第一篇：關(guān)于銷售的演講稿“吃苦”

成別人不能成之事 必先受別人不能吃的苦

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！很高興借助公司舉辦的這次演講比賽的機(jī)會(huì)，我向大家送上新春最美好的祝福，祝愿大家身體健康，工作順利，公司業(yè)績再創(chuàng)新高。

油膩膩的春節(jié)大餐從初一吃到初六，現(xiàn)在我們都又好不情愿的投入到工作當(dāng)中。為此，今天我的這篇演講稿的題目是“成別人不能成之事，必先吃別人不能吃的苦”愿為大家解除油膩，探討與分享從我畢業(yè)到現(xiàn)在干銷售的心得，同時(shí)也振奮精神，凝聚力量，以飽滿的激情迎接嶄新的開端與挑戰(zhàn)。

我是2010年7月從學(xué)校畢業(yè)，雖然在大學(xué)期間我學(xué)的是醫(yī)藥營銷專業(yè)，但那畢竟是書本上的理論知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)的工作當(dāng)中卻并不是那么簡單。不是期待中那么的理想，現(xiàn)實(shí)的殘酷背景，給我的是失敗的打擊和挫折的折磨；我渴望成功，我堅(jiān)信自己會(huì)成功。在勉勵(lì)的同時(shí)，我常常把自己比作“飛蛾”。

因?yàn)轱w蛾在由蛹變繭時(shí)，翅膀萎縮，十分柔軟；在破繭而出時(shí)，必須要經(jīng)過一番痛苦的掙扎，身體中的體液才能流到翅膀上，翅膀才能充實(shí)有力，支持它在空中飛翔。

曾經(jīng)有好事者用小剪刀把繭上的絲剪了一個(gè)小洞，幫助蛾出來。不一會(huì)兒，蛾就從繭里很容易地爬了出來，但是蛾的身體非常臃腫，翅膀也異常萎縮，耷拉在兩邊伸展不起來，只是跌跌撞撞地爬著，怎么也飛不起來，又過了一會(huì)兒，它就死了。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”，無論我們干任何事情都必須艱苦奮斗，如果想投機(jī)取巧，結(jié)果飛不起來的飛蛾就是下場。在失敗和挫折中我從不氣餒，我不是李嘉誠（現(xiàn)任長江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席兼總經(jīng)理）天才般的經(jīng)商頭腦，我不是李開復(fù)天才般的IT智慧，我更不是張瑞敏（現(xiàn)任中共第十七屆中央委員會(huì)候補(bǔ)委員、海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官。此外，尚有福建籍同名書畫家、邯鄲同名教師。）天才般的產(chǎn)品基因。我只擁有滿腔熱血，積極的態(tài)度，以及一句時(shí)刻激勵(lì)我的座右銘------成別人不能成之事，必先受別人不能吃的苦。天才

是少數(shù)，更多的還是平常人。很多溫州人創(chuàng)業(yè)，一無資金、二無門路，甚至沒有多少文化，他們幾乎無一例外是靠吃大苦、賺小錢才完成原始積累的。猶如飛蛾經(jīng)過蛹的痛苦掙扎與磨煉。他們身體上不怕勞累，心理上不怕折磨，事業(yè)中不怕起伏，創(chuàng)業(yè)中不怕艱險(xiǎn)；他們能吃苦，敢吃苦，塑造了一個(gè)個(gè)民營經(jīng)濟(jì)人物。雖然沒有馬云、柳傳志、李寧那樣出名，但他們受了被人不能吃的苦，成了平常人不能成的事。

看看一些著名民營經(jīng)濟(jì)人物曾經(jīng)所從事的職業(yè)，我們就可以想像他們曾經(jīng)受的磨難，歷經(jīng)的艱苦。

魯冠球（浙江萬向集團(tuán)董事局主席兼黨委書記）——打鐵匠；

徐文榮（1935年出生，高級經(jīng)濟(jì)師、高級政工師。橫店集團(tuán)創(chuàng)始人，現(xiàn)任橫店集團(tuán)董事長、總裁、黨委書記，橫店集團(tuán)總公司社團(tuán)經(jīng)濟(jì)局主席。同時(shí)擔(dān)任中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授等職）——農(nóng)民；

南存輝（正泰集團(tuán)股份有限公司董事長兼總裁，浙江柳市上園人。北京商學(xué)院(現(xiàn)北京工商大學(xué))企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷。不凡的經(jīng)歷和業(yè)績，使南存輝成為世人公認(rèn)的“浙南模式”的積極探索者和杰出代表，被譽(yù)為“中國新興民企代言人”，并被《中國青年》雜志評選為“可能影響中國21世紀(jì)的中國青年人物”之一。）——修鞋匠；

胡成中（現(xiàn)為中國德力西集團(tuán)董事局主席兼總裁，浙江省人大代表、浙江省工商聯(lián)副會(huì)長、全國工商聯(lián)執(zhí)委與浙江大學(xué)特聘碩士生導(dǎo)師、世界生產(chǎn)率學(xué)院院士。著名民營企業(yè)家，在業(yè)界有“電器大鱷”、“院士商家”與“企業(yè)生態(tài)學(xué)家”之稱。）——裁縫；

樓忠福（廣廈建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事局主席；浙江廣廈股份有限公司董事長兼總經(jīng)理；中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)理事；浙江省建筑協(xié)會(huì)副會(huì)長；中國青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長；中國中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問；東陽市人大常委副主任榮譽(yù)：全國勞動(dòng)模范；中國經(jīng)營管理大師；中國經(jīng)營大師；企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)大師；浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者。）——建筑工人；

李如成（雅戈?duì)柕某砷L本身就是一個(gè)傳奇。20多年前，李如成僅以2萬元的知識(shí)青年安置費(fèi)起家，到現(xiàn)在，雅戈?duì)柮磕晗驀医患{的稅款就將近2億元。雅戈?duì)栆褟囊粋€(gè)靠自帶尺子、剪刀、小板凳拼湊起來的戲臺(tái)地下室的原始手工作坊，發(fā)展成為擁有兩萬員工的亞洲最大、最先進(jìn)的襯衫、西服生產(chǎn)基地和上市企業(yè)。）——農(nóng)民；

鄭堅(jiān)江（奧克斯集團(tuán)（空調(diào)）董事長、總裁。1987年，年僅25歲還是一名汽車修理工的鄭堅(jiān)江毛遂自薦，承包了一家固定資產(chǎn)不足6萬元的鄉(xiāng)辦鐘表零件廠。他用12年時(shí)間，把這個(gè)小廠打造成年銷售收入達(dá)30多億元的大企業(yè)。榮獲“2004年構(gòu)建經(jīng)濟(jì)和諧十大受尊崇人物”、2004年度十大風(fēng)云浙商”、新財(cái)富勞斯萊斯500富人榜第133名、中國400富人榜第57名。以45億元的財(cái)富榮登2008胡潤百富榜第152位。）——汽車修理工。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家鐘朋榮從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度將溫州人人艱苦創(chuàng)業(yè)歸結(jié)為“四千”精神，就是歷盡千辛萬苦，說盡千言萬語，走遍千山萬水，想出千方百計(jì)！

這些著名的民營經(jīng)濟(jì)人物，所處同一時(shí)代，面臨同樣的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，而他們成功了！成功的背后他們做到了，吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣，做別人所不能做的事，超越平凡實(shí)現(xiàn)輝煌。

他們的成功給我們塑造了超越平凡的典范。而我們作為銷售人員在面對變化莫測的營銷環(huán)境以及激烈的市場競爭下，應(yīng)該具備那些素質(zhì)才會(huì)取得成功的業(yè)績呢？

在民營經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀人物中我學(xué)會(huì)了要有艱苦的創(chuàng)業(yè)和吃苦耐勞的精神。愛德華是一名偉大的汽車推銷員，被業(yè)界人士稱為“車界殺手”，年收入高達(dá)百萬。而他的秘訣在于他的腳，他腳上的皮鞋已經(jīng)是他推銷汽車以來的第四十八雙了，他第一年穿破12雙，一天跑30多里……，可見“吃盡苦中苦，方能成為人上人”。一般在每個(gè)公司發(fā)展初期，領(lǐng)導(dǎo)們也是風(fēng)餐露宿、篳路藍(lán)縷，睡車間、啃飯團(tuán)，嘗盡千辛萬苦，還是堅(jiān)持相信只有形成了營銷文化之一的“四勤”：勤跑客戶、勤做促銷員、勤當(dāng)消費(fèi)者、勤做旁觀者。作為一名業(yè)務(wù)員，只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢。

愛德華為了成功甘愿吃別人不愿意吃的苦。

吃別人不能吃的苦，還要忍別人所不能忍受的氣，要有心理承受能力堅(jiān)定的信心。

臥薪嘗膽、勵(lì)精圖治，古人百折不撓的精神我們是不是可以借鑒呢？成功銷售的最大障礙就是害怕與恐懼，借此萌生的放棄是成功的最大禁忌。無論何時(shí)，無論何地，無論發(fā)生何事，我們都要告訴自己：“絕不放棄！”無論遇到幾次失敗，都能在失敗中找到根本原因和錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最重要地是一直要告訴自己，絕對不能放棄，沒有永遠(yuǎn)的失敗，只有最后的成功。我們要相信堅(jiān)持就是勝利的道理。能吃苦，擁有堅(jiān)定地信心，還要堅(jiān)信創(chuàng)新，做別人不敢做的事情。

相必大家都知道的一個(gè)例子：曾有一個(gè)制鞋公司老板派兩個(gè)推銷員去一個(gè)小島上做鞋子市場的前期調(diào)查工作。過了一段時(shí)間，兩個(gè)人都回來了。一個(gè)說：“那里的人都光著腳，我們的鞋子沒有市場，所以我就回來了，準(zhǔn)備去開拓其他市場?！绷硪粋€(gè)人說：“那里的人都光著腳，所以我們的鞋子很有市場。于是我就回來準(zhǔn)備弄一批貨過去”。大凡改變固定的思維、觀念，我們不難發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)往往都是一個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新者。作好一名合格的業(yè)務(wù)人員一定要打開自己的思路，利用自己獨(dú)特的方法去開辟一片市場，做別人不敢做的事情。在公司積極提倡合理化建議，用眾人的眼光來全面地審視公司的每一個(gè)工作角落。試問你能發(fā)現(xiàn)一個(gè)全新的市場嗎？難道我們銷售人員依然是墨守成規(guī)，因循守舊嗎！

一位偉大的營銷專家曾經(jīng)說過:“最聰明的銷售大師,會(huì)用自己的智慧開拓市場和征服市場”。

對我們來說,銷售是一種信心和熱情，年輕的我們雖然此刻成就不了一位最聰明的營銷大師，但是我們有燃燒的激情，一種吃別人不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣，做別人所不能做的事的心態(tài)和干勁?？偰軌虺銎嬷苿?達(dá)到自己的目的。

備注：

個(gè)人認(rèn)為，“苦”要苦的有思想，靈活處理！吃苦不是蠻干，我是從“吃苦”、“忍氣”、“做事”三個(gè)層次帶著一種創(chuàng)新來說的！請大家提出寶貴意見。

第二篇：關(guān)于吃苦的演講稿

成別人不能成之事 必先吃別人不能吃的苦

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！很高興借助公司舉辦的這次演講比賽的機(jī)會(huì)，我向大家送上新春最美好的祝福，祝愿大家身體健康，工作順利，公司業(yè)績再創(chuàng)新高。

油膩膩的春節(jié)大餐從初一吃到初六，現(xiàn)在我們大家都又好不情愿的投入到工作當(dāng)中。為此，今天我的這篇演講稿的題目是“成別人不能成之事，必先受別人不能吃的苦”愿為大家解除油膩，探討與分享從我畢業(yè)到現(xiàn)在干銷售的心得，同時(shí)也振奮精神，凝聚力量，以飽滿的激情迎接嶄新的開端與挑戰(zhàn)。我是2010年七月從學(xué)校畢業(yè)，雖然在大學(xué)期間我學(xué)的是醫(yī)藥營銷專業(yè)，但那畢竟是書本上的理論知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)的工作當(dāng)中卻并不是那么簡單。不是期待中那么的理想，現(xiàn)實(shí)的殘酷背景，給我的是失敗的打擊和挫折的折磨；我渴望成功，我堅(jiān)信自己會(huì)成功。在勉勵(lì)的同時(shí)，我常常把自己比作“飛蛾”。

因?yàn)轱w蛾在由蛹變繭時(shí)，翅膀萎縮，十分柔軟；在破繭而出時(shí)，必須要經(jīng)過一番痛苦的掙扎，身體中的體液才能流到翅膀上，翅膀才能充實(shí)有力，支持它在空中自由的飛翔。

曾經(jīng)有好事者用小剪刀把繭上的絲剪了一個(gè)小洞，幫助蛾出來。不一會(huì)兒，蛾就從繭里很容易地爬了出來，但是蛾的身體非常臃腫，翅膀也異常萎縮，耷拉在兩邊伸展不起來，只是跌跌撞撞地爬著，怎么也飛不起來，又過了一會(huì)兒，它就死了。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”，無論我們干任何事情都必須艱苦奮斗，如果想投機(jī)取巧，結(jié)果飛不起來的飛蛾就是下場。在失敗和挫折中我從不氣餒，我不是李嘉誠天才般的經(jīng)商頭腦，我不是李開復(fù)天才般的IT智慧，我更不是張瑞敏天才般的產(chǎn)品基因。我只擁有滿腔熱血，積極的態(tài)度，以及一句時(shí)刻激勵(lì)我的座右銘------成別人不能成之事，必先受別人不能吃的苦。天才是少數(shù)，更多的還是平常人。很多溫州人創(chuàng)業(yè)，一無資金、二無門路，甚至沒有多少文化，他們幾乎無一例外是靠吃大苦、賺小錢才完成原始積累的。猶如飛蛾經(jīng)過蛹的痛苦掙扎與磨煉。他們身體上不怕勞累，心理上不怕折磨，事業(yè)中不怕起伏，創(chuàng)業(yè)中不怕艱險(xiǎn)；他們能吃苦，敢吃苦，塑造了一個(gè)個(gè)民營經(jīng)濟(jì)人物。雖然沒有馬云、柳傳志、李寧那樣出名，但他們受了被人不能吃的苦，成了平常人不能成的事。看看一些著名民營經(jīng)濟(jì)人物曾經(jīng)所從事的職業(yè)，我們就可以想像他們曾經(jīng)受的磨難，歷經(jīng)的艱苦。

魯冠球——打鐵匠；徐文榮——農(nóng)民；南存輝——修鞋匠；胡成中——裁縫；樓忠?！ㄖと耍焕钊绯伞r(nóng)民；鄭堅(jiān)江——汽車修理工。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家鐘朋榮從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度將溫州人人艱苦創(chuàng)業(yè)歸結(jié)為“四千”精神，就是歷盡千辛萬苦，說盡千言萬語，走遍千山萬水，想出千方百計(jì)！這些著名的民營經(jīng)濟(jì)人物，所處同一時(shí)代，面臨同樣的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，而他們成功了！成功的背后他們做到了，吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣，做別人所不能做的事，超越平凡實(shí)現(xiàn)輝煌。

他們的成功給我們塑造了超越平凡的典范。而我們作為銷售人員在面對變化莫測的營銷環(huán)境以及激烈的市場競爭下，應(yīng)該具備那些素質(zhì)才會(huì)取得成功的業(yè)績呢？

在民營經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀人物中我學(xué)會(huì)了要有艱苦的創(chuàng)業(yè)和吃苦耐勞的精神。愛德華是一名偉大的汽車推銷員，被業(yè)界人士稱為“車界殺手”，年收入高達(dá)百萬。而他的秘訣在于他的腳，他腳上的皮鞋已經(jīng)是他推銷汽車以來的第四十八雙了，他第一年穿破12雙，一天跑30多里……，可見“吃盡苦中苦，方能成為人上人”。在公司發(fā)展初期，我么的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)餐露宿、篳路藍(lán)縷，睡車間、啃飯團(tuán)，嘗盡千辛萬苦，還是堅(jiān)持相信只有形成了公司現(xiàn)有的營銷文化之一的“四勤”：勤跑客戶、勤做促銷員、勤當(dāng)消費(fèi)者、勤做旁觀者。作為一名業(yè)務(wù)員，只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢。

愛德華為了成功甘愿吃別人不愿意吃的苦。

吃別人不能吃的苦，還要忍別人所不能忍受的氣，要有心理承受能力堅(jiān)定的信心。

臥薪嘗膽、勵(lì)精圖治，古人百折不撓的精神我們是不是可以借鑒呢？成功銷售的最大障礙就是害怕與恐懼，借此萌生的放棄是成功的最大禁忌。無論何時(shí)，無論何地，無論發(fā)生何事，我們都要告訴自己：“絕不放棄！”無論遇到幾次失敗，都能在失敗中找到根本原因和錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最重要地是一直要告訴自己，絕對不能放棄，沒有永遠(yuǎn)的失敗，只有最后的成功。我們要相信堅(jiān)持就是勝利的道理。能吃苦，擁有堅(jiān)定地信心，還要堅(jiān)信創(chuàng)新，做別人不敢做的事情。

曾有一個(gè)制鞋公司老板派兩個(gè)推銷員去一個(gè)小島上做鞋子市場的前期調(diào)查工作。過了一段時(shí)間，兩個(gè)人都回來了。一個(gè)說：“那里的人都光著腳，我們的鞋子沒有市場，所以我就回來了，準(zhǔn)備去開拓其他市場?！绷硪粋€(gè)人說：“那里的人都光著腳，所以我們的鞋子很有市場。于是我就回來準(zhǔn)備弄一批貨過去”。大凡改變固定的思維、觀念，我們不難發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)往往都是一個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新者。作好一名合格的業(yè)務(wù)人員一定要打開自己的思路，利用自己獨(dú)特的方法去開辟一片市場，做別人不敢做的事情。在公司積極提倡合理化建議，用眾人的眼光來全面地審視公司的每一個(gè)工作角落。試問你能發(fā)現(xiàn)一個(gè)全新的市場嗎？難道我們銷售人員依然是墨守成規(guī)，因循守舊嗎！

一位偉大的營銷專家曾經(jīng)說過:“最聰明的銷售大師,會(huì)用自己的智慧開拓市場和征服市場”。

對我們來說,銷售是一種信心和熱情，年輕的我們雖然此刻成就不了一位最聰明的營銷大師，但是我們有燃燒的激情，一種吃別人不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣，做別人所不能做的事的心態(tài)和干勁?？偰軌虺銎嬷苿?達(dá)到自己的目的。

第三篇：吃苦的境界演講稿

在學(xué)校里，我們含苞待放，在家里，我們被呵護(hù)在手心，那時(shí)候的我們肯定是衣來伸手飯來張口的，一點(diǎn)點(diǎn)煩惱都沒有!當(dāng)我們邁入職場，甚至從校園踏出的那一步，也許就能真正體會(huì)到“吃苦”這兩個(gè)字的含義!我們會(huì)漸漸的感受到這“苦”所帶來的滋味，相信大部分的這個(gè)時(shí)候，我們很掙扎，會(huì)想盡一切辦法去躲避，甚至?xí)r(shí)不時(shí)的懷念在校園里的我們是多么的天真無邪，多么的開心!

其實(shí)我們所不知道的事，那時(shí)候不是沒煩惱，而且父母行形成了一個(gè)天然的屏障，生生的將那些苦壓在了他們身上!如今的我們，長大了，他們也沒有之足夠的精力來保護(hù)我們!可是他們又明白，沒有經(jīng)歷過吃苦，那么一生將是有缺陷的!

正所謂怕吃苦的人苦一輩子，不怕吃苦的人苦一陣子。即使有時(shí)候懂得這個(gè)道理，但是真正敢去面對的卻是少之又少，即使去面對了，也是心不甘情不愿的!說到底，不管你是否愿意去面對，事情一旦來了，即使能躲過一陣子，但是躲得了初一躲不了十五，終究還是得面對!拖拖拉拉的將“苦”無限延長，這是何必呢?為啥不抬頭挺胸的面對，然后逐個(gè)擊破!

我們要做一個(gè)不怕吃苦的人，更要做一個(gè)勇敢的人，將每次的“苦”化作動(dòng)力，那么以后遇到同樣的事情，就不再怕束手無策了!

第四篇：多吃飯,多吃苦,多吃虧演講稿

同學(xué)們，我們要健康成長，就要吃三樣?xùn)|西，第一吃飯，第二吃苦，第三，吃虧。

第一，要吃飯。

為什么要懂得吃飯，從吃飯就可以看出一個(gè)人，是否對自然造化有沒有感恩之心。人生活在大地上，靠的是什么，是老天爺?shù)某扇?。古人講的，人面對自然，猶如泡沫，不堪一擊。所以人類對大自然，要有感恩，要有敬畏。首先對吃的，用的，一定要珍惜，要恭敬，不要去浪費(fèi)。中國人治家，靠的就是一個(gè)儉。你可以多吃，但不允許浪費(fèi)。米飯是寶啊，人可以不吃菜，不吃肉，不會(huì)餓死。不吃五谷你看看，肯定不健康。但現(xiàn)在人很難體驗(yàn)到這點(diǎn)，包括大人，對米飯都不尊重，往垃圾桶一倒，老天爺都搖頭。所以，我們要多吃白米飯，多吃白饅頭，多喝白開水，不吃零食，不喝飲料，不要浪費(fèi)。

第二，要吃苦。

有的父母說，我不讓孩子受苦。你不讓孩子受苦，天會(huì)讓孩子受苦。什么意思，天比父母大。人來到世界上，都是帶著苦樂來的。有幾分福報(bào)，就用幾分。多吃苦，是了苦。不要覺得父母不讓我們苦，我們就能不苦。雖然父子，但身心命運(yùn)都無法代替。佛是自己修的，苦是要自己了的，誰也替代不了。我們從小就不肯受苦，什么活都不肯干，讓爺爺奶奶干。這就是逆天。長輩是天，晚輩是地。不能讓父母把我們當(dāng)成老祖宗來伺候，這樣子很損我們福報(bào)。我們吃苦，是成長，是了苦。我們要趁著年輕多受些苦，受苦是了我們的苦，是好事。所以，我們要多吃苦，不要貪圖享受。

第三，是吃虧。

很多人都怕吃虧，其實(shí)虧不虧呢，只有天知道。一般覺得，好處給別人占了，這就是吃虧。那是凡夫上講的。凡夫就怕吃虧，怕好處給別人占。去買東西，都要討價(jià)還價(jià)。減少幾塊錢買到，就覺得自己賺到了。怕吃虧呢，不好，只想從別人那里得到好處，那個(gè)是乞丐心態(tài)。話說，兩人死后到地府中，閻羅王問兩個(gè)人，你們脫胎做人，想要你給別人東西，還是別人給你東西。甲說，我當(dāng)然想要?jiǎng)e人給我東西。乙說，我想要能給別人東西。兩人就去投胎了。甲一心想要?jiǎng)e人給他東西時(shí)，他投胎就做了乞丐。乙呢，就做了大富長者，樂善好施。

那有人說，我一直吃虧怎么辦。不會(huì)的，人虧天不虧嘛。至少要對天有信心。所以我們要多吃虧，不要占便宜，吃虧就是占便宜，占便宜一定要吃虧！

我們要健康成長，就要吃三樣?xùn)|西，第一吃飯，第二吃苦，第三，吃虧。吃飯吃得好，可以獲得身體的健康。能吃苦耐勞，尊重自然，敬畏圣人，這個(gè)心就健康。那不怕吃虧，肯把好處給別人，那靈性就健康。所以，我們要多吃白米飯，多吃白饅頭，多喝白開水，不吃零食，不喝飲料，不要浪費(fèi)；要多吃苦，不要貪圖享受；要多吃虧，不要占便宜，吃虧就是占便宜，占便宜一定要吃虧！

本周晨跑口號：多吃米飯，不怕吃苦，不怕吃虧，身心健康！

第五篇：吃苦精神

吃苦奉獻(xiàn)，是一種品質(zhì)、一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。習(xí)主席告誡我們：要始終保持艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的精神和銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的激情，盡職盡責(zé)干好工作。這對于每一名共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)將其作為弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)不斷踐行的課題，牢記于心、付諸于行。

弘揚(yáng)吃苦奉獻(xiàn)精神，始終知責(zé)盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。我們黨在長期的革命實(shí)踐和建設(shè)中，形成了吃大苦耐大勞的犧牲奉獻(xiàn)精神，從而戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)輝煌成就。這種吃苦奉獻(xiàn)精神永不過時(shí)、永放光芒，我們在建設(shè)現(xiàn)代化武警的進(jìn)程中，必須大力傳承和弘揚(yáng)。一是精神上要勇進(jìn)取。向“建設(shè)聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的現(xiàn)代化武裝警察部隊(duì)”的目標(biāo)奮斗，很重要的是要警惕精神懈怠，切實(shí)強(qiáng)化進(jìn)取奉獻(xiàn)意識(shí)。當(dāng)前，廣大黨員干部是好樣的，但也確有少數(shù)黨員干部精神懈怠，安心不盡心，在位不盡責(zé)。有的縮手縮腳、畏首畏尾，對加快推進(jìn)現(xiàn)代化武警建設(shè)缺乏信心，存在“得過且過、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)”的保守思想，工作放得不夠開，步子邁得不夠大；有的心浮氣躁，不必要的應(yīng)酬多，分散了精力，有心思做官，無心思做事，大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振，辦事拖拖拉拉；有的知道自身能力素質(zhì)有差距，但不思進(jìn)取，遇到重大事、疑難事、棘手事，不是繞道走，就是推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，總想舒服一點(diǎn)、安穩(wěn)一點(diǎn)。防止和破解精神懈怠，就要不斷強(qiáng)化進(jìn)取奉獻(xiàn)意識(shí)，這是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)的試金石。進(jìn)取奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，就會(huì)把困難想在前面，把工作做在前面，把干事創(chuàng)業(yè)放在心上；反之，就會(huì)對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，以致耽誤工作、錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。強(qiáng)化進(jìn)取奉獻(xiàn)意識(shí)，就是要面對困難和問題時(shí)，絕不能逃避責(zé)任、消極觀望、當(dāng)局外人、或者推給別人；就是要培養(yǎng)果斷堅(jiān)定的工作風(fēng)格，始終保持目標(biāo)的堅(jiān)定性和行動(dòng)的果斷性，看準(zhǔn)了的事，就果斷決策強(qiáng)力推進(jìn)，不搞瞻前顧后、患得患失。二是履職上要敢擔(dān)當(dāng)。“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。敢于擔(dān)當(dāng)就是要在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中，特別是在有可能要承擔(dān)的責(zé)任、付出代價(jià)時(shí)，敢于迎著困難上，一旦出現(xiàn)問題，勇于挺身而出，敢于承擔(dān)責(zé)任。每個(gè)人都有自己的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)，不管是為情為理還是為義，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種自覺，是一種境界追求、一種人格修養(yǎng)，更是一種拼搏意志、一種犧牲奉獻(xiàn)和做人的品質(zhì)。對于黨員干部來說，重要的是要有擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、膽識(shí)和氣魄。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就是要明確自己的工作職責(zé)，按照職責(zé)和分工擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)有的責(zé)任。如果一事當(dāng)前，不敢去擔(dān)當(dāng)，就會(huì)沒人敢做，沒人敢落實(shí)，就會(huì)完不成任務(wù)。長此以往，就會(huì)使官兵對組織和領(lǐng)導(dǎo)不信任，就會(huì)不得兵心，就會(huì)阻礙工作的推動(dòng)。只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能尊重客觀實(shí)際，實(shí)事求是地看待問題，分析問題，使我們的工作少走彎路，真正得到群眾認(rèn)可和支持，真正實(shí)現(xiàn)部隊(duì)科學(xué)安全發(fā)展。三是創(chuàng)新上要善追求。信息時(shí)代日新月異，部隊(duì)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，學(xué)習(xí)鉆研勁頭不夠足，瞎子摸魚、不循規(guī)律，思路狹窄、削足適履的現(xiàn)象大量存在。有的缺乏動(dòng)力，表現(xiàn)為方向模糊，得過且過，對部隊(duì)建設(shè)不為己任，應(yīng)付湊合，不下功夫、花力氣；有的缺乏定力，浮躁心氣，缺乏頭懸梁錐刺股的意志，不能沉下心思去探索。弘揚(yáng)吃苦奉獻(xiàn)精神，就要在創(chuàng)新上有所追求，有動(dòng)力有定力，善學(xué)善思善成，自覺運(yùn)用于部隊(duì)建設(shè)實(shí)踐中。

弘揚(yáng)吃苦奉獻(xiàn)精神，始終常在狀態(tài)、創(chuàng)先爭優(yōu)。精神狀態(tài)決定工作標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)敬業(yè)精神，事關(guān)能力素質(zhì)，影響事業(yè)發(fā)展。建設(shè)現(xiàn)代化武警，不僅僅是一句鼓舞人心的口號，更重要的是要求黨員干部以不辱使命的崇高追求、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、舍身忘我的拼搏精神、常在狀態(tài)的自我加壓，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。一是要有奮發(fā)進(jìn)取的工作干勁。熱愛是最好的老師，熱愛產(chǎn)生動(dòng)力、干勁和韌勁。為了自己熱愛的事業(yè)，就要寢實(shí)不安、忘我工作；要想獲得事業(yè)上的成功，就必須將遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)轉(zhuǎn)化為對本職工作的熱愛和做好本職工作的激情，也就是常說的干一行愛一行。越是以熱愛的心情去工作，就會(huì)對它產(chǎn)生感情，主動(dòng)為它傾注汗水，發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢和潛能，奮發(fā)進(jìn)取，干出成效來；相反，如果對本職崗位不熱愛，就會(huì)對工作沒有感情，覺得是一種負(fù)擔(dān)，而無所見樹。二是要有爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流，既是指導(dǎo)思想，又是科學(xué)的工作方法；既要苦身子，又要苦腦子，需要扎扎實(shí)實(shí)撲下身子去干、去創(chuàng)。這就要求以實(shí)干家的形象、創(chuàng)業(yè)者的形象、引領(lǐng)者的形象，不斷鞭策自己、警醒自己、鼓勵(lì)自己，確立一流的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一流的作風(fēng)，打造一流的隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，干一件事像一件事，干一件事成一件事。三是要有精細(xì)求實(shí)的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)，事業(yè)旺；作風(fēng)漂，事業(yè)衰。每名黨員干部都應(yīng)有真抓實(shí)干、深入細(xì)致的工作作風(fēng)。在部隊(duì)建設(shè)上，需要的是往深里抓、往細(xì)里抓、往實(shí)里抓，真正把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定、措施落到實(shí)處，眼盯基層、深入一線、關(guān)注官兵，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，把工作想得更細(xì)一些、措施定得更實(shí)一些、基礎(chǔ)打得更牢一些，在親知、真知、深知，身到、心到、力到中，以精細(xì)求實(shí)求進(jìn)步。

弘揚(yáng)吃苦奉獻(xiàn)精神，始終知恩圖報(bào)、知足常樂。作為一名黨員干部懂得知恩圖報(bào)、知足常樂、知責(zé)奮進(jìn)，在吃苦中奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中吃苦，是忠誠于黨的事業(yè)的一種具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的客觀所在。一是成長進(jìn)步要知恩。劉伯承元帥有一句名言：“離開黨，像我們這些人，都不會(huì)搞出什么名堂來”。一名黨員干部如果離開組織的培養(yǎng)，個(gè)人本事再大，渾身是鐵也打不了幾顆釘。組織就是靠山，自己能力的每一點(diǎn)提高，知識(shí)的每一點(diǎn)增長，成績的每一點(diǎn)積累，以及職務(wù)的每一次提升，靠的是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、戰(zhàn)友的幫助、家人的支持?！巴浟诉^去，就意味著背叛?！敝挥袝r(shí)刻銘記組織培養(yǎng)之恩，才能不忘肩負(fù)的責(zé)任，才能經(jīng)受住個(gè)人利益關(guān)系調(diào)整的考驗(yàn)，才能始終保持旺盛的工作動(dòng)力和積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。二是名利待遇要知足。追求什么，關(guān)鍵要把握好“度”?！暗溎笥诓恢??！睍r(shí)下在一些人身上存在的職務(wù)上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、事業(yè)上“嫌累”、待遇上“嫌少”的現(xiàn)象，就是“知不知足”的問題。在名利待遇上，要會(huì)“追求”，樹立正確的人生價(jià)值取向，精神不懈怠、學(xué)習(xí)不滿足、工作不退后；要會(huì)“比較”，往往帶著滿腹怨氣會(huì)覺得一塌糊涂，而正確認(rèn)識(shí)自我和他人，會(huì)使平庸變?yōu)閮?yōu)秀，使自卑變?yōu)樽詮?qiáng)，使消沉變?yōu)檫M(jìn)取，使自滿變?yōu)橹t遜；要會(huì)放棄，從容面對人生，排除雜念，平衡心態(tài)，而取得更多更好的事業(yè)和生活上的收獲。三是回報(bào)組織要實(shí)干。滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。黨員干部受部隊(duì)培養(yǎng)多年，豈上滴水之恩?，F(xiàn)在，部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)蒸蒸日上，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為個(gè)人發(fā)展拓展了空間，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供了舞臺(tái)，無論在哪個(gè)工作崗位上，都應(yīng)把崗位當(dāng)作施展才華、干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的平臺(tái)，多比貢獻(xiàn)、少比享樂，多比績效、少比待遇，以實(shí)干實(shí)績回報(bào)組織的培養(yǎng)。