第一篇：如何編寫(xiě)公司企業(yè)價(jià)值觀

如何編寫(xiě)公司企業(yè)文化價(jià)值觀

世界上百年不衰的企業(yè)長(zhǎng)期充滿活力的奧秘就是：企業(yè)一定要緊緊地抓住了企業(yè)核心價(jià)值觀的三點(diǎn)支撐。

第一：卓越的公司總是把人的價(jià)值放在首位，物的價(jià)值放在第二位。第二，共有價(jià)值觀：共同價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值，共同協(xié)作高于獨(dú)立單干，集體高于個(gè)人。

第三，社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值，用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值。

我們XXXX公司企業(yè)文化價(jià)值觀是什么? 我們?cè)O(shè)計(jì)的基本思路是：企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，企業(yè)與社會(huì)共贏，企業(yè)與客戶共同發(fā)展。由此設(shè)計(jì)我們的企業(yè)價(jià)值觀。

我們派力密封公司擁有豐富內(nèi)涵的企業(yè)文化價(jià)值觀如下：

1.企業(yè)精神：創(chuàng)新為本，服務(wù)至上。創(chuàng)新是派力人的追求，發(fā)展是(公

司簡(jiǎn)稱)人的目標(biāo)，有創(chuàng)新才有生命，有創(chuàng)新才有發(fā)展。

2.宗旨: 致力于服務(wù)社會(huì)大眾，努力實(shí)現(xiàn)(公司簡(jiǎn)稱)公司與社會(huì)共贏。

3.使命: 我們勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并努力促進(jìn)(公司簡(jiǎn)稱)公司發(fā)展壯大。

4.價(jià)值觀: 我們是百折不饒的(公司簡(jiǎn)稱)人。積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)

于奉獻(xiàn)是我們的價(jià)值觀。

5.愿景: 為客戶創(chuàng)造一種貼心服務(wù)，為員工提供一個(gè)值得長(zhǎng)期依托的事業(yè)。

6.經(jīng)營(yíng)理念：以人才和創(chuàng)新為基礎(chǔ)，創(chuàng)造出最高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為(公司簡(jiǎn)稱)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

7.企業(yè)作風(fēng)：我們是百折不饒的派(公司簡(jiǎn)稱)人，我們有不斷創(chuàng)新的精神和堅(jiān)忍不拔的毅力。

8.公司行為準(zhǔn)則： 誠(chéng)實(shí)、守信、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、服從指揮、接受監(jiān)督等等

我們的企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的最重要組成因素，首先我們要確定我們的企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，圍繞這些方向和目標(biāo)我們?cè)僦贫ㄒ恍┢髽I(yè)文化要素。

有了企業(yè)價(jià)值觀我們就有了行動(dòng)的方向。

第二篇：公司企業(yè)價(jià)值觀讀后感

企業(yè)價(jià)值觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)《企業(yè)價(jià)值觀》，使我清楚了什么是價(jià)值觀？企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵是什么？對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是提供了衡量?jī)?nèi)聚力的尺度，沒(méi)有核心價(jià)值觀的企業(yè)無(wú)異于一盤(pán)散沙，沒(méi)有正確價(jià)值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹(shù)立品牌、創(chuàng)建商譽(yù)、建立聲望中起著主導(dǎo)作用。

從企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，企業(yè)核心價(jià)值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學(xué)的統(tǒng)率下，為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來(lái)并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中大是大非的根本原則。

我們要做大做強(qiáng)，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀，用不變的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)迎接瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。核心價(jià)值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨矛盾，處于兩難選擇時(shí)應(yīng)當(dāng)如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個(gè)決定，支持這個(gè)決定的便是核心價(jià)值觀。

優(yōu)秀的已經(jīng)成功或者即將成功的中國(guó)企業(yè)，在全方位開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中都將不得不在學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理的同時(shí)，開(kāi)始思考如何構(gòu)建基于文化的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行基于核心價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)，以確保自己能夠活得長(zhǎng)，長(zhǎng)得大。

如何在工作中踐行企業(yè)核心價(jià)值觀每天工作開(kāi)始的五個(gè)問(wèn)題非常好：第一，在每天工作前，要認(rèn)真問(wèn)自己：“我的個(gè)人價(jià)值觀是否與企業(yè)的一致” ？第二，在每天工作開(kāi)始時(shí)，默念或復(fù)述企業(yè)的核心價(jià)值觀，主動(dòng)激勵(lì)自己，直至變成自己的思維習(xí)慣和工作追求；第三，在做出每個(gè)行為或某項(xiàng)決定時(shí)，檢測(cè)這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價(jià)值觀。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，都以企業(yè)的核心價(jià)值觀為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；第五，個(gè)人的生活態(tài)度和價(jià)值取向，也要符合企業(yè)的核心

價(jià)值觀。

以上是我一些個(gè)人的心得，在今后的工作中，我會(huì)用企業(yè)價(jià)值觀來(lái)提醒自己、激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。

第三篇：公司企業(yè)核心價(jià)值觀詩(shī)朗誦

學(xué)習(xí)是發(fā)展的根本。

逆境時(shí)，百折不撓、堅(jiān)韌不拔；

順境時(shí)，居安思危、銳意進(jìn)??；

對(duì)外，以誠(chéng)待人、用“心”溝通；

對(duì)內(nèi)，嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)、以“章”管理；

格物致知，正心誠(chéng)意，修身齊家，治企達(dá)天下。

一、學(xué)習(xí)是發(fā)展的根本

學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念：向名列前茅的地產(chǎn)企業(yè)看齊，創(chuàng)全國(guó)知名品牌；

學(xué)習(xí)優(yōu)秀產(chǎn)品設(shè)計(jì)：向頂尖設(shè)計(jì)水準(zhǔn)看齊，保持品位領(lǐng)先性；

學(xué)習(xí)成熟應(yīng)用技術(shù)：向優(yōu)良產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)看齊，延長(zhǎng)建筑時(shí)間價(jià)值；

學(xué)習(xí)新穎營(yíng)銷模式：向前瞻性思維看齊，挖掘物業(yè)更高附加值；

向客戶學(xué)習(xí)：客戶是檢驗(yàn)工作成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是一切學(xué)習(xí)行為的動(dòng)力之源。

二、逆境時(shí)，百折不撓、堅(jiān)韌不拔

順境時(shí)，居安思危、銳意進(jìn)取

走過(guò)一次創(chuàng)業(yè)階段的永同昌公司，在實(shí)現(xiàn)二次飛躍的過(guò)程中，仍有可能因行業(yè)、政策因素遇到前所未有的危機(jī)與挑戰(zhàn)。

我們應(yīng)以面壁十年、讓頑石點(diǎn)頭的堅(jiān)強(qiáng)意志，化危機(jī)為契機(jī)，化阻力為動(dòng)力，不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持久發(fā)展。

在行業(yè)環(huán)境良好、企業(yè)順利發(fā)展的階段，我們應(yīng)對(duì)形勢(shì)有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)潛在的危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻保持預(yù)警能力。以激情與活力，不斷開(kāi)創(chuàng)更為廣闊的天地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)美好愿景。

三、對(duì)外，以誠(chéng)待人、用“心”溝通

對(duì)內(nèi)，嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)、以“章”管理

真誠(chéng)是一切溝通的基礎(chǔ)。建立在真誠(chéng)基礎(chǔ)上的互相尊重與理解是我們與客戶、與合作者之間最有效的溝通方式。

換位思考是一種習(xí)慣。學(xué)會(huì)站在客戶的角度、站在合作者的角度考慮問(wèn)題，才有助于最終目標(biāo)的達(dá)成。

規(guī)范+專業(yè)+嚴(yán)謹(jǐn)=永同昌模式。

我們提倡，現(xiàn)代企業(yè)管理需要用“章”管理。公司、管理者、員工之間要建立有章可循、張弛有度工作環(huán)境。并做到員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，企業(yè)予員工歸屬。

四、格物致知，正心誠(chéng)意，修身齊家，治企達(dá)天下。

傳統(tǒng)的儒家精神貫穿永同昌核心價(jià)值觀。讀經(jīng)是永同昌同仁終身不懈的學(xué)習(xí)渠道。

努力做到“格物致知，正心誠(chéng)意，修身齊家，治企達(dá)天下”。

第四篇：公司企業(yè)價(jià)值觀討論(發(fā)言稿)

企業(yè)價(jià)值觀討論

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

按照本次會(huì)議的安排和要求，我們公司黨委組織黨群人員和各支部書(shū)記就東北公司企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行了研討和匯總。大家認(rèn)為11公司企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該以集團(tuán)公司企業(yè)價(jià)值觀為導(dǎo)向，在總結(jié)提練東北公司及所屬企業(yè)的文化特色基礎(chǔ)上形成，在集團(tuán)公司和所屬企業(yè)之間起到一個(gè)承上啟下的作用。既要傳承集團(tuán)公司的企業(yè)價(jià)值觀，還要對(duì)所屬企業(yè)企業(yè)價(jià)值觀的形成起到指導(dǎo)作用。下面我從三個(gè)方面談一談，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

1、我們認(rèn)為要建立讓員工認(rèn)同并愿意為之付諸實(shí)踐的企業(yè)價(jià)值觀，首先應(yīng)該從情感入手，情感可以產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，能夠取得員工的擁護(hù)和支持。情感是一種人人都需要的價(jià)值，在企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容中，我們只有充分運(yùn)用好情感這個(gè)要素，才能使員工對(duì)企業(yè)從被動(dòng)地服從到主動(dòng)地關(guān)心與參與企業(yè)的改革和發(fā)展，從企業(yè)的角度去規(guī)范自己的行為和確定自己的發(fā)展目標(biāo)。我們認(rèn)為在企業(yè)價(jià)值觀中應(yīng)體現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)、信任、服務(wù)、關(guān)愛(ài)”等關(guān)鍵詞，最終體現(xiàn)出企業(yè)價(jià)值觀的“感召力”。

2、現(xiàn)在電力企業(yè)員工的優(yōu)越感和安逸感已經(jīng)形成，工作理念和工作節(jié)奏遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，如何讓員工自覺(jué)地去適應(yīng)新的理念和加快工作步伐，也是企業(yè)價(jià)值觀形成的一項(xiàng)重要內(nèi)容?，F(xiàn)在，大部分基層員工最簡(jiǎn)單的心態(tài)就是要求我干什 么我就做什么，能夠大但創(chuàng)新的員工畢竟是少數(shù)，所以給他一個(gè)明確的方向和目標(biāo)，這樣，才會(huì)讓員工看到希望，才能讓員工為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而去努力工作。我們認(rèn)為在企業(yè)價(jià)值觀中應(yīng)體現(xiàn)“誠(chéng)實(shí)、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)、高效”等關(guān)鍵詞，使我們的價(jià)值觀能夠激發(fā)員工“執(zhí)行力”。

3、在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，公司不但要承擔(dān)員工的法律責(zé)任，還要承擔(dān)社會(huì)環(huán)境責(zé)任。我們只有在關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)，又不忽視應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)和環(huán)境責(zé)任，這樣我們的企業(yè)才具有克服各種困難的強(qiáng)大的精神支柱。所以我們認(rèn)為在東北公司企業(yè)價(jià)值觀中應(yīng)該充分體現(xiàn)出“安全、健康、環(huán)保、共贏”等關(guān)鍵詞，展示出東北公司具有很好的“發(fā)展力”。

11公司的企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際和發(fā)展藍(lán)圖相符，需要充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生促進(jìn)作用。

以上是我們對(duì)11公司企業(yè)價(jià)值觀的一點(diǎn)建議。謝謝大家！

第五篇：圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀24個(gè)字編寫(xiě)童謠（定稿）

圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀24個(gè)字編寫(xiě)童謠：

即”富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”

大中華，要富強(qiáng)，講民主，得先行。

小學(xué)生要做到，講文明，懂禮貌，和諧自由少不了。

人人面前講平等，公正公開(kāi)行得通。

法治國(guó)家我看中，愛(ài)國(guó)敬業(yè)是正風(fēng)。

誠(chéng)信友善思想正，大家都說(shuō)：中、中、中。

國(guó)家富強(qiáng)是我夢(mèng)，和諧生活幸福路。

民主文明繪藍(lán)圖，共創(chuàng)祖國(guó)新篇章。

平等自由要實(shí)現(xiàn)，公正法治是保障。

愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)奉獻(xiàn)，祖國(guó)發(fā)展靠大家。

誠(chéng)信友善是美德，發(fā)揚(yáng)光大到永遠(yuǎn)