第一篇：敬業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)法律演講稿

勞動(dòng)法部分

1995年1月1日施行的《勞動(dòng)法》和2008年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》，都體現(xiàn)了保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的宗旨。

限于時(shí)間關(guān)系，今天只對勞動(dòng)合同的訂立和解除；安全生產(chǎn)和法律責(zé)任，結(jié)合案例解讀。如果有時(shí)間簡要說一下工會(huì)在企業(yè)中的作用。

勞動(dòng)合同的訂立和解除

勞動(dòng)合同的訂立和解除是勞動(dòng)法的核心，是員工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的集中表現(xiàn)。從九五年一月一日勞動(dòng)法施行后,所有用人單位和所有勞動(dòng)者逐步推行了全員勞動(dòng)合同制。經(jīng)過十年多的實(shí)踐，原來勞動(dòng)法中有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的不完善日益顯現(xiàn)出來，不論是法院還是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)糾紛案，絕大多數(shù)是圍繞勞動(dòng)合同展開的。如未訂立書面勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的短期化、勞動(dòng)者向用人單位先交保險(xiǎn)金、押金，用人單位隨意變更、解除勞動(dòng)合同等勞動(dòng)爭議案件逐年上升。2008年1月1日國家頒布的<<勞動(dòng)合同法>>對于規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,將起到十分重要的作用.這兩部法都是經(jīng)全國人大常委會(huì)通過發(fā)布的,根據(jù)后法優(yōu)于先法,在涉及勞動(dòng)合同方面的問題,應(yīng)嚴(yán)格遵照<<勞動(dòng)合同法>>辦理.因?yàn)樗^之前《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立、履行和解除，規(guī)定的更細(xì)、更具體，并增加了許多新的內(nèi)容。

關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容及解除，《勞動(dòng)合同法》都規(guī)定的很具體，照辦就是，政府勞動(dòng)行政部門也都有專門指導(dǎo)、管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)提出幾點(diǎn)：

1、把握好進(jìn)人關(guān)。

2、把握好時(shí)間關(guān)。如建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同（第10條）；用人后一年內(nèi)還未定書面勞動(dòng)合同，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期合同（如原來中學(xué)雇用的炊事員）；解除勞動(dòng)合同應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾S時(shí)給付等，否則依《勞動(dòng)合同法》第85條，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

3、強(qiáng)化告知義務(wù)。解除勞動(dòng)合同一般是要求解除的一方提前三十天通知對方，但這里需要說明的是，解除的表述應(yīng)很明確。在勞動(dòng)爭議案件中，對解除是否依法通知，常常是爭議的焦點(diǎn)。在通知書上當(dāng)事人簽字是避免這類糾紛的可行措施。（舉例：南甸村鎮(zhèn)規(guī)劃服務(wù)中心通知張金芳一月內(nèi)不付房款，將解除房屋買賣合同）。

4、注意完善解除勞動(dòng)合同的程序?！秳趧?dòng)合同法》第39條勞動(dòng)者有下列之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。很明顯這是一選擇性法律條款，即可以解-1-

除也可以不解除。這一條又是唯一一條不用對勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，但得完善程序。按照《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定的（讀該款）：用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（舉例：某教師受刑事處罰，緩刑三年后到退休年齡，到教育局辦理退休手續(xù)引起糾紛，因?yàn)榻逃忠恢睕]有辦理開除、除名手續(xù)）。

安全生產(chǎn)和法律責(zé)任

安全生產(chǎn)和人的健康往往在事故、事件發(fā)生前不被人們引起重視。國家對安全生產(chǎn)，人的身體健康十分重視關(guān)心，毛主席語錄載有“健康第一”，不少企業(yè)醒目處寫有安全生產(chǎn)、安全第一的大標(biāo)語警示，有些企業(yè)大門口還常掛“高高興興上班來，平平安安回家去”的橫幅標(biāo)語。關(guān)于安全生產(chǎn)的專門法律有《中華人民共和國安全法》、《礦山安全法》、2002年6月29日發(fā)布了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，這些法律差不多都規(guī)定：“不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)”的強(qiáng)制性條款。《安全生產(chǎn)法》第十七條明確以法律形式強(qiáng)調(diào)：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)下列職責(zé)：

（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（二）、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（四）、督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)事故安全隱患；

（五）、組織制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（六）、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故）。

根據(jù)本條規(guī)定各公司、企業(yè)的法人代表應(yīng)當(dāng)是抓安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，應(yīng)負(fù)上述六項(xiàng)安全生產(chǎn)的職責(zé)，而不能單靠集團(tuán)安全部。我們的安全部是否應(yīng)是整個(gè)集團(tuán)這項(xiàng)工作總的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和依法協(xié)助各企業(yè)、公司處理安全事故的辦事機(jī)構(gòu)（是否是這樣，仍按集團(tuán)對該部職責(zé)設(shè)定）。

案例

1、中鐵A局在承包朔黃鐵路小覺路段施工中，將埋設(shè)電線桿的工程承包給當(dāng)?shù)卮迕窦?，甲招用了?dāng)?shù)匾业仁畮酌迕?，在立電桿中將村民乙砸殘，承包款額遠(yuǎn)不及致殘乙的經(jīng)濟(jì)賠償，法院判決，主要有中鐵A局承擔(dān)了對村民乙傷殘的賠償責(zé)任。

理由：司法解釋規(guī)定，發(fā)包方將工程承包給無資質(zhì)人，施工中造成傷害的，發(fā)包方承擔(dān)傷害連帶責(zé)任?！栋踩ā返诰攀畻l，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。判中鐵承擔(dān)主要責(zé)任也體現(xiàn)了人性化管理和穩(wěn)定大局的原則。

案例

2、某采礦隊(duì)雇用甲個(gè)人挖掘機(jī)采礦，甲雇用沒有上崗資質(zhì)證的乙駕駛挖掘機(jī)，乙又帶著徒弟丙共同作業(yè)，采挖中將丙致死。丙的父母訴求甲、乙和該采礦隊(duì)共同對丙之死承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

以上兩個(gè)案例和相關(guān)法律，給我們的啟示是：如果公司、企業(yè)將某項(xiàng)工程

承包給個(gè)人或承包給沒有資質(zhì)的單位，如承包人在施工中給勞動(dòng)者造成損害，就會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任，即是在合同中約定由承包人承擔(dān)，恐怕也是不行的。這就需要我們對承包人的資質(zhì)，承包人招用勞動(dòng)者是否合法，特別是作業(yè)中的安全問題進(jìn)行嚴(yán)格審查。

案例

3、某肉聯(lián)廠員工甲在操作絞肉機(jī)中，因違反操作規(guī)程，將右手中、食指絞斷致殘，廠家提出事故原因是由于甲違反操作規(guī)程而致，責(zé)任應(yīng)由甲自負(fù)。法院判決認(rèn)為：甲雖違反操作規(guī)程，但是在從事肉聯(lián)廠所分配的生產(chǎn)中造成的傷害，不是故意自傷，違反操作規(guī)程屬廠對員工安全教育不夠，選人用人不當(dāng)所致，故仍判肉聯(lián)廠承擔(dān)甲的傷殘賠償全部責(zé)任。

案例

4、常駐柏坡電場的一個(gè)煤炭倒卸公司員工于某，在某晚休息打盹時(shí)，被人用洋鎬錛入頭部，經(jīng)理韓某得知急送醫(yī)院搶救，并向公安局報(bào)案。拔出于某頭部的洋鎬，作開顱手術(shù)，花費(fèi)近五萬，未留下后遺癥。經(jīng)詢問答復(fù)，先由公司全部墊付（未入人身保險(xiǎn)）按工傷對待，待公安局破案后再由公司代為追償。本案經(jīng)律師所調(diào)解處理。

案例

5、某建筑隊(duì)招用農(nóng)民工張某為架子工，在承建一、二層樓房施工中搭腳手架時(shí)，有工人向張某提出搭的木板有危險(xiǎn)，張稱沒事下去有老弟（地）接著哩！結(jié)果沒有幾分鐘張某從他所搭的橫板上摔下來致傷，大家哭笑不得。事后還是由該建筑隊(duì)承擔(dān)了傷殘賠償?shù)娜控?zé)任。

案例

6、農(nóng)場雇用當(dāng)?shù)卮迕裢跄车扔苗牭犊掣吡?，別人見王某砍的茬子又高又尖，說你砍的那太危險(xiǎn)，王某開玩笑地說，誰知能扎著誰哩！近中午散工，王某順著地垅往回跑，被石塊絆了一下腳，正好踩在自己砍的高梁茬上，茬子將鞋穿透又把腳扎透，大家說他自作自受。但是治療、誤工還是農(nóng)場承擔(dān)了，理由是：選人不當(dāng)，安全教育不到家。

列舉以上幾個(gè)案例，意在提高大家警覺，特別是公司、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全部的同志們盡心竭力排出一切安全生產(chǎn)隱患，最大限度減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，充分認(rèn)識到一絲疏忽、疵漏，就有可能給企業(yè)造成巨大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。（如游泳池張某溺水身亡事故，盡管主要責(zé)任不在我們，但事故發(fā)生在游泳旺季，給我們帶來的經(jīng)濟(jì)損失，恐怕不是幾萬、幾十萬元）。

還有我們的爐前工、從事化工生產(chǎn)和在粉塵較嚴(yán)重環(huán)境作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)配帶防毒、防塵面具而不戴，應(yīng)當(dāng)戴隔熱鏡而不戴，得了職業(yè)病或受到傷害，不但企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,給本人和家庭也造成極大痛苦。

工會(huì)在企業(yè)中的作用

企業(yè)中的工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工間的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面，都發(fā)揮著極為重要的作用，是企業(yè)聯(lián)

系職工的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中，有著獨(dú)特的優(yōu)勢和其他組織不可替代的作用，猶如農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織中村民代表所起的作用。

在農(nóng)村組織中，涉及本組織全局利益的事，必須經(jīng)三分之二以上村民或村民代表討論通過，將本村的土地承包給本村以外的人經(jīng)營，對外轉(zhuǎn)讓土地等事宜，村委會(huì)、黨支部直接辦是不合法的，可經(jīng)村民代表討論通過便成為合理合法了。如某村主任因本村事務(wù)拘押，年邁父母見兒子為村里辦事被公安局拘押痛不欲生，時(shí)間不長先后猝死。當(dāng)時(shí)國家賠償法也剛施行不到位，兩委干部認(rèn)為應(yīng)對其經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)助，以表示安慰，后經(jīng)研究交給村民代表討論通過實(shí)施了補(bǔ)償。

在企業(yè)中，比如周轉(zhuǎn)資金在金融危機(jī)中遇到嚴(yán)重短缺，不解決面臨停產(chǎn)，工會(huì)就可通過工人代表大會(huì)倡議全體員工，把自己手中的錢出借給所在企業(yè)，以解燃眉之急。這樣既救助了企業(yè)，也救助了自己（不下崗），同時(shí)又增進(jìn)了員工與企業(yè)的魚水深情。有一個(gè)民營企業(yè)的董事長說：民營企業(yè)也離不開工會(huì)，工會(huì)既是員工利益的代表，又是企業(yè)發(fā)展的軍師，是企業(yè)與職工間的粘合劑，是企業(yè)發(fā)展的助推器“，比較形象地表述了工會(huì)的地位和作用。

《勞動(dòng)合同法》總則共六條，就有三條是有關(guān)工會(huì)的規(guī)定，建國初期1950年6月29日就頒布了《中華人民共和國工會(huì)法》，2001年修正，2006年7月6日頒布了《企業(yè)工會(huì)工作條例》，可以看出黨和國家對工會(huì)工作歷來都非常重視。工會(huì)在企業(yè)中的地位和作用也越來越重要，所以企業(yè)建立健全的工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的應(yīng)有作用，把企業(yè)管理發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)改革措施，迅速變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)，是企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新永遠(yuǎn)立于領(lǐng)先地位所必不可少的。

總之，通過今天的學(xué)習(xí)，能使大家在今后生產(chǎn)經(jīng)營管理中，在訂立、履行合同中進(jìn)一步嚴(yán)格依法，少出問題，少出糾紛；防止和杜絕員工違法犯罪行為發(fā)生；在招聘員工，訂立和解除勞動(dòng)合同時(shí)把好進(jìn)人關(guān)、程序關(guān)。在安全生產(chǎn)中加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，排除一切安全隱患，使全體員工在安全和諧的氣氛中努力完成本職工作，在人性化管理的環(huán)境中充分發(fā)揮每個(gè)員工的聰明才智，爭做名副其實(shí)的敬業(yè)人。

最后說明，因我們沒有從事過企業(yè)管理，基本沒到過生產(chǎn)第一線，對生產(chǎn)經(jīng)營不甚了解，有些舉例提法可能不妥，敬請敬業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和大家糾正。

第二篇：河北敬業(yè)集團(tuán)安全教育演講稿

演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

很高興能夠站到演講臺(tái)上跟大家一起分享我的演講。我演講的題目是《安全不能是及格，必須是滿分》。

回顧過去，我們的集團(tuán)有甜蜜、有輝煌，當(dāng)然也有過傷痛，一次次的傷痛就是安全生產(chǎn)事故的縮影。“前事不忘，后事之師”。當(dāng)我們回憶起由于違章操作而造成的安全生產(chǎn)事故，往昔慘劇都?xì)v歷在目，每一份都是血淋淋的教訓(xùn)，多么觸目驚心。

看到那一幕幕生離死別的場面，聽到那一聲聲無比悲愴的哭喊，當(dāng)生命邂逅死亡，我想我們每個(gè)人都能強(qiáng)烈的感覺到生命是如此的寶貴！“生命”，一個(gè)多么鮮活的詞語；“安全”，一個(gè)被人們老調(diào)重彈的課題。安全是什么。我們要認(rèn)清生產(chǎn)與安安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鮮活。我們熱愛生命，因?yàn)樗茏屓祟I(lǐng)略到幸福和溫情，尤其對于默默

堅(jiān)守在鋼鐵行業(yè)第一線的工作人員來說，安全就更顯得珍貴。當(dāng)我們把目光投向那一個(gè)個(gè)因血淋淋的事故致使摧毀一個(gè)個(gè)不再完整的家的時(shí)候，酸澀在眼，刺痛在心。看到家人悲痛欲絕的哭喊，看到孩子孤獨(dú)無助的眼神，我們還能無視安全嗎？生命與死亡相距并不遙遠(yuǎn)，它距離我們有時(shí)只有一念只差。有時(shí)或許因?yàn)樽约旱穆楸源笠夂雎缘哪骋豁?xiàng)安全章程導(dǎo)致出現(xiàn)不可挽回的慘劇。有時(shí)可能覺得我們自己的安全意識已經(jīng)很好了，作業(yè)過程中也比較遵守安全規(guī)范章程了，但是我們要知道安全問題沒有及格，只有滿分，只有百分百的保證操作的正確，才能最大限度的杜絕安全事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。除了要百分百掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心！

一、專心。學(xué)一行，專一行，愛一行。“既來之，則戰(zhàn)之；既戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。

二、虛心?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當(dāng)一部分安全事故就是因?yàn)橐恍┟半U(xiǎn)家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，想當(dāng)然，冒險(xiǎn)蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是、瞧不起人。

三、責(zé)任心。要樹立“企業(yè)欣我榮，企業(yè)衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。

紀(jì)律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產(chǎn)就是我們敬業(yè)人的生命。作為一名敬業(yè)人我們應(yīng)該像愛護(hù)我們生命一樣重視安全生產(chǎn)。一點(diǎn)小小的病痛或許會(huì)對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點(diǎn)小小的故障或許會(huì)對我們的企業(yè)帶來巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)不能只是及格，必須是滿分。

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：河北敬業(yè)集團(tuán)

河北敬業(yè)集團(tuán)坐落于革命老區(qū)平山縣，毗鄰革命圣地西柏坡，是一家以鋼鐵為主業(yè)，兼營化工、酒店的跨行業(yè)集團(tuán)公司?，F(xiàn)有員工11000名，總資產(chǎn)90億元，主要產(chǎn)品為鋼坯、螺紋鋼、中厚板、水楊酸、阿司匹林，已形成鐵、鋼、材各600萬噸的規(guī)模。年產(chǎn)水楊酸10000噸，是全國最大的水楊酸生產(chǎn)基地。

敬業(yè)集團(tuán)連續(xù)5年被評為河北省百強(qiáng)企業(yè)、中國企業(yè)500強(qiáng)。2008年實(shí)現(xiàn)銷售收入288億元，上繳稅收4.7億元，在中國500強(qiáng)企業(yè)中名列206位、中國制造業(yè)105位，河北百強(qiáng)企業(yè)排第5名，石家莊市百強(qiáng)企業(yè)排名第一。

敬業(yè)集團(tuán)秉承“不斷地發(fā)展、不斷地變革”的企業(yè)宗旨，謹(jǐn)守“務(wù)實(shí)求精，永遠(yuǎn)爭第一”的企業(yè)精神，堅(jiān)持科技領(lǐng)航，持續(xù)創(chuàng)新，注重環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走可持續(xù)發(fā)展道路。集團(tuán)已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

敬業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)滿足顧客個(gè)性化需求的新產(chǎn)品，生產(chǎn)品種有普碳板、低合金板、優(yōu)質(zhì)鋼板、船板、壓力容器板、鍋爐板、歐標(biāo)板、日標(biāo)板及英標(biāo)螺紋鋼、抗震螺紋鋼、碳素圓鋼、建筑用圓鋼等，已獲得中國船級社認(rèn)證、歐標(biāo)CE認(rèn)證、八國船級社認(rèn)證，鍋爐板系列、壓力容器板系列認(rèn)證，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)并出口到30多個(gè)國家和地區(qū)。

敬業(yè)集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè)，營造了“請人、留人、育人、用人”以人為本的企業(yè)文化，注重提高員工素質(zhì)，整合人力資源、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。面對新形勢和新任務(wù)，敬業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和裝備結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級，大力開展節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)具有競爭力和鮮明特色的精品板材、精品棒材生產(chǎn)基地。

地址：河北省平山縣南甸鎮(zhèn)郵編：050400

電話：0311-82871***傳真：0311-82871819

網(wǎng)址：E-mail:jingye@hbjyjt.com

2004年-2008年全國、省、市排名情況

河北省百強(qiáng)企業(yè)全國制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)全國500強(qiáng)企業(yè)石家莊排名 2009年第5名第105名第206名第1名

2008年第4名第120名第226名第2名

2007年第9名第157名第293名第2名

2006年第8名第164名第307名第2名

2005年第18名第194名第364名

2004年第31名全國前1000名企業(yè)第512名

人力資源部

電話：0311-***9(職工大學(xué))

傳真：0311-82873538郵箱：jingyerl@163.com

招聘冶金類專業(yè)人員

2010-01-18 17:07:12

根據(jù)發(fā)展需要，河北敬業(yè)集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)高薪誠聘各類專業(yè)人員，具體信息如下：

一、招聘條件：男性，冶金類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有鋼鐵企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間：長期有效。

三、報(bào)名方式：

將簡歷發(fā)至：傳真：0311-82873538；郵箱：jingyerl@163.com；

郵寄地址：河北省平山縣南甸鎮(zhèn)敬業(yè)集團(tuán)人力資源部（郵編：050400）。

四、咨詢電話：0311-82873538***；聯(lián)系人：彭女士

河北敬業(yè)集團(tuán)人力資源部

2009年5月29日

熱門職位待遇

煉鋼 ￥1800 元/月

業(yè)務(wù)員 ￥2500 元/月

技術(shù)員 ￥3300 元/月

今天去做了一天招聘會(huì)志愿者。

真的是一天，從早上8點(diǎn)集中等待用人單位，直到現(xiàn)在才結(jié)束回宿舍。

我跟進(jìn)的公司叫深圳世強(qiáng)電訊有限公司。

負(fù)責(zé)招聘的面試人員是兩枚女士，都很和善，真的是很和善。

這家公司從招聘會(huì)開始就一直排長龍，甚至，是正常招聘會(huì)最后一個(gè)收攤的。最大的特色就在于公司經(jīng)營的產(chǎn)品是科技產(chǎn)品，員工待遇超級好。

早上接到用人單位就帶領(lǐng)她們?nèi)プ约旱臓I地就位。

我?guī)Я藰雍芄苡玫臇|西，就是自己的名片，兩位招聘人員最后都叫我名字叫得很順了。大家都知道我的啦，話多，說個(gè)不停，東介紹，西指指的，一路上都不會(huì)冷場。

招聘開始了，我維持著秩序，回答著各類我能回答的問題，來自用人單位的和應(yīng)聘者的。中午吃飯的時(shí)候很不好彩頭，吃個(gè)小排骨都能讓骨扎在牙齦上，疼得我無語。

吃完飯回到營地，兩位面試人員還是那么耐心的對著每一個(gè)應(yīng)聘的人，突然覺得很感動(dòng)。到了12點(diǎn)整，可以給用人單位領(lǐng)工餐了，我特意挑了半天。

不是為了拖延時(shí)間偷懶，是為了挑份好的，好人應(yīng)該用好心對待。

她們真的很好，忍著肚子餓，就是不想讓排隊(duì)的同學(xué)白費(fèi)力氣排了那么久。實(shí)在看不過眼了，我提議不如發(fā)個(gè)號，遣散現(xiàn)在排隊(duì)的人，讓她們趕緊吃飯。話說，很管用，她們可以吃飯了，可是應(yīng)聘的人還是一波接一波的來到營前。

只好一個(gè)勁兒說著不好意思，讓大家都過一會(huì)兒再來，讓她們吃飯，貌似她們也很感激。終于接近3點(diǎn)了，整個(gè)場內(nèi)人都變少了，很明顯都走了一大半。

可是，我們這個(gè)營還是排了兩排，人數(shù)一直沒有消減。

眼看其他志愿者陸續(xù)都走了，我并不著急，因?yàn)槲矣X得為這樣的好人服務(wù)值得。她們自己也要趕時(shí)間，但是還是不會(huì)草率的面試剩下來的應(yīng)聘人，細(xì)細(xì)的了解。終于結(jié)束了，收拾東西，跟她們簡單的聊天，她們都喊得出我的名字，我很開心。尤其開心的是，其中一位專管面試銷售和文職人員的面試人覺得我很不錯(cuò)。

她們東西不少，先送她們?nèi)バ?nèi)的酒店領(lǐng)她們的東西又送她們打車，一直幫她們拎東西。我開心，盡管我已經(jīng)很累，但她們的和善讓我想要盡我那一點(diǎn)點(diǎn)力送她們。呵呵，招聘會(huì)志愿者記，流水賬啦，但是覺得很開心，一直都開心。

聽到一些招聘會(huì)會(huì)問的問題，本以為會(huì)很偏，但是聽了并不覺得是多難回答的。記得網(wǎng)上一些企業(yè)問題的應(yīng)答，什么最佳答案啦，什么的，其實(shí)都不需要。我想，還是最真實(shí)的自己，企業(yè)最想要了解，而不是，周全的答案。

其中一個(gè)面試人員告訴我，說了真話還是假話，很容易就聽出來的，也就是說，不需要冠冕堂皇。

但愿，明年的我，在這種場合之下，也能夠捧得自己最心儀的那份聘書吧。好像快了喲~先過司考關(guān)，再去招聘場，嗯吶~

本次招聘會(huì)的圓滿成功離不開志愿者辛勤工作,據(jù)了解,本次活動(dòng)從方案書到每一環(huán)節(jié)具體執(zhí)行都是由學(xué)生來具體完成的, 會(huì)展服務(wù)中心、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部成為了這一次招聘會(huì)成功舉

辦的幕后英雄。

會(huì)議前一天的下午，會(huì)展服務(wù)中心的同學(xué)已經(jīng)制作、購買好了會(huì)場所需要的全部物品，校園橫幅固定、企業(yè)名稱粘貼，背景板的安裝，所有工作規(guī)章有序的進(jìn)行著，團(tuán)委學(xué)生干部在沒有梯子的條件下，克服重重困難爬上主席臺(tái)的頂梁，保值保量的把會(huì)議背景布和橫幅安裝好，學(xué)生會(huì)干部用一下午時(shí)間，把120張桌子和240張椅子整齊的擺放到了會(huì)場。早上7點(diǎn)，團(tuán)委全體成員、會(huì)展服務(wù)中心的成員以及分院禮儀隊(duì)隊(duì)員就已抵達(dá)會(huì)場，開始進(jìn)行會(huì)場的最后布置，為招聘會(huì)的開幕式做好充分準(zhǔn)備。各企業(yè)嘉賓入場前的半個(gè)多小時(shí)，禮儀隊(duì)隊(duì)員列隊(duì)在入場兩側(cè)，用優(yōu)雅的姿態(tài)和慧心的微笑迎接出席者的到來。為了做好本次迎接工作，近幾天來的培訓(xùn)，經(jīng)常一站就是3、4個(gè)小時(shí)，腿麻了，腳腫了，但從沒有一個(gè)人叫苦叫累。

嘉賓入場后，在會(huì)展服務(wù)中心同學(xué)的指引下簽到，隨后由對應(yīng)的志愿者引領(lǐng)入座，安裝企業(yè)帶來的展板，忙完這些他們會(huì)一直站在招聘人的背后，隨時(shí)準(zhǔn)備為他們服務(wù)，直到招聘會(huì)結(jié)束。她們的服務(wù)包括企業(yè)提出的一切需要協(xié)調(diào)的方方面面，在現(xiàn)場的每個(gè)角落你都能看到他們忙碌的身影！

分院團(tuán)委成員各操其職，努力工作，維持整場秩序，處理突發(fā)事件，使得整個(gè)會(huì)場井井有條。招聘會(huì)過程中，同學(xué)們遇到不明白的事情進(jìn)行咨詢時(shí)，團(tuán)委同學(xué)也會(huì)主動(dòng)上前指引，大家通力合作，勤勤懇懇，努力為此次招聘會(huì)的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)著自己的力量。

在現(xiàn)場你還會(huì)看到這樣一群人，他們拿著筆紙和相機(jī)跑來跑去，不停的采訪，不停的拍照，他們就是學(xué)生記者，本次宣傳工作的主體，為了及時(shí)將本次招聘會(huì)宣傳報(bào)道出去，會(huì)議結(jié)束后，他們還需克服沒有電腦，用手機(jī)將寫在本子上的材料轉(zhuǎn)換成電子稿。

志愿者們的努力工作得到在場領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)招聘人員的好評。采訪中他們表示，為了給畢業(yè)生和企業(yè)搭建一條良好的應(yīng)聘與招聘橋梁，再辛苦也是值得的。他們的努力共同見證了海南大學(xué)三亞學(xué)院良好的校園風(fēng)貌，將學(xué)院的“豪氣、大氣、正氣”充分展現(xiàn)在招聘企業(yè)的面前。

隨著招聘會(huì)的落幕，每位志愿者發(fā)自內(nèi)心的微笑也會(huì)定格在每個(gè)人的心中。招聘會(huì)志愿者有感

今日，系我地廣商舉辦左一次招聘會(huì)，而我，好好彩甘，成為左當(dāng)中既志愿者~~ 而我，就系負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)組的，即系負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)單位，睇距地有咩要我?guī)褪值慕袢瘴邑?fù)責(zé)的單位就系廣東國道律師事務(wù)所啦，哈哈！~

不過講翻今朝，真系5好意思啦

本來我地組已經(jīng)夠遲集中的了，點(diǎn)知我仲要差D遲到

無它既，邊個(gè)叫我懶訓(xùn)，邊個(gè)叫我太依賴我既鬧鐘，又邊個(gè)叫個(gè)鬧鐘5響先得架 好彩我地室有大家姐，一個(gè)人肉鬧鐘，哈哈~~~

不過趕到集中，但就食5到早餐啦

最慘既系，本來諗住大會(huì)有水派的，但竟然比左事業(yè)單位都5比埋我地

搞到我到12點(diǎn)為止都未飲過水、未食過野

不過至少都見識到招聘既大場面，招聘個(gè)陣要知道既野

例如系簡歷方面，既然自己決定左要面試呢個(gè)職位，甘就要了解清楚呢個(gè)職位既情況

跟住將自己同呢個(gè)職位匹配既條件放系顯眼既地方，即可以比用人單位第一時(shí)間從中了解到究竟你適不適合呢個(gè)職位

而系面試方面，就一定要自信、淡定，盡量5好比用人單位見到你緊張；對自己既情況一定要有一個(gè)比較清楚既了解

今日從一個(gè)旁觀者既角度，見識到面試既情況，真系發(fā)覺到好多自己都有可能犯既5好既野 本來今日要做一日的，不過好彩我負(fù)責(zé)既單位只招上午，下午就5來啦，所以我既工作亦到

第四篇：敬業(yè)集團(tuán)簡介

河北敬業(yè)集團(tuán)坐落于革命老區(qū)平山縣，毗鄰革命圣地西柏坡，是一家以鋼鐵為主業(yè)，兼營化工、酒店、貿(mào)易、房地產(chǎn)的跨行業(yè)集團(tuán)公司?，F(xiàn)有員工20500名，總資產(chǎn)185億元。主要產(chǎn)品為螺紋鋼、中厚板、熱軋卷板、水楊酸、阿司匹林，是全國最大的螺紋鋼生產(chǎn)基地，是全國高強(qiáng)鋼筋生產(chǎn)示范企業(yè)。年產(chǎn)水楊酸25000噸，是世界最大的水楊酸生產(chǎn)基地。敬業(yè)集團(tuán)連續(xù)8年被評為河北省百強(qiáng)企業(yè)、中國企業(yè)500強(qiáng)。2013年在中國500強(qiáng)企業(yè)中名列229位、中國制造業(yè)110位、河北百強(qiáng)企業(yè)排第9名，石家莊市百強(qiáng)企業(yè)排名第一位，是河北省委常委、石家莊市委書記孫瑞彬的重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)。

敬業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持科技領(lǐng)航，持續(xù)創(chuàng)新，注重環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走可持續(xù)發(fā)展道路。集團(tuán)已通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)并出口到30多個(gè)國家和地區(qū)。

集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè)，營造了“請人、留人、育人、用人”以人為本的企業(yè)文化，注重提高員工素質(zhì)，整合人力資源，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

“十二五”期間，敬業(yè)集團(tuán)將全力打造中國建筑精品鋼鐵基地、循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園、鋼材深加工基地與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，以水楊酸為主的化工制藥基地，對現(xiàn)有裝備進(jìn)行挖潛改造，變單純的制造業(yè)為個(gè)性化加工配送服務(wù)，并逐步擴(kuò)大非鋼經(jīng)濟(jì)，培育新的效益增長點(diǎn)，重點(diǎn)做好房地產(chǎn)。自2013年開始，非鋼經(jīng)濟(jì)營業(yè)收入及利潤每年以50%的速度遞增。到2015年底集團(tuán)營業(yè)收入達(dá)到1050億元，上繳稅金達(dá)到16億元，為老區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：公證處愛崗敬業(yè)演講稿——敬畏法律 敬業(yè)公證[推薦]

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓：大家好！

我是縣司法局公證處的公證員鄧穎慧，很高興今天有機(jī)會(huì)站在這里，向大家講述一個(gè)法律人的職業(yè)情懷，我演講的題目是《敬畏法律、敬業(yè)公證》。

2008年高考后，懷揣著手執(zhí)法槌、威嚴(yán)無限或是律袍加身、一身正氣的夢想，我如愿走進(jìn)大學(xué)主修法學(xué)專業(yè)。當(dāng)時(shí)的我還不知道法律人可以從事公證，同大多數(shù)人一樣，端坐在彩票抽獎(jiǎng)、競賽現(xiàn)場的公證員就是我對公證的最初印象。2012年，我考入鎮(zhèn)雄縣司法局公證處工作，剛工作的頭幾個(gè)月，每天一進(jìn)公辦室，就是接待當(dāng)事人、聽他們講述家庭瑣事和辦證需求、然后進(jìn)行耐心解答，相似的話總是機(jī)械重復(fù)；指導(dǎo)當(dāng)事人填表、幫助復(fù)印資料、做好詢問筆錄、起草公證文書、送審出證，相同的流程總在周而復(fù)始；委托、繼承、贈(zèng)與、買賣、親屬關(guān)系、無犯罪記錄等各種公證，每天都在重復(fù)著昨天的故事。

隨著時(shí)間的推移，我漸漸加深了對公證的了解，體會(huì)到公證的不凡意義。今年5月6日，李克強(qiáng)總理在國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上說道證明你媽是你媽是天大的笑話。其實(shí)，為當(dāng)事人進(jìn)行親屬關(guān)系公證正是公證機(jī)構(gòu)的常見業(yè)務(wù)。去年12月31日，一位中年婦女來到公證處，要求辦理公證。