產(chǎn)生任職人選，并上報公開選聘領導小組審定。

(二)公示

由公開選聘領導小組辦公室將聘任對象進行公示，公示時間為5天。

(三)聘用

公示無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聘期、解聘和調(diào)整

(一)受聘的園長，聘期為3年，其中試用期1年。有不良反映的，由局紀委、人事股組織人員調(diào)查，反映屬實的，取消聘任資格。聘期滿后，經(jīng)考核合格以上方可續(xù)聘。

(二)受聘的園長，按管理權(quán)限由考核小組對其任期內(nèi)的工作情況進行考核，如考核不合格，將按程序進行調(diào)整。

八、其它

未盡事宜，由領導小組負責解釋。

更多內(nèi)容請查看：蕪湖公務員考試網(wǎng)、安徽公務員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)