第一篇：“廉政建設(shè)文化進(jìn)**”工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表**集團(tuán)董事長(zhǎng)**、總經(jīng)理**以及5000名職工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨**調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

企業(yè)廉潔建設(shè)文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念的重要體現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)工作，建立企業(yè)廉潔文化，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)需要，更是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康有效發(fā)展的必然選擇和動(dòng)力保障。**集團(tuán)作為**省的大型民營(yíng)企業(yè)，作為有著30年發(fā)展歷史的大型企業(yè)。要想科學(xué)持續(xù)、穩(wěn)健和諧地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，很重要的一條就是必須抓好企業(yè)廉政建設(shè)工作，積極發(fā)揮廉潔文化的基礎(chǔ)作用。下面我就公司廉政建設(shè)方面的工作向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

近年來(lái)，我公司在廉政建設(shè)工作中，始終緊緊圍繞“加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展”這一主題，積極有效地探索非公有制企業(yè)的廉潔文化建設(shè)之路，通過(guò)實(shí)施“三大舉措”，深入推進(jìn)黨內(nèi)紀(jì)律教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為加快建設(shè)“百年**、和諧家園”提供有力的思想保證和作風(fēng)保障。

所謂“三大舉措”：

一是完善機(jī)構(gòu)，健全制度。2004年，公司就組建成立了監(jiān)察審計(jì)部和黨委紀(jì)委組織機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)業(yè)管理人員，強(qiáng)化管理職能，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)。先后制定了《廉政建設(shè)六項(xiàng)規(guī)定》、《三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《員工思想教育制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)定》、《管理干部誡勉談話(huà)制度》、《監(jiān)察審計(jì)制度》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》等。

比如，我們從管理程序入手，對(duì)涉及人事、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量等容易滋生腐敗、違規(guī)違紀(jì)的關(guān)鍵崗位，實(shí)施重點(diǎn)防范，嚴(yán)把“選好人、用好人、激勵(lì)人”三道關(guān)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，理順程序，規(guī)范流程。針對(duì)這些重要崗位的員工在考核上崗時(shí)，堅(jiān)決要求做到“作風(fēng)正派、公私分明、熱愛(ài)**、嚴(yán)格自律”。從人員素質(zhì)、規(guī)章制度到監(jiān)督考核都做到了全方位、立體化的保障，筑起一道道企業(yè)反腐倡廉的“防火墻”，有效預(yù)防和管控了企業(yè)的內(nèi)部腐敗。

二是以人為本，宣傳造勢(shì)。建立良好的廉政文化，需要堅(jiān)持廉潔自律，弘揚(yáng)正氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和文化支撐。**事業(yè)走過(guò)了30年的發(fā)展歷史，我們始終倡導(dǎo)并發(fā)揚(yáng)“廉潔奉公、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，2007年，圍繞“以人為本，構(gòu)建百年和諧**”企業(yè)愿景，結(jié)合我們**的實(shí)際情況，我們將廉政文化納入企業(yè)文化之中，提出了“事前預(yù)防、照章督察、懲前毖后”的監(jiān)察理念，防微杜漸地開(kāi)展員工廉政文化教育工作。由此不斷增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展、全面發(fā)展。公司充分利用《**之窗》內(nèi)刊、《**之聲》廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報(bào)等媒介對(duì)廉政文化、規(guī)章制度進(jìn)[此資料轉(zhuǎn)貼于學(xué)習(xí)網(wǎng)]ｗww.Ｇzu５21.ｃom行廣泛宣傳。通過(guò)舉辦各類(lèi)廉政文化演講比賽、紅歌會(huì)等健康向上、積極有益的活動(dòng)，營(yíng)造氛圍，弘揚(yáng)正氣。還比如，我們每年都組織黨員干部和各單位、各部室領(lǐng)導(dǎo)班子到河津及運(yùn)城、延安的革命教育基地、黨建先進(jìn)單位、廉政建設(shè)警示教育基地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習(xí)，使廉政文化教育達(dá)到潛移默化的最佳效果，這些生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，不僅豐富了企業(yè)職工的文化生活，又提升了企業(yè)管理水平，更重要的是把黨關(guān)于廉政建設(shè)的要求，融入到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和員工的日常生活中，從而在職工隊(duì)伍中營(yíng)造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的優(yōu)良文化習(xí)俗。

其次公司在廉政建設(shè)上，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，杜絕用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，建立并實(shí)施了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度、管理干部提拔任用、民主推薦、公開(kāi)選拔制度和工段長(zhǎng)競(jìng)選上崗制度，通過(guò)公開(kāi)公平、公正透明的監(jiān)督體制，堅(jiān)持年中、年末兩次領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)制度，把各項(xiàng)管理工作始終置于員工的監(jiān)督之下，使公司管理經(jīng)營(yíng)始終處于“**作業(yè)”，為扼制違法違紀(jì)的行為，弘揚(yáng)**的廉政文化構(gòu)建起了良好的制度平臺(tái)。

比如，為了加強(qiáng)廉政建設(shè)、人員自律，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，提高關(guān)鍵崗位人員的自律能力，每年公司都要求廠(chǎng)部、車(chē)間、科級(jí)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，重要崗位員工人人寫(xiě)出《廉潔自律保證書(shū)》，一般員工做到有廉潔承諾。通過(guò)個(gè)人保證和責(zé)任承諾，有效加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，防止因管理失控、行為失范而發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，從源頭上杜絕腐敗行為。

三是深入調(diào)研，問(wèn)計(jì)于民。近年來(lái)，我們每年開(kāi)展一次“管理干部下基層調(diào)研活動(dòng)”，通過(guò)深入一線(xiàn)，體驗(yàn)生活，面對(duì)面與職工交流溝通，向基層職工廣泛征求意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)管理干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)大家的職業(yè)操守和職業(yè)道德。尤其是在今年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，公司黨委組織全體黨員和科級(jí)以上干部，深入車(chē)間、工段生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展深入調(diào)查研究，并針對(duì)企業(yè)實(shí)際擬定了20個(gè)課題，要求運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)研究探討企業(yè)發(fā)展的新途徑、新方法，破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題。共寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告120多份，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展思路、結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及員工思想作風(fēng)建設(shè)等各個(gè)方面，為企業(yè)發(fā)展提供了很有價(jià)值的決策參考。

我公司經(jīng)過(guò)近年來(lái)的積極推進(jìn)，企業(yè)的廉政文化建設(shè)取得了明顯進(jìn)展，公司廉政文化建設(shè)的意識(shí)不斷深化，工作氛圍逐步形成，成效逐步顯現(xiàn)。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)和經(jīng)驗(yàn)，但是非公企業(yè)的廉政文化建設(shè)還屬于探索階段，或多或少還存在一些問(wèn)題，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予批評(píng)和指正。

最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)親臨**調(diào)研指導(dǎo)工作。

謝謝大家！

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第二篇：廉政建設(shè)文化進(jìn)陽(yáng)光工作匯報(bào)

廉政建設(shè)文化進(jìn)陽(yáng)光工作匯報(bào)

廉政建設(shè)文化進(jìn)陽(yáng)光工作匯報(bào)

廉政建設(shè)文化進(jìn)陽(yáng)光工作匯報(bào) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表陽(yáng)光集團(tuán)董事長(zhǎng)薛靛民、總經(jīng)理范曉嵐以及5000名職工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨陽(yáng)光調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

我們山西陽(yáng)光焦化集團(tuán)創(chuàng)建于1992年，是全國(guó)獨(dú)立焦化行業(yè)的“旗艦企業(yè)”，是全國(guó)民營(yíng)企業(yè)納稅第一大戶(hù)，是山西省政府確立的三大方陣企業(yè)之一，已形成集“原煤洗選、煉焦化工、自備發(fā)電、物流商貿(mào)、鐵路發(fā)運(yùn)、煤氣外供、自營(yíng)出口”等為產(chǎn)業(yè)鏈條的大型煤焦化加工企業(yè)。企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、技術(shù)裝備、社會(huì)貢獻(xiàn)、環(huán)保建設(shè)、管理水平位居全

國(guó)同行業(yè)前列，為運(yùn)城、山西的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

企業(yè)廉潔建設(shè)文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念的重要體現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)工作，建立企業(yè)廉潔文化，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)需要，更是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康有效發(fā)展的必然選擇和動(dòng)力保障。陽(yáng)光集團(tuán)作為山西省的大型民營(yíng)企業(yè)，作為有著30年發(fā)展歷史的大型企業(yè)。要想科學(xué)持續(xù)、穩(wěn)健和諧地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，很重要的一條就是必須抓好企業(yè)廉政建設(shè)工作，積極發(fā)揮廉潔文化的基礎(chǔ)作用。下面我就公司廉政建設(shè)方面的工作向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

近年來(lái)，我公司在廉政建設(shè)工作中，始終緊緊圍繞“加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展”這一主題，積極有效地探索非公有制企業(yè)的廉潔文化建設(shè)之路，通過(guò)實(shí)施“三大舉措”，深入推進(jìn)黨

內(nèi)紀(jì)律教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為加快建設(shè)“百年陽(yáng)光、和諧家園”提供有力的思想保證和作風(fēng)保障。

所謂“三大舉措”：

一是完善機(jī)構(gòu)，健全制度。年，公司就組建成立了監(jiān)察審計(jì)部和黨委紀(jì)委組織機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)業(yè)管理人員，強(qiáng)化管理職能，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)。先后制定了《廉政建設(shè)六項(xiàng)規(guī)定》、《三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《員工思想教育制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)定》、《管理干部誡勉談話(huà)制度》、《監(jiān)察審計(jì)制度》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》等。

比如，我們從管理程序入手，對(duì)涉及人事、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量等容易滋生腐敗、違規(guī)違紀(jì)的關(guān)鍵崗位，實(shí)施重點(diǎn)防范，嚴(yán)把“選好人、用好人、激勵(lì)人”三道關(guān)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，理順程序，規(guī)范流程。針對(duì)這些重要崗位的員工在考核上崗時(shí)，堅(jiān)決要求做到“作風(fēng)正派、公私分明、熱愛(ài)陽(yáng)光、嚴(yán)格自律”。從人員

素質(zhì)、規(guī)章制度到監(jiān)督考核都做到了全方位、立體化的保障，筑起一道道企業(yè)反腐倡廉的“防火墻”，有效預(yù)防和管控了企業(yè)的內(nèi)部腐敗。

二是以人為本，宣傳造勢(shì)。建立良好的廉政文化，需要堅(jiān)持廉潔自律，弘揚(yáng)正氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和文化支撐。陽(yáng)光事業(yè)走過(guò)了30年的發(fā)展歷史，我們始終倡導(dǎo)并發(fā)揚(yáng)“廉潔奉公、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，年年，圍繞“以人為本，構(gòu)建百年和諧陽(yáng)光”企業(yè)愿景，結(jié)合我們陽(yáng)光的實(shí)際情況，我們將廉政文化納入企業(yè)文化之中，提出了“事前預(yù)防、照章督察、懲前毖后”的監(jiān)察理念，防微杜漸地開(kāi)展員工廉政文化教育工作。由此不斷增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展、全面發(fā)展。公司充分利用《陽(yáng)光之窗》內(nèi)刊、《陽(yáng)光之聲》廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報(bào)等媒介對(duì)廉政文化、規(guī)章制度進(jìn)行廣泛宣傳。通過(guò)舉辦各類(lèi)廉政文化演

講比賽、紅歌會(huì)等健康向上、積極有益的活動(dòng)，營(yíng)造氛圍，弘揚(yáng)正氣。還比如，我們每年都組織黨員干部和各單位、各部室領(lǐng)導(dǎo)班子到河津及運(yùn)城、延安的革命教育基地、黨建先進(jìn)單位、廉政建設(shè)警示

教育基地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習(xí)，使廉政文化教育達(dá)到潛移默化的最佳效果，這些生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，不僅豐富了企業(yè)職工的文化生活，又提升了企業(yè)管理水平，更重要的是把黨關(guān)于廉政建設(shè)的要求，融入到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和員工的日常生活中，從而在職工隊(duì)伍中營(yíng)造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的優(yōu)良文化習(xí)俗。

其次公司在廉政建設(shè)上，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，杜絕用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，建立并實(shí)施了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度、管理干部提拔任用、民主推薦、公開(kāi)選拔制度和工段長(zhǎng)競(jìng)選上崗制度，通過(guò)公開(kāi)公平、公正透明的監(jiān)督體制，堅(jiān)持年中、年末兩次領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)制度，把各項(xiàng)管理工作始終置于員工的監(jiān)督之下，使公司管理經(jīng)營(yíng)始終處于“陽(yáng)光作業(yè)”，為扼制違法違紀(jì)的行為，弘揚(yáng)陽(yáng)光的廉政文化構(gòu)建起了良好的制度平臺(tái)。

比如，為了加強(qiáng)廉政建設(shè)、人員自律，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，提高關(guān)鍵崗位人員的自律能力，每年公司都要求廠(chǎng)部、車(chē)間、科級(jí)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，重要崗位員工人人寫(xiě)出《廉潔自律保證書(shū)》，一般員工做到有廉潔承諾。通過(guò)個(gè)人保證和責(zé)任承諾，有效加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，防止因管理失控、行為失范而發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，從源頭上杜絕腐敗行為。

三是深入調(diào)研，問(wèn)計(jì)于民。近年來(lái)，我們每年開(kāi)展一次“管理干部下基層調(diào)研活動(dòng)”，通過(guò)深入一線(xiàn)，體驗(yàn)生活，面對(duì)面與職工交流溝通，向基層職工廣泛征求意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)管理干部的工

作作風(fēng)，增強(qiáng)大家的職業(yè)操守和職業(yè)道德。尤其是在今年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，公司黨委組織全體黨員和科級(jí)以上干部，深入車(chē)間、工段生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展深入調(diào)查研究，并針對(duì)企業(yè)實(shí)際擬定了20個(gè)課題，要求運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)研究探討企業(yè)發(fā)展的新途徑、新方法，破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題。共寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告120多份，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展思路、結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及員工思想作風(fēng)建設(shè)等各個(gè)方面，為企業(yè)發(fā)展提供了很有價(jià)值的決策參考。

我公司經(jīng)過(guò)近年來(lái)的積極推進(jìn)，企業(yè)的廉政文化建設(shè)取得了明顯進(jìn)展，公司廉政文化建設(shè)的意識(shí)不斷深化，工作氛圍逐步形成，成效逐步顯現(xiàn)。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)和經(jīng)驗(yàn)，但是非公企業(yè)的廉政文化建設(shè)還屬于探索階段，或多或少還存在一些問(wèn)題，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予批評(píng)和指正。

最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)親臨陽(yáng)光調(diào)研指導(dǎo)工作。

謝謝大家！

第三篇：廉政建設(shè)文化進(jìn)陽(yáng)光工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表陽(yáng)光集團(tuán)董事長(zhǎng)薛靛民、總經(jīng)理范曉嵐以及5000名職工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨陽(yáng)光調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

我們山西陽(yáng)光焦化集團(tuán)創(chuàng)建于1992年，是全國(guó)獨(dú)立焦化行業(yè)的“旗艦企業(yè)”，是全國(guó)民營(yíng)企業(yè)納稅第一大戶(hù)，是山西省政府確立的三大方陣企業(yè)之一，已形成集“原煤洗選、煉焦化工、自備發(fā)電、物流商貿(mào)、鐵路發(fā)運(yùn)、煤氣外供、自營(yíng)出口”等為產(chǎn)業(yè)鏈條的大型煤焦化加工企業(yè)。企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、技術(shù)裝備、社會(huì)貢獻(xiàn)、環(huán)保建設(shè)、管理水平位居全國(guó)同行業(yè)前列，為運(yùn)城、山西的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

企業(yè)廉潔建設(shè)文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念的重要體現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)工作，建立企業(yè)廉潔文化，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)需要，更是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康有效發(fā)展的必然選擇和動(dòng)力保障。陽(yáng)光集團(tuán)作為山西省的大型民營(yíng)企業(yè)，作為有著30年發(fā)展歷史的大型企業(yè)。要想科學(xué)持續(xù)、穩(wěn)健和諧地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，很重要的一條就是必須抓好企業(yè)廉政建設(shè)工作，積極發(fā)揮廉潔文化的基礎(chǔ)作用。下面我就公司廉政建設(shè)方面的工作向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

近年來(lái)，我公司在廉政建設(shè)工作中，始終緊緊圍繞“加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展”這一主題，積極有效地探索非公有制企業(yè)的廉潔文化建設(shè)之路，通過(guò)實(shí)施“三大舉措”，深入推進(jìn)黨內(nèi)紀(jì)律教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為加快建設(shè)“百年陽(yáng)光、和諧家園”提供有力的思想保證和作風(fēng)保障。

所謂“三大舉措”：

一是完善機(jī)構(gòu)，健全制度。XX年，公司就組建成立了監(jiān)察審計(jì)部和黨委紀(jì)委組織機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)業(yè)管理人員，強(qiáng)化管理職能，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)。先后制定了《廉政建設(shè)六項(xiàng)規(guī)定》、《三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《員工思想教育制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)定》、《管理干部誡勉談話(huà)制度》、《監(jiān)察審計(jì)制度》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》等。

比如，我們從管理程序入手，對(duì)涉及人事、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量等容易滋生腐敗、違規(guī)違紀(jì)的關(guān)鍵崗位，實(shí)施重點(diǎn)防范，嚴(yán)把“選好人、用好人、激勵(lì)人”三道關(guān)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，理順程序，規(guī)范流程。針對(duì)這些重要崗位的員工在考核上崗時(shí)，堅(jiān)決要求做到“作風(fēng)正派、公私分明、熱愛(ài)陽(yáng)光、嚴(yán)格自律”。從人員素質(zhì)、規(guī)章制度到監(jiān)督考核都做到了全方位、立體化的保障，筑起一道道企業(yè)反腐倡廉的“防火墻”，有效預(yù)防和管控了企業(yè)的內(nèi)部腐敗。

二是以人為本，宣傳造勢(shì)。建立良好的廉政文化，需要堅(jiān)持廉潔自律，弘揚(yáng)正氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和文化支撐。陽(yáng)光事業(yè)走過(guò)了30年的發(fā)展歷史，我們始終倡導(dǎo)并發(fā)揚(yáng)“廉潔奉公、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，XX年年，圍繞“以人為本，構(gòu)建百年和諧陽(yáng)光”企業(yè)愿景，結(jié)合我們陽(yáng)光的實(shí)際情況，我們將廉政文化納入企業(yè)文化之中，提出了“事前預(yù)防、照章督察、懲前毖后”的監(jiān)察理念，防微杜漸地開(kāi)展員工廉政文化教育工作。由此不斷增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展、全面發(fā)展。公司充分利用《陽(yáng)光之窗》內(nèi)刊、《陽(yáng)光之聲》廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報(bào)等媒介對(duì)廉政文化、規(guī)章制度進(jìn)行廣泛宣傳。通過(guò)舉辦各類(lèi)廉政文化演講比賽、紅歌會(huì)等健康向上、積極有益的活動(dòng)，營(yíng)造氛圍，弘揚(yáng)正氣。還比如，我們每年都組織黨員干部和各單位、各部室領(lǐng)導(dǎo)班子到河津及運(yùn)城、延安的革命教育基地、黨建先進(jìn)單位、廉政建設(shè)警示教育基地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習(xí)，使廉政文化教育達(dá)到潛移默化的最佳效果，這些生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，不僅豐富了企業(yè)職工的文化生活，又提升了企業(yè)管理水平，更重要的是把黨關(guān)于廉政建設(shè)的要求，融入到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和員工的日常生活中，從而在職工隊(duì)伍中營(yíng)造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的優(yōu)良文化習(xí)俗。

其次公司在廉政建設(shè)上，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，杜絕用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，建立并實(shí)施了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度、管理干部提拔任用、民主推薦、公開(kāi)選拔制度和工段長(zhǎng)競(jìng)選上崗制度，通過(guò)公開(kāi)公平、公正透明的監(jiān)督體制，堅(jiān)持年中、年末兩次領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)制度，把各項(xiàng)管理工作始終置于員工的監(jiān)督之下，使公司管理經(jīng)營(yíng)始終處于“陽(yáng)光作業(yè)”，為扼制違法違紀(jì)的行為，弘揚(yáng)陽(yáng)光的廉政文化構(gòu)建起了良好的制度平臺(tái)。

比如，為了加強(qiáng)廉政建設(shè)、人員自律，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，提高關(guān)鍵崗位人員的自律能力，每年公司都要求廠(chǎng)部、車(chē)間、科級(jí)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，重要崗位員工人人寫(xiě)出《廉潔自律保證書(shū)》，一般員工做到有廉潔承諾。通過(guò)個(gè)人保證和責(zé)任承諾，有效加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，防止因管理失控、行為失范而發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，從源頭上杜絕腐敗行為。

三是深入調(diào)研，問(wèn)計(jì)于民。近年來(lái)，我們每年開(kāi)展一次“管理干部下基層調(diào)研活動(dòng)”，通過(guò)深入一線(xiàn)，體驗(yàn)生活，面對(duì)面與職工交流溝通，向基層職工廣泛征求意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)管理干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)大家的職業(yè)操守和職業(yè)道德。尤其是在今年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，公司黨委組織全體黨員和科級(jí)以上干部，深入車(chē)間、工段生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展深入調(diào)查研究，并針對(duì)企業(yè)實(shí)際擬定了20個(gè)課題，要求運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)研究探討企業(yè)發(fā)展的新途徑、新方法，破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題。共寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告120多份，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展思路、結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及員工思想作風(fēng)建設(shè)等各個(gè)方面，為企業(yè)發(fā)展提供了很有價(jià)值的決策參考。

我公司經(jīng)過(guò)近年來(lái)的積極推進(jìn)，企業(yè)的廉政文化建設(shè)取得了明顯進(jìn)展，公司廉政文化建設(shè)的意識(shí)不斷深化，工作氛圍逐步形成，成效逐步顯現(xiàn)。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)和經(jīng)驗(yàn)，但是非公企業(yè)的廉政文化建設(shè)還屬于探索階段，或多或少還存在一些問(wèn)題，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予批評(píng)和指正。

最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)親臨陽(yáng)光調(diào)研指導(dǎo)工作。

謝謝大家！

第四篇：廉政建設(shè)工作匯報(bào)

寧陵縣陽(yáng)驛鄉(xiāng)后陳村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

匯報(bào)材料

后陳村位于寧陵縣城西4公里，s325省道南側(cè)。轄1個(gè)自然村，7個(gè)村民組，242戶(hù)，903人。黨員24名，群眾代表33名。

近年來(lái)，后陳村黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的中心任務(wù)，以“建立健全四議兩公開(kāi)一監(jiān)督工作機(jī)制，深化兩個(gè)代理”為主要工作內(nèi)容，圍繞農(nóng)村改革發(fā)展加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)違紀(jì)違法案件，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民群眾利益，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了有力保障。

一、建立完善“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作機(jī)制

1、加強(qiáng)對(duì)實(shí)施“四議兩公開(kāi)”工作法的監(jiān)督檢查，確保村級(jí)重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要崗位人員聘用和大額度資金使用等按照“四議兩公開(kāi)”工作法決策、實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民群眾的民主決策、民主管理權(quán)利。

2．健全完善以村黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民大會(huì)和村民代表大會(huì)為決策機(jī)構(gòu)，村民委員會(huì)為村務(wù)管理和決策執(zhí)行機(jī)構(gòu)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的村民自治機(jī)制。監(jiān)委會(huì)做到了有人員、有牌子、有印章、有辦公場(chǎng)地、有工作制度、有會(huì)議記錄。定期對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)。

3．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。對(duì)村務(wù)監(jiān)督工作我們高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，采取得力措施抓好落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一

級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

二、推行農(nóng)村基層為民（便民）服務(wù)全程代理工作，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平

1．建立了村便民服務(wù)代理點(diǎn)，凡適合本村的審批和服務(wù)項(xiàng)目全部納入便民服務(wù)代理點(diǎn)，方便群眾辦事。

2．健全了農(nóng)村黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加強(qiáng)對(duì)為民服務(wù)代理點(diǎn)人員的培訓(xùn)和管理，提升服務(wù)意識(shí)和整體服務(wù)水平。

3．深入開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)工作，重點(diǎn)公開(kāi)各項(xiàng)涉農(nóng)收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)以及強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、救災(zāi)扶貧等資金使用落實(shí)情況，農(nóng)村集體“三資”管理使用情況，以及對(duì)村干部的民主評(píng)議、考核和經(jīng)濟(jì)審計(jì)結(jié)果等村民要求公開(kāi)的事項(xiàng)。完善了工作機(jī)制，建立健全了監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)懲處、責(zé)任追究等配套制度，提高了工作制度化、規(guī)范化水平。

三、深化農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)工作，完善長(zhǎng)效機(jī)制

1．認(rèn)真鞏固清理規(guī)范村財(cái)務(wù)工作成果，在澄清農(nóng)村集體“三資”家底基礎(chǔ)上，采取有效措施，嚴(yán)防新增債務(wù)，逐步化解已有債務(wù)，為本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展減輕負(fù)擔(dān)。

2．深入推廣農(nóng)村集體“三資”電算化管理，加強(qiáng)對(duì)“三資”的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，規(guī)范“三資”管理流程和農(nóng)村集體項(xiàng)目招投標(biāo)制度，防止“三資”變動(dòng)隱瞞不報(bào)、集體資產(chǎn)流失等情況發(fā)生。

3．加強(qiáng)“三資”委托代理服務(wù)點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)做到人員、經(jīng)費(fèi)，辦公場(chǎng)地、設(shè)施落實(shí)到位，管理規(guī)范、監(jiān)管有力；加強(qiáng)對(duì)“三

資”工作人員、村組干部和村報(bào)賬員的培訓(xùn)力度，提高其政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升“三資”管理水平。堅(jiān)決杜絕“三資”代理人員“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，嚴(yán)格禁止未經(jīng)村“兩委”同意，由“三資”代理點(diǎn)直接代扣、劃轉(zhuǎn)、挪用農(nóng)村集體資金現(xiàn)象。

四、加強(qiáng)對(duì)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查

1．加強(qiáng)對(duì)中央、省委涉及農(nóng)村基層的擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格決策程序，強(qiáng)化資金監(jiān)管，規(guī)范項(xiàng)目審批。

2．加強(qiáng)對(duì)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)情況的監(jiān)督檢查，確保土地流轉(zhuǎn)不得改變土地集體所有性質(zhì)，不得改變土地用途，不得損害農(nóng)民土地承包權(quán)益，穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度、健全嚴(yán)格規(guī)范的農(nóng)村土地管理制度。

3．加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民直接補(bǔ)貼政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象的評(píng)議、審核程序，完善“一卡通”等發(fā)放形式，確保糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼和農(nóng)資綜合直補(bǔ)等資金足額、及時(shí)發(fā)放到農(nóng)民手中。對(duì)資金投入多的項(xiàng)目、容易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。

4．加強(qiáng)對(duì)扶貧救災(zāi)、救濟(jì)等資金物資管理使用情況的監(jiān)督檢查，檢查新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金和基金、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制資金、農(nóng)村最低生活保障資金和退耕還林資金等，發(fā)揮強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)投入的最大效益。

五、加大宣傳教育和培訓(xùn)工作力度

1．開(kāi)展形式多樣的廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，推進(jìn)廉政文化下鄉(xiāng)、進(jìn)村、入戶(hù)，加強(qiáng)村廉政文化陣地建設(shè)。

2．加強(qiáng)與報(bào)紙、電視、廣播電臺(tái)等新聞媒體的聯(lián)系溝通，深入宣傳報(bào)道農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的新做法、新經(jīng)驗(yàn)和新成效

3．加強(qiáng)農(nóng)村干部的反腐倡廉教育，重點(diǎn)解決少數(shù)干部存在的吃拿卡要、刁難群眾和工作效率低下等問(wèn)題，制定和完善干部行為規(guī)范。

4．認(rèn)真抓好對(duì)村“兩委”和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的教育培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民群眾的民主意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)。

六、認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1．堅(jiān)持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，與其他工作同部署同落實(shí)，配齊配強(qiáng)了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)人員力量。

2．充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，充分調(diào)動(dòng)各成員的工作積極性，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，研究解決存在問(wèn)題。按照職責(zé)分工，切實(shí)發(fā)揮職能作用，形成工作合力。

3．加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的考核，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。并將考核評(píng)議結(jié)果作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

4、以“三級(jí)示范四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，創(chuàng)新工作方法，注重培養(yǎng)村級(jí)示范點(diǎn)，通過(guò)以點(diǎn)帶面，先進(jìn)示范，促進(jìn)了后陳村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第五篇：廉政建設(shè)工作匯報(bào)材料

密涿高速L3合同項(xiàng)目經(jīng)理部

廉政建設(shè)工作匯報(bào)材料

密涿高速公路是河北省重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，我公司承建的密涿高速公路廊坊至北三縣段L3合同段，全長(zhǎng)10.605㎞，起點(diǎn)樁號(hào)K23+000，終點(diǎn)樁號(hào)K33+605。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)明確項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子、干部員工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證省廳和公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，密涿高速L3合同項(xiàng)目部在嚴(yán)抓工程質(zhì)量的同時(shí)建立廉政建設(shè)制度，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)，制定了各項(xiàng)廉政建設(shè)實(shí)施方案，有效的確保了工程進(jìn)度和廉政建設(shè)同步進(jìn)行，為項(xiàng)目的工程施工創(chuàng)造了良好的廉政建設(shè)政治環(huán)境。

一、建立健全工作機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任意識(shí)。

自進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，項(xiàng)目部堅(jiān)持把落實(shí)反腐倡廉工作列入重要議事日程，成立了一個(gè)由項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把加強(qiáng)廉政倡廉工作作為項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的重要內(nèi)容。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和“一崗雙責(zé)”制度，把分工范圍內(nèi)的反腐倡廉工作落實(shí)到工作中，堅(jiān)持反腐倡廉的“三同時(shí)”即布置任務(wù)的同時(shí)布置好反腐倡廉工作；檢查工作的同時(shí)檢查反腐倡廉工作；總結(jié)工作的同時(shí)總結(jié)反腐倡廉工作。

特別是項(xiàng)目部黨政“一把手”切實(shí)履行了反腐倡廉工作第一責(zé)任人的責(zé)任，在實(shí)際工作中把反腐倡廉工作作為重大政治任務(wù)全力抓好。按照責(zé)任與職權(quán)相對(duì)應(yīng)的原則，明確了項(xiàng)目經(jīng)理抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)抓職能部門(mén)、職能部門(mén)具體落實(shí)的工作思路。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)綜合部、物資設(shè)備部和財(cái)務(wù)部；項(xiàng)目副經(jīng)理主抓各個(gè)施工隊(duì)伍和其他職能部門(mén)；項(xiàng)目總工負(fù)責(zé)工程部、1質(zhì)檢部、試驗(yàn)室等部門(mén)。這樣做到了統(tǒng)分結(jié)合，點(diǎn)面相顧，確保了廉政工作的全面落實(shí)。

二、加強(qiáng)廉政教育，樹(shù)立“廉政責(zé)任重于泰山”的意識(shí)。

項(xiàng)目部特別重視廉政教育，采取多種形式始終堅(jiān)持在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展反腐倡廉教育活動(dòng)。首先，及時(shí)組織黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、河北省等有關(guān)廉政建設(shè)文件，認(rèn)真做好黨員干部學(xué)習(xí)了“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、和公司制定的黨員干部“七不準(zhǔn)”，二是充分利用宣傳櫥窗、標(biāo)語(yǔ)等宣傳形式進(jìn)行廉政教育，營(yíng)造良好的廉政建設(shè)氛圍，三是組織全體黨員和骨干分子觀(guān)看了《焦裕祿》、《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》等電教片，四是通過(guò)宣傳櫥窗對(duì)項(xiàng)目部廉政制度建設(shè)、廉政責(zé)任承諾、廉政教育情況進(jìn)行了公示，通過(guò)一系列的教育，使廣大黨員干部從中受到感動(dòng)和心靈震撼，接受教育，提高了廉政建設(shè)意識(shí)。同時(shí)對(duì)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律嚴(yán)格要求，把抓好廉政警示教育，筑牢思想道德防線(xiàn)作為“廉政工程”的重中之重，并且作為預(yù)防和治理腐敗的一項(xiàng)重要措施。

項(xiàng)目部在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)中，始終堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，查找自身不足，針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)和提出的辣味問(wèn)題，及時(shí)解決，以實(shí)實(shí)在在的態(tài)度贏得職工之心，切實(shí)達(dá)到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的廉政建設(shè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全心全意為員工服務(wù)的宗旨。

項(xiàng)目部堅(jiān)持“以人為本、重在教育”的原則，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針、政策，特加別對(duì)黨的關(guān)于廉政建設(shè)文件的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹，并注重經(jīng)常性和

實(shí)際效果。采取主要領(lǐng)導(dǎo)在專(zhuān)題會(huì)上講，生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上不斷強(qiáng)調(diào)，每月進(jìn)行一次全體員工參加的廉政教育，努力營(yíng)造了良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育氛圍，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任意識(shí)，提高了拒腐防變的能力，取得了較好的效果。

作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，處處嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持做到踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做人。我積極參加了由管理處組織廊坊市檢察院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)廉政警示教育活動(dòng)，我和密涿高速全線(xiàn)的同仁一起去太行監(jiān)獄聆聽(tīng)了三位罪犯的現(xiàn)身演講，觀(guān)看了父母探監(jiān)和女兒看望父親的宣傳片，三位罪犯本來(lái)有著溫暖幸福的家庭，工作出色，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的喜愛(ài)，因忽視了對(duì)自己廉潔教育和自己世界觀(guān)、人生觀(guān)的教育，誤入歧途，給家人和社會(huì)造成嚴(yán)重后果。我通過(guò)實(shí)地參加廉政警示教育，感受至深，工作中要求自己時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)廉政教育，與黨中央保持一致，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，時(shí)時(shí)刻刻牢記黨的宗旨，處處起到模范表率作用。

三、堅(jiān)持和完善了反腐倡廉規(guī)章制度，制定了從源頭上防治腐敗的管理機(jī)制。

1、按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員在進(jìn)場(chǎng)初就認(rèn)真地簽訂了廉政承諾書(shū)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中嚴(yán)格遵守黨的“四大紀(jì)律”，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)要求”、“三重一大”，始終注意領(lǐng)導(dǎo)示范作用，既要干事又要干凈。

2、為了加強(qiáng)反腐倡廉工作的落實(shí)力度，用制度從源頭上防止腐敗。自項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，結(jié)合實(shí)際情況先后制定多項(xiàng)規(guī)章制度。凡是材料采購(gòu)，就必須簽訂合同，規(guī)范每一項(xiàng)采購(gòu)行為。

在材料采購(gòu)中，項(xiàng)目部嚴(yán)格公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行招標(biāo)，嚴(yán)格招投標(biāo)程序，同時(shí)邀請(qǐng)公司紀(jì)檢人員進(jìn)行全面指導(dǎo)和監(jiān)督。自進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，通過(guò)招標(biāo)有效的杜絕了暗箱操作，堵塞了漏洞，保證鋼筋、水泥、石料等主要材料價(jià)格在全線(xiàn)始終保持較低，降低了工程成本，防止了在材料采購(gòu)中的產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。

在財(cái)務(wù)方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照《中星路橋有限公司財(cái)務(wù)管理制度》和《中星路橋有限公司合同付款結(jié)算管理辦法》執(zhí)行，嚴(yán)格控制資金使用制度，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。

項(xiàng)目部認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省政府和集團(tuán)公司關(guān)于保障農(nóng)民工合法權(quán)益、嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資的指示精神，同勞務(wù)隊(duì)簽定了農(nóng)民工工資代發(fā)協(xié)議，工資及時(shí)、足額發(fā)放，保證了農(nóng)民工各項(xiàng)合法的權(quán)益。截至目前，項(xiàng)目部沒(méi)有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

3、進(jìn)一步完善了監(jiān)督制度。項(xiàng)目部按照管理處、公司廉政建設(shè)的要求，加強(qiáng)了廉政建設(shè)工作力度，積極履行“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”職能，設(shè)立監(jiān)督箱和監(jiān)督電話(huà)，加大職工群眾監(jiān)督力度，做到制度上墻公示，做到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須在職工群眾的監(jiān)督過(guò)程中開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)。

4、層層簽訂廉政合同和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。為了加強(qiáng)自我約束意識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政自律，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門(mén)簽訂了《廉潔自律承諾書(shū)》，項(xiàng)目部與各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。通過(guò)簽訂《廉政自律承諾書(shū)》和《廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步提高了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子與各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的廉潔意識(shí)。

5、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。按照集團(tuán)公司的要求，在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步明確了企務(wù)

公開(kāi)的內(nèi)容，加大了企務(wù)公開(kāi)的透明度，保證了公開(kāi)的真實(shí)性、全面性和有效性。堅(jiān)持將人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況公開(kāi)，堅(jiān)持事前公開(kāi)，事中公開(kāi)，事后公開(kāi)的原則，重點(diǎn)把好“四關(guān)”。一是把好職工建議關(guān)，凡涉及到項(xiàng)目部重大事件，方針決策等，都堅(jiān)持廣泛征求職工意見(jiàn)，提交職工代表討論通過(guò)。二是把好職工參與關(guān)。根據(jù)本項(xiàng)目點(diǎn)的特點(diǎn)，項(xiàng)目部利用每周一個(gè)的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，及時(shí)公開(kāi)項(xiàng)目施工及管理情況，從而大大增強(qiáng)了全員參與、民主管理的意識(shí)。三是把好監(jiān)督關(guān)。對(duì)職工的工資分配、福利待遇、職工出勤等職工關(guān)心的熱點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)，接收項(xiàng)目部全體員工的監(jiān)督。四是把好用人關(guān)。在選拔項(xiàng)目部各職能部門(mén)干部上，項(xiàng)目部堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則，做到明確崗位條件、崗位職責(zé)、崗位工資，防止了用人上的弊端和不正之風(fēng)。

廉政建設(shè)必須立足于教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，我項(xiàng)目部在今后的廉政建設(shè)工作中將進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際施工情況，抓好落實(shí)，抓出成效，大力弘揚(yáng)反腐倡廉的良好風(fēng)氣，為創(chuàng)建陽(yáng)光工程、廉政工程做出積極貢獻(xiàn)。

謝謝！

2014年6月6日