第一篇：如新獎金制度

如新中國獎金制度詳解

1）底薪：260元/月

2）社會保險，價值約為300元（養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金）

3）10%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%

5）服務(wù)獎：您可以為前來購買產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%

二、正式業(yè)務(wù)代表（SR）：

通過公司的三個月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營業(yè)額的業(yè)績，（8500元包括下面所有見習(xí)+優(yōu)惠顧客，個人業(yè)績無要求。

待遇：

1）底薪：260元

2）社會保險：價值約為300元

3）15%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎+服務(wù)獎：10%

5）個人團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎：根據(jù)您的個人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績，公司給予您5%----15% 的獎金 ；

三、業(yè)務(wù)經(jīng)理（TSM）：

1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2）你所管理的小組凈營業(yè)額總和超過12000元

待遇：

1）底薪700元起

2）社會保險：約300元

3）15%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎+服務(wù)獎=10%

5）個人團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎：5%-15%（同SR）

四、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（SSM）

1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2）小組凈營業(yè)額24000元

當(dāng)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)代表在1個以上可以獲得（國際計傭）：

1個業(yè)務(wù)代表........黃金石級主任 5%

2-3個業(yè)務(wù)代表.....青金石級主任 5% 5%

4-5個業(yè)務(wù)代表.....紅金石級主任 5% 5% 5%

6-7個業(yè)務(wù)代表.....綠金石級主任 5% 5% 5% 5% 8-11個業(yè)務(wù)代表......鉆石級主任 5% 5% 5% 5% 5% 12個業(yè)務(wù)代表........夏維夷藍(lán)鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13個以上業(yè)務(wù)代表........藍(lán)鉆第二事業(yè) 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

第二篇：如新獎金制度

如新09年1月執(zhí)行的新獎金制度

1.批零差價----加入 成為優(yōu)惠顧客(PC)

條件: 1)具有合法身份，須提供證件號碼（身份證或護(hù)照）。

2)有一個推薦人。

3）首次購買實(shí)付現(xiàn)金500元以上的產(chǎn)品----可簽訂ARO（Automatic Re-Ordering）自動循環(huán)購貨，承諾每月消費(fèi)，享受八折優(yōu)惠。

好處:1)擁有如新的推薦權(quán)，可以推薦人們使用產(chǎn)品或從事如新事業(yè)。.2)單張ARO訂單實(shí)付金額滿500元及以上，可享受相應(yīng)的積分：

500—999元積分按照訂單金額逐月累計。

1000元以上積分按照訂單金額120%逐月累計。

（訂單沒有上下限金額和次數(shù)限制，單月訂單累計超過500元，保留已有積分，不足500元，視為中斷ARO，積分歸零。ARO中斷三個月之內(nèi)，如回購實(shí)付金額500元以上ARO訂單，將追回原有積分的50%。）

2.分享獎金----起步 開始見習(xí)推廣代理(QSR)考核

條件：1)以自己的名義購買實(shí)付現(xiàn)金1000元ARO訂單。

2)1－6個月內(nèi)完成累計30000元的銷售額（實(shí)付款），最低每個月完成5000元。

此業(yè)績包含自己的訂單和所有親自推薦或間接推薦的顧客的消費(fèi)金額，還有下級見習(xí)推廣代理第一個月的業(yè)績（Q1），每個Q1最多計算8000元。

好處：1)與公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，隨著日后進(jìn)階，更換成非全日制勞動合同或全日制勞動

合同，受《中華人民共和國勞動合同法》保護(hù)。

2)10%凈額業(yè)績提成(凈額計算方法：購貨實(shí)付金額÷1.17×0.9)

3.銷售獎金----獨(dú)立 通過見習(xí)考核成為高級推廣代理(SR)

條件：1)以自己的名義購買實(shí)付現(xiàn)金1000元ARO訂單。（不算自己業(yè)績，上傳給上級）

2)每月完成至少1萬元小組業(yè)績。此業(yè)績包含所有親自推薦和間接推薦的顧客

消費(fèi)金額，下級見習(xí)推廣代理考核期內(nèi)所有的業(yè)績以及間接下級見習(xí)推廣代理考核期內(nèi)所有的業(yè)績，和所有直接下級上傳的ARO。

好處： 20%--25% 凈額業(yè)績提成4.領(lǐng)導(dǎo)獎金----進(jìn)階 產(chǎn)生下級部門，成為領(lǐng)導(dǎo)者。

級別考核采用L+V（直接下級的數(shù)量加上他們的總業(yè)績），所有業(yè)績必須來自中國大陸： 1> 銷售主任（SE）

條件：產(chǎn)生一個直接下級SR。一代業(yè)績總合(G1)1萬。個人小組業(yè)績1.2萬 好處：1代5%

2> 高級銷售主任（SSE）

條件：兩個SR以上直接下級。一代業(yè)績總合(G1)2萬。個人小組業(yè)績1.2萬好處：2代5%

3> 銷售經(jīng)理(SM)

條件：四個SR以上直接下級。一代業(yè)績總合(G1)5萬。個人小組業(yè)績1.6萬 好處：3代5%

4> 高級銷售經(jīng)理(SSM)

條件：六個SR以上直接下級。一代業(yè)績總合(G1)9萬。個人小組業(yè)績1.6萬 好處：4代5%

5> 銷售總監(jiān)(SD)

條件：八個SR以上直接下級。一代業(yè)績總合(G1)15萬。個人小組業(yè)績2萬 好處：5代5%

6> 全國銷售總監(jiān)(NSD)

條件：12個SR以上直接下級。一代業(yè)績總合(G1)22萬。個人小組業(yè)績2萬連續(xù)兩個月

好處：6代5%

開設(shè)第二事業(yè)處（BB）

7> 環(huán)宇領(lǐng)袖（Team Elite）

條件：15個SR以上直接下級。一代業(yè)績總合(G1)28萬。個人小組業(yè)績2萬一年之內(nèi)任意六個月

好處：可多至7代10%

5.銷售先鋒獎----獎勵高業(yè)績的銷售員工

條件：SR以上銷售員工每月20號以前完成相應(yīng)業(yè)績

好處：SR15000業(yè)績額外獎勵人民幣500元SE-SSE18000業(yè)績額外獎勵人民幣1000元`SM-SSM24000業(yè)績額外獎勵人民幣3000元SD-NSD30000業(yè)績額外獎勵人民幣5000元

６．特殊套裝（修身美顏ＳＰＡ套裝）的銷售辦法

高級推廣代理（ＳＲ）以上級別可額外獲得２０％的服務(wù)培訓(xùn)獎金

套裝原價：４８５０

ＡＲＯ價格： ３８８０

計算業(yè)績：２５００

凈額業(yè)績：１９２３

見習(xí)考核（ＱＳＲ）收入：１９２３ｘ１０％＝１９２．３元

高級推廣代理（ＳＲ）收入： １９２３ｘ（２０％＋２０％）＝７７０元

第三篇：如新中國獎金制度

如新獎金制度

一、所有的業(yè)務(wù)代表工作有兩方面：

（1）直接銷售產(chǎn)品，介紹新的優(yōu)惠顧客成為消費(fèi)者。

（2）替公司招募和培訓(xùn)新的業(yè)務(wù)代表，你所招募的業(yè)務(wù)代表屬于您自己的團(tuán)隊(duì)。

二、見習(xí)業(yè)務(wù)代表（QSR）的考核期：

a.第一個月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到5000元凈營業(yè)額（包括：個人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個人業(yè)績必須達(dá)到2000元。

b.第二個月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到8500元凈營業(yè)額（包括：個人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個人業(yè)績必須達(dá)到2000元。

c.第三個月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到12000元凈營業(yè)額（包括：個人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個人業(yè)績必須達(dá)到2000元。

見習(xí)業(yè)務(wù)代表（QSR）的待遇：

1）底薪：260元/月

2）社會保險，價值約為300元（養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金）

3）10%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%

5）服務(wù)獎：您可以為前來購買產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%

三、正式業(yè)務(wù)代表（SR）：

通過公司的三個月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營業(yè)額的業(yè)績，（8500元包括下面所有見習(xí)+優(yōu)惠顧客，個人業(yè)績無要求。

待遇：

1）底薪：260元

2）社會保險：價值約為300元

3）15%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎+服務(wù)獎：10%

5）個人團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎：根據(jù)您的個人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績，公司給予您5%----15% 的獎金 ；

注：8500=5% 9500=6% 12000=7%14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%

第四篇：文字版新獎金制度

市場分配計劃

代理商加盟：一次性消費(fèi)5000元產(chǎn)品成為代理商，二次進(jìn)貨享受七折優(yōu)惠。并享受以下相關(guān)獎項(xiàng)：

一、層碰獎：50%（限六層）

二、互助獎：拿推薦人層碰獎和領(lǐng)導(dǎo)獎獎金收入的5%加權(quán)平均分配，直到收 回本金為止。

三、領(lǐng)導(dǎo)獎：

主任：完成六層層碰之后晉升主任，從第7層開始拿團(tuán)隊(duì)整體新

增業(yè)績的3%。

經(jīng)理：A、B區(qū)直推團(tuán)隊(duì)各培養(yǎng)一個主任，拿團(tuán)隊(duì)整體新增業(yè)績的6%。

總監(jiān)：A、B區(qū)直推團(tuán)隊(duì)各培養(yǎng)一個經(jīng)理，拿團(tuán)隊(duì)整體新增業(yè)績的9%。

鉆石：A、B區(qū)直推團(tuán)隊(duì)各培養(yǎng)一個總監(jiān)，拿團(tuán)隊(duì)整體新增業(yè)績的12%。

四、拓展獎：

推薦1人 拿第一代層碰獎和領(lǐng)導(dǎo)獎收入的3%。

推薦3人 拿第一代和第二代層碰獎和領(lǐng)導(dǎo)獎收入的3%和4% 推薦5人 拿第一代、第二代和第三代層碰獎和領(lǐng)導(dǎo)獎收入的3%、4%和 5%

五、分紅：

一星董事：A、B區(qū)直推團(tuán)隊(duì)各培養(yǎng)一個鉆石，拿全國業(yè)績的1.5%加權(quán)分紅。二星董事：A、B區(qū)直推團(tuán)隊(duì)各培養(yǎng)一個一星董事，拿全國業(yè)績的0.75%加權(quán)

分紅。

三星董事：A、B區(qū)直推團(tuán)隊(duì)各培養(yǎng)一個二星董事，拿全國業(yè)績的0.5%加權(quán)

分紅。

總

裁：A、B區(qū)直推團(tuán)隊(duì)各培養(yǎng)一個三星董事，拿全國業(yè)績的0.25%加權(quán)

分紅。

六、平級超越獎：總監(jiān)（含總監(jiān)）以上級別與直推團(tuán)隊(duì)下級領(lǐng)導(dǎo)人平級后，拿團(tuán)隊(duì)新增業(yè)績的1%加權(quán)平均分配給平級領(lǐng)導(dǎo)人。

七、重復(fù)消費(fèi)：個人收入的10%進(jìn)入重復(fù)消費(fèi)。

八、加盟店：投資1.9萬元成為報單中心。享受三個代理商資格點(diǎn)，公司配2萬元產(chǎn)品，二次進(jìn)貨五折優(yōu)惠，享受報單服務(wù)費(fèi)4%。

九、福利獎：

累計收入4萬：

價值1000元物質(zhì)獎勵

累計收入15萬： 價值2500元物質(zhì)獎勵

累計收入30萬： 獎勵三天兩夜旅游

累計收入80萬： 獎勵家庭轎車一部

累計收入200萬：獎勵豪華轎車一部

累計收入500萬：獎勵豪華公寓一套

備

注：

稅金：5%

提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)：5%

獎金日結(jié)周發(fā)，董事分紅月結(jié)月發(fā)

第五篇：如新中國獎金制度

如新中國獎金制度

如果您想網(wǎng)上輕松創(chuàng)業(yè)可以百度搜索一下“網(wǎng)商貢貢”

一、所有的業(yè)務(wù)代表工作有兩方面：

（1）直接銷售產(chǎn)品，介紹新的優(yōu)惠顧客成為消費(fèi)者。

（2）替公司招募和培訓(xùn)新的業(yè)務(wù)代表，你所招募的業(yè)務(wù)代表屬于您自己的團(tuán)隊(duì)。

二、見習(xí)業(yè)務(wù)代表（QSR）的考核期：

a.第一個月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到5000元凈營業(yè)額（包括：個人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個人業(yè)績必須達(dá)到2000元。

b.第二個月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到8500元凈營業(yè)額（包括：個人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個人業(yè)績必須達(dá)到2000元。

c.第三個月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到12000元凈營業(yè)額（包括：個人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個人業(yè)績必須達(dá)到2000元。

見習(xí)業(yè)務(wù)代表（QSR）的待遇：

1）底薪：260元/月

2）社會保險，價值約為300元（養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金）

3）10%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%

5）服務(wù)獎：您可以為前來購買產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%

三、正式業(yè)務(wù)代表（SR）：

通過公司的三個月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營業(yè)額的業(yè)績，（8500元包括下面所有見習(xí)+優(yōu)惠顧客，個人業(yè)績無要求。

待遇：

1）底薪：260元

2）社會保險：價值約為300元

3）15%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎+服務(wù)獎：10%

5）個人團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎：根據(jù)您的個人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績，公司給予您5%----15% 的獎金 ；

注：8500=5% 9500=6% 12000=7%14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%

三、業(yè)務(wù)經(jīng)理（TSM）：

1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2）你所管理的小組凈營業(yè)額總和超過12000元

待遇：

1）底薪700元起

2）社會保險：約300元

3）15%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎+服務(wù)獎=10%

5）個人團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎：5%-15%（同SR）

四、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（SSM）

1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2）小組凈營業(yè)額24000元

待遇：

1）底薪：2000元起

2）社會保險：約300元

3）15%零售利潤

4）優(yōu)惠顧客維系獎+服務(wù)獎=10%

5）個人團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎：5--15%

當(dāng)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)代表在1個以上可以獲得（國際計傭）：

1個業(yè)務(wù)代表........黃金石級主任 5%

2-3個業(yè)務(wù)代表.....青金石級主任 5% 5%

4-5個業(yè)務(wù)代表.....紅金石級主任 5% 5% 5%

6-7個業(yè)務(wù)代表.....綠金石級主任 5% 5% 5% 5%

8-11個業(yè)務(wù)代表......鉆石級主任 5% 5% 5% 5% 5% 12個業(yè)務(wù)代表........夏維夷藍(lán)鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13個以上業(yè)務(wù)代表........藍(lán)鉆第二事業(yè) 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%