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      信訪辦2005年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

      時間:2019-05-12 11:31:38下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:信訪辦2005年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

      2005年上半年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市信訪辦的指導(dǎo)下,我辦以“三個代表”的重要思想以及黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院新修訂的《信訪條例》以及省、市信訪工作的有關(guān)規(guī)定,從構(gòu)建社會主義和諧社會的角度出發(fā),勇于創(chuàng)新,注重信訪工作機制建設(shè),強化信訪工作措施,推行依法信訪,提高工作質(zhì)量,為信訪群眾解決實際問題做了大量工作?,F(xiàn)將我辦上半年工作完成情況及下半年工作安排匯報如下:

      一、上半年工作基本情況

      (一)訪、信、電受理情況

      2005年上半年,按照省、市信訪工作的要求,圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體方向,為保護(hù)群眾合法權(quán)益和維護(hù)信訪秩序,創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境,積極采取措施,通過半年工作,我區(qū)信訪形勢有所好轉(zhuǎn),訪量大幅度下降,2005年1月至2005年6月,我辦共受理信訪總量為 件次 人次,與去年同期3055件相比信訪工作總量上升了43.6%。其中

      1、走訪。今年上半年我辦共受理來訪總量496件次2597人次,分別比去年同期下降了42%和47%。

      (1)集體訪。上半年我辦共受理集體訪130批次1977人次,分別比去年同期下降了41%和50%。越級集體訪11件13批次222人次,分別比去年同期下降了78%和72%。其中進(jìn)京集體訪1批次7人次,到省集體訪9批次173人次;到市集體訪55批次72人次。

      (2)個人訪。上半年我區(qū)共受理個人訪376件次620人次,分別比去年同期下降44%和31%。越級訪70件次102人次,分別比去年同期下降45%和46%。其中進(jìn)京訪6件次12人次;到省訪9件次18人次;上市訪55件次72人次。

      (3)來訪反映的主要問題:一是工資、社保問題412件次2155人次,占來訪總量的83.3%;二是企業(yè)改制問題60件次312人次,占來訪總量的11.7%;三是城市管理及拆遷改造問題16件次86人次,占來訪總量的3.3%;四是農(nóng)民土地問題8件次44人次,占個體總量的1.7%。

      2、來信。上半年我辦共受理群眾來信208件,比去年同期下降了18.9%。來信反映的主要問題:一是動遷后經(jīng)濟(jì)補償和安置76件,占來信總量的36.5%。二是勞動就業(yè)安置問題54件,占來信總量的26%。

      三是農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題42件,占來信總量的20%。四是拖欠工資問題31件,占來信總量的14.9%。五是其它來信5件,反映檔案丟失等問題,占來信總量的2.6%。

      3、來電。上半年區(qū)長電話工作辦公室共受理電話1251件,與去年同期持平,辦結(jié)1244件,辦結(jié)率達(dá)99%。來電反映的主要問題有:一拆遷安置補償問題320件次,占來電總量的26%;二是環(huán)境污染問題297件次,占來電總量的24%;三是水電氣熱問題232件次,占來電總數(shù)的19%;四是各類糾紛問題166件次,占來電總量的13%;五是其它問題236件次,占來電總量的18%。

      (二)廣泛開展了《信訪條例》宣傳活動,加快依法信訪的步伐。區(qū)信訪辦組織全體干部進(jìn)行了三次集中學(xué)習(xí),分析了新《條例》的特點,交流了學(xué)習(xí)心得,提高了干部對新《條例》的認(rèn)識。在全區(qū)范圍內(nèi)以下發(fā)文件(《解讀新<信訪條例>明確信訪工作新向》),分析了新《條例》的特點,明確了職責(zé),對各部門學(xué)習(xí)貫徹新《條例》起了指導(dǎo)作用,切實增強了各部門貫徹實施《信訪條例》的責(zé)任感和緊迫感,在各種行政工作中堅持依法辦事、依法行政,提高執(zhí)行水平,從源頭上減少矛盾的發(fā)生;進(jìn)一步暢通了信訪渠道,加大依法化解矛盾的力度,有效控制我區(qū)信訪形勢。結(jié)合全市《信訪條例》宣傳月,我辦采取多種形式廣泛宣傳了《信訪條例》,通過走上街頭,設(shè)立宣傳站,發(fā)放宣傳單,讓群眾進(jìn)一步了解依法信訪,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,有效規(guī)范了信訪秩序。

      (三)組織了全區(qū)《信訪條例》培訓(xùn)班,提高信訪干部工作水平。6月1日至3日,結(jié)合國務(wù)院新《信訪條例》的實施,對全區(qū)各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo),分管信訪工作領(lǐng)導(dǎo)以及信訪干部進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)。促進(jìn)了信訪干部對新《信訪條例》的理解和掌握。

      (四)積極反饋信訪工作情況,做好信息工作。區(qū)信訪辦以通報、報告單等形式,向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各部門及時通報信訪問題的發(fā)生、處理情況。每月印發(fā)《信訪通報》,通報我區(qū)上訪情況,分析熱點難點問題,為領(lǐng)導(dǎo)和各部門開展工作提供依據(jù);形成8期《重大信訪問題報告單》上報區(qū)級主管領(lǐng)導(dǎo),反映重大信訪問題。

      (五)抓好疑難信訪案件的督查、督辦工作,集中解決重點信訪問題。在積極排查不穩(wěn)定因素的基礎(chǔ)上,重點案件確立了三級包保,區(qū)信訪辦定期檢查辦理情況。通過督促、檢查,解決了一批疑難信訪問題。近期,未發(fā)生大批量進(jìn)京、到省上訪事件,到市區(qū)集體訪得到了有效控制,信訪量保持了下降的趨勢,保持了我區(qū)較穩(wěn)定的社會環(huán)境。

      (六)建立“百姓求助快速處理機制共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”,保證服務(wù)質(zhì)量。在深入開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,結(jié)合全區(qū)開展的社區(qū)共產(chǎn)黨員先鋒崗工作,將先鋒崗作為社區(qū)工作點,并入到信訪電話網(wǎng)絡(luò),有機聯(lián)動,為社區(qū)居民辦理求助事項。這樣既夯實了網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),又拓寬了受理渠道,而且提升了政府機關(guān)工作人員的服務(wù)理念。有機聯(lián)動以來,各社區(qū)充分利用區(qū)長信訪電話網(wǎng)絡(luò)資源,為社區(qū)居民提供服務(wù),解決了大量實際困難,截至五月末全區(qū)各社區(qū)共處理居民求助4000余件。

      二、下半年工作安排

      第二篇:xx年信訪辦工作總結(jié)

      xx年信訪辦工作總結(jié)

      撰寫人:___________

      期:___________

      xx年信訪辦工作總結(jié)

      xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省信訪局的關(guān)心指導(dǎo)下,全市廣大信訪干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞社會穩(wěn)定大局,按照“大接訪、大化解、大宣傳”的信訪工作總體思路,不斷推進(jìn)工作,全市信訪工作呈現(xiàn)出“一好轉(zhuǎn)三提高三下降”良好態(tài)勢,一好轉(zhuǎn)即:信訪秩序全面好轉(zhuǎn);三提高即:信訪辦結(jié)率、停訪息訴率、群眾滿意率提高;三下降即:越級訪、重復(fù)訪、集體訪總量均明顯下降。

      xx年,我市市、縣兩級信訪部門受理群眾信訪事項

      件、人次,比xx年增長

      %。其中辦理群眾來信

      件次,比xx年減少

      %;接待群眾來訪

      批次

      人次,分別比xx年增加

      %和

      %。重復(fù)訪

      批次

      人次,同比下降

      %;越級訪

      批次

      人次,同比下降

      %;集體訪

      批次

      人次,同比下降

      %。按信訪總?cè)舜闻c全市人口總量之比,我市的越級訪、重復(fù)訪、集體訪在全省十四個市州排名末位。

      xx年的工作回顧

      一、確保四個到位,使信訪工作的地位得到前所未有的提高。

      近年來,群眾來信來訪呈持續(xù)上升趨勢,信訪工作任務(wù)繁重、壓力加大。市委、市政府十分重視從加大領(lǐng)導(dǎo)力度、增加財政投入、強化組織建設(shè)、提高政治地位等四方面加強信訪工作,強勁推動我市信訪工作邁上了新臺階。

      1、加大領(lǐng)導(dǎo)力度,確保政策支持到位:

      主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常接訪、調(diào)查、研究信訪工作,為信訪工作提供了高視點、廣角度、深層次的智力支持。市委常委會、市政府常務(wù)會全年研究信訪工作10余次。市委書記李億龍、市長易鵬飛在按季度定期接待群眾來訪的同時不定期下訪和約訪、督促重大信訪事項辦理、經(jīng)常下基層調(diào)查研究。市委、市政府全體班子成員按制度定期接待上訪群眾,共接待群眾來訪

      人次,批閱人民來信

      件,撰寫信訪調(diào)研報告、理論文章

      篇。市直機關(guān)有38個單位自xx月份以來堅持每個星期一安排一名班子成員公開接訪。省委xx號文件下達(dá)后,李億龍書記召集市委常委會專題聽取信訪工作匯報,研究解決信訪工作中的編制、人事、經(jīng)費、管理等重大問題,為我市創(chuàng)新落實省委xx號文件指明了方向,奠定了基矗

      2、增加財政投入,確保辦公經(jīng)費到位:

      通過調(diào)整增加財政預(yù)算、解決福利待遇、添置辦公設(shè)施、追加工作經(jīng)費等使信訪部門逐漸由弱轉(zhuǎn)強。xx年,市本級信訪工作的財政預(yù)算在前幾年連續(xù)大幅度增長的基礎(chǔ)上又曾加了12.5%,聯(lián)席會議辦的工作經(jīng)費xx年以前只安排xx0元/年,xx年調(diào)整到40000元/年,增幅達(dá)100%。全市xx個縣市的信訪經(jīng)費都能滿足工作需要,大多數(shù)縣市按公安部門的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)納入預(yù)算。在市委書記李億龍同志的親自安排下,年初恢復(fù)了實行津補貼統(tǒng)發(fā)時取消了的信訪崗位津貼,且標(biāo)準(zhǔn)由原來的120元/月增加到200元/月。近幾年,市委發(fā)出每年為信訪系統(tǒng)辦一兩件事實的號召:xx年有10個縣(市、區(qū))為信訪局配了小車;xx年,市委、市政府要求為每名信訪工作人員配備一臺電腦的工作已于xx月份前落實到位。電腦的配備,為我市信訪信息化工作奠定了基矗在行政機關(guān)辦公場地普遍緊張、狹窄的情況下,市委、政府為市信訪局安排了1100多平方米的辦公室,市信訪局xx年上半年就可以搬到寬敞明亮、舒適大氣新辦公室工作。

      3、強化組織建設(shè),確保工作力度到位:

      強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)班子、協(xié)調(diào)機構(gòu)和工作隊伍三大塊的組織、機制建設(shè),保障人力充足,力度強勁。

      xx年,省委xx號文件下發(fā)后,懷化市業(yè)已形成的“一個領(lǐng)導(dǎo)核心、兩套協(xié)調(diào)班子、三支工作隊伍”的信訪工作系統(tǒng)從理論上、政策上、實踐上都得到進(jìn)一步加強。“一個領(lǐng)導(dǎo)核心”是指各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)核心權(quán)威和作用,懷化市自xx年xx月份以來就不間斷地開展市、縣、鄉(xiāng)三級和黨、政、企、事、法、群六條線黨委“一把手”大接訪活動。今年1-xx月,各級各戰(zhàn)線黨委書記有

      人次參與接訪

      件次,“一把手”接訪實踐極大地強化了各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)?!皟商讌f(xié)調(diào)班子”是指信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和信訪聯(lián)席會議,我市認(rèn)真落實了市委副書記任聯(lián)席會議第一召集人、政法委書記或常務(wù)副市長任聯(lián)系會議召集人和信訪領(lǐng)導(dǎo)小組組長的要求,建立健全了這兩套班子的工作機制,實現(xiàn)了兩套班子的協(xié)調(diào)、高效運作。

      “三支工作隊伍”是指接訪辦信隊伍、包案穩(wěn)控隊伍、督查監(jiān)管隊伍。xx年主要是通過政策和制度建設(shè)、長效機制建設(shè)兩個方面的完善工作使三支隊伍的管理都有了明確、規(guī)范的政策、制度、程序依據(jù)。例如建立《縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制度》、《信訪工作責(zé)任追究制度》等。

      4、提高政治地位,確保政治待遇到位:

      強化“三項建議權(quán)”、解決信訪工作者職級、建立新提拔干部信訪掛職機制、加大信訪績效考核力度。市委書記李億龍?zhí)岢觥耙烟幚砗蛥f(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾的能力作為干部任免的重要依據(jù)”。市委、市政府通過出臺《政府決策的信訪風(fēng)險評估》、《黨政機關(guān)信訪工作績效考核制度》等政策,從程序上保證了信訪機構(gòu)“決策建議、人事建議、獎懲建議”等三項建議權(quán)的行使,賦予了信訪工作部門較高的權(quán)威。4-xx月,市、縣兩級信訪部門行使“三項建議權(quán)”,向黨委政府提出決策建議

      160余條、人事建議40多件、獎懲建議260余件,基本被采納。市委組織部建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪實踐制度》,市、縣兩級組織部門安排到“信訪實踐崗位”

      培養(yǎng)鍛煉新提拔、擬提拔、擬交流干部700余人次,現(xiàn)已被提拔為處級干部的有17人、被推薦為處級后備干部的有35人,科級干部經(jīng)過信訪實踐培訓(xùn)的以后交流、提拔的有380余人;最近一年多時間里,市信訪局調(diào)入、提拔、調(diào)出處級干部7人,占在編干部的50%。市委通過實實在在的“用人導(dǎo)向”促成了信訪干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀(jì)律素質(zhì)的增強和群眾意識的提高,進(jìn)而促成了信訪干部的政治地位提高。

      三、拓展四項職能,使信訪工作的績效得到前所未有的認(rèn)同。

      xx年,按照把《信訪條例》賦予的職能落實到位,把信訪群眾需要的職能履行起來的思路,我們在實踐中拓展了民情調(diào)研、信訪救濟(jì)、信訪調(diào)解、下訪約訪等四項職能。

      一是拓展民情調(diào)研職能,積極履行決策參謀職責(zé)。

      信訪部門充分發(fā)揮接觸群眾比較多、了解問題較深入、調(diào)解糾紛有經(jīng)驗、便于集中歸類處理、便于宣傳教育群眾等方面的優(yōu)勢,主動當(dāng)好黨委政府制定決策的研究員、實施政策的宣傳員、落實政策的督查員。圍繞民情調(diào)研,我們從三個方面探求規(guī)律,發(fā)揮優(yōu)勢,強化職責(zé):

      一是在職責(zé)方面依法跟進(jìn)。

      實際工作中,全面履行《信訪條例》賦予的“完善政策、改進(jìn)工作、給予行政處分”等“三項建議職責(zé)”。

      二是在內(nèi)容方面與時俱進(jìn)。

      信訪工作的具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化等方面的發(fā)展進(jìn)步而不斷變化,我們不斷研究新情況,探索新問題,明確新方向,使信訪工作適應(yīng)新形勢。使信訪工作成為政府為民服務(wù)和決策的“風(fēng)向標(biāo)”。

      三是在方法方面不斷創(chuàng)新。

      用新思維研究新情況,用新方法解決新問題。圍繞《信訪條例》和中央、省委出臺的一系列文件作了大量的宣傳、調(diào)研、落實、督辦工作;向縣以上黨委、政府提出意見和建議312條;跟蹤督辦群眾反應(yīng)強烈的信訪問題1152件次;安排專人調(diào)處或穩(wěn)控重大信訪維穩(wěn)事項346起;通過黨報黨刊和專業(yè)性雜志發(fā)表調(diào)查報告、理論文章、工作通訊等160余篇

      二是拓展信訪救濟(jì)職能,大力實施幫扶救濟(jì)活動。

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      第三篇:信訪辦年上半年工作總結(jié)

      信訪辦年上半年

      年上半年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市信訪辦的指導(dǎo)下,我辦以“三個代表”的重要思想以及黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院新修訂的《信訪條例》以及省、市信訪的有關(guān)規(guī)定,從構(gòu)建社會主義和諧社會的角度出發(fā),勇于創(chuàng)新,注重信訪機制建設(shè),強化信訪措施,推行依法信訪,提高質(zhì)量,為信訪群眾解決實際問題做了大量。現(xiàn)將我辦上半年完成情況及下半年安排匯報如下:

      一、上半年基本情況

      (一)訪、信、電受理情況

      年上半年,按照省、市信訪的要求,圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體方向,為保護(hù)群眾合法權(quán)益和維護(hù)信訪秩序,創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境,積極采取措施,通過半年,我區(qū)信訪形勢有所好轉(zhuǎn),訪量大幅度下降,年月至年月,我辦共受理信訪總量為件次人次,與去年同期件相比信訪總量上升了%。其中、走訪。今年上半年我辦共受理來訪總量件次人次,分別比去年同期下降了和。

      ()集體訪。上半年我辦共受理集體訪批次人次,分別比去年同期下降了和。越級集體訪件批次人次,分別比去年同期下降了%和。其中進(jìn)京集體訪批次人次,到省集體訪批次人次;到市集體訪批次人次。

      ()個人訪。上半年我區(qū)共受理個人訪件次人次,分別比去年同期下降和。越級訪件次人次,分別比去年同期下降和。其中進(jìn)京訪件次人次;到省訪件次人次;上市訪件次人次。

      ()來訪反映的主要問題:一是工資、社保問題件次人次,占來訪總量的%;二是企業(yè)改制問題件次人次,占來訪總量的%;三是城市管理及拆遷改造問題件次人次,占來訪總量的%;四是農(nóng)民土地問題件次人次,占個體總量的%。、來信。上半年我辦共受理群眾來信件,比去年同期下降了%。來信反映的主要問題:一是動遷后經(jīng)濟(jì)補償和安置件,占來信總量的%。二是勞動就業(yè)安置問題件,占來信總量的%。三是農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題件,占來信總量的%。四是拖欠工資問題件,占來信總量的%。五是其它來信件,反映檔案丟失等問題,占來信總量的%。、來電。上半年區(qū)長電話辦公室共受理電話件,與去年同期持平,辦結(jié)件,辦結(jié)率達(dá)%。來電反映的主要問題有:一拆遷安置補償問題件次,占來電總量的;二是環(huán)境污染問題件次,占來電總量的;三是水電氣熱問題件次,占來電總數(shù)的;四是各類糾紛問題件次,占來電總量的;五是其它問題件次,占來電總量的。

      (二)廣泛開展了《信訪條例》宣傳活動,加快依法信訪的步伐。區(qū)信訪辦組織全體干部進(jìn)行了三次集中學(xué)習(xí),分析了新《條例》的特點,交流了學(xué)習(xí)心得,提高了干部對新《條例》的認(rèn)識。在全區(qū)范圍內(nèi)以下發(fā)文件(《解讀新信訪條例明確信訪新向》),分析了新《條例》的特點,明確了職責(zé),對各部門學(xué)習(xí)貫徹新《條例》起了指導(dǎo)作用,切實增強了各部門貫徹實施《信訪條例》的責(zé)任感和緊迫感,在各種行政中堅持依法辦事、依法行政,提高執(zhí)行水平,從源頭上減少矛盾的發(fā)生;進(jìn)一步暢通了信訪渠道,加大依法化解矛盾的力度,有效控制我區(qū)信訪形勢。結(jié)合全市《信訪條例》宣傳月,我辦采取多種形式廣泛宣傳了《信訪條例》,通過走上街頭,設(shè)立宣傳站,發(fā)放宣傳單,讓群眾進(jìn)一步了解依法信訪,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,有效規(guī)范了信訪秩序。

      (三)組織了全區(qū)《信訪條例》培訓(xùn)班,提高信訪干部水平。月日至日,結(jié)合國務(wù)院新《信訪條例》的實施,對全區(qū)各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo),分管信訪領(lǐng)導(dǎo)以及信訪干部進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)。促進(jìn)了信訪干部對新《信訪條例》的理解和掌握。

      (四)積極反饋信訪情況,做好信息。區(qū)信訪辦以通報、報告單等形式,向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各部門及時通報信訪問題的發(fā)生、處理情況。每月印發(fā)《信訪通報》,通報我區(qū)上訪情況,分析熱點難點問題,為領(lǐng)導(dǎo)和各部門開展提供依據(jù);形成期《重大信訪問題報告單》上報區(qū)級主管領(lǐng)導(dǎo),反映重大信訪問題。

      (五)抓好疑難信訪案件的督查、督辦,集中解決重點信訪問題。在積極排查不穩(wěn)定因素的基礎(chǔ)上,重點案件確立了三級包保,區(qū)信訪辦定期檢查辦理情況。通過督促、檢查,解決了一批疑難信訪問題。近期,未發(fā)生大批量進(jìn)京、到省上訪事件,到市區(qū)集體訪得到了有效控制,信訪量保持了下降的趨勢,保持了我區(qū)較穩(wěn)定的社會環(huán)境。

      (六)建立“百姓求助快速處理機制共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”,保證服務(wù)質(zhì)量。在深入開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,結(jié)合全區(qū)開展的社區(qū)共產(chǎn)黨員先鋒崗,將先鋒崗作為社區(qū)點,并入到信訪電話網(wǎng)絡(luò),有機聯(lián)動,為社區(qū)居民辦理求助事項。這樣既夯實了網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),又拓寬了受理渠道,而且提升了政府機關(guān)人員的服務(wù)理念。有機聯(lián)動以來,各社區(qū)充分利用區(qū)長信訪電話網(wǎng)絡(luò)資源,為社區(qū)居

      民提供服務(wù),解決了大量實際困難,截至五月末全區(qū)各社區(qū)共處理居民求助余件。

      二、下半年安排

      我區(qū)國有企業(yè)改制正在全面推進(jìn),城區(qū)房屋改造提速,信訪總量仍在高位徘徊,信訪形勢不容樂觀。因此,我辦下半年主要做好以下幾點:

      (一)認(rèn)真抓好初信初訪,盡最大努力將信訪矛盾化解在區(qū)內(nèi)。控制集體訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地,解決在初始信訪環(huán)節(jié)上,這項做得好,就會避免問題擴(kuò)大、矛盾激化,今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結(jié)案率作為重要環(huán)節(jié)來抓,扭轉(zhuǎn)重集體訪,輕單人訪的觀念,切實加大初信初訪力度,防止因忽視處置而導(dǎo)致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治,深入到群眾中發(fā)現(xiàn)問題,把握群眾的思想動態(tài),有針對性地加以說服、教育、引導(dǎo),做好與群眾間的感情溝通和交流,把思想做到心頭。從關(guān)心人,理解人出發(fā),幫助上訪群眾認(rèn)識問題,做到釋疑、解惑、順氣,以理服人,以情感人,淡化激烈情緒,避免事態(tài)擴(kuò)大和矛盾升級,使群眾心平氣和,達(dá)到理智、理解的效果。

      (二)開展重點信訪案件集中處理活動。下半年我辦將開展一次“重點信訪案件集中處理活動”,通過在全區(qū)范圍內(nèi)自下而上的排查,疏理出一批時間長、處理難度大的信訪問題,實行三級包案,落實責(zé)任,加強督辦,爭取集中解決一批重點問題。

      (三)是完善區(qū)長信訪電話統(tǒng)計指標(biāo)體系。對各成員單位情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決思路,定期上報區(qū)百姓求助快速處理機制領(lǐng)導(dǎo)小組,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。五是實施示范工程。不斷發(fā)現(xiàn)、研究、各成員單位在實際中好的經(jīng)驗做法。對突出典型,組織專門力量全面深入地研究,充分發(fā)揮典型的示范帶動作用,通過多種形式,推動百姓求助快速處理機制可持續(xù)發(fā)展。

      (四)繼續(xù)深入開展國務(wù)院《信訪條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。區(qū)信訪辦將下半年國務(wù)院《信訪條例》的培訓(xùn)重點放在最基層,將組成幾個專門培訓(xùn)小組深入到社區(qū)、村屯、企事業(yè)單位開展培訓(xùn)宣傳,提高基層信訪干部水平,充分利用好信訪基層網(wǎng)絡(luò),使基層信訪干部有能力完成信訪任務(wù),最大限度的將矛盾化解在基層。

      (五)開展信訪調(diào)查研究和信訪理論研討活動。按照省、市信訪的要求,下半年區(qū)信訪辦將組織一次信訪調(diào)查研究和信訪理論研討活動,結(jié)合全面貫徹實施新修訂的國務(wù)院《信訪條例》,緊密聯(lián)系當(dāng)前信訪出現(xiàn)的新情況和新問題,努力探索新時期信訪規(guī)律及特點,著力研究和解決當(dāng)前信訪中存在的一些突出問題,使信訪在改革開放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會穩(wěn)定和構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮更大的作用。

      (六)依據(jù)國務(wù)院新修訂信訪條例繼續(xù)完善信訪機制?!缎旁L條例》頒布后,我辦對現(xiàn)行規(guī)章制度和措施進(jìn)行全面梳理,按照新《信訪條例》的要求,將對信訪制度重新予以完善,建立起明確信訪責(zé)任主體和問責(zé)機制、公開辦案機制、法律援助機制,聽證制度,完善“雙向承諾制度”,重大疑難信訪問題聽證會制度,復(fù)雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設(shè),逐步構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治,各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪格局。

      民提供服務(wù),解決了大量實際困難,截至五月末全區(qū)各社區(qū)共處理居民求助余件。

      二、下半年安排

      我區(qū)國有企業(yè)改制正在全面推進(jìn),城區(qū)房屋改造提速,信訪總量仍在高位徘徊,信訪形勢不容樂觀。因此,我辦下半年主要做好以下幾點:

      (一)認(rèn)真抓好初信初訪,盡最大努力將信訪矛盾化解在區(qū)內(nèi)。控制集體訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地,解決在初始信訪環(huán)節(jié)上,這項做得好,就會避免問題擴(kuò)大、矛盾激化,今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結(jié)案率作為重要環(huán)節(jié)來抓,扭轉(zhuǎn)重集體訪,輕單人訪的觀念,切實加大初信初訪力度,防止因忽視處置而導(dǎo)致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治,深入到群眾中發(fā)現(xiàn)問題,把握群眾的思想動態(tài),有針對性地加以說服、教育、引導(dǎo),做好與群眾間的感情溝通和交流,把思想做到心頭。從關(guān)心人,理解人出發(fā),幫助上訪群眾認(rèn)識問題,做到釋疑、解惑、順氣,以理服人,以情感人,淡化激烈情緒,避免事態(tài)擴(kuò)大和矛盾升級,使群眾心平氣和,達(dá)到理智、理解的效果。

      (二)開展重點信訪案件集中處理活動。下半年我辦將開展一次“重點信訪案件集中處理活動”,通過在全區(qū)范圍內(nèi)自下而上的排查,疏理出一批時間長、處理難度大的信訪問題,實行三級包案,落實責(zé)任,加強督辦,爭取集中解決一批重點問題。

      (三)是完善區(qū)長信訪電話統(tǒng)計指標(biāo)體系。對各成員單位情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決思路,定期上報區(qū)百姓求助快速處理機制領(lǐng)導(dǎo)小組,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。五是實施示范工程。不斷發(fā)現(xiàn)、研究、各成員單位在實際中好的經(jīng)驗做法。對突出典型,組織專門力量全面深入地研究,充分發(fā)揮典型的示范帶動作用,通過多種形式,推動百姓求助快速處理機制可持續(xù)發(fā)展。

      (四)繼續(xù)深入開展國務(wù)院《信訪條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。區(qū)信訪辦將下半年國務(wù)院《信訪條例》的培訓(xùn)重點放在最基層,將組成幾個專門培訓(xùn)小組深入到社區(qū)、村屯、企事業(yè)單位開展培訓(xùn)宣傳,提高基層信訪干部水平,充分利用好信訪基層網(wǎng)絡(luò),使基層信訪干部有能力完成信訪任務(wù),最大限度的將矛盾化解在基層。

      (五)開展信訪調(diào)查研究和信訪理論研討活動。按照省、市信訪的要求,下半年區(qū)信訪辦將組織一次信訪調(diào)查研究和信訪理論研討活動,結(jié)合全面貫徹實施新修訂的國務(wù)院《信訪條例》,緊密聯(lián)系當(dāng)前信訪出現(xiàn)的新情況和新問題,努力探索新時期信訪規(guī)律及特點,著力研究和解決當(dāng)前信訪中存在的一些突出問題,使信訪在改革開放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會穩(wěn)定和構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮更大的作用。

      (六)依據(jù)國務(wù)院新修訂信訪條例繼續(xù)完善信訪機制?!缎旁L條例》頒布后,我辦對現(xiàn)行規(guī)章制度和措施進(jìn)行全面梳理,按照新《信訪條例》的要求,將對信訪制度重新予以完善,建立起明確信訪責(zé)任主體和問責(zé)機制、公開辦案機制、法律援助機制,聽證制度,完善“雙向承諾制度”,重大疑難信訪問題聽證會制度,復(fù)雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設(shè),逐步構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治,各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪格局。

      第四篇:信訪辦年終工作總結(jié)

      1、根據(jù)街道工作安排,信訪辦圓滿完成“元旦、春節(jié)、省兩會、紅荷節(jié)、花博會、黨的十八大”和全市科學(xué)發(fā)展觀觀摩會、街道重點項目集中奠基等重大活動期間信訪維穩(wěn)和安全保衛(wèi)工作,做好信息上報和值班工作,及時妥善處置各類突發(fā)性事件,全面落實對重點人員的穩(wěn)控措施,要把影響穩(wěn)定的重點問題、重點人員全部納

      入視野,特別對歷年來出現(xiàn)的越級上訪、重復(fù)上訪、非正常上訪以及涉法涉訴、上訪老戶等人員,要逐一落實化解方案和穩(wěn)控措施,確定包案領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,確保重點人員不失控、不脫管,進(jìn)一步加大對突發(fā)事件的應(yīng)急處置力度,完善應(yīng)急預(yù)案,一旦出現(xiàn)問題,及時靠上工作,最大限度地減少負(fù)面影響,堅決防止出現(xiàn)影響我市穩(wěn)定大局和負(fù)面影響的不穩(wěn)定事件。

      2、做好《關(guān)于進(jìn)一步加強信訪工作的若干規(guī)定》等規(guī)章制度的起草與修改工作,按照領(lǐng)導(dǎo)要求好做每周信訪會商會組織工作,擬定排查表等相關(guān)材料,同時按照相關(guān)規(guī)定,及時處結(jié)中央、省、XX市黨政機關(guān)、上級信訪部門交辦和市委市政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的要查處結(jié)果的信訪案件,到期結(jié)案率達(dá)到100%,積極推進(jìn)信訪事項復(fù)查復(fù)核工作,及時妥善地辦理有條件且需要“三級終結(jié)”的信訪案件。

      3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),變?nèi)罕娚显L為干部下訪。我在街道黨委辦事處的安排下,把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為突破口,重點解決了信訪工作中存在的執(zhí)行能力問題。為此,我堅持“急事急辦,特事特辦,困難的事努力辦,麻煩的事盡力辦”的原則,樹立“寧可我們千難萬難,不讓群眾一時為難”的服務(wù)意識,把工作的重心下移到各村、工廠、居委會,就地處理問題,化解矛盾。在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我?guī)ьI(lǐng)信訪辦機關(guān)干部先后到幸福東區(qū)化解了居民因小區(qū)內(nèi)營業(yè)房亂搭亂建并上訪的問題,化解了德磬花園小區(qū)業(yè)主與物業(yè)糾紛等多項信訪問題。同時,認(rèn)真處理群眾信件,熱情接待上訪群眾。今年以來,我堅持認(rèn)真做記錄每個信訪案件的處置情況,跟住靠上處理,認(rèn)真閱讀和處理每一封群眾來信,親自接待群眾來訪100多人次,做到接待熱情,法律政策解釋到位,問題處置得當(dāng)。

      4、實行信訪網(wǎng)絡(luò)化管理,全面落實了信訪工作目標(biāo)責(zé)任制。按照領(lǐng)導(dǎo)要求,我充分發(fā)揮三級信訪網(wǎng)絡(luò)作用,落實了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包社區(qū)、干部包居委的制度,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

      5、開展信訪隱患定時排查,加大了案件督辦力度。根據(jù)實際工作需要,我配合領(lǐng)導(dǎo)組織了各社區(qū)、居、部門(單位)定期開展信訪隱患排查工作,堅持一周一排查,一月一上報,無隱患的實行零報告制度。排查出的隱患明確了包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和解決措施,限期解決。對重大、緊急、異常的信訪隱患,堅持突出一個“快”字,即快批辦、快調(diào)查、快處理,力爭把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。對轉(zhuǎn)辦的信訪案件實行跟蹤督辦,對久拖不辦的單位發(fā)書面督辦通知,保證了信訪案件的及時查辦,有效地化解了社會矛盾,為群眾解決了實際問題。

      6、加強黨性鍛煉,自覺維護(hù)工作中的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門,同志們只有團(tuán)結(jié)共事,形成一個和諧的氛圍,才能心情舒暢地開展工作。信訪辦公室雖然人不多,是一個小單位,但麻雀雖小,五臟俱全。我從事信訪工作后,始終堅持嚴(yán)格要求自己,從不講無原則的話,不辦無原則的事。一是堅決服從上級的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)黨的政策和決定,堅決貫徹街道領(lǐng)導(dǎo)做出的各項決策和工作部署。二是維護(hù)信訪辦和各科室的團(tuán)結(jié)。我經(jīng)常聽取其他同志的意見,在工作中相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合,使信訪辦形成了濃厚的團(tuán)結(jié)氛圍。三是注意聽取不同意見,這樣做不僅是對別人的尊重,更重要的是可以完善自己的工作思路,防止犯類似錯誤。同時敢于批評與自我批評,做到主動和同志們溝通思想,和諧共事。

      7、廉潔自律,以實際行動樹立黨員干部的形象。雖然信訪辦公室是一個清水衙門,我也深知自己的權(quán)不大、地位不高,但即便如此,既然黨賦予了我這個職權(quán),自己就要好好珍惜,絕不枉用黨和人民給予我的權(quán)力,踏踏實實為黨為人民工作,不謀取個人私利。因此,在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我始終力求做到帶頭守紀(jì)、以身作則,辦事公道、不循私情,作風(fēng)正派、勤政廉潔。我時常告誡自己要牢記黨的宗旨,做到在查辦信訪案件中,不向信訪群眾和當(dāng)事單位“吃、拿、卡、要”,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度,以自己的實際行動

      樹立黨員干部的良好形象。

      8、加強理論學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素養(yǎng)。加強理論學(xué)習(xí),提高思想政治水平和解決實際問題的能力,是新時期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì),每天要與反映各種問題的信訪群眾接觸,向他們

      宣傳或解釋法律及黨和政府的方針政策,這就對學(xué)習(xí)和了解掌握新知識有著更高的要求。要做好本職工作,自己就必須首先用理論武裝頭腦,深刻領(lǐng)會上級精神和法律知識。由此,我堅持每天學(xué)習(xí)辦信接訪知識,并認(rèn)真做好讀書筆記,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際,舉一反三。同時,自己嚴(yán)格遵守街道的各項規(guī)章制度,做到按時出勤,遵紀(jì)守法,注重團(tuán)結(jié)。在工作中,遇到棘手的問題,總是虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,使自己受益良多。

      第五篇:信訪辦工作總結(jié)

      一、我們的工作

      1、暢通信訪渠道,輸好群眾的來信來訪。

      我辦以作風(fēng)效能建設(shè)為契機,積極開展“假如我是一名信訪人”的活動,進(jìn)行換位體會,同時積極推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任機制,認(rèn)真辦理群眾的來信來訪。上半年,我辦共受理群眾來信來訪件,比去年同期的件下降了%。其中,辦理來信件,比去年同期的件減少了%;接待群眾來訪人次,比去年同期的人次減少了%。高度初信初訪的解決,重信重訪大幅下降。

      2、開展矛盾糾紛排查,化解各種信訪苗頭,預(yù)防和遏制群體性上訪事件的發(fā)生。我辦堅持定期在每月初的周一召開專題會議,對##縣當(dāng)前存在的矛盾糾紛進(jìn)行排查,并及時將排查結(jié)果用書面的形式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。今年上半年,我辦召開矛盾糾紛排查專題會議六次,排查出存在的矛盾糾紛件,撰寫情況匯報6 份。與此同時,我辦還通過努力,成功勸阻集體上訪和越級上訪11批350人次。有效的預(yù)防和遏制了群體性上訪事件的發(fā)生,真正做到把矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。

      3、抓緊抓好信訪問題的調(diào)處查辦督辦工作,維護(hù)群眾的合法權(quán)益。我辦積極開展“假如我是一名信訪人”的活動,進(jìn)行換位體會,同時在日常工作中積極推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任機制,認(rèn)真開展信訪問題的調(diào)處查辦督辦工作,今年上半年,共受理信訪問題件,其中交辦、轉(zhuǎn)辦件,回信答復(fù)件;當(dāng)面解釋清楚件;立案調(diào)處件,已結(jié)案件,結(jié)案率%?;旧献龅郊兄?、案案有結(jié)果。

      4、做好信訪信息的收集和反饋工作。我辦力爭有效、及時向各級領(lǐng)導(dǎo)提供信訪信息,為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)正確決策提供依據(jù)。經(jīng)班子研究決定,開展了“信訪調(diào)研”活動。半年來,我辦共書面向縣委、縣政府反映信訪情況10次,摘報信訪件次,提供信訪信息8次。向自治區(qū)信訪局、##市信訪辦提供信訪信息各5 條。得到了上級好評。

      5、深入開展作風(fēng)效能建設(shè)活動,積極完成縣委、縣政府交給的各項中心工作任務(wù)。我辦從xx年3月開始,根據(jù)縣委、縣政府的安排部署,結(jié)合本辦實際,認(rèn)真制定實施方案,精心組織活動開展,針對存在的問題,認(rèn)真分析了存在問題的原因,明確了整改方向,

      提出了整改措,全力保證活動實效?;顒又?,全體干部職工每人都做讀書筆記一萬字以上、撰寫心得體會四份。通過活動的開展,大大強化了信訪干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識和服務(wù)意識,緊密圍繞中心、服務(wù)大局,努力抓好機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),促使效能大幅提升,得到了廣大干部群眾的好評。

      二、我們的做法

      (一)我辦辦信接訪的做法。

      一是文明辦信,熱情接訪。

      在辦信接訪過程中,我辦積極開展“假如我是一名信訪人”的活動,進(jìn)行換位體會,同時在日常工作中積極推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任機制。在接訪過程中,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的信訪原則,我縣進(jìn)一步建立、完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。

      一是進(jìn)一步樹立和強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都把信訪工作列入工作日程,每年作出具體安排;明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)作為本轄區(qū)信訪工作的第一責(zé)任人,落實分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)齊心管。堅持每季度定期聽取信訪工作匯報一次以上,及時研究解決好信訪工作中的重要問題。嚴(yán)格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的信訪工作責(zé)任制,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,屬哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的問題,那個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)就負(fù)責(zé)解決。

      二是堅持領(lǐng)導(dǎo)閱批重要來信和領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪日制度。作為本轄區(qū)信訪工作第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo),全縣各級領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真閱批群眾重要來信,xx年上半年,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)共閱批信訪件件,占初信初訪量的22%。另外,縣領(lǐng)導(dǎo)每月15日都到縣信訪部門接待群眾來訪,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)每月也都能堅持親自接待來訪群眾一次以上。上半年有名縣領(lǐng)導(dǎo)定期、定點、掛牌輪流

      接待群眾來訪,接待來訪群眾批人次,受理信訪問題件。在接訪過程中,縣領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽群眾呼聲,了解社情民意,切實掌握縣內(nèi)的社會動態(tài),努力為信訪群眾解決實際問題。(此處加一事例)

      三是堅持領(lǐng)導(dǎo)解決信訪熱點難點問題包案制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對容易引發(fā)群體性信訪事件和影響社會穩(wěn)定的信訪熱點難點問題定期進(jìn)行認(rèn)真排查,對排查出來的、影響大局穩(wěn)定的重點問題,經(jīng)匯報后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣直單位領(lǐng)導(dǎo)包案處理。對所包案件,領(lǐng)導(dǎo)同志親自組織力量調(diào)查,聽取案件進(jìn)展情況匯報,督促處理意思的落實。(此處加一事例)

      (二)建立健全信訪問題的排查調(diào)處工作機制

      轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強服務(wù)意識,

      切實為群眾排憂解難,為實現(xiàn)“城際型”經(jīng)濟(jì)強縣創(chuàng)造良好社會氛圍。

      經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開穩(wěn)定的大局,穩(wěn)定的大局離不開信訪工作。扎實做好信訪工作的關(guān)鍵在于信訪干部努力轉(zhuǎn)變信訪工作作風(fēng),增強為群眾服務(wù)意識,切實為群眾排憂解難,這是信訪干部學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想的要求。在工作中,信訪干部認(rèn)真做到:

      一是深入細(xì)致,有針對性的做好上訪群眾的思想政治工作。我辦信訪干部在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下認(rèn)真研究、探索新形勢、新條件下思想政治工作的新途徑、新方法,從而引導(dǎo)群眾正確理解深化改革的方針、政策,正確認(rèn)識改革進(jìn)程中碰到的困難的問題,增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,進(jìn)一步增強對黨委、政府的信任。(此處加一事例)

      二認(rèn)真樹立公仆意識,樹立信訪部門的良好的窗口形象。信訪部門是代表-黨委和政府開展工作的,信訪干部在工作中認(rèn)真增強服務(wù)意識,改進(jìn)工作方式。改變“一杯茶一枝煙,兩張報紙過一天”的消極心態(tài),積極、主動、熱情地接待群眾,耐心聽取意見,誠心誠意幫助群眾排憂解難,不讓群眾的信訪問題轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,久拖不決,損害黨和政府的光輝形象。

      三是把工作出發(fā)點和落腳點放在為群眾解決實際問題上。江澤民同志指出:“只有把關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的工作切實做好了,我們才能始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,才能無往而不勝”。對群眾反映的問題,應(yīng)該解決而又能夠解決的,抓緊解決;對一時難以解決的,將困難和情況對群眾講清楚,同時積極創(chuàng)造條件,幫助解決。

      四是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)做好交流。主要領(lǐng)導(dǎo)不但親自閱批群眾的來信、過問重要來訪,還帶頭深入實際,深入群眾,通過“下訪”為群眾排憂解難,讓群眾感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

      (三)突出重點,努力做好集體上訪和各種突發(fā)性事件的控制和化解工作

      一是積極開展排查調(diào)處工作。我辦進(jìn)一步健全熱點問題排查、調(diào)處機制,定期分析排查各種潛在的不安定因素,深入調(diào)查研究,妥善解決人民群眾反映的熱點難點問題,對可能引發(fā)集體上訪的問題,有針對性地采取有效措施,將工作前移,把信訪苗頭化解在萌芽狀態(tài)。每個月初,都召開本辦工作會議,把近期的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查并作出處置預(yù)案后向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報。(此處用一事例)

      二是對已發(fā)生的集體訪,

      信訪部門和有關(guān)職能部門認(rèn)真接待、耐心疏導(dǎo),避免激化矛盾,盡量做到把上訪群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?,把問題解決在基層。有關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位也能及時趕到.現(xiàn)場開展工作,協(xié)助接訪,負(fù)責(zé)將上訪人員領(lǐng)回當(dāng)?shù)?,并采取有力措施避免發(fā)生重復(fù)越級集體上訪。(此處用一事例)

      三是認(rèn)真對待群眾集體上訪的反映。對群眾集體上訪反映的問題,應(yīng)充分考慮群眾信訪要求的合理性,應(yīng)該解決又能夠解決的一定要及時妥善解決;對要求合理但處理起來有一定難度的要積極創(chuàng)造條件盡快解決,堅決杜絕“久拖不辦、辦而不結(jié)、小事拖大、大事拖炸”的情形發(fā)生;對一些確實不合理、沒有政策依據(jù)的過高要求,由有關(guān)部門要做好明確答復(fù),并負(fù)責(zé)做好耐心細(xì)致的解釋工作,爭取得到群眾的理解;對涉及多個部門的信訪事項,各有關(guān)單位要積極主動、相互協(xié)調(diào)做好工作,防止出現(xiàn)推諉塞責(zé)調(diào)。四是要加大依法規(guī)范信訪秩序的力度,對信訪活動中的無序和過激的行為要依法堅決制止和糾正,防止異常事故的發(fā)生。對有理無序的集體訪,要先變無序為有序,然后再幫助解決實際問題;對既無道理又行為極端的集體訪,要依法進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育,并特別注意幕后策劃者和現(xiàn)場煽動者,采取孤立個別,爭取多數(shù)來引導(dǎo)來訪群眾依法、逐級、有序的上訪。在接訪過程中,沒發(fā)現(xiàn)信訪干部出現(xiàn)亂表態(tài)、亂開口子情況。

      (四)認(rèn)真做好重要信訪案件的查辦督辦工作

      全縣各級信訪部門一直把查辦、督辦重要信訪案件當(dāng)作開展機關(guān)效能建設(shè)、實踐“三個代表”重要思想、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、為群眾排憂解難的頭等大事來抓。今年以來,各級信訪干部變?nèi)罕娚显L為干部主動下訪,深入基層解決群眾反映強烈的信訪熱點難點問題,許多信訪問題在萌芽狀態(tài)就得到較好地解決。(此處用一事例)。

      (五)切實開展機關(guān)效能建設(shè),為加快城際型經(jīng)濟(jì)強縣建設(shè)步伐做好有力保證

      按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排,縣信訪辦從xx年3月開始開展機關(guān)效能建設(shè),并及時召開了全體工作人員的動員會,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全縣機關(guān)效能建設(shè)會議精神,全面提高思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)討論,把全體工作人員對開展機關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來,統(tǒng)一到貫徹落實“三個代表” 重要思想的實際行動上來。同時,結(jié)合本單位的實際情況,全面貫徹落實機關(guān)效能建設(shè)工作的各項主要任務(wù),制定切實可行的實施方案,通過查擺問題,有針對性的開展整改活動。通過開展機關(guān)效能建設(shè),有力的促進(jìn)群眾反映的熱點、難點問題的解決,努力為人民排憂解難,做到“件件有回音、事事有著落”,取得了實實在在的成效。

      三、存在的問題和不足

      一是工作開展不平衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對信訪工作的重要性認(rèn)識仍不夠到位,

      在工作被動應(yīng)付,對上級或縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件不重視查辦、督辦,超期不報結(jié)果,致使群眾重復(fù)上訪,并揚言越級上訪,矛盾激化。

      二是深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強新時期信訪工作的意見》的力度不夠大。致使在研究新情況、解決新問題,總結(jié)新思路、新舉措、新經(jīng)驗,把握新趨勢,探索信訪工作新規(guī)律上沒能取得足夠成效。

      三是由于我縣經(jīng)濟(jì)以展水平不高,財政支持能力有限及體制改革的原因,一些長期困擾的問題仍未能得到徹底的解決。如部分企業(yè)下崗人員的生活費和安置問題、兩會一部的兌付、機構(gòu)改革的分流人員安置等。上述問題的出現(xiàn),在一定程度上影響了我縣信訪工作的順利開展,必須認(rèn)真研究,加以解決。

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