第一篇：2018年宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才30人公告 5.28（模版）

2018年宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才30人公告

一、學(xué)校簡介

宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年6月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的公辦全日制專科層次普通高校，江西省示范性高職院校、江西省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位、江西省優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒Ａ㈨?xiàng)建設(shè)單位。

學(xué)校地處贛西歷史文化名城、月亮之都——宜春市。城市環(huán)境優(yōu)美、山清水秀、交通便利，是“國家優(yōu)秀旅游城市”、“國家衛(wèi)生城市”、“國家園林城市”、“全國綠化模范城市”。

學(xué)校設(shè)有護(hù)理學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、師范學(xué)院、機(jī)電與新能源汽車學(xué)院、財(cái)會金融學(xué)院、電商與旅游學(xué)院、信息工程學(xué)院、藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、國際教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等10個學(xué)院和2個教學(xué)部，高職招生專業(yè)33個，面向全國22個省(市區(qū))招生，現(xiàn)有在校學(xué)生16000余人。學(xué)校積極開展國際交流與合作，與澳大利亞、加拿大、美國等知名職業(yè)院校建立了合作關(guān)系，定期選派骨干教師赴境外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高學(xué)校國際交流與合作的層次和水平。學(xué)校辦學(xué)實(shí)力雄厚，辦學(xué)聲譽(yù)良好。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，特面向社會公開招聘高層次人才(學(xué)校詳情請?jiān)L問學(xué)校網(wǎng)址http://

宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年5月28日

第二篇：哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會公開招聘高層次人才公告

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一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘高層次人才65人，均為專業(yè)類崗位。

三、招聘對象

(一)社會人員;

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會人員報(bào)考;

(三)符合招聘條件的其他人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;學(xué)歷為碩士研究生及以上;40周歲以下(1974年7月1日以后出生)，具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬至45周歲(1969年7月1日以后出生)。

(二)崗位條件

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計(jì)劃》)。

五、考試

本次考試采取面試的方式。

1.面試規(guī)則：報(bào)名后，考生持面試準(zhǔn)考證和二代身份證參加面試，面試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織實(shí)施。面試采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

2.確定體檢考核對象。面試后，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分的順序確定體檢和考核人選。若面試人選出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試排出高低次序。

更多招考信息、備考資料，請關(guān)注 黑龍江省人力資源和社會保障廳（hlj.huatu.com）

第三篇：2018九江職業(yè)大學(xué)招聘高層次人才13人公告

2018九江職業(yè)大學(xué)招聘高層次人才13人公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和管理水平，九江職業(yè)大學(xué)2018年計(jì)劃引進(jìn)13名高層次人才，由九江市人力資源和社會保障局組織實(shí)施?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

九江職業(yè)大學(xué)2018面向社會公開招聘高層次人才13名。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。

報(bào)考年齡計(jì)算截止時間為：2018年10月31日。年齡計(jì)算： 40周歲及以下指1978年10月31日(含)以后出生,35周歲及以下指1983年10月31日(含)以后出生,30周歲及以下指1988年10月31日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級要達(dá)到崗位要求。

報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考。留學(xué)回國人員報(bào)考的，要求具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，在資格復(fù)審時提供。

專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見附件2)和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(附件3)執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢九江職業(yè)大學(xué)，由九江職業(yè)大學(xué)報(bào)九江市人力資源和社會保障局備案后，方可報(bào)考。

(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未參加過任何非法組織，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在《九江市人力資源和社會保障網(wǎng)》上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時間：2018年11月16日8:00至11月17日17:00。

2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時，報(bào)考者需誠信報(bào)名，按要求如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息并上傳近半年內(nèi)免冠清晰電子照片(嚴(yán)格要求分辨率90*120，20kb以下)，報(bào)考者只能以本人一個居民身份證號報(bào)考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。報(bào)名不收費(fèi)。

4、考生網(wǎng)上報(bào)名期間，九江職業(yè)大學(xué)于2018年11月16日8︰00至11月19日17︰00期間對考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生，取消報(bào)考資格。

5、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取?？忌钄y帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/))。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(三)面試

1、面試時間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/))。

2、面試內(nèi)容及形式：面試將采用試講的方式進(jìn)行，主要測試考生的教學(xué)能力(具體試講科目見崗位計(jì)劃表;試講教材為九江職業(yè)大學(xué)現(xiàn)行使用教材)。每個考生的試講時間控制在20分鐘，總分100分。

需要加試鋼琴科目的，試講時間15分鐘，分值100分;加試鋼琴時間5分鐘，分值50分。總時長控制在20分鐘，總分150分。

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰?，可留在考場旁聽報(bào)考崗位其他考生面試?？忌鷤湔n時間30分鐘。

3、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

4、有效面試分?jǐn)?shù)：試講成績不低于70分為有效面試分?jǐn)?shù)，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入圍資格。

5、考試總成績計(jì)算方法：

面試成績即為考試總成績。

6、擬入圍體檢資格復(fù)審人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時間。

1、由九江市人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份和個人檔案資格復(fù)審。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://004km.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資

格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兿嗤咭徊⑦f補(bǔ)入圍。

(五)體檢

1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

2、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兿嗤咭徊⑦f補(bǔ)入圍。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

(六)考核

考核由九江職業(yè)大學(xué)參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生，由九江職業(yè)大學(xué)按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀(jì)等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對總成績相同者一并入圍后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，九江職業(yè)大學(xué)考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(七)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力

資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。九江職業(yè)大學(xué)報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、有關(guān)要求

(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

此公告由九江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《2018九江職業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》;

2.《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》;

3.《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》

九江市人力資源和社會保障局

2018年11月6日

第四篇：2013年宜春事業(yè)單位公開招聘事業(yè)工作人員公告

2013年宜春事業(yè)單位公開招聘事業(yè)工作人員公告

2013-07-31 23:38 江西人事考試網(wǎng) http://jx.huatu.com/ 作者：江西華圖 來源：宜春人事考試網(wǎng) 江西人事考試網(wǎng) 在線預(yù)約免費(fèi)短信通知 官方微博

華圖每日一練 面試熱點(diǎn) 事業(yè)單位面試輔導(dǎo)

【導(dǎo)讀】（1）報(bào)名時間：2013年8月14日 8：30—8月24日17：30（2）繳費(fèi)時間：2013年8月14日 8：30—8月24日17：30（3）打印筆試準(zhǔn)考證時間：2013年8月30日 8：30—9月4日17：30 2013年宜春事業(yè)單位考試交流群：146971662

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市市直、袁州區(qū)、樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣事業(yè)單位面向社會公開招聘1068名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)職位要求的身體條件;

(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。

二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

詳見2013年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件3。

三、報(bào)名時間、方式及資格審查

(一)報(bào)名時間：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30;繳費(fèi)時間：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30;

公布達(dá)不到開考比例被取消職位時間：2013年8月26日8:30;

因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時間：2013年8月27日8:30至17:30;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時間：2013年8月30日8:30至2013年9月4日17:30。

(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)（）

1、《2013年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(筆試+結(jié)構(gòu)化面試職位)》

2、《2013年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(筆試+專業(yè)測試職位)》

3、《2013年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(醫(yī)療衛(wèi)生只進(jìn)行筆試的職位)》

4、江西省2013考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄

宜春市人力資源和社會保障局

2013年7月31日

第五篇：常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011公開招聘教師實(shí)施方案

常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2011公開招聘教師實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平人事人才理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任?/p>

唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，營造“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用

人環(huán)境，為優(yōu)化學(xué)院人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)院健

康快速發(fā)展提供人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：羅古城

副組長：鐘 健

成 員：袁菊文胡學(xué)強(qiáng)熊召友蔡業(yè)銀向國紅

及各系部主任

三、應(yīng)聘人員具備的基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)；

2、熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國；

3、身體健康，能勝任本職工作；

4、符合招聘崗位所需的任職條件和要求。

四、2011引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位要求

常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院總編制數(shù)為662人，現(xiàn)有在編人員58

1人，今年預(yù)計(jì)自然減員14人（其中調(diào)出1人，正常退休13人）空余編制數(shù)為95人。2011擬補(bǔ)充教師25名，具體

計(jì)劃和崗位要求見附件。

五、發(fā)布招聘信息及公開招聘辦法

通過中國研究生人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息，并在湖南省人事廳舉辦的大型人才交流會及西部各高校校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息，盡可能擴(kuò)大信息發(fā)布量。采取到人才交流會和各高校現(xiàn)場招聘和來校應(yīng)聘等形式，擇優(yōu)選拔。

六、招聘具體程序

1、公開報(bào)名：根據(jù)招聘方案和招聘簡章，到人事處報(bào)名（2011年3月1日-4月15日）

2、面試及資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)院規(guī)定進(jìn)行面試及資格審查（4月1日-4月20日）

3、試講筆試：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同各系部領(lǐng)導(dǎo)和主要骨干進(jìn)行試講和筆試，考察其教學(xué)能力（4月16日-5月31日）

4、系部根據(jù)考察考核情況上報(bào)材料到人事處，由人事處提交學(xué)院黨委研究決定。

5、由人事處報(bào)市人事局和市編制辦，辦理人員聘用手續(xù)。

七、學(xué)院引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生隨到隨時上報(bào)市人事局、市編制辦，及時辦理調(diào)入手續(xù)。

八、體格檢查、政審

學(xué)院新進(jìn)人員一律到學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行一次全面的身體檢查，同時通過多種途徑進(jìn)行政治審查，不合格者不予聘用。

常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院二○一一年三月一日

2011年常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才計(jì)劃