第一篇：實(shí)現(xiàn)“四化”達(dá)標(biāo) 全面開創(chuàng)非公黨建工作新局面

實(shí)現(xiàn)“四化”達(dá)標(biāo) 全面開創(chuàng)非公黨建工作新局面 連云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，本著“經(jīng)濟(jì)、黨建工作兩手抓、兩手都要硬”的原則，全面開展非公有制企業(yè)黨建工作，為推動園區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

狠抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)調(diào)查摸底全面化。近年來，由于經(jīng)濟(jì)體制變革等原因，絕大部分非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨組織尚未建立，散落在其中的黨員找不到“家”。對此，開發(fā)區(qū)管委會深入開展對非公企業(yè)黨組織建立、黨員及流動黨員、“口袋黨員”等情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立健全非公企業(yè)黨組織動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，為非公企業(yè)建立黨組織奠定良好的基礎(chǔ)。

積極探索，實(shí)現(xiàn)管理模式新穎化。根據(jù)非公企業(yè)分布、黨員人數(shù)和轄區(qū)單位情況，積極構(gòu)建“1+1+N組合”(即開發(fā)區(qū)黨工委、1個龍頭企業(yè)黨組織，若干名黨建工作指導(dǎo)員)，構(gòu)建區(qū)域化黨建架構(gòu)，通過“以大帶小”，帶動園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的組織建設(shè)，鼓勵非公企業(yè)爭當(dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)，年內(nèi)確?！拔鍌€好”黨組織達(dá)80%以上，創(chuàng)建示范點(diǎn)3個以上。

引導(dǎo)監(jiān)督，組織活動多元化。在部分企業(yè)設(shè)立“紅色驛站”，履行好關(guān)系接轉(zhuǎn)、政策宣傳、黨建咨詢、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的功能；充分發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)的資金、設(shè)施優(yōu)勢，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大、陣地建設(shè)較好的企業(yè),如順福食品、中彩多晶硅等，將企業(yè)所屬的會議中心、職工之家、電教室、活動廣場等設(shè)施向區(qū)域內(nèi)其他非公企業(yè)黨組織和黨員開放，進(jìn)一步豐富了廣大黨員職工的生活，解

決了個別企業(yè)黨組織開展活動受場地限制和企業(yè)黨建資源重復(fù)建設(shè)的問題。

努力協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)部門對接常態(tài)化。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的迫切需要，充分發(fā)揮好工會、共青團(tuán)、婦代會等組織資源，積極開展勞動、工商、稅務(wù)、安全等培訓(xùn)，深化企業(yè)服務(wù)活動，使群團(tuán)組織功能與非公企業(yè)黨組織功能相結(jié)合，形成企業(yè)黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促企業(yè)黨建的“雙贏”，真正實(shí)現(xiàn)了“一個陣地、多種資源、多項(xiàng)功能、聯(lián)動服務(wù)”的功效。

第二篇：開創(chuàng)黨建工作新局面

大膽探索勇于實(shí)踐

不斷開創(chuàng)黨建工作新局面

——淺談學(xué)習(xí)十七大報(bào)告幾點(diǎn)體會

作者-張茜

黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于我們黨提高執(zhí)政能力、履行執(zhí)政使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。作為管理工程局1000多名黨員，50多個黨支部的水電五局實(shí)業(yè)總公司，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，積極開創(chuàng)黨建工作新局面顯得猶為重要。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告，聆聽工程局十七大專題輔導(dǎo)講座，并結(jié)合實(shí)業(yè)總公司工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)會十七大精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對如何開創(chuàng)企業(yè)黨建工作，淺談幾點(diǎn)體會。

一、充分認(rèn)識企業(yè)黨組織工作的重要性和發(fā)揮作用的必要性

發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大的政治問題，其重要性和所發(fā)揮的作用主要表現(xiàn)在：保證和監(jiān)督了黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；并參與企業(yè)重大問題的決策；全心全意依靠職工群眾，支持職代會和工團(tuán)組織依照各自的章程獨(dú)立自主全面工作；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德，有文化、有

1紀(jì)律的職工隊(duì)伍；加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供組織保證和精神動力。

黨的十七大向全黨提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是具有戰(zhàn)略性、歷史性和時代性的重大課題。企業(yè)黨組織，既是黨的路線方針政策的實(shí)踐者和推動者，又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)者，對于鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，負(fù)有重要的責(zé)任。隨著水電行業(yè)改革的不斷深化，市場競爭越來越激烈，為了適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，我們要繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大力加強(qiáng)各級黨組織的建設(shè)，尤其要在全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的治企能力上下功夫，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)職工群眾，努力營造良好的文化氛圍，為我局的發(fā)展壯大提供精神動力、智力支持和組織保證，肩負(fù)起時代賦予我們企業(yè)黨組織的神圣使命。

二、圍繞發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)。

去年以來，我們實(shí)業(yè)總公司在局黨委工程局的正確領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)發(fā)展了物業(yè)、門窗業(yè)和輸變電工程等非水電經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，取得了一定的成效，與此同時，隨著新的經(jīng)濟(jì)組織不斷增多，加上社區(qū)建設(shè)特別是離退休職工、下崗職工群體工作比重較大，給我們實(shí)業(yè)總公司黨的建工作帶來了一些新的問題。

為此，我們根據(jù)工作的需要，隨時調(diào)整并建立健全各級黨的組織，發(fā)展新黨員，增加黨組織和黨員的復(fù)蓋面，同時從三個方面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)基層黨組織的制度建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在各基層黨組織建立黨政聯(lián)席會議制度，干部學(xué)習(xí)制度、干部聯(lián)系群眾制度、黨員教育培訓(xùn)制度，進(jìn)一步完善實(shí)業(yè)總公司系統(tǒng)各級黨建工作運(yùn)行機(jī)制。二是加強(qiáng)工程局離退休老黨員的思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。在離退休黨員中開展內(nèi)容豐富的政治理論學(xué)習(xí)和法制教育，不斷提高離退休黨員干部的政治素養(yǎng)，提高黨性修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的和諧，保障基地的穩(wěn)定。三是加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍思想教育，進(jìn)一步改善基層黨群干群關(guān)系。著力解決基層黨員隊(duì)伍中存在的突出矛盾,切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力開展扶貧幫困活動，強(qiáng)化基層黨員的責(zé)任和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)黨組織在群眾中的影響力，感召力和凝聚力。

三、抓好社區(qū)黨建工作，搞好特色文化建設(shè)。

實(shí)業(yè)總公司黨委充分發(fā)揮現(xiàn)有文化資源優(yōu)勢，大力推行特色文化建設(shè)，創(chuàng)建文化型社區(qū)。通過廣泛宣傳，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，在各基地形成了共識，及時制定了工作目標(biāo)，落實(shí)了具體工作與責(zé)任。

在社區(qū)黨建方面，首先要繼續(xù)抓好實(shí)業(yè)總公司各基地社區(qū)黨建建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，進(jìn)一步加快社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施

建設(shè)，不斷增強(qiáng)社區(qū)特色服務(wù)功能，為總公司轄區(qū)單位和居民群眾提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的服務(wù)，給群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境。其次要建立健全以總公司黨委為核心、各基地黨組織為基礎(chǔ)、全系統(tǒng)黨員為主體的黨建工作體系，積極探索加強(qiáng)對總公司黨建工作的研究和指導(dǎo)。另外還要積極探索各基地黨組織與所屬各單位黨組織共建和在職黨員雙重管理的新途徑、新方法，完善、落實(shí)、推廣黨建聯(lián)席會議制度，動員和組織各單位黨組織和黨員共同為黨建工作出力，構(gòu)建實(shí)業(yè)總公司的黨建工作新格局。

三、大膽創(chuàng)新，激發(fā)黨建工作活力。

創(chuàng)新是社會發(fā)展和進(jìn)步的不竭動力。黨建工作必須積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新，始終保持生機(jī)與活力。要不斷推進(jìn)工作方式創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，把最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的開放性、前瞻性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨建工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供保證的作用。要在黨員發(fā)展工作上大膽創(chuàng)新，積極做好發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要在組織建設(shè)上大膽創(chuàng)新，圍繞實(shí)業(yè)總公司黨建工作上抓提高、抓服務(wù)、抓規(guī)范、抓創(chuàng)建的工作思路，切實(shí)提高各級黨組織的建設(shè)水平。要在黨員教育管理上大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)對流動黨員、離退休黨員的教育管理，真正把“黨要管黨”的要求落實(shí)好。

四、狠抓落實(shí)，提高基層黨建工作整體水平。

抓好工作落實(shí)是提高黨建工作水平的重要保證。各級黨組織要始終把黨建工作擺在重要位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，始終把握好黨建工作的主動權(quán)。要積極適應(yīng)黨建工作新要求，把基層黨建工作的內(nèi)容由集中整建轉(zhuǎn)變到經(jīng)常性工作上來，把工作重點(diǎn)由解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題轉(zhuǎn)變到解決基層黨建工作深層次矛盾和問題上來，把工作方法由依靠臨時性措施、突擊性活動轉(zhuǎn)變到健全制度、完善機(jī)制、工作創(chuàng)新上來，把工作力量由單純依靠組織、基層轉(zhuǎn)變到整合力量、齊抓管控上來，不斷豐富黨建工作內(nèi)容，拓展活動載體，創(chuàng)新活動途徑，進(jìn)一步提高實(shí)業(yè)總公司黨建工作水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，各級黨組織特別是主要領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立抓黨建工作，就是抓住工作的關(guān)鍵和根本，認(rèn)真履行職責(zé)，常思、常議、常謀基層黨建工作，對基層黨建的各項(xiàng)工作周密安排部署，精心組織實(shí)施。要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員群眾的首創(chuàng)精神，支持鼓勵基層黨組織大膽創(chuàng)新，及時對基層黨建工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果進(jìn)行總結(jié)推廣，促進(jìn)實(shí)業(yè)總公司黨建工作整體水平不斷提高。

五、大膽探索，勇于實(shí)踐，提升黨建工作新高度。從實(shí)業(yè)總公司的特殊性出發(fā)，以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)更好地向前發(fā)展，提高廣大干部職工的認(rèn)識，積極有效的開展群眾性強(qiáng)、適用性廣的各種文娛活動，扎實(shí)開展

各類宣傳活動和組織學(xué)習(xí)活動，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，從提高企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提下積極培育能夠符合時代要求，適應(yīng)本企業(yè)特色的企業(yè)文化，牢固樹立企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵和轉(zhuǎn)化等功能，用愿景鼓舞人，用機(jī)制激勵人，用環(huán)境培育人。最大限度挖掘員工內(nèi)在潛能，提升員工的思想境界，提高員工的忠誠度、歸屬感和自律能力，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，把企業(yè)文化建設(shè)提高到一個新的高度。

總之，以改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，需要我們堅(jiān)持不懈地努力探索和實(shí)踐。今后，我們將用胡總書記在十七大報(bào)告中的要求激勵我們更加注重以理論學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定發(fā)展為追求，以落實(shí)責(zé)任為動力，構(gòu)建起健全完善的黨建工作的制度體系和管理體系，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)一心同廣大干部職工一道為開創(chuàng)黨建工作新局面而努力奮斗。

第三篇：加強(qiáng)黨的建設(shè) 開創(chuàng)黨建工作新局面

加強(qiáng)黨的建設(shè) 開創(chuàng)黨建工作新局面

一、加強(qiáng)思想理論建設(shè)，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是黨的十七屆四中全會提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。中心局各級黨組織要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作納入整體工作規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，通過工作推動學(xué)習(xí)，把各黨支部建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨支部，各級班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型班子，廣大黨員培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型黨員。

一要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，把中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的重要措施，通過全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論和企業(yè)管理知識，努力把班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策，具有較強(qiáng)決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和解決問題能力的堅(jiān)強(qiáng)核心。

二要健全完善黨員學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)工作機(jī)制。各支部要根據(jù)中心局各階段工作重點(diǎn)和學(xué)習(xí)安排，結(jié)合支部實(shí)際有針對性地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和成效。要著眼于提高理論素養(yǎng)，提升黨員思想政治素質(zhì)；著眼做好本職工作，加強(qiáng)與崗位相關(guān)的新知識、新技能的學(xué)習(xí)；著眼服務(wù)企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)黨員對企業(yè)中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識和理解。通過多方位的學(xué)習(xí)教育，切實(shí)發(fā)揮黨員在推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定中的先鋒模范作用。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程管理，建立健全學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)通報(bào)等制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，形成學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

三要在職工群眾中廣泛開展各類愛國主義教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德禮儀教育活動，使職工充分感受到企業(yè)改革發(fā)展對職工能力、素質(zhì)等的新要求，引導(dǎo)職工群眾自覺轉(zhuǎn)變觀念，自我提升，以全新的面貌和強(qiáng)烈的責(zé)任感適應(yīng)新形勢的要求，接受新任務(wù)的考驗(yàn)。

四是在信息化時代學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是什么？是研究問題和解決問題。一般的學(xué)習(xí)型組織如此，學(xué)習(xí)型政黨更應(yīng)如此。因?yàn)樽鳛閳?zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨，每天都面對大量問題的挑戰(zhàn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨就是要解決這些問題，并且領(lǐng)導(dǎo)整個社會來解決問題。如果連學(xué)習(xí)上都不能針對實(shí)際的、具體的問題，那么我們還怎么能做到“實(shí)事求是”呢？在學(xué)習(xí)活動中各黨組織要積極引入“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)”新方法，即六個環(huán)節(jié)：找問題——小組研討——自主學(xué)習(xí)——知識共享——深入研討——實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。促進(jìn)各黨組織自我組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，自己做主、自我管理，自主學(xué)習(xí)不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)新發(fā)展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，著力提高黨建工作科學(xué)化水平圍繞中心局改革發(fā)展的中心工作，大力抓好黨的組織建設(shè)，切實(shí)做到“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，找準(zhǔn)中心局黨建工作與重組后中心局面臨的新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)之間的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作科學(xué)化水平體現(xiàn)在圍繞中心服務(wù)大局上。

一要抓好黨建工作創(chuàng)新，強(qiáng)化黨建工作職責(zé)，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，探索黨委參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式，積極推動重大問題決策的落實(shí)。在貫徹落實(shí)黨章規(guī)定的基本任務(wù)和職責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展黨建工作領(lǐng)域，把堅(jiān)持黨的先進(jìn)性與推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合，使企業(yè)黨建工作與郵政網(wǎng)運(yùn)生產(chǎn)發(fā)展相互促進(jìn)。二要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。中心局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案已于日前下發(fā)，方案中就活動的組織機(jī)構(gòu)、主要內(nèi)容和實(shí)施步驟等作了明確要求。創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要以迎接建黨90周年和黨的十八大為兩個主要時間節(jié)點(diǎn)，各支部要切實(shí)按照實(shí)施方案的有關(guān)要求，結(jié)合支部實(shí)際組織開展好這項(xiàng)活動，切實(shí)提高每一位黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識和理解。要以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好郵政網(wǎng)運(yùn)后勤支撐工作”為主題，緊緊圍繞“優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量”這一中心工作，實(shí)現(xiàn)黨員思想政治工作有新成效，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有新增強(qiáng)，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三要逐步推進(jìn)黨務(wù)公開，促進(jìn)黨內(nèi)民主。落實(shí)黨員知情權(quán)，在黨內(nèi)事務(wù)、黨內(nèi)信息、黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等工作中擴(kuò)大民主、規(guī)范程序，推進(jìn)黨務(wù)公開，切實(shí)提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。通過開展談話溝通、走訪慰問等活動，從思想政治上、生產(chǎn)生活上關(guān)懷黨員、服務(wù)黨員，激發(fā)黨員的政治熱情和工作熱情。

三、加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，構(gòu)建員工滿意度工作機(jī)制 各黨支部要切實(shí)樹立起以“員工滿意”為思想政治工作評價標(biāo)準(zhǔn)的工作理念，逐步建立并完善員工滿意度的各項(xiàng)工作機(jī)制。

一要把維護(hù)職工利益放在工作首位，真正站在職工角度，解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的問題，把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)體現(xiàn)到滿足職工需要、實(shí)現(xiàn)職工利益、提高職工生活水平上，努力實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共謀發(fā)展、共享成果。要從思想上引領(lǐng)職工，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛職工，協(xié)調(diào)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題，抓好監(jiān)督保障工作的落實(shí)，推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)。要傾聽職工呼聲、體察職工情緒、關(guān)心職工疾苦，想方設(shè)法為職工釋疑解惑、排憂解難。當(dāng)前各支部要針對落聘管理人員和在“雙定”工作推進(jìn)中，有重點(diǎn)地做好職工溝通交流和心理疏導(dǎo)工作。

二要切實(shí)做好為職工辦實(shí)事工作，推進(jìn)職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決。進(jìn)一步完善幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和保障機(jī)制，擴(kuò)大職工幫扶救助受益范圍，拓寬為困難職工解決實(shí)際問題的新途徑，更好地為職工排憂解難，使廣大職工真切地感受到企業(yè)的關(guān)心，增強(qiáng)做好工作的信心，構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系。

三要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理。從企業(yè)改革發(fā)展的大局出發(fā)，深入推進(jìn)局務(wù)公開民主管理工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理體系建設(shè)。規(guī)范局務(wù)公開民主管理工作程序，提高局務(wù)公開民主管理工作質(zhì)量，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)局務(wù)公開民主管理工作向縱深發(fā)展。通過規(guī)范職代會運(yùn)作等途徑，暢通公開渠道，拓展公開領(lǐng)域，提高公開質(zhì)量。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系

認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次全會精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大教育、監(jiān)督和制度建設(shè)創(chuàng)新的力度，為中心局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供保障。

一要深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉意識。認(rèn)真開展黨的紀(jì)律教育、法紀(jì)教育、作風(fēng)教育和廉潔自律教育，充分利用各類反面教材開展警示教育，把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育方式、拓寬教育覆蓋面，切實(shí)提高教育的針對性和實(shí)效性。

二要根據(jù)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2010年工作規(guī)劃》的有關(guān)要求，建立健全中心局懲治和預(yù)防腐敗的制度體系。堅(jiān)持用制度規(guī)范行為、規(guī)范決策，對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力。堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，對違反規(guī)定、失職瀆職、有令不行者等腐敗分子，都必須依紀(jì)依法嚴(yán)懲。

三要健全權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真堅(jiān)持和完善“三重一大”制度，凡是重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論決定。要加強(qiáng)對權(quán)力部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督制約。以人財(cái)物的管理和使用為重點(diǎn)，對容易發(fā)生以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和檢查。進(jìn)一步健全物資采購監(jiān)督機(jī)制，對重大技術(shù)改造和建設(shè)工程項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，提高民主生活會質(zhì)量。進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)，完善各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、層層落實(shí)的工作機(jī)制。認(rèn)真做好信訪辦理工作，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)工作在懲治和預(yù)防腐敗體系中的職能作用，協(xié)調(diào)解決侵害群眾利益的問題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，著力培育網(wǎng)運(yùn)特色的企業(yè)文化體系

以培育網(wǎng)運(yùn)企業(yè)文化作為企業(yè)文明創(chuàng)建工作的載體，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

一要明確中心局創(chuàng)建省級文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，制定中心局文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，確定三年內(nèi)中心局精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)以及創(chuàng)建措施和責(zé)任部門，完善精神文明創(chuàng)建工作機(jī)制。廣泛開展文明崗位、文明班組、文明部室評選活動，引領(lǐng)廣大干部職工主動參與企業(yè)文明創(chuàng)建活動。

二要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用文化引領(lǐng)和諧。結(jié)合中心局網(wǎng)運(yùn)工作特點(diǎn)，提煉企業(yè)核心價值觀、企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)管理水平、服務(wù)水平的不斷提升。圍繞“以人為本，員工滿意”，“扎實(shí)工作，做好支撐”的目標(biāo)，構(gòu)建富有網(wǎng)運(yùn)企業(yè)特色的企業(yè)文化，結(jié)合優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化示范點(diǎn)活動的開展，以團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化培育，以企業(yè)文化建設(shè)帶動團(tuán)隊(duì)文化發(fā)展，充分調(diào)動廣大干部職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。切實(shí)做到把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到企業(yè)改革中，把企業(yè)理念的宣傳貫徹落實(shí)到職工文化活動中，營造企業(yè)良好的文化氛圍。

六、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持定期聽取工會工作匯報(bào)，依法支持和指導(dǎo)工會獨(dú)立自主地開展工作，積極履行工會的基本職責(zé)，突出履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)；進(jìn)一步健全完善維權(quán)機(jī)制、拓展維權(quán)途徑，規(guī)范職代會工作制度，把全局職工的民主政治權(quán)利、勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和精神文化權(quán)益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好；支持工會圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開展形式多樣的教育活動，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織廣大職工在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用。堅(jiān)持和完善為職工辦實(shí)事機(jī)制，增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力，努力把工會建設(shè)成服務(wù)企業(yè)大局、職工群眾信賴的“職工之家”。

加強(qiáng)和改進(jìn)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取團(tuán)的工作匯報(bào)，為團(tuán)組織開展工作、團(tuán)員青年成長創(chuàng)造良好環(huán)境。支持和指導(dǎo)中心局團(tuán)組織圍繞企業(yè)發(fā)展大局創(chuàng)造性地開展工作，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育，開展各類有利于企業(yè)發(fā)展、有利于青年隊(duì)伍素質(zhì)提高的活動，真正把團(tuán)組織建設(shè)成政治堅(jiān)定、制度健全、職責(zé)明確、作用顯著的堅(jiān)強(qiáng)集體。

廣大離、退休人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富，要認(rèn)真研究、解決老同志特別是離休老干部工作中遇到的新情況、新問題，真正做到對老同志政治上尊重，思想上關(guān)心，生活上照顧，多為他們辦好事、辦實(shí)事。

展望未來，我們充滿信心，讓我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在省公司黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，同心同德、扎實(shí)進(jìn)取，共同開創(chuàng)中心局黨建工作新局面！

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)黨建 強(qiáng)化服務(wù)意識 不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面

加強(qiáng)企業(yè)黨建

強(qiáng)化服務(wù)意識 不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面

東隆（郯城）服裝有限公司始建于2005年10月，總投資1.2億元，是香港東隆服裝有限公司投資興建的外商獨(dú)資企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1800余名，主要以羽絨服外貿(mào)訂單加工為主，年生產(chǎn)羽絨服及各類單衣100萬件以上，年產(chǎn)值6000萬元，上繳稅收600多萬元。

東?。ㄛ俺牵┓b有限公司現(xiàn)為全縣重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)、郯城縣基層黨建示范點(diǎn)、楊集鎮(zhèn)黨員教育示范基地。2011年，公司黨支部被臨沂市委授予“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽(yù)稱號。公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)，從辦簡報(bào)、評選先進(jìn)員工，先進(jìn)員工推優(yōu)為入黨積極分子、加強(qiáng)感恩教育等方面入手，加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，凝聚員工人心，調(diào)動員工積極性，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作。黨支部在“凝心聚力，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧”中發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、注重加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

首先是及時成立公司黨支部。為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營管理，經(jīng)公司主動申請鎮(zhèn)黨委研究批準(zhǔn)，在2006年7月公司正式投產(chǎn)之初就及時成立了黨支部。

其次是配齊配強(qiáng)黨支部班子。在班子建設(shè)上，堅(jiān)持民主集中制原則，按照交叉任職、精簡高效、有利協(xié)調(diào)、便于管理的工作

思路，把那些黨性強(qiáng)，懂經(jīng)營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實(shí)到公司中層崗位上去，擴(kuò)大了黨組織的影響力，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。目前公司黨支部班子有支部書記1名，支部委員2名。

三是建立健全規(guī)章制度。從抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三會一課”、黨員教育管理、黨支部工作職責(zé)、民主評議黨員、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨務(wù)公開、黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度。

四是公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)。黨支部始終把自身建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展放在同等重要位臵，做到參與不干預(yù)，管理不包攬，監(jiān)督不越位，服務(wù)不添亂。既當(dāng)好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心又充分發(fā)揮參謀作用，在生產(chǎn)經(jīng)營中做好監(jiān)督，在內(nèi)部管理上當(dāng)好后盾，積極維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、自主權(quán)，贏得了企業(yè)主的信任和尊重，同時在職工維權(quán)方面做大文章，確保每位職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，黨組織的凝聚力、號召力和向心力明顯提升。

二、全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，全力打造一流黨員干部隊(duì)伍 一是堅(jiān)持身份排查制度，確保黨員教育管理及時到位。由于公司員工較多，經(jīng)常吸納新員工，為確保黨員教育管理及時到位，支部每月都對黨員的流動變化情況進(jìn)行點(diǎn)檢。對新來公司工作的人員，及時進(jìn)行身份登記造冊，實(shí)施跟蹤管理。對于本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)黨員，黨支部及時做好教育動員工作，并與黨員原支部搞好溝通協(xié)商，由黨員寫出書面申請，原黨支部簽署意見，上報(bào)鎮(zhèn)黨委將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)；對于外地流入黨員，黨支部負(fù)責(zé)按時間要求督促搞好組織關(guān)系轉(zhuǎn)移或查驗(yàn)流動黨員活動證，并指派黨支部成員進(jìn)行跟蹤管理，做到了登記、管理、教育三及時三到位。

二是注重從優(yōu)秀員工中推選入黨積極分子，積極培養(yǎng)納新黨員，壯大黨員隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。公司黨支部按照發(fā)展黨員“十六字”方針，一方面有意識地對那些追求上進(jìn)、表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行培養(yǎng)，促使他們成熟起來，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。公司每年都按照10%的比例由各車間推選先進(jìn)員工，然后從這些先進(jìn)員工中，組織黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)和職工代表進(jìn)行投票量化打分，推薦10名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，最后把遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、成績最突出、群眾反映最好的入黨積極分子納新為中共黨員，然后再把這些由優(yōu)秀員工培養(yǎng)的黨員充實(shí)到工廠的領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；另一方面注重在生產(chǎn)一線班組長、技術(shù)能手和經(jīng)營管理骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，加大管理層中的黨員比例，目前大部分企業(yè)內(nèi)部門負(fù)責(zé)人都由黨員擔(dān)任，黨組織的凝聚力明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，建立完善發(fā)展黨員“雙推一公示”制度和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保了新發(fā)展黨員的先進(jìn)性。2009年，吸收了2名優(yōu)秀分子入黨，2010年，納新了1名預(yù)備黨員，今年又有20多人向黨支部遞交了入黨申請書。

三是認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)黨員群眾全面發(fā)展，確保黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。公司始終重視加強(qiáng)對黨員的教育，要求每個黨員都成為一面旗臶，無論在什么地方都發(fā)光發(fā)熱。支部成立以來，無論時間再緊、任務(wù)再重、工作再忙也不耽誤每月一次組織黨員開展思想政治學(xué)習(xí)教育。在具體的學(xué)習(xí)活動中，結(jié)合時事政治動態(tài)、企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和黨員個人思想等實(shí)際，有針對性地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容。為加深黨員對十七大精神領(lǐng)悟，組織黨員收看黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、胡錦濤講話等黨的重要會議實(shí)況，并組織黨員參加有關(guān)培訓(xùn)班，進(jìn)行專題輔導(dǎo)

培訓(xùn)、教育，使黨員和員工明確我們黨發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的方針政策，轉(zhuǎn)變“打工”和“雇用”的觀念，堅(jiān)定了在民營企業(yè)發(fā)揮作用的決心和信心，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。公司還將企業(yè)黨員的優(yōu)秀事跡、工作表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)心得體會等有關(guān)情況，通過報(bào)紙、宣傳欄、公司簡報(bào)等，開展形象教育，提高黨組織的影響力，使黨組織在企業(yè)中逐步起到政治核心作用。

四是認(rèn)真開展各種黨建活動，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。公司黨支部將無職企業(yè)黨員設(shè)為黨建工作崗、創(chuàng)業(yè)示范崗、革新發(fā)明崗、遵章守紀(jì)崗、職工維權(quán)崗、建言獻(xiàn)策崗等6個崗位確保每個黨員找準(zhǔn)為民服務(wù)的立腳點(diǎn)，極大的調(diào)動了無職黨員參與廠務(wù)管理的積極性。每年“七一”前夕，召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，集中對黨員履行職責(zé)情況進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果在廠內(nèi)公開，增加了黨務(wù)工作透明度。每季度都召開一次專題組織生活會，學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、企業(yè)管理、公司發(fā)展理念等方面知識，提升黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。

三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，爭創(chuàng)明星企業(yè)

公司黨支部積極拓展員工實(shí)踐舞臺，支部先后在黨員中開展了“黨員公開承諾踐諾”、“群眾評議”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”、“黨員先鋒崗”、“黨員科技標(biāo)兵”、“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”、“重溫入黨誓詞”、“黨員志愿者服務(wù)”等一系列活動，帶動了企業(yè)內(nèi)部人人爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。

公司黨支部積極開展黨員公開承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、黨員示范崗、志愿者服務(wù)等主題實(shí)踐活動。公司成立黨員志愿者隊(duì)伍，黨員志愿為職工辦實(shí)事，所有黨員公開承諾為黨員群眾辦1-2件好事實(shí)事，并接受群眾監(jiān)督，群眾針對黨員公開承諾踐諾情況進(jìn)行民主測評，支部書記針對黨員承諾踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)

評，肯定成績，指出不足，找準(zhǔn)今后開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的側(cè)重點(diǎn)。黨支部積極開展“業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、急難險重沖在前、奉獻(xiàn)創(chuàng)新走在前、帶動員工做在前”等“五在前”活動。公司黨支部牽頭開展評先樹優(yōu)活動激勵調(diào)動員工的積極性，每年春季召開一次總結(jié)表彰大會，先制定評先標(biāo)準(zhǔn)，各車間公開投票選舉推薦，最后隆重召開表彰大會，向先進(jìn)人物頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，在公司上下形成“比、學(xué)、趕、超、幫”的愛崗敬業(yè)氛圍，讓先進(jìn)員工感到光榮，增強(qiáng)先進(jìn)員工的自信心和自豪感。公司黨支部為營造 “比、學(xué)、趕、超、幫”的良好工作氛圍，車間每條流水線利用小黑板公示、用廣播播報(bào)昨日實(shí)際完成產(chǎn)量及當(dāng)日產(chǎn)量計(jì)劃，所示完成產(chǎn)量精確到個人至所得工價，有效的提高了員工的生產(chǎn)積極性，員工在團(tuán)結(jié)、緊張、勤奮的工作中，深刻體會工作的充實(shí)和樂趣。采取懸掛黨員示范崗流動紅旗等形式，鼓勵企業(yè)黨員立足本職崗位，積極主動為企業(yè)作貢獻(xiàn)、為社會創(chuàng)財(cái)富。

公司黨支部積極樹立創(chuàng)新理念，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的要求，著力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體上下功夫。為每個黨員配發(fā)“共產(chǎn)黨員”胸章，要求每個黨員在企業(yè) “亮身份、做表率、樹形象”。同時，黨支部還非常重視企業(yè)文化建設(shè)，在支部的倡導(dǎo)下，編輯了公司簡報(bào)，定期傳閱，每逢重大節(jié)日都舉行文藝匯演、焰火晚會等活動，豐富了職工文化生活，堅(jiān)定了職工奉獻(xiàn)理念，提高了職工政治素質(zhì)。引導(dǎo)職工開展娛樂活動，除參加鎮(zhèn)里的活動外，黨支部結(jié)合企業(yè)實(shí)際，經(jīng)常組織開展文藝演出、職工旅游等活動，不僅豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工“愛廠如家”的意識和團(tuán)隊(duì)精神，而且推動了企業(yè)凝聚力和向心力。上海生產(chǎn)部總經(jīng)理來

參觀后感觸地說：“企業(yè)文化是生產(chǎn)力，通過公司黨支部和群眾團(tuán)體組織的活動，有力促進(jìn)了企業(yè)和諧，給企業(yè)發(fā)展注入了澎湃動力”。

四、關(guān)注員工冷暖，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

鎮(zhèn)黨委幫助東隆服裝公司黨支部建成遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)，充分利用遠(yuǎn)程教育這一新的教育平臺加強(qiáng)對黨員的教育。在企業(yè)中深入開展“黨建帶工建，黨工共建”活動，發(fā)揮黨支部對工會的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極支持企業(yè)工會依法開展工作，增強(qiáng)黨建工作合力，形成共建互促共贏的良好局面。

近年來公司黨支部按照“強(qiáng)內(nèi)功、抓管理、促發(fā)展”的工作思路，致力于自身建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，較好的發(fā)揮了黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動、雙贏。公司黨支部聯(lián)系工會深入基層，重大問題讓職工知曉，重要工作讓員工參與，從細(xì)微處入手，從一點(diǎn)一滴做起，時刻把員工安危冷暖放在心上，改善員工的吃、住、醫(yī)、娛，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時反饋解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生利益問題，真心實(shí)意幫他們辦實(shí)事，解問題。從改進(jìn)食堂的管理入手，改進(jìn)食品采購辦法，改善服務(wù)質(zhì)量，確保員工用餐標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量到位，讓員工吃飽、吃熱、吃舒心，讓員工在廠如家的感覺。以“安全、衛(wèi)生、整潔、有序”為目標(biāo)，創(chuàng)建文明宿舍，優(yōu)化員工的居住環(huán)境，各宿舍都配備風(fēng)扇、空調(diào)，考慮員工多騎電瓶車，充電不方便的實(shí)際困難，在黨支部建議下，公司在各停車棚都安裝充電插座，方便員工充電。豐富員工文化生活，公司在各車間安裝音響設(shè)備，播放員工喜歡的歌曲，讓員工在舒適、快樂、輕松的環(huán)境中創(chuàng)效益。

五、加強(qiáng)感恩教育，大力回饋社會

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，是統(tǒng)一思想，凝聚人心，提高執(zhí)行力的有效方法，如何把大道理講透，硬道理講實(shí)，老道理講新，新道理講活，是支部領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常討論的問題。

黨支部積極倡導(dǎo)開展“作表率、促發(fā)展，與企業(yè)共命運(yùn)”活動，發(fā)放《做一個懂得感恩的員工》、《責(zé)任》、《成功--從優(yōu)秀員工做起》等幾本書給所有員工，傳閱《東?。ㄛ俺牵┓b有限公司先進(jìn)員工事跡簡報(bào)》，要求每位員工和管理者共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同勉勵、學(xué)會感恩、回饋。黨支部積極倡導(dǎo)員工奉獻(xiàn)愛心。2006年在黨支部以“愛，托起生的希望”為主題，倡議全體員工向第二車間的一名患白血病的員工捐款2.2萬元；2007年黨支部再次以愛的名譽(yù)提出“關(guān)愛老人，關(guān)注社會” 愛心倡議，公司向敬老院捐助羽絨服25件，被褥50套；2008年由黨支部組織全體員工向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款4.2萬元；2010年向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐贈1.5萬元。

黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系，加強(qiáng)黨員和職工思想政治教育、培樹典型、培育企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)文化、參與企業(yè)經(jīng)營管理等方面發(fā)揮了重要作用，使黨支部不僅贏得了企業(yè)主、黨員和員工們的廣泛認(rèn)同，而且也贏得了在社會中的地位，黨組織已成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。

2011年8月

第五篇：切實(shí)加強(qiáng)城管黨建 開創(chuàng)城管工作新局面

切實(shí)加強(qiáng)城管黨建 開創(chuàng)城管工作新局面

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)城管黨建工作，抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)法水平，城管局近日組織專人進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、近年來黨建工作成效

（一）以局黨組為核心，黨建工作地位和作用得到提升。

城管局在開展黨建工作時，局黨組堅(jiān)持發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用，提升黨建工作影響力。主要表現(xiàn)在：

一是高度重視。局黨組能夠把黨建工作列入黨組的議事日程，定期聽取黨組織工作匯報(bào)，及時了解機(jī)關(guān)黨員的思想狀況，適時研究機(jī)關(guān)黨建工作。

二是提供支持。局黨組對機(jī)關(guān)支部和各支部開展的各項(xiàng)活動都能夠從各方面給予積極支持，并給指路子、出點(diǎn)子，使各項(xiàng)活動開展得有聲有色。

三是率先垂范。黨組成員都能自覺發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，帶頭參加黨組織開展的各項(xiàng)活動，能夠以普通黨員身份參加黨內(nèi)生活，過好“雙重組織生活”，自覺接受黨組織監(jiān)督。

（二）以制度為保障，黨組織履行職責(zé)能力得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

一是落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度?；鶎狱h組織能夠定期組織黨員參加學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等制度。機(jī)關(guān)黨委組織基層黨支部書記進(jìn)行黨務(wù)培訓(xùn)，局黨組書記和副書記為基層黨員上黨課。

二是落實(shí)黨員管理制度。基層黨組織對黨員的調(diào)離都能夠記錄在案，新黨員的發(fā)展、培訓(xùn)都能夠有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，對退休、退養(yǎng)的黨員能夠定期聯(lián)系和溝通，使黨員的管理走向日?；?、正規(guī)化軌道。

三是落實(shí)監(jiān)督制度。機(jī)關(guān)黨委以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，對黨員干部依法行政進(jìn)行監(jiān)督，樹立城管隊(duì)伍形象。

四是落實(shí)服務(wù)制度。各基層黨組織突出服務(wù)黨員、服務(wù)群眾，對有困難的黨員和群眾積極開展各種幫扶。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年，城管局為地震災(zāi)區(qū)，困難職工組織黨員捐款捐物達(dá)10萬元左右。

（三）以活動為載體，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

在組織黨員開展活動中，黨組注重“跳出黨建的圈子抓黨建”，突出與局中心工作相結(jié)合，使黨建工作更加有的放矢。

一是深化黨員“先鋒路、模范崗”活動。在開展黨員“先鋒路、模范崗”活動中，機(jī)關(guān)黨委根據(jù)業(yè)務(wù)科報(bào)送的重點(diǎn)街路、重點(diǎn)部位，將市區(qū)23個主要街路設(shè)為先鋒路，23處重點(diǎn)部位定為模范崗。要求全局黨員佩帶黨員標(biāo)志上崗執(zhí)勤，實(shí)行定人、定崗、定位和定責(zé)管理，明確崗位位置、責(zé)任人、站崗時段、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。

二是深入開展省級文明單位創(chuàng)建活動。文明單位創(chuàng)建工作能否落到實(shí)處，關(guān)鍵在基層。近些年，機(jī)關(guān)黨委采取聽匯報(bào)，察看文檔資料、辦公環(huán)境、各類揭示板，走訪執(zhí)法現(xiàn)場等形式，對基層六個黨支部的黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)、文明單位建設(shè)情況進(jìn)行定期檢查，召開黨建工作暨文明單位建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，使省級文明單位稱號一直保持至今。

三是開展“七比七看”活動。一比學(xué)習(xí)、看素質(zhì)，二比進(jìn)取、看創(chuàng)新，三比干事、看業(yè)績，四比碰硬、看執(zhí)法，五比為民、看服務(wù)，六比守紀(jì)、看形象，七比團(tuán)結(jié)、看協(xié)作。

二、當(dāng)前存在的主要問題

通過調(diào)研，我們感到，雖然近些年我局黨建工作取得了一定成績，但是還有一些問題需要認(rèn)真加以解決。

（一）對機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了機(jī)關(guān)黨建工作的正常開展。

（二）黨員干部教育管理“虛化”。

（三）活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。

三、對策與建議

（一）要不斷更新思想觀念。

一是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，樹立“機(jī)關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，樹立“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機(jī)關(guān)黨建工作”的思想；四是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

（二）改進(jìn)工作方法。

重要的是努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動性。主動思考，主動提供服務(wù)，主動開展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對性。工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施、工作對象、工作重點(diǎn)等都要有針對性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機(jī)關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性?？茖W(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評估工作。五是增強(qiáng)培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，不斷提升工作水平。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

工作靠人干。因此，要著重抓好三支隊(duì)伍（機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍、機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍）建設(shè)，主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊(duì)伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍。二是著力優(yōu)化“三支隊(duì)伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)“三支隊(duì)伍”的業(yè)務(wù)知識，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)“三支隊(duì)伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù)；胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。