第一篇：關(guān)于公開招聘2018年信豐縣高中、農(nóng)村初中教師30人的公告[定稿]

關(guān)于公開招聘2018年信豐縣高中、農(nóng)村初中教師30人的公告

江西華圖提醒您：關(guān)于公開招聘2018年信豐縣高中、農(nóng)村初中教師30人的公告已公布，報(bào)名時(shí)間為2018年7月9日。

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育發(fā)展，經(jīng)信豐縣人民政府研究，決定招聘高中教師若干名，農(nóng)村初中教師30名。為確保本次招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持 “公平公正，德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄取”的原則招聘教師。

二、招聘名額及學(xué)科分配

1.高中教師招聘具體學(xué)科與人數(shù)視各學(xué)科報(bào)名情況確定。2.農(nóng)村初中教師招聘具體學(xué)科及名額分配：

語文5人、英語3人、數(shù)學(xué)5人、物理4人、化學(xué)3人、生物2人、政治3人、音樂1人、體育3人、美術(shù)1人。

三、招聘條件 1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。

2.報(bào)考高中人員須為第一學(xué)歷師范院校專、本科畢業(yè)的全日制碩士研究生或師范院校畢業(yè)的全日制碩士研究生，教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))全日制本科學(xué)歷免費(fèi)師范生和江西師范大學(xué)全日制本科學(xué)歷免費(fèi)師范生。

報(bào)考農(nóng)村初中語文、英語、政治、生物、音樂、體育、美術(shù)教師為2014--2018年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。報(bào)考農(nóng)村初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)教師為2014--2018年畢業(yè)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。3.考生須江西籍或夫妻一方信豐籍(憑結(jié)婚證原件和戶籍證明認(rèn)定)。4.報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科須專業(yè)對(duì)口，正式聘用前須取得相應(yīng)教師資格證(含參加2018年相應(yīng)等級(jí)教師資格認(rèn)定)。

5.近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

6.本縣在編在崗教職工、本縣特崗教師不具備本次招聘資格。7.高中教師、農(nóng)村初中教師崗位互不兼報(bào)。

四、招聘辦法

1.高中教師招聘采用面試方式(不進(jìn)行筆試)。面試設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績(jī)未達(dá)80分者不予錄用(具體名額和面試方案在報(bào)名結(jié)束后公告)。農(nóng)村初中教師招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行。語文、英語、數(shù)學(xué)筆試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為90分，其他學(xué)科筆試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分，面試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為70分。

2.農(nóng)村初中教師報(bào)考分學(xué)科進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科，1-2個(gè)招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到3:1及以上，3個(gè)及以上招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到2:1及以上。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述比例要求時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。

3.考試。農(nóng)村初中教師所有學(xué)科的考試均為先筆試后面試。筆試考專業(yè)科，采用閉卷考試，考試內(nèi)容按江西省高考范圍和要求命題，計(jì)算機(jī)考相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試分值語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科為150分，其他學(xué)科為100分。考試時(shí)間語文150分鐘，數(shù)學(xué)、英語120分鐘，其他學(xué)科為100分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按1-2個(gè)指標(biāo)的崗位，比例為1：3，3個(gè)及以上指標(biāo)的崗位，比例為1：2確定入闈面試人員;筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間為15分鐘，面試分值為100分。

4.縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考高中考生的面試成績(jī)按具體崗位人數(shù)從高分到低分順序確定擬聘對(duì)象;根據(jù)報(bào)考農(nóng)村初中考生總成績(jī)(總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%)按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序確定擬聘對(duì)象，末位總分相同者，按面試成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象。5.考生選崗簽約后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、報(bào)名、資格審查與聘用

1.報(bào)名時(shí)須帶以下材料：兩張一寸免冠彩照、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、教師資格證原件及復(fù)印件1份(或相應(yīng)等級(jí)教師資格證明)、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書);屬信豐籍配偶，需提供結(jié)婚證、配偶戶籍證明等原件復(fù)印件1份。2.考生報(bào)名繳筆試考務(wù)費(fèi)50元，入闈面試考務(wù)費(fèi)50元/次。

3.體檢。組織擬聘人員參加體檢(時(shí)間另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。4.公示、聘用。

(1)經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月, 試用期滿考核合格者進(jìn)行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。(2)擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;②2018年7月30日前未取得畢業(yè)證書和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;③2018年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證和個(gè)人檔案的;④未按時(shí)參加體檢或者體檢不合格者。

六、聘用教師的待遇 1.擬聘對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序按崗位類別選擇學(xué)校。2.受聘人員為事業(yè)單位人員編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

七、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名地點(diǎn)：信豐縣教育局辦公室(縣政中心B棟402室)2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日

3.筆試時(shí)間：2018年7月10日 筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證 4.面試時(shí)間: 2018年7月11日 面試地點(diǎn)待定

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。4.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場(chǎng)，否則以舞弊論處，取消考試資格。

九、公告時(shí)間及方式

1.公告時(shí)間：2018年7月3日--2018年7月9日 2.公告方式：

(1)網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐教育在線政務(wù)公開欄目(http://xfjyzx.net/xfonline)(2)宣傳欄：信豐縣教育局

本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月2日

第二篇：安順市西秀區(qū)公開招聘高中、幼兒園教師公告

安順市西秀區(qū)公開招聘高中、幼兒園教師公告

來源: 2012-5-23 瀏覽:

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根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和原安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通〔2007〕30號(hào)）、《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通〔2008〕29號(hào)）文件，西秀區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘教師138名（其中普通高中教師60名、職業(yè)高中教師40名、幼兒園教師38名）。特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：

1、報(bào)考普通高中教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學(xué)歷，具備高中教師資格證，報(bào)考學(xué)科必須與其教師資格證學(xué)科一致（戶籍不限）。

2、報(bào)考職業(yè)高中教師

（1）公共基礎(chǔ)課教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學(xué)歷，具備高中教師資格證，報(bào)考學(xué)科必須與其教師資格證學(xué)科一致（戶籍不限）；

（2）專業(yè)基礎(chǔ)課教師須全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致（戶籍不限）；

（3）實(shí)訓(xùn)教師須國民教育大專及以上學(xué)歷，且具有國家承認(rèn)的相關(guān)職業(yè)資格證書。（戶籍不限）。

3、報(bào)考幼兒園教師須全日制普通高校師范類大專及以上學(xué)歷或國民教育大專及以上學(xué)歷且具備幼兒教師資格證。（限西秀區(qū)戶籍3年以上，即2009年5月31日前遷入）

（二）報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，身體健康。

2、報(bào)考普通高中、職業(yè)高中、幼兒園教師的年齡在18周歲以上（1994年7月1日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。

3、符合擬報(bào)崗位要求的文化程度、資格條件，符合擬報(bào)崗位要求的身體條件，參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳和省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知〉的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）執(zhí)行。

4、無違反計(jì)劃生育政策。

5、無違法犯罪記錄。

6、西秀區(qū)在職在編教師、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考。

二、報(bào)名及資格審查

在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)、黔中早報(bào)、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、西秀區(qū)教育局發(fā)布公告。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日—13日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)教育局組織人事科（安順市西秀區(qū)南水路7號(hào)）

3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）考生持戶口簿、有效居民身份證、教師資格證、技術(shù)等級(jí)證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可持就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試時(shí)需提供畢業(yè)證書，否則取消面試資格）原件及復(fù)印件各1份到西秀區(qū)教育局組織人事科報(bào)名。

（2）考生報(bào)名時(shí)在西秀教育信息網(wǎng)下載并填寫《考試報(bào)名登記表》一份，交同底一寸免冠白底彩照兩張，考務(wù)費(fèi)90元?？紕?wù)費(fèi)統(tǒng)一收繳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專項(xiàng)用于考務(wù)工作的相關(guān)開支。

4、報(bào)考高中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的考生，報(bào)名時(shí)普高、職高同時(shí)兼報(bào)，確定為擬聘對(duì)象后，再按相關(guān)規(guī)定選擇聘用單位。

5、考生于2012年7月4日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

計(jì)劃招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3比例，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)。

三、考試

普通高中教師、職業(yè)高中公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師、幼兒園教師的考試分筆試和面試。筆試和面試均以100分計(jì)算，并按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”。

職業(yè)高中實(shí)訓(xùn)教師的考試分面試和技能操作。面試和技能操作均以100分計(jì)算，并按面試成績(jī)占40%，技能操作成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×60%”。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2012年7月6日上午9：00至11：30

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)?cè)谖餍銋^(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、西秀區(qū)教育局(004km.cn)同時(shí)進(jìn)行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時(shí)間參加面試。

1、普通高中教師（含職業(yè)高中公共基礎(chǔ)課教師）

按學(xué)科命題，每套題總分100分，其中專業(yè)知識(shí)70分，教師綜合素質(zhì)30分（含2011年9月至2012年5月的國內(nèi)時(shí)事政治）。

2、職業(yè)高中專業(yè)基礎(chǔ)課教師

以大學(xué)階段公共基礎(chǔ)知識(shí)為主、2011年9月至2012年5月的國內(nèi)時(shí)事政治。

3、幼兒園教師

試題總分100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)70分，教師綜合素質(zhì)30分（含2011年9月至2012年5月的國內(nèi)時(shí)事政治）。

（二）面試

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：另行通知。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。筆試結(jié)束后，以筆試綜合成績(jī)與招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次按2：1的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，具體辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定。

職高實(shí)訓(xùn)教師考試方式為面試、技能操作兩個(gè)部分。面試為教育教學(xué)、法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)；技能操作為在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成指定的專業(yè)項(xiàng)目的技能操作。

四、體檢

體檢時(shí)間：另行通知。

體檢地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)招聘崗位所需人數(shù)1：1的比例，分學(xué)科在考試成績(jī)中從高分到低分確定體檢人員，如遇某崗位進(jìn)入體檢人員末位考生總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢（職高實(shí)訓(xùn)教師以技能操作成績(jī)高的進(jìn)入體檢）。體檢合格者確定為考核對(duì)象。如遇體檢不合格者，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢，體檢合格，列為考核對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳和省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知〉的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）執(zhí)行。

體檢在招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

在招聘方案規(guī)定的時(shí)間未按時(shí)參加面試、體檢的，作自動(dòng)放棄處理，不再另行通知，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)。

五、考察

經(jīng)體檢合格人員列入考察對(duì)象。由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)，具體考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)確定參加體檢人員。經(jīng)體檢合格的人員列為考察對(duì)象。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

在考察期內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)。

因故不能在指定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案的按棄權(quán)處理。

六、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘對(duì)象。由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、西秀區(qū)教育局對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦慕獬赣谩１黄赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員被聘到教學(xué)崗位后，按國家規(guī)定分別享受相應(yīng)崗位教師待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)工作人員和責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消考試及聘用資格。

咨詢電話：0853－3222604 0853－322627

3監(jiān)督電話：0853－3222496 0853－3463243 0853－3349724

附件一： 附件二： 西秀區(qū)2012年普高、職高、幼兒園教師計(jì)劃招聘數(shù).doc 西秀區(qū)2012年招聘高中、幼兒園教師考試報(bào)名登記表.xls

第三篇：2015年河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘教師30人公告

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2014年河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘教師30人公告

濮陽公考交流群：43425260 2014年河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘教師30人公告 報(bào)名時(shí)間為2014 年10月27日至11月7日。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試采取試講的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2014〕 99號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，河南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院(地址：洛陽市)面向社會(huì)公開招聘教師30名，其中碩士研究生及以上學(xué)歷17名，本科及以上學(xué)歷13名。現(xiàn)予公告。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院，是一所經(jīng)河南省政府批準(zhǔn)、教育部備案的河南省唯一一所國家公辦林業(yè)類全日制高等職業(yè)院校(專科層次)，創(chuàng)建于1951年，前身是國家級(jí)重點(diǎn)中專河南省林業(yè)學(xué)校，隸屬于河南省林業(yè)廳。學(xué)校位于河南省洛陽市中州東路2號(hào)，占地面積340畝，有教職工近300人(其中專職教師210人)，全日制在校生5000余人，學(xué)校現(xiàn)設(shè)5個(gè)系部，18個(gè)教學(xué)及管理部門。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘教師一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件;

5.崗位所需的專業(yè)和其它條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

6.其它不符合招聘條件的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

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本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://004km.cn郵箱，報(bào)名時(shí)間為2014 年10月27日至11月7日。每人限報(bào)一個(gè)崗位,11月8日—9日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(原件當(dāng)面驗(yàn)證后歸還本人，復(fù)印件留下備查)，符合崗位要求條件的，交近期免冠一寸彩色照片4張，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加考試?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：河南省洛陽市中州東路2號(hào)河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院人事科。聯(lián)系人：張老師;聯(lián)系電話：0379～63500032。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))，按學(xué)校要求參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事科負(fù)責(zé)初審，初審后報(bào)省林業(yè)廳審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至該崗位不再招聘。通過資格審查人員筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試包括筆試、面試。

1.筆試。滿分100分，實(shí)行閉卷考試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.面試。滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，當(dāng)天在河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。逾期不參加面試者視為自動(dòng)放棄。參加面試的在職人員須在面試前遞交本人所在單位同意報(bào)考、應(yīng)聘的材料。

3.成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诤幽狭謽I(yè)職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站上公布。最后一名考試總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定

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參加體檢人員。體檢人員名單在河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號(hào))進(jìn)行。

2.考察。體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格?？疾觳缓细裾撸辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省林業(yè)廳及河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

省林業(yè)廳人事處、駐省林業(yè)廳監(jiān)察室和河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0371-65956231(省林業(yè)廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

0371—65908112(駐省林業(yè)廳監(jiān)察室)

0379-63951017(河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)

濮陽華圖地址：黃河路與長(zhǎng)慶路交叉口東北角萬利財(cái)富廣場(chǎng)10樓1002室

咨詢熱線：0393-5388008、***

第四篇：2013清徐縣公開招聘教師公告

清徐縣公開招聘教師公告

來源：太原市人事考試網(wǎng)發(fā)布人：管理員發(fā)布時(shí)間：2013-02-06

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣師資隊(duì)伍，提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)）有關(guān)規(guī)定，擬為我縣教育系統(tǒng)公開招聘教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次教師招聘實(shí)行定崗招聘，按崗報(bào)名，招聘名額為50名。其中普師20名，音體美教師22名,幼兒教師6名，職教中心專業(yè)教師2名，具體崗位及名額見《2013年清徐縣公開招聘縣教育系統(tǒng)教師崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制本科院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有教師資格證及崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．年齡要求，30歲及以下為1983年2月6日以后出生，碩士學(xué)位及以上研究生可放寬至35歲及以下為1978年2月6日以后出生；

7．報(bào)考者須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（報(bào)考計(jì)算機(jī)教師、音體美教師、職教中心專業(yè)教師的要求具有對(duì)口專業(yè)。）。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年2月27日-3月1日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：清徐縣文體活動(dòng)中心。

報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證（有高中教師資格證的可報(bào)初中、小學(xué)、幼兒園崗位，以此類推）、單位主管部門準(zhǔn)考證明、減免考務(wù)費(fèi)資料原件及復(fù)印件一份、加分證明材料（原件、復(fù)印件）、近期1寸同底免冠照片4張進(jìn)行報(bào)名（復(fù)印件均用A4紙）

3.報(bào)名費(fèi)：10元；考務(wù)費(fèi)：筆試一門40元，兩門80元。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可減免考務(wù)費(fèi)用。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名者，需要提供以下材料:城市低保人員報(bào)考者提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生報(bào)考者憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（民政部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2013年4月8日-10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30憑本人身份證到縣人民醫(yī)院九樓會(huì)議室領(lǐng)取。

五、考試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到4：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，將調(diào)整或核減該招聘崗位，調(diào)整或核減的情況在報(bào)名結(jié)束后公告。

1．考試

考試分公共理論和文化課，公共理論100分（國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論和教師職業(yè)道德）；文化課考相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)=公共理論成績(jī)×50％＋文化課成績(jī)×50%。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員，未達(dá)比例的按實(shí)有人數(shù)確定。并列人員一并進(jìn)入面試。

根據(jù)晉政辦發(fā)〔2009〕64號(hào)文件規(guī)定，凡參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)(含3年)報(bào)考我省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的,在筆試總分中增加5分（筆試兩科則各加2.5分）。以上人員在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)目欄，在資格復(fù)審時(shí)，須按規(guī)定出具省或市委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料。如果在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2．面試

面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，將在清徐醋都網(wǎng)及縣政府門口公告欄發(fā)布。面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定考察、體檢人員。如有并列名次，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、考察與體檢

體檢與考察工作由縣人社局和教育局組織進(jìn)行，畢業(yè)證驗(yàn)證費(fèi)、體檢費(fèi)自理?？疾鞌M聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)學(xué)歷、資格及人事檔案等信息材料進(jìn)行復(fù)核。復(fù)審不合格的人員取消其擬聘用資格。

考察合格人員在清徐縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的人員，安排另一家三甲醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢。因考察和體檢不合格所空缺的崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在清徐醋都網(wǎng)及縣政府門口公告欄公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、聘用

1．聘用人員經(jīng)人社部門審批后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員的人事關(guān)系在縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，人事檔案管理費(fèi)用按晉價(jià)費(fèi)字﹝2002﹞71號(hào)文件執(zhí)行。

2．聘用人員享受全額事業(yè)單位人員待遇。

3．?dāng)M聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，不按時(shí)提交報(bào)到手續(xù)（報(bào)到證、人事檔案等）的取消聘用資格。

九、咨詢與監(jiān)督

公開招聘設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話及聯(lián)系人：蘇帥 0351-5722148 ***

監(jiān)督電話：清徐縣監(jiān)察局 0351-5700150

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：報(bào)名期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：有關(guān)招聘考試的報(bào)名、考試、面試、擬聘用人員信息等環(huán)節(jié)相關(guān)事宜均在清徐醋都網(wǎng)公告。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙

第五篇：2017陜西漢中市南鄭縣特崗教師招聘30人公告

為貫徹落實(shí)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》(國辦發(fā)〔2015〕43號(hào))，建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)陜西省教育廳、陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、陜西省財(cái)政廳、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教〔2017〕168號(hào))和漢中市教育局、漢中市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、漢中市財(cái)政局、漢中市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(漢教發(fā)[2017]85號(hào))精神和要求，現(xiàn)制定南鄭縣2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)實(shí)施工作的方案如下：

一、實(shí)施范圍和招聘計(jì)劃

(一)實(shí)施范圍：2017年實(shí)施特崗計(jì)劃的學(xué)校必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的學(xué)校。招聘特崗教師補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和幼兒園任教。

(二)招聘計(jì)劃：2017年我縣公開招聘30名特崗教師。其中：小學(xué)語文9名，小學(xué)數(shù)學(xué)4名，小學(xué)英語2名，小學(xué)音樂1名，初中音樂2名，初中英語2名，初中體育2名，初中心理健康教育1名，幼兒教師7名(具體崗位設(shè)置見附件)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類專科畢業(yè)生。其他非師范教育類?？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(二)招聘條件：

1、基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

2、資格與崗位條件。持有相應(yīng)的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求。

3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5、優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)?筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和幼兒園任教。

四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)特崗教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立南鄭縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全縣特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作(名單略)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“特崗辦”)，辦公室設(shè)在縣教育體育局，負(fù)責(zé)牽頭制定本縣特崗招聘計(jì)劃，按照市上要求參與招聘相關(guān)工作，組織崗前培訓(xùn)以及對(duì)特崗教師的待遇落實(shí)、服務(wù)管理等工作。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。5月上旬向市教育局報(bào)送2017年特崗教師招聘崗位資格條件及要求。根據(jù)要求，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策對(duì)農(nóng)村戶籍的本市貧困家庭畢業(yè)生專設(shè)一定比例的招聘崗位，為農(nóng)村貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)搭建平臺(tái)，我縣設(shè)5個(gè)“限建檔立卡貧困戶家庭成員報(bào)考”崗位(具體見附件)。市教育局將于5月中旬通過“漢中市教育局網(wǎng)站http://jyj.hanzhong.gov.cn/向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com,以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登記報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。報(bào)名時(shí)間為5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)網(wǎng)上審核。5月18日14:00至5月24日18:00，縣特崗辦對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。網(wǎng)上資格審核通過的考生務(wù)必在5月25日前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報(bào)名表》。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。5月25日至5月27日18:00，網(wǎng)上資格審核通過的考生持從報(bào)名系統(tǒng)打印的《陜西特崗教師報(bào)名表》(無需就讀學(xué)?；蛩趩挝簧w章)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，逾期不確認(rèn)視為放棄考試?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相關(guān)工作以南鄭縣人民政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(五)筆試。由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市教育局承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)緊缺、薄弱學(xué)科和偏遠(yuǎn)山區(qū)崗位，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開考比例。筆試兩科成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月14日至17日24:00，統(tǒng)一筆試時(shí)間為6月18日(星期日)。

(六)面試及資格復(fù)審。根據(jù)市教育局制定的資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某?;對(duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。面試具體事宜以南鄭縣人民政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低排序，按1：1比例確定初選人員名單。筆試、面試成績(jī)按照5:5計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于5天的公示。

(七)報(bào)到及補(bǔ)錄。被錄取的2017屆特崗教師應(yīng)于7月31日前赴南鄭縣特崗辦報(bào)到，并進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格復(fù)審不合格或錄

取后自動(dòng)放棄的崗位，可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作于8月10日前完成?？h特崗辦根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保完成招聘計(jì)劃。

(八)簽訂合同。8月15日前，縣人民政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(以下簡(jiǎn)稱《合同書》，一式4份);8月25日前，縣人民政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單(須加蓋縣級(jí)審核章)、特崗計(jì)劃工作總結(jié)(一式4份)一并上報(bào)市特崗辦。

(十)集中培訓(xùn)。8月份，縣特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(十一)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由縣政府承擔(dān)?？h政府采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作;按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué);確保所有特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核等方面與我縣公辦教師同等對(duì)待。特崗教師享受所在任教學(xué)校連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。

八、服務(wù)期滿后的問題

(一)繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，縣政府按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，經(jīng)縣編辦、縣人社局同意，報(bào)市編辦、市人社局核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)。

(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

1、縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組各部門務(wù)必高度重視，采取有效措施，確保特崗計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施?？h教育體育局負(fù)責(zé)做好特崗教師招聘統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人;按照招聘教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通。縣編辦負(fù)責(zé)做好編制使用情況的監(jiān)督檢查?？h財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師工資待遇，按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，并對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況時(shí)行監(jiān)督檢查?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)督促落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

2、在網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核過程中，必須嚴(yán)格按照政策規(guī)定，遵守本次招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律要求，不得臨時(shí)設(shè)置條件和任意放寬條件。

3、未盡事宜以省、市招聘特崗教師實(shí)施文件為準(zhǔn)。

4、招聘工作相關(guān)安排以南鄭縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。聯(lián) 系 人：魏 東 聯(lián)系電話：0916-5512847 電子信箱：786336675@qq.com 點(diǎn)擊下載>>

南鄭縣2017年特崗職位表.xls

南鄭縣教育體育局 南鄭縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南 鄭 縣 財(cái) 政 局 南鄭縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月16日

來源：南鄭縣人民政府