第一篇：加強黨建工作開創(chuàng)社區(qū)建設新局面

加強黨建工作開創(chuàng)社區(qū)建設新局面

黨的十六大報告提出的關于黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。高度重視社區(qū)黨的建設，以服務基層為重點，構建社區(qū)黨建工作新格局的要求，為加強和改進社區(qū)黨建工作的開展。經(jīng)過半年多來對社區(qū)黨建工作的實踐，根據(jù)社區(qū)黨建工作的要求，為此，我對社區(qū)黨建工作開展作如下打算：

一、必須充分明確社區(qū)黨建的范疇和任務

1、社區(qū)黨建必須緊密圍繞黨的基本路線，不斷加強黨的組織思想和作風建設，努力提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把社區(qū)黨支部建設成為帶領廣大黨員的堅強領導核心。

2、社區(qū)黨建必須緊緊圍繞社區(qū)建設這個中心，從抓好社區(qū)班子建設，提高黨員隊伍素質(zhì)入手，充分發(fā)揮黨組織和黨員在兩個文明建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

二、必須充分重視社區(qū)黨建工作

充分加強社區(qū)黨建工作是抓好黨的基層組織建設，鞏固提高社區(qū)黨支部地位的需要，社區(qū)黨組織是黨的最基層組織，是黨建工作的重要組成部分。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會主義經(jīng)濟體制的逐漸建立，大量的社會職能分離給社區(qū)，黨組織管理黨員的范圍擴大了?，F(xiàn)根據(jù)文化社區(qū)黨支部118名黨員的現(xiàn)狀分析，且有以下五種黨員：

1、社區(qū)內(nèi)的離退休黨員有41人；

2、務工經(jīng)商2人；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體勞動者1人；

4、其他黨員74人。

5、外出打工黨員包括其他黨員在內(nèi)：有失業(yè)的黨員，無業(yè)黨員，學生黨員等，他們都由社區(qū)進行管理。由于支部召開會議非常困難，所以我們?nèi)绾伟焉鐓^(qū)內(nèi)的所有黨員的積極性均調(diào)動起來，使黨組織的活動覆蓋到社會、經(jīng)濟生活的各個領域中去，從而不斷提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，這就是夯實了黨建工作的務實基礎，也是社區(qū)黨建工作面臨的重大問題之一。

三、社區(qū)黨支部在社區(qū)工作中應發(fā)揮思想保障作用

社區(qū)黨總支的重要任務是帶領社區(qū)全體黨員認真貫徹、學習馬克思主義的基本理論、黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)教育，正確引導廣大的黨員和居委干部，把思想統(tǒng)一到建設有中國特色社會主義的理論上來，從而扎實地把握正確的政治方向，隨著改革的不斷深入，面向深層次、矛盾的顯現(xiàn)和利益的調(diào)整，促使社區(qū)不同層次的黨員和廣大居民對黨的方針、政策的理解和接受，當然需要有一個過程，這就更需要依靠社區(qū)黨總支認真組織廣大黨員學習，隨時了解和掌握他們思想情況，傾聽居民的心聲，掌握居民的思想脈搏，有針對性地做好宣傳教育工作，化解矛盾，鞏固和發(fā)展、安定團結的政治局面，只有這樣，才能保障社區(qū)各項工作的順利進行，才能為改革開放和現(xiàn)代化建設保駕護航。

四、積極發(fā)揮社區(qū)工作中的領導核心作用

文化社區(qū)黨總支是2002年11月15日成立以來，一個總支有三個支部委員、兩個黨支部，共有黨員118名。自組織成立以來，我們以黨組織為社區(qū)各組織和各項工作的領導核心，在社區(qū)的政治生活、社會生活、經(jīng)濟生活的各個領域中擔當領導責任，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，落實上級領導、黨組織在社區(qū)所布置的各項任務；

2、充分討論對本社區(qū)管理模式、社會服務、社會治安、綜合治理等方面的重大問題；

3、經(jīng)常支持和幫助居委工作，按照法律和各自的章程而充分行使職權，協(xié)調(diào)好各種關系；

4、加強黨組織的自身建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；

5、根據(jù)黨的不同時期的中心任務，屢次進行思想政治工作和精神文明建設，為居委搞好發(fā)展經(jīng)濟出謀劃策。

五、關于今后社區(qū)工作的奮斗目標

我們要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的黨員隊伍，就必須要有一支組織健全、政治合格、作用優(yōu)良、具有開拓精神和創(chuàng)新意識，能全心全意為人民服務的社區(qū)黨建領導班子，這樣才能使其組織發(fā)揮先鋒模范作用，協(xié)調(diào)居委干部做好各項工作領頭人，使之成為社區(qū)各種組織和各項工作的領導核心，組織教育黨員和帶領社區(qū)居民，進行自我管理、自我教育、自我服務的領導者。

六、社區(qū)黨支部應如何搞好2003年的黨建工作

1、建立健全社區(qū)黨組織。現(xiàn)在我們已設文化社區(qū)黨總支，今后在條件充足的情況下，按照黨章規(guī)定，凡是黨員人數(shù)在100人以上的，建議可以成立社區(qū)黨委，怎樣使組織的職能更加健全，力度更加加強，促使社區(qū)的各項工作更加發(fā)展。好范文版權所有

2、繼續(xù)對黨員進行分類管理，社區(qū)內(nèi)的失業(yè)、無業(yè)黨員、民辦非企業(yè)黨員、尚未分配的退轉軍人、畢業(yè)學生、外出打工等其他黨員的組織關系在社區(qū)內(nèi)的，真正實行直接讓他們參加社區(qū)學習。

3、發(fā)揮在職黨員在社區(qū)的各項活動的技能。根據(jù)上年的情況，文化社區(qū)的在職黨員在社區(qū)報名登記的有300多人，參加活動的285人，其中為社區(qū)困難戶、特困戶、殘疾人捐款的有17人，參加平安志愿者隊伍并夜巡的有266人，為文化社區(qū)承擔一部分的工作，同時我們也掌握了他們的基本情況，真正體現(xiàn)了市委市府提出的資源共享、社區(qū)共建、共謀發(fā)展原則和設想。

4、加強黨員的理

論學習。2002年我們文化社區(qū)黨支部上半年分南北區(qū)黨支部，他們能堅持每月一次組織黨員進行學習，并進行每月一次電化教育。2003年我們已成立了黨總支，分兩個黨支部，我們將繼續(xù)堅持兩個支部每月一次學習制度，黨總支每一季度學習一次，組織他們學習黨的“十六大”精神，認真貫徹落實市委市府的各項任務，使社區(qū)黨支部成為廣大黨員的學習基地，只有不斷地加強黨的理論學習，才能使廣大黨員始終堅持共產(chǎn)黨人的理論信念，在社會中發(fā)揮其的先鋒模范作用。

5、認真做好社區(qū)黨員的發(fā)展工作。發(fā)展社區(qū)黨員工作是黨的建設中一項重要的經(jīng)常性工作，經(jīng)常有計劃地把社區(qū)那些在社會主義現(xiàn)代化建設中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，使社區(qū)黨總支不斷增添新鮮血液，堅持保持成熟一個發(fā)展一個的原則。我們已在2002年發(fā)展預備黨員和培養(yǎng)積極分子各一名，2003年吸收2名優(yōu)秀青年社區(qū)干部作為培養(yǎng)、考察對象，使我們文化社區(qū)的黨員在發(fā)展和吸收新鮮血液中始終保持著蓬勃的生機和活力，保證黨的事業(yè)在社區(qū)后繼有人。好范文版權所有

6、進一步深化社區(qū)工作，豐富黨建內(nèi)容，開創(chuàng)社區(qū)新局面。社區(qū)黨總支除抓黨的思想組織、作風建設外，還要抓好社區(qū)服務、社區(qū)的兩個文明建設、社區(qū)的治安管理、社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生等內(nèi)容較多，但千頭萬緒，凡是要抓根本。根據(jù)社區(qū)居委的“四有”原則，確定我們工作的指導思想，社區(qū)建設必須依靠居民群眾，為居民辦實事，羸得居民的理解和支持，發(fā)揮整體合力的結果。以上談的是我在近幾個月居委工作中一些認識和感受，可能還存在某些不足之處，作為我今后努力的方向，繼續(xù)組織全體黨員和居民，以利班子成員開拓思路，創(chuàng)新工作，發(fā)揮余熱，努力使文化社區(qū)工作更上一個新臺階。

第二篇：在創(chuàng)先爭優(yōu)中開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面

在創(chuàng)先爭優(yōu)中開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面

我是2006年調(diào)到原大連金州區(qū)友誼街道擔任街道黨工委副書記工作的，在具體的實踐工作中，了解到街道6個社區(qū)在開展黨建工作中存在著諸多問題：一是黨員隊伍年齡偏大，老年黨員占黨員總數(shù)的85％，黨員居住分散，黨員活動開展的不理想；二是社區(qū)書記年齡普遍偏大，工作力不從心，街道安排的工作貫徹不力；三是社區(qū)工作人員中黨員嚴重匱乏，基層黨組織力量薄弱；四是社區(qū)經(jīng)費嚴重不足，用于黨建方面的經(jīng)費極少甚微。針對這些問題，結合中央關于《進一步加強和改進社區(qū)黨建工作》的有關精神，友誼街道黨工委下大力氣從以下幾方面入手，順應時代發(fā)展要求，不斷開創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新思路、新局面，全面抓好社區(qū)黨建工作。

一、突出重點，配強社區(qū)黨總支書記，夯實社區(qū)黨建工作組織基礎 貫徹落實全國街道社區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流會精神，積極推進社區(qū)黨組織“三有一化”建設，努力實現(xiàn)有人管事、有錢辦事、有場所議事和構建區(qū)域化格局，夯實社區(qū)黨組織基礎。在建立健全社區(qū)黨總支的基礎上，及時選好配強社區(qū)書記。2008年在社區(qū)換屆選舉過程中，街道下決心配強社區(qū)書記。一是“選”。把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的居委會干部選拔到書記的崗位上；二是“聘”。通過從退役軍人、企業(yè)下崗人員中公開招聘優(yōu)秀黨員骨干擔任社區(qū)書記；三是“兼”。為解決社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會“兩張皮”的現(xiàn)象，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，街道6個社區(qū)居委會實行書記、主任“一肩挑”；四是“?！保值缽纳鐓^(qū)委員中挑選素質(zhì)高、有事業(yè)心和責任心的6名黨員，分別擔任社區(qū)專職副書記，主抓社區(qū)黨建工作。換屆選舉后，社區(qū)一把手進行了大換血，6個社區(qū)的黨總支書記調(diào)整了4個，把年富力強有能力的黨員提拔到社區(qū)書記的工作崗位上。通過以上措施，使社區(qū)居委會的組織建設得到加強，為社區(qū)黨建工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、加強黨組織建設，改進和完善新形勢下社區(qū)黨建工作

胡錦濤總書記《在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話》中指出：進一步加強黨的基層組織建設，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學科學發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，承擔著把科學發(fā)展觀貫徹落實到基層的重要責任。加強社區(qū)黨組織建設，一切要從實際出發(fā)，力求實效。

（一）在黨員管理方面，街道各社區(qū)針對黨員實際情況進行細化類別，區(qū)別管理。第一，按照在職黨員、退休黨員、失業(yè)黨員分層次管理模式，實現(xiàn)人員管理制度化，使黨務工作規(guī)范化、科學化、清晰化；第二，各社區(qū)針對特殊的失業(yè)黨員群體，建設了失業(yè)黨員檔案，并利用各種機會為失業(yè)黨員提供再就業(yè)機會；第三，對于流動黨員，各社區(qū)對他們的情況進行跟蹤了解，達到對流動黨員動向明了，方便了組織管理；

（二）在學習形式上，各社區(qū)不但落實“三會一課”制度，而且針對不同內(nèi)容、不同人群采取集體學習與個人學習相結合的方式。2009年以“學習實踐科學發(fā)展觀學習活動”作為黨員理論學習的重點，以政策宣傳、精神傳達為學習主線，引導黨員向書本學習、向?qū)嵺`學習、向人民群眾學習，把學習成果轉化為推動科學發(fā)展的實際能力。針對外出務工黨員、身體不好臥病在床老黨員和臨時不能參加組織生活和黨課的黨員同志，逐戶走訪，給他們送去學習書籍，做到“送課到家庭，送課到樓院；

（三）在設崗定責方面，各社區(qū)黨總支根據(jù)自身的實際情況，從年齡結構劃分，分別設立了老有所為、自主創(chuàng)新、攜手共進等黨支部，讓每一名黨員都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，保證黨員參加組織生活和發(fā)揮作用的有機統(tǒng)一。

（四）針對各社區(qū)黨員嚴重不足這一問題，從2007年起街道黨工委要求各社區(qū)每年培養(yǎng)發(fā)展一名黨員，但要嚴格組織程序，要制定詳細的黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，安排專人培養(yǎng)。本著堅持標準，慎重發(fā)展的原則，做到成熟一個發(fā)展一個，把真正符合黨員標準的先進分子吸收到黨員隊伍中來，目前已有50多人加入黨組織，各社區(qū)的黨員隊伍不斷壯大。

三、抓典型，以點帶面提高社區(qū)黨建工作整體水平。

實踐證明，典型的力量是巨大的，它不但能夠推動點上的工作進一步深入，還能夠帶動面上的工作整體提升。因此，友誼街道在抓社區(qū)黨建的過程中，有意識地抓一些有帶動和示范作用的典型：一是善于發(fā)現(xiàn)典型。街道領導經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾意見，虛心學習，注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作和人民群眾中的閃光點，把最具有說服力和代表性的人和事挖掘出來；二是善于培養(yǎng)典型。結合不同時期、不同階段的社區(qū)建設和黨建工作實際，培育不同層次、不同類型的典型，做到抓一點帶一片的目的；三是善于推廣典型。要及時抓好典型、培樹典型、宣傳典型。把典型的先進事跡在全街上下推廣上下，充分發(fā)揮典型的帶動效應，以典型的力量，帶動全街工作，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作新發(fā)展。友誼街道寧海社區(qū)1個基層黨組織，榮獲了2011年“金州新區(qū)先進基層黨組織”的光榮稱號；張璐、陳云霞、張琳等7名同志分別被評為“金州新區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”、“金州新區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣一批過得硬、叫得響的先進典型，充分發(fā)揮典型示范作用。不斷提升社區(qū)黨建工作的整體水平。四、四措并舉，不斷提升社區(qū)組織信息工作上質(zhì)量上水平。

（一）加強領導，規(guī)范管理。街道黨工委高度重視社區(qū)黨建信息工作，將此項工作列入重要議事日程。建立了街道黨工委書記負總責，分管黨務的副書記和組織委員全面抓的機制，街道制定了 “六有”和“三優(yōu)先”措施，即有領導負責、有專人落實、有量化指標、有工作制度、有檢查考核、有獎懲措施；優(yōu)先讓信息人員參加各類會議，及時掌握我街各方面工作的安排部署；優(yōu)先讓信息工作人員跟隨領導下基層調(diào)研，隨時搜集工作中的新觀念、新思路及基層的各項工作動態(tài)；優(yōu)先讓信息工作人員閱讀各類文件，為社區(qū)黨建工作的扎實開展營造了良好的氛圍。

（二）注重培訓，強化能力。街道要求各社區(qū)必須配備專職的信息員，全面提高社區(qū)黨建工作信息撰寫水平。街道還利用各種機會積極為他們提供培訓。街道主要領導、分管領導經(jīng)常親自指導信息上報工作，并積極為信息員訂閱相關書籍，引導信息員自覺加強業(yè)務學習，提升業(yè)務素質(zhì)。

（三）健全制度，完善機制。為確保黨建信息工作能夠上水平，我們結合實際，制定了《友誼街道信息上報管理辦法》，并出臺了一系列管理制度：一是初期審核把關制度。街道6個社區(qū)，凡是往上級黨建網(wǎng)投稿之前必須把稿件送到街道，由組織委員先審稿，定稿后才能投稿；二是目標管理責任制。規(guī)定每月各社區(qū)至少報送 4條以上反映本部門重點工作的信息；三是重要信息必報制度。要求我街各社區(qū)把其重點工作、所開展的有影響力的活動、典型經(jīng)驗和做法，列為必報內(nèi)容；四是定期通報、點評制度。每季度對各單位信息報送情況通報一次，鼓勵先進，鞭策落后；五是獎勵制度，制定并出臺了優(yōu)秀信息員評比獎懲辦法，每年組織評比一次，在全街范圍內(nèi)樹立典型，并給予物質(zhì)獎勵。

（四）確保質(zhì)量，突出特色。我街對各社區(qū)上報的每一條信息都從信息內(nèi)容、文字表述、反映角度等各個方面嚴格把關。在信息的時效上突出“快”、“真”，如在學習實踐科學發(fā)展觀期間，每一次動員大會、轉段大會以及“干干凈凈、高高興興喜迎新春佳節(jié)”衛(wèi)生大清理和“黨員干部走進千家萬戶”的慰問活動之后，都要第一時間匯總上報信息。

2010年，友誼街道被金州新區(qū)評為“2010年組織信息工作與調(diào)研先進單位”，康樂社區(qū)、寧海社區(qū)被金州新區(qū)評為“2010年組織信息工作與調(diào)研先進基層單位”。2010年4月，龍興社區(qū)的信息《打造為民服務新平臺》被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)采用。2010年康樂社區(qū)和寧海社區(qū)被采用的信息排在金州新區(qū)所有社區(qū)的前兩名。

五、街道搭建平臺，企業(yè)和社區(qū)結對，共建和諧社區(qū)

2007年初，友誼街道工商聯(lián)積極響應市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)“民營企業(yè)家參與和諧社會建設”的號召，在轄區(qū)內(nèi)率先開展了民營企業(yè)家與社區(qū)結對共建活動，13家企業(yè)與6個社區(qū)結成共建對子。其目的是企業(yè)做大做強后，主動承擔社會責任，不忘回報社會，這樣也達到了“企業(yè)為社區(qū)做貢獻，社區(qū)為企業(yè)做服務”的雙贏效果。截止2011年6月企業(yè)共為社區(qū)建設、黨建活動、扶貧幫困等捐款20余萬元。企業(yè)和社區(qū)定期開展活動，不定期的進行交流互動，將此項工作開展的有聲有色，也把友誼街道社區(qū)黨建工作推向了高潮。

（一）社區(qū)是我家，建設靠大家

多年來，街道各社區(qū)的各項工作離不開共建單位的大力支持與幫助。每年的夏季乘涼晚會都得到了企業(yè)的大力支持。其中，友誼街道龍王紅磚廠的廠長孫啟忠、大連友聯(lián)海味品有限公司經(jīng)理梁德寶都是友誼街道工商聯(lián)的副會長，各位廠長不僅致力于自己的企業(yè)，而且關注社會，自從與社區(qū)結隊后便主動的參與到社區(qū)的建設中來。在2008年、2011年社區(qū)的換屆選舉中，他們積極參加選舉大會，在每年的聯(lián)誼座談會中，他們對社區(qū)建設都提出寶貴的意見和建議。幾年來，在社區(qū)建設、社區(qū)黨建、精神文明創(chuàng)建等活動中，企業(yè)家都積極配合，同時給予資金等方面的鼎力支持。社區(qū)各項工作有了他們的參與，在一定程度上推動了社區(qū)的發(fā)展，為社區(qū)黨的建設增加了力量。

（二）社區(qū)與企業(yè)聯(lián)手，為失業(yè)人員提供就業(yè)崗位

近幾年，街道各社區(qū)先后與13家企業(yè)結成共建對子后。企業(yè)崗位缺人時，優(yōu)先考慮社區(qū)失業(yè)人員。同時，各社區(qū)多方搜集信息，及時把轄區(qū)有就業(yè)愿望、素質(zhì)好的失業(yè)人員，提供給企業(yè)。到目前，6個社區(qū)已經(jīng)安臵了86名失業(yè)人員再就業(yè)。同時，街道各社區(qū)積極拓寬領域、開展“企業(yè)為我做奉獻、社區(qū)為企業(yè)做服務”主題活動。社區(qū)堅持與共建單位開展扶貧幫困、敬老愛幼、捐資助學等活動。為社區(qū)建設發(fā)展做出了積極的貢獻。

六、以建章立制為保證，不斷完善社區(qū)黨建工作制度

完善社區(qū)黨建工作制度，是加強社區(qū)黨建工作的重要環(huán)節(jié)。在實際工作中，街道指導社區(qū)黨總支建立健全各項規(guī)章制度，促進了“三項”制度的落實到位：

（一）工作制度落實到位。在工作職責上，制定社區(qū)黨總支工作職責、目標責任制度，明確了社區(qū)黨總支的地位、作用和任務，在社區(qū)建設中居于領導核心地位。凡是社區(qū)重大決策，必須由黨總支集體研究決定。在黨員教育管理方面，完善了黨員教育管理制度，規(guī)定黨員每月過一次組織生活，每年集中進行一次黨員培訓和民主評議，規(guī)范了黨員的教育管理。使社區(qū)黨總支的工作任務、“三會一課”、“黨員教育”、“聯(lián)系群眾”等工作得以全面落實；

（二）經(jīng)費制度落實到位。

1、街道十分重視社區(qū)居委會的硬件建設，每年有計劃地拿出一部分資金改善社區(qū)的辦公條件，加強社區(qū)居委會的基礎設施建設；

2、注重加強社區(qū)黨總支的陣地建設。各社區(qū)成了黨員服務站，為黨員提供各種服務保障；

3、保證活動經(jīng)費。按照區(qū)、街兩級財政共同投入的原則，每年要保證每個社區(qū)的辦公經(jīng)費不低于６萬元，街道承擔３萬元，從而保障了社區(qū)黨建經(jīng)費落實到位，更好地開展社區(qū)黨建工作；

（三）培訓制度落實到位。隨著形勢和社區(qū)建設的快速發(fā)展，加強社區(qū)書記和副書記教育培訓顯得尤為重要。為此，街道始終把社區(qū)干部的培訓作為一項經(jīng)?；?、制度化的工作來抓，每年都制定計劃，切實搞好教育培訓。一方面街道建立了社區(qū)書記例會制度，及時傳達上級精神，學習重要文件，匯報黨總支工作，交流社區(qū)黨建情況，達到了以會代訓的效果。另一方面針對社區(qū)干部的需求，搞好專題培訓。先后舉辦了社區(qū)書記、副書記和委員培訓班，請區(qū)有關部門的老師授課，系統(tǒng)學習政治論理和業(yè)務知識。社區(qū)黨建工作格局逐步形成。有了資金保障，社區(qū)黨建建設水平不斷提高。

七、打造好社區(qū)服務這個平臺，努力推進“惠民”工程

胡錦濤總書記指出，群眾利益無小事，凡涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅持“群眾利益無小事”，誠心誠意為人民謀利益，是學習貫徹“三個代表”重要思想的根本著力點，是在實踐中做到立黨為公、執(zhí)政為民的最生動體現(xiàn)。“群眾利益無小事”的精髓就是全心全意為人民服務。

街道各社區(qū)要以保障和改善民生工作為重點，統(tǒng)籌做好社區(qū)服務保障工作?！盎菝瘛惫こ痰暮诵木褪欠丈鐓^(qū)居民群眾，切實解決好社區(qū)居民生活，工作中遇到的實際問題，特別是要解決好困難群體、弱勢群體的生活問題，讓人民群眾從得到的實惠中體會到黨的溫暖。

（一）社區(qū)把再就業(yè)工作放在首位，組織大齡失業(yè)人員參加普惠制培訓，凡有就業(yè)要求的居民，社區(qū)要盡最大努力幫助提供就業(yè)。將退休人員全部納入社區(qū)管理，實行社會化管理；

（二）關心弱勢群體，傾民聲、解民愁。嚴格按照上級的政策要求，及時摸清困難家庭真實情況，對符合條件的困難家庭應保盡保，隨時調(diào)整。關愛殘疾人工作是各社區(qū)的重要工作之一，為了更好地做好殘疾人工作，每個社區(qū)都設有殘疾人專干，建立殘疾人檔案，入戶走訪殘疾人，幫助解決實際困難，有工作能力的盡量幫助就業(yè)；

（三）積極開展黨員干部走進千家萬戶活動。在2011年春節(jié)前，街道黨工委書記曲壽君親自到古城乙區(qū)社區(qū)走訪92歲烈屬林基發(fā)老人和貧困黨員孫大滿，為他們送去慰問金和慰問品。街道6個社區(qū)春節(jié)前走訪貧困黨員、離退休老干部、殘疾家庭436戶，送去慰問金和慰問品折合人民幣100,050元，把黨的溫暖和新春祝福送到千家萬戶。今年是十二五開局之年，大連金州新區(qū)經(jīng)濟建設已經(jīng)進入一個全新的階段。社區(qū)黨組織建設面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，社區(qū)黨建工作的任務光榮而艱巨。友誼街道黨工委在金州新區(qū)黨工委的領導下，以高度的政治責任感和強烈的使命感，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織服務群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定的作用，順應時代發(fā)展要求，在創(chuàng)先爭優(yōu)中開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。

張貴敏

第三篇：積極探索 努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新局面

積極探索 努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新局面

招寶山街道后大街社區(qū)黨委

后大街社區(qū)現(xiàn)有常住居民5000多戶、1.3萬多人。社區(qū)黨委下設16個樓群黨支部，共有黨員320名。近年來，社區(qū)黨委始終堅持把群眾利益放在首位，積極探索新形勢下社區(qū)黨建工作的有效載體，理順組織體系、強化黨員教育、發(fā)揮黨員作用，開展扎實的思想政治工作，取得了社區(qū)黨建和社區(qū)建設的可喜成績，社區(qū)黨委多次被評為省市區(qū)級先進基層黨組織，社區(qū)還被命名為全國十佳學習型社區(qū)、全國文化先進社區(qū)、全國群眾體育先進社區(qū)、全國綜合減災示范社區(qū)。

一、優(yōu)化組織網(wǎng)絡，著力構筑社區(qū)黨建工作的新格局

近年來，我們根據(jù)社區(qū)建設的要求和社區(qū)黨員的實際，根據(jù)全區(qū)社區(qū)黨建工作會議精神，按照地域相近、黨員人數(shù)適量的原則，以相鄰樓道為單位建立黨支部，配齊配強樓道黨支部班子，制訂完善支部工作職責和有關制度，對所屬的社區(qū)黨員，分別建立了16個樓群黨支部，逐步形成了以社區(qū)黨委為核心，支部為基礎，黨員為 1

主體，社區(qū)社會組織為紐帶，非公企業(yè)黨組織為延伸的社區(qū)黨建工作的新格局，確保黨員不管流動到哪里，都能參加黨組織的活動，接受黨員組織的管理監(jiān)督，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、明確工作目標，切實加強社區(qū)黨員的教育管理。

為提高社區(qū)黨員的整體素質(zhì)，強化對社區(qū)黨員的教育管理，我們從社區(qū)黨員構成和特點的實際情況出發(fā)，本著實用、實效的原則，明確提出了“一樹二爭三學四幫五帶”的黨員教育管理工作目標。即：樹立黨員良好形象；爭做優(yōu)秀黨員，爭創(chuàng)五好家庭；學政治理論，學科學知識，學先進事跡；幫社區(qū)開展各項活動，幫居民聯(lián)系解決困難，幫社區(qū)做好衛(wèi)生宣傳，幫貧殘黨員傳達信息；帶頭參與社區(qū)宣傳教育，帶頭參與社區(qū)衛(wèi)生、綠化、治安管理，帶頭參與扶貧濟困、幫教轉化，帶頭參與文化活動，帶頭參與社區(qū)議事。圍繞這個目標，我們落實了“三會一課”制度，定期對黨員進行教育培訓，黨員干部每年輪訓率達90%以上。為有效實行社區(qū)在職黨員“雙向三卡”制度，我們成立了在職黨員聯(lián)絡站，建立了在職黨員活動檔案，加強對在職黨員的雙向監(jiān)督和管理。

三、堅持服務為民，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒

模范作用。

為充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)建設中的模范帶頭作用，社區(qū)黨組織根據(jù)所屬黨員的特長，建立了6個黨員志愿服務小組：將理論水平高的黨員編為參政議事組；將有一技之長的黨員編為為民服務組；將退伍軍人和有治安經(jīng)驗的黨員編為治安聯(lián)防組；將信息靈、渠道廣的黨員編為信息提供組；將有威望善理事的黨員編為紅白理事組；將有政法工作經(jīng)驗、辦事公道的黨員編為民事調(diào)解組；公開亮出黨員的旗幟，在社區(qū)各類服務中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在每一支文藝隊伍的建立中，社區(qū)黨員都帶頭參加并擔任負責人或成為骨干；在社區(qū)各類服務場所都有黨員義務管理。近年來，社區(qū)黨員為居民提供服務800多人次，通過“黨員服務日、服務月活動”、黨員為社區(qū)建設出金點子、演講比賽等活動，激發(fā)起廣大居民群眾參與社區(qū)建設的熱情。社區(qū)為了更好的服務社區(qū)居民，成立了“居之馨服務聯(lián)盟”和“相約健康吧”，其中“相約健康吧”由社區(qū)黨員吳嘉芬管理，社區(qū)建設的活力明顯增強，做到了哪里有需要，哪里就有黨員。

社區(qū)黨委在為全體居民群眾提供全方位、多樣化的服務內(nèi)容同時，突出把幫扶弱勢群體和促進再就業(yè)工作作為重中之重。對社區(qū)

弱勢群體全面推行“愛心系列”活動，使社區(qū)內(nèi)老、弱、病、殘者人人生活有保障。360名在職黨員組成36個服務小組，與社區(qū)內(nèi)36戶困難家庭建立幫扶關系，把黨組織的溫暖送到困難群眾的心坎上。社區(qū)黨委為下崗失業(yè)對象開展有針對性的技能培訓，通過多條途徑讓社區(qū)的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

四、創(chuàng)新活動載體，扎實有效推進社區(qū)思想政治工作

加強社區(qū)思想政治工作既是社區(qū)黨建工作的重要內(nèi)容，也是社區(qū)黨建工作成果的重要體現(xiàn)。為此，我們建立了由社區(qū)黨委成員、樓群組長和居民代表組成的社區(qū)思想政治工作聯(lián)席會議制度，定期研究和部署社區(qū)思想政治工作，增強思想政治工作的針對性。根據(jù)社區(qū)工作的實際和居民的思想特點，堅持把組織居民群眾文化活動作為開展思想政治工作的有效載體，完善陣地，創(chuàng)新形式，形成了一定的特色品牌。先后成立了社區(qū)黨校、市民學校、遠程教育、老年大學和高標準社區(qū)閱覽室等比較健全社區(qū)文化教育陣地。此外，我們還在率先開辦了我區(qū)第一張社區(qū)報《后大街之聲》，建成了高標準社區(qū)百米文化長廊，定期制作高質(zhì)量的宣傳版面，建立了近20支居民文藝隊伍，龍鼓隊和十里紅妝成為我們社區(qū)文藝的特色。豐富

多彩的社區(qū)文化既娛樂了居民，也教育了居民。同時，社區(qū)還依托社區(qū)收藏協(xié)會舉辦廉文化藏品展，通過實物使黨員更受教育。迄今為止，全社區(qū)沒有一個居民參加法輪功邪教活動。

社區(qū)黨建工作是一個全新的工作領域，盡管我們作了一些探索，取得了一些成效，但還僅僅是一個起步，通過社區(qū)自身的不斷努力，一定能夠開創(chuàng)后大街社區(qū)黨建工作的嶄新局面。

第四篇：探索黨建工作新思路 開創(chuàng)支部建設新局面

探索黨建工作新思路 開創(chuàng)支部建設新局面

各位領導、老師們、同志們：

去年以來，辦公室、外事辦黨支部不斷推進工作創(chuàng)新，積極探索黨建工作的新思路、新方法，認真開展黨支部建設，健全了制度，規(guī)范了工作，突出了特色，以黨建促工作，以工作帶黨建，團結和帶領本部門教職員工圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作中的一些體會總結交流如下：

一、結合實際，建章立制，確保支部建設規(guī)范化、科學化和制度化

為了使支部建設規(guī)范化、科學化和制度化，院辦、外事辦黨支部建立健全了《院辦、外事辦黨支部支委會工作制度及職責》、《院辦、外事辦黨支部學習制度》、《院辦、外事辦支部組織生活制度》、《院辦、外事辦黨支部民主生活會制度》、《院辦、外事辦黨支部組織發(fā)展制度》、《院辦、外事辦黨支部年初工作安排和年終工作總結評優(yōu)制度》、《院辦、外事辦黨支部黨小組會議制度》、《院辦、外事辦黨支部黨員大會制度》、《院辦、外事辦黨支部委員分工負責制度》、《院辦、外事辦黨支部黨員目標管理責任制》、《院辦、外事辦黨支部黨小組政治理論學習制度》等11個規(guī)章制度，并嚴格遵守，取得了明顯成績。主要表現(xiàn)在：

1、黨的民主集中制原則得到有效的貫徹。支部班子健全，分工明確，堅持集體研究決定，不搞個人說了算，也不搞自由主義。支部的重要工作問題、重大事項先召開支委會，請辦公室主任列席，給予指導、提出建議，必要時還擴大到黨員科長以上干部，再提交支部大會討論決定，充分聽取黨員同志的意見。支部書記在安排支部工作時，每次都事先聽取行政負責人的意見。

2、通過加強理論學習，黨員的理論水平和思想覺悟得到了提高。支部學習內(nèi)容豐富，形式多樣，堅持以單周五上午作為學習時間，全年共組織學習40多次。一年來，支部聯(lián)系黨員的思想實際和工作實際，重點學習黨章、黨的十六大報告、胡錦濤總書記視察西柏坡時的講話等內(nèi)容。通過學習，同志們的思想認識和理論水平有了較大的提高，學習成果豐碩，黨員同志撰寫了學習心得12篇，在院級以上刊物發(fā)表學習文章16篇。

3、堅持“三會一課”，黨組織生活不斷健全。堅持每半月過1次組織生活，組織生活形式多樣、切合實際、生動活潑。組織生活中，針對黨員同志關心的熱點難點問題組織認真學習，展開深入討論，使同志們受到了教育。辦公室主任石世文同志還專門為黨員同志上了黨課——《黨員的條件、標準和作用》。

4、開好黨員民主生活會，批評與自我批評的風氣已經(jīng)形成。一年來，本支部共召開了2次黨員民主生活會。2003年6月6日，召開了黨員領導干部民主生活會，對本支部3名處級黨員干部進行民主評議。會議召開之前，設立征求意見箱，先在院辦、外事辦全體教職工中征求對3名處級黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面的意見。會上，3名處級黨員干部針對自己在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的問題進行了自我剖析，黨員同志們認真評議，幫助3名處級黨員干部查擺存在的問題，真正達到了團結—批評—團結的效果；2003年11月21日，召開了黨員民主生活會，黨員同志們分別撰寫了發(fā)言提綱，針對自己在思想、工作和生活等方面存在的問題進行了認真剖析，開展了批評與自我批評，統(tǒng)一了思想，提高了認識，推進了工作。

5、積極做好組織發(fā)展工作，擴大了黨組織的影響力。為了幫助非黨同志積極進步，對非黨同志進行分工培養(yǎng)，為他們指定培養(yǎng)聯(lián)系人，并以書面形式給培養(yǎng)聯(lián)系人下達《任務書》，要求培養(yǎng)聯(lián)系人做好培養(yǎng)工作，建立黨員與非黨同志聯(lián)系談話制度，開展交心談心活動，教育和鼓勵他們向黨組織靠攏；根據(jù)工作需要，將本支部劃分為3個黨小組，將工作做深、做細、做實。

6、加強黨員教育、管理和監(jiān)督，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨支部工作的總體部署，廣泛開展“兩個務必”教育，發(fā)揚黨的謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風。加強紀律教育，要求黨員同志帶頭遵守勞動紀律，帶頭按照規(guī)定用電、使用公用電話等。辦公室的同志率先垂范，堅持黨性、不謀私利、甘于清貧、克已奉公，不因工作在領導身邊而拉關系、謀私利，做到自警、自省、自律，嚴格按制度辦事、按原則辦事。堅持公務接待派餐制、接待用酒簽批制，蓋章用印審批制，公務車輛使用登記制，辦公用品集體采購制，各種政務公開制等等，增強服務意識，提高服務能力，真正做到立黨為公、勤政為民。辦公室是學校的窗口部門，外事辦是學校對外交流的窗口，形象至關重要。黨支部始終要求黨員要做到身子正、言必行、行必果，以良好的形象影響群眾，以較強的黨性覺悟帶動群眾，以扎實的作風帶領群眾。黨員同志在思想作風、工作作風和生活作風等方面發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、抓好黨建促工作，抓好工作帶黨建

學院辦公室和外事辦充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，要求黨員同志帶頭加強理論和業(yè)務學習，帶頭遵守工作紀律，帶頭改進工作作風，帶頭提高工作效率。把黨支部建設和業(yè)務工作交融在一起，抓黨建促工作，抓工作帶黨建，團結帶領教職員工認真搞好各項工作，圓滿完成各項工作任務。我們的做法是：

1、重視理論和業(yè)務學習。院辦、外事辦制定了《政治理論學習制度》，領導帶頭學，黨員主動學，職工自覺學，辦公室領導還帶頭做好學習筆記多達五本。形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，求真務實的風氣。理論和業(yè)務的學習，有力地推動了各項工作的順利開展。

2、工作黨建兩不誤。支部書記和支委成員參與討論決定所有行政事務，每月召開支委會或支委擴大會，邀請不是支委的行政負責人列席，認真研究支部建設和辦公室工作中的重大事項。

3、建立黨員目標責任制。支部黨員同志帶頭認真貫徹落實目標管理責任制，為全院師生員工搞好各種服務，發(fā)揮了先鋒模范作用，工作中講求質(zhì)量和效率，出色地完成了本職工作。

4、團結協(xié)作，樹立良好的團隊精神。主要表現(xiàn)在：第一，領導班子團結。領導之間，工作一起商量，互相通氣，民主決策，分工負責，協(xié)作完成，從來沒有因工作紅過臉、斗過氣。第二，同志們團結配合，分工明確，各司其職。但分工不分家，大家團結配合，共同完成工作任務。凡是重大的、綜合性的工作，均要制定工作方案，任務到科室，責任到人，集體共同努力。第三，不當“欽差大臣”，主動協(xié)調(diào)，與其他部門配合工作，充分尊重承辦部門，依靠承辦部門，協(xié)調(diào)不下令，協(xié)辦不代辦。

5、轉變工作作風，增強服務意識。第一，建立“首問責任制”。要求全體同志誰先接電話誰先落實，誰先接待誰先處理，誰先接受任務誰先辦理，誰先接到指示誰先執(zhí)行，個人不能獨立完成的及時向辦公室領導匯報，請求協(xié)調(diào)解決。第二，率先建立工作限時辦結制度，對辦公室的工作辦結時限作出規(guī)定。第三，實施“三個一”工程。即“問一聲好、說一句謝謝、道一聲再見”。要求接電話時說“你好，學院辦公室”。分發(fā)文件對簽收人說聲謝謝。對到辦公室辦事的師生，事情辦理完畢后道聲再見。黨員同志們講團結、講大局、講奉獻、講質(zhì)量、講效率，迎難而上，帶頭清貧，吃苦在前，享受在后，從不計較個人得失。黨組織集體堅強有力，形成了良好的工作氛圍和人文環(huán)境，樹立了良好的形象。

6、模范遵守黨和國家的有關法律法規(guī)、學校的各項規(guī)章制度和勞動紀律。辦公室是學校上班最早下班最晚的部門之一，工作任務重的時候，經(jīng)常集體加班加點。非典、國慶期間和敏感時期，辦公室的全體同志堅持24小時值班，等等。

三、開展黨建共建，突出特色，積極探索黨支部建設新思路

為了搞好黨支部建設，院辦、外事辦黨支部認真研究新形勢、新階段、新情況下黨支部建設的新方法、新視角、新手段，團結進取,開拓創(chuàng)新,提出了機關與教學部門黨總支、黨支部共

建的新舉措,于2003年5月16日與旅游系黨總支簽訂了共建協(xié)議，共建內(nèi)容有：每學期共同過1次組織生活，交流工作和學習經(jīng)驗，傾聽學生對學院工作的意見和建議；院辦、外事辦黨支部協(xié)助旅游系黨總支做好學生的教育管理以及學生入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作。請專家為旅游系入黨積極分子上黨課；雙方互換學習資料，交流學習心得；舉行聯(lián)誼活動（參觀命舊址、文體活動）；共同創(chuàng)先爭優(yōu)，等等。開展共建活動，加強行政部門與教學部門的聯(lián)系,相互學習,相互支持, 推進經(jīng)驗交流，促進共同提高，更好地為教學科研服務,為師生員工服務,取得了明顯的成績。

共建一年來，院辦、外事辦黨支部與旅游系黨總支共同開展了大量的工作。如：辦公室主任石世文同志為旅游系上黨課——《社會主義的過去、現(xiàn)在和未來》；組織部分黨員參加旅游系黨總支召開的黨員大會;協(xié)助旅游系黨總支搞好組織發(fā)展工作。院辦、外事辦黨支部共為旅游系學生黨支部培養(yǎng)學生黨員5人，培養(yǎng)工作深入、細致、扎實、質(zhì)量高，受到旅游系黨總支的好評；牽頭為旅游系在西南茶博園建立教學實習基地；協(xié)助旅游系黨總支做好畢業(yè)生文明離校工作。在2003屆畢業(yè)生歡送會上，院辦、外事辦黨支部給旅游系60多名畢業(yè)生每人一封慰問信、一件小禮品，使他們深受感動，既送去黨組織的溫暖，又增加了師生感情，產(chǎn)生了良好的社會效果。2003年11月，辦公室石世文同志與院領導到雷山縣調(diào)研時，碰上1名旅游系畢業(yè)在該縣旅游局工作的學生，該生拿出辦公室、外事辦黨支部贈送的禮品再次表示感謝，并立志好好工作，為母校增光添彩。

通過開展對結共建，在工作中閃現(xiàn)出一系列新的亮點和創(chuàng)新點，表現(xiàn)在：一是有利于機關更進一步了解教學部門，增進機關和教學部門工作的理解和協(xié)調(diào)；二是有利于學習教學部門好的經(jīng)驗和做法，進一步轉變和改進工作作風；三是有利于增進機關管理人員和學生的感情，增進互信和融洽；四是有利于加大在優(yōu)秀學生、青年教師和“雙高”教師中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的力度，發(fā)揮機關做黨務工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)黨務工作者的資源共享；五是有利于機關管理人員和專家的直接接觸，吸收專家好的建議，為學院的改革發(fā)展獻計納策；六是有利于“兩手抓、兩手都要硬”（即：一手抓業(yè)務、一手抓黨建）。抓黨建促工作，抓好工作帶黨建，這是院辦、外事辦黨支部與旅游系黨總支開展對結共建以來的深刻總結。

2004年，院辦、外事辦黨支部與旅游系黨總支開展的共建工作中，除了繼續(xù)做好2003年已經(jīng)開展的工作外，我們將增加一些新的內(nèi)容，如：積極協(xié)助旅游系黨總支做好畢業(yè)生就業(yè)工作、穩(wěn)定和引進高層次人才工作、黨校學習小組的指導工作；邀請本支部為旅游系培養(yǎng)的學生黨員參加院辦、外事辦支部活動；與旅游系黨總支、學生黨支部共同開展2—3次聯(lián)誼活動，等等，確保共建之樹長青，共建成果豐碩。

第五篇：切實加強城管黨建 開創(chuàng)城管工作新局面

切實加強城管黨建 開創(chuàng)城管工作新局面

為全面落實科學發(fā)展觀，進一步加強城管黨建工作，抓好隊伍建設，不斷提高執(zhí)法水平，城管局近日組織專人進行了調(diào)研。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、近年來黨建工作成效

（一）以局黨組為核心，黨建工作地位和作用得到提升。

城管局在開展黨建工作時，局黨組堅持發(fā)揮統(tǒng)領作用，提升黨建工作影響力。主要表現(xiàn)在：

一是高度重視。局黨組能夠把黨建工作列入黨組的議事日程，定期聽取黨組織工作匯報，及時了解機關黨員的思想狀況，適時研究機關黨建工作。

二是提供支持。局黨組對機關支部和各支部開展的各項活動都能夠從各方面給予積極支持，并給指路子、出點子，使各項活動開展得有聲有色。

三是率先垂范。黨組成員都能自覺發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，帶頭參加黨組織開展的各項活動，能夠以普通黨員身份參加黨內(nèi)生活，過好“雙重組織生活”，自覺接受黨組織監(jiān)督。

（二）以制度為保障，黨組織履行職責能力得到進一步強化。

一是落實學習培訓制度?；鶎狱h組織能夠定期組織黨員參加學習、教育和培訓，認真落實“三會一課”等制度。機關黨委組織基層黨支部書記進行黨務培訓，局黨組書記和副書記為基層黨員上黨課。

二是落實黨員管理制度。基層黨組織對黨員的調(diào)離都能夠記錄在案，新黨員的發(fā)展、培訓都能夠有組織、有計劃地進行，對退休、退養(yǎng)的黨員能夠定期聯(lián)系和溝通，使黨員的管理走向日常化、正規(guī)化軌道。

三是落實監(jiān)督制度。機關黨委以深入學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，對黨員干部依法行政進行監(jiān)督，樹立城管隊伍形象。

四是落實服務制度。各基層黨組織突出服務黨員、服務群眾，對有困難的黨員和群眾積極開展各種幫扶。據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年，城管局為地震災區(qū)，困難職工組織黨員捐款捐物達10萬元左右。

（三）以活動為載體，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。

在組織黨員開展活動中，黨組注重“跳出黨建的圈子抓黨建”，突出與局中心工作相結合，使黨建工作更加有的放矢。

一是深化黨員“先鋒路、模范崗”活動。在開展黨員“先鋒路、模范崗”活動中，機關黨委根據(jù)業(yè)務科報送的重點街路、重點部位，將市區(qū)23個主要街路設為先鋒路，23處重點部位定為模范崗。要求全局黨員佩帶黨員標志上崗執(zhí)勤，實行定人、定崗、定位和定責管理，明確崗位位置、責任人、站崗時段、責任領導。

二是深入開展省級文明單位創(chuàng)建活動。文明單位創(chuàng)建工作能否落到實處，關鍵在基層。近些年，機關黨委采取聽匯報，察看文檔資料、辦公環(huán)境、各類揭示板，走訪執(zhí)法現(xiàn)場等形式，對基層六個黨支部的黨建工作、隊伍建設和作風建設、文明單位建設情況進行定期檢查，召開黨建工作暨文明單位建設現(xiàn)場推進會，使省級文明單位稱號一直保持至今。

三是開展“七比七看”活動。一比學習、看素質(zhì)，二比進取、看創(chuàng)新，三比干事、看業(yè)績，四比碰硬、看執(zhí)法，五比為民、看服務，六比守紀、看形象，七比團結、看協(xié)作。

二、當前存在的主要問題

通過調(diào)研，我們感到，雖然近些年我局黨建工作取得了一定成績，但是還有一些問題需要認真加以解決。

（一）對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。

（二）黨員干部教育管理“虛化”。

（三）活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。

三、對策與建議

（一）要不斷更新思想觀念。

一是消除認為“機關黨員干部素質(zhì)相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區(qū)，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關黨建工作”的思想；四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

（二）改進工作方法。

重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考，主動提供服務，主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標、工作內(nèi)容、工作措施、工作對象、工作重點等都要有針對性。三是增強工作的前瞻性。做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，不斷提升工作水平。

（三）加強隊伍建設。

工作靠人干。因此，要著重抓好三支隊伍（機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍）建設，主要應抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務知識，提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，務實創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協(xié)作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。