第一篇：企業(yè)思想政治工作五年規(guī)劃

文章標題：企業(yè)思想政治工作五年規(guī)劃

認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。按照中央和省、市委的有關部署和要求，結合我市實際，全市企業(yè)思想政治工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會和中央、省、市工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府企業(yè)改革發(fā)展的總體部署，以全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會為目標，以深入推進“五重一創(chuàng)”活動、提升企業(yè)文化建設水平為著力點，以探索加強新的思想政治工作為基礎，以人為本構建和協(xié)企業(yè)，推動全市企業(yè)思想政治工作再上新臺階。特制訂如下規(guī)劃：

一、深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)改革和經(jīng)濟發(fā)展全局。要把學習貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，作為今后五年全市企業(yè)思想政治工作首要的政治任務。各行業(yè)、企業(yè)要按照中央和省、市委的有關部署和要求，精心組織，周密安排，進一步把創(chuàng)建學習企業(yè)、構建和諧企業(yè)宣傳活動引向深入。一是以開展回顧“十五”輝煌成就，展望“十一五”美好前景形勢任務教育活動為載體，組織干部職工全面學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，深刻理解和準確把握“十一五”期間發(fā)展目標、指導原則和主要任務，把干部職工的思想統(tǒng)一到十六屆五中全會精神上來，把力量凝聚到落實十六屆五中全會提出的各項任務上來。二是在全面加強對市委、市政府經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署和“十一五”規(guī)劃綱要學習宣傳的基礎，提高自主創(chuàng)新能力、轉變增長方式、加大產(chǎn)業(yè)結構調整力度、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會等方面的學習宣傳工作，引導各行業(yè)、企業(yè)全面落實科學發(fā)展觀，加快轉變經(jīng)濟增長方式，提高自主創(chuàng)新能力，推進和諧社會建設，切實把經(jīng)濟社會發(fā)展轉到以人為本、全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。三是圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的目標要求，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)實際和干部職工群眾的思想實際，積極探索思想政治工作為之服務的有效形式，加深干部職工對全面落實科學發(fā)展觀的理解，研究探討構建和諧企業(yè)的內涵、思路和措施，努力實現(xiàn)加快發(fā)展與科學發(fā)展的有機統(tǒng)一，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，推動和諧社會建設。

二、圍繞促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，進一步深化拓展企業(yè)思想政治工作的覆蓋面和社會影響力。加強國有企業(yè)改革中的思想政治工作，圍繞全市深化國有企業(yè)改革發(fā)展的總體思路、目標，結合完善落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，進一步強化基層基礎工作，深入推進國有企業(yè)黨的先進性建設，為改進和加強企業(yè)思想政治工作提供堅強的組織保證。堅持繼承與創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，積極探索新形勢下改進創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效思路、途徑和方法，把深化企業(yè)文化建設與加強思想政治工作有機結合起來，著力推進工作載體的改進創(chuàng)新，增強工作的生機和活力，促進企業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展。堅持“以人為本”的工作理念，及時了解和掌握國有企業(yè)改革改制過程中職工群眾關注的熱點難點問題，努力把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，切實維護好職工群眾的切身利益，促進國有及國有改制企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。

深入貫徹落實全市民營經(jīng)濟企業(yè)文化建設現(xiàn)場會和全市外商投資企業(yè)思想政治工作座談會精神，進一步加大民營企業(yè)、外商投資企業(yè)等新經(jīng)濟組織思想政治工作的組織指導力度。一是抓好試點工作。組織協(xié)調加強和改進外商投資企業(yè)思想政治工作，深入研究把握外商投資企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，增強工作指導的針對性。二是強化典型引導。開展爭創(chuàng)民營企業(yè)思想政治工作示范單位活動，以帶動和促進民營企業(yè)思想政治工作的深入發(fā)展。三是加強宣傳引導。及時發(fā)現(xiàn)、總結、宣傳改進和加強國有及國有改制企業(yè)、民營企業(yè)和外商投資企業(yè)思想政治工作的典型經(jīng)驗，形成良好的工作氛圍。

三、以發(fā)展品牌經(jīng)濟、構建和諧企業(yè)，深入推進企業(yè)文化建設“五重一創(chuàng)”活動。進一步貫徹落實市委宣傳部等七部門下發(fā)的《關于在全市企業(yè)中開展“重發(fā)展、重道德、重科技、重管理、重形象，創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動的意見》，繼續(xù)深入開展“五重一創(chuàng)”活動，引導各行業(yè)、企業(yè)結合深化“雙學三創(chuàng)”活動，著力加強企業(yè)文化建設與發(fā)展品牌經(jīng)濟的研究探索，努力為發(fā)展品牌經(jīng)濟。一是以發(fā)展品牌經(jīng)濟、構建和諧企業(yè)，加大企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)的研究指導力度，為深化提升我市企業(yè)文化建設提供理論支撐。一是圍繞提升品牌形象和品牌價值，進一步營造加強企業(yè)文化建設的濃郁氛圍，引導民營企業(yè)加快實施品牌戰(zhàn)略，提升市場競爭力。二是注重發(fā)揮先進典型的示范引導作用，進一步擴大企業(yè)文化建設的覆蓋面和對外影響力。三是按照以點帶面、穩(wěn)步推進的原則，進一步推進學習型企業(yè)創(chuàng)建工作。根據(jù)全市企業(yè)“五重一創(chuàng)”

活動的總體部署和要求，結合深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，研究制定創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建目標和推進措施，培育總結先進典型，營造濃厚氛圍。

四、進一步加強政工干部隊伍建設，為改進和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好條件。采取切實有力措施，進一步加強政工干部隊伍建設。一是加強政研會自身建設，定期研究工作，開

展活動，充分發(fā)揮政研會調查研究、信息傳遞、成果轉化、推廣經(jīng)驗等職能，使之真正成為政工干部之家。本著自覺自愿的原則，注意吸收非公有制企業(yè)入會，壯大政研會組織。定時組織評選思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者，交流典型經(jīng)驗，總結部署工作。二是加強政工隊伍建設。按照加強和改進思想政治工作，配齊配強專職政工干部隊伍。落實德才兼?zhèn)浜透刹俊八幕狈结?，大膽選拔一批政治上堅定、業(yè)務素質高、有培養(yǎng)前途的年輕干部，充實企業(yè)政工隊伍。積極推行黨政干部交叉兼職和輪崗交流制度，努力培養(yǎng)一批既懂業(yè)務管理、又精通思想工作的復合型干部。積極創(chuàng)造條件，認真組織政工干部參加中央和省有關部門舉辦的業(yè)務培訓班、研修班，不斷提高他們的綜合素質和業(yè)務能力。三是高度重視好政工系列職稱評審工作，優(yōu)化結構，落實待遇，穩(wěn)定隊伍。適當時候參加2期高級政工師和一期政工師崗位業(yè)務培訓班。四是加強調研指導。圍繞市委、市政府企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的整體部署，結合各自實際，從企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢新任務入手，不斷研究新情況，解決新問題。著力加強對私營企業(yè)員工和進城務工人員思想狀況、外商投資企業(yè)思想政治工作個案剖析、企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)等方面的調研指導。充分發(fā)揮好企業(yè)輿情信息員隊伍的作用，進一步建立和完善職工心態(tài)定期調查分析制度，及時做好輿情信息的收集反饋工作，逐步建立健全企業(yè)思想政治工作預警機制，為領導決策提供依據(jù)。

五、加強商貿企業(yè)誠信建設，深入開展“百城萬店無假貨”活動?！鞍俪侨f店無假貨”活動是一項國家倡導、企業(yè)實踐、社會廣泛參與、人民群眾擁護的“民心工程”，也是貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強商貿企業(yè)誠信建設的一項重要舉措，必須以高度負責的精神，求真務實的態(tài)度，切實抓緊抓好，抓出成效，深入開展“百城萬店無假貨”活動，做出總的規(guī)范管理工作，確保榮譽稱號。力爭創(chuàng)出一批青島級和一個省級示范店?！?.15”期間，協(xié)同有關部門開展打假宣傳咨詢服務活動，在全社會形成“講誠信、重承諾”，共同抵制假冒偽劣的良好氛圍。

《企業(yè)思想政治工作五年規(guī)劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業(yè)思想政治工作五年規(guī)劃。

第二篇：高臺縣第一幼兒園思想政治工作五年規(guī)劃

高臺縣第一幼兒園思想政治工作五年規(guī)劃

一、指導思想

以“十七大”精神和鄧小平理論為指針，進一步增強我園思想政治工作的針對性、實效性和主動性，堅持以德治園和依法治園相結合，對教師重點進行“師德行風”教育，進一步加強思想政治環(huán)境和校園文化建設，積極開展社會實踐活動，將我園思想政治工作貫穿于我園各方面工作之中，堅持以教育為主渠道，以豐富多采的活動為載體，真正達到育人的目的。

二、常規(guī)工作

1．加強思想政治隊伍建設。我園根據(jù)工作調整，及時組建好我園思想政治工作領導小組。繼續(xù)聘請派出所領導為法制副園長，聘請城里交警中隊隊長為交通安全輔導員，聘請離休干部休養(yǎng)所老干部為園外思想政治輔導員。充分發(fā)揮院內外思想政治資源的作用，通過組織建設，要逐步形成涵蓋園內外的思想政治教育大網(wǎng)絡，做到思想政治教育無盲點。

2．加強教師的職業(yè)道德建設。首先，要強化政治學習制度。黨支部將組織重點學習鄧小平理論、黨的“

十七、十八大”文件和科學發(fā)展觀的理論，學習各級教育行政部門的文件，學習各級黨政部門文件精神等。支部將制定切合我園實際的政治學習計劃，對教師的政治學習筆記提出明確要求，進行定期檢查，作出等級評價，以保證學習內容的落實。我園將利用重大節(jié)日、師德行風建設月活動等，組織思想政治理論研討活動，并組織黨團員進行演講、征文、知識競賽等活動，要求班子成員都帶頭參加。通過學習，要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，鼓足干勁。第二，加強教師思想政治工作力度，確保我園長治久安。我園制定專項制度，按照學、查、擺、改的程序徹底糾正行業(yè)不正之風。第三，扎實開展師愛到萬家活動。教師做到三必訪，對受家庭成員練法輪功影響的要進行特別關照，跟蹤觀察。對家庭特困生要進行統(tǒng)計審查，集中開展幫困工作。還要繼續(xù)組織家長評園、評教活動，真正建立起平等健康的師生關系和工作關系，做到讓社會滿意。

3．更新思想政治工作理念，拓展思想政治時空。思想政治工作領導小組將邀請社會上的有關人員進園舉辦革命傳統(tǒng)報告會、交通法規(guī)講座、法制教育等。利用關心教工生活委員會、團組織等，密切干群關系，形成與教師交流溝通制度，關注教工工作的同時，更多地關注其生活、精神面貌，由工會主席和團支部書記分口負責組織教工活動，豐富其文化生活，營造健康和諧的工作關系。每年的“五四”、“六一”、“ 七一”、“十一”重要節(jié)日期間將組織黨團員、教師、參觀、游覽、演出等系列活動。重點開展豐富多采的體驗教育活動，嚴格落實各項要求，4．學高為師，身正為范，教師人人都是思想政治工作者。建立教師進修提高制度，鼓勵教師鉆研業(yè)務，爭做名師。加大宣傳力度，提高我園教師在社會的知名度，引導教育教師珍惜自己的名譽。通過各種制度的完善，進一步規(guī)范教師為人師表的言行，我園通過制定標準、教師宣誓等形式，爭取把教師的職業(yè)道德和行為習慣提升到一個較高檔次，成為全社會精神文明的楷模。教師要通過課堂教育主渠道對幼兒進行思想政治教育，要通過課下的優(yōu)雅得體的言談舉止和高尚的人格魅力教育影響幼兒，時時刻刻努力營造出：教書育人、管理育人、服務育人“的良好思想政治環(huán)境。

三、重點建設

1．抓好科研課題，構建思想政治新體系。構建與完善思想政治的目標內容體系。按照有關精神，我園在道德教育實踐中遵循幼兒思想品德形成的規(guī)律，把道德教育的總體目標與不同階段的道德教育要求緊密結合起來： 認識國旗、國徽，學會唱國歌。寫好規(guī)范字、學說普通話。觀看愛國主義電影、會唱愛國歌曲。知母園、愛母園。知道并熱愛領袖。從說好每一句普通話、寫好每一個漢字、唱準每一句國歌開始。一筆一畫、一句一聲，逐一落實到位，要把幼兒的愛國主義情感融進每一個動作中、每一句歌聲里。愛家鄉(xiāng)教育可物化為找一找鄉(xiāng)音土語與普通話的差異、夸一夸家鄉(xiāng)名牌特產(chǎn)、講一講家鄉(xiāng)古今名人故事、畫一畫家鄉(xiāng)的未來等系列活動。也正是在這樣的系列教育活動中，教師把抽象的教育理念逐一進行分解、物化為幼兒看得見、做得出、理解得了、體會得到的具體行為。敬業(yè)是我園思想政治重點建設的重要道德規(guī)范?？傊?，在構建與完善我園思想政治目標內容體系中，把公民基本道德規(guī)范的20字要求，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣與全面推進素質教育緊密結合起來。構筑與完善全方位的思想政治途徑 以為依據(jù)，構建與完善以幼兒為主體、以教師為主導、以提高自育能力為重點的全方位的思想政治途徑方法體系： 構建與完善課外設崗育人的渠道。我園除上課以外，還有豐富的各種活動，存在著諸多的環(huán)境育人、管理育人、服務育人的機遇。構建與完善家庭社區(qū)育人的渠道。家庭教育對幼兒健康成長具有十分重要的作用。家庭的經(jīng)濟地位、家長的職業(yè)狀況、家庭的文化氛圍和道德水平對幼兒都起著潛移默化的作用。但家庭對幼兒的影響，許多時候是自發(fā)的、隨意的、無序的、缺乏選擇的。開展創(chuàng)建文明小臥室、我為父母過生日、跟著父母上天班等活動。幼兒與家長有血緣關系，而源于血緣關系的教育資源是最能打動人的。構建與完善社會育人的渠道。我園的思想政治建設必須與社會實踐緊密結合才能實現(xiàn)。我園的社會實踐方式主要是在我園的統(tǒng)一組織領導下進行，如社區(qū)志愿服務、愛國主義教育基地等活動。這類實踐活動，只要把握好了思想教育這個中心環(huán)節(jié)，效果還是很明顯的。

2．加強校園文化建設。校園文化是師生在教育教學過程中所創(chuàng)造形成的精神財富、文化氛圍，以及承載著它的活動形式和物質形態(tài)。我園精神文化建設是園園文化建設的核心，精神文化是校園文化的靈魂，它主導著校園文化的方向。今后要重點對校園精神文化建設做如下探索。滲透性探索。優(yōu)化的校園文化環(huán)境，總是以它特有的象征性符號向幼兒潛意識地灌輸著國家的教育思想、道德規(guī)范和價值標準。我園十分重視校園精神文化建設，利用其滲透性特征，充分運用各種園園文化載體，重點落實、等。利用各種有利契機，特別是重大的節(jié)日、紀念日等開展各種活動，對幼兒進行愛國主義等教育。閱覽室里有多種報紙及刊物可供幼兒閱讀。墻壁、門窗隨處可見文化內容，做到了我園時時、事事、處處體現(xiàn)著教育。為了全方位構建美麗校園，優(yōu)化育人環(huán)境，形成有文化底蘊的濃厚的園園文化氛圍，我們從辦園觀念、我園歷史、師生規(guī)范、校園標識等方面綜合考慮，制定了園訓、園標、園歌、園風等，形成有鮮明特色、統(tǒng)一和諧的校園理念形象。我們從幼兒的特點出發(fā)，精心設計每一項活動，精心布置每處場景，為培植優(yōu)良校園文化創(chuàng)設必備的情景條件。選擇性探索。校園文化往往是通過傳授知識，開展活動形成的。這一特點就形成了校園文化教育的選擇性。古代孟母三遷的故事千古流傳，寓意深刻；當今幼兒擇園現(xiàn)象，更應當引起我們教育工作者的深思。古今事例無非是要改善受教育的環(huán)境?？梢赃@樣說，你不自我改善教育環(huán)境，就會被社會所淘汰。而建設健康向上的校園文化是改善教育環(huán)境的首要方面，這是社會對我園的選擇和要求。同時在此基礎上內化，形成富有個性的文化。這些引進文化不斷加以調整、充實、豐富、發(fā)展，以適應社會主義市場經(jīng)濟文化的要求和校園主體的內在需要。全員性探索。全面貫徹國家教育方針，面向全體幼兒是我園實施素質教育的基本要求。個個都能參與，人人都能成功是我園實施校園文化建設的基本思路和最終落腳點。

3．突出體驗教育特色 遵循了兒童教育的規(guī)律，根據(jù)小幼兒不同年齡階段的特點，采用科學實用、生動活潑的教育方式，從貼近幼兒生活、貼近幼兒思想實際入手，防止和克服成人化的形式主義教育方式，選擇適應新時期特點的“體驗教育”活動，確實提高教育成果。在我園中體驗成功。我園在小公民道德教育中立足于一個小字，把大道理化成小活動，把大道德化成小行為，于細微處見精神，收到了良好的教育效果。比如文明示范崗活動，小公民達標活動，禮儀表演活動、做明星、展風采活動，學規(guī)范、作規(guī)范活動等，既形象直觀，又深受幼兒歡迎。在家庭中體驗親情。我園開展的道德規(guī)范進萬家活動是循序漸進的序列主題活動?？紤]到需要家長的積極配合，活動設計得極富人情味，例如開展的今天我當家活動，通過具體活動的操作，家庭成員密切交流，增進了了解，加深了感情，和睦了家庭。同時也讓幼兒體驗到了當家長的辛苦，了解父母關心父母，使幼兒形成孝敬父母、勤儉自強的高尚道德。家庭體驗活動的開展采取家園聯(lián)系卡的形式及時進行反饋，使我園教育有效延伸到了家庭，受到了家長的一致好評。許多家長反映：通過這些活動的開展，孩子就象變了個人似的，自理能力增強了，長大懂事了，知道孝敬體貼父母了。嘗到家庭體驗教育活動甜頭的家長們，還要求我園把家庭體驗教育活動系列化、制度化，為我園實施家庭思想政治活動營造出了良好的氛圍。在大自然中體驗創(chuàng)新。對幼兒進行全方位的立體化的思想政治教育，這就是我園“開放式辦學”的一個基本點。為了培養(yǎng)幼兒了解自然、熱愛自然、探索自然奧秘的科學精神，我園安排專門課時組織幼兒走進自然，讓幼兒到大自然中體驗，培養(yǎng)動手動腦能力。在社會中體驗愛心。我園教育的最終目的是讓幼兒成功地走向社會、融入社會、服務社會，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。我園的小公民道德教育從一開始就有計劃地把幼兒放在社會這個大課堂中接受體驗教育。

三、領導機構 我園新一屆思想政治領導小組：

組長：張淑沁

副組長：陳加興

組員：譚凌雁

楊紅妍

丁芙蓉

楊麗麗

許雙雙

王

娟

孫曉英

王愛華

楊托紅

我園的思想政治工作在縣教體局的正確領導下，將始終堅持以德治園和依法治園相結合，狠抓思想政治常規(guī)工作，特別注重觀念更新，不斷創(chuàng)新思想政治方式，爭取通過五年的建設取得更大成績。

第三篇：工廠企業(yè)文化建設五年規(guī)劃

工廠企業(yè)文化建設五年規(guī)劃

公文易專業(yè)提供精選機關文秘范文與參考資料 govyi.com 佚名 2006-8-16 5:31:00

一、指導思想、總體目標與實施原則

今后五年企業(yè)文化建設的指導思想是：以黨的方針、政策和思想路線為指針，堅持科學的發(fā)展觀，服務于企業(yè)中心任務，全面提升企業(yè)管理水平和市場競爭力，創(chuàng)建國際一流發(fā)電企業(yè)。以華電集團、華電國際《企業(yè)文化建設綱要》和《企業(yè)理念體系》為統(tǒng)領，宣傳推廣、創(chuàng)新發(fā)展我廠企業(yè)文化理念體系和職業(yè)道德行為規(guī)范，循序漸進地培育和發(fā)展一主多元的企業(yè)文化體系。為企業(yè)不斷壯大規(guī)模、活力永駐給予有力的文化支撐，為企業(yè)走上科學有序、競爭力強、和諧發(fā)展的軌道提供不竭的精神動力。

今后五年企業(yè)文化建設的總體目標：逐步形成和不斷完善上級公司文化為主導，以“”文化為基礎，以廠屬單位分支文化體系為依托，以文化載體為聯(lián)結的獨具個性特色和豐富內涵的企業(yè)文化建設新格局。企業(yè)文化體系進一步規(guī)范完善，企業(yè)文化建設整體水平顯著提高，形成“以人為本、人企和諧”的企業(yè)管理風格。創(chuàng)出企業(yè)文化的知名品牌，企業(yè)形象在行業(yè)內外乃至國際上的知名度和美譽度進一步增強。

在總體目標的框架下，廠屬各單位要結合具體實際，逐步建立和完善企業(yè)文化、愿景建設分支體系，以達到“兩個形成”和實現(xiàn)“三個提升”?！皟蓚€形成”是：形成廠級企業(yè)文化為主、分支文化多元的建設管理體系；基層單位形成、實施并逐步完善各具特色的分支文化模式?！叭齻€提升”是：企業(yè)文化建設整體水平得到明顯提升；職工對企業(yè)文化建設的主觀能動性認識、認知、認同明顯提升；企業(yè)文化建設對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍素質的推動作用明顯提升。

今后五年企業(yè)文化建設要堅持以下實施原則：

1、以人為本的原則。重視人在企業(yè)發(fā)展中的決定性作用，以實施企業(yè)文化來轉變管理風格，把以人為本的管理思想作為一條主線，貫穿于企業(yè)管理的全過程。下大力氣培育人、凝聚人，造就高水平的干部隊伍和高素質的職工隊伍，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，最終實現(xiàn)人與企業(yè)的和諧統(tǒng)一。

2、先進性的原則。企業(yè)文化建設要體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性和持續(xù)性；企業(yè)文化建設體現(xiàn)出廣大干部職工觀念新、思想新、方法新的先進性。

3、務求實效的原則。要堅持各級領導示范，管理人員先行，學習領會，融會貫通，規(guī)范自我，用以指導實踐，使其落到實處，真正發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值。

4、循序漸進的原則。按照規(guī)劃分段實施，穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅持不懈，做到一步一個臺階，切實取得實效，逐步實現(xiàn)企業(yè)文化建設目標。

5、統(tǒng)一性原則。始終維護上級公司文化的整體性、統(tǒng)一性，保證社會公眾、投資者、合作者在任何時候、各種場合都能感受到統(tǒng)一的XX廠文化氣息。每位職工都必須認同和實踐企業(yè)文化，以其規(guī)范理念和言行，塑造XX廠職工形象。重視個性與共性的辨證統(tǒng)一，個性中

體現(xiàn)共性，共性中包含個性，使有益的個性在有力的文化共性中得以發(fā)揮，為共同價值觀的塑造提供源源不斷的活力。

6、系統(tǒng)性原則。始終堅持企業(yè)文化體系是由多種要素構成的自上而下的有機系統(tǒng)，是企業(yè)文化從精神到制度、從思想到行為的一致體現(xiàn)，努力培育形成完善的、系統(tǒng)的企業(yè)文化，全面、綜合發(fā)揮企業(yè)文化的獨特作用。

二、主要任務和重點工作

1、加強理念與價值觀層面的文化建設

加強企業(yè)使命和企業(yè)愿景宣傳教育。教育引導職工牢記企業(yè)使命，以產(chǎn)業(yè)報國為己任，積極承擔應負的社會責任，為促進經(jīng)濟發(fā)展和國家繁榮昌盛做出應有的貢獻；以企業(yè)愿景凝聚職工思想、鼓舞士氣、振奮精神，把職工自我發(fā)展和企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)結合起來，激勵廣大職工為建設國際一流發(fā)電企業(yè)而努力工作、不懈奮斗。

實踐企業(yè)宗旨。職工必須深刻理解和掌握“以人為本、安全第一、效益至上”企業(yè)宗旨的內涵和實質，在工作中自覺堅持和實踐企業(yè)宗旨，自覺講求安全文明生產(chǎn)、講求經(jīng)濟效益。

樹立和鞏固企業(yè)價值觀。要求職工必須樹立和實踐“學習提升、敬業(yè)實現(xiàn)、參與體現(xiàn)”的價值觀，把握和認同企業(yè)價值取向；不斷提高素質與覺悟，把自我價值的追求與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，實現(xiàn)企業(yè)價值觀的整合。

弘揚企業(yè)精神。在企業(yè)內和社會上叫響“務實創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，使企業(yè)精神成為職工思想、行為的主旋律；細化、深化企業(yè)精神的宣傳和教育，使企業(yè)精神深入人心，在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標中發(fā)揮激勵和導向作用。

宣傳貫徹企業(yè)理念。要在上級公司共同理念的指導下，加強研究，深入探討，努力實踐，切實履行好貫徹落實各項理念的重要責任，對本企業(yè)各項理念進行整合，努力建設與華電集團、華電國際上級公司相一致的科學先進的理念體系。干部職工要全面理解、信守和實踐企業(yè)管理理念、經(jīng)營理念、人才理念、競爭理念和發(fā)展理念，并以其指導各項工作，使之在生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展中得到全面體現(xiàn)和深入貫徹落實。

2、加強制度與行為層面的文化建設

（1）著眼于企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭力的提高，著眼于企業(yè)長遠發(fā)展和管理水平的提高，建立和完善合理授權的一體化管理模式，健全和完善符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、與國際管理接軌的管理體系。以保證企業(yè)最大效益為核心，優(yōu)化管理流程，完善程序文件，規(guī)范管理行為，實現(xiàn)重結果與重過程的有機統(tǒng)一，推動企業(yè)科學決策，增強管理效能，依法規(guī)范經(jīng)營。

（2）建立企業(yè)文化建設管理制度。在認真總結企業(yè)文化建設經(jīng)驗的基礎上，把企業(yè)文化建設作為企業(yè)高層次管理領域，建立科學、完整的管理制度，以規(guī)范企業(yè)文化體系構成，規(guī)范企業(yè)文化診斷評估、企業(yè)文化設計、成果發(fā)布、宣傳導入、推廣應用以及企業(yè)文化修訂、變革等方面的審批程序、工作流程和管理標準、工作標準，規(guī)范企業(yè)文化建設職能與分工、責

任與考核。

（3）健全和完善干部職工評價激勵機制、量化考核機制和教育培養(yǎng)機制，提高人才資源管理水平，形成新的人才資源開發(fā)與管理平臺。加強后備干部、后備人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才資源結構，不斷提高人才資源對企業(yè)發(fā)展的支撐。通過有力的政策措施，增強企業(yè)對人才的吸引力，不拘一格地吸收和重用企業(yè)發(fā)展所需要的各類人才。把企業(yè)文化認同納入人力資源管理，在簽訂勞動合同的同時，簽訂企業(yè)文化認同協(xié)議。對思想上違反企業(yè)文化要求的職工要給予批評教育，對行為上違反企業(yè)文化認同協(xié)議的職工給予處罰，直至解除勞動合同。

（4）堅持依靠職工辦企業(yè)，進一步增強干部職工的自我管理意識和管理能力。推行廠務公開，完善廠長民主接待日、職工民主評議領導干部等制度，拓寬民主管理、民主監(jiān)督和民主決策渠道，使企業(yè)民主氛圍更加和諧。

（5）不斷完善科學的指標控制體系，加強對標管理，提高管理水平，使企業(yè)各項經(jīng)濟技術指標達到或超過國際一流水平。

（6）大力導入和宣貫企業(yè)《職工職業(yè)行為規(guī)范》，提高思想道德建設和行為建設水平。要求職工必須全面認知和掌握思想道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和行為規(guī)范各項要求，并在工作中自覺遵守，使職工隊伍的整體素質得到進一步提高，人際關系更加文明、和諧。窗口部門制定并實施有關工作人員服務規(guī)范，提高文明禮儀素養(yǎng)和規(guī)范服務水平。

（7）大力實施職工素質工程，創(chuàng)造職工勤于學習和善于鉆研的良好氛圍，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，建設一支學習創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。

3、加強外顯文化建設

通過樹立個性鮮明、文化獨特的企業(yè)形象，用有效的手段表現(xiàn)企業(yè)的良好風貌，得到公眾的矚目及社會的認同，從而展示自己的競爭實力，贏得企業(yè)更廣闊的發(fā)展空間。

（1）做好視覺識別系統(tǒng)的推廣應用。對華電集團視覺識別系統(tǒng)包含的基礎要素、辦公事務、公關事務、環(huán)境識別、車輛識別、廣告宣傳等六個子系統(tǒng)，在推廣應用中嚴格按照華電集團和華電國際《視覺識別系統(tǒng)管理手冊》的規(guī)范要求制作使用。同時設計制作、推廣應用本企業(yè)特有的視覺識別系統(tǒng)。

（2）加強企業(yè)環(huán)境建設。不斷進行工作現(xiàn)場綜合治理，為職工提供良好的工作氛圍，激發(fā)職工的工作積極性，提高工作效率。美化工作環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境，增加文化設施，豐富文化活動，營造文化氛圍，增強職工對企業(yè)的認同感和自豪感。

（3）不斷提高技術、設備現(xiàn)代化與文明程度。不斷加強科技投入和環(huán)保工作，加強信息化建設，以信息化推動管理現(xiàn)代化，提高企業(yè)安全生產(chǎn)和技術水平，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，促進產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)的市場競爭力。

第四篇：五年規(guī)劃

五年規(guī)劃

劉玉梅

一、自身狀況分析

我1991年畢業(yè)于天津大學冶金分校畢業(yè)。1999年從事職業(yè)教育工作。這十幾年中我一直從事電類專業(yè)的教學工作。在教學中我一直以學生為關注焦點，培養(yǎng)學生自主學習能力、創(chuàng)新精神和實踐能力，并且以豐富的教學經(jīng)驗，來教育學生服務學生。因此教學之余我不斷進行學習，提升自己素養(yǎng)。因為我深知，學習的過程是一個不斷充實的過程，它為自己的專業(yè)成長奠定了基礎，也使自己的教育教學水平得以提升。

二、自身專業(yè)發(fā)展目標

1、整體目標

力求自己由專業(yè)型、經(jīng)驗型教師向研究型教師轉變。

2、階段性目標

第一階段：自主學習，進一步提升理論素養(yǎng)專業(yè)化

具體措施：

（1）認真讀好書，并做好理論學習筆記。

（2）制作個人專題主頁。記錄整理個人成長足跡

（3）爭取多的機會外出學習，充實自己，開闊自己的思路。

（4）記錄我?guī)У陌嗟膶W生在校和工作后的情況，用以關注學生的可持續(xù)發(fā)展。

第二階段：豐富自己的專業(yè)知識

1、提高課堂教學藝術，強化教學反思能力

在日常教學活動中，要養(yǎng)成隨時記錄教學中的感想和學生的創(chuàng)新片段，學會積累，學會研究。加強教育科研能力，重構自身專業(yè)知識結構。

2、在教研和科研的實踐中發(fā)展自己。

將自己的專業(yè)知識運用于教學實踐并通過實踐與反思而與教學對象、教學環(huán)境不斷互動的過程來強化自己的教學實踐能力；將學科知識能力和教育理論素養(yǎng)相結合，通過教學實踐來整合自己的專業(yè)知識，重構自己的專業(yè)知識結構。

第三階段：提高教學效率，促使教學品質專業(yè)化

1、在教學中注意學法指導，努力培養(yǎng)學生良好的學習方法和習慣，提高教學效率。

2、培養(yǎng)學生獨立鉆研，敢于表達的好習慣。將學生能自學會的知識由學生自己來學習，充分調動學生自學能力。

最后，通過帶班、教育教學實踐使自己逐漸向研究型教師轉變。

三、主要措施：

1、積極參加繼續(xù)教育學習和學校組織的校本研訓活動。

2、在日常學習和工作中逐步完善有關教育理論方面的學習。

3、及時記錄自己在教育科研、課堂教學、業(yè)務學習、個人感悟等方面的學習心得體會。

4、多寫并參加有關的科研論文評比。

5、每天注重看書讀報，剪下報紙上的教育內容。

6、要多聽專家講座，努力提升自己的教育教學能力。

7、通過對學生的技能大賽培訓，達到教學相長，提高自己的實踐水平。

8、每學期學年總結自己的得與失，以利于進一步提高。

第五篇：五年規(guī)劃（本站推薦）

科教科規(guī)劃

2004年是我院的第一個“科技學術”年，也是加快我院的醫(yī)學科技創(chuàng)新步伐，努力實現(xiàn)追趕、跨越、創(chuàng)一流醫(yī)院的新一年?！翱萍寂d院”是我院的一貫宗旨，也是醫(yī)院發(fā)展的硬道理。為了做好這一工作，我們在學科規(guī)劃和建設、科研項目的組織協(xié)調，及教學工作和實習、進修、研究生的管理方面也制定了一些相應的計劃。

一、科研方面

科研工作重點是抓特色、創(chuàng)一流，抓科研、促臨床，抓創(chuàng)新、促發(fā)展。展示最新學科前沿，促進學科發(fā)展。特別是發(fā)揮中、青年學術骨干的作用，調動一切積極因素，使我院科研工作展開一個新局面。

1、3月份同醫(yī)務科共同舉辦“學科建設論壇月”。開展以“憶往昔、展未來、找差距、求發(fā)展” 為主題的活動。要求各科室回顧與總結建科以來的成績與差距，目標與展望。并展示給全院職工。

2、加強科研工作的管理。給科研工作者提供方便、快捷的工作支持。創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，爭取多渠道科研項目的立項。在醫(yī)院學術委員會，專家委員會的指導下，做好以下工作。

第一季度總結表彰前一年的科研成果、優(yōu)秀論文等。組

織申報新的科研項目。要求科研立題注重臨床和基礎的結合，創(chuàng)新是關鍵，并具有潛在的應用前景。在這一申報過程中，選出并推薦優(yōu)秀的科研立題。

第二季度對科研項目及科研經(jīng)費進行規(guī)范、有計劃的管理。對項目的第一主持人要求寫出每季度科研進展匯報。并定期下科室檢查。

第三季度組織科研成果鑒定。

第四季度組織申報科技成果進步獎項目，為進一步推動我院的科研事業(yè)以及醫(yī)療工作的發(fā)展，建設一流的醫(yī)院，積極組織召開醫(yī)院的第一屆科研學術年會。

3、進一步改造動物實驗室的條件和環(huán)境，培訓實驗人員，配合臨床科研人員開展動物實驗。完成各項動物實驗。

二、教學方面

1、實習、進修、研究生的管理

實習生的管理：根據(jù)學校的要求，按醫(yī)院計劃每年接收實習生人數(shù)不變，教學計劃不變。

進修生的管理：對進修生申請條件嚴格審核，并進行醫(yī)德、醫(yī)風教育。根據(jù)醫(yī)院的病歷書寫規(guī)范要求，結合臨床科室的實際情況，進修生入科前進行病案書寫培訓一周，成績合格方能進入臨床工作。

研究生的管理：組織碩士生導師的遴選工作，對新上崗和已上崗的碩士生導師進行培訓，督促檢查臨床醫(yī)學專業(yè)學

位培養(yǎng)方案的完成情況。對來院研究生進行多方面教育。管理視同本院職工。

在新的一年里，萬象更新，與時俱進，開拓創(chuàng)新，攀登科技新高峰，使科技促醫(yī)院發(fā)展，使科技促進醫(yī)療技術上新臺階，使科技創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。為創(chuàng)一流醫(yī)院努力奮斗。

2012年12月11日