第一篇：2015年咸安區(qū)高橋鎮(zhèn)教育工作目標(biāo)考評細則

2015年咸安區(qū)高橋鎮(zhèn)學(xué)校教育工作目標(biāo)量化考評細則

（100分）

（一）隊伍建設(shè)（20分）

1、組織建設(shè)含工青婦工作（4分）

①黨支部組織機構(gòu)健全，制度完善，積極開展大學(xué)習(xí)、大討論、大提高活動。（1分）

②工會年初有計劃，年終有總結(jié)，按照省、市、區(qū)文件精神落實教代會制度、實行校務(wù)公開；有“教職工之家”、積極開展教職工活動以及幫扶和送溫暖活動。（1分）

③團組織有全年工作計劃，每學(xué)期開展1-2個主題教育實踐活動，有年終工作總結(jié)。（1分）

④婦委會有全年工作目標(biāo)，認真落實完成上級布置的各項工作任務(wù)。（1分）

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（5分）

①黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有計劃、有總結(jié)；簽訂有責(zé)任書。滿分0.6分，每項0.1分。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查時要進行民主測評：優(yōu)秀0.3分，良好0.2分，合格0.1分，不合格記0分。

②嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項有關(guān)規(guī)定，有相關(guān)的會議記錄，滿分0.5分，每次記錄0.1分，最多記0.5分；“三重一大”事項未進行集體研究的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.25分，扣完為止。

③開展第16個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動、嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩宣傳教育活動和八項專項整治活動；各項工作要有活動方案、安排部署會議記錄、活動過程記錄，有工作小結(jié)。滿分1.2分，每項0.1分。

④嚴(yán)格工作作風(fēng)紀(jì)律，有相關(guān)制度，有考勤記載表。滿分0.2分，每項0.1分。

⑤有召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的會議記錄2次以上，民主生活會記錄2次以上，主要負責(zé)人講黨課或廉政報告記錄各1次以上。滿分0.6分，每項次0.1分。

⑥組織“崇廉尚德”征文及比賽活動，滿分0.5分。有征文及比賽記錄記0.2分，每項記錄0.1分；獲全區(qū)一、二、三等獎的分別記0.3、0.2、0.1分。

⑦治理教育亂收費、亂補課、亂訂資料工作，滿分0.7分。有制度，簽訂有責(zé)任書，每項0.1分；有自查過程記錄，每次0.1分，最多記0.5分。每發(fā)生一起亂收費、亂補課或亂訂資料行為的扣0.25分，扣完為止。

⑧重視信訪件調(diào)查處理回復(fù)工作，重視省巡視組反饋問題的整改工作。滿分0.5分。每一件信訪件未及時調(diào)查回復(fù)扣0.1分。

⑨重視審計監(jiān)督工作，按時完成監(jiān)審股安排的審計項目滿分0.2分。每個未完成項目扣0.1分。

⑩單位班子成員因個人原因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，實行一票否決。

3、干部隊伍建設(shè)（5分）

①建立了校長年度目標(biāo)責(zé)任制、工作承諾制和年度工作目標(biāo)考核制以及教師、學(xué)生、人大代表、政協(xié)委員評價制度。（1分）

②開展了干部交心談心和誡勉教育活動。全年集中學(xué)習(xí)不少于2次，主要負責(zé)人理論學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。（1分）

③實行教育總支書記業(yè)務(wù)員包保學(xué)校、校長副校長包班制度，總支書記全年聽課不少于30節(jié)，校長全年聽課不少于40節(jié)。（1分）

④完善后備干部選拔和培養(yǎng)工作機制，后備干部培養(yǎng)措施得力，效果良好。（1分）

⑤認真組織落實校長跟崗培訓(xùn)和能力提高培訓(xùn)工程。（1分）

4、教師隊伍建設(shè)工作（6分）

①嚴(yán)格執(zhí)行教師管理相關(guān)規(guī)定，無在編不在崗教師。對允許教師擅自離崗?fù)獬觥⑾屡刹坏綅彽幕蛭窗匆?guī)定辦理病假審批手續(xù)又不上班的，發(fā)現(xiàn)一例扣2分，可執(zhí)行負分。（2分）

②按要求組織教師參加各級各類培訓(xùn)，未完成任務(wù)記零分。（1分）③繼續(xù)教育學(xué)時驗核率達100%，未達標(biāo)記零分。（1分）

④嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育獎勵績效考核實施辦法，并結(jié)合實際制定了本單位考核細則。（1分）

⑤規(guī)范臨時工合同管理，后勤崗位原則實行以錢養(yǎng)事，前前勤代課教師原則上實行聘用但不得超過3年，超編單位一律不得聘用臨時代課教師。（1份）

（二）教育教學(xué)（41分）

1、學(xué)前教育（4分）

①規(guī)范辦園行為。幼兒園招生簡章、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)有備案。落實“劃片招生、就近入園”有措施有效果。（1分）

②加強財務(wù)管理。每學(xué)期對幼兒園（含小學(xué)附屬幼兒園）的財務(wù)進行審計并有審計報表，小學(xué)附屬幼兒園財務(wù)獨立建賬。（1分）

③落實校車安全管理制度，簽訂了安全責(zé)任書，建有校車臺賬并做到一車一檔。（1分）

④根據(jù)幼兒園年檢通報，督促幼兒園將存在的問題在整改期限內(nèi)整改到位。（0.5分）

⑤落實教育局“兩全”活動方案，組織、指導(dǎo)幼兒園開展各類活動。（0.5分）

2、義務(wù)教育（4分）

①教育教學(xué)年度各項工作計劃齊全，目標(biāo)明確、措施有效,工作有總結(jié)（1分）

②落實控輟保學(xué)、雙線包保責(zé)任制，初三年級年輟學(xué)控制在3%以內(nèi)（0.5分）

③完小以上學(xué)校開展精細化管理示范校創(chuàng)建活動，創(chuàng)建分期目標(biāo)順利實現(xiàn)，適時展示創(chuàng)建成果。（2分）

④學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)范，有專人負責(zé)學(xué)籍工作，對學(xué)籍管理員工作有量化，計算工作量。（0.5分）

3、素質(zhì)教育（4分）

①學(xué)校成立了體育、藝術(shù)團體，并經(jīng)常性、計劃性開展活動，學(xué)生參與率較高。實施陽光體育運動，眼保健操校園集體舞、廣播體操常態(tài)化（1分）

②體育大課間有序組織，富有特色，全面實施體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，按要求上報學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。（1分）

③學(xué)校每期組織不少于一次的校級體育、藝術(shù)大型活動；積極參加教育局組織的各項賽事。（1分）

④家校活動和學(xué)生德育實踐活動扎實開展，有方案、有過程、有記載；留守學(xué)生、隨遷人員子女得到關(guān)心。（1分）

4、常規(guī)教學(xué)（4分）

①查教學(xué)管理各項制度（1分）。①制度是否齊全、完備（0.2分）；②內(nèi)容是否有針對性、規(guī)范性、可操作性和創(chuàng)新性（0.4分）；③在實施過程中是否有記載、有通報（0.4分）。

②查常規(guī)教學(xué)計劃總結(jié)（1分）。①學(xué)校有無教學(xué)計劃和總結(jié)及各學(xué)科教學(xué)計劃和總結(jié)（0.3分）；②計劃是否具體、詳實、有操作性，總結(jié)內(nèi)容是否真實（0.3分）；③計劃是否實施、落實（0.4分）。

③查常規(guī)教學(xué)各環(huán)節(jié)的實施（2分）?？傊W(xué)校常規(guī)教學(xué)檢查每學(xué)期二次，有定量定性評價、有通報（0.4分）；學(xué)校對教師的常規(guī)教學(xué)檢查每學(xué)期至少3次，有評價、有通報、有整改（0.4分）；查教師備、批、輔、聽等環(huán)節(jié)是否符合要求（0.2分）；查《教師教學(xué)工作考評表》及《教師考績檔案》：是否考評（0.3分），是否填寫（0.2分），評價結(jié)果是否真實公開，與教師評先、職評、績效工資是否掛鉤（0.5

分）

5、教研教改（5分）①教學(xué)改革（2分）。查看學(xué)校教學(xué)改革是否有活動（0.2分）、有階段性情況通報（0.2分）、有成果總結(jié)或問題反思（0.2分）。課改活動中校長、分管校長、行政人員是否帶頭、全程參與（0.4分）；教師參與課改面是否廣（0.4分），是否有嚴(yán)明的課改獎懲措施（0.4分）。

②網(wǎng)絡(luò)教研（2分）。A聯(lián)動教研（1.5分）：校長、分管校長及教育總支業(yè)務(wù)員按時參加、全程參與（0.4分）；被視導(dǎo)學(xué)校艷梅組織、精心安排（0.4分）；片內(nèi)各校根據(jù)規(guī)模大小安排2-4名教師代表參與聽說評課（0.4分）；片內(nèi)各校按時上交匯報交流材料（0.3分）。B在線教研（0.5分）；教師參與率達30%(0.3分)；全期參與活動累計平均達8次以上（0.2分）。

③教研成果（1分）查看學(xué)校光榮榜：是否統(tǒng)計獲獎?wù)咝彰?、性別、任教學(xué)科、時間、成果名稱、類別、評獎交流處、等級，并附有證書復(fù)印件（0.2分）；查看教學(xué)類獲獎證書或文章發(fā)表期刊:有區(qū)級一等獎0.5分，市級及以上一等獎的得0.3分。（若本年度學(xué)校有課題結(jié)題的可得滿分1分。）

6、教育質(zhì)量（4分）

初中、小學(xué)分別記2分?？?015年中考及中小學(xué)抽考成績。各學(xué)科“三率”總和居于全區(qū)上游（2分）（第一名2分、每下降一名扣0.1分）。

7、辦學(xué)行為（2分）

①開展了開課、辦班、編排座位、招生等不規(guī)范行為的自查和整改，整改工作有成效,所查學(xué)校無不規(guī)范辦學(xué)行為。（1分）

②落實教育部減負相關(guān)規(guī)定，開展學(xué)生減負行動，學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)得到減輕。（1分）

8、教育裝備(3分)①著力完善教育技術(shù)裝備建設(shè)與管理（1分）。中小學(xué)各功能室建設(shè)不完善、管理制度和使用記載不全、管理不到位的，每項扣0.2分。未配齊專（兼）職教輔人員，且職責(zé)不明確的每項扣0.2分。

②切實加強教育裝備的應(yīng)用（1分）?！鞍喟嗤ā苯虒W(xué)應(yīng)用隨機抽查不足三分之一班級、新建計算機室未正常使用、圖書室未按時開放、實驗教學(xué)未落實的學(xué)校每校每項扣0.2分。

③積極開展師生各種培訓(xùn)、研討和競賽活動（1分）。區(qū)級組織的教師信息技術(shù)等專項培訓(xùn)、青少年科技創(chuàng)新大賽、教師論文、課件及學(xué)生“五小”成果等競賽未參加的，每一項扣0.2分。

9、信息化推進工作。（4分）①組織與領(lǐng)導(dǎo)（2分）。領(lǐng)導(dǎo)小組人員分工與職責(zé)落實（0.5分）；建立并落實評價與激勵機制、投入保障機制（0.5分）；利用信息化進行日常管理（1分）。

②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護（1分）。建立信息化設(shè)備管理臺帳（0.5分）；有設(shè)備使用記錄、維護記錄（0.5分）。

③信息化教學(xué)應(yīng)用（4分）。開展網(wǎng)絡(luò)研修活動（1分）；開展信息化教學(xué)應(yīng)用研究活動（1分）；開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動（1分）；“班班通” 使用情況良好（1分）。

④教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)（1分）。開展教師信息技術(shù)能力提升培訓(xùn)有方案、有圖片、有考核、有通報（1分）。

10、精細管理（3分）

①精細化管理工作納入年度重點工作。查2015年學(xué)校工作思路、2015年學(xué)校年終工作總結(jié)。（1分）

②學(xué)校精細化管理方案具體、思路清晰、目標(biāo)明確，過程資料詳細。查方案、看周工作安排、周工作小結(jié)、查精細化管理工作通報，看圖片、看過程性資料。（1分）

③組織召開精細化管理專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議?？磁嘤?xùn)方案、會議簽到、學(xué)習(xí)圖片、會議記錄等。（1分）

11、安全衛(wèi)生（4分）

①成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任明確。（0.5分）；各項規(guī)章制度健全，層層簽訂了責(zé)任狀。（0.5分）

②開展了“安全教育月”和“安全生產(chǎn)月”、“平安校園”建設(shè)活動，并有資料記載。（0.5分）

③建立并完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，開展逃生演練，并有詳細的資料記載。（0.5分）

④安全隱患定期排查、整改，并有臺賬記錄，日查周報月結(jié)。（0.5分）學(xué)校日常管理到位，落實內(nèi)保、外保措施。（0.5分）

⑤開展流行性疾病防控和抗體普查、接種工作。（0.5分）⑥安全隱患排查治理“兩化”工作無預(yù)警，無逾期。（0.5分）

（三）項目建設(shè)（6分）

①完成2014年度“全面改薄”項目建設(shè)任務(wù)（3分）。按照項目批復(fù)內(nèi)容，全部完成滿分，每未完成一個扣1分，扣完為止。

②全面開工2015年項目（2分）。其中：“發(fā)改”項目、學(xué)前教育項目每未開工一個扣1分；“全面改薄”項目、教師周轉(zhuǎn)宿舍項目每未開工一個扣0.5分；扣完為止。

③項目建設(shè)質(zhì)量、安全，無事故（1分），每發(fā)生一起安全、質(zhì)量事故記0分。

（四）教育督導(dǎo)（6分）

①將教育工作納入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦年度計劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦政府專題研 究教育工作不于2次。（1分）

②積極配合責(zé)任區(qū)督學(xué)開展督導(dǎo)工作，督學(xué)公示牌懸掛 在學(xué)校醒目位置。（1分）

③積極配合開展學(xué)校教育信息化應(yīng)用、義務(wù)教育均衡發(fā) 展等專項督導(dǎo)工作。（1分）

④學(xué)校信息技術(shù)應(yīng)用和農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件等專項督導(dǎo)檢查。（1分）⑤做好迎接均衡發(fā)展國家督導(dǎo)認定工作。（1分）⑥積極推進義務(wù)教育學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)均衡。（0.5分）⑦及時報送均衡發(fā)展相關(guān)材料。（0.5分）

（五）教育保障（17分）

1、財務(wù)管理（5分）

①財務(wù)制度健全，制度的實用性和操作性強。（0.5分）

②根據(jù)單位實際做好預(yù)算和決算編制，預(yù)算執(zhí)行嚴(yán)格，會計核算及時全面。（0.5分）

③資金嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，無小金庫，無公款私存，資金管理安全規(guī)范。（0.5分）

④公務(wù)接待費、交通租車費、會議費不超預(yù)算，支出規(guī)范；無亂發(fā)亂補支出。（1分）

⑤支出票據(jù)正規(guī)，手續(xù)齊全，附件完整。無違反“八項規(guī)定”、“反四風(fēng)”的支出。（1分）

⑥嚴(yán)禁產(chǎn)生新債務(wù)。資產(chǎn)管理有臺帳。（1分）⑦財務(wù)公開，落實民主理財。（0.5分）

2、后勤管理（5分）

①教育總支和學(xué)校重視后勤管理工作，把后勤工作列入 日常的發(fā)文內(nèi)容并提到日常議事日程。（0.5分）

②校園場地路面清潔，垃圾箱設(shè)置合理，垃圾箱、垃圾池及時清運，主要景區(qū)有警示牌，校園全天候保潔，無衛(wèi)生死角。（1分）

③寄宿制學(xué)校有標(biāo)準(zhǔn)化廚房、餐廳，有標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生宿舍和廁所，且整潔衛(wèi)生，管理規(guī)范，有個性特色文化。（1分）

④學(xué)校食堂、宿舍、超市管理制度健全，食堂嚴(yán)格實行“五員制”，堅持食品留樣制度。（1分）

⑤食堂、超市無個人承包經(jīng)營，食堂飯菜明碼標(biāo)價，質(zhì)優(yōu)價廉，有臺帳，盈利不超過5%。（0.5分）

⑥寄宿制學(xué)校能為學(xué)生免費提供開水和洗浴熱水。（0.5分）⑦無舉報后勤服務(wù)性亂收費行為。（0.5分）

3、學(xué)生資助（4分）

①建立了本息回收分工責(zé)任制。（0.5分）

②有專人負責(zé)學(xué)生資助工作，學(xué)生資助檔案齊全，按年度整理。（0.5分）

③評審過程公開公正，受助學(xué)生名單在校園內(nèi)公示5至7天。（1分）

④資金發(fā)放手續(xù)齊全，無代簽、代領(lǐng)現(xiàn)象，無截留、挪用。（2分）

4、教育服務(wù)（3分）由保險辦、發(fā)行社、遠博公司直接打分。

（六）綜合工作（10分）

1、教育穩(wěn)定（2分）

①健全信訪工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)專班和工作長效機制。（0.2分）②領(lǐng)導(dǎo)深入基層，及時化解各種矛盾（查記錄、詢問調(diào)查）。（0.2）分

③無越級上訪、進京上訪事件發(fā)生。（0.4）分 ④及時勸還上訪人員。（0.2）分

⑤落實維穩(wěn)工作組織機構(gòu)，落實專人負責(zé)。（0.2）分 ⑥制訂了應(yīng)急預(yù)案，及時有效處置突發(fā)事件，確保一方平安。（0.2）分

⑦落實責(zé)任追究制度，及時通報學(xué)校的信訪、維穩(wěn)工作。（0.2）分

⑧各種資料檔案收錄齊全。（0.4分）

2、計劃生育（2分）①管理落實，專人負責(zé)。（0.5分）②臺帳清楚，“三查四術(shù)”落實到位。（0.5分）③無計劃外生育（1分）

3、綜合治理（2分）

①建立校園及周邊治安環(huán)境綜合治理防范機制。（組織機構(gòu)健全、方案、隱患排臺帳、整治措施得力、效果明顯、檔案管理規(guī)范。）（0.3分）

②有警務(wù)值班室、落實三警。（0.3分）

③門衛(wèi)值班規(guī)范、配足專職安保人員，熟練使用安保器材。（0.3分）

④落實教師護校隊、行政、教師三級值日。（0.3）

⑤門衛(wèi)出入登記制度執(zhí)行好，巡查以及記錄落實到位。（0.2分）⑥交通秩序良好，落實教師路隊護送制度。（0.2分）⑦校園周邊200米范圍內(nèi)沒有無證營業(yè)門店。（0.2分）

⑧校園周邊200米范圍內(nèi)流動商販得到有效遏制，無網(wǎng)吧、麻將館等娛樂場所。（0.2分）

4、法制教育（1分）

①積極參與法治單位創(chuàng)建工作，方案、記錄、總結(jié)等資料收錄齊全。（0.2分）

②法制教育進課堂（查課表、教案、檢測登記）（0.2分）③有法制建設(shè)陣地（基地），積極組織參加上級組織的法制教育活動。（0.2分）

④聘請法制副校長、輔導(dǎo)員。（0.2分）⑤積極申報法制學(xué)校創(chuàng)建活動。（0.2分）

5、文明單位創(chuàng)建（1分）

①開展了文明單位申報創(chuàng)建活動，有方案、記錄，有記載。（0.2分）

②開展文明小公民評選活動、文明班級創(chuàng)建活動、文明辦公室創(chuàng)建活動。（0.4分）

③積極參加區(qū)文明城市創(chuàng)建活動。（0.2分）

④開展教職工爭做文明公民活動，教職工無違法犯罪行為發(fā)生。（0.2分）

6、教育宣傳（2分）①宣傳工作有計劃、有總結(jié)，完成了年度下達的宣傳報導(dǎo)任務(wù)。（1分）

②積極配合支持局辦完成各類專門或臨時性采訪任務(wù)，按要求完成了“兩報”征訂任務(wù)。（0.5分）

③網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作有專人負責(zé)，年內(nèi)未發(fā)生負面消息報道。（0.5分）

第二篇：教育工作目標(biāo)考評自查報告

教育工作目標(biāo)考評自查報告

根據(jù)《市 縣（市、區(qū)）教育工作目標(biāo)考評方案》等文件的考評相關(guān)要求?，F(xiàn)將 教育工作目標(biāo)考評自查情況報告如下：

一、重點工作

（一）學(xué)前教育

1、完成2012年新建、改擴建幼兒園建設(shè)任務(wù)。中心幼兒園新建保育樓一棟。

2、學(xué)前教育：我鎮(zhèn)有一所公辦幼兒園和四所注冊民辦幼兒園，幼兒園辦學(xué)行為在中心學(xué)校統(tǒng)一要求下逐步規(guī)范，辦學(xué)條件逐年改善，3-6歲幼兒都能就近入園，入園率達84%以上。幼兒園園長每年暑期參加函授的統(tǒng)一培訓(xùn)，積極配合發(fā)展規(guī)劃科對幼兒園的年檢工作。為方便廣大幼兒就近入學(xué)，各小學(xué)、教學(xué)點都有學(xué)前班，滿足所有幼兒享受一年學(xué)前教育。

（二）、義務(wù)教育

3、完成標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)任務(wù)。中學(xué)學(xué)生宿舍、佘營小學(xué)學(xué)生宿舍、中學(xué)新建大門、中學(xué)改擴建學(xué)生公寓、雙南小學(xué)新建教學(xué)樓、中心小學(xué)新建學(xué)前班教學(xué)樓、回民小學(xué)新建綜合樓、二小新建學(xué)生飯棚、八里岔學(xué)生食堂、肖坡小學(xué)綠色生態(tài)校園、陳灣小學(xué)學(xué)生飯棚、陳灣小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房等工程均已完工。

4、雙溝鎮(zhèn)作為襄州區(qū)重點迎檢鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受省義務(wù)教育均衡發(fā)展縣（市區(qū)）管理組檢查，順利通過評估驗收。

5、通過宣傳義務(wù)教育法，加強學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)禁歧視差生等措施，適齡兒童、少年入學(xué)率均達100%，小學(xué)鞏固率達100%，初中鞏固率達98.5%。

（三）、特殊教育6

（四）、高中教育7、8、9

高中階段就讀的學(xué)生不低于初中畢業(yè)生總數(shù)的60%，初升高毛入學(xué)率85%左右。

（五）職業(yè)教育）

10、11

二、常規(guī)管理工作

（一）、教育管理12、13、14、15

12、雙溝鎮(zhèn)始終把教育工作納入鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃。制定了教育發(fā)展長遠規(guī)劃和短期計劃，確立了義務(wù)教育均衡發(fā)展工作目標(biāo)。為落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，確保實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的奮斗目標(biāo)，我們成立了由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任組長，分管教育的副鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)屬各辦主要負責(zé)人、中心學(xué)校校長為成員的義務(wù)教育均衡發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，分級管理，責(zé)任到人，定期和不定期召開教育工作會議，及時研究解決教育工作的實際問題，并要求財政、工商、衛(wèi)生、國土、城建、公安派出所等部門履行相應(yīng)職責(zé)，落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。

13、中心學(xué)校堅持依法辦學(xué)、依法開展學(xué)校管理，及時辦理教師和學(xué)生申訴，依法辦理行政復(fù)議案件，積極應(yīng)對行政訴訟，措施得力，處理得當(dāng)，無重大行政執(zhí)法事故。

14、安排專人負責(zé)政務(wù)值守工作，做到信息交流暢通，信息報送及時，應(yīng)急工作預(yù)案落實。上級教育主管部門交辦、督辦的事項及時辦理，按時反饋。

15、鎮(zhèn)中心學(xué)校制定標(biāo)準(zhǔn)化考點建設(shè)工作方案，完成2012建設(shè)工作任務(wù)。

（二）、教育投入

16、教育經(jīng)費逐年增長。

17、落實了新機制投入責(zé)任。

18、足額預(yù)算了公用經(jīng)費。

19、按時足額發(fā)放教師工資，績效工資獎罰分明。

（三）、素質(zhì)教育

20、組織開展第九個“中小學(xué)弘揚和培育民族精神月”系列教育活動。各學(xué)校組織師生廣泛學(xué)習(xí)雷鋒精神，舉辦講座，寫學(xué)習(xí)體會，中心學(xué)校認真組織開展“三個一”讀書活動，以“好書伴成長，書香滿校園”為主題，學(xué)生每天讀書一小時，學(xué)校每周一節(jié)閱讀課，每月兩次讀書活動，促進讀書活動深入持久開展，中心學(xué)校專項檢查評估。加強家長委員會建設(shè)和家長學(xué)校工作，完善家校溝通機制。各校家長學(xué)校都能加強家長委員會建設(shè)和家長學(xué)校工作，健全組織，建立章程，完善各種制度和工作職責(zé)，制定各種計劃；完善家校溝通機制，各校均有溝通方案、活動計劃、活動記錄、評價考核辦法。在開展“知襄陽、愛襄陽、興襄陽”活動中，各校都能按照方案、對照計劃，分年級、分層次落實社會實踐活動。并且做到有計劃、有總結(jié)。

21、全鎮(zhèn)繼續(xù)實施素質(zhì)教育百花園工程，創(chuàng)建一校一品，挖掘培育學(xué)校特色品牌。

22、在課外文體活動項目上，回民的蛇行跑，鎮(zhèn)小的花樣跳繩，佘營的推鐵圈，雙南的竹竿舞已初見成果。各中小學(xué)認真落實每天鍛煉一小時，落實陽光體育運動，開展“大家唱大家跳”藝術(shù)教育活動，全鎮(zhèn)沒學(xué)期開展一次廣播體操比賽，開展一次“大家唱大家跳”抽查評比，廣播操、大家唱大家跳活動多次在區(qū)級以上比賽中獲獎。

（四）、語言文字23

（五）辦學(xué)行為24、25、26、27

24、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊課程、開足課時，按全區(qū)統(tǒng)一作息時間，合理確定學(xué)生休息、學(xué)習(xí)、體育鍛煉、活動時間，無利用節(jié)假日、雙休日組織學(xué)生補課、有償家教現(xiàn)象。規(guī)定各年級課外作業(yè)量，為學(xué)生減壓放壓。

25、我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級要求，規(guī)范考試科目與次數(shù)，加強中考信息管理，嚴(yán)禁學(xué)校炒作中考、高考成績，虛假宣傳。無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

26、堅持劃片招生，就近入學(xué)原則。各中小學(xué)不招收服務(wù)區(qū)外的學(xué)生，違規(guī)學(xué)?？鄢鄳?yīng)的公用經(jīng)費，校長通報批評，保證校際間均衡。目前，全鎮(zhèn)除個別學(xué)校外，絕大多數(shù)小學(xué)班額控制在45人以下，初中班額均在50人以下。

27、各校學(xué)年初與教師簽訂師德責(zé)任書，對亂定亂發(fā)教輔資料、有償家教等違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)肅紀(jì)律，實行一票否決，由于要求嚴(yán)格，本學(xué)年全鎮(zhèn)無一例違規(guī)收費現(xiàn)象發(fā)生。規(guī)范收費行為，嚴(yán)格收費管理，無亂收費現(xiàn)象。

（六）、隊伍建設(shè)

28、我鎮(zhèn)有支教生10名，新增教師首先滿足農(nóng)村學(xué)校和城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校的需求。

29、我鎮(zhèn)堅持義務(wù)教育學(xué)校校長、教師定期輪崗交流，確保師資均衡配置，并把在農(nóng)村任教納入職務(wù)晉級的必要條件。縣域內(nèi)每年義務(wù)教育教師校際交流人數(shù)占教師總數(shù)的10%。

30、師德教育工作做到有計劃、有活動、有總結(jié)，各校扎實開展了師德月活動，有計劃，抓落實，有效果。

31、積極實施國培計劃。雙溝鎮(zhèn)按時完成培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達教師總數(shù)的5%以上，實施校本培訓(xùn)工作，有計劃，有落實，有總結(jié)。

33、深入推進“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”工作。我鎮(zhèn)繼續(xù)深入推進課內(nèi)比教學(xué)工作，達到三個100%全覆蓋，現(xiàn)已實現(xiàn)常態(tài)化。各校都制定了比教學(xué)的方案和長效機制，有評委專班，有講、說、評課評分細則，有講課稿、說課稿、評課稿，每人一檔，有分數(shù)匯總、分等定級，有階段性小結(jié)等工作開展扎實。比教學(xué)典型羅冬香、郭明杰。。。，教師典型高麗娟市級說課一等獎，周雪、黃輝獲市三等獎。各校有計劃、有落實、有總結(jié)、有記錄，推廣了先進典型經(jīng)驗，訪萬家工作成為日常工作。

（七）、黨風(fēng)廉政建設(shè)

34、積極參與湖北省規(guī)范教育收費示范縣創(chuàng)建與鞏固提高工作全鎮(zhèn)；校務(wù)（政務(wù)）公開面達100%；認真做好教育行風(fēng)評議工作。

35、全鎮(zhèn)無義務(wù)教育階段擇校亂收費、嚴(yán)格按照上級要求征訂中小學(xué)教輔材料、無中小學(xué)有償補課亂收費，學(xué)校服務(wù)性收費和代收費行為規(guī)范。

36、在全鎮(zhèn)師生中認真組織開展了“從小學(xué)廉潔，清風(fēng)滿校園”活動和“講文明、樹新風(fēng)、倡廉潔”主題教育，取得了良好的效果

37、做好政風(fēng)行風(fēng)信箱等信訪件調(diào)處回復(fù)工作，按時辦結(jié)回復(fù)率達100%。

（八）、教育督導(dǎo)38、39

（九）、學(xué)生資助40

40、完善貧困學(xué)生資助體系。我鎮(zhèn)中小學(xué)嚴(yán)格按國家貧困寄宿生評選標(biāo)準(zhǔn)程序進行，公正、公開，國撥資金全部用于貧困寄宿生生活補貼。深受社會好評，被評為襄陽市資助工作先進單位。

（十）安全管理

41各校一直把傳染病防控、學(xué)生飲食衛(wèi)生和校園環(huán)境安全工作作為學(xué)校工作的“重中之重”來抓，學(xué)校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導(dǎo)思想，建立了以校長為第一責(zé)任人 主抓、總務(wù)主任分工負責(zé)的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責(zé)任主體，層層簽訂責(zé)任狀。明確誰出問題誰負責(zé)的責(zé)任追究制度。強化過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把食品安全事力爭降到零，杜絕三無食品進入商店，查到一次狠罰一次。努力做到食品安全管理的制度化、常規(guī)化。各校經(jīng)常組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)《食品安全法》、以及上級教育行政部門有關(guān)通知與精神。各校能以板報、校園廣播、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的校園氛圍。嚴(yán)格落實學(xué)校制定的各項食品衛(wèi)生制度，努力做到常規(guī)化。從業(yè)人員必須持健康證上崗，平時在采購物品時嚴(yán)格要求食堂定點采購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂承包商和學(xué)校后勤人員一同驗貨，對于不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要留樣待驗，并作詳細的記錄，對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉，絕不留到下一頓。學(xué)校小商店在進貨和售貨上，杜絕“三無產(chǎn)品”進入柜臺流向?qū)W生，若出現(xiàn)變質(zhì)和過期的必須及時消毀，并作記錄。加強學(xué)校食堂、學(xué)佼小商店從業(yè)人員管理，做好衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作。校長室和后勤人員多次將食堂、學(xué)佼小商店工作人員召集一起學(xué)習(xí)有關(guān)安全衛(wèi)生方面的知識，要求工作人員規(guī)范操作，遵守衛(wèi)生管理制度，使食堂、學(xué)校小商店操作人員掌握了食品衛(wèi)生安全的基本要求，養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不準(zhǔn)工作人員在食堂內(nèi)吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督部門和教育體育局對我校食堂、學(xué)校小商店衛(wèi)生與設(shè)備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發(fā)生的安全隱患。

（十一）、后勤工作

42、繼續(xù)開展“四個創(chuàng)建活動”。小學(xué)被評為市級綠色生態(tài)校園、小學(xué)被評為市級學(xué)生文明宿舍、中學(xué)被評為市級放心超市；中學(xué)、小學(xué)被評為區(qū)級放心食堂、小學(xué)被評為區(qū)級綠色生態(tài)校園。

43、繼續(xù)抓好農(nóng)村寄宿制學(xué)校菜籃子工程建設(shè)。小學(xué)都有蔬菜基地。

第三篇：咸安區(qū)2014信訪工作目標(biāo)管理考評細則

咸安區(qū)2014信訪工作目標(biāo)管理考評細則

依據(jù)《咸安區(qū)2014信訪工作責(zé)任書》，特制定本考評細則。

一、加強信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)（27分）

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場和區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子聽取信訪工作匯報和專題研究信訪工作。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場黨委會和區(qū)直部門黨委（黨組）、總支（支部）會每季度要召開一次信訪工作會議，研究和部署信訪工作，得4分，少一次扣1分，查看黨委會、干部會議等記錄本。

2、加強信訪隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)工作。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定組長和成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場信訪辦主任由黨委委員或黨政辦主任兼任，并配備1-2名專職信訪干事；區(qū)直部門明確一名副職分管信訪工作，配備1名專（兼）職信訪干部，缺位后及時明確。加強信訪機構(gòu)和接待場所建設(shè)，加大對信訪干部和信訪工作人員的培訓(xùn)。每年為信訪工作列支一定的辦公經(jīng)費，為信訪干部解決適當(dāng)?shù)慕蛸N和實際困難。查看相關(guān)文件、培訓(xùn)記錄和信訪干部領(lǐng)取經(jīng)費、津貼憑證。

3、領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信并有處理結(jié)果。（2分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：黨政一把手一年至少閱批群眾來信總數(shù)的20%，得1分，查看領(lǐng)導(dǎo)批閱信件，少一件扣1分；分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信總數(shù)的80%，得1分，查看批閱登記。無不計分。

4、領(lǐng)導(dǎo)值班接待上訪群眾。（5分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日的時間、地點、姓名公開，有值班記載、領(lǐng)導(dǎo)簽字和解決問題的意見，全年不少于12次，得3分，少一次扣0.5分；平常每天有一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班，1-2名干部值班接待群眾來訪，得2分，沒有安排酌情扣分，查看公示牌、值班文件和接待記錄。

5、單位信訪網(wǎng)絡(luò)健全，并開展信訪工作。（2分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：轄區(qū)單位有專（兼）職信訪調(diào)解員，并開展矛盾糾紛調(diào)解和信息情報收集工作，得分。查看花名冊和調(diào)解記錄。

6、服從全區(qū)信訪調(diào)度，及時做好越級上訪群眾的勸返工作、群體性事件和臨時性突發(fā)事件的處置工作。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：按照要求派人參與市政府門前信訪值班工作，得2分。按照指定領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)定時間及時到區(qū)、市、省、京做勸返工作，得2分，未按要求派人去協(xié)助做工作的，每發(fā)生一次分別扣0.25分、0.5分、1分、2分。因信訪問題、群體性事件受到通報批評或誡勉談話的單位及個人，年終取消先進單位及先進個人評選資格。查看區(qū)信訪局記錄和通報。

7、領(lǐng)導(dǎo)下訪為群眾排憂解難。（3分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：建立黨政領(lǐng)導(dǎo)下訪制度，每月至少安排一次下訪活動到基層和群眾中，走訪和回訪群眾，體察社情民意，解決群眾實際困難不少于12件，得分。少一次扣0.5分，查看文件、下訪資料。

8、信訪工作機構(gòu)和辦公設(shè)施齊全。（3分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場設(shè)立固定的信訪辦公室，有專設(shè)固定的接待場所；區(qū)直單位設(shè)立群眾信訪接待室。各項信訪工作制度齊全并上墻，有辦公桌、椅、柜、牌、章、茶水等，得分，不全酌情扣分。

二、加強信訪業(yè)務(wù)工作（69分）

9、宣傳《依法逐級走訪辦法》。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：宣傳貫徹國家信訪局《關(guān)于規(guī)范信訪事項受理辦理程序引導(dǎo)來訪人依法逐級走訪的辦法》。區(qū)直職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場要制作固定宣傳欄，行政村、社區(qū)要張貼《辦法》和《示意圖》，得分。查看資料和實地調(diào)查。

10、提高初信初訪受理辦理率和降低重信重訪率。（12分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：對群眾的初信初訪，凡有實質(zhì)性問題需要處理的，都要認真受理辦理，做到“件件有著落，事事有結(jié)果”，按期受理率達100%，得4分；辦理率達100%，得4分；群眾滿意率達100%，得4分。比例每少十個百分扣1分。

11、完成上級轉(zhuǎn)送、交辦和督查督辦信訪事項。（16分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：對省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的信訪件，結(jié)案和回復(fù)率必須達100%，每差一件扣1分；對區(qū)信訪局轉(zhuǎn)送交辦的信訪事項辦結(jié)率達100%以上的得分，每低于十個百分點的扣1分。查看案卷、信訪人反饋情況和區(qū)信訪局回執(zhí)單。

12、規(guī)范本級信訪事項處理程序。（8分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：使用規(guī)范的新信訪文書，收到信訪事項后，要在15日內(nèi)向信訪人出具實體性受理告知書或不予受理告知書，得3分；60日內(nèi)辦結(jié)并向信訪人出具答復(fù)意見書，得

3分；不出具或不按時間出具書面答復(fù)和處理意見，酌情扣分；建立和健全信訪制度，創(chuàng)新工作機制，得2分，查看資料。

13、控制赴京、省、市越級集體上訪（5人以上為集體上訪）。（6分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)以3批集體訪為基數(shù)，每超過1批扣1分；區(qū)直部門以1批集體訪為基數(shù)，每超過1批扣1分。查看信訪部門通報和記錄。

14、控制赴京、省、市越級個體上訪。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)以5批個體訪為基數(shù)，每超過1批扣0.5分；區(qū)直部門以2批為基數(shù)，批超過1批扣0.5分。查看信訪部門通報和記錄。

15、積極預(yù)防、處置群體性事件和非正常上訪。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：成立處理信訪突出問題及群體性事件領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂群體性上訪事件和非正常上訪應(yīng)急預(yù)案，定期排查矛盾隱患和不穩(wěn)定因素，建立完善信訪臺帳，并實行領(lǐng)導(dǎo)包案化解。如當(dāng)年出現(xiàn)進京非訪，每一批扣1分；出現(xiàn)赴省到市異常訪，每一批得0.5分。查看文件和資料檔案。

16、解決上訪老戶問題。（2分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：無上訪老戶或當(dāng)年無同一信訪人3次以上重復(fù)訪，得分；對于本轄區(qū)的上訪老戶一年內(nèi)沒有出現(xiàn)越級上訪或化解一起以上積案的，得分。查看信訪部門記錄。

17、信訪信息及時報告。（3分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：定期排查矛盾糾紛，領(lǐng)導(dǎo)包?；庵攸c案件，重點敏感時期，向信訪局報告不穩(wěn)定的信訪信息。凡發(fā)現(xiàn)重

大信訪問題、群體性事件和進京赴省上訪苗頭，及時上報并控制發(fā)展態(tài)勢的，得分，對信息不靈或遲報、漏報的，酌情扣分，無不計分。

18、信訪工作半年及年終總結(jié)。（2分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：有信訪工作半年總結(jié)和年終總結(jié)，并上交區(qū)信訪局，得分，缺半年總結(jié)扣0.5分，缺年終總結(jié)扣1.5分。

19、宣傳報導(dǎo)工作。（2分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：向信訪部門輸送信訪信息和按要求輸送調(diào)研等文章，每輸送1篇得0.5分，采用1篇得1分；向區(qū)級以上媒體和報刊投稿，且采用的文章是宣傳信訪工作的內(nèi)容，刊登發(fā)表一篇得1分，查看刊登的報紙、電臺和刊物等。20、完成各種臨時性工作。（2分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：參加全區(qū)信訪工作會議，參加信訪部門召開的各種業(yè)務(wù)會議和培訓(xùn)會，及時完成信訪部門布置的各項任務(wù)，得分，會議缺勤、早退，任務(wù)未完成的酌情扣分，查看區(qū)信訪局記錄和資料。

21、信訪資料整理歸檔。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)年的信訪文件、材料、案卷等按檔案管理要求進行分類、歸檔，得分，不規(guī)范或不齊全，酌情扣分。查看檔案。

三、開展“大排查、大接訪、大化解、大穩(wěn)控”活動（4分）

22、深入開展“四大”活動。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：按照區(qū)委、區(qū)政府要求，積極開展矛盾糾紛大排查、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、信訪積案大攻堅、不穩(wěn)定因素大

穩(wěn)控活動，工作扎實，成效明顯的，得4分，查看臺賬資料。

四、獎勵懲處項（6分）

23、領(lǐng)導(dǎo)重視信訪維穩(wěn)工作。（6分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：單位主要負責(zé)人高度重視信訪工作，親自抓、親自部署，親自包保和解決疑難案件,信訪工作取得長足進步，設(shè)獎勵分3分。在全國“兩會”、第六屆溫泉文化旅游節(jié)、黨的十八屆四中全會、“武漢會議”、北京“APEC”會議等重要節(jié)會期間無進京赴省到市上訪和到節(jié)會場所滋事的，設(shè)獎勵分3分。反之，進行相應(yīng)扣分。

五、考核辦法

24、考核工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)信訪局具體組織實施，采取平時考評和年終考評相結(jié)合，量化比較評價和實效分析相結(jié)合的方法，以100分為基礎(chǔ)對各單位落實信訪工作責(zé)任制情況進行考評計分。

25、考評結(jié)果在區(qū)委常委會和區(qū)三級干部會上進行通報。

咸安區(qū)信訪局 2014年10月31日

第四篇：2011目標(biāo)考評(定稿)

XX路街道

2011目標(biāo)責(zé)任綜合考核匯報

（2011年1２月７日）

今年以來，我街道在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以抓班子帶隊伍為基礎(chǔ),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部，全力推進地區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快的發(fā)展。先后被評為省級促進就業(yè)再就業(yè)先進單位，市級人口和計劃生育先進街道，市級人口和計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)站，市級消防先進單位、市級退休人員社會化管理服務(wù)工作先進集體等榮譽。下面，我就綜考指標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一簡要匯報：

一、主要工作任務(wù)完成情況

（一）主要經(jīng)濟指標(biāo)全面完成。今年國稅實際完成5054萬元，占年確保任務(wù)的102.2%，超全年任務(wù)109萬元；地稅實際完成12347萬元，占年任務(wù)的104.7%，超出全年任務(wù)556萬元；全社會固定資產(chǎn)投資完成320000萬元，占年確保任務(wù)的101.6%；引進內(nèi)資完成32600萬元，占年確保任務(wù)的108.67%;限額以上社會消費品零售總額完成148000萬元，占年確保任務(wù)的100.6%;城鎮(zhèn)居民可支配收入增速為19%，超年任務(wù)增速0.4個百分點;規(guī)模以下工業(yè)產(chǎn)值增速為21%，超年任務(wù)增速1個百分點；限下商貿(mào)抽樣調(diào)查零售額增速為20.1%，超年任務(wù)增速0.1個百分點；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成1700000萬元，占年確保任2671785萬元的64%；資質(zhì)以上建筑業(yè)總產(chǎn)值增速為42%，超年任務(wù)增速2個百分點；其它服務(wù)業(yè)限上企業(yè)全年營業(yè)收入增速為29%，超年任務(wù)增速9個百分點；其它服務(wù)業(yè)限上行政事業(yè)全年支出增速為

開展安全生產(chǎn)大檢查5次，下發(fā)整改通知書48份，整改各類安全隱患151處，實現(xiàn)了全年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故的目標(biāo)；進一步建立健全節(jié)能減排工作制度，大力推廣各種節(jié)能產(chǎn)品，全年共銷售節(jié)能燈13640支，占年任務(wù)11000支的124%。

（六）信訪維穩(wěn)責(zé)任落實。信訪維穩(wěn)工作一直是我們的重點和難點，我們堅持把矛盾化解在基層，把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。一是進一步加大矛盾排查化解力度。我們采取領(lǐng)導(dǎo)班子重點案件包案制度和信訪接待日制度，繼續(xù)深化“大接訪、大下訪”活動。全年矛盾排查72起，調(diào)解成功了68起，糾紛排查率達100%，調(diào)處率100%，調(diào)解成功率95%，同時做到了進京非正常上訪零人次。二是積極開展平安創(chuàng)建工作。采取群眾匯演、綜治知識問答競賽等群眾喜聞樂見的方式，在轄區(qū)主要地段設(shè)立宣傳站32個、發(fā)放宣傳品2萬余冊，通過一系列的活動不斷提高廣大群眾的法制觀念和對平安創(chuàng)建活動的認知。三是建立矛盾快速化解聯(lián)動機制。積極組織公安、駐地單位等部門的協(xié)調(diào)工作，建立健全矛盾調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，積極化解社會各類矛盾，確保了XXX會期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。

（七）武裝工作基礎(chǔ)扎實。今年我們加大人武工作投入，全面完成了武裝工作各項任務(wù)。一是搞好民兵整組工作，組建地區(qū)167人的基層隊伍，街道民兵連、排、班建制齊全，有效提高了民兵預(yù)備役部隊建設(shè)質(zhì)量。二是積極做好xxx會安保工作。街道專門抽調(diào)10名民兵在轄區(qū)重點區(qū)域進行不間斷巡邏，并積極為區(qū)承擔(dān)安保任務(wù)，積極安排民兵在xxx廣場進行為期2個月的執(zhí)守任務(wù)。三是圓滿完成2011年冬季征兵工作。共實現(xiàn)適齡青年應(yīng)征對象87人，報名數(shù)超出任務(wù)數(shù)45人的152%，該項工作在蘭

州軍區(qū)副參謀長的調(diào)研中得到了充分的肯定。

（六）黨建工作亮點突出。我們始終把黨工委班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)作為完成各項工作任務(wù)的前提和保證。一是強化班子建設(shè)。黨工委班子堅持“抓大事、謀大事、議大事”，重大問題重大工作集體研究，民主決策，形成合力。二是強化能力建設(shè)。我們把干部的能力建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效地結(jié)合起來，在機關(guān)、社區(qū)黨支部大力開展“五個一”活動，全面提高廣大黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，深入開展“群眾觀點和群眾立場主題教育”，不斷增強廣大黨員的責(zé)任意識和奉獻意識，使機關(guān)、社區(qū)的服務(wù)水平和干部的綜合素質(zhì)得到了全面提升。三是強化組織建設(shè)。全年組建非公黨支部6個，聯(lián)合黨支部1個。組建工會127家，發(fā)展會員1763人。并在民主人士中積極開展以“與黨同心、聚智聚力、和諧發(fā)展”為主題的宣傳活動，有力地提高了民主黨派人士參與地區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的積極性。四是強化廉政建設(shè)。街道把黨風(fēng)廉政建設(shè)始終貫穿于全年各項工作當(dāng)中，在重大工作、重大開支、人事安排等敏感問題上，采取集體研究、集體決策的方式，并通過設(shè)立舉報電話、信箱等途徑，拓寬群眾的監(jiān)督渠道。街道全年召開黨工委會議19次，民主生活會2次，舉行“五個一”和“作風(fēng)紀(jì)律整頓周”專項主題活動2次。

二、存在的主要問題及今后打算

按照區(qū)委“工作落實年”的要求，各項目標(biāo)任務(wù)得到了全面推進，但仍存在著一些問題和不足。一是在解決信訪維穩(wěn)等問題上思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多。二是規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值同比下降了一定比例。三是干部的個人能力與經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展需要還有一定距離。在今后的工作中，我們將進一步強化干部隊伍的

第五篇：2004教育工作考評自查報告

2004教育工作考評自查報告

xxx市xxx區(qū)人民政府

2004教育工作考評自查報告

市政府教育督導(dǎo)室：

根據(jù)xxx市人民政府教育督導(dǎo)室《關(guān)于對各縣（市）區(qū)2004政府及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)教育工作實績進行考評的通知》精神，我區(qū)對照考評內(nèi)容進行了認真的自查自評，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)共有中小學(xué)56所（不含剛剛劃歸區(qū)的鐵路子弟小學(xué)3所），其中中學(xué)9所，小學(xué)47所。在校學(xué)生57939人,其中中學(xué)26247人、小學(xué)31692人。在編教職工總數(shù)3392人。2004年，我區(qū)教育事業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，完成了28中和30中的合并，接收了鐵路系統(tǒng)三所學(xué)校，教育資源進一步優(yōu)化，教育規(guī)模不斷擴大。推進了學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，集中整治了校園周邊環(huán)境，加強了師資隊伍建設(shè)，教育質(zhì)量全面提高。

一、高度重視教育工作，積極履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育工作，做到了教育發(fā)展優(yōu)先安排，教育支出、教師問題優(yōu)先解決，制定了教育發(fā)展五年規(guī)劃，建立了教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把教育發(fā)展和改革列入重要議事日程。今年，區(qū)委常委會、政府常務(wù)會多次專題研究了學(xué)校改善辦學(xué)條件、整合教育資源、深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革、招生工作、教師編制等問題，均得到妥善解決。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)還多次深入28中、42中等學(xué)校開展調(diào)研，就學(xué)校進一步發(fā)展，悉心聽取基層意見，幫助解決實際問題，指導(dǎo)和支持教育工作。

二、認真落實上級政策，“以縣為主”管理體制基本確立

根據(jù)上級有關(guān)農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革的相關(guān)政策，我區(qū)認真落實并基本確立了“以縣為主”的管理體制。建立了財政統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間發(fā)放教職工工資的機制，于2002年5月開始將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資發(fā)放全部納入?yún)^(qū)財政專用帳戶，保證了教師工資及時足額發(fā)放，沒有出現(xiàn)工資拖欠問題。逐步落實了以教育行政部門為主的校長和教師人事管理體制，區(qū)教育局依法行使對中小學(xué)教師的資格認定、招聘、錄用、職務(wù)評聘、調(diào)配交流、考核等項管理職能，對中小學(xué)校長的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、交流的管理權(quán)限全部歸口教育局。進一步落實了區(qū)政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和村的職責(zé)，明確了以縣為主、分級管理的管理體系。

三、做好“兩基”鞏固提高工作，促進教育事業(yè)不斷發(fā)展

“兩基”工作是一個動態(tài)過程，不進則退，鞏固和提高“兩基”成果、促進教育事業(yè)發(fā)展是一項長期任務(wù)。一年來，我們主要做了四項工作：

（一）大力創(chuàng)建盛市示范性中小學(xué)校。目前，我區(qū)共有市級辦學(xué)水平示范小學(xué)1所（石崗大街第二小學(xué)），市級辦學(xué)水平示范初中1所（9中），省級辦學(xué)水平示范小學(xué)3所（西苑小學(xué)、機場路小學(xué)、北焦學(xué)校），市級示范性高中2所（9中、18中），省級示范性高中1所（42中），市級農(nóng)村規(guī)范化小學(xué)7所。今年，9中通過了市級辦學(xué)水平示范初中的驗收，并申報了省級辦學(xué)水平示范校，北焦學(xué)校剛剛通過了省級辦學(xué)水平示范小學(xué)的驗收。

（二）科學(xué)合理實施中小學(xué)布局調(diào)整。2001年，我們按照市教育發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我區(qū)實際，按照“適度超前、科學(xué)合理、擴大規(guī)模、提高效益”的原則，研究制定了《新華區(qū)中小學(xué)布局調(diào)整規(guī)劃》。幾年來，我們一方面把解決危房放在首位，先后拆除并新建了北新街小學(xué)教學(xué)樓、石崗大街小學(xué)教學(xué)樓，拆建了新開路小學(xué)危房，拆除了趙二街小學(xué)危房，共計拆除危房3316平方米，新建樓房5445平方米；另一方面，采取有力措施，積極開展學(xué)校撤并工作，對28中學(xué)和30中學(xué)實施了合并，擴建了西苑小學(xué)，18中學(xué)的擴建工程已經(jīng)正式啟動，北后街小學(xué)拆除、寧安路小學(xué)擴建的前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，另外，我們還計劃擴建35中學(xué)，擴大石家莊美術(shù)職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模。

（三）加大教育投入，改善辦學(xué)條件。2004年以來，我區(qū)先后投入1500萬元，分別用于學(xué)校圖書館建設(shè)、購置教學(xué)儀器設(shè)備、電教設(shè)備以及學(xué)校修繕、危房改造等。加強了信息化建設(shè)，建成了區(qū)教育局電教站，創(chuàng)建了教育信息網(wǎng)。我區(qū)中小學(xué)基本實現(xiàn)了校校通，多媒體逐步進入普通課堂。今年，我區(qū)榮獲了省圖書館工作先進集體稱號。

（四）堅持“三教統(tǒng)籌”，各項教育協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年，我區(qū)幼兒教育不斷發(fā)展，現(xiàn)有4所省級示范幼兒園，學(xué)齡前3--6歲兒童入園率達到99.6%。九年義務(wù)教育和高中段教育規(guī)模不斷擴大，教育質(zhì)量不斷提升，青少年學(xué)生政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素養(yǎng)不斷提高，作為衡量教學(xué)質(zhì)量的中高考成績再創(chuàng)佳績，學(xué)生各種競賽成績名列前茅。職業(yè)教育快速發(fā)展，xxx美術(shù)職業(yè)學(xué)校被評為“全國重點職業(yè)教育特色學(xué)?！?，招生規(guī)模進一步擴大，辦學(xué)質(zhì)量不斷提高，高考上線率達到100%。規(guī)范了民辦學(xué)校的審批、注冊工作，加大了整頓、評估和督導(dǎo)的力度，取締了5所不規(guī)范民辦學(xué)校，使民辦學(xué)校步入良性發(fā)展軌道。成人教育不斷加強，以14所中小學(xué)為中心，創(chuàng)建了14所社區(qū)精神文明學(xué)院，依托區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，培訓(xùn)實用人才一萬余人次。

三、依法加大財政投入，加強教育經(jīng)費資金管理

一年來，區(qū)政府加大了對教育費附加征收、管理、使用的監(jiān)督檢查力度，在教育經(jīng)費的具體投入上，努力做到“多、保、先”三字要求，即在財政狀況允許的條件下，盡量多增加對教育的投入，在財政比較困難的時候，確保對教育的應(yīng)有投入，在安排機動財力和預(yù)算外財力的時候，優(yōu)先考慮教育發(fā)展的需要，保證了對義務(wù)教育的總體投入不低于稅費改革前的水平。

（一）區(qū)財政對教育撥款“三個增長”情況

政府對教育財政拔款和財政經(jīng)常性收入的情況：2004，財政經(jīng)常性收入110931萬元，2003為43898萬元，因城區(qū)體制改革，兩無可比性；2004，區(qū)財政對教育的撥款7931萬元，較2003年的7423萬元，增長6.84%。生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費情況：2004年預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費為7931萬元，生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費為1545元。2003年為7423萬元，生均1399元。2004年比2003年生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費增長10.4%。生均公用經(jīng)費增長情況：2004年教育事業(yè)費中生均公用經(jīng)費中學(xué)為165元、小學(xué)80元，較2003年的中學(xué)143元、小學(xué)65元，分別增長15.3％和23％。

（二）城市教育費附加征收情況

2004年我區(qū)“三稅”收入61793萬元，扣除流轉(zhuǎn)稅8411萬元后為53382萬元，實征教育費附加1601萬元，撥付教育局584萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)137萬元、上繳市里880萬元。

（三）農(nóng)村稅費專項轉(zhuǎn)移支付資金用于教育情況

今年，我區(qū)共收到上級撥付的農(nóng)村稅費專項轉(zhuǎn)移支付資金185萬元，其中用于中小學(xué)危房改造和布局調(diào)整的資金共計37萬元，占上級轉(zhuǎn)移支付資金的20%。

（四）生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)制定和撥付情況

按照上級要求，2004年我區(qū)制定了財政預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費撥款標(biāo)準(zhǔn)：小學(xué)80元，中學(xué)165元，并按時足額撥付到學(xué)校，保障了學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。

（五）上級撥付專項教育資金和學(xué)雜費情況

今年，我區(qū)共計收到上級撥付專項教育資金165萬元，全部按時足額撥付到位；學(xué)校收取的學(xué)雜費全部用于學(xué)校公用經(jīng)費開支，沒有截留、擠占、挪用和統(tǒng)籌。

（六）預(yù)算執(zhí)行超收用于教育情況。今年，我區(qū)預(yù)算與執(zhí)行基本平衡，沒有超收。

四、加強教師隊伍建設(shè)，廣大教師素質(zhì)進一步提高

切實加強教師隊伍建設(shè)，是實施素質(zhì)教育，促進教育發(fā)展的重要保證。今年，我們重點抓了以下三個方面的工作：

（一）加強教師編制的核實與管理。堅持每兩年核定一次教師編制，2002年，區(qū)政府組織教育、人事、編辦等部門對中小學(xué)教師編制進行了一次詳細的調(diào)查摸底。當(dāng)時，中小學(xué)生數(shù)量為53478人，按照標(biāo)準(zhǔn)測算的教職工編制數(shù)為3350人，實際編制為3151人，缺編201人。對此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會議進行研究，2003--2004兩年里，先后三次為學(xué)校增編427人，有效解決了學(xué)校因?qū)W生數(shù)量增加和教師自然減員、調(diào)出造成的缺編問題，為正常的教育教學(xué)提供了保障。

（二）積極推行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。在學(xué)校積極推行校長負責(zé)制、崗位責(zé)任制、教師聘任制和結(jié)構(gòu)工資制。目前，在28中、42中、9中進行了以人事分配制度改革為主要內(nèi)容的改革試點，建立了干部能上能下、按勞取酬的激勵機制，極大地調(diào)動了教師工作積極性，為全面深化教育改革提供了寶貴經(jīng)驗。

（三）大力實施“名師工程”。為加強師德教育，教育系統(tǒng)開展了“師德教育月”活動。實施了“名師帶動工程”，舉辦了個人教學(xué)研討會，組織了中小學(xué)青年教師評優(yōu)課、素質(zhì)賽等活動，為優(yōu)秀教師的成長搭建了舞臺，31名教師在市級以上各類學(xué)術(shù)活動中獲一等獎，成績在全市名列前茅。結(jié)合新課改，不斷加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，啟動了“教師讀書工程”，開展了師生共讀、親子閱讀等活動。嚴(yán)把教師入口關(guān)，嚴(yán)格教師資格認定，今年，對師范和非師范類教師1536人進行了教師資格認定。通過采取一系列有效措施，教師隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

五、加強學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為

（一）依法治教，規(guī)范辦學(xué)行為。首先，我們針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部存在的年輕化、經(jīng)驗不足的問題，在對校長隊伍進行任職資格提高培訓(xùn)、《十五規(guī)劃》專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，舉辦了首屆校長論壇。同時，積極開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動，使廣大教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到依法治教、遵紀(jì)守法的重要性，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。其次，進一步加強行風(fēng)建設(shè)。認真落實“一費制”，從嚴(yán)治理中小學(xué)教育亂收費工作。規(guī)范財務(wù)管理，積極落實區(qū)財政集中支付制度，加強了學(xué)校日常公用經(jīng)費管理和會計核算，確保了全額用于日常公用經(jīng)費支出。積極推進大額經(jīng)費、基建項目、大宗購置的集中招標(biāo)、集中采購、集中支付工作，提高了教育經(jīng)費的使用效率和透明度。積極參加“陽光投訴”活動，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，行業(yè)風(fēng)氣得到進一步好轉(zhuǎn)。我區(qū)被省教育廳命名為依法治教工作示范區(qū)。

（二）加強教育督導(dǎo)制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。區(qū)政府建立了教育督導(dǎo)室，由教育局局長任主任，充實了督導(dǎo)隊伍，現(xiàn)有專職督導(dǎo)干部2名，制定了科學(xué)完善的督導(dǎo)評估機制，下發(fā)了關(guān)于初中、小學(xué)辦學(xué)水平評估的文件，明確了評估要求，至今已經(jīng)完成了9所初中、32所小學(xué)的評估認定工作，督導(dǎo)工作整體水平進一步提高。

（三）大力治理學(xué)校及周邊環(huán)境。加強了學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序綜合治理工作，確保了校園及周邊安全穩(wěn)定。根據(jù)上級要求，我區(qū)及時組織公安、交管、工商、城管、教育等部門開展了校園周邊綜合整治活動，特別是去年9月份以來，開展了學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序?qū)ｍ椫卫硇袆樱M織專項督查小組對學(xué)校安全工作進行了專項督查，學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序得到明顯改善。區(qū)教育局制定了《安全穩(wěn)定工作評估實施細則》，實行了安全穩(wěn)定工作一票否決制度，對各學(xué)校法制教育、安全教育、住宿生管理等進行了督查，健全完善了校園安全工作保障機制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。2004年以來，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故，教育系統(tǒng)呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康發(fā)展的好局面。誠然，在這次自查中，我們也認識到我區(qū)課堂教學(xué)改革效果不夠明顯、農(nóng)村中學(xué)教師配備數(shù)量不足、學(xué)科結(jié)構(gòu)搭配不合理等問題還不同程度地存在。針對這些問題，我們將以此次檢查評估為契機，在今后的工作中逐步加以解決，確保新華區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、跨越、健康地發(fā)展。

2005年1月5日