第一篇：2014年滁州市來(lái)城高中公開(kāi)遴選30名教師公告

給人改變未來(lái)的力量

2014年滁州市來(lái)城高中公開(kāi)遴選30名教師公告

(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤(pán)ctrl，左鍵點(diǎn)擊可以打開(kāi)文章鏈接)為規(guī)范來(lái)城中小學(xué)教師補(bǔ)充工作，緩解來(lái)城中小學(xué)師資緊缺的矛盾，根據(jù)《來(lái)安縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(來(lái)政〔2014〕12號(hào))精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)2014年縣第三次編委會(huì)議研究，同意來(lái)安中學(xué)、來(lái)安三中高中部、來(lái)安職高面向我縣農(nóng)村完中公開(kāi)遴選30名教師，現(xiàn)公告如下：

一、遴選原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、遴選崗位及學(xué)科計(jì)劃(見(jiàn)附件1)

三、遴選資格條件

報(bào)名參加公開(kāi)遴選的教師，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)水口中學(xué)、半塔中學(xué)、大英中學(xué)高中部在編在崗教師;(二)具有良好的政治素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出;(三)具有三年及以上基層工作經(jīng)歷;(四)近兩年年度考核為合格及以上等次;(五)具備國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，且具備高中教師資格證書(shū);(六)現(xiàn)任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致，且任教過(guò)本學(xué)科高一到高三各年級(jí)的教學(xué)工作(以學(xué)校出具的任教證明為依據(jù)，若上下兩學(xué)期任教學(xué)科不一致，則以下學(xué)期任教學(xué)科為依據(jù));(七)年齡在45周歲以下(1969年7月30日及以后出生);(八)身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿處分期限、還沒(méi)有解除處分的;2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的;3.其他不適宜參加遴選的教師。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2014年7月30日至7月31日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局三樓會(huì)議室。報(bào)名咨詢電話：5611566。

(二)報(bào)名辦法：

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫(xiě)字樓32層

1給人改變未來(lái)的力量

1.在來(lái)安教育信息網(wǎng)下載填寫(xiě)并打印《2014年來(lái)城高中公開(kāi)遴選教師報(bào)名表》(附件2)，并經(jīng)校長(zhǎng)簽字、學(xué)校蓋章。

2.報(bào)名時(shí)需提交材料(所提供復(fù)印件均為A4規(guī)格)：(1)學(xué)歷證書(shū)(原件、復(fù)印件);(2)教師資格證書(shū)(原件、復(fù)印件);(3)身份證(原件、復(fù)印件);(4)獲獎(jiǎng)加分證書(shū)(原件、復(fù)印件);(5)2012、2013年年度考核表(原件、復(fù)印件);(6)2013年師德考核表(原件、復(fù)印件);(7)任教過(guò)本學(xué)科高一到高三各年級(jí)的教學(xué)工作及任教學(xué)科證明;(8)近期同底免冠二寸彩色照片3張(其中1張張貼在《報(bào)名表》上);(9)打印的《報(bào)名表》紙質(zhì)表1份，報(bào)《登記表》Excel電子表。

3.每人限報(bào)1個(gè)遴選學(xué)科，分學(xué)科進(jìn)行考試。報(bào)考同一學(xué)科的人數(shù)與該學(xué)科遴選計(jì)劃總數(shù)之比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減學(xué)科遴選計(jì)劃數(shù)。

4.資格審查?？h人社局和教育局按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳筆試報(bào)名費(fèi)45元。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2014年 8月8日?qǐng)?bào)考者攜帶本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到縣教育局人師股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試采取筆試、獲獎(jiǎng)加分和能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試折合分=筆試成績(jī)×60%+獲獎(jiǎng)加分，能力測(cè)試折合分=能力測(cè)試成績(jī)×40%，總成績(jī)=筆試折合分+能力測(cè)試折合分。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2014年8月9日，上午8:00—10:00。2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科的高考內(nèi)容。4.試卷滿分為100分。(二)獲獎(jiǎng)加分

1.獲 “安徽省學(xué)科帶頭人”、“安徽省教壇新星”的加2分;2.獲“滁州市學(xué)科帶頭人”、“滁州市名教師”“滁州市教壇新星”的加1分;3.獲“滁州市骨干教師”的加0.5分。

有多個(gè)加分項(xiàng)目的，按最高項(xiàng)計(jì)算，不累計(jì)加分。加分證件發(fā)證時(shí)間截止到報(bào)名截止日。

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫(xiě)字樓32層

2(三)能力測(cè)試

給人改變未來(lái)的力量

1.按各學(xué)科筆試折合分(筆試成績(jī)×60%+獲獎(jiǎng)加分)從高分到低分的順序與遴選學(xué)科計(jì)劃總數(shù)2:1的比例，確定擬參加能力測(cè)試人選(如入圍能力測(cè)試人選最后一名成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入能力測(cè)試)，并在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育信息網(wǎng)上公布。

2.能力測(cè)試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，主要考察教師的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

3.能力測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科我縣高二下學(xué)期教材。4.能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.能力測(cè)試成績(jī)于測(cè)試后5個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育信息網(wǎng)上公布。

六、考察

(一)能力測(cè)試成績(jī)按40%折合后，與筆試折合分相加，按照與公布的學(xué)科遴選計(jì)劃總數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定考察人選(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低依次確定，若筆試成績(jī)也相同的，則教齡長(zhǎng)的優(yōu)先)，筆試和能力測(cè)試有一項(xiàng)缺考的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)同一所學(xué)校內(nèi)報(bào)考語(yǔ)文、外語(yǔ)2個(gè)學(xué)科的，每學(xué)科入圍考察人數(shù)不得超過(guò)3人;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理5學(xué)科的，每學(xué)科入圍考察人數(shù)不得超過(guò)2人(若出現(xiàn)上述情況的，則依照總成績(jī)高低從其他學(xué)校重新確定入圍考察人選)。

(三)縣教育局依據(jù)遴選崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。經(jīng)考察不合格，或考察期有放棄遴選資格的，按總成績(jī)高低順序一次性遞補(bǔ)。

七、公示、擇校與試用

(一)根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，確定擬遴選人員，并將擬遴選人員名單在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)公示期結(jié)束，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按各學(xué)科報(bào)考者總成績(jī)高低順序選擇學(xué)校。(三)遴選人員實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

(四)被遴選教師已評(píng)聘了中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，調(diào)動(dòng)時(shí)一律先降低為初級(jí)職稱，崗位為十二級(jí)，后由調(diào)入學(xué)校按本校專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，確定聘用何職稱崗位，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，須簽訂相關(guān)協(xié)議。

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3八、組織領(lǐng)導(dǎo)

給人改變未來(lái)的力量

成立來(lái)安縣2014年遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣監(jiān)察、人社、編辦、教育、財(cái)政、衛(wèi)生、公安等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)遴選工作。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件;(二)報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假;(三)公開(kāi)遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由縣人力資源與社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。附件1:2014年來(lái)城高中公開(kāi)遴選教師崗位及學(xué)科計(jì)劃表 點(diǎn)擊下載附件1.rar

附件2:2014年來(lái)城高中公開(kāi)遴選教師報(bào)名表 附件3:2014年來(lái)城高中公開(kāi)遴選教師登記表 點(diǎn)擊下載附件2附件3.rar

來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局 來(lái)安縣教育局

2014年7月24日

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第二篇：2014滁州市來(lái)安縣來(lái)城高中教師遴選30名公告

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為規(guī)范來(lái)城中小學(xué)教師補(bǔ)充工作，緩解來(lái)城中小學(xué)師資緊缺的矛盾，根據(jù)《來(lái)安縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(來(lái)政〔2014〕12號(hào))精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)2014年縣第三次編委會(huì)議研究，同意來(lái)安中學(xué)、來(lái)安三中高中部、來(lái)安職高面向我縣農(nóng)村完中公開(kāi)遴選30名教師，現(xiàn)公告如下：

一、遴選原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、遴選崗位及學(xué)科計(jì)劃(見(jiàn)附件1)

三、遴選資格條件

報(bào)名參加公開(kāi)遴選的教師，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)水口中學(xué)、半塔中學(xué)、大英中學(xué)高中部在編在崗教師;(二)具有良好的政治素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出;(三)具有三年及以上基層工作經(jīng)歷;(四)近兩年考核為合格及以上等次;(五)具備國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，且具備高中教師資格證書(shū);(六)現(xiàn)任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致，且任教過(guò)本學(xué)科高一到高三各年級(jí)的教學(xué)工作(以學(xué)校出具的任教證明為依據(jù)，若上下兩學(xué)期任教學(xué)科不一致，則以下學(xué)期任教學(xué)科為依據(jù));(七)年齡在45周歲以下(1969年7月30日及以后出生);(八)身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿處分期限、還沒(méi)有解除處分的;2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的;3.其他不適宜參加遴選的教師。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2014年7月30日至7月31日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局三樓會(huì)議室。報(bào)名咨詢電話：5611566。

(二)報(bào)名辦法：

1.在來(lái)安教育信息網(wǎng)下載填寫(xiě)并打印《2014年來(lái)城高中公開(kāi)遴選教師報(bào)名表》(附件2)，并經(jīng)校長(zhǎng)簽字、學(xué)校蓋章。

2.報(bào)名時(shí)需提交材料(所提供復(fù)印件均為A4規(guī)格)：(1)學(xué)歷證書(shū)(原件、復(fù)印件);(2)教師資格證書(shū)(原件、復(fù)印件);(3)身份證(原件、復(fù)印件);(4)獲獎(jiǎng)加分證書(shū)(原件、復(fù)印件);(5)2012、2013年考核表(原件、復(fù)印件);(6)2013年師德考核表(原件、復(fù)印件);(7)任教過(guò)本學(xué)科高一到高三各年級(jí)的教學(xué)工作及任教學(xué)科證明;(8)近期同底免冠二寸彩色照片3張(其中1張張貼在《報(bào)名表》上);(9)打印的《報(bào)名表》紙質(zhì)表1份，報(bào)《登記表》Excel電子表。

3.每人限報(bào)1個(gè)遴選學(xué)科，分學(xué)科進(jìn)行考試。報(bào)考同一學(xué)科的人數(shù)與該學(xué)科遴選計(jì)劃總數(shù)之比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減學(xué)科遴選計(jì)劃數(shù)。

4.資格審查?？h人社局和教育局按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳筆試報(bào)名費(fèi)45元。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2014年 8月8日?qǐng)?bào)考者攜帶本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到縣教育局人師股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試采取筆試、獲獎(jiǎng)加分和能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試折合分=筆試成績(jī)×60%+獲獎(jiǎng)加分，能力測(cè)試折合分=能力測(cè)試成績(jī)×40%，總成績(jī)=筆試折合分+能力測(cè)試折合分。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2014年8月9日，上午8:00—10:00。2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科的高考內(nèi)容。4.試卷滿分為100分。(二)獲獎(jiǎng)加分

1.獲 “安徽省學(xué)科帶頭人”、“安徽省教壇新星”的加2分;2.獲“滁州市學(xué)科帶頭人”、“滁州市名教師”“滁州市教壇新星”的加1分;3.獲“滁州市骨干教師”的加0.5分。

有多個(gè)加分項(xiàng)目的，按最高項(xiàng)計(jì)算，不累計(jì)加分。加分證件發(fā)證時(shí)間截止到報(bào)名截止日。(三)能力測(cè)試

1.按各學(xué)科筆試折合分(筆試成績(jī)×60%+獲獎(jiǎng)加分)從高分到低分的順序與遴選學(xué)科計(jì)劃總數(shù)2:1的比例，確定擬參加能力測(cè)試人選(如入圍能力測(cè)試人選最后一名成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入能力測(cè)試)，并在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育信息網(wǎng)上公布。

2.能力測(cè)試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，主要考察教師的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

3.能力測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科我縣高二下學(xué)期教材。4.能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.能力測(cè)試成績(jī)于測(cè)試后5個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育信息網(wǎng)上公布。

六、考察

(一)能力測(cè)試成績(jī)按40%折合后，與筆試折合分相加，按照與公布的學(xué)科遴選計(jì)劃總數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定考察人選(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低依次確定，若筆試成績(jī)也相同的，則教齡長(zhǎng)的優(yōu)先)，筆試和能力測(cè)試有一項(xiàng)缺考的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)同一所學(xué)校內(nèi)報(bào)考語(yǔ)文、外語(yǔ)2個(gè)學(xué)科的，每學(xué)科入圍考察人數(shù)不得超過(guò)3人;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理5學(xué)科的，每學(xué)科入圍考察人數(shù)不得超過(guò)2人(若出現(xiàn)上述情況的，則依照總成績(jī)高低從其他學(xué)校重新確定入圍考察人選)。

(三)縣教育局依據(jù)遴選崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。經(jīng)考察不合格，或考察期有放棄遴選資格的，按總成績(jī)高低順序一次性遞補(bǔ)。

七、公示、擇校與試用

(一)根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，確定擬遴選人員，并將擬遴選人員名單在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)公示期結(jié)束，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按各學(xué)科報(bào)考者總成績(jī)高低順序選擇學(xué)校。(三)遴選人員實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

(四)被遴選教師已評(píng)聘了中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，調(diào)動(dòng)時(shí)一律先降低為初級(jí)職稱，崗位為十二級(jí)，后由調(diào)入學(xué)校按本校專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，確定聘用何職稱崗位，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，須簽訂相關(guān)協(xié)議。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立來(lái)安縣2014年遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣監(jiān)察、人社、編辦、教育、財(cái)政、衛(wèi)生、公安等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)遴選工作。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件;(二)報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假;(三)公開(kāi)遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由縣人力資源與社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。附件：

2014年來(lái)城高中公開(kāi)遴選教師崗位及學(xué)科計(jì)劃表.rar 2014來(lái)城高中公開(kāi)遴選教師（報(bào)名表+登記表）.rar

來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局 來(lái)安縣教育局

2014年7月24日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第三篇：教師遴選公告

***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科教師遴選公告

***部分城區(qū)中小學(xué) 急缺學(xué)科教師遴選公告

為解決我縣城區(qū)部分學(xué)校急缺學(xué)科教師問(wèn)題，確保秋季各校教學(xué)工作的正常開(kāi)展，經(jīng)縣政府同意，面向全縣教育系統(tǒng)在編在崗公辦教師公開(kāi)遴選部分急缺學(xué)科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、崗位及人數(shù)

遴選教師共計(jì)***名，具體遴選職位、數(shù)量見(jiàn)附件1。

二、遴選原則

公平、公正、公開(kāi)，德才兼?zhèn)?、擇?yōu)選拔。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件： 1.熱愛(ài)黨和人民的教育事業(yè)，品行端正；

2.本縣教育系統(tǒng)在編在崗的公辦教師，教齡在三年以上；

3.年齡不超過(guò)40周歲（1977年1月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷或中小學(xué)高級(jí)職稱的可放寬到45周歲）；

4.具有本科及以上學(xué)歷；

5.具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格； 6.具有符合報(bào)考崗位要求的工作能力和業(yè)務(wù)水平； 7.身體健康。

（二）有下列情況之一者不能報(bào)名： 1.按政策約定，服務(wù)期限未滿的。2.近五年（2012年9月30日，下同）來(lái)，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分者或正在立案審查者。

3.近五來(lái)，考核有一次“基本稱職”、“不稱職”等級(jí)者。4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。

四、遴選工作流程

（一）發(fā)布公告

《2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師公告》及相關(guān)信息在***教育局龍鄉(xiāng)教育微信公眾號(hào)、***教師招聘管理系統(tǒng)）發(fā)布。***教師招聘管理系統(tǒng)為本次教師遴選指定報(bào)名及查詢平臺(tái)。

（二）報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：8月4日上午8:00—8月5日下午17：30。2.報(bào)名網(wǎng)址：***教師招聘管理系統(tǒng) 3.報(bào)名程序：

（1）提交申請(qǐng)材料。本人登錄***教師招聘管理系統(tǒng)，進(jìn)入“2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpj格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

（2）報(bào)考崗位。報(bào)考人員可同時(shí)選報(bào)高中和義務(wù)教育初中或小學(xué)兩個(gè)崗位（初中、小學(xué)不可兼報(bào)）。

（三）資格初審 資格審查由縣教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)名教師進(jìn)行資格審查。

資格初審時(shí)間：*****報(bào)考人員在資格初審期間登錄***教師招聘管理系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

（四）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)報(bào)名成功的報(bào)考人員，于2017年8月9日8:00至2017年8月10日18:00期間登錄***教師招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（五）筆試

遴選考試分為筆試、面試兩個(gè)階段。報(bào)考人數(shù)與遴選職位比例在2:1及以下時(shí)不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

高中筆試時(shí)間為8月**日9:00-11:00，初中小學(xué)筆試時(shí)間為8月**日9:00-11:00。

筆試分學(xué)段分學(xué)科實(shí)行閉卷考試。

參加筆試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效二代居民身份證參加考試?？荚噧?nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科相應(yīng)層次的專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與遴選職位的比例為2:1，按照筆試成績(jī)從高到低確定。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：

1報(bào)名表（***教師招聘管理系統(tǒng)）自行下載打印一式2份并加蓋工作單位公章；

2面試通知單（***教師招聘管理系統(tǒng)）自行下載；

3本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

4學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；

5教師資格證原件及復(fù)印件各1份；

40周歲以上報(bào)考人員，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件各1份；近五年考核檔案原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審確認(rèn)合格者，請(qǐng)妥善保管面試通知單。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消面試資格。

對(duì)資格審查結(jié)論有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假信息與材料的，取消其遴選資格。

（七）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格審查情況，按照面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃不低于2:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。

進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站平臺(tái)公布。面試方式采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)***中小學(xué)現(xiàn)行教材制定。面試成績(jī)滿分為100分。

參加面試需攜帶本人有效二代身份證和面試通知單。

（八）錄用

按照面試成績(jī)從高到低順序錄用。

（九）公布錄用結(jié)果

根據(jù)錄用結(jié)果，由2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬遴選人員名單，并在指定網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行公布。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)或不符合遴選條件的，取消其資格并依次遞補(bǔ)。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消遴選資格，并依次遞補(bǔ)。

新錄用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格者取消資格，回原單位工作。

五、其它事項(xiàng)

（一）為加強(qiáng)對(duì)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由人社、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等部門(mén)參加的2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保遴選工作順利進(jìn)行。

（二）《2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師公告》及相關(guān)遴選信息在指定網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注指定平臺(tái)發(fā)布的信息，以免錯(cuò)過(guò)筆試面試等遴選環(huán)節(jié)。未按時(shí)或未按要求參加各遴選環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄遴選資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次遴選的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照遴選方案的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若有報(bào)名資格弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消遴選資格，記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加相關(guān)招聘，并將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：***教育局人事股 ******* 監(jiān)督電話：***人社局考務(wù)中心********** ***教育局紀(jì)檢組 *********

附件：

1．2017年部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科遴選教師崗位一覽表 2．2017年***部分城區(qū)中小學(xué)教師遴選報(bào)名表

2017年***部分城區(qū)中小學(xué)急缺學(xué)科教師遴選工作

領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一七年八月一日

第四篇：2014上海市松江區(qū)公開(kāi)招聘30名幼兒園教師公告（本站推薦）

中公教育給人改變未來(lái)的力量

2014上海市松江區(qū)公開(kāi)招聘30名幼兒園教師公告

中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）制作

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足松江教育事業(yè)快速發(fā)展需要，區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織招聘幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)告知如下：

一、招聘原則和方式

1、原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

2、方式：按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，以筆試、試教、面試相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘人數(shù)、性質(zhì)

1、人數(shù)：幼兒園教師30名。

2、性質(zhì)：事業(yè)單位工作人員，實(shí)行聘用合同制管理。

三、報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、持有松江區(qū)常住戶籍;

3、具有全日制大專及以上學(xué)歷;

4、具有一年及其以上工作經(jīng)歷(截止至2014年6月30日)，期間有幼兒園實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(幼兒園出具實(shí)習(xí)證明)。

5、具有幼兒園教師資格證書(shū);

6、具有幼兒教師崗位培訓(xùn)合格證書(shū);

7、普通話水平必須達(dá)到二級(jí)甲等(87分)及以上;

8、年齡在18周歲以上、30周歲以下(即：1984年5月30日至1996年5月30日之間出生);

9、身心健康，能勝任本崗位工作。

四、報(bào)名時(shí)間、方式

1、由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織公開(kāi)報(bào)名。本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)

中公教育給人改變未來(lái)的力量

場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月8日(周日)，上午9時(shí)至下午3時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：松江區(qū)教育人才服務(wù)中心(地址：方塔北路195號(hào))，由區(qū)教育局和區(qū)人保局組織接待報(bào)名。

2、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)請(qǐng)下載并打印好《2014年松江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表》，本人一寸免冠近照2張(其中一張?jiān)趫?bào)名表上貼好)、同時(shí)攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、幼兒園教師資格證書(shū)、幼兒園教師崗位培訓(xùn)合格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等原件、復(fù)印件。區(qū)教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。

3、實(shí)行告知承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《2014年松江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表》，并作出相應(yīng)承諾，報(bào)名表中填報(bào)的內(nèi)容須真實(shí)有效，審查通過(guò)后不得更改。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和要求而造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)初步審查，符合報(bào)名要求者，于6月12日下午14：00—16：00到松江教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試方法、時(shí)間、內(nèi)容

考試方法：招聘考試由筆試、試教與面試組成。筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)，試教在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)活動(dòng)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試。

考試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容與范圍詳見(jiàn)《2014松江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師考試大綱》(以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》)?！犊荚嚧缶V》在松江人才網(wǎng)、松江教育信息網(wǎng)上公布(見(jiàn)附件)?？荚嚂r(shí)間：

1、筆試日期為6月14日(周六)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，自覺(jué)遵守考場(chǎng)規(guī)則。

2、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1∶2的比例確定試教和面試入圍人員。6月下旬公布個(gè)人筆試成績(jī)及參加試教和面試入圍分?jǐn)?shù)線。3、6月下旬入圍人員進(jìn)行試教、面試。報(bào)考人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試教、面試，自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律及規(guī)則。

六、聘用方式

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定組織考核名單。報(bào)考人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)40%、試教成績(jī)30%、面試成績(jī)30%組成。

中公教育給人改變未來(lái)的力量

經(jīng)組織考核、資格復(fù)查、體檢、心理素質(zhì)測(cè)試、信用評(píng)估及學(xué)歷認(rèn)證等程序，確定擬聘用人員，并于7月中旬在松江人才網(wǎng)、松江教育網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示一周無(wú)異議后，區(qū)教育局根據(jù)全區(qū)師資需求情況統(tǒng)一分配，不服從分配者視為自動(dòng)放棄。由區(qū)教育局下屬幼兒園按上海市人民政府印發(fā)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》規(guī)定，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定在聘用合同中約定試用期。聘用期內(nèi)按規(guī)定享受事業(yè)單位教師工資福利待遇。

在此次公開(kāi)招聘工作中，如個(gè)人提供虛假材料或有考試作弊等行為的，經(jīng)確認(rèn)后，將取消應(yīng)聘資格，并在今后事業(yè)單位工作人員招聘中取消報(bào)名資格;同時(shí)對(duì)考試作弊人員將按照上海市人力資源和社會(huì)保障局制定的《應(yīng)考人員違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

七、其他

1、本次公開(kāi)招聘幼兒園教師工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施監(jiān)督。

2、政策咨詢電話：37736337(區(qū)教育局)、67848528(區(qū)人保局)監(jiān)督電話：57813281。

微信：shoffcn 掃微信，開(kāi)啟公考微生活中公教育”

微博賬號(hào)是“上海

中公教育給人改變未來(lái)的力量

第五篇：2014年白銀市公開(kāi)招聘30名幼兒園教師公告 - 副本 (7)

中公教育甘肅分校

2014年白銀市公開(kāi)招聘30名幼兒園教師公告

白銀區(qū)2014年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)幼兒園教師

為進(jìn)一步加強(qiáng)白銀區(qū)幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員規(guī)定，經(jīng)研究，組織實(shí)施白銀區(qū)2014年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)幼兒園教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘白銀區(qū)2014年幼兒教師30名。

二、招聘條件

1.白銀市戶籍或白銀市生源，未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。3.遵紀(jì)守法，品行端正。

4.德才兼?zhèn)洌瑦?ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，28周歲以下(1996年7月1日至1986年7月1日期間出生)。

6.具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷(專業(yè)及其他條件以崗位表為準(zhǔn))。

7.曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員、現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含未畢業(yè)大專及以上學(xué)生)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年7月15日—7月16日，9:00—17：00。共兩天。3.報(bào)名地點(diǎn)：白銀市天津路1號(hào)(白銀區(qū)政府院內(nèi)北樓)4.報(bào)名及資格審查：

根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、擇業(yè)證或就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫(xiě)《白銀市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。

甘肅教師招聘考試網(wǎng)丨教師考試歷年真題丨教師考試政策解讀丨教師考試公告丨教師考試公告丨教師考試備考指導(dǎo)

http://gs.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10507

中公教育甘肅分校

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

此次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)150元。(二)考試

考試采取筆試、專業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課方式逐項(xiàng)淘汰的辦法進(jìn)行。

1.筆試:筆試時(shí)間：2014年7月30日(星期三)，上午9:00— 11：00。筆試具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加專業(yè)能力測(cè)試人員名單。

2.專業(yè)能力測(cè)試:專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間：2014年8月2日(星期六)。地點(diǎn)另行通知。專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為考生所報(bào)考崗位專業(yè)類(lèi)別進(jìn)行，分值為100分。

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)能力測(cè)試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定參加說(shuō)課人員名單。

3.說(shuō)課: 說(shuō)課時(shí)間：2014年8月3日(星期日)。地點(diǎn)另行通知。說(shuō)課內(nèi)容根據(jù)崗位采取臨時(shí)抽簽確定，限時(shí)備課、說(shuō)課(備課時(shí)間為15分鐘，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘)，分值為100分。

按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，根據(jù)說(shuō)課成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員名單。說(shuō)課成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，參照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的分值確定擬聘用人員名單。各項(xiàng)考試成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

4.考試注意事項(xiàng):報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)所需專業(yè)工具自備。

(三)體檢和考察 1.體檢

根據(jù)報(bào)考者的最終成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人員名單，市招聘辦組織體檢。體檢工作須在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))組織實(shí)施體檢。

所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。體檢工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

2.考察

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中公教育甘肅分校

體檢結(jié)束后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，同時(shí)寫(xiě)出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢、考察不合格者，報(bào)經(jīng)市人社局同意后，該崗位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。(四)審批和聘用

1.區(qū)人社局、教育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，提請(qǐng)市人社局審批。

2.對(duì)經(jīng)審批擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，特別是署名反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市人社局研究取消聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門(mén)分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅性、公正性和透明度，邀請(qǐng)白銀區(qū)教育紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作，并對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要建立健全公開(kāi)招聘保密工作的責(zé)任追究制度，對(duì)試題的運(yùn)送、傳遞、入庫(kù)等工作，要做到萬(wàn)無(wú)一失，確?？荚嚥话l(fā)生泄密問(wèn)題。

嚴(yán)格執(zhí)行省委辦公廳、省政府辦公廳《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[2011]22號(hào))和《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(市委辦法[2011]61號(hào))精神，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門(mén)戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、白銀區(qū)政府網(wǎng)查詢招聘崗位。

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咨詢電話：白銀市白銀區(qū)教育局：0943-8259963 白銀市白銀區(qū)人社局：0943-8222366 監(jiān)督電話：白銀市白銀區(qū)教育紀(jì)委： 0943-8248585 附表：白銀區(qū)2014年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表

白銀市招聘辦 2014年7月1日

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