第一篇：建立團(tuán)組織報(bào)告格式

建立團(tuán)組織報(bào)告格式：

關(guān)于成立中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部的請(qǐng)示

共青團(tuán)XXXX工作委員會(huì)：

一、單位基本情況：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、單位性質(zhì)、職工人數(shù)、青年人數(shù)（35歲以下）、團(tuán)員人數(shù)（28歲以下）。

二、為了更好地結(jié)合園區(qū)青年工作，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年積極性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足本職崗位成長(zhǎng)成才，服務(wù)園區(qū)發(fā)展，特申請(qǐng)成立中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)XXXX支部。

三、XXXX支部，擬任XXX同志為書(shū)記，XXX同志為副書(shū)記，XXX、XXX、XXX為委員。（注：若團(tuán)員人數(shù)少可只設(shè)書(shū)記和副書(shū)記各一名。）

妥否，請(qǐng)批示。

附：

1、團(tuán)員基本情況表

2、書(shū)記、副書(shū)記、委員簡(jiǎn)歷

蓋章（黨支部或單位章）年月日

第二篇：團(tuán)組織建立流程

團(tuán)組織建立流程

非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，貫徹落實(shí)團(tuán)市委關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織工作的指導(dǎo)，科學(xué)、規(guī)范、靈活地推進(jìn)非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和團(tuán)中央有關(guān)規(guī)定、文件，結(jié)合本市實(shí)際情況，確定非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織的工作流程（“三找三定七步走”）和建立標(biāo)準(zhǔn)（“四個(gè)一”）。

一、“三找三定七步走”工作流程

1、“找團(tuán)員”——團(tuán)員身份的認(rèn)定 下列人員具有團(tuán)籍：

14周歲以上、28周歲以下的中國(guó)青年，履行過(guò)團(tuán)章規(guī)定的手續(xù)入團(tuán)，除被開(kāi)除團(tuán)籍的和因自愿退團(tuán)、自行脫團(tuán)而被除名的以外，均為中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員，具有團(tuán)籍。團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍。團(tuán)員（含保留團(tuán)籍的黨員）年滿(mǎn)28周歲，沒(méi)有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù)，不再保留團(tuán)籍。擔(dān)任團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、在團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接從事團(tuán)的業(yè)務(wù)工作的干部、被團(tuán)的代表大會(huì)或代表會(huì)議正式確認(rèn)為該級(jí)團(tuán)的委員會(huì)候選人或上一級(jí)團(tuán)的代表大會(huì)代表候選人的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，也具有團(tuán)籍 團(tuán)員身份可依次通過(guò)以下方法認(rèn)定：

查閱中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員證。團(tuán)員證是團(tuán)員政治身份公開(kāi)的、法定的證明，由團(tuán)的組織在新團(tuán)員被上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)入團(tuán)后頒發(fā)。[e3]

查閱人事檔案。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書(shū)等材料應(yīng)歸入本人人事檔案，可以作為當(dāng)事人曾經(jīng)加入共青團(tuán)組織的證據(jù)。[e4]

對(duì)于不能確定團(tuán)籍、本人提出要求、愿意履行團(tuán)員義務(wù)并符合入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的青年，可以采取兩名正式團(tuán)員介紹、重新補(bǔ)發(fā)團(tuán)員證或補(bǔ)填入團(tuán)志愿書(shū)的辦法，確認(rèn)其團(tuán)員身份。[e5]

2、“找上級(jí)”——新建立團(tuán)組織隸屬關(guān)系的確定

團(tuán)的組織受同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)受上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)。新建立基層團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)明確與黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系。

如新建團(tuán)組織所在單位有同級(jí)黨組織，一般應(yīng)按照“黨團(tuán)對(duì)口”原則，將同級(jí)黨組織的上級(jí)黨組織所在單位（或地區(qū)）的團(tuán)組織作為新建團(tuán)組織的上級(jí)團(tuán)組織，明確團(tuán)的隸屬關(guān)系。

如新建團(tuán)組織所在單位沒(méi)有同級(jí)黨組織，可根據(jù)實(shí)際情況，按照屬地管理、屬條管理、屬資管理、屬業(yè)管理、掛靠管理等原則，確定和上級(jí)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系。屬地管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織關(guān)系隸屬于所在地區(qū)的團(tuán)組織管理的模式，具體可分為兩種：一是根據(jù)行政區(qū)劃隸屬于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)組織；二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域隸屬于開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)組織。

屬條管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織關(guān)系隸屬于上級(jí)主管部門(mén)團(tuán)組織的管理模式。屬資管理是以資產(chǎn)為紐帶，本著“誰(shuí)出資誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由投資方團(tuán)組織管理非公有制企業(yè)團(tuán)組織的模式，非公有制企業(yè)由雙方或多方投資的，一般由主要投資單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)。

屬業(yè)管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織隸屬于所在行業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)團(tuán)組織的管理模式。掛靠管理是非公有制企業(yè)團(tuán)組織依托地方團(tuán)組織與人才代理機(jī)構(gòu)團(tuán)組織代管、托管的模式。

3、“找干部”——非公有制企業(yè)團(tuán)干部的配備[e6]

按照“重在素質(zhì)，合理兼職”的要求，選拔是黨、團(tuán)員的青年骨干擔(dān)任團(tuán)的干部，主要在從事與團(tuán)工作關(guān)聯(lián)度較高的黨群、綜合行政、人力資源、企業(yè)文化等工作的干部中選配。規(guī)模特別大、團(tuán)員青年數(shù)量多的企業(yè)，要力爭(zhēng)配備專(zhuān)職團(tuán)干部。鑒于非公有制企業(yè)團(tuán)干部大部分為兼職的實(shí)際，其團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)、委員會(huì)組成規(guī)模（委員人數(shù)）可適當(dāng)擴(kuò)大。

團(tuán)干部一般應(yīng)通過(guò)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，暫不具備選舉條件的，可先由同級(jí)黨組織與上級(jí)團(tuán)組織協(xié)商取得一致后任命，待條件成熟后再進(jìn)行選舉。團(tuán)員數(shù)量較少的團(tuán)組織，若條件具備，可以不提候選人直接進(jìn)行選舉。要積極探索推行“公開(kāi)選拔”、“民主推薦”、“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等團(tuán)干部選拔方式。

上級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)引導(dǎo)幫助非公有制企業(yè)建立團(tuán)干部培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制，把團(tuán)干部納入企業(yè)相應(yīng)人事管理序列，努力使團(tuán)組織負(fù)責(zé)人按程序進(jìn)入職代會(huì)、監(jiān)事會(huì)，符合條件的黨員團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)黨組織班子；要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到重要崗位工作；要按照隸屬關(guān)系，采取多種方式，每年至少對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次培訓(xùn)；要適應(yīng)團(tuán)干部流動(dòng)較快的實(shí)際，重視加強(qiáng)團(tuán)干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作。

4、“定模式”——非公有制企業(yè)的建團(tuán)模式[e7]

非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織可根據(jù)實(shí)際情況采取獨(dú)立建團(tuán)或聯(lián)合建團(tuán)的模式： 獨(dú)立建團(tuán)，有3名或3名以上團(tuán)員，企業(yè)具有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，且有合適團(tuán)支部書(shū)記人選的非公有制企業(yè)，根據(jù)團(tuán)章規(guī)定獨(dú)立建立團(tuán)支部。團(tuán)員人數(shù)更多的，可根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，建立團(tuán)總支或團(tuán)委。獨(dú)立建團(tuán)模式權(quán)責(zé)明確，一經(jīng)組建便于管理。獨(dú)立建立的非公有制企業(yè)團(tuán)委、團(tuán)總支，可根據(jù)企業(yè)青年職工溝通、交流、聚集和聯(lián)絡(luò)的方式，按照生產(chǎn)線、工作項(xiàng)目、青年職工集居地、興趣愛(ài)好等，劃分下屬基層團(tuán)組織。

聯(lián)合建團(tuán)，對(duì)團(tuán)員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè)，可按照“行業(yè)相近、地域相鄰、方便工作”的原則，在樓宇、商鋪、市場(chǎng)、園區(qū)中將若干個(gè)非公有制企業(yè)聯(lián)合起來(lái)建立團(tuán)的組織。

5、“定建制”——新建立團(tuán)組織的建制[e8]

團(tuán)的基層組織，根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，經(jīng)上級(jí)團(tuán)的委員會(huì)批準(zhǔn)，分別設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)。在基層委員會(huì)、總支部下建立支部。如果工作需要，在基層委員會(huì)下也可以建立總支部。在一個(gè)支部?jī)?nèi)可以分若干個(gè)小組。

一般情況下，團(tuán)員在3人以上的單位可以建立支部，團(tuán)員在30人以上的單位可以建立總支部，團(tuán)員在100人以上的單位可以建立基層委員會(huì)。

6、“定機(jī)制”——非公有制企業(yè)團(tuán)的[e9] 工作機(jī)制

非公有制企業(yè)團(tuán)組織是團(tuán)的基層組織，要接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。上級(jí)團(tuán)組織應(yīng)經(jīng)常聽(tīng)取并認(rèn)真處理下級(jí)組織和團(tuán)員的意見(jiàn)；下級(jí)團(tuán)組織既要向上級(jí)組織請(qǐng)示、報(bào)告工作，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題。在沒(méi)有建立黨組織的非公有制企業(yè)，團(tuán)組織應(yīng)自覺(jué)接受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)管理層的支持和幫助。

非公有制企業(yè)團(tuán)組織內(nèi)部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和委員個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。團(tuán)的委員會(huì)（包括支部委員會(huì)）是一個(gè)集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重大事項(xiàng)應(yīng)發(fā)揮集體智慧，經(jīng)集體研究，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，保證領(lǐng)導(dǎo)工作的正確性。各位委員要按照內(nèi)部分工，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地、認(rèn)真地完成工作任務(wù)。非公有制企業(yè)團(tuán)的委員一般包括組織委員、宣傳委員、文體委員、生產(chǎn)委員等，具體根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置。

7、“七步走”——新建立團(tuán)組織的程序

符合建團(tuán)條件并已有建團(tuán)意愿的非公有制企業(yè)，經(jīng)過(guò)如下7個(gè)步驟，建立團(tuán)的基層組織：

（1）做好準(zhǔn)備并同上級(jí)團(tuán)組織初步溝通建團(tuán)意愿

認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)章等有關(guān)規(guī)定和團(tuán)市委有關(guān)工作要求；全面了解企業(yè)團(tuán)員、青年的人數(shù)及分布情況；了解企業(yè)青年黨員人數(shù)及分布情況；研究團(tuán)組織在企業(yè)中的職能定位，為團(tuán)組織建立后“轉(zhuǎn)”起來(lái)、“活”起來(lái)打下基礎(chǔ)。

如企業(yè)有黨組織，須先征得黨組織的同意再向上級(jí)團(tuán)組織提出建團(tuán)意愿；如所在企業(yè)沒(méi)有黨組織，應(yīng)爭(zhēng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層支持，由企業(yè)行政直接向上級(jí)團(tuán)組織提出建團(tuán)意愿。

（2）成立團(tuán)組織籌備組

一般由企業(yè)黨組織或企業(yè)行政向上級(jí)團(tuán)組織發(fā)關(guān)于成立團(tuán)委（或團(tuán)總支、團(tuán)支部）籌備組的函。

上級(jí)團(tuán)組織收到企業(yè)黨組織或行政來(lái)函之后，盡快組織人員就協(xié)商內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行了解考察，對(duì)確實(shí)適宜建團(tuán)的應(yīng)及時(shí)復(fù)函。

籌備組除了籌備團(tuán)組織建立事宜外，同時(shí)具有團(tuán)的臨時(shí)機(jī)構(gòu)的職能，可以進(jìn)行團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)，召集團(tuán)員大會(huì)，開(kāi)展一些團(tuán)內(nèi)活動(dòng)等。擬成立團(tuán)委的，可先將下屬團(tuán)支部按照有關(guān)規(guī)定建立起來(lái)。（3）籌備團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)

籌備組根據(jù)團(tuán)章和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)要求，從文稿（大會(huì)報(bào)告，主要包括新成立團(tuán)組織的工作部署）、組織人事（團(tuán)代表的選舉、第一屆團(tuán)的委員會(huì)委員候選人人選的醞釀提名、團(tuán)代表大會(huì)主席團(tuán)成員人選的提名等）、會(huì)務(wù)（文件、會(huì)場(chǎng)、交通、財(cái)務(wù)）等方面籌備團(tuán)代表大會(huì)或團(tuán)員大會(huì)。

在召開(kāi)第一次團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)前，籌備組應(yīng)先書(shū)面向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織請(qǐng)示，并取得批準(zhǔn)。

（4）協(xié)商團(tuán)的委員會(huì)成員候選人人選

企業(yè)黨組織就團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記、委員候選人人選向上級(jí)團(tuán)組織發(fā)函征求意見(jiàn)。上級(jí)團(tuán)組織可采取參與考察等方式對(duì)人選進(jìn)行審核，并及時(shí)將意見(jiàn)以復(fù)函的形式反饋企業(yè)黨組織。

如企業(yè)無(wú)同級(jí)黨組織，籌備組在廣泛征求團(tuán)員意見(jiàn)提出候選人預(yù)備名單后，書(shū)面向上級(jí)團(tuán)組織請(qǐng)示并得到同意，同時(shí)，應(yīng)征得企業(yè)行政同意。（5）召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)

團(tuán)的基層委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。會(huì)議的主要議程是：審查和批準(zhǔn)大會(huì)報(bào)告；討論和決定企業(yè)團(tuán)的工作任務(wù)和有關(guān)重要事項(xiàng)；按團(tuán)內(nèi)民主選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)。大會(huì)之后召開(kāi)委員會(huì)全體會(huì)議，明確工作內(nèi)容和工作分工等。（6）選舉結(jié)果報(bào)批

團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)召開(kāi)后，選舉產(chǎn)生的委員會(huì)應(yīng)及時(shí)向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織遞交關(guān)于選舉結(jié)果的報(bào)告。上級(jí)團(tuán)組織收到企業(yè)團(tuán)組織籌備委員會(huì)的報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)審查選舉的程序和當(dāng)選結(jié)果，作出批復(fù)。（7）團(tuán)組織正式成立

收到上級(jí)團(tuán)組織的正式批復(fù)后，企業(yè)團(tuán)組織正式成立。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)將上級(jí)批復(fù)及各類(lèi)資料存檔備考。

企業(yè)黨組織（行政）、企業(yè)團(tuán)組織籌備組、上級(jí)團(tuán)組織等在建立團(tuán)組織過(guò)程中前述“四上四下”公文往來(lái)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行簡(jiǎn)化，但至少應(yīng)包含“二上二下”，即：

企業(yè)黨組織（行政）就召開(kāi)和籌備團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)事宜、團(tuán)組織班子人選事宜向上級(jí)團(tuán)組織發(fā)函進(jìn)行溝通協(xié)商（“一上”）；

上級(jí)團(tuán)組織就溝通協(xié)商事宜復(fù)函給企業(yè)黨組織（行政）（“一下”）；

企業(yè)團(tuán)組織籌備組向上級(jí)團(tuán)組織報(bào)告團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)選舉結(jié)果（“二上”）； 上級(jí)團(tuán)組織批復(fù)同意選舉結(jié)果，同意組成企業(yè)團(tuán)組織（“二下”）。

二、“四個(gè)一”團(tuán)組織建立標(biāo)準(zhǔn)

非公有制企業(yè)團(tuán)組織的建立，至少應(yīng)具備下列“四個(gè)一”：

召開(kāi)一次成立大會(huì)，即召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)；

配備一個(gè)委員會(huì)班子，即選舉或任命產(chǎn)生團(tuán)的委員會(huì)委員、書(shū)記、副書(shū)記； 填寫(xiě)一本團(tuán)員名冊(cè)，即整理匯總團(tuán)組織內(nèi)全體團(tuán)員的花名冊(cè)； 下發(fā)一個(gè)成立文件，即上級(jí)團(tuán)組織同意組成企業(yè)團(tuán)組織的批復(fù)文件。

第三篇：關(guān)于如何建立基層團(tuán)組織

團(tuán)建工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、青年團(tuán)員流動(dòng)快，人員不穩(wěn)定；

2、青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)的組織生活有需求，有想法；

3、團(tuán)建有利于增強(qiáng)青年所在組織的凝聚力，推動(dòng)所在組織的持續(xù)發(fā)展。

一、年輕人是我們團(tuán)組織的主力軍，在此談?wù)勅绾蝸?lái)吸引和凝聚青年人的幾點(diǎn)想法：

1．強(qiáng)化基層組織建設(shè)，以組織凝聚青年

延伸基層團(tuán)組織觸角，擴(kuò)大基層組織的有效覆蓋。按照“三位一體”配備的要求，各村均建立基層團(tuán)組織，配優(yōu)配強(qiáng)了團(tuán)干部，建立了流動(dòng)團(tuán)員聯(lián)系服務(wù)站、青年科技讀書(shū)室和青少年健身活動(dòng)場(chǎng)地，實(shí)現(xiàn)“五有”（有班子、有制度、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)陣地）目標(biāo)，搭建起組織農(nóng)村、城鎮(zhèn)青年開(kāi)展各種活動(dòng)的平臺(tái)，也為開(kāi)展團(tuán)的工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，因地制宜，靈活組建新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)組織，著力探索“兩新組織”團(tuán)建的新路子，不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作領(lǐng)域。目前，已在24家“兩新組織”中建立了團(tuán)組織，團(tuán)組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。并在發(fā)展黨員中，注重向團(tuán)員青年傾斜。同時(shí)，還將基層團(tuán)組織作為培養(yǎng)后備干部的搖籃。

2．豐富活動(dòng)形式，以活動(dòng)吸引青年

強(qiáng)化青年就業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。針對(duì)當(dāng)前地區(qū)青年技能低、就業(yè)難的問(wèn)題，鎮(zhèn)團(tuán)委以下崗失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增青年勞動(dòng)力、農(nóng)村富余青年勞動(dòng)力、農(nóng)轉(zhuǎn)非青年為主要對(duì)象，做好為青年送觀念、送政策、送技能、送溫暖等工作。組建了鎮(zhèn)級(jí)青年就業(yè)指導(dǎo)站，舉辦企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，舉辦培訓(xùn)班。

二、目前團(tuán)組織吸引凝聚青年工作中存在的問(wèn)題

1．基層團(tuán)組織建設(shè)迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

目前一些村級(jí)團(tuán)組織沒(méi)有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，作用發(fā)揮不明顯，有的已經(jīng)呈現(xiàn)松散癱瘓的狀況。

2．流動(dòng)青年管理、服務(wù)工作相對(duì)滯后。

由于團(tuán)員青年流動(dòng)增大，管理、服務(wù)工作沒(méi)有及時(shí)跟上，使許多團(tuán)組織失去了服務(wù)、管理的對(duì)象，而流動(dòng)團(tuán)員青年又沒(méi)有組織管理和關(guān)心。

三、共青團(tuán)吸引凝聚青年工作的建議

1．進(jìn)一步爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。

做好共青團(tuán)工作的前提，必須要得到單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，改善共青團(tuán)工作的工作條件和工作環(huán)境，積極做好“兩推”工作，真正體現(xiàn)共青團(tuán)“助手和后備軍”的地位。

2．進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新。

大膽突破傳統(tǒng)的工作模式，緊緊圍繞黨政中心工作和青年關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，探索新時(shí)期共青團(tuán)工作的新思路、新辦法，以組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益為重點(diǎn)，引導(dǎo)幫助廣大團(tuán)員青年成長(zhǎng)、成才。

3．進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

努力拓展組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)的執(zhí)行力度，打造過(guò)硬的組織、服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)加大“兩新組織”（“兩新”組織，是指就新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱(chēng)）團(tuán)建力度，在條件具備的單位建立團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。建立團(tuán)員信息卡，規(guī)范團(tuán)員管理，積極探索對(duì)農(nóng)村流動(dòng)團(tuán)員的管理方法和途徑。

第四篇：建立團(tuán)組織的程序

建立團(tuán)組織的程序

共青團(tuán)具有嚴(yán)密的組織體系，共青團(tuán)中央委員會(huì)是團(tuán)的全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，團(tuán)省、市、縣委是團(tuán)的地方領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、人民解放軍連隊(duì)、人民武裝警察部隊(duì)中隊(duì)和其他基層單位的團(tuán)組織是團(tuán)的基層組織?！秷F(tuán)章》規(guī)定，團(tuán)員人數(shù)在3人以上的可建立支部委員會(huì)；團(tuán)員人數(shù)在30人以上的可建立總支部委員會(huì)，下設(shè)團(tuán)支部；團(tuán)員人數(shù)在100人以上的可建立團(tuán)的工作委員會(huì)，下設(shè)團(tuán)總支、團(tuán)支部。

有意建團(tuán)的企業(yè)可以與當(dāng)?shù)貓F(tuán)委聯(lián)系，并提出申請(qǐng)。具體程序如下：

1、提出建團(tuán)意愿

如所在企業(yè)有黨委（支部），須先征得黨委（支部）的同意，再向上級(jí)團(tuán)組織提出申請(qǐng)；如所在企業(yè)沒(méi)有黨委（支部），則直接向上級(jí)團(tuán)組織提出申請(qǐng)。

2、向上級(jí)團(tuán)組織提出正式申請(qǐng)

申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)該包括以下內(nèi)容：申請(qǐng)?jiān)O(shè)立團(tuán)委、總支或支部的理由；本單位團(tuán)員人數(shù)及分布情況；成立團(tuán)支部籌備委員會(huì)的情況；如果申請(qǐng)?jiān)O(shè)立團(tuán)委或團(tuán)總支，要說(shuō)明團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況（即計(jì)劃下設(shè)總支部數(shù)、支部數(shù)及委員人數(shù)）。

3、上級(jí)團(tuán)委對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行考察

收到企業(yè)正式申請(qǐng)之后，上級(jí)團(tuán)委應(yīng)該及時(shí)組織人員對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容一般為：上報(bào)情況是否屬實(shí)；委員會(huì)人數(shù)是否符合團(tuán)章規(guī)定；領(lǐng)導(dǎo)班子人選是否具備條件等。

4、籌備委員會(huì)召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)

上級(jí)團(tuán)委考察完畢并認(rèn)可后，籌備委員會(huì)可以召開(kāi)全體團(tuán)員大會(huì)。團(tuán)員大會(huì)主要議程是：按團(tuán)內(nèi)民主選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)委、總支或支部委員會(huì)；確定所有委員人數(shù)及名單；大會(huì)之后召開(kāi)全體委員會(huì)議，明確近期工作內(nèi)容和工作分工等。

5、向上級(jí)團(tuán)委遞交選舉結(jié)果報(bào)告

團(tuán)員大會(huì)召開(kāi)后，籌備委員會(huì)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)團(tuán)委遞交關(guān)于選舉結(jié)果的報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容包括：選舉工作情況；選舉產(chǎn)生的書(shū)記、副書(shū)記、委員名單等。

6、上級(jí)團(tuán)委對(duì)報(bào)告進(jìn)行審批

收到企業(yè)團(tuán)組織籌備委員會(huì)的報(bào)告后，上級(jí)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)討論審批。如符合建團(tuán)條件，應(yīng)及時(shí)下發(fā)正式批文。

8、企業(yè)團(tuán)組織正式成立

收到上級(jí)團(tuán)委的正式批文后，企業(yè)團(tuán)組織正式成立。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)將上級(jí)批文及各類(lèi)資料存檔備考。同時(shí)，可以適時(shí)召開(kāi)團(tuán)組織成立大會(huì)。

第五篇：建立先進(jìn)團(tuán)組織的一點(diǎn)思考

興化市先進(jìn)團(tuán)組織事跡材料

——大鄒初級(jí)中學(xué)初三(5)班團(tuán)支部

為了一個(gè)共同的夢(mèng)想,我們相聚在這個(gè)集體。我們這個(gè)集體是一個(gè)積極向上的集體，我們53位同學(xué)組成了一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)支部。我們的團(tuán)支部是那么地有生命力，因?yàn)槲覀兡贻p，我們團(tuán)結(jié)，我們勇敢。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)章，增強(qiáng)團(tuán)員的榮譽(yù)感。

從2008年秋組建初三（5）班開(kāi)始，我們每周安排一位團(tuán)支部干部在班級(jí)中帶領(lǐng)同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)章》，讓同學(xué)們更加了解共青團(tuán)組織。同時(shí)利用空余時(shí)間組織新團(tuán)員上團(tuán)課、學(xué)團(tuán)歌，增強(qiáng)團(tuán)員的榮譽(yù)感。組織團(tuán)支部干部開(kāi)展“手拉手”結(jié)對(duì)互助活動(dòng)，生活上互相幫助，學(xué)習(xí)上互爭(zhēng)高低，在班級(jí)中形成了良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

二、利用紀(jì)念日，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育。

在“學(xué)雷鋒活動(dòng)日”，宣講雷鋒故事，宣傳雷鋒精神。在“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”組織團(tuán)員到街上義務(wù)勞動(dòng)，組織團(tuán)員到敬老院慰問(wèn)老年人，為困難老人提供力所能及的幫助。清明節(jié)組織團(tuán)員聽(tīng)老人講革命烈士的故事，緬懷革命先烈，通過(guò)講解周奮、刑長(zhǎng)銀等革命先烈可歌可泣的英雄故事，讓團(tuán)員們懂得今天和平幸福生活的來(lái)之不易。

三、積極開(kāi)展“扶貧”工作，不讓一個(gè)學(xué)生因貧輟學(xué)

在校團(tuán)支部的帶動(dòng)下，我班團(tuán)支部開(kāi)展了班級(jí)內(nèi)部的扶貧工作。團(tuán)支部帶頭積攢廢品，通過(guò)收廢利舊活動(dòng)，把微薄的收入送給班級(jí)中貧困的學(xué)生，并號(hào)召同學(xué)們不亂花一分錢(qián)，幫扶困難的學(xué)生，使他們?cè)谥Р康膸椭拢硎艿郊w的愛(ài)心和溫暖，使瀕臨輟學(xué)的學(xué)生因同學(xué)們的“手拉手”助學(xué)活動(dòng)重返校園，重新回到有溫暖、愛(ài)心的集體中。

四、開(kāi)展形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，豐富團(tuán)員生活

為培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。體現(xiàn)學(xué)生個(gè)人能力的活動(dòng)有：手抄報(bào)比賽、歌詠比賽、書(shū)法比賽、英文演講比賽、繪畫(huà)比賽、跳繩比賽等。展現(xiàn)集體力量的活動(dòng)有：接力賽、籃球賽、排球賽、拔河比賽等。元旦前夕，舉辦了元旦文藝晚會(huì)。以上這些活動(dòng)，充分展現(xiàn)了初三（5）班團(tuán)員的風(fēng)采，豐富了團(tuán)員的活動(dòng)，煅煉了團(tuán)員的能力，提高了團(tuán)員的素質(zhì)和審美情操，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

五、創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)是取得優(yōu)異成績(jī)的前提，同學(xué)們共同努力是取得優(yōu)異成績(jī)的保證。在團(tuán)支部的帶動(dòng)下，我班形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。

在這樣一種氛圍下,同學(xué)們經(jīng)常在一起探討學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，互幫互助，共同進(jìn)步。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的同學(xué)也盡自己最大的努力幫助暫時(shí)落后的同學(xué)，排除他們學(xué)習(xí)上的障礙，調(diào)整他們的心態(tài)，使成績(jī)稍差的同學(xué)能夠以最快的速度趕上并力爭(zhēng)超過(guò)其他同學(xué)。班內(nèi)有幾位同學(xué)的英語(yǔ)成績(jī)稍差，給我班的成績(jī)?cè)斐闪艘欢ǖ挠绊懀疄榱俗屵@一部分同學(xué)盡快趕上，英語(yǔ)好的一些同學(xué)經(jīng)常犧牲自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)他們進(jìn)行英語(yǔ)學(xué)科的輔導(dǎo)，和他們共同進(jìn)步。這些努力沒(méi)有白費(fèi)，在2008年底的期末考試中，我班多科成績(jī)名列全年級(jí)第一。

六、建立健全制度，使班級(jí)日常管理穩(wěn)定有序

班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)核心是班委會(huì)和團(tuán)支部，他們能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)、相互協(xié)作關(guān)系到班級(jí)建設(shè)的成敗。各個(gè)班委分工明確，責(zé)任到人，班級(jí)日常管理穩(wěn)定有序。班、團(tuán)委之間密切配合組織各種有意義的活動(dòng)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！币院笪覀儓F(tuán)支部和班委成員將帶領(lǐng)團(tuán)員不斷探索，不懈追求和創(chuàng)新。我們堅(jiān)信在賦予新的活力和經(jīng)過(guò)更大的努力之后我們將再創(chuàng)輝煌！