第一篇：就業(yè)服務市場經(jīng)理被企業(yè)

就業(yè)服務市場經(jīng)理被企業(yè)“獵”為企業(yè)人事經(jīng)理助理

6月4日，就業(yè)指導中心接到珠江數(shù)碼公司通知，從化校區(qū)就業(yè)服務市場副經(jīng)理陳麗儀（財經(jīng)與管理系大二學生）被公司“預訂”為人事經(jīng)理助理，期末考試結(jié)束后即可到崗。

公司去年在從化校區(qū)舉行了大型招聘會，當時陳麗儀同學負責招聘會的會務協(xié)助、場地布置、文件準備等工作，整個過程有條不紊；在龍洞校區(qū)2014屆供需見面會上，陳麗儀同學更是積極主動、領(lǐng)導服務市場的同學開展各項協(xié)助工作，為供需見面會的成功召開提供了大力支持和幫助。這些都給公司領(lǐng)導留下了深刻印象。因此，直接點名陳麗儀同學入職人事經(jīng)理助理也是情理之中了。

就業(yè)指導中心廖東陽

2014年6月5日

第二篇：市場經(jīng)理職責

市場部經(jīng)理崗位說明

崗位名稱 市場部經(jīng)理 崗位層級 管理層 匯報關(guān)系

? 向上： 總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理（經(jīng)營）

? 下級： 市場信息管理員、行銷企劃員、廣告宣傳員、客戶滿意度調(diào)查員、客戶管理員（市場部）

崗位使命/崗位概要 通過組織人員開展市場信息收集、分析，開展行銷企劃和廣告宣傳活動，通過內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查和系統(tǒng)的客戶管理等工作為公司的經(jīng)營活動提供積極有效的協(xié)助。

崗位職責

一、信息收集和反饋

◆職責細分：組織信息管理員開展市場調(diào)研和信息收集整理工。

◆職責細分：制訂信息反饋表，要求相關(guān)業(yè)務部門定期上報相關(guān)信息，并組織整理相關(guān)信息。

◆職責細分：將市場部擬訂的各種信息報告及時傳遞給需知曉的人員或部門?！袈氊熂毞郑盒薷氖袌鲂畔⒐芾韱T擬訂的《市場分析報告》,并上傳至東風乘用車公司。

二、市場規(guī)劃

◆職責細分：提供汽車市場的發(fā)展動向和政策方針，為公司制訂階段性發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標提供市場和政策依據(jù)。

◆職責細分：組織制定公司、月度市場發(fā)展規(guī)劃，并在實施過程中給予監(jiān)督和控制。

三、行銷企劃方案制訂

◆職責細分：根據(jù)收集的市場信息和政策信息，每月組織制訂合理、有效地促銷方案。

◆職責細分：將促銷方案報業(yè)務部門（銷售部、服務部和備件部）收集意見，組織對方案進行優(yōu)化。

◆職責細分：將方案報財務部審核預算費用，將優(yōu)化的方案報總經(jīng)理審批?！袈氊熂毞郑航?jīng)總經(jīng)理審批后的方案作為業(yè)務部門的重要工作執(zhí)行，并監(jiān)督業(yè)務部門執(zhí)行。

◆職責細分：協(xié)助銷售部組織客戶座談會、商品展示會、試乘試駕、外出自駕游、大客戶交車等活動。

◆職責細分：協(xié)助服務部開展各種服務活動?！袈氊熂毞郑好吭聲瑯I(yè)務部門對當月一般促銷活動的實施效果進行月度評估；在重大的促銷活動舉行后及時進行評估。

四、廣告宣傳

◆職責細分：協(xié)助廣告宣傳員保持與媒體的良好關(guān)系，保障宣傳渠道暢通和促使宣傳方式多元化。

◆職責細分：審核廣告宣傳員制訂的廣告宣傳方案和費用預算。

◆職責細分：將廣告宣傳方案報業(yè)務部門（銷售部、服務部和備件部）收集意見，組織市場部對方案進行優(yōu)化。

◆職責細分：將方案報財務部審核預算費用，將優(yōu)化的方案報總經(jīng)理審批?！袈氊熂毞郑航?jīng)總經(jīng)理審批后的廣告宣傳方案由市場部實施，并對實施效果進行評估。

◆職責細分：合理控制廣告費用。

第三篇：市場經(jīng)理

河南蟻工文化傳播有限公司

市場經(jīng)理崗位職責

市場經(jīng)理崗位職責：

職務描述：市場經(jīng)理

所屬部門：市場外聯(lián)部

直接上級：品牌總監(jiān)

服務部門：業(yè)務外聯(lián)部；

工作范圍：完成日常銷售工作；

工作責任：對所負責具體業(yè)務的結(jié)果負責；

1、負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售計劃；

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，積極完成銷售指標，擴大市場占有率；

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

4、根據(jù)公司業(yè)務范圍、價格及市場策略，獨立處置詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報告；

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新客戶

7、搜集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見；

河南蟻工文化傳播有限公司 0371-61316110

第四篇：市場經(jīng)理崗位職責

（一）市場部經(jīng)理

匯報對象：總經(jīng)理

崗位職責：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.公司各部門的溝通，信息整合工作； 擬定月度、季度、的市場計劃及實施方案，并定期匯報給總經(jīng)理； 培訓體制的建立，經(jīng)銷商培訓，銷售培訓，公司新進員工培訓； 洞察時勢，把握信息，并及時反饋給上級領(lǐng)導和相關(guān)部門； 負責處理與市場銷售相關(guān)的客戶投訴、各種危機、公關(guān)活動等事宜； 協(xié)助做好品牌宣傳與推廣工作； 對外標準文本文案的制作及管理； 公司價格體系的維護； 負責出具項目授權(quán)書； 檢測報告關(guān)聯(lián)工作的跟進及落實； 資質(zhì)申請工作跟進及落實并有效管理、產(chǎn)品技術(shù)標準制定及管理并組織落實； 經(jīng)銷商政策建立； 經(jīng)銷資格評定、合作協(xié)議框架制定及管理； 與合作伙伴，如代理商、經(jīng)銷商，建立良好的客情關(guān)系，保持長期的友好合作； 推進公司銷售體系的建立； 銷售人員的選拔和績效考核； 協(xié)助銷售人員設(shè)計院產(chǎn)品推介會； 競爭對手調(diào)研匯總； 新產(chǎn)品的研發(fā)方向的建議； 整合設(shè)計師，經(jīng)銷商，業(yè)主，定期發(fā)送公司的工程信息，產(chǎn)品動向等； 客戶訪廠服務跟進及落實； 合同格式合同的制定和管理； 其他總經(jīng)理安排的各項日常工作。

任職資格：

◆裝飾、建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，有良好過往銷售業(yè)績；◆銷售思路清晰，積極主動，富有激情，團隊意識強；

◆有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和長遠的戰(zhàn)略眼光，品德優(yōu)秀，行動力強；

◆熱愛市場推廣工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，成功挑戰(zhàn)“不可能”者；◆坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；

◆認真負責，吃苦耐勞，具備良好的表達能力和溝通能力；

◆有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；并具有獨立的分析和解決問提能力。

第五篇：市場經(jīng)理辭職信

尊敬的主管、副理：

你好!

首先感謝幾年來在貴公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛護。使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場;學會了喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系;學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;但我還是要辭職。因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現(xiàn)在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛!

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說。經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業(yè)務員來說我強多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說。因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領(lǐng)導，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關(guān)系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關(guān)系，又有竟爭關(guān)系，如果什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關(guān)健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設(shè)計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發(fā)展為由，暫不辦理。還記得你說過，會關(guān)心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

其實國家早有規(guī)定不能給單位領(lǐng)導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結(jié)婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。為了業(yè)務的增長，我天天打電話給這個那個，電話費上去了，業(yè)務量上去了，但電話費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請?zhí)岣唠娫捹M標準，你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業(yè)務量沒我大?還有太多太多的話要對領(lǐng)導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關(guān)機，就連一個月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關(guān)一次機吧，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。好了，也為了節(jié)約你的時間，就寫到這里吧。祝愿公司升升日上。一舉當上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊!