第一篇：煤礦廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

2008年以來，某礦紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型振興大局，結(jié)合特殊時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實(shí)踐中主動(dòng)作為，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。2008年礦創(chuàng)出了原煤產(chǎn)量、安全周期、經(jīng)營(yíng)效益三個(gè)歷史最好水平，被xx市紀(jì)委命名為廉政文化建設(shè)示范單位。

一、突出監(jiān)督重點(diǎn)，在參與并保證企業(yè)重大決策落實(shí)中充分發(fā)揮作用

積極有效參與企業(yè)重大決策，并在實(shí)施過程中強(qiáng)化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一是積極有效地參與企業(yè)重大決策。為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司振興礦老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，礦紀(jì)委主動(dòng)介入，搞調(diào)研、提建議，對(duì)干部職工進(jìn)行垞“城的發(fā)展和希望在外部”的主題教育，引導(dǎo)和激勵(lì)職工走出去創(chuàng)業(yè)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子通過實(shí)踐反復(fù)論證，進(jìn)一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、內(nèi)精外強(qiáng)”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木Ψ旁诋惖仨?xiàng)目的拓展上。經(jīng)過艱苦努力，先后拿下了托管兩個(gè)礦井、產(chǎn)能達(dá)到300萬噸的承包垞生產(chǎn)合同，實(shí)現(xiàn)了城礦史上第一次成建制綜采、綜掘隊(duì)伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。目前，設(shè)計(jì)年產(chǎn)120萬噸的甘肅酒鋼集團(tuán)裕源煤礦、日產(chǎn)已達(dá)6000噸、月進(jìn)600米左右的山西新都綜采、綜掘隊(duì)等異地項(xiàng)目進(jìn)展順利。

二是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問題實(shí)施監(jiān)督。我們狠抓了管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化履職過程的檢查監(jiān)督。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，專門研究下發(fā)了《某礦管理人員安全履職考核補(bǔ)充規(guī)定》，新增了12條內(nèi)容，礦紀(jì)委專門設(shè)計(jì)印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會(huì)知識(shí)抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個(gè)表格，由部門負(fù)責(zé)日常考核，紀(jì)委月度匯總形成考核報(bào)告，考核結(jié)果與干部履職績(jī)效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、動(dòng)態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進(jìn)行兩次動(dòng)態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務(wù)的，一律停班追究，2008年管理人員共有98人次因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職受到責(zé)任追究。通過強(qiáng)勢(shì)督查，各級(jí)管理人員安全履職的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，較好的夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)。

三是積極開展企業(yè)重點(diǎn)工作的有效督查。棚戶區(qū)改造是加快振興礦老工業(yè)基地的一項(xiàng)重要工作。在參與制定棚戶區(qū)改造方案、工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡(jiǎn)單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，礦紀(jì)委參與、督促有關(guān)部門制定實(shí)施了政策入戶宣傳、層級(jí)信訪接待和集訪責(zé)任追究等制度，確保全礦352戶棚戶區(qū)24291平方米居民人人懂政策，個(gè)個(gè)知步驟，保證了棚戶區(qū)改造工作的積極穩(wěn)妥推進(jìn)。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)能減排管理制度》等文件規(guī)定落實(shí)的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展科每天調(diào)度會(huì)通報(bào)主要能耗消耗情況、每旬進(jìn)行分析、每月工作例會(huì)等制度，保證了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成。2008年礦被xx市環(huán)保局、經(jīng)貿(mào)委評(píng)為“清潔生產(chǎn)合格”單位。

二、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強(qiáng)化教育懲處中促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)

企業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財(cái)、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點(diǎn)，通過開展教育引導(dǎo)、廉潔論證、查辦案件等途徑，促使各級(jí)干部自覺貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)決策，規(guī)范從業(yè)行為。

首先，努力營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)本廉宣教氛圍。垞為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項(xiàng)決策的行為，推進(jìn)“本廉城”創(chuàng)建，礦在資金十分緊張的情況下，想法設(shè)法投入7萬余元，對(duì)集學(xué)習(xí)、電教、網(wǎng)絡(luò)、談話等功能為一體的多功能廉潔文化室進(jìn)行了軟硬件補(bǔ)充，將人工湖進(jìn)行重新布點(diǎn)和改造，發(fā)動(dòng)黨員干部取名，使之賦予具有群眾基礎(chǔ)的、較為豐富的廉潔內(nèi)涵，建成了具有觀光、教育、休閑等功能的“蓮湖”。與此同時(shí)，我們還積極開展構(gòu)建家庭“護(hù)廉網(wǎng)”、黨員干部七項(xiàng)規(guī)定主題教育、舉辦廉潔講壇、廉潔教育周、召開典型案件通報(bào)會(huì)等十多項(xiàng)活動(dòng)，使廉潔文化滲透到了企業(yè)工作的方方面面。

其次，積極開展制度廉潔論證活動(dòng)。圍繞易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的重要規(guī)章制度進(jìn)行督查，2008年礦紀(jì)委對(duì)《關(guān)于實(shí)行基層活動(dòng)金制度》的文件進(jìn)行廉潔檢測(cè)和評(píng)估，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，活動(dòng)金制度規(guī)定中的使用范圍的科學(xué)性、合理性不夠以及各單位在執(zhí)行中比例懸殊較大，且無明確規(guī)定。經(jīng)過立項(xiàng)和充分論證，礦專門下文，明確了9項(xiàng)使用范圍以及使用的數(shù)額規(guī)定,與此同時(shí)，我們還健全了“開放式二次分配”和區(qū)務(wù)公開等一系列制度，促進(jìn)了黨員干部廉潔從業(yè)，維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

第三，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。在監(jiān)督企業(yè)重大決策貫徹落實(shí)過程中注意發(fā)現(xiàn)案源，懲處違法違紀(jì)行為，先后排查出物業(yè)公司負(fù)責(zé)工資工作的李某、王某利用工作之便涉嫌貪污的案件和物業(yè)公司煤炭營(yíng)銷業(yè)務(wù)員孫某挪用公款的案件，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了企業(yè)和職工利益。對(duì)克扣截留的2名干部、吃拿卡要的1名機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，2008年，共受理群眾信訪24件次，處理23人，立案并移交司法機(jī)關(guān)處理一起，通過懲處，教育警示了一大批黨員干部，保證了企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)。

三、建立監(jiān)督體系，在規(guī)范管理行為中推進(jìn)反腐倡廉治本工作

制度建

設(shè)是反腐倡廉體系的核心內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)以人治企向以制度治企轉(zhuǎn)變的根本保證。一年多來，我們重點(diǎn)從加強(qiáng)制度體系建設(shè)入手，不斷推進(jìn)企業(yè)管理工作的制度化、規(guī)范化。

一是建立企業(yè)四大管理體系。2008年以來，礦紀(jì)委以積極負(fù)責(zé)的精神，參與和協(xié)同有關(guān)部門先后建立了垞垞垞垞《礦安全管理體系》、《礦生產(chǎn)技術(shù)管理體系》、《礦政工工作體系》和《煤礦經(jīng)營(yíng)管理體系》。在建立經(jīng)營(yíng)管理體系過程中，組織企管、審計(jì)、工資、財(cái)務(wù)等部門對(duì)原63項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度進(jìn)行了全面系統(tǒng)的梳理和修訂，新的管理體系涉及異地項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理、工程及設(shè)備購(gòu)置與大修管理、績(jī)效管理及部門履職管理等內(nèi)容共十一章六十七節(jié) 25萬字，保證了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的制度化、規(guī)范化。二是堅(jiān)持重大決策集體研究決定制度。按照《集團(tuán)公司關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》要求，切實(shí)落實(shí)“凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定”的“三重一大”要求，堅(jiān)持黨的民主集中制原則，強(qiáng)化組織監(jiān)督，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，促進(jìn)了各項(xiàng)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，使企業(yè)步入了制度體系健全、各級(jí)執(zhí)行有力、各項(xiàng)監(jiān)督有效的健康發(fā)展軌道。

第二篇：煤礦廉政文化建設(shè)交流材料

建設(shè)廉政文化

彰顯廉政力量

為礦區(qū)營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

一號(hào)煤礦黨委副書記、紀(jì)委書記

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（2018年9月20日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

清風(fēng)送爽，萬物崢嶸。今天我在這里與大家共同探討廉政文化建設(shè)，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)，感到非常榮幸。我發(fā)言的題目是《建設(shè)廉政文化

彰顯廉政力量

為礦區(qū)營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境》。不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

近年來，在公司黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一號(hào)煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)公司紀(jì)委要求，建保障、搭舞臺(tái)、重宣傳、強(qiáng)教育，采取多種形式和有效措施，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)廉政文化建設(shè)。走出了一條富有特色的廉政文化建設(shè)之路，營(yíng)造了有利于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的道德環(huán)境和干事氛圍。

一、提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴。習(xí)近平總書記指出，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，要大力加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性和全局性工作，影響著企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。一號(hào)煤礦始終把廉政文化建設(shè)作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要保障，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政參與、紀(jì)委監(jiān)督”黨政齊抓共管的組織保障體系，形成了“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理”的工作格局。充分發(fā)

揮廉政文化“價(jià)值導(dǎo)向、教化引領(lǐng)、警示提醒”的功能，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺講修養(yǎng)、講品德、講誠(chéng)信、講廉恥，帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，時(shí)刻愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨，為打造美麗和諧平安智慧新礦山營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、推行兩個(gè)機(jī)制，確保廉政文化建設(shè)有效推進(jìn)

無規(guī)矩不成方圓。一項(xiàng)工作長(zhǎng)期有效的開展必須要有強(qiáng)有力的制度支撐。在推進(jìn)廉政文化建設(shè)系統(tǒng)工作中，一號(hào)煤礦建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政包保機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)開展廉政主題教育。同時(shí)，把鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”與廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合，為推進(jìn)廉政文化建設(shè)找到了有效的載體和有力的抓手。我們結(jié)合實(shí)際制定了《廉政文化建設(shè)月度考核辦法》，對(duì)各區(qū)隊(duì)廉政文化建設(shè)進(jìn)行常態(tài)化考核，促進(jìn)廉政文化建設(shè)有序推進(jìn)。

三、建設(shè)三級(jí)陣地，確保廉政文化擁有豐厚土壤

陣地建設(shè)是加強(qiáng)和推廣廉政文化的重要載體和平臺(tái)。我們不斷創(chuàng)新載體、整合資源，探索廉政文化建設(shè)的類型及推廣方式，積極構(gòu)建了礦井、區(qū)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)“三位一體”廉政文化教育陣地。充分利用礦“道德大講堂”定期開展活動(dòng)，發(fā)揮其宣傳、教育、引導(dǎo)作用。在辦公區(qū)域打造了“清風(fēng)廊”和“廉政文化”走廊，利用樓道牌板沖擊干部職工的視覺。在區(qū)隊(duì)開辟了“廉潔讀書角”和“廉政書屋”，不斷充實(shí)廉潔教育讀本，為區(qū)隊(duì)營(yíng)造廉潔學(xué)習(xí)的氛圍。在崗位作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，在辦公電腦桌面，在干部辦公室設(shè)置廉潔標(biāo)語、警語，將廉政文化根植于崗位現(xiàn)場(chǎng)，確保廉政文化建設(shè)全方位、多角度、深層次地推進(jìn)。通過加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)，讓全體干部在工作和生活中處處感受到廉政文化氣息，讓無處不在的廉政文化占據(jù)干部職工的思想高地，切實(shí)提高廉潔從政意識(shí)，為全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。

四、抓好五項(xiàng)工作，確保廉政文化建設(shè)落地生根

廉政文化建設(shè)工作千條萬條，不抓落實(shí)就是白條。我們?cè)谕七M(jìn)廉政文化建設(shè)的過程中，不盲目、不跟風(fēng)，而是實(shí)事求是，真抓實(shí)干，確保廉政文化建設(shè)富有成效。

抓教育講廉，穩(wěn)固廉政根基。我們結(jié)合“兩學(xué)一做”，扎實(shí)學(xué)習(xí)《黨章》《中央八項(xiàng)規(guī)定》《廉政準(zhǔn)則》、習(xí)近平總書記系列講話精神、職業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)、廉政要求及上級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神等，利用工作例會(huì)、支部大會(huì)、中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)等形式，開展專題教育活動(dòng)，努力營(yíng)造干部明紀(jì)律、守法律的良好氛圍；充分運(yùn)用身邊的先進(jìn)典型開展示范教育，培育黨員干部廉潔價(jià)值理念；組織黨員干部觀看廉政教育視頻、前往紅石巖監(jiān)獄接受警示教育，開展以案說法，做到警鐘長(zhǎng)鳴；充分發(fā)揮家屬協(xié)管作用，大力開展親情助廉活動(dòng)，不定期向干部家屬發(fā)廉潔提示信、提醒卡以及廉政教育讀物，及時(shí)告知干部廉潔從政的紀(jì)律規(guī)定等，讓廉政文化的“清風(fēng)”吹進(jìn)千家萬戶，構(gòu)筑起家庭廉政防線。

抓勤政助廉，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。對(duì)煤礦而言，圍繞中心工作，把廉政文化嵌入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，才能確保廉政文化建設(shè)落地生根。我們

以干部走動(dòng)式管理為切入點(diǎn)，按照“九定十二查”要求，嚴(yán)格干部走動(dòng)式管理。從排班計(jì)劃、有效走動(dòng)統(tǒng)計(jì)、入井公示等各個(gè)環(huán)節(jié)，礦紀(jì)委全程參與及時(shí)提醒督促。同時(shí)，為了確保干部走動(dòng)取得實(shí)效，我們充分利用井下監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、地面巡點(diǎn)檢系統(tǒng)等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控抽查干部下基層到一線的情況，定期通報(bào)獎(jiǎng)罰和考核，真正做到讓干部動(dòng)起來，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作。

抓防控保廉，扎緊制度籬笆。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，這是我們近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)持之以恒在做的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。我們定期修訂《一號(hào)煤礦崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊(cè)》，構(gòu)建崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控深植到經(jīng)營(yíng)管理體系中。今年以來，我們圍繞多發(fā)易發(fā)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，修訂完善優(yōu)化了《隱患追溯問責(zé)制度》《庫房管理制度》《黨建工作責(zé)任實(shí)施辦法》《職工請(qǐng)銷假管理制度》《部門獎(jiǎng)罰規(guī)范》等各類制度10余項(xiàng)，不斷保證制度科學(xué)完善、有效管用，不斷用制度管人管事，嚴(yán)格按程序辦事。同時(shí)，向全礦副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《黨風(fēng)廉政責(zé)任制記實(shí)手冊(cè)》，全面開展干部廉潔承諾踐諾，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期匯報(bào)廉潔踐諾情況和個(gè)人重大事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

抓公開促廉，把權(quán)力曬在陽光下。公生明，廉生威。我們始終堅(jiān)持隊(duì)務(wù)“六公開”，將出勤表、獎(jiǎng)罰表、結(jié)算表、工資表等堅(jiān)持“上墻公開”；干部選拔任用、三項(xiàng)機(jī)制應(yīng)用等堅(jiān)持及時(shí)公示公開；班子成員堅(jiān)持在職代會(huì)上述職述廉，中層干部定期開展述職述廉，現(xiàn)場(chǎng)公開民主測(cè)評(píng)結(jié)果，接受民主監(jiān)督。今年，我們針對(duì)工資分配、安全管理等方面，在職工群眾中開展了無記名問卷調(diào)查，發(fā)放問卷

300余份，公開向職工群眾征集對(duì)企業(yè)對(duì)各級(jí)管理人員的意見和建議，及時(shí)核查問題線索，及時(shí)采取處置措施，收到了較好的效果。

抓道德育廉，涵養(yǎng)廉潔文化。我們充分利用“道德大講堂”，通過重溫入黨誓詞、合唱一首歌、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、看一部短片活動(dòng)，用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，不斷教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于企業(yè)、忠于家庭、忠于事業(yè)、忠于崗位，守諾言，講信用，辦實(shí)事，引導(dǎo)干部群眾牢固樹立誠(chéng)實(shí)守信為本的道德觀念和責(zé)任意識(shí)，全面提升職業(yè)道德水平。我們?cè)诼毠と肷亟?jīng)之地建立四德教育基地，堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育與廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來，不斷在黨員干部中開展四德教育，以德育廉。

五、廉政文化建設(shè)存在的問題

一號(hào)煤礦廉政文化建設(shè)雖然開展了一些工作，但距離公司要求還有一定差距，還存在一些問題和不足，需要我們不斷努力，繼續(xù)改進(jìn)。

一是重硬件建設(shè)輕軟件建設(shè)，部分區(qū)隊(duì)全年開展廉政文化活動(dòng)的頻次不高。二是重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，廉政文化建設(shè)缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，開展活動(dòng)也是滿足于取得暫時(shí)性的轟動(dòng)效果，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。三是重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，廉政文化建設(shè)中存在著形式單一、內(nèi)容雷同、手段傳統(tǒng)等現(xiàn)象，不能滿足不同層次群體、不同人員的需要。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，廉政文化建設(shè)是拒腐防變的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。我們將繼續(xù)積極探索新形勢(shì)下

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的途徑和方法，不斷完善和豐富廉政文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮廉政文化的教育功能，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變思想道德防線，在全礦營(yíng)造濃厚的崇廉倡廉氛圍，營(yíng)造良好的政治生態(tài)，為公司全面推進(jìn)“三做一打造”戰(zhàn)略，聚力“二次騰飛”做出新的更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

第三篇：一號(hào)煤礦廉政文化建設(shè)工作匯報(bào)

黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦廉政文化建設(shè)工作匯報(bào)

一號(hào)煤礦黨委書記

盧海峰

（2019年12月30日）

尊敬的楊組長(zhǎng)、檢查組領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨一號(hào)煤礦檢查指導(dǎo)廉政文化建設(shè)工作，下來，我將一號(hào)煤礦廉政文化建設(shè)情況給各位做以匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。

黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦，始建于1991年，年生產(chǎn)能力600萬噸，井田面積197平方公里，可開采儲(chǔ)量3.4億噸。所產(chǎn)煤炭產(chǎn)品“黃陵一號(hào)”煤質(zhì)優(yōu)良，是優(yōu)質(zhì)的配焦煤和化工用煤，擁有職工1300余人，黨員管理干部300余人。2019年，生產(chǎn)煤炭682萬噸，產(chǎn)值40億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)22億元，安全實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)。

近年來，一號(hào)煤礦深入貫徹落實(shí)黨的“十九大”精神，厘清工作思路，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，建章立制，突出重點(diǎn)，豐富載體，全面深化廉政文化建設(shè)，創(chuàng)造了有利于黨員干部廉潔從業(yè)、有利于職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的崇廉尚廉環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)與礦中心工作同頻共振，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)定政治方向，為深化廉政文化建設(shè)創(chuàng)造條件

我們不斷提高政治站位，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性和全局性工作，作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的有效抓手，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政參與、紀(jì)委監(jiān)督”黨政齊抓共管的組織保障體系，形成“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理”的工作格局。另一方面，我們不斷提高思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮廉政文化“價(jià)值導(dǎo)向、教化引領(lǐng)、警示提醒”的功能，以深化廉政文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“六進(jìn)”為抓手，創(chuàng)立一批富有特色的示范點(diǎn)、創(chuàng)建一批有內(nèi)涵的廉政文化宣傳陣地、創(chuàng)作一批群眾喜聞樂見的廉政文化精品、培養(yǎng)一批廉政文化人才，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動(dòng)與加強(qiáng)集團(tuán)系統(tǒng)省級(jí)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，使之始終成為全省和全集團(tuán)反腐倡廉宣傳教育的“地標(biāo)性”基地，探索創(chuàng)新教育方式方法的重要渠道、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要窗口、引領(lǐng)帶動(dòng)廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展的重要標(biāo)桿。

二、推行兩項(xiàng)機(jī)制，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)提供保障

無規(guī)矩不成方圓。我們結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政包保機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)開展廉政主題教育，檢查指導(dǎo)廉政文化建設(shè)。同時(shí)，我們認(rèn)真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化考核機(jī)制，制定《廉政文化建設(shè)月度考核辦法》，將廉政文化考核結(jié)果納入各單位月度結(jié)構(gòu)工資，并按照公司紀(jì)委要求，從嚴(yán)貫徹落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，確保廉政文化建設(shè)有效推進(jìn)。

三、建設(shè)三級(jí)陣地，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)營(yíng)造氛圍

陣地建設(shè)是加強(qiáng)和推廣廉政文化的重要載體和平臺(tái)。我們不斷探索廉政文化推廣方式，整合資源、創(chuàng)新載體，構(gòu)建了礦井、區(qū)隊(duì)、崗位現(xiàn)場(chǎng)“三位一體”廉政文化教育陣地。在辦公區(qū)域建設(shè)了廉政文化走廊、清風(fēng)廊和清風(fēng)園，營(yíng)造了廉政文化氛圍；在區(qū)隊(duì)開辟了“廉潔讀書角”“廉潔書屋”，充實(shí)了《大智慧》《世界史鑒大講堂》《黨內(nèi)監(jiān)督的威力和潛力》等廉潔教育讀本30余冊(cè)；在井下巷道打造了廉政文化墻、廉政文化長(zhǎng)廊，在辦公室、辦公電腦桌面設(shè)置廉潔標(biāo)語、警語，將廉政文化根植于崗位現(xiàn)場(chǎng)，全方位、多角度、深層次地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，讓全體干部職工時(shí)時(shí)處處事事接受廉政文化地熏陶。

四、抓好五項(xiàng)工作，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)注入活力

廉政文化建設(shè)工作千條萬條，不抓落實(shí)就是白條。我們?cè)谕七M(jìn)廉政文化建設(shè)的過程中，不盲目、不跟風(fēng)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，確保廉政文化建設(shè)富有成效。

一是抓教育講廉，穩(wěn)固廉政根基。

我們結(jié)合“兩學(xué)一做”長(zhǎng)效機(jī)制和“三會(huì)一課”，扎實(shí)學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中央八項(xiàng)規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及上級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，利用工作例會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等形式，定期開展專題教育，營(yíng)造干部明紀(jì)律、守法律的良好氛圍；運(yùn)用身邊的先進(jìn)典型開展示范教育，引導(dǎo)黨員干部培育和踐行廉政文化理念；組織黨員干部觀看廉政教育視頻，前往紅石巖監(jiān)獄開展警示教育；定期舉辦親情助廉活動(dòng)，向干部家屬發(fā)廉潔提示信、提醒卡及廉潔教育讀物，讓廉政文化吹進(jìn)千家萬戶，構(gòu)筑起家庭廉政防線。

二是抓勤政助廉，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

我們以干部走動(dòng)式管理為切入點(diǎn)，從排班計(jì)劃、有效走動(dòng)統(tǒng)計(jì)到入井公示等各個(gè)環(huán)節(jié)，礦紀(jì)委全程參與。利用井下監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、地面巡點(diǎn)檢系統(tǒng)等信息技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控干部下基層到一線的情況。按照不打招呼、不提前通知的原則，對(duì)干部跟班、值班、帶班情況進(jìn)行巡查，并將巡查結(jié)果在第二天調(diào)度會(huì)上通報(bào)，促進(jìn)干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極作為。

三是抓防控保廉，扎緊制度籬笆。

我們定期修訂《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊(cè)》，今年對(duì)65個(gè)重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了更新梳理，制定了防范措施。按照“制度+科技+文化”模式制定了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控提質(zhì)升級(jí)方案措施，正在有序推進(jìn)，提升了紀(jì)檢監(jiān)察參與管理監(jiān)督的制度化、科技化、信息化水平。同時(shí)，向全礦副科級(jí)及以上干部發(fā)放《黨風(fēng)廉政責(zé)任制記實(shí)手冊(cè)》，全面開展干部廉潔承諾踐諾，督促黨員干部定期匯報(bào)廉潔踐諾情況和個(gè)人重大事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

四是抓公開促廉，把權(quán)力曬在陽光下。

堅(jiān)持隊(duì)務(wù)“六公開”，將出勤表、獎(jiǎng)罰表、結(jié)算表、工資表等“上墻公開”；干部選拔任用、三項(xiàng)機(jī)制應(yīng)用等及時(shí)公示公開；堅(jiān)持開展干部述職述廉，現(xiàn)場(chǎng)公開民主測(cè)評(píng)結(jié)果，接受民主監(jiān)督。今年以來，針對(duì)工資分配等方面，向職工群眾發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，公開征集對(duì)企業(yè)、對(duì)各級(jí)管理人員的意見和建議，及時(shí)核查問題線索，及時(shí)采取處置和整改措施。

五是抓道德育廉，涵養(yǎng)廉政文化。

利用“道德大講堂”，的形式，教育干部職工忠于黨、忠于企業(yè)、忠于家庭、忠于事業(yè)、忠于崗位。在廠區(qū)建立社會(huì)主義核心價(jià)值觀和四德教育基地，教育引導(dǎo)全礦職工牢固樹立道德觀念，提升職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)用高科技手段高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)廉政文化教育展廳，先后迎接省國(guó)資委、陜煤集團(tuán)、陜西日?qǐng)?bào)等檢查觀摩，全年來訪單位35家，來訪人數(shù)600余人，受到各界好評(píng)。本單位基層黨支部定期在展廳開展廉政主題黨日活動(dòng)，知識(shí)答題，參與人數(shù)900余人次。

各位領(lǐng)導(dǎo)，廉政文化建設(shè)是拒腐防變的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。我們將繼續(xù)積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的途徑和方法，不斷完善和豐富廉政文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮廉政文化的教育功能，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變思想道德防線，在全礦營(yíng)造濃厚的崇廉倡廉氛圍，為打造美麗和諧平安智慧新礦山營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

謝謝大家。

第四篇：大力推進(jìn)煤礦廉政文化建設(shè)

文章標(biāo)題：大力推進(jìn)煤礦廉政文化建設(shè)

大力推進(jìn)煤礦廉政文化建設(shè)

加強(qiáng)煤礦廉政文化建設(shè)，既可以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的官德人品，又可以形成廉榮腐恥的社會(huì)氛圍。

一、群策群力，確保煤礦廉政文化建設(shè)順利開展

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。煤礦各級(jí)黨組織要高度重視煤礦廉政文化建設(shè)，把推進(jìn)廉政文化建設(shè)、營(yíng)造廉榮腐恥的社

會(huì)風(fēng)尚作為反腐倡廉的一個(gè)重點(diǎn)工作來抓。要建立礦黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門各負(fù)其責(zé)、基層支部具體操作、職工群眾積極參與的廉政文化建設(shè)工作格局。二是共同參與，健全網(wǎng)絡(luò)。礦黨委、礦紀(jì)委要制定礦廉政文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，明確各有關(guān)職能部門在廉政文化建設(shè)中應(yīng)有的職責(zé)和任務(wù)，形成三級(jí)共建的組織網(wǎng)絡(luò)。三是協(xié)調(diào)督辦，推動(dòng)落實(shí)。礦廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，要統(tǒng)一部署、同時(shí)啟動(dòng)、責(zé)任到人、專班督辦、逐項(xiàng)落實(shí)的辦法組織實(shí)施。礦紀(jì)委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭協(xié)調(diào)督辦的責(zé)任，定期組織力量對(duì)各廉政文化項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況進(jìn)行協(xié)調(diào)督辦，對(duì)上爭(zhēng)取支持，對(duì)下解決難題，保證各個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。

二、因地制宜，著力打造煤礦廉政文化特色精品

一是構(gòu)建活動(dòng)平臺(tái)，把廉政文化融入礦區(qū)。通過廣泛開展廉政文化進(jìn)基層“五個(gè)一”活動(dòng)，即利用一個(gè)廣場(chǎng)、開辟一條長(zhǎng)廊、組建一個(gè)文藝宣傳團(tuán)體、開通一個(gè)網(wǎng)站、開播一個(gè)電子屏幕，開辦一個(gè)報(bào)刊專欄，使廉政文化理念溶入到機(jī)關(guān)科室、車間班組、全體職工中。二是采取多種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政文化的滲透力。除通過廉政詩詞、警句、格言、評(píng)論、故事、書畫、小說等形式展現(xiàn)廉政文化外，重點(diǎn)把廉政知識(shí)融入到內(nèi)容健康，形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)中，使其不斷向廣度和深度延伸，使廣大職工群眾和黨員干部在潛移默化之中得到教育，受到啟迪。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，把煤礦廉政文化活動(dòng)不斷引向深入。針對(duì)不同對(duì)象，開展不同主題的廉政文化活動(dòng)。在煤礦家屬區(qū)重點(diǎn)開展以道德情操、遵紀(jì)守法、鄰里互助、家庭和睦為主要內(nèi)容的廉政文化活動(dòng)，營(yíng)造健康向上的社會(huì)氛圍。在黨員干部中，重點(diǎn)開展以黨紀(jì)條規(guī)、廉潔從政、陽光政務(wù)、為民服務(wù)為主要內(nèi)容的廉政文化活動(dòng)，營(yíng)造權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的為政氛圍。在機(jī)關(guān)人員中，重點(diǎn)開展以職業(yè)操守、公道辦事、克己奉公、精心管理為主要內(nèi)容的廉政文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍。

三、注重結(jié)合，構(gòu)筑社區(qū)廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

煤礦在開展廉政文化建設(shè)工作中，要以文化的力量推動(dòng)廉政教育，使廉政文化更好地為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作服務(wù)。一是與建設(shè)和諧社區(qū)相結(jié)合。要充分發(fā)揮廉政文化的思想塑造、凈化風(fēng)氣和輿論導(dǎo)向的作用，在黨員干部中，特別是在一些黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握財(cái)務(wù)權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)的公職人員中，大力開展樹立正確的理想信念、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德教育，增強(qiáng)其反腐倡廉的意識(shí)，形成良好社會(huì)風(fēng)氣。礦紀(jì)檢監(jiān)察部門要找準(zhǔn)職工反映的熱點(diǎn)問題，組織專門人員收集職工群眾和各界代表的意見和建議。礦紀(jì)檢察部門要會(huì)同有關(guān)單位認(rèn)真組織開展“共建美好社區(qū)”活動(dòng)，解決礦區(qū)一些安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、社區(qū)治安、居住環(huán)境、清理違章等與職工群眾切身利益相關(guān)的問題。二是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持“以人為本”廉政文化理念，認(rèn)真組織開展好以好家風(fēng)促進(jìn)好黨風(fēng)，好民風(fēng)促進(jìn)好政風(fēng)的“廉潔新風(fēng)進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)基層進(jìn)家庭”活動(dòng)，喚起廣大職工積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的積極性。通過組織文藝宣傳隊(duì)等形式把發(fā)生在大家身邊、人人有切身感受且針對(duì)性較強(qiáng)的事整理編排成文藝節(jié)目，增添娛樂性。三是與社區(qū)組織工作相結(jié)合。要充分利用礦區(qū)資源，把廉政文化建設(shè)與礦區(qū)組織工作緊密結(jié)合。通過開展廣大黨員干部和職工群眾易于接受、樂于參加的廉政文化教育活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨員干部與群眾的關(guān)系，發(fā)揮好黨員干部的先進(jìn)模范作用，展示黨員干部的良好形象。通過在人員集中的區(qū)域設(shè)立“清風(fēng)聯(lián)絡(luò)箱”，及時(shí)征求廣大職工群眾對(duì)煤礦廉政文化建設(shè)的意見和建議。通過組織煤礦黨員干部到基層訪廉情、問民憂、解民難，努力達(dá)到“通情達(dá)廉”之目的。

《大力推進(jìn)煤礦廉政文化建設(shè)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀大力推進(jìn)煤礦廉政文化建設(shè)。

第五篇：廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

阜南縣第七小學(xué) 2012年10月30日

阜南七小廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

廉政文化，是人們關(guān)于廉潔從政的思想、信仰、知識(shí)、行為規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、工作方式和社會(huì)評(píng)價(jià)，從根本上反映著一個(gè)階級(jí)、一個(gè)政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政目的和執(zhí)政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。中華傳統(tǒng)美德具有生生不息、歷久彌新的品質(zhì)，是永不枯竭的道德教育資源。廉政建設(shè)，要有制度上的保證，同時(shí)也要有文化上的保證，講廉政必須講廉政文化。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣廉政文化建設(shè)相關(guān)文件精神，阜南七小大力倡導(dǎo)廉政教育，務(wù)實(shí)開展以“敬廉崇潔”為主題的學(xué)校廉政文化建設(shè)活動(dòng)，把廉政教育納入學(xué)校道德工作整體規(guī)劃，將作為師德師風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，融入學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)之中。通過廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)開展，進(jìn)一步豐富了學(xué)校的文化內(nèi)涵，樹立了風(fēng)清氣正、人和教興、敬廉崇潔的校園發(fā)展環(huán)境，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)廉律己 鑄高尚師魂

阜南七小緊緊抓住教師傳承校園廉潔文化的主體作用，圍繞榮辱觀教育和師德師風(fēng)建設(shè)，豐富內(nèi)容、拓展載體，以學(xué)促教、以學(xué)律己。一是結(jié)合開展“立高尚師德，樹教育新風(fēng)”師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，組織教師學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，校長(zhǎng)陳付勝率先垂范帶頭學(xué)，帶動(dòng)班子成員自主學(xué)，各年級(jí)組分頭學(xué)，培養(yǎng)以身作則、奮發(fā)有為、勤儉辦學(xué)的理念。二是組織全體教師重溫《教師職業(yè)道德規(guī)范》和全縣教育系統(tǒng)“六條禁令”、“六項(xiàng)注意”，樹立正確的社會(huì)觀、家長(zhǎng)觀、學(xué)生觀，把“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”作為每個(gè)教師的座右銘。三是開展面向社會(huì)、面向家長(zhǎng)、面向?qū)W生的師德承諾活動(dòng)，讓教師的一言一行、一舉一動(dòng)都在家長(zhǎng)、學(xué)生的監(jiān)督之下，規(guī)范從師行為。同時(shí)，適時(shí)開展自我檢查，共同抵制“有償家教”。四是樹立典型激濁揚(yáng)清，每年表彰一批在教育教學(xué)和廉政從教方面的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、校榮我榮的職業(yè)操守，激勵(lì)教師工作熱情和干勁。五是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)，在年級(jí)組長(zhǎng)以上的領(lǐng)導(dǎo)中開展了查找難題、破解難題活動(dòng)，填寫《阜南七小領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題踐諾書》，制定了破解難題措施，明確了破解難題目標(biāo)。

學(xué)生參與 育清廉之風(fēng)

阜南七小針對(duì)中小學(xué)生年齡特點(diǎn)，組織開展了一系列富有特色的教育活動(dòng),強(qiáng)化未成年思想道德建設(shè)、提高學(xué)校德育教育的有效性和針對(duì)性。一是發(fā)揮主渠道作用，推進(jìn)廉政文化教育進(jìn)課堂。利用思想政治課，強(qiáng)化愛國(guó)主義、集體主義教育，牢固樹立“先愛大家，才能愛小家”的意識(shí)。以小品《特殊的考試》教育學(xué)生不隨地亂扔果皮紙屑，強(qiáng)化本校 “彎腰工程”的有力實(shí)施；以“講講誠(chéng)信”為主題的故事會(huì)，通過從古至今的廉政故事，感受古人的清廉，提高自身誠(chéng)信守法意識(shí)；在“如何作一名廉潔小衛(wèi)士”的討論中，談自身、談身邊的同學(xué)，讓學(xué)習(xí)在參與中凸現(xiàn)和滲透廉政文化教育理念，樹立剛直做人、按規(guī)矩辦事的處世原則，增強(qiáng)抵制不良風(fēng)氣和辨別是非的能力。挑選、閱讀古今中外清正廉潔格言、圖片和漫畫，撰寫讀后感或隨筆，學(xué)習(xí)認(rèn)知廉政文化知識(shí)，讓學(xué)生在頭腦中有所想，行動(dòng)中有所為，把“敬廉崇潔”從課堂延伸到課外。二是加強(qiáng)法制教育和行為規(guī)范教育,在日常學(xué)習(xí)中滲透廉正文化。挖掘教育資源，通過開學(xué)典禮的法制講座，提高法律意識(shí)，讓學(xué)生懂得用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)利。觀看《賴寧》、《孔繁森》、郭明義等教育影片和名人事跡，增強(qiáng)對(duì)反腐倡廉的信心和決心。在對(duì)學(xué)生日常行為規(guī)范的教育中，時(shí)刻注意對(duì)學(xué)生誠(chéng)實(shí)正直、公平競(jìng)爭(zhēng)等方面的教育。如:班級(jí)里的班干部任選、“十佳學(xué)生”等評(píng)優(yōu)工作，教育學(xué)生遵循“公平、公開、公正”的原則，采用提名，舉手表決的方式，選出在自己心目中最合適，最能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的優(yōu)秀人選；在“讓校園更美好”主題班會(huì)中，教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)務(wù)，愛護(hù)花草樹木；在周一，周五專門安排以廉正為題的的國(guó)旗下演講，讓公平正義深入每一位師生的心靈。三是開展主題教育，豐富校園廉政文化。學(xué)校在“十一”期間開展了以廉政文化為主題的書法比賽，繪畫比賽，詩歌征文比賽，手抄報(bào)比賽，黑板報(bào)比賽等活動(dòng)，每項(xiàng)評(píng)選出70名優(yōu)勝者予以獎(jiǎng)勵(lì)，催生校園廉政文化深根發(fā)芽。年級(jí)組貼近實(shí)際、貼近生活，舉辦了“廉政文化”主題班會(huì)和“過節(jié)該不該給老師送禮”“同學(xué)間生日該不該送禮物”等辯論會(huì)，把一些不良傾向扼制在萌芽狀態(tài)。班級(jí)采取喜聞樂見的方式，開展廉政文化進(jìn)班級(jí)系列活動(dòng)。辦好“廉政文化視窗”，讓“小萌芽”手抄報(bào)進(jìn)學(xué)校廉政文化正櫥窗；利用書香校園課間朗讀時(shí)間，朗誦“弟子規(guī)”、“百家姓”，培養(yǎng)懂禮儀、守規(guī)矩意識(shí)；舉辦以“揚(yáng)正氣”為主題的演講比賽，提高普通話水平；爭(zhēng)當(dāng)廉潔小衛(wèi)士，把學(xué)校開展“廉潔文化進(jìn)校園”活動(dòng)情況向家長(zhǎng)匯報(bào)、宣傳，請(qǐng)自已的父母在廉潔方面做出表率，主動(dòng)承擔(dān)“家庭廉潔小監(jiān)督員”的任務(wù)，通過小手牽大手，實(shí)現(xiàn)了廉政文化進(jìn)校園與廉政文化進(jìn)家庭有機(jī)結(jié)合。

師生互動(dòng) 促廉政教育

學(xué)校在創(chuàng)建“廉潔校園”過程中，注重發(fā)揮師生共建、共創(chuàng)整體優(yōu)勢(shì)，積極舉辦了六項(xiàng)教育活動(dòng)，拓展廉政文化進(jìn)校園內(nèi)涵。一是圍繞“書法勵(lì)志、翰墨樹人”這一主線，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，側(cè)重選擇廉政內(nèi)容在教師中開展硬筆書法書寫活動(dòng)、廉政文化主題演講比賽、廉政主題征文比賽，并纂寫教師廉政警示心得體會(huì)，培養(yǎng)師生虛心、誠(chéng)懇、剛正的品質(zhì)。二是開展共唱經(jīng)典紅歌活動(dòng)，增強(qiáng)師生對(duì)黨、祖國(guó)、學(xué)校的深厚情感；三是上廉政教育專題課，警示教師廉潔從教，告誡學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信；四是搜集廉政名言警句，在每天的早讀前，師生齊頌廉政名言，以此警示當(dāng)天的行為；五是每月觀看一部反腐倡廉影視片，讓廣大師生引以為戒，從心靈深入拒絕腐惡。六是開展一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高參與反腐敗倡廉政建設(shè)的自主性。

阜南七小緊緊圍繞廉政文化這個(gè)中心，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以改革創(chuàng)新和制度建設(shè)為重點(diǎn)，以教學(xué)活動(dòng)和專題活動(dòng)為載體，以豐富學(xué)校文化建設(shè)為內(nèi)涵，以營(yíng)造良好的育人環(huán)境為目標(biāo)，多形式、多途徑宣傳廉政文化，使阜南七小廉政工作取得了顯著的成績(jī)：

兩年來，學(xué)校先后被授予 “縣文明單位”、“縣社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)單位”、“鎮(zhèn)教職工文體活動(dòng)精神文明隊(duì)”、“2011縣文明創(chuàng)建工作先建單位”、“2012縣文明創(chuàng)建工作先建單位”、“2011縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“2011縣教育科研與教學(xué)質(zhì)量提升工作先進(jìn)單位”、“ 2012縣綜合督導(dǎo)評(píng)估二等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

阜南縣第七小學(xué)

2012年10月30日