第一篇：縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查與思考

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐步優(yōu)化，特別是近兩年來(lái)，國(guó)有、集體企業(yè)“退出”步伐逐步加快，**縣非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。截止目前，全縣非公有制經(jīng)濟(jì)總數(shù)為9750戶，從業(yè)人員25593人，其中，非公有制企業(yè)1204家，從業(yè)人員9780人，非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供的稅收已占全縣財(cái)政收入的40％，成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。但總體上看，由

于受地域、資源和環(huán)境等方面的影響，非公有制經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、起步晚、總量不足、規(guī)模不大、質(zhì)量不高,仍是制約和影響我縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨的工作的關(guān)鍵問題。帶著這些問題，由縣委組織部牽頭，縣工商聯(lián)、總工會(huì)、鄉(xiāng)企局等單位聯(lián)合組建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建、工建工作調(diào)查組，對(duì)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了全面摸底,并對(duì)39家規(guī)模以上非公有制企業(yè)進(jìn)行了抽樣調(diào)查，并采取座談了解、發(fā)放問卷的形式，對(duì)6個(gè)非公有制企業(yè)黨組織、60名非公有制企業(yè)黨員和411名企業(yè)員工進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查。通過分析，我們對(duì)抓好全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作有了一些粗淺的想法和對(duì)策。

一、**縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的基本做法和成效

黨的十六大后，縣委根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)需要，審時(shí)度勢(shì)，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作作為全縣黨建工作需要探索、破解的重要課題，列入議事日程，積極創(chuàng)造條件，推動(dòng)了非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作逐步發(fā)展。一是多次召開非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作研討會(huì)，結(jié)合全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)狀和發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)真分析、研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思路、對(duì)策，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)及新經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見》，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作管理體制、黨組織負(fù)責(zé)人產(chǎn)生方式、黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展及管理等六個(gè)方面的內(nèi)容做出明確規(guī)定，[找文章到☆好范文 wenmi114.com-004km.cn-一站在手，寫作無(wú)憂！]為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作指明了方向、提供了制度保證。二是注重宏觀指導(dǎo)。按照“逐步在全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員、設(shè)立黨組織”的工作思路及“條件成熟的及時(shí)設(shè)立黨的組織，條件不成熟的積極創(chuàng)造條件爭(zhēng)取早日設(shè)立黨的組織”的工作原則，通過召開會(huì)議、印發(fā)文件等方式，加大對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化行政推動(dòng)作用。三是針對(duì)個(gè)別非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員人數(shù)少，黨組織負(fù)責(zé)人難以物色、支部組建有困難的實(shí)際，將下崗優(yōu)秀黨員、退休老干部黨員推薦到這些組織中就業(yè)，協(xié)助企業(yè)解決管理中的突出問題，同時(shí)開展黨的工作。由于我們重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，三年來(lái)，先后試點(diǎn)建立了**環(huán)球生化廠、**金源責(zé)任有限公司、金鑫大酒店等3個(gè)非公有制企業(yè)黨支部，再加上由集體企業(yè)改制后新成立的3個(gè)非公有制企業(yè)黨支部（縣花炮廠、三建司和**加油站），目前，全縣非公有制企業(yè)黨支部總數(shù)達(dá)6個(gè),為繼續(xù)搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提供了可資總結(jié)和借鑒的成功范例。

二、我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作存在的主要問題及原因

盡管我縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)工作已邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐，并取得了初步成效，但實(shí)際工作中，仍存在不少制約和影響非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的突出問題：

1、黨組織的組建與非公有制企業(yè)發(fā)展不同步。就**縣而言，非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)主要以建筑建材、礦產(chǎn)開發(fā)、食品加工、生物化工、商貿(mào)流通和服務(wù)業(yè)為主。截止目前，全縣共有非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)法人單位1204個(gè)（不含個(gè)體工商戶），從業(yè)人員9780人。其中從業(yè)人員20人以下的企業(yè)1136戶，20—49人的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)49戶，從業(yè)人員50—99人的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)12戶，從業(yè)人員100人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)7戶。而建立黨組織的僅有6戶，組建率為0.5，其中，在企業(yè)職工50人以上的19家企業(yè)中，建立黨組織的僅4家，占21；年產(chǎn)值在百萬(wàn)元以上的規(guī)模企業(yè)17家，而建立黨組織的僅有5家，占29。這種狀況顯示，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織組建明顯滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，體現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)工作的艱巨性、長(zhǎng)期性和緊迫性。

2、黨員人數(shù)少，黨建工作“空白點(diǎn)”多。非公企業(yè)黨建工作的難點(diǎn)主要表現(xiàn)為“三有三無(wú)”，即有企業(yè)無(wú)黨員、有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)活動(dòng)。而“有企業(yè)無(wú)黨員、有黨員無(wú)組織”更是制約我縣非公有制企業(yè)黨建工作的“瓶頸”。調(diào)查顯示，**縣非公有制企業(yè)共有員工9780人，黨員158人，黨員數(shù)僅占員工總數(shù)的1.6，其中，組織關(guān)系在企業(yè)的黨員只有44人，另外還有114名黨員組織關(guān)系掛在行政村或原工作單位。在1198戶未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)中，有個(gè)別黨員的40家，符合建立黨組織條件的僅有3家，還有1158家企業(yè)均無(wú)黨員。調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)，部分沒有黨組織的非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作處在“真空地帶”。**縣興華賓館的負(fù)責(zé)人反映，企業(yè)中不乏有人想入黨，但不知道申請(qǐng)書往哪里遞。縣直有關(guān)部

門和城關(guān)工商所均關(guān)注過本企業(yè)的黨建工作，但都停留在宣傳號(hào)召階段，沒有實(shí)質(zhì)性的舉措。另外，有黨組織的非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作也不夠正常?？h環(huán)球生化廠支部書記介紹，從2003年至2005年，企業(yè)共培養(yǎng)入黨積極分子4名，但4名同志都由于種種原因離開了企業(yè)，造成黨員發(fā)展“只開花、不結(jié)果”的現(xiàn)象。

3、黨員素質(zhì)參差不齊，黨員的教

育管理工作難度較大。一方面，非公有制企業(yè)中的黨員成份比較復(fù)雜，有農(nóng)民黨員、退休職工黨員、下崗職工黨員、復(fù)退軍人黨員，素質(zhì)差異較大。受社會(huì)環(huán)境、利益關(guān)系的影響，非公有制企業(yè)中的黨員往往只為賺錢謀生，考慮生存發(fā)展的多，考慮黨員“權(quán)利義務(wù)”的少，組織觀念較弱，心態(tài)較為復(fù)雜，有的黨員甚至不愿意暴露自己的政治身份成為地下黨員。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，還有3的黨員在企業(yè)不愿公開自己的黨員身份，28的黨員認(rèn)為公不公開黨員身份無(wú)所謂。另一方面，非公有制企業(yè)的用工松散，職工大多數(shù)是臨時(shí)性，黨員、職工流動(dòng)性大，在生產(chǎn)飽滿、經(jīng)濟(jì)效益好的情況下，職工一般比較穩(wěn)定；當(dāng)企業(yè)開工不足，停產(chǎn)半停產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益不好的情況下，職工就會(huì)出現(xiàn)流動(dòng)，黨員也不例外。黨員在企業(yè)中，無(wú)疑由企業(yè)黨組織管理。但黨員離廠時(shí)，勢(shì)必造成黨員教育管理上的空檔。

4、黨組織活動(dòng)開展不正常，黨建工作質(zhì)量不高。多數(shù)企業(yè)反映，非公有制企業(yè)都關(guān)注最多的是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)，因此，黨組織在選擇活動(dòng)方式、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容時(shí)往往受業(yè)主主觀的限制，致使一些基本的黨組織活動(dòng)制度，如“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、民主生活會(huì)等制度流于形式，得不到落實(shí)。如城關(guān)鎮(zhèn)三建司黨支部，共有黨員5名，其中,3名是項(xiàng)目經(jīng)理、1名是公司會(huì)計(jì)，由于工作量大，承建項(xiàng)目多，黨支部很少開展活動(dòng),黨內(nèi)的文件和精神一般也只通過行政會(huì)議的傳達(dá)，黨的工作只停留在每年按時(shí)上繳黨費(fèi)上。據(jù)對(duì)60名非公有制企業(yè)黨員的調(diào)查顯示，每月參加一次組織活動(dòng)的占35,三個(gè)月參加一次的占41.7,三個(gè)月以上參加一次的占23.3。據(jù)調(diào)查,沒有建立黨組織的企業(yè)中的黨員參加組織活動(dòng)更困難,雖然有84的黨員選擇回組織關(guān)系所在地參加,但由于受工作時(shí)間和地域的影響，真正能夠按時(shí)參加組織生活的很少。

5、黨組織和黨員的作用難發(fā)揮。非公有制企業(yè)的決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、分配以及人、財(cái)、物等方面的支配權(quán)都掌握在業(yè)主手中，黨組織更多地是履行幫助、促進(jìn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)特殊的管理方式、生產(chǎn)模式使黨員的影響力和帶動(dòng)力受到一定的局限，加之工作關(guān)系不穩(wěn)定，勞動(dòng)保障機(jī)制不健全，政治權(quán)益得不到維護(hù)，致使黨員不愿或發(fā)揮先鋒模范作用力不從心。據(jù)調(diào)查，普通員工認(rèn)為企業(yè)中22的黨員模范帶頭作用發(fā)揮突出，55.4的黨員作用發(fā)揮一般，22.6的黨員和普通員工無(wú)差別。

通過分析，我們感到，造成上述問題的原因有以下五方面：

一是促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作大發(fā)展的外部環(huán)境沒有形成。我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織還處于創(chuàng)業(yè)初期，生產(chǎn)規(guī)模小，從業(yè)人員少，黨員更少，相當(dāng)多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織不具備建立黨組織的條件。有黨員的企業(yè)僅49家，占企業(yè)總數(shù)的4,除6家已建立外,具備建立黨組織條件的企業(yè)只有3家。

二是部分基層黨委對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)不夠重視。工作上存在畏難情緒，投放的力度也不夠.沒有深入研究促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思路與對(duì)策,工作開展滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。出現(xiàn)“一手硬、一手軟”現(xiàn)象，即抓農(nóng)村黨建硬，抓非公黨建軟；抓機(jī)關(guān)黨建硬，抓非公企業(yè)軟。

三是業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不足。在非公有制經(jīng)濟(jì)成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要支撐的今天，大多數(shù)非公有制企業(yè)業(yè)主嘗到了黨的致富政策甜頭，對(duì)黨有了一定的感情，或出于對(duì)黨的樸素感情和信任，認(rèn)為應(yīng)該自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織持積極、歡迎態(tài)度，并能支持黨組織開展工作。根據(jù)調(diào)查，在未建立黨組織的企業(yè)中，有9戶的企業(yè)在為建立黨組織做準(zhǔn)備。但個(gè)別業(yè)主思想認(rèn)識(shí)模糊，不同程度制約黨建工作的開展。一是擔(dān)心。對(duì)開展黨建工作存有四怕心理：一怕分權(quán)，擔(dān)心黨組織發(fā)揮作用會(huì)削弱自己的權(quán)利；二怕爭(zhēng)權(quán)，怕黨組織團(tuán)結(jié)員工與企業(yè)對(duì)著干；三怕開展黨建工作會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；四怕開展黨建工作會(huì)增加不必要的開支。二是無(wú)奈。認(rèn)為共產(chǎn)黨執(zhí)政，不建黨組織說(shuō)不過去，既不支持，也不反對(duì)。三是功利。認(rèn)為建立黨組織，可以提高企業(yè)知名度，對(duì)外擺樣子，把黨組織作為急難時(shí)刻派上用場(chǎng)的“工具”。四是排斥。把開展黨的活動(dòng)與搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為企業(yè)主要是抓經(jīng)濟(jì)，建不建黨組織沒有多大用場(chǎng)。調(diào)查表明，在未建立黨組織的企業(yè)中，有19的企業(yè)沒有建立黨組織的意愿，有35的企業(yè)選擇看情況再說(shuō)。這種情況表明，半數(shù)左右的企業(yè)對(duì)建立黨組織持消極和觀望態(tài)度。如，永聯(lián)公司的業(yè)主朱**，從做小商販開始起家，一步步積累資產(chǎn)，于2000年底在**縣投資辦廠。他深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，害怕建黨組織會(huì)分散精力，影響企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，因此，對(duì)此項(xiàng)工作態(tài)度消極。

四是一些從業(yè)黨員和普通員工對(duì)黨的建設(shè)缺少認(rèn)同、不夠積極。我縣的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理相對(duì)粗放，從業(yè)黨員來(lái)自不同的區(qū)域和社會(huì)階層，素質(zhì)參差不齊，勞務(wù)關(guān)系不夠穩(wěn)定，還有的是屬于季節(jié)工、臨時(shí)工，缺少穩(wěn)定的勞動(dòng)保障。這些從業(yè)黨員頭腦中存有“打工仔”思想，認(rèn)為自己靠勤勞獲取報(bào)酬，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用與己無(wú)關(guān)，過不過組織生活無(wú)所謂。有的黨員感到在企業(yè)工作不穩(wěn)定，也不想把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去。由于這些黨員思想上的模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作發(fā)展造成了一定的障礙。在參與調(diào)查的411名普通員工中,有86.2的人只關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和自己的工資,68.8的人不太關(guān)注和不關(guān)注黨和國(guó)家的方針政策,34.3的人認(rèn)為企業(yè)中沒有必要成立黨組織,11.4的人不愿入黨、37.7的人認(rèn)為入不入黨無(wú)所謂。由于宣傳教育工作不到位，普通員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，從某種程度上看，也制約了企業(yè)黨組織的組建工作。

五是抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)存在著領(lǐng)導(dǎo)體制盲區(qū)。我縣非公有制企業(yè)主要集中在川道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城關(guān)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)就占到企業(yè)總數(shù)的94。但城關(guān)鎮(zhèn)黨委工作量大、面廣，對(duì)非公有制企業(yè)黨建分身乏術(shù)；縣直有關(guān)部門黨委由于忙于國(guó)有、集體企業(yè)改制，無(wú)暇顧及改制后企業(yè)的黨建工作，而關(guān)注非公有制企業(yè)黨組織組建和黨員發(fā)展工作的單位，如工商聯(lián)、鄉(xiāng)企局及當(dāng)?shù)毓ど滩块T等基本是各自為政，客觀造成了非公有制企業(yè)黨建“大家都在管，都未管到位”的局面。

四、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的對(duì)策

非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，既為黨的基層組織建設(shè)拓寬了新領(lǐng)域，創(chuàng)造了新機(jī)遇，也對(duì)黨建工作提出了新要求，帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作、提高工作質(zhì)量是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。當(dāng)前，我縣在抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中要突出解決三個(gè)問題，第一是思想認(rèn)識(shí)不到位的問題，第二是企業(yè)黨員人數(shù)少問題，第三是工作機(jī)制不健全問題。只有把這三個(gè)問題解決好，才能突破“瓶頸”，開拓新局面，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作跨上新臺(tái)階。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。一是要進(jìn)一步提高各級(jí)黨委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)。二要建立健全非公有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。目前，非公有制企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以屬地管理為主、行業(yè)歸口管理為輔的原則。縣城個(gè)體工商戶和沒有建立黨組織條件的規(guī)模以上商業(yè)、餐飲業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)等以社區(qū)、工商部門等黨組織或個(gè)體協(xié)會(huì)黨組織管理；由國(guó)有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制而成立的非公有制企業(yè)黨組織，堅(jiān)持以原企業(yè)上級(jí)主管部門黨組織管理為主；對(duì)業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)組織，如社會(huì)力量辦校，以行業(yè)歸口管理為主的原則。待條件成熟后，可成立非公有制企業(yè)黨委，主抓縣內(nèi)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)非公有制企業(yè)黨建工作，為非公有制企業(yè)黨建提供組織領(lǐng)導(dǎo)上的保證，杜絕管理盲區(qū)。二是要明確非公有制企業(yè)黨組織的定位。非公有制企業(yè)作為一種新型經(jīng)濟(jì)組織，與國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)區(qū)別在于企業(yè)資產(chǎn)屬私人所有，與黨和政府不發(fā)生經(jīng)濟(jì)上的歸屬關(guān)系。這就使企業(yè)黨組織的生存與發(fā)展缺乏必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，導(dǎo)致地位落不實(shí)，作用難發(fā)揮。鑒于此，必須對(duì)非公有制企業(yè)黨組織的地位進(jìn)行重新思考。通過調(diào)查研究，我們認(rèn)為，可以將非公有制企業(yè)黨組織定位為黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起幫助、促進(jìn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。三是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的宣傳教育。要利用辦培訓(xùn)班，開座談會(huì)等各種方式，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)主的宣傳教育，做好企業(yè)主的思想工作，使其明白，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的根本目的在于促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，只有把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)導(dǎo)入并轉(zhuǎn)化為非公有制企業(yè)發(fā)展的最大資源，才能搶占新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)。

（二）建立健全企業(yè)黨組織，不斷拓寬黨建覆蓋面。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。哪里有非公有制企業(yè)，哪里有群眾，哪里就應(yīng)該有黨員，有黨的基層組織。當(dāng)前，必須進(jìn)一步加大組建工作力度，在50人以上的企業(yè)中消滅黨組織空白點(diǎn)。凡有正式黨員3名以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都應(yīng)當(dāng)建立黨的基層組織；黨員不足3名，可就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部；黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，一種是確定黨的工作聯(lián)系員，一般可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部或組織干部擔(dān)任，并明確相應(yīng)的職責(zé)，以促進(jìn)企業(yè)黨建工作；另一種是樹立黨群工作一體化的工作理念，先在企業(yè)中建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，通過這些組織的活動(dòng)來(lái)宣傳貫徹上級(jí)黨組織的指示精神，并為組建企業(yè)黨組織創(chuàng)造條件。要堅(jiān)持“積極穩(wěn)妥、因地制宜、確保質(zhì)量”的原則，努力做到成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)，力爭(zhēng)使每個(gè)企業(yè)黨組織都有活力。

（三）大力抓好黨員發(fā)展工作，不斷壯大企業(yè)黨的力量。黨員是構(gòu)成黨的基層組織的細(xì)胞，沒有黨員就無(wú)所謂黨的組織和活動(dòng)。鑒于非公有制企業(yè)黨員少，黨的力量薄弱的現(xiàn)狀，當(dāng)前，要把發(fā)展黨員作為黨組織建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。在工作過程中，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就發(fā)展抓發(fā)展的方法，一是要解決發(fā)展黨員的來(lái)源問題。一方面，企業(yè)要盡快完善與員工的勞務(wù)合同，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，消除企業(yè)員工流動(dòng)性大的問題。另一方面要做好非黨員工的宣傳教育工作。企業(yè)黨組織要通過集中上黨課、個(gè)別交流談心等形式，把黨的思想和主張灌輸?shù)剿麄兊念^腦中。并能積極為他們排憂解難，把黨的陽(yáng)光播散到企業(yè)的每個(gè)角落，以此，增強(qiáng)黨的吸引力，使非黨員工在思想上先入黨，成為黨員發(fā)展的后備軍。二是要著眼于改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，突出兩個(gè)重點(diǎn)。即重點(diǎn)對(duì)象是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干，尤其是經(jīng)營(yíng)管理層人員，以提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、發(fā)揮政治核心作用打好基礎(chǔ)；重點(diǎn)范圍是員工20名以上，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的無(wú)黨員企業(yè)，同時(shí)要擴(kuò)大視野，積極培養(yǎng)發(fā)展企業(yè)中的文化素質(zhì)較高的員工，為這些單位組建黨組織，開展黨的工作打好基礎(chǔ)。三是建立健全企業(yè)黨員發(fā)展工作責(zé)任制和黨員發(fā)展聯(lián)系制度，確定工作目標(biāo)，落實(shí)配套措施，力爭(zhēng)近年內(nèi)使企業(yè)發(fā)展黨員工作有一個(gè)大的進(jìn)展。在具體工作中，可通過建立健全群眾組織的“推優(yōu)”制度，廣泛物色入黨對(duì)象，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促其健康成長(zhǎng)。特別在沒有建立黨組織的企業(yè)中，可通過由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派出的黨建工作聯(lián)系員具體負(fù)責(zé)聯(lián)系、物色、培養(yǎng)、發(fā)展黨員工作，杜絕出現(xiàn)員工想入黨，卻找不到組織的現(xiàn)象。三是要積極探索實(shí)踐。要充分考慮到非公有制企業(yè)環(huán)境的特殊性，員工思想的多維性，動(dòng)機(jī)行為的易變性，在發(fā)展黨員工作中，要嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，遵循發(fā)展程序，通過建立健全入黨前公示等預(yù)審制度和入黨后跟蹤教育制度，來(lái)確保新黨員質(zhì)量。同時(shí)，要?jiǎng)訂T那些組織關(guān)系不在企業(yè)的黨員，盡快將正式或臨時(shí)組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，為企業(yè)黨組織增添力量，也杜絕了黨員管理上的盲區(qū)。

（四）堅(jiān)持正常的組織活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員教育管理。黨組織的生命在于活動(dòng)。非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)在法律允許范圍內(nèi)，按照黨章規(guī)定，開展經(jīng)常性活動(dòng)。但考慮到非公有制企業(yè)的特殊性，在活動(dòng)的具體要求、內(nèi)容、方式以及時(shí)間安排等方面，要注意切合實(shí)際，科學(xué)合理。要堅(jiān)持組織生活與黨員活動(dòng)相結(jié)合，立足于提高黨員素質(zhì)，著力于發(fā)揮黨員先鋒模范作用；堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，組織開展一些工作需要、黨員歡迎、業(yè)主理解的活動(dòng)；堅(jiān)持“業(yè)余、多樣、靈活、務(wù)實(shí)”為主，注重解決實(shí)際問題。做到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與黨建活動(dòng)相結(jié)合，相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，教育活動(dòng)與娛樂活動(dòng)相結(jié)合，從而進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)黨組織的影響，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

(五)建立健全黨的工作機(jī)制，不斷提高黨建工作水平。非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建工作的一個(gè)新領(lǐng)域，也是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，因此，要進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，必須像抓村級(jí)黨組織建設(shè)一樣，建立切實(shí)有效的黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，長(zhǎng)抓不懈。一是要選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。非公有制企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，要本著高效、精干、有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高、有利于開展黨建工作的原則，一般可選擇經(jīng)營(yíng)管理層中黨性強(qiáng)、有威信、有能力的黨員擔(dān)任。如暫時(shí)沒有合適人選的，可由上一級(jí)黨組織指派，也可由是黨員的企業(yè)主兼任，待條件成熟時(shí)再進(jìn)行選舉。二是進(jìn)一步完善工作制度。非公有制企業(yè)黨組織要按照黨章規(guī)定和上級(jí)黨組織要求，建立健全與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的各項(xiàng)黨建工作制度，以促使黨組織的工作正?；?、規(guī)范化。尤其要建立企業(yè)黨的工作目標(biāo)管理制度，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益為目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，找準(zhǔn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，真正使黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。三是要努力改進(jìn)工作方法。非公有制企業(yè)在開展工作中，一定要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，正確處理好各方面關(guān)系。同時(shí)要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，把黨建工作與培育企業(yè)文化、加強(qiáng)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)與支持保證企業(yè)主搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，逐步建立起黨組織與企業(yè)間“目標(biāo)同向、作用互補(bǔ)、相互監(jiān)督、共同發(fā)展”的關(guān)系，保證和促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

第二篇：茂港區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的調(diào)查與思考

茂港區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織

黨建工作的調(diào)查與思考

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作就成為黨的建設(shè)必須研究和解決的一個(gè)重要課題。最近，我們對(duì)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行了比較深入的調(diào)查與思考。

一、基本情況

截止2010年11月，茂港區(qū)現(xiàn)共有非公有制企業(yè)280家。其中外商投資企業(yè)40家，私營(yíng)企業(yè)240家，從業(yè)人員2296人，黨員151人，有50人以上非公企業(yè)共有10家，有3名以上黨員的非公企業(yè)有7家，現(xiàn)在已建立非公有制企業(yè)黨組織7個(gè)，其中建立獨(dú)立黨支部6個(gè)，聯(lián)合黨支部1個(gè)。

二、主要做法

按照中央、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，我們牢固樹立“服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”的理念，堅(jiān)持把非公有制企業(yè)黨建工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，創(chuàng)新工作思路，著力破解難題，加快推進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的黨建工作。

（一）、夯實(shí)基礎(chǔ)，把握非公有制企業(yè)黨建工作主動(dòng)權(quán)

1、領(lǐng)導(dǎo)抓，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，明確各級(jí)黨組織抓非公有制企業(yè)黨建工作的職責(zé)和任務(wù)。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委都能結(jié)合各自實(shí)

1際在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位牽頭負(fù)責(zé)，有關(guān)部門密切配合、齊抓共管下形成“四加強(qiáng)”工作局面，即加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好調(diào)查模底工作；加強(qiáng)聯(lián)系，做好黨建指導(dǎo)工作；加強(qiáng)服務(wù)，做好以黨建促發(fā)展工作；加強(qiáng)總結(jié)，做好黨建經(jīng)驗(yàn)推廣工作。

2、明底數(shù)，搭建非公黨建服務(wù)平臺(tái)。針對(duì)茂港區(qū)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)地分散、員工流動(dòng)性大、情況復(fù)雜、專職黨務(wù)人員少等特點(diǎn)，我們挑選一批熟悉企業(yè)黨建工作、政策水平較高、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同志，作為黨建工作指導(dǎo)員，明確職責(zé)，采取服務(wù)與黨建同步進(jìn)行，深入了解茂港區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)的黨員現(xiàn)狀、黨員變化和企業(yè)發(fā)展情況，建立詳細(xì)的工作臺(tái)帳，努力做到“三明”：企業(yè)狀況明、業(yè)主態(tài)度明、黨員情況明，為搭建黨建服務(wù)企業(yè)的平臺(tái)奠定堅(jiān)定基礎(chǔ)。

3、抓重點(diǎn)，實(shí)施“黨建紅色直通車”。我們認(rèn)真分析了我區(qū)10家規(guī)模以上非公企業(yè)現(xiàn)狀，充分發(fā)揮非公黨建網(wǎng)絡(luò)作用，本著“重點(diǎn)突破，分步實(shí)施”的原則，做到成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)。對(duì)于茂港區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)施“黨建紅色直通車”，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自走訪，責(zé)任單位重點(diǎn)跟蹤，職能部門加強(qiáng)服務(wù)，黨建指導(dǎo)員全程指導(dǎo)，全力推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)黨建工作的開展。對(duì)于條件不成熟規(guī)模以上非公企業(yè)如：佳和電子城、廣東富貴車有限公司茂名阪田油墨等正在積極做工作，為黨建工作進(jìn)一步開展創(chuàng)造條件。

三、當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

1、非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)比較復(fù)雜。從我區(qū)實(shí)際來(lái)看，大部分私營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為在企業(yè)建立黨組織對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展具有促進(jìn)作用。但有一定數(shù)量的企業(yè)主尤其自身不是黨員的，對(duì)在企業(yè)建立黨組織心存疑慮，有的認(rèn)為企業(yè)資產(chǎn)屬個(gè)人所有，建立黨組織沒有必要，有的怕黨組織活動(dòng)多，加重負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)，擔(dān)心黨組織干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)主對(duì)建立黨組織缺乏理解和支持，給非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨建工作帶來(lái)了相當(dāng)大的阻力，在具體實(shí)施過程中不好把握，不好操作。

2、黨組織職能和作用不明確，黨員黨性意識(shí)比較淡薄。由于處于起步階段，仍有一部分非公有制企業(yè)黨組織對(duì)其職能是什么，如何履行職能，如何發(fā)揮政治核心作用不夠明確，致使工作無(wú)所適從，抓不住重點(diǎn)。還有一些非公有制企業(yè)主對(duì)黨組織存有功利傾向和思想疑慮，人為的增強(qiáng)了黨組織地位與職能的不確定性。作為非公有制企業(yè)中的黨員，其心態(tài)也比較復(fù)雜。如何在非公有制企業(yè)中把握黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，不少黨員感到迷茫。有的黨員認(rèn)為在非公有制企業(yè)中開展活動(dòng)理不直、氣不壯，有的認(rèn)為自己是在為“資本家”打工，不想暴露自己的黨員身份，加強(qiáng)黨性鍛煉、發(fā)揮黨員作用更是無(wú)從談起。

3、缺乏制度規(guī)范。近年來(lái)，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，給非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)帶來(lái)一系列亟需研究解決的政策、制度和實(shí)踐問題。而從目前的現(xiàn)狀看，我們現(xiàn)有的制度籠統(tǒng)，且有些必要的制度尚未建立，難以適應(yīng)這種日益發(fā)展變化的形勢(shì)，致使黨建工作存在一定的盲目性，既難以鞏固已有建設(shè)成果，又難以把黨建工作繼續(xù)推向前進(jìn)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的對(duì)策建議

1、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，切實(shí)增強(qiáng)抓好非公有制企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)存在諸多問題。從客觀上講，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的組織形式、財(cái)產(chǎn)關(guān)系從根本上有別于公有制企業(yè)；從主觀上講，一些黨組織和企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，工作思路不清晰。因此，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)必須首先解決好思想認(rèn)識(shí)問題，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。要提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織尤其是企業(yè)主的認(rèn)識(shí)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織，作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的組成部分，必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向，必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；在非公有制企業(yè)建立黨的組織，開展黨的活動(dòng)，同企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)是一致的，也是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在需要和重要保證。隨著形勢(shì)的發(fā)展，越來(lái)越多的非公有制企業(yè)主會(huì)對(duì)在企業(yè)中建立黨的組織表現(xiàn)出一定的理解和熱情，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)也會(huì)越來(lái)越受到各級(jí)黨組織和有關(guān)方面的重視，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的內(nèi)部條件和外部環(huán)境逐步具備，我們要提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，抓住有利時(shí)機(jī)，創(chuàng)造有利條件，努力把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作抓緊抓好。

2、進(jìn)一步明確非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用，建立黨的工作機(jī)制，探索黨組織的活動(dòng)方式。黨的執(zhí)政地位決定了非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位。但在具體實(shí)踐中，黨組織開展活動(dòng)必須緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)

展和穩(wěn)定等中心工作，切實(shí)為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供思想支持和組織保證。為此，抓好非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)和尊重法律確定和保護(hù)的非公有制企業(yè)的各項(xiàng)權(quán)利結(jié)合起來(lái)，既要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的建設(shè)的具有普遍意義的基本原則和經(jīng)驗(yàn)，又要根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)事求是地確定非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用，明確黨建工作的指導(dǎo)思想，建立黨的工作機(jī)制和制度，積極探索“靈活多樣、務(wù)實(shí)求效”的活動(dòng)方式，而不能原封不動(dòng)地照搬照套國(guó)有企業(yè)黨建工作的做法。要解決黨組織必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不便作出統(tǒng)一規(guī)定，但可考慮從以下幾個(gè)渠道籌措解決：一是上級(jí)黨組織或組織部門返還部分或全部黨費(fèi)，作為黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。二是通過發(fā)揮作用，贏得業(yè)主的尊重和信賴，爭(zhēng)取業(yè)主在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等方面的支持。三是根據(jù)企業(yè)主的納稅數(shù)額，按一定比例由財(cái)政安排一部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)非公有制企業(yè)的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。一是注重分類指導(dǎo)，明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)權(quán)利及管理辦法。要注意區(qū)別不同類型，按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確黨組織職責(zé)與權(quán)利。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，要注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作的深化和提高；對(duì)黨建工作基礎(chǔ)薄弱，一時(shí)不能建立黨組織的，要采取領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系的辦法或選派黨建指導(dǎo)員的辦法，進(jìn)行指導(dǎo)幫助，不達(dá)目標(biāo)不脫鉤，也可通過先抓

群團(tuán)，促進(jìn)黨建的辦法，逐步建立黨的組織，開展黨的活動(dòng)。二是注重政策引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)開展黨建工作的內(nèi)部動(dòng)力。要注意制定出臺(tái)一些政策規(guī)定，把非公有制企業(yè)黨建工作情況同企業(yè)的評(píng)比表彰、達(dá)標(biāo)晉級(jí)、政府放貸等與企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系密切的工作與活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)尤其是業(yè)主，對(duì)設(shè)置黨組織、開展黨建工作的積極性，增強(qiáng)內(nèi)部動(dòng)力。同時(shí)也要注意創(chuàng)新一些活動(dòng)載體，如設(shè)置黨員先鋒崗等，既可使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，又可為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，同時(shí)也會(huì)增強(qiáng)在非公有制企業(yè)中黨員的自豪感、成就感和榮譽(yù)感。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制企業(yè)黨建工作的社會(huì)效能。要充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制企業(yè)提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制企業(yè)黨建工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。選擇幾家不同類型、有代表性的非公有制企業(yè)，作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，積極發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作先進(jìn)典型，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

第三篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思考范文

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思考

劉高強(qiáng)

一、我縣私營(yíng)企業(yè)黨建工作概況

全縣現(xiàn)有私營(yíng)企業(yè)275戶，從業(yè)人數(shù)4984人，黨員368人，其中100人以上的企業(yè)5個(gè)，50—100人的企業(yè)5個(gè)，30—50人的企業(yè)2個(gè)，30人以下的企業(yè)263個(gè)。至2004年3月，建立私營(yíng)企業(yè)黨組織7個(gè)：變壓器廠有限公司黨委、云超金屬工藝廠黨支部、大同科技有限公司黨支部、神龍制藥廠黨支部、神州工藝廠黨支部、富強(qiáng)苗木集團(tuán)公司黨支部、交大秦美公司黨支部。應(yīng)建未建的私營(yíng)企業(yè)有5個(gè)：西安萊福現(xiàn)代食品有限公司、周至植豐農(nóng)藥廠、西安美好食品加工與研究有限公司、西安沛民公司、陜西珂琳制藥廠。

目前，我縣私營(yíng)企業(yè)黨建工作較兄弟區(qū)縣有點(diǎn)滯后，但是做了大量工作，取得優(yōu)異成績(jī)：一是通過大量的調(diào)查研究，明確了工作思路。二是重點(diǎn)抓好了組建工作。三是創(chuàng)新機(jī)制規(guī)范了管理。四是私企黨組織能積極引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用。

二、私營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的問題

1、黨組織的覆蓋面小。全縣私營(yíng)企業(yè)中的黨員人數(shù)少，僅占全縣黨員總數(shù)的1.8%；符合建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)少，僅占私營(yíng)企業(yè)總數(shù)的3.6%；已建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)僅占2.2%。

2、黨組織組建工作難度大。部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)這項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠。比如去年我們安排的私營(yíng)企業(yè)調(diào)查摸底表，直到現(xiàn)在只有2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)了材料；個(gè)別業(yè)主對(duì)組建工作不重視。如尚村神州工藝廠，2002年我們下發(fā)了成立黨支部的批復(fù)，到現(xiàn)在不知何故沒有選舉支部班子；部分私營(yíng)企業(yè)業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)組建工作不配。

3、黨員管理有困難。私營(yíng)企業(yè)受市場(chǎng)調(diào)節(jié)快，部分私營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng)，出現(xiàn)黨員“生產(chǎn)旺季有，生產(chǎn)淡季無(wú)”、“今天在這個(gè)企業(yè)，明天在那個(gè)企業(yè)”現(xiàn)象；部分黨員在私營(yíng)企業(yè)打工，不愿暴露自己的身份，造成黨員底數(shù)不精；全縣私營(yíng)企業(yè)中的黨員被編入黨支部的只有107人，不到私營(yíng)企業(yè)黨員總數(shù)的三分之一。這給私企黨員的不效管理帶來(lái)了困難。

4、黨組織生活情況不容樂觀。目前，7個(gè)私營(yíng)企業(yè)黨組織中：變壓器廠黨委，因企業(yè)停產(chǎn)，職工全員下崗，黨組織癱瘓；神州工藝廠黨支部至今沒有班子；交大秦美公司黨支部剛剛成立，班子處在醞釀中；其它四個(gè)支部組織生活基本正常，但生活內(nèi)容枯燥、方式陳舊。

三、私營(yíng)企業(yè)黨建工作存在問題的原因

1、對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨組織的地位和作用認(rèn)識(shí)還不明確。①部分領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作者認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要同國(guó)際接軌，國(guó)外企業(yè)不設(shè)黨組織照樣辦得好，有的認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)沒有主管上級(jí)，咱組建黨組織只能“礙事”、“添亂”，存在畏難情緒，不敢理直氣壯地抓這項(xiàng)工作；②部分業(yè)主對(duì)建立黨組織“無(wú)心”，他們要開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大規(guī)模，無(wú)暇考慮。如喜神灌頭廠，我多次去聯(lián)系，老板講：“我忙得很，沒時(shí)間”。部分業(yè)主對(duì)建立黨組織“凝心”，認(rèn)為資產(chǎn)屬我個(gè)人，建立黨組織為增加開支，加大成本，甚至認(rèn)為黨組織是“臥底”。③私企中的部分黨員對(duì)黨建工作缺少認(rèn)同，積極性不高，我記得在2001年在變壓器廠調(diào)研時(shí)，黨員認(rèn)為在私企中“老板”說(shuō)了算，大家憑本事吃飯，“只求業(yè)務(wù)精，不求思想紅”，黨組織不解決實(shí)際問題。

2、私營(yíng)企業(yè)黨的力量薄弱。①由于我縣私營(yíng)企業(yè)發(fā)展超步晚，發(fā)展慢，科技含量低市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力差，勞動(dòng)密集型企業(yè)少，絕大

多數(shù)沒有黨員，少數(shù)僅有個(gè)別黨員，顯得黨員隊(duì)伍弱??；②私營(yíng)企業(yè)黨組織作用不明顯，在企業(yè)中的地位處于劣勢(shì)。私營(yíng)企業(yè)中黨組織成員，絕大多數(shù)是兼職，日常企業(yè)的業(yè)務(wù)工作應(yīng)接不暇，對(duì)黨務(wù)只能疲于應(yīng)付，很難做到“專、深、細(xì)”，這就導(dǎo)致組織不開展活動(dòng)，越不開展活動(dòng)越?jīng)]地位，越?jīng)]地位越難開展活動(dòng)，使組織作用越?jīng)]作用。③私營(yíng)企業(yè)黨建工作沒有完全進(jìn)入黨建工作重心。農(nóng)村黨支部鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已作為重點(diǎn)在抓，機(jī)關(guān)支部急需抓，卻面臨經(jīng)費(fèi)問題，工作指導(dǎo)提高問題等等，沒有明確規(guī)定。

3、私營(yíng)企業(yè)黨組織組建難度大。①部分業(yè)主對(duì)黨組織態(tài)度消極。如今年3月7日，我打電話調(diào)查西安山川生物技術(shù)有限公司黨員情況時(shí)，電話中有兩個(gè)聲音：一個(gè)說(shuō)這情況不清楚，我給老板匯報(bào)一下。另一個(gè)說(shuō)：你問他干啥，（當(dāng)我告知想組建黨組織時(shí)）你就說(shuō)沒有黨員。②部分在私營(yíng)企業(yè)打工的黨員認(rèn)為自己的目的是賺錢，過不過組織生活無(wú)所謂，不愿轉(zhuǎn)關(guān)系。③由于私營(yíng)企業(yè)用工制度靈活，導(dǎo)致黨同流動(dòng)頻繁，使黨員隊(duì)伍“朝增暮減”，這都給組織的設(shè)臵帶來(lái)困難。

4、私營(yíng)企業(yè)黨組織作用難以正常發(fā)揮。一是黨組織開展活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所三個(gè)要素主要取決于業(yè)主的態(tài)度，經(jīng)常開展活動(dòng)難。二是沒有找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的著力點(diǎn)，缺乏活動(dòng)載體。黨支部開展活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密，就黨建抓黨建，務(wù)虛多，實(shí)干少。班子成員觀念陳舊，缺乏親和力，支部工作念文件，讀報(bào)紙，政治性太強(qiáng)，缺乏吸引力；支部書記受“勞資”雇用關(guān)系影響，工作畏首畏尾，滿足于“圍著轉(zhuǎn)”、“跟著干”，不創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的載體。三是黨建指導(dǎo)工作沒跟上。因私營(yíng)企業(yè)工作節(jié)奏快，黨組織沒有形成規(guī)范的工作機(jī)制，黨建工作方法簡(jiǎn)單、陳舊，需要不斷地指導(dǎo)提高，據(jù)

調(diào)查，我縣現(xiàn)有的7個(gè)私企黨組織，在組建時(shí)給了大量指導(dǎo)，而成立后，在組織生活很省給予指導(dǎo)。

面對(duì)私企黨建工作存在的問題。加強(qiáng)工作前瞻性研究，為私企黨建工作創(chuàng)造有利條件，是我們的責(zé)任，也是我們的義務(wù)。

四、加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作的建議

要加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須圍繞今年的黨建目標(biāo)，探索兩個(gè)創(chuàng)新，強(qiáng)化三個(gè)到位，抓好四個(gè)結(jié)合。

探索兩個(gè)創(chuàng)新，理順?biāo)狡簏h組織的管理。一是組織體制創(chuàng)新，盡快組建非公經(jīng)濟(jì)黨委，實(shí)現(xiàn)私企黨組織和黨員的統(tǒng)一歸口管理。二是黨員管理上創(chuàng)新，已建立黨組織的私企黨員由自身管理外，把那些規(guī)模小、黨員少、較分散的企業(yè)中的黨員，掛靠到臨近的村或社區(qū)黨組織。

強(qiáng)化三個(gè)到位，促私企組建黨組織。一是宣傳到位。思想認(rèn)識(shí)是做好一切工作的關(guān)鍵。私企黨建的關(guān)鍵，是業(yè)主和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)和支持問題，要堅(jiān)持“為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”的原則，把工作做實(shí)、做細(xì)，以理服人，以情感人，既理直氣裝宣傳私企黨建的重要性，又耐心細(xì)致地做動(dòng)員工作。二是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私企黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制，培訓(xùn)黨務(wù)干部，定期召開私企黨建匯報(bào)會(huì)，對(duì)私企黨組織進(jìn)行全面的指導(dǎo)和監(jiān)督。三是服務(wù)到位。實(shí)行組織部工作人員聯(lián)系私營(yíng)企業(yè)制度，建立一支高素質(zhì)的私企黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，上門到企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

抓好四個(gè)結(jié)合，促企業(yè)健康發(fā)展。把私企黨建工作與農(nóng)村基層組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，同部署，同安排，同檢查，同考核。把私企黨建工作與促經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，積極探索黨建促經(jīng)濟(jì)的新方法、新途徑。

把私營(yíng)企業(yè)黨組織的組建與制度，陣地建設(shè)結(jié)合起來(lái)，為黨組織有效開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。把私企黨建工作與建立工會(huì)、共青團(tuán)等組織結(jié)合起來(lái)，壯大黨工作的力量。

五、開展私營(yíng)企業(yè)黨建工作體會(huì)

二月份，省委組織部和市委組織部對(duì)我縣私營(yíng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了檢查，對(duì)我們?nèi)〉玫某煽?jī)給予了高度評(píng)價(jià)，充分肯定。我在這幾年的工作中也有幾點(diǎn)體會(huì)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好私營(yíng)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。私營(yíng)企業(yè)黨建工作和其他工作一樣，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能擺上各級(jí)黨委的重要議事日程，才能及時(shí)幫助解決私企黨建工作中遇到的困難和問題，也才能切切實(shí)實(shí)把這項(xiàng)工作做好。楊部長(zhǎng)經(jīng)常過問了解私企黨建工作，有力地推進(jìn)了私企黨建工作。

2、增強(qiáng)責(zé)任感是搞好私營(yíng)企業(yè)黨建工作的思想基礎(chǔ)。有了責(zé)任感，才會(huì)對(duì)私企黨建工作進(jìn)行積極的實(shí)踐和大膽的探索。有了責(zé)任感，才會(huì)克服怕麻煩，怕忙不過來(lái)的想法。所謂“怕麻煩”，就是認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)黨員情況不好摸底，怕深入到企業(yè)逐戶作工作，怕業(yè)主不配合，怕成立黨組織影響企業(yè)生產(chǎn)，對(duì)業(yè)主教育引導(dǎo)太麻煩，對(duì)組織和黨員日常管理太麻煩。“怕忙不過來(lái)”就是每個(gè)人都有自己的職責(zé)，怕抓私企黨建工作忙不過來(lái)。這兩“怕”正是私企黨建工作最大的阻力。要克服他們必須增強(qiáng)責(zé)任感。

3、加強(qiáng)溝通是搞好私營(yíng)企業(yè)黨建工作的組織保證。私營(yíng)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，單靠某一方的力量顯得較為薄弱，需要上上下下各方面的積極配合。各級(jí)黨組織之間要經(jīng)常溝通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要與私營(yíng)企業(yè)主溝通，黨建指導(dǎo)員要經(jīng)常與私企黨組織負(fù)責(zé)人溝

通，把工作中遇到的問題及時(shí)解決。就是將問題想在前面，把工作做在前頭，保證私企黨建工作順利開展。

4、保持黨員先進(jìn)性是私營(yíng)企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。私營(yíng)企業(yè)黨組織成立后，要積極尋找黨建工作與促進(jìn)私企發(fā)展的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，教育黨員在企業(yè)中發(fā)揮先進(jìn)性，為私企經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。這樣黨員在企業(yè)中才有作為，黨組織在企業(yè)中才有地位，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才會(huì)得到充分發(fā)揮，私企黨建工作的目的才能實(shí)現(xiàn)。

5、不斷創(chuàng)新是私企業(yè)黨建工作永恒的主題。私營(yíng)企業(yè)黨建是黨建工作全新的領(lǐng)域，現(xiàn)有的農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨建、國(guó)企黨建的經(jīng)驗(yàn)只能參考，堅(jiān)決不能照抄照搬。只有創(chuàng)新才能解決私企黨建工作中的所在問題。如：如何創(chuàng)建活動(dòng)載體，不斷增強(qiáng)私企黨建工作的活力？如何對(duì)業(yè)主進(jìn)行教育，推進(jìn)私企黨建與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展？如何調(diào)動(dòng)私企黨務(wù)工作者的積極性？如何在私營(yíng)企業(yè)中保證發(fā)展黨員的質(zhì)量？等等。沒有一個(gè)可用經(jīng)濟(jì)解決。所以創(chuàng)新是私企黨建工作的永恒主題。

第四篇：加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考

非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，給新時(shí)期黨建工作提出了新的課題。深入調(diào)查、全面了解和掌握非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的現(xiàn)狀和問題，強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，對(duì)于提高黨的社會(huì)影響力，保證黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的政治核心作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。

一、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)狀

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)的崛起，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)增添了新的生機(jī)和活力，也使社會(huì)階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。在這新的經(jīng)濟(jì)組織中，由于其人員構(gòu)成的多樣性，工作形式的易動(dòng)性，工作環(huán)境的特殊性，導(dǎo)致部分黨員在很大程度上處于散放游離狀態(tài)，黨的組織建設(shè)和黨員教育管理工作也產(chǎn)生了新的“盲點(diǎn)”，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨組織建設(shè)不健全，以致“經(jīng)濟(jì)雄厚，組織薄弱，群龍無(wú)首，黨員各顧各”；二是黨員由于常年脫離黨的組織，黨性觀念淡薄；三是有些黨員不愿表明自己的身份，怕參加組織生活耽誤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；四是黨員想?yún)⒓咏M織生活，但找不到黨組織；五是優(yōu)秀分子得不到正規(guī)的培養(yǎng)教育，造成政治上的失落感，心理上的不安定，影響積極性的發(fā)揮等等。

二、對(duì)策

隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織越來(lái)越多，分布領(lǐng)域越來(lái)越廣，從業(yè)人員越來(lái)越多，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。為加強(qiáng)黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)中組部《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》精神，按照“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里”的指導(dǎo)思想，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有效途徑，取得了初步成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

年中組部《意見》下發(fā)后，市委高度重視，切實(shí)把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入黨委的重要議事日程，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見》。根據(jù)市委要求，全市各級(jí)黨組織從鞏固執(zhí)政黨的地位和加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)的角度出發(fā)，立足非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)際，齊心協(xié)力，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。一是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。及時(shí)成立了由市委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議，統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，同時(shí)，逐級(jí)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并切實(shí)抓好落實(shí)，從而形成了市委統(tǒng)攬全局，組織部門綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門合力抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的工作格局。二是實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況季報(bào)制度。每季度由各區(qū)縣委組織部對(duì)新建黨組織情況匯總上報(bào)，督促基層黨組織抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。三是建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作責(zé)任制。通過簽定目標(biāo)責(zé)任書，將經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作進(jìn)行統(tǒng)一量化，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，年終統(tǒng)一考核驗(yàn)收，較好地改變了以往個(gè)別基層黨委重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，保證了領(lǐng)導(dǎo)力量到位。四是牢固樹立服務(wù)企業(yè)意識(shí)。通過轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，堅(jiān)持管理和服務(wù)并舉，積極為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造寬松環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)贏得個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)主的信賴和支持。

二、摸清底數(shù)，積極穩(wěn)妥地抓好黨組織組建工作。

為全面掌握全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織及其黨建工作實(shí)際情況，我部通過調(diào)查摸底，對(duì)全市私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶黨員、黨組織分布情況進(jìn)行了登記造冊(cè)，做到了四個(gè)清楚：即對(duì)非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)主對(duì)黨建工作的態(tài)度和意見清楚。在此基礎(chǔ)上，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)組建”的原則，對(duì)企業(yè)黨員人數(shù)達(dá)到名且相對(duì)穩(wěn)定的，及時(shí)幫助組建黨支部；對(duì)黨員人數(shù)不足名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，或采取屬地化管理的方法將黨員掛靠到所屬的街道黨工委或居村委會(huì)；對(duì)黨員人數(shù)超過名、名的，在條件許可的情況下，分別建立黨的總支部委員會(huì)、黨的基層委員會(huì)對(duì)黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，積極幫助建立工會(huì)等群眾組織，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。截止目前，全市具備建立黨組織條件的戶非公有制企業(yè)中，已組建黨組織戶組建率達(dá)。

三、結(jié)合實(shí)際，選派黨建指導(dǎo)員開展黨建工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，制定下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全市非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的意見》。要求各區(qū)縣、基層黨工委培訓(xùn)、選派一批有較高政策理論水平，思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，群眾工作做得好有一定的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力的中共正式黨員深入企業(yè)，指導(dǎo)幫助開展黨建工作，并要求黨建

指導(dǎo)員重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一是摸清企業(yè)情況，掌握黨員人數(shù)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織做好各項(xiàng)黨建基礎(chǔ)工作。二是積極宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。三是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題，發(fā)動(dòng)企業(yè)黨組織和黨員職工提出合理化意見建議，支持和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是著重抓好黨員教育管理，積極協(xié)助黨組織

做好發(fā)展黨員工作。黨建指導(dǎo)員的選派，較好地解決了非公有制企業(yè)黨建“群龍無(wú)首、無(wú)所依托”的問題，發(fā)揮了重要的引導(dǎo)作用。

四、注重方式，積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑

工作中，各級(jí)黨組織注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織從實(shí)際出發(fā)，積極尋找黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，努力改進(jìn)工作方式，靈活多樣地開展黨的活動(dòng)。如，某某東寶印務(wù)有限責(zé)任公司、青海創(chuàng)新集團(tuán)公司、某某鋼源集團(tuán)、青海金塔青稞酒業(yè)集團(tuán)公司等企業(yè)黨組織在充分發(fā)揮政治核心作用的同時(shí)，將工作重心放到支持和促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)，積極參與企業(yè)重大問題的決策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，支持引導(dǎo)廣大職工參與企業(yè)民主管理、民主決策，不僅豐富了企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，而且使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力不斷得到增強(qiáng)。某某三田實(shí)業(yè)集團(tuán)和青海萬(wàn)元工貿(mào)實(shí)業(yè)基地的黨組織雖然組建時(shí)間不長(zhǎng)，但黨組織根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，從關(guān)心群眾入手，積極開展思想政治工作；指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的文明建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們按照各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展增添了生機(jī)與活力，得到了企業(yè)主的認(rèn)可與支持。城西區(qū)個(gè)協(xié)黨支部針對(duì)黨員比較分散的實(shí)際，從嚴(yán)格組織生活入手，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，著重加強(qiáng)黨員思想教育工作。幾年來(lái)，該支部從事經(jīng)營(yíng)的個(gè)體戶黨員在照章納稅以及捐款捐物，支持公益事業(yè)等方面較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。黨支部先后多次被上級(jí)黨組織評(píng)為優(yōu)秀黨支部，多名黨員被評(píng)為優(yōu)秀黨員。

五、加強(qiáng)引導(dǎo)，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)黨建工作的理解與支持

針對(duì)大多企業(yè)老板只重經(jīng)濟(jì)效益、輕視企業(yè)黨建工作的實(shí)際，各級(jí)組織部門通過走訪、舉辦座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式，向他們積極宣傳黨的路線方針政策、“三個(gè)代表”重要思想以及黨組織的地位、職能等相關(guān)知識(shí)，使他們從思想上消除了顧慮。經(jīng)過教育引導(dǎo)，許多企業(yè)主對(duì)企業(yè)黨組織在凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的積極作用有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，紛紛表示支持黨建工作。如青海創(chuàng)新集團(tuán)公司配備了專職黨委書記，青海晶珠藏藥集團(tuán)公司、青海萬(wàn)元工貿(mào)實(shí)業(yè)基地等企業(yè)專門提供或修建了黨員活動(dòng)室，某某書城黨支部落實(shí)了周四下午黨團(tuán)活動(dòng)日。今年以來(lái)，還有余名企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

六、拓展內(nèi)涵，不斷改進(jìn)黨員活動(dòng)的形式與內(nèi)容

企業(yè)黨組織要卓有成效地開展黨內(nèi)活動(dòng)，就不能囿于過去一套傳統(tǒng)的活動(dòng)方式，因此，許多企業(yè)黨組織不斷拓展黨的活動(dòng)內(nèi)涵，搞活黨的活動(dòng)形式，提高黨的活動(dòng)效益。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，順應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，靈活調(diào)整活動(dòng)時(shí)間，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁忙之際，一般利用業(yè)余、工余時(shí)間開展黨內(nèi)活動(dòng)。在形式上采取少開會(huì)、多交流，少集中、多分散，少灌輸、多啟發(fā)。同時(shí)在活動(dòng)的質(zhì)量上，注意精心準(zhǔn)備活動(dòng)內(nèi)容，精心選擇活動(dòng)載體，在增強(qiáng)黨員活動(dòng)的思想性、針對(duì)性上下功夫。尤其注意緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“崗位創(chuàng)優(yōu)”等為主題的系列活動(dòng)，把黨的作用力、影響力寓于形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動(dòng)之中，力求使黨員在參與中找到自己發(fā)揮作用的位置，在參與中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在參與中煅煉自已，提高自身的政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

實(shí)踐證明，建立健全黨的組織，發(fā)揮好黨組織的作用，是非公有制企業(yè)向更高層次邁進(jìn)的重要保證。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一個(gè)新領(lǐng)域，存在許多亟待研究解決的新情況、新問題。如大量的黨員空白企業(yè)和僅有個(gè)別黨員的企業(yè)如何開展黨的工作的問題，如何處理好黨組織與企業(yè)主的關(guān)系問題，如何拓展黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法途徑問題，如何對(duì)業(yè)主和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施有效監(jiān)督問題，如何鞏固非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建率的問題，如何把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與農(nóng)村黨建、街道社區(qū)黨建有機(jī)結(jié)合的問題，等等，都需要我們認(rèn)真研究，大膽探索，按照“三個(gè)代表”的要求和“三個(gè)有利于”的原則，以改革的精神，積極實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，努力探索適合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨建工作新路子。在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作。

⒈明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。要把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)擺上重要位置，制定工作規(guī)劃，研究工作措施，定期分析情況，及時(shí)解決工作中遇到的問題。要建立責(zé)任制，明確區(qū)縣委書記第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記直接責(zé)任人的職責(zé)，真正做到黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓。要把這項(xiàng)工作的成效，作為考核各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，強(qiáng)化督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。

⒉齊抓共管，形成合力。要進(jìn)一步健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，及時(shí)溝通情況，交換意見，研究制定措施，形成互相配合、齊抓共管的局面，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的積極性和主動(dòng)性。三是深入調(diào)查研究，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。各級(jí)黨組織和有關(guān)部門要深入企業(yè)調(diào)查研究，摸清企業(yè)的基本情況和工作中存在的問題，根據(jù)不同情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培育推廣典型。各地、各部門要從本地實(shí)際出發(fā)，著力發(fā)現(xiàn)、培育和總結(jié)推廣一批具有一定社會(huì)影響和行業(yè)代表性的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用。在全市形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。

⒊堅(jiān)持原則，注重實(shí)效。要從非公有制企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建力度。要在準(zhǔn)確掌握非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨員人數(shù)、來(lái)源和基本情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。本著“積極穩(wěn)妥、創(chuàng)造條件、因企制宜、分類實(shí)施”的原則，采取就近、方便、靈活的組織設(shè)置方式，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。重點(diǎn)解決“有黨員、無(wú)組織”、“有組織、無(wú)上級(jí)”的問題。對(duì)條件不成熟的，先建立企業(yè)工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織?？傊?，要堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別等實(shí)際出發(fā)，科學(xué)合理地設(shè)置黨組織。

⒋分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織類型各異，情況千差萬(wàn)別。要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，搞好分類排隊(duì)，針對(duì)不同情況，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較好的企業(yè)黨組織，要重點(diǎn)幫助他們總結(jié)提高，發(fā)揮好示范帶頭作用。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱的企業(yè)黨組織，要發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，幫助他們找準(zhǔn)問題，分析原因，認(rèn)真整改。對(duì)從國(guó)有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制而來(lái)的非公有制企業(yè)黨組織，要指導(dǎo)他們繼續(xù)借鑒運(yùn)用已有的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，大膽探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法。

⒌明確職責(zé)，強(qiáng)化效能。一是合理界定職能作用，確定黨組織工作目標(biāo)。以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以加強(qiáng)黨員教育管理為重點(diǎn)，確定非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織職責(zé)，督促其貫徹黨的路線方針政策，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，反映黨員和職工的意見要求，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)和完成上級(jí)交辦任務(wù)，保障企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和維護(hù)職工的合法權(quán)利，在政策和法律范圍內(nèi)積極為業(yè)主排憂解難。二是建立完善黨組織工作制度。在企業(yè)內(nèi)部逐步建立黨組織與業(yè)主平等協(xié)商的通報(bào)、對(duì)話制度，交流感情，增進(jìn)了解；建立黨組織生活、學(xué)習(xí)等制度，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。繼續(xù)扎實(shí)推行向非公有制經(jīng)濟(jì)組織中派駐黨建指導(dǎo)員制度等，為非公有制企業(yè)黨組織工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的陣地建設(shè)。要積極主動(dòng)開辟活動(dòng)場(chǎng)所，爭(zhēng)取必需的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證黨組織活動(dòng)正常開展。

⒍加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員的思維方式、認(rèn)識(shí)水平、生產(chǎn)目的、價(jià)值觀念存在一定差距，加之黨員來(lái)源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設(shè)更具復(fù)雜性和艱巨性。因此，要結(jié)合即將在全黨開展的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，高度重視加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的思想建黨問題，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和黨組織的正確發(fā)展方向。深入開展黨的基本路線、群眾觀點(diǎn)和黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織紀(jì)律、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，著重解決非公有制企業(yè)特殊環(huán)境下黨員組織觀念淡薄、雇傭思想和拜金主義嚴(yán)重等問題，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想覺悟，牢固樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和馬克思主義的價(jià)值觀、人生觀，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

⒎把握關(guān)鍵，配強(qiáng)班子。大量實(shí)踐證明，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作能否搞好，能否發(fā)揮作用，在很大程度上取決于黨組織主要負(fù)責(zé)人能力的強(qiáng)弱，素質(zhì)的高低。因此，今后我們將加強(qiáng)對(duì)這方面的探索，高度重視選賢任能的工作。選配非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織主要負(fù)責(zé)人，首先要按《黨章》的規(guī)定和必要的程序從企業(yè)內(nèi)部黨員中產(chǎn)生，如企業(yè)中暫無(wú)合適人選的，由上級(jí)黨組織推薦或選派臨時(shí)負(fù)責(zé)人先行開展工作，再通過培養(yǎng)、調(diào)劑等辦法逐步解決。個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)的黨組織負(fù)責(zé)人，由當(dāng)?shù)毓ど趟€(gè)協(xié)黨員負(fù)責(zé)人兼任。對(duì)黨組織的主要負(fù)責(zé)人，要賦予其與職務(wù)相適應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利。

另外，我市擬于近期召開企業(yè)黨建工作座談會(huì)，采取區(qū)縣和黨建工作突出的企業(yè)黨組織會(huì)議交流的方式，研究探索新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)特別是非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑；并就全市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

總之，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們決心在省委組織部的具體指導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，重視在理論和實(shí)踐上積極探索加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有效辦法和途徑，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究新對(duì)策，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的整體水平。

第五篇：加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考

非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，給新時(shí)期黨建工作提出了新的課題。深入調(diào)查、全面了解和掌握非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的現(xiàn)狀和問題，強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，對(duì)于提高黨的社會(huì)影響力，保證黨在非公有制經(jīng)濟(jì)

組織中的政治核心作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。

一、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)狀

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)的崛起，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)增添了新的生機(jī)和活力，也使社會(huì)階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。在這新的經(jīng)濟(jì)組織中，由于其人員構(gòu)成的多樣性，工作形式的易動(dòng)性，工作環(huán)境的特殊性，導(dǎo)致部分黨員在很大程度上處于散放游離狀態(tài)，黨的組織建設(shè)和黨好范文，全國(guó)公務(wù)員共同天地員教育管理工作也產(chǎn)生了新的“盲點(diǎn)”，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨組織建設(shè)不健全，以致“經(jīng)濟(jì)雄厚，組織薄弱，群龍無(wú)首，黨員各顧各”；二是黨員由于常年脫離黨的組織，黨性觀念淡薄；三是有些黨員不愿表明自己的身份，怕參加組織生活耽誤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；四是黨員想?yún)⒓咏M織生活，但找不到黨組織；五是優(yōu)秀分子得不到正規(guī)的培養(yǎng)教育，造成政治上的失落感，心理上的不安定，影響積極性的發(fā)揮等等。

二、對(duì)策

隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織越來(lái)越多，分布領(lǐng)域越來(lái)越廣，從業(yè)人員越來(lái)越多，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。為加強(qiáng)黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)中組部《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》精神，按照“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里”的指導(dǎo)思想，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有效途徑，取得了初步成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

年中組部《意見》下發(fā)后，市委高度重視，切實(shí)把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入黨委的重要議事日程，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見》。根據(jù)市委要求，全市各級(jí)黨組織從鞏固執(zhí)政黨的地位和加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)的角度出發(fā)，立足非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)際，齊心協(xié)力，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。一是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。及時(shí)成立了由市委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議，統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，同時(shí)，逐級(jí)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并切實(shí)抓好落實(shí)，從而形成了市委統(tǒng)攬全局，組織部門綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門合力抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的工作格局。二是實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況季報(bào)制度。每季度由各區(qū)縣委組織部對(duì)新建黨組織情況匯總上報(bào)，督促基層黨組織抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。三是建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作責(zé)任制。通過簽定目標(biāo)責(zé)任書，將經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作進(jìn)行統(tǒng)一量化，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，年終統(tǒng)一考核驗(yàn)收，較好地改變了以往個(gè)別基層黨委重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，保證了領(lǐng)導(dǎo)力量到位。四是牢固樹立服務(wù)企業(yè)意識(shí)。通過轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，堅(jiān)持管理和服務(wù)并舉，積極為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造寬松環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)贏得個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)主的信賴和支持。

二、摸清底數(shù)，積極穩(wěn)妥地抓好黨組織組建工作。

為全面掌握全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織及其黨建工作實(shí)際情況，我部通過調(diào)查摸底，對(duì)全市私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶黨員、黨組織分布情況進(jìn)行了登記造冊(cè)，做到了四個(gè)清楚：即對(duì)非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)主對(duì)黨建工作的態(tài)度和意見清楚。在此基礎(chǔ)上，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)組建”的原則，對(duì)企業(yè)黨員人數(shù)達(dá)到名且相對(duì)穩(wěn)定的，及時(shí)幫助組建黨支部；對(duì)黨員人數(shù)不足名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，或采取屬地化管理的方法將黨員掛靠到所屬的街道黨工委或居村委會(huì)；對(duì)黨員人數(shù)超過名、名的，在條件許可的情況下，分別建立黨的總支部委員會(huì)、黨的基層委員會(huì)對(duì)黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，積極幫助建立工會(huì)等群眾組織，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。截止目前，全市具備建立黨組織條件的戶非公有制企業(yè)中，已組建黨組織戶組建率達(dá)。

三、結(jié)合實(shí)際，選派黨建指導(dǎo)員開展黨建工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，制定下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全市非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的意見》。要求各區(qū)縣、基層黨工委培訓(xùn)、選派一批有較高政策理論水平，思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，群眾工作做得好有一