第一篇：發(fā)布網(wǎng)上簡歷的四大要點(diǎn)

1、內(nèi)容詳實(shí)

如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細(xì)細(xì)琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的這份工作，你要比他們做得更好。

2、有針對性

不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個(gè)工作崗位，記住：企業(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個(gè)人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板，或者是暫時(shí)養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動(dòng)會耗費(fèi)企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項(xiàng)長期決定，并且準(zhǔn)備長期發(fā)展，這點(diǎn)是很重要的。

3、資料真實(shí)

不要試圖蒙混過關(guān)，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運(yùn)的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實(shí)的，不會選擇一個(gè)沒有誠信的應(yīng)聘者。

4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式

企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強(qiáng)迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進(jìn)行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個(gè)應(yīng)聘者聯(lián)系。

找一份好工作是不容易的，稍微花點(diǎn)精力寫一份好的網(wǎng)上簡歷，不要讓機(jī)會從自己的身邊溜走。祝你在重慶人才網(wǎng)找到你滿意的工作！

來源：中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)

第二篇：發(fā)布網(wǎng)上簡歷的四大要點(diǎn)

1、內(nèi)容詳實(shí)

如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細(xì)細(xì)琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的這份工作，你要比他們做得更好．

2、有針對性

不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個(gè)工作崗位，記住：企業(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個(gè)人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板，或者是暫時(shí)養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動(dòng)會耗費(fèi)企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項(xiàng)長期決定，并且準(zhǔn)備長期發(fā)展，這點(diǎn)是很重要的。

3、資料真實(shí)

　　不要試圖蒙混過關(guān)，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運(yùn)的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實(shí)的，不會選擇一個(gè)沒有誠信的應(yīng)聘者。

4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式

企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強(qiáng)迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進(jìn)行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個(gè)應(yīng)聘者聯(lián)系。

找一份好工作是不容易的，稍微花點(diǎn)精力寫一份好的網(wǎng)上簡歷，不要讓機(jī)會從自己的身邊溜走。

第三篇：網(wǎng)上發(fā)布簡歷的技巧

網(wǎng)上發(fā)布簡歷的技巧

1、內(nèi)容詳實(shí)

如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細(xì)細(xì)琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的個(gè)人簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的這份工作，你要比他們做得更好。

2、有針對性

不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個(gè)工作崗位，記?。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個(gè)人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板，或者是暫時(shí)養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動(dòng)會耗費(fèi)企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項(xiàng)長期決定，并且準(zhǔn)備長期發(fā)展，這點(diǎn)是很重要的。

3、資料真實(shí)

不要試圖蒙混過關(guān)，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運(yùn)的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實(shí)的，不會選擇一個(gè)沒有誠信的應(yīng)聘者。

4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式

企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強(qiáng)迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進(jìn)行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個(gè)應(yīng)聘者聯(lián)系。

第四篇：網(wǎng)上簡歷

網(wǎng)上簡歷模板

姓名：

性別：

出生年月：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

求職目標(biāo)

教育背景實(shí)踐活動(dòng)英語及其他技能

誠信第一，不要為了簡歷好看胡亂編造

網(wǎng)上盡量多投，因?yàn)榫W(wǎng)上投簡歷有回音的幾率很小小

網(wǎng)上簡歷與平時(shí)用的招聘簡歷一樣。可以將簡歷下載，填寫好后上載（有的網(wǎng)站有此功能）；

或者先按網(wǎng)上簡歷的欄目要求，事先寫好草稿，自己滿意了再上網(wǎng)填寫。

２、要做一個(gè)“吸引人的”簡歷，可采取如下措施：

（１）簡潔。按招聘方簡歷樣式填寫即可，不要自己隨意增項(xiàng)。

（２）突出重點(diǎn)。以自己最長項(xiàng)和應(yīng)聘崗位的重點(diǎn)項(xiàng)為準(zhǔn)，加以凝練。

（３）突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

（４）避免啰嗦和無意義的詞語。

第五篇：如何寫網(wǎng)上簡歷

如何寫網(wǎng)上簡歷

HR喜歡的簡歷像計(jì)算機(jī)程序一樣結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里.如何寫好網(wǎng)絡(luò)中的簡歷?主要是簡歷能給人提供完整的信息外,還可以給人讀出你的個(gè)性以及你的能力.如何寫網(wǎng)上簡歷?小編總結(jié)了四個(gè)技巧.寫網(wǎng)上簡歷的一個(gè)原則是要有重點(diǎn).如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你將無法在求職競爭中勝出.另一個(gè)原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告.要能夠多次重復(fù)最重要的信息.在簡歷上,陳述你性格上的最大優(yōu)勢,而在求職者的簡歷中,重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分.寫工作簡歷時(shí)最忌諱的是含糊、籠統(tǒng).簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù),人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí),最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn).在填寫簡歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé).如果一個(gè)很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時(shí)候,卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī),這會是多么遺憾啊.所以,在填寫網(wǎng)上簡歷聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新.一般來說,學(xué)生的職場經(jīng)驗(yàn)最短缺.所以,很多學(xué)生在社會實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容,完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致,有時(shí)反倒是社會經(jīng)驗(yàn)不對頭,丟失工作機(jī)會..有時(shí)候,寫在自薦信上會更好.如果你知道你想要什么樣的工作.有時(shí)候,毫不起眼的簡歷細(xì)節(jié)吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你.要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合,能為自己的網(wǎng)上簡歷加分,而不是落入為了形式而形式的窠臼.