第一篇：行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人信息

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：韶關(guān)身材：173 cm?68 kg

婚姻狀況：未婚年齡：28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、

工作年限：10職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理

工作描述：(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核、消防安全等);

(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;

(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

(7)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符

公司名稱：深意國(guó)際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人

主要工作職責(zé)：

(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;

(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：與入職時(shí)談的完全不一樣(試用期滿)

公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人

主要工作內(nèi)容：

(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;

(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：回家辦私人事情(時(shí)間較長(zhǎng))

公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人

主要工作內(nèi)容：

(1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全);

(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開(kāi);

(4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;

(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;

離職原因：工資低

教育背景

畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院

學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2002-11-01

所學(xué)專業(yè)一：行政管理類所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號(hào)

1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊(duì)文書兼軍械員/

2000-032002-11海南省政法學(xué)院法律大專

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　較差

國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評(píng)及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問(wèn)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé)：

(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;

(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

第二篇：行政人事助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本資料

姓名： 某某某

民族： 漢族

政治面貌： 團(tuán)員

出生日期： 1987年8月

婚姻狀況： 未婚

學(xué)歷： 中專

畢業(yè)院校： 某某學(xué)校

畢業(yè)時(shí)間： 2006年7月

所學(xué)專業(yè)： 文秘

電腦水平： 熟練

工作年限： 2年

手機(jī)號(hào)碼： ***

電子郵箱： 4oa@004km.cn

求職意向

工作類型： 全部

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

工作地點(diǎn)： 不限

期望月薪： 面議

教育經(jīng)歷

2004年9月至2007年6月 某某學(xué)校 文秘 中專

工作經(jīng)驗(yàn)

2006年8月至2009年5月 某某房地產(chǎn)公司 行政人事助理

協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(wù)（全公司人事糾紛及調(diào)解），包括員工宿舍管理；

監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況；

統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效考核，協(xié)助分行經(jīng)理提高對(duì)實(shí)施績(jī)效的執(zhí)行力；

協(xié)助招聘新員工，做好新進(jìn)員工個(gè)人檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)分行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施；

負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作；

按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。

負(fù)責(zé)全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購(gòu)，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專業(yè)技能

電腦辦公軟件操作熟練

語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳

熟悉人事相關(guān)工作流程

自我評(píng)價(jià)

在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注(本文來(lái)自中科軟件園004km.cn，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！)重提高效率。

細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開(kāi)朗樂(lè)觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

第三篇：行政人事助理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本資料 姓 名： 性 別：女 年 齡：22 婚姻狀況：未婚 身 高：165CM 籍 貫：廣東 現(xiàn)所在地：廣州 求職意向 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生 意向崗位： 行政專員/行政秘書/助理;行政/人事/文職類其他;人力資源專員/助理 求職類型： 全職 期望月薪： 保密 到崗時(shí)間： 面議 期望工作地點(diǎn)：廣東 從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會(huì)、社團(tuán);金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)自我評(píng)價(jià) 本人個(gè)性開(kāi)朗活潑，人際關(guān)系處理得當(dāng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長(zhǎng)書法、唱歌，愛(ài)好旅游、閱讀。教育經(jīng)歷 2010年9~2014年6中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科 獲得證書： 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、校級(jí)多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金 工作經(jīng)驗(yàn) 2014年3月 ~2014年9月房地產(chǎn)公司 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

第四篇：5年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷

5年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

基本資料

姓 名： 某某某

性 別： 男

年 齡： 26

身 高： 171 CM

婚姻狀況： 已婚

學(xué) 歷： 中專

工作經(jīng)驗(yàn)： 5年

畢業(yè)院校： 某某師專

電腦水平： 熟練

求職意向

求職類型： 全職

工作地點(diǎn)： 不限

工作崗位： 行政經(jīng)理

月薪要求： 2000-3000

教育培訓(xùn)

1998年至2001年 某某師專 中文專業(yè)

2001年至2003年 在某某部隊(duì)服役

工作經(jīng)歷

2004年2月-2005年4月 某某集團(tuán) 保安隊(duì)長(zhǎng)

主要負(fù)責(zé)

1、保安的培訓(xùn)、管理、訓(xùn)練及工作安排和突發(fā)事件處理

2、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修與保養(yǎng)工作

3、清潔工、廠區(qū)綠化的管理

2005年5月-2006年9月 某某有限公司 行政助理

主要負(fù)責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工宿舍的整改和維護(hù)工作

2、負(fù)責(zé)保安、清潔、飯?zhí)玫墓芾砉ぷ?/p>

3、負(fù)責(zé)車輛的成本控制

4、負(fù)責(zé)工傷的救治和理賠工作

5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃工作

2006年11月-2008年3月 某某有(本文來(lái)自中 http://004km.cn 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！)限公司 人事主任

主要負(fù)責(zé)

1、員工的薪資核算和考勤工作

2、員工的社保辦理工作

3、制度的制定和推行

4、公司的安全管理及突發(fā)事件的處理

2008年4月-2009年7月 某某有限公司 行政經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)

1、規(guī)劃公司的場(chǎng)地

2、部門績(jī)效考核實(shí)施

3、兼任稽查組長(zhǎng)，監(jiān)督各部門的工作執(zhí)行情況

4、員工勞動(dòng)關(guān)系的處理

5、員工考勤的核算

6、修訂公司的規(guī)章制度

自我評(píng)價(jià)

自身基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬、執(zhí)行制度嚴(yán)明、人際關(guān)系融洽、適應(yīng)環(huán)境迅速。一直從事行政人事管理，并將行政人事的管理看做自己的職業(yè)。本人從最基層做起，熟悉行政人事管理流程。在工作中平易近人、善于與人溝通、處事公平公正，在工作中本著對(duì)公司負(fù)責(zé)對(duì)自己負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行工作。最大限度的為公司的利益著想，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的效率。

聯(lián)系方式

電話：***

郵箱：4oa@004km.cn

第五篇：行政人事

一．職位名稱：人事行政文員職位代碼：RS-03

所屬部門：人事行政科

職系：文員

直屬上級(jí)：人事行政科長(zhǎng)

橫向上級(jí)：生產(chǎn)副總

直接下屬：無(wú)

間接下屬：無(wú)

崗位編制：1人 二．所轄部門及職能：

各部門與人事行政科日常業(yè)務(wù)流程，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇特殊情況，請(qǐng)示主管。三．組織結(jié)構(gòu)圖：詳見(jiàn)結(jié)構(gòu)圖 四．工作崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，人事分析等。2．負(fù)責(zé)工廠各類檔案保管、建檔、查閱、登記工作； 3．負(fù)責(zé)文件打印及復(fù)印的相關(guān)管理工作；

4．負(fù)責(zé)文件和資料的接收登記分發(fā)、保管、貯存等過(guò)程控制； 5．負(fù)責(zé)組織工廠員工培訓(xùn)及培訓(xùn)建檔工作；

6．負(fù)責(zé)員工工作服的購(gòu)買、入庫(kù)、出庫(kù)、統(tǒng)計(jì)、匯總，并報(bào)財(cái)務(wù)核算扣款 7．負(fù)責(zé)工廠車輛加油情況的統(tǒng)計(jì)，行車?yán)锍痰慕y(tǒng)計(jì)，外雇通勤車的統(tǒng)計(jì) 8．負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)工廠食堂、宿舍的日常管理；

9、負(fù)責(zé)辦公用品的入庫(kù)、出庫(kù)管理和本部門辦公用品的申請(qǐng)；

10、辦公用品類的固定資產(chǎn)入庫(kù)、出庫(kù)的統(tǒng)計(jì)和核對(duì)。并報(bào)財(cái)務(wù)核算。

11、負(fù)責(zé)圖書借閱的登記、歸還。

12、負(fù)責(zé)工廠的飲用水的訂購(gòu)、計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作

13、負(fù)責(zé)員工考勤卡的更換辦理、采集指紋等

14、負(fù)責(zé)員工福利入庫(kù)、發(fā)放、記錄、簽名、回收簽名

15、負(fù)責(zé)員工假條發(fā)放、管理、匯總、交接。

16、負(fù)責(zé)處理員工處罰單、獎(jiǎng)勵(lì)單。

17、負(fù)責(zé)離職人員物品的回收，交接表單的簽字，工作服、圖書、罰款、考勤卡、借款扣發(fā)。

18、負(fù)責(zé)回收衛(wèi)生表、檢查通知等。

19、負(fù)責(zé)全廠員工的每月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，包括入職表、離職表、異動(dòng)表、轉(zhuǎn)正表、罰款、獎(jiǎng)勵(lì)等一切與工資有關(guān)的單據(jù)整理。

20、人事檔案的整理、改寫。意外保險(xiǎn)的辦理，保險(xiǎn)事故的事后處理協(xié)調(diào)。

21、人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職流程辦理。

22、負(fù)責(zé)維護(hù)本部門日常的清潔衛(wèi)生工作。

23、完成主管臨時(shí)交給的任務(wù)及時(shí)向主管反映有無(wú)異常情況。

24、負(fù)責(zé)本崗位的表格填寫和上報(bào)工作 五．崗位應(yīng)聘條件：

1、具有大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)同等學(xué)歷也可以。

2、了解人力資源各模塊的運(yùn)作，在招聘、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)； 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；

3、具備一定的寫作能力，文書檔案管理知識(shí)，電腦操作知識(shí)；

4、具備人際交往能力，有親和力，熱情大方，工作積極主動(dòng)；

5、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備

6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力。

7、服從主管安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。六．崗位解聘條件：

1.連續(xù)三個(gè)月不能完成本職工作。

2.對(duì)各種報(bào)表連續(xù)三個(gè)月上報(bào)不及時(shí)，并經(jīng)常出錯(cuò)。

3.違反工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，并造成極壞影響的。

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)分配和指揮的。七．權(quán)限：

1.對(duì)辦公用品的發(fā)放有審核權(quán)。

2.對(duì)本部門的員工的招聘和解雇有呈報(bào)權(quán)。

3.對(duì)本部門工作有執(zhí)行權(quán)和建議權(quán)

4.有經(jīng)總經(jīng)理及生產(chǎn)副總授權(quán)處理其他事件的權(quán)利。

5、有申訴權(quán)和舉報(bào)權(quán)。八．需要上報(bào)報(bào)表以及報(bào)告：

1.對(duì)生產(chǎn)副總：人事行政科相關(guān)表格。

2.對(duì)財(cái)務(wù)科：人事行政科相關(guān)表格。

3、對(duì)總經(jīng)理：人事分析報(bào)表。九．工資待遇：

1.基本工資+崗位工資。

2.方式：基本工資1200元+400元（崗位工資）