第一篇:人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
【基本信息】
姓名: 某某某
性別: 男
年齡:
31身高: 173 CM
民族: 漢族
婚姻狀況: 已婚
畢業(yè)院校: 某某大學(xué)
所學(xué)專業(yè): 行政管理
最高學(xué)歷: 大專
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ)四級(jí)
【求職意向】
意向崗位: 人事經(jīng)理、企管顧問(wèn)
意向地區(qū): 不限
到崗時(shí)間: 隨時(shí)
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)歷】
2005-08-2009-07 某某企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 高級(jí)培訓(xùn)師
工作描述:
1.公司經(jīng)營(yíng)與管理的決策,統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實(shí)施與改進(jìn);
2.客戶管理、溝通談判,協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系;
3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)制度的建立,儒家文化與人的研究,標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等;
4.企業(yè)軟、硬體合理化改善,生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。
2003-03-2005-06 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理
工作描述:
1.整個(gè)人力資源體系與培訓(xùn)體系的構(gòu)建,組織規(guī)劃人力資源與培訓(xùn)作業(yè);
2.人力資源六大??斓臉?biāo)準(zhǔn)化建立,企業(yè)各項(xiàng)制度的規(guī)范;
3.企業(yè)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)。組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn);
4.管理公司內(nèi)部行政、人事、業(yè)務(wù)洽談、方案擬定等的工作;
5.企業(yè)文宣、刊物出版、大型康樂(lè)活動(dòng)之組織等;
2000-07-2003-03 某某企業(yè)集團(tuán) 人事處(本文來(lái)自中 http://004km.cn 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!)主管
工作描述:
1.負(fù)責(zé)人事招聘、薪酬修訂與績(jī)效考核;
2.公司規(guī)范制度的修訂、增刪與完善等;
3.進(jìn)行干部?jī)?chǔ)訓(xùn),新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;
4.領(lǐng)導(dǎo)公司現(xiàn)場(chǎng)合理化改善工作。主持過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備、內(nèi)部物流物管等改善作業(yè)。
【教育經(jīng)歷】
1997-09-2000-06 某某大學(xué) 行政管理 大專
【自我評(píng)價(jià)】
諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論/技術(shù)/工具,儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運(yùn)用;
制定與完善企業(yè)實(shí)效實(shí)在的企業(yè)管理體系;
具豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),精熟企業(yè)合理改善作業(yè);
具大型國(guó)有/港/臺(tái)及外資/民營(yíng)企業(yè)數(shù)百小時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷;
優(yōu)秀的中文駕馭能力,良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
持誠(chéng)穩(wěn)重,處變不驚,良好的EQ控制能力。良好的個(gè)人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);
精熟電腦,如Office、powerpoint、AutoCAD、CorelDraw等。
【聯(lián)系方式】
手機(jī)號(hào)碼:***
電子郵箱:4oa@004km.cn
第二篇:人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
人事經(jīng)理(HR)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓名: ***
目前所在地: 上海
身高: 169 cm59kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 35
求職意向及工作經(jīng)歷
應(yīng)聘職位: 人力資源:人事行政主管,人事經(jīng)理
工作年限: 10
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 4500--6000希望工作地區(qū): 上海
工作經(jīng)歷:
2002-10 ~ 2008-11*****有限公司
擔(dān)任職務(wù): 人事經(jīng)理
工作描述:通過(guò)企業(yè)八年的人力資源實(shí)踐工作,積累了豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)對(duì)人力資源六大模塊的實(shí)踐運(yùn)用與操作,具備豐富的企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門(mén)的溝通能力及良好的部門(mén)間的平衡能力。
畢業(yè)院校: 上海大學(xué)
學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 1999-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 公共管理 所學(xué)專業(yè)二:
2008-09 2008-11 全國(guó)二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ)
工作能力及其他專長(zhǎng)
1997年9月-1999年7月 就讀上海大學(xué),所涉科目有管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)概論、社會(huì)保障學(xué)、實(shí)用心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。
2008年9月-2008年11月 參加全國(guó)二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)。進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理的理論與實(shí)踐操作。
自我評(píng)價(jià)
善于與他人溝通、性格外向樂(lè)于助人,工作責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦精神。信念----困難是進(jìn)步的階梯,高品質(zhì)溝通---是高效團(tuán)隊(duì)之基礎(chǔ),是把握信息、機(jī)遇和市場(chǎng)之根本。
月薪要求:4500-6000元。
第三篇:人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷參考
姓
名: 呂xx 性
別: 女
婚姻狀況: 已婚 民
族: 漢族
戶
籍: xx 年
齡: 31 現(xiàn)所在地: xx 身
高: 164cm 希望地區(qū): xx 希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位: 人力資源經(jīng)理
待遇要求: xxxx元/月 可面議
最快到崗: 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-xx~ 20xx-xx xx工程學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-xx ~ 20xx-xx xx培訓(xùn)中心(寶安書(shū)城)人力資源管理師(三級(jí))人力資源管理師(三級(jí))
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年8月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作
xx公司名稱(20xx-xx ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理組織實(shí)施公司中層管理人員績(jī)效管理。
2、根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果,提出晉升、降級(jí)、調(diào)配、淘汰、獎(jiǎng)懲等人力資源管理建議。
3、負(fù)責(zé)職員招聘工作。
4、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。
5、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)費(fèi)用控制。
6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實(shí)際人力成本統(tǒng)計(jì)。
xx公司名稱(20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位: 薪酬績(jī)效主管 崗位類別:
工作描述:
1、負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開(kāi)始,全面推行績(jī)效管理。
2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度,并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。
3、組織實(shí)施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。
4、開(kāi)展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
5、負(fù)責(zé)公司《職員工手冊(cè)》2009版本的改版。
xx公司名稱(20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位: 文秘兼薪資福利專員 崗位類別:
工作描述:
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文書(shū)工作。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。
3、組織公司文體工作。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)法律法規(guī)的整理,并為公司勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供法律依據(jù)。
5、兼職新員工入職培訓(xùn),熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。
6、負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。
7、參與新員工招聘工作。
技能專長(zhǎng) 專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件,熟悉excel函數(shù)。
技能專長(zhǎng):
1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握績(jī)效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)合同管理工作流程。
3、文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉公文的寫(xiě)作,熟練掌握人力資源制度制定的工作流程。
4、熟練掌握國(guó)家及深圳市勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí),能為企業(yè)的勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供參考意見(jiàn)。
5、有良好的組織能力,有策劃、組織大型文體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 差
英語(yǔ)水平:
求職意向
發(fā)展方向: 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位
其他要求: 佛山面試時(shí)間要求:星期一
自身情況
自我評(píng)價(jià):
本人性格外向,開(kāi)朗,大方,具有較強(qiáng)的社交能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。
英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)水平,能熟練進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。計(jì)算機(jī)達(dá)到國(guó)家二級(jí)水平,能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件,熟悉excel函數(shù)。
第四篇:人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
求職意向
意向崗位: 行政專員/助理 人力資源主管 績(jī)效專員 薪酬專員 招聘專員/助理
工作性質(zhì):全職
發(fā)展方向:三年多的行政人事工作,讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,以及與員工管理工作的重要性,本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
要求地區(qū):番禺
月薪要求:XX-2500
食宿要求:無(wú)
教育經(jīng)歷
XX年03月~XX年01月 衡陽(yáng)有色冶金職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專XX年09月~XX年07月 衡陽(yáng)有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(一般)
普通話(熟練)
粵語(yǔ)(良好)
技能專長(zhǎng)
職稱:計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)
計(jì)算機(jī)級(jí)別:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)能力:計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)
熟練使用office軟件:excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
興趣/愛(ài)好:喜歡看書(shū)、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力:熟悉各類表格、幻燈片的制作;操作erp數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程,及其他證件的辦理審核等。工作經(jīng)歷
【環(huán)球*********公司】
職位名稱:電話營(yíng)銷
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:1000人以上
公司描述:互易公司在廣東成立已15年,同全國(guó)四大通信集團(tuán)(中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通)以及中國(guó)郵政一直合作,公司擁有自創(chuàng)的黃頁(yè)—都市黃頁(yè)。互易人精神:敢于做事、敢于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新、盡變自己。
工作描述:自己通過(guò)各種途徑去尋找有利的資料,再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物(公司負(fù)責(zé)人),然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及我們的產(chǎn)品,最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的!與客戶見(jiàn)面后進(jìn)行詳談,盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作,在第一個(gè)月中,簽定3份合同,也在這份工作中對(duì)自己的一定的鍛煉和提升,讓我了解的銷售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí),與工作中的承壓能力。
個(gè)人自我介紹:
3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了,人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理,以及行政對(duì)外的工作,讓我在完成工作的同時(shí),也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn),希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。
樂(lè)于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動(dòng),具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。
喜歡旅游、畫(huà)畫(huà)、健身、看電影。
第五篇:IT經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是自己的第一塊敲門(mén)磚。一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就會(huì)吸引到領(lǐng)導(dǎo)的注意。下面是關(guān)于IT經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,歡迎閱讀!
李xx
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲
居住地:上海
電 話:139********(手機(jī))
E-mail:
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司:XX外資公司
行 業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
職 位:IT主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專 業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
學(xué) 校:XX林業(yè)科技大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā),做一個(gè)主動(dòng)的人,工作積極熱情,為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量,具備良好的人品,樂(lè)于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
目標(biāo)地點(diǎn):北京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:IT主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx /7—至今:XX外資公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
技術(shù)部 IT主管
1.負(fù)責(zé)公司的EPICOR系統(tǒng)的維護(hù)管理大陸部分模塊的實(shí)施,建模。
2.AD服務(wù)器,文件服務(wù)器,Exchange2003servert的管理維護(hù)。
3.日常管理以及電腦相關(guān)配件的采購(gòu)。
4.數(shù)據(jù)庫(kù)軟件管理以及數(shù)據(jù)備份管理。
20xx /6—20xx /6 :XX合資企業(yè)[1年]
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)
技術(shù)部 網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
1.推進(jìn)實(shí)施公司信息化ITIL項(xiàng)目的進(jìn)展。
2.執(zhí)行公司計(jì)算機(jī)管理制度的制定工作。
教育經(jīng)歷
20xx /9—20xx /6 XX林業(yè)科技大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
證 書(shū)
20xx /6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
20xx /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)