第一篇：企業(yè)發(fā)展和環(huán)境的調(diào)查問卷

企業(yè)的宗旨市場占有率知名度銷售方向 主要作用，對國家發(fā)展的作用，企業(yè)的未來目標，大概的計劃和藍圖，職工的工作熱情 如何讓職工與公司達到一個和諧相處一家人的？企業(yè)領(lǐng)導是如何關(guān)心基層職工的工作和生活？基層員工是如何向上級表達自己的意愿？公司都專門做了哪些有效的措施和舉動？公司是怎樣招賢納士的以此來提高企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力的在企業(yè)的自主研發(fā)方面是投入程度多大？據(jù)了解你們的客戶消費滿意度是非常的高并且你們也是非常重視客戶的滿意程度 那你們是如何提高自己信譽和知名度的？能源來源包括人力物力機械的利用率先進程度耗能大小，主要廢料有哪些？處理方措施是什么，廠里是否有回收利用的設(shè)備，回收效益如何？為國家節(jié)省了多少資源創(chuàng)造了多少經(jīng)濟效益？國家現(xiàn)在對環(huán)境的保護非常重視，企業(yè)是如何從以經(jīng)濟為主向環(huán)境經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的？為環(huán)境保護做了哪些舉措，根據(jù)國家的政策咱們企業(yè)是如何做出積極響應(yīng)的？能否說一下咱企業(yè)都獲得了哪些比較光輝的榮譽大概說幾個。一個企業(yè)越大承擔的社責任就越大，企業(yè)是怎樣回報社會的。在余熱處理方面咱企業(yè)是如何完善的？.

第二篇：環(huán)境調(diào)查問卷

環(huán)境污染問卷調(diào)查

1.請問您的職業(yè)是？、A 農(nóng)民B工人C白領(lǐng)D自由工作者

2.請問您對環(huán)境污染有沒有意識？

A有B沒有

3.請問你覺得什么是環(huán)境污染呢？

A因為人為因素而導致的環(huán)境方面的破壞對人類的生產(chǎn)和生活而產(chǎn)生的影響

B對環(huán)境有損害的污染或破壞C其他

4.請問您認為環(huán)境污染對你的影響有沒有？

A有B沒有

5.請問你對環(huán)境污染的認識是從什么時候開始的？

A最近3年B最近4年C最近5年D最近6年E更長時間

6.請問您住在哪里？

A銅陵縣B西湖鎮(zhèn)C二冶D掃把溝E銅陵市區(qū)F其他

7.請問您覺得您所住的地方污染嚴重嗎？

A嚴重B不嚴重C無污染

8.請問您覺得這些污染屬于什么類型的污染？

A生活污染B工業(yè)污染C醫(yī)藥污染D電子污染E其他

9.請問您覺得這些污染有沒有改變您的生活？比如有哪些？

A有，讓我對環(huán)境污染有意識了，也有保護環(huán)境的意識了B沒有，和以前沒什么區(qū)別

10.請問您認為這些污染是有什么造成的？

A人為破壞B工業(yè)過度開發(fā)C其他

11.請問您有采取措施來減少這些污染嗎？比如有哪些？

A有，呼吁人們保護環(huán)境B有，從我做起，從小事做起C沒有

12.請問您對政府針對這些污染采取的措施滿意嗎？如果不，您有做些什么來改善？

A滿意B不滿意，措施沒什么明顯成果C非常不滿意，根本沒什么措施來改善

13.請問您對那些工廠的排污方式滿意嗎？他們有沒有進一步改善？

A不滿意，排污根本不達標就排污了B不知道C滿意，做的很到位

14.請問您有什么心得在對待環(huán)境污染的整理上？

謝謝您能抽空接受我們的問卷調(diào)查。

第三篇：藍晨—企業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

日照藍晨經(jīng)貿(mào)有限公司企業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

藍晨經(jīng)貿(mào)—企業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

本次調(diào)查是為了廣泛聽取公司員工的意見，充分了解員工對企業(yè)的看法，傾聽員工心聲，廣納員工建議，不斷提高公司的管理發(fā)展水平，力求做到員工滿意，并作為員工與公司的一次全面的溝通，獲取第一手信息，為制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和管理制度提供資料，希望廣大員工珍惜這次機會，以主人翁的熱情與高度的責任感，客觀、認真、詳實地填寫以下問卷。本次調(diào)查是不記名調(diào)查，謝謝您的合作！

1、至今您在公司工作的時間是？（）

A、3個月以下B、3-6個月C、7到12個月

D、1年以上E、2年以上

2、您的年齡是？（）

A、24歲以下B、24-29歲C、30-39歲D、40-49歲

3、您對公司總體滿意度如何？（）

A．非常滿意B．滿意C．還可以，有部分地方不滿意D．非常不滿意

假如要你對公司的滿意度做一個評分，100分為滿分，您的評分是分

一、戰(zhàn)略問題

1、您認為公司現(xiàn)有的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標如何？（）

A、明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高了員工忠誠度

B、偏離方向，不適應(yīng)時代的發(fā)展，應(yīng)重新調(diào)整。

C、發(fā)展目標有些模糊D、還不了解公司的規(guī)劃目標

2、您認為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢是什么？（）

A、人才團隊優(yōu)勢B、管理文化優(yōu)勢C、地域優(yōu)勢

D、資金優(yōu)勢E、沒有優(yōu)勢/ 63、您認為我公司未來可能會遇到的風險來自哪些方面（請按重要性排列）

A、市場大前景不明朗，業(yè)務(wù)無進展()

B、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平不能滿足公司的發(fā)展

C、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育

D、決策失誤，管理不力E、員工不夠團結(jié)，缺乏凝聚力

4、您認為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：()

A、領(lǐng)導定位不準確，導致員工定位的失誤B、公司長遠規(guī)劃不明確

C、各部門協(xié)調(diào)配合不夠D、工作環(huán)境差，人心相背

E、缺乏先進理念與新鮮事物的灌輸F、抗風險能力不足

5、你認為公司的管理制度是否使你及其他員工有序地工作？（）

A．公司制度很完善，我們工作生活都很有序。

B．公司制度基本能為管理提供幫助。

C．制度時有“空白”或不明確地方，適時管理常常感到困難。

D．公司的制度常與實際脫離，管理還是得靠自己的經(jīng)驗。

6、您清晰了解您的崗位職責和要求嗎？（）

A．完全了解B.基本了解C.不太了解D.完全了解

7、如果您對當前的崗位職責理解尚不清晰，其原因是什么？()

A．沒有明確的崗位要求

B．上級對自己的工作范圍界定不明

C.工作變動頻繁，導致崗位不穩(wěn)定

D．與本崗位無關(guān)的臨時性工作太多，以至無所適從

二、組織問題

1、您認為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？（）

A、很清晰B、清晰，分工不明確

C、分工明確，但執(zhí)行不力D、清晰，但人員需調(diào)動以提高工作效率

2、公司職能部門（如財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室）是否能很好地服務(wù)于您所

在的部門？（）

A、非常好B、一般C、不好D、很不好

3、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況？（）

A、很好B、比較好C、不好C、很差勁D、部門經(jīng)常難以配合4、您以前的薪酬水平？（）

A、1000以下 B、1000-2000C、2000-3000D、3000-5000E、5000以上

5、您認為以下哪些人員是公司迫切需要的？（）

A、管理人員B、業(yè)務(wù)人員C、財會人員D、金融人員E、其他

三、企業(yè)文化問題

1、您認為公司的人際關(guān)系和團隊精神：（）

A、很好B、比較注重團隊精神C、較差D、很差

2、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（先瀏覽，然后選出您認為最重

要的3個，并按重要性排序,括號里填序號1、2、3）

（）優(yōu)勝劣汰（）團隊精神（）嚴守商業(yè)秘密（）以人為本（）人盡其才（）充分考慮員工利益（）不斷創(chuàng)新

3、您認為公司領(lǐng)導層的領(lǐng)導風格應(yīng)該是怎樣的？()多選

A、非常民主B、親民為民C、大膽有魄力、敢冒風險

D、朝氣蓬勃、富有創(chuàng)造力E、怕?lián)熑蜦怕得罪人

J、事不關(guān)己，高高掛起G、非常獨斷H責任心強

4、您認為現(xiàn)任公司管理人員的優(yōu)勢是什么？()多選

A、年富力強B、知識豐富C、開拓創(chuàng)新

D、較強的管理能力E、工作效率高F、戰(zhàn)略思維

G、尊重人才H、追求公平、公正I、有凝聚力

5、您遇到工作中的問題是否愿意與領(lǐng)導層進行溝通交流？()

A、不愿意B、不愿意，沒有實際意義C、害怕挨領(lǐng)導批評

D、總認為領(lǐng)導忙E、認為領(lǐng)導有偏見F愿意

6、下列哪種情形在公司比較常見：()多選

A、時間觀念差B、沒人愿意拍板決策C、職能部門服務(wù)意識不強

D、注重絕對公平、不注重效率E、領(lǐng)導許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩

F、領(lǐng)導經(jīng)常交辦事項但卻不問結(jié)果G、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報

H、員工自覺性差，領(lǐng)導在與不在兩種態(tài)度。

7、您認為公司存在以下哪些風氣？()多選

A、員工自主意識較差，被動工作

B、任務(wù)目標不明確，積極性不高

C、公司管理費用支出大、成本高，節(jié)約空間有待提高

D、員工個人工作規(guī)劃模糊，工作浮躁，團隊意識差，個人至上

8、您對公司管理層的信任：()

A、逐步下降B、逐步增強C、沒變化D、沒有他們照樣轉(zhuǎn)

9、您認為下列哪3種方式最能夠更好地提高員工的積極性和創(chuàng)造性？

()

A、收入提高B、福利改善C、職位晉升D、挑戰(zhàn)性的工作

E、培訓機會F、領(lǐng)導認可G、改變個人思想，與企業(yè)文化領(lǐng)導思想同步

10、你對待公司個別職工喜歡背后議論是非、挑撥矛盾、煽動消極情緒的態(tài)

度是：()

A、積極舉報，不允許其思想破壞公司團隊B、不參與議論

C、不制止D、不相信E、相信自己的判斷力，不輕信謠言

F、很可笑，這種人已經(jīng)把自我放到最低層次

11、您認為公司要開展一些文體活動，你覺得什么活動你最感興趣？()

A．卡拉okB.戶外運動C.旅游D.燒烤E、其他

12、您本人或他人是否有被不公正對待的感覺？()

A．從不B.極少C．有時D.經(jīng)常

四、人力資源問題

1、您之前參加過哪些方面的培訓和學習？()

A、新員工入職培訓B、商務(wù)禮儀學習C、崗位技能培訓

D、管理技能培訓E、營銷與服務(wù)培訓D、專家講座E、拓展訓練

2、您現(xiàn)在和未來迫切需要哪方面的培訓？()

A、公司文化B、心理抗壓能力C、組織協(xié)調(diào)與溝通

D、管理技能E、提高社交水平、演講口才F、崗位知識

3、與其他企業(yè)相比收入水平，福利保障措施，工作與休閑，收入、福利與

自己的業(yè)務(wù)能力與實際付出。現(xiàn)公司的收入和福利保障是否滿意？()

A很滿意B基本滿意C有些不滿D完全不滿

4、您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？（）

A、不希望B、無所謂C、希望但缺乏信心D、希望且信心十足

5、如果不出現(xiàn)意外（如被辭退等），您準備在公司工作多長時間？()

A．10年以上B.5--10年C.2--5年D.1--2年

6、假設(shè)讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？()

A、領(lǐng)導個人魅力B、工作挑戰(zhàn)性C、職業(yè)穩(wěn)定性D、公司品牌聲譽

E、民主氣氛，同事關(guān)系F、充分發(fā)揮自己才能G、收入水平

H、晉升機會I、公司發(fā)展前景J、工作快樂指數(shù)K、有屬于自己的舞臺

7、在同事中，最受你歡迎的人是由于他：()

A、工作能力強B、人品好C、講義氣D、受領(lǐng)導賞識

E、工作責任心強F、善于幫助人，真誠G、共同興趣和愛好

8、對您來說，目前的工作和崗位：()

A、很適合，并且有信心，有能力做好

B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高

C、不是我喜歡的工作，但我能做好

D、不適合我，我正申請換崗或跳槽。

9、您對待公司中工作調(diào)動和崗位調(diào)換的態(tài)度是？()

A、來應(yīng)聘什么就做什么，不想換B、隨時準備應(yīng)對挑戰(zhàn)

C、公司領(lǐng)導指哪打哪，只要領(lǐng)導信任D、及時和領(lǐng)導溝通安排用意，明確

五、其他問題

1、列舉您認為整個公司里的三名優(yōu)秀員工的名字。

2、對公司高層管理人員，您最想對他們個人說點什么（包括建議、期望、批評甚至怒吼等）？

第四篇：鹽城市企業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查問卷

附件：

鹽城市企業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查問卷

基本信息：

公司名稱：（全稱）公司領(lǐng)導人：，聯(lián)系方式：公司年營業(yè)收入：，員工人數(shù)：公司主要生產(chǎn)/銷售的產(chǎn)品：企業(yè)性質(zhì)（國企/民企/外企/合資）電子郵件：本問卷是對我市企業(yè)整體發(fā)展狀況的調(diào)查, 對調(diào)查的回答務(wù)必客觀真實；請將選中的選項字母填入問題后面的括號內(nèi)；對本調(diào)查沒有涉及到而您又認為非常重要的問題，請在最后一題后的空白處加以說明。謝謝合作！

問題：

1．公司產(chǎn)品主要銷售到哪里？…………………………………………（）

A.本省及鄰近地區(qū)B.全國各個地區(qū)C.國外

2．公司在行業(yè)內(nèi)處于何種競爭地位？………………… ………………（）

A.絕對領(lǐng)先B.比較領(lǐng)先C.一般D.相對落后

3．影響公司發(fā)展的阻礙因素主要有哪些？（可多選，但不超過3項）（）

A.政策法規(guī)限制B.市場競爭無序C.技術(shù)發(fā)展滯后

D.缺乏融資渠道E.市場需求不足F.人才缺乏

G.管理機制H.其它

4．目前公司管理最薄弱的是：…………………………………………（）

A.缺少戰(zhàn)略規(guī)劃B.缺乏管理流程C.缺乏管理制度

D.缺少管理人才E.沒有好的企業(yè)文化F.新酬和考核不合理 G.其它

5．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否合理？……………………………………………（）

A．非常合理B．合理C．不合理D．非常不合理

如不合理，存在的主要問題是：

6．公司績效管理體系是否科學? ………………………………………（）

A．非?？茖WB．科學C．不科學D．非常不科學

如不科學，主要問題是：7．公司是否有專門負責員工培訓的部門？…………………………（）

A．有B．沒有

8．公司是否給員工提供相關(guān)入職培訓？……………………………（）

A．是B．否

9．公司是否給管理者提供管理素質(zhì)與技能提升培訓？……………（）

A．是B．否

10．目前公司最需要提供哪一類管理培訓？…………………………（）

A．高層管理類B．中層管理類C．基層管理類D．一般員工

E．其它：

11．您最希望以何種形式進行管理培訓？……………………………（）

A．參加公開課程B．企業(yè)內(nèi)訓C．系統(tǒng)培訓

D．其它：

12．管理水平與同行業(yè)比較處于: ……………………………………（）

A．上游B．中上游C．中間D．中下游E．下游

13．對中層領(lǐng)導的工作是否認同？……………………………………（）

A．非常認同B．認同C．不認同D．非常不認同

14．員工流動狀況：……………………………………………………（）

A．非常穩(wěn)定B．較穩(wěn)定C．流動性較大D．流動頻繁

15．員工離開企業(yè)的主要原因是：……………………………………（）

A．薪酬福利B．發(fā)展前景C．人際關(guān)系D．企業(yè)文化

E．其它：

16．你認為獎勵員工的最好方式是：…………………………………（）

A．職位晉升B．提高薪酬C．增加福利D．培訓機會

E．給予股權(quán)F．其它：

17．您認為公司創(chuàng)業(yè)成功的主要原因是什么？（最多選3項）…（）

A．行業(yè)機遇B．技術(shù)領(lǐng)先C．成本優(yōu)勢

D．先進的管理模式E．充裕的資金支持F．員工的共同努力

G．核心領(lǐng)導的個人能力H．先進的理念I(lǐng)．政府支持

J．其他（請寫出）

18．目前制約公司發(fā)展的內(nèi)部因素主要是：（最多選3項）……（）

A．中層經(jīng)理的執(zhí)行力B．基層員工的素質(zhì)C．內(nèi)部管理機制

D．技術(shù)研發(fā)能力E．企業(yè)文化F．企業(yè)發(fā)展對企業(yè)家的依賴性太強G．其它

19．您如何評價貴公司的企業(yè)文化？（單選）……………………（）

A．企業(yè)文化比較成熟，已經(jīng)為大家共享，成為了企業(yè)發(fā)展的強大動力源泉

B．有一定的文化基礎(chǔ)，部分人認同，對企業(yè)發(fā)展起了一定的推動作用

C．文化尚處于形成期，還沒有系統(tǒng)表達出來

D．感覺還沒有什么文化，近期也不需要

20.您認為貴公司目前存在哪些不足？（最多選3項）……………（）

A．發(fā)展戰(zhàn)略不夠清晰B．管理缺乏計劃性C．企業(yè)文化待加強

D．薪酬與考核制度待完善E．人才激勵不到位F．企業(yè)形象塑造待提升

G．創(chuàng)新動力不足H．培訓不到位I．制度建設(shè)與執(zhí)行不夠

J．上下級缺乏溝通K．員工素質(zhì)需提升L．成本控制能力不足

M．部門之間缺乏溝通和協(xié)同N其他

21．公司愿意在鹽城發(fā)展的原因主要是：（最多選3項）………（）

A．公司的知名度和發(fā)展前景暫時不足

B．鹽城社會環(huán)境穩(wěn)定

C．政府支持力度較大

D．鹽城的地域文化適合企業(yè)發(fā)展

E．我們就是鹽城當?shù)氐钠髽I(yè)

F．為家鄉(xiāng)做貢獻

G．鹽城的產(chǎn)業(yè)鏈條比較完備

H．鹽城區(qū)域資源比較優(yōu)勢明顯

22．您需要借助外腦來提升管理水平與發(fā)展質(zhì)量嗎？（單選）……（）A迫切需要，管理已經(jīng)跟不上了

B有需要，但不知找誰來幫忙

C不需要，我們自己可以解決管理問題

23．公司希望得到政府哪些方面的政策支持？

謝謝您的答題！答卷電子版發(fā)往以下地址：

1、鹽城市科技局科技管理處 kgc8187812@163.com2、北京捷盟管理咨詢有限公司：service@approachina.com；l.wenjie@126.com 若不能提供電子版，請將紙質(zhì)版寄回鹽城市科技局科技管理處付山英女士收，地址：鹽城市開放大道61號，郵編：224002，電話：88337233

如有疑問，請聯(lián)系北京捷盟管理咨詢有限公司李文杰女士；

電話：010-82251707

第五篇：民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查問卷

民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查問卷

尊敬的經(jīng)理/主管：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間填寫問卷！此次調(diào)研旨在了解我省民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，探究民營經(jīng)濟成長面臨的問題，分析和探索問題存在的原因和解決辦法，并為政府制定政策提供參考依據(jù)。我們會嚴格遵守相關(guān)規(guī)定,對您企業(yè)的情況嚴加保密,請您不必顧慮和擔心!在此，我們衷心感謝您的合作！

山西大學民營企業(yè)社會實踐調(diào)查組 2012年11月23日 注：請您在橫線處填寫，在選項上打?qū)?/p>

一． 企業(yè)基本信息

1.創(chuàng)立時間

2.注冊資金 萬元總資產(chǎn)萬元營業(yè)收入繳稅總額 萬元

3.員工人數(shù)其中大學生人數(shù)農(nóng)民工人數(shù)

吸納失業(yè)人數(shù)

4.企業(yè)注冊形式：A個人獨資企業(yè)B合伙企業(yè)C有限責任公司

D股份有限公司E其他（請說明）

5.貴企業(yè)主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)：

A機械B電子C化工D建材E紡織F食品

G輕工H冶金I建筑J運輸K通信L商業(yè)

M餐飲N其他服務(wù)業(yè)O其它（請說明）

6.您認為未來兩年本企業(yè)總體經(jīng)營狀況會： A 變得更好B 基本不變C 會變差

7.企業(yè)的主要競爭優(yōu)勢表現(xiàn)在（可多選，并按重要程度排序）A產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量B產(chǎn)品（服務(wù)）技術(shù)C產(chǎn)品（服務(wù)）價格

D內(nèi)部管理E領(lǐng)導者素質(zhì)F資金充足G人才

H市場占有率 I勞動力成本J政府支持K自然資源優(yōu)勢L應(yīng)變能力M企業(yè)文化N持續(xù)創(chuàng)新能力O企業(yè)學習能力

P上下游企業(yè)合作

二． 企業(yè)融資現(xiàn)狀

8.企業(yè)資金需求狀況是：

A有很大資金缺口，急需融資B略有資金缺口，需要融資

C沒有資金缺口，無需融資

9．貴企業(yè)現(xiàn)在的主要融資來源（可多選，請按重要程度排序）：1

A 自有資金B(yǎng) 內(nèi)部集資C 民間借款D 銀行或農(nóng)村信用社貸款

E 銀行票據(jù)貼現(xiàn)F 供貨商賒賬G 風險投資H 外商投資I 企業(yè)拆借

J 其他

10.在融資過程中遇到的主要困難是：（可多選）

A 宏觀調(diào)控、銀根縮緊B 政府扶持力度不夠C 融資渠道單一

D 銀行的抵押品要求過高E 銀行的信用審查過嚴F 企業(yè)信用度較低G 銀行的貸款手續(xù)太繁瑣H 信息不對稱，對金融工具不了解

I 難以獲得第三方擔保J 企業(yè)自身產(chǎn)權(quán)、財務(wù)、管理等存在的問題

K 貸款利率和其他成本太高L 其他

11.當公司出現(xiàn)資金困難時候，首先會采用的應(yīng)對方式是：（限選三項）

A通過銀行貸款B通過信用社貸款C通過擔保公司到銀行貸款

D通過親朋借款E拖欠貨款F通過其它渠道借款

三． 信息化建設(shè)情況

12.貴企業(yè)的經(jīng)營信息主要來源于:（限選三項，請按重要性排序）__________

A親朋好友 B傳播媒體 C互聯(lián)網(wǎng)絡(luò) D營銷部E 政府機構(gòu) F 行業(yè)會

G協(xié)作企業(yè) H 其他（請說明）

13.貴單位在信息化建設(shè)中需要哪些支持與服務(wù)：（可多選）

A 推廣同行業(yè)的標桿企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗，以多種方式組織企業(yè)與行業(yè)標桿企業(yè)展開

交流B 廣泛促進行業(yè)內(nèi)和跨行業(yè)的企業(yè)信息化經(jīng)驗交流和溝通

C 信息化能力評估和價值評估D 企業(yè)總體架構(gòu)設(shè)計E 信息化戰(zhàn)略規(guī)劃

F 系統(tǒng)選型咨詢G 信息資源規(guī)劃H IT能力規(guī)劃I 建立信息化績效管理體系

14.貴單位信息化建設(shè)最關(guān)注的領(lǐng)域是：

A 生產(chǎn)與研發(fā) B 客戶管理C 企業(yè)內(nèi)部管理與競爭力提升D市場與營銷（銷售）

四．企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動開展現(xiàn)狀

15.貴企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)水平在同行業(yè)中的位次：

A 國際領(lǐng)先B 國內(nèi)領(lǐng)先C 國內(nèi)平均水平D 落后

16.貴企業(yè)核心技術(shù)的來源：

A 自主研發(fā)B 聯(lián)合開發(fā)C 引進和模仿D 沒有

17.貴企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中所面臨的主要困難：

A資金緊張、融資困難B對市場前景把握不準 C缺乏研究人員、研發(fā)能力不強D缺乏戰(zhàn)略合作伙伴E缺乏技術(shù)標準、難以通過國家認證F其他（請說明）

18.當前對企業(yè)技術(shù)改造和自主創(chuàng)新方面的投入比去年同期：

A增加10%以內(nèi)B增加10%以上C減少10%以內(nèi)

D減少10%以上E基本持平

五．企業(yè)人力資源情況

19．近期貴企業(yè)是否存在“用工緊缺”：

A是B否

如果存在，是缺口哪方面的人才：

A中高層管理人員B技術(shù)人才C營銷人才D一般辦公人員E生產(chǎn)工人 F其它（請說明）：

20.貴企業(yè)高層管理人員（總經(jīng)理）的產(chǎn)生辦法是：

A投資者兼任 B董事會推薦家族人員（熟人）擔任 C市場招聘

D政府部門推薦E其他（請說明）

六．企業(yè)的營銷情況

21．貴企業(yè)目前采取的主要銷售模式是：（可多選）

A直銷B代銷C經(jīng)銷D網(wǎng)絡(luò)銷售 E其它

22．貴企業(yè)的產(chǎn)品市場，銷往本地市占_____%；銷往本省占_____%；銷往國內(nèi)占_____%；如果貴企業(yè)存在外貿(mào)市場，則下一步是否打算增加國內(nèi)市場份額：A是B否

七．市場、政策因素

23．以下哪些內(nèi)部因素制約了貴公司的發(fā)展：（可多選，按制約嚴重程度排序）A 資金來源 B 技術(shù)來源 C 專業(yè)技術(shù)人才 D 管理人才 E采購能力

F 研發(fā)能力 G 生產(chǎn)能力 H 市場銷售渠道 I 產(chǎn)權(quán)關(guān)系 J 企業(yè)文化和理念

K 外部文化的認同 L 其他請寫出

24．以下哪些外部因素制約了貴公司的發(fā)展：（可多選，按制約嚴重程度排序）

A行業(yè)準入 B執(zhí)法環(huán)境 C政府溝通 D稅費負擔E權(quán)益保護

F融資渠道 G土地政策 H地方保護主義 I輿論環(huán)境 J服務(wù)體系

G市場競爭 H 其他原因，請寫出

25.貴企業(yè)在經(jīng)營活動中最希望哪些政府部門的管理和服務(wù)得到改善：（可多選）

A 公檢法部門B 技術(shù)監(jiān)督和質(zhì)檢部門C 勞動人事部門D 稅務(wù)部門

E 工商行政管理部門F 城建和消防部門G 衛(wèi)生檢疫部門H 國土規(guī)劃I 環(huán)保部門J 金融機構(gòu)K 外經(jīng)貿(mào)部門L 中小企業(yè)管理部門

八．

26.請您簡要談?wù)勝F公司目前發(fā)展中存在的最主要的問題和難點，以及您對解決此問題的意見。

感謝您在百忙之中抽出時間參與我們的調(diào)查，祝

貴公司蓬勃發(fā)展！您工作順利！