第一篇：建設和諧企業(yè)爭當跨越先鋒

建設和諧企業(yè)爭當跨越先鋒

建設和諧的企業(yè)文化，是創(chuàng)建和諧社會的客觀需要，企業(yè)和諧文化的建設為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力，對提升企業(yè)核心競爭力也有著重要的戰(zhàn)略作用。

企業(yè)和諧文化建設應著重把握以下幾方面內容。企業(yè)的內部和諧企業(yè)內部和諧文化建設，應從企業(yè)經營發(fā)展的客觀要求出發(fā)，按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和要求，以鑄造企業(yè)的核心價值觀為核心，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，凝聚團隊力量，提升企業(yè)核心競爭力，從而獲得企業(yè)內部的和諧，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和發(fā)展動力。通過進行企業(yè)內部和諧促進外部和諧建設，達到企業(yè)內部和外部都和諧有序，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

以人為本，尊重員工多方面需求。以人為本，就是從人的本性需求出發(fā)來做好管理工作。針對企業(yè)員工精神、物質、文化等多種需求，盡可能滿足員工多方面的需要。尊重員工，一方面讓管理環(huán)境來適應員工發(fā)展的需要，為員工的成才、發(fā)展提供條件，一方面使員工的發(fā)展符合企業(yè)發(fā)展的需要。事實上，只有使員工在企業(yè)中找到歸屬感，員工自己感到舒心滿意，才能更好地做好本職工作。

營造和諧氛圍，倡導簡單和諧的人際關系。企業(yè)和諧文化建設要緊密結合企業(yè)、行業(yè)的特點和經營發(fā)展的實際需要，堅持從實際出發(fā)，不斷提煉企業(yè)的核心價值理念，創(chuàng)新管理思想和制度，培育企業(yè)精神。通過在員工與員工之間、員工與干部之間、干部與干部之間營造簡單和諧的人際關系，在企業(yè)內部形成一種勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、奮發(fā)有為、充滿活力的氛圍，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)、立業(yè)的熱情，不斷地激發(fā)員工自身的主動性和創(chuàng)造性，并在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)企業(yè)與人協(xié)調發(fā)展。

忠誠團結，培育齊心協(xié)力的團隊精神。在日常的思想教育中增強員工的大局意識、協(xié)作精神和服務精神。企業(yè)領導要以身作則，對待員工要一視同仁，對待工作應身先士卒，對待利益要有平常心態(tài)，對待權力應寧靜淡泊。企業(yè)職工則更應該把實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展作為目標，立足于本職崗位，勤勤懇懇做好自己的本職工作，用實際行動來體現(xiàn)自我價值。這樣就會在企業(yè)內部形成暢通、融洽的工作氛圍，實現(xiàn)個體利益和整體利益的統(tǒng)一，增強團隊的凝聚力和行為的一致性，形成推動企業(yè)發(fā)展的精神動力，促進企業(yè)和諧文化建設。企業(yè)的外

部和諧企業(yè)要生存發(fā)展，就要有長遠的戰(zhàn)略和目標，并以此來凝聚企業(yè)的精神，滿足社會和公眾的需求，營造好企業(yè)發(fā)展的外部和諧氛圍。

增強企業(yè)的自我認知，關愛社會。企業(yè)應清晰地認知到建設和諧企業(yè)的重要性，積極探索符合自身實際的核心價值觀和管理理念，建立企業(yè)特有的和諧文化。在企業(yè)和諧文化建設中，通過對企業(yè)自我認知，把各種積極因素凝聚成為驅動企業(yè)不斷前進的強大力量，做好服務社會、服務大眾工作。關愛弱勢群體，以愛心回報社會，實現(xiàn)企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。

塑造企業(yè)良好的對外形象，做好服務、宣傳系列工作。企業(yè)形象是企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神的體現(xiàn)。每一家企業(yè)的社會形象，包括它的知名度、可信度、美譽度，包括它的親和力、公信力、感召力，這都是企業(yè)文化長期積淀形成的。首先，企業(yè)要通過自身對社會、對人民的服務和所付出的艱辛勞動，贏得大家認可；其次，充分發(fā)揮輿論宣傳優(yōu)勢，樹立企業(yè)良好形象。要充分發(fā)揮報刊、網絡、影視等媒介的導向作用、凝聚作用和激勵作用，贏得社會的理解和支持。

第二篇：弘揚雷鋒精神 爭當跨越先鋒 倡議書1

“弘揚雷鋒精神 爭當跨越先鋒”

倡 議 書

同志們：

1963年3月毛澤東同志發(fā)出向雷鋒同志學習的號召，50年來雷鋒這個名字家喻戶曉，至今仍熠熠生輝，雷鋒精神已成為億萬中國人民不朽的精神財富。2012年的春天，雷鋒精神再一次如春風般吹入心田，讓我們熱血沸騰、激情澎湃?！白尷卒h的重擔在我們身上延續(xù)，讓雷鋒的熱血在我們心中沸騰”成了廣大有志青年發(fā)出的時代最強音。伴隨著時代車輪滾滾向前，雷鋒精神也歷久彌新、與時俱進，有了新的內涵與外延，迸發(fā)出更鮮活的生命力。新的時代賦予了我們新的使命，為積極響應老一輩無產階級革命家的號召，繼承傳統(tǒng)美德，順應時代要求，在爭當跨越先鋒的社會實踐中增長知識和才干，在此我向所有青年朋友們發(fā)出倡議：

一、學習雷鋒助人為樂、勇于奉獻的精神，讓雷鋒精神永放光芒。希望大家學習雷鋒“全心全意為人民服務”的崇高品德，從我做起，從身邊的小事做起，積極投身社會公益活動，在參與中提高自身素養(yǎng)，讓文明的春雨滋潤車城，使志愿的精神凈化心靈，讓一切需要關愛的人們感受到身邊雷鋒的愛心，感受到春天般的溫暖！

二、學習雷鋒努力學習、奮進求實的精神，做現(xiàn)代化建設事業(yè)中一顆永不生銹的螺絲釘。希望大家學習雷鋒同志的“螺絲釘”精神，把自己有限的生命溶入無限的黨和人民的事業(yè)之中，立志在平凡中干出不平凡的成績，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、勤奮努力，主動圍繞十堰市的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展任務、重點建設項目，立足崗位比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)作示范，為十堰市經濟社會跨越發(fā)展建功立業(yè)。

三、學習雷鋒勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，在人與社會的和諧成長中陶冶情操。希望大家樹立正確的價值觀和消費觀，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一粒米等做起，規(guī)范日常行為，養(yǎng)成節(jié)約習慣。特別是在我市努力實現(xiàn)科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的今天，我們更要艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取，自覺到艱苦環(huán)境中接受鍛煉、成長成才，以奮發(fā)有為、蓬勃向上的精神風貌，唱響爭當跨越先鋒之歌。

雷鋒的生命雖然短暫，但他全心全意為人民服務的精神卻是永恒的。十堰發(fā)展的藍圖呼喚我們創(chuàng)造，車城宏偉的目標激勵我們奮斗。朋友們，讓我們攜起手來，循著雷鋒足跡，繼承雷鋒精神，牢記使命，竭誠奉獻，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于青春的光輝業(yè)績！

第三篇：提高認識,勇于實踐,爭當和諧城管先鋒

提高認識，勇于實踐，爭當和諧城管先鋒

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。作為一名城管戰(zhàn)線上的普通共產黨員，在學習創(chuàng)先爭優(yōu)精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐中，我有一點心得體會，認為應從以下幾方面來深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展：

首先，要提高認識。我們不能脫離本地本單位實際來空談創(chuàng)先爭優(yōu)，否則，活動就會喪失生命力，創(chuàng)先爭優(yōu)就會淪為一種文字游戲，一個空口無力的口號。廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創(chuàng)和爭，就不會產生應有的效果。因此，“五個好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。對于城管一線隊員來說，就是要立足本職，努力提高綜合素質，在追求質量與效率的實踐工作中完善自我。要著力轉變不適應科學發(fā)展的思想觀念、思維方式、精神狀態(tài)、工作作風和工作方法，做到觀念大轉變，素質大提升、工作水平大提高。

第二，要勇于、善于解決實際問題。我們要切實找準并解決影響城市管理發(fā)展的舊思想、舊觀念和舊體制，牢固樹立中心意識、服務意識、創(chuàng)優(yōu)意識，實現(xiàn)執(zhí)法理念由“我為城市管人民”到“我為人民管城市”的轉變。我們要在切實解決群眾反映的重

難點問題上下功夫，積極打造“和諧城管”，讓群眾滿意。具體可以采取召開各界人士座談會、印發(fā)征求意見表、設置征求意見箱、公布投訴舉報電話等形式廣泛征求意見和建議。針對查找出來的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的辦法，落實責任人和整改時限，限期解決。

第三，要在近期創(chuàng)先爭優(yōu)大潮中開展一批熱難點問題專項整治。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動應與推進和諧城管建設結合起來，與全面落實“五推進”任務結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的城市管理熱點、難點問題結合起來，切實解決一些城市管理工作中的實際問題。針對夏秋季城市管理違法行為多發(fā)、高發(fā)形勢和市民群眾相對集中的意見投訴，突出重點地段、重點時段、重點內容，組織對違法建筑、機動車污染道路和違法傾倒渣土、背街小巷不規(guī)范戶外廣告等城市管理熱難點問題進行專項整治，提升市民群眾的生活環(huán)境品質。

第四，要經常組織開展學習討論活動。城管執(zhí)法中隊應深刻理解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義和區(qū)委有關會議精神，緊密聯(lián)系工作實際，堅持自學與集中學習相結合，深入學習先進典型、紀律規(guī)定及業(yè)務法規(guī)，聯(lián)系思想、工作實際暢談對愛崗敬業(yè)的理解與感受；總結先進經驗，調研執(zhí)法難點，開展城管執(zhí)法工作理論與實踐探討，剖析自己存在的問題，提出整改措施，切實加強整改；定期或不定期組織開展撰寫創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會活動。黨員要按照“五帶頭”的要求，深刻進行自我剖析，從宗旨意識、政績

觀、工作作風、黨性修養(yǎng)和能力素質等方面深入查找存在的突出問題，認真開展批評和自我批評。

最后，要充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟?！秉h員積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，對一個單位來說是不可估量的一股強大力量。黨支部應深入挖掘一批在工作中敬業(yè)奉獻、率先垂范的先進典型，增強輿論宣傳的感召力和先進典型的帶動力，全面宣傳在“五推進”工作的好經驗、好做法、好典型，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。作為黨員，主觀上要努力，工作要有創(chuàng)造性，要善于學習新東西，不斷提高自己的工作水平和能力；業(yè)務要精湛，效率要明顯；不僅要有獻身精神，更要有科學發(fā)展的頭腦，充分發(fā)揮旗幟作用。

創(chuàng)先爭優(yōu)是構建和諧社會的重要載體。胡錦濤總書記指出：“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會?！焙椭C的目標是由無數(shù)具體工作推動的，這就需要我們進一步解放思想，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，需要我們把群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現(xiàn)實、最關心、最緊迫的問題。我們應自覺、主動、積極地投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮中，以“爭做城市榮耀衛(wèi)士、勇當和諧城管先鋒”為目標，將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神落實到本職崗位和日常工作中來，發(fā)揮好黨

員模范帶頭作用，為建設和諧、秀美、富裕新蔡甸貢獻自己的力量！

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu),爭當先鋒

“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天，我演講的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”，爭優(yōu)創(chuàng)先，爭當先鋒.就是從自身做起。

首先來談談應如何爭做優(yōu)秀黨員。

一、要加強理論學習，不斷提升思想認識，做好學習實踐的模范。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等理論知識，在實踐中加以運用。努力學習科學理論知識，用知識充實自己，武裝自己。要大膽突破，做到面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新。積極探索新的工作思路和方法，并與實際緊密結合。

二、加強黨性的修養(yǎng)，積極帶頭中立志成才。

加強共產黨員自身修養(yǎng)，鍛煉黨性，增強黨性。要講政治道德，自覺提高政治道德修養(yǎng)。

要做開拓創(chuàng)新的先鋒。開拓創(chuàng)新是推動發(fā)展的不竭動力。只有開拓才能打出一片新天地，只有創(chuàng)新才能推動事業(yè)發(fā)展。要開拓創(chuàng)新，就必須徹底解決思想僵化的問題，以新的理念、新的思路、新的辦法解決發(fā)展中的新情況、新問題。

最后，我們應向胡錦濤總書記學習。如同奧巴馬的回憶錄里面說到胡錦濤總書記是一個實干家、務實家。這樣的領導人才能讓這個國家繁榮昌盛。我的演講完畢。謝謝大家。

第五篇：爭當青年文明先鋒

爭當青年文明先鋒樹立 形象

--太原興通交通監(jiān)理咨詢有限公司匯報材料

首先對團省委、局團委和公司團委領導親臨我們公司檢查、督導工作表示熱烈歡迎！各位領導的到來，必將為我們基層共青團工作注入強大的動力，必將為我們創(chuàng)建省級“青年文明號”的活動帶來新的活力。下面，我就“青年文明號”創(chuàng)建工作向各位領導做一簡要匯報。

一、公司概況

是一支充滿朝氣、團結協(xié)作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體。

近年來，團支部積極開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動、引導團員青年立足崗位,拼搏奉獻，不斷把技術優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢，發(fā)揮了生力軍作用。我團支部先后次被管理局團委授予“先進團支部”、“青年全優(yōu)崗”和“青年文明號”等榮譽稱號。

二、創(chuàng)建青年文明號工作開展情況

（一）領導重視、構建創(chuàng)青長效機制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、各科室配合”的創(chuàng)建長效機制是開展爭創(chuàng)青年文明號的成功法寶。從組織上、工作機制、人才培養(yǎng)、硬件設施上均予以充分保障。

成立了“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組，由擔任組長，為小組成員。領導小組制定了“青年文明號”創(chuàng)建計劃，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十七大精神、實踐“三個代表”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個“一流”的創(chuàng)建工作目標，即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計劃，人人明確各自責任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻。

為提高人員業(yè)務水平，拓展思路，提高宣傳、調研等工作的水平，本著“走出去，引進來”的方針，我們在6月上旬積極組織人員參加了交通部資格認證考試，有效地調動了全體人員的業(yè)務學習積極性，創(chuàng)造了良好的學習氛圍。

（二）狠抓思想素質建設，爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導。要出色的完成各項工作任務，沒有一流的思想不行。我公司廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業(yè)為主要內容的職業(yè)道德教育，積極倡導崗位奉獻，以求做到“以品德立身，以能力立業(yè)”。把每周二定為“學習日”，從不間斷，使政治理論學習走上制度化、規(guī)范化和經常化的軌道。

（三）大力推行科學管理，爭創(chuàng)績效一流

從科學管理入手，增強工作責任心，確保高質量高效率完成領導交辦的任務和日常繁瑣的事務性工作，在建設過程

中，我們不斷的完善管理制度，嚴格工作紀律，同時完善獎懲機制，盡量做到人性化，特色化。進一步建立健全工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在黨團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，建立健全“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責任追究結合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對工作不負責的嚴肅處理，對表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎。在人手緊張的情況下，在試驗工作中嚴格做到五必須：試驗前必須檢查儀器，試驗時必須按規(guī)程操作，試驗后必須清潔儀器，試驗結果必須與原樣對照多方分析，試驗報告必須加蓋試驗章。為各項工作的順利開展做出了應有的貢獻。

（四）提倡自我充電學習，爭創(chuàng)人才一流

爭創(chuàng)文明，更需要具備一流實力。自從打出爭創(chuàng)“青年文明號”的旗幟以來，我們就時刻都以“青年文明號”來要求自己。如今，自加壓力，努力鉆研已經成為我們的自覺行動，不管是快退休的老同志，還是工作不久的年輕同志，都積極利用空余時間，參加各種培訓、考試、努力學習，不斷充實自己、提升自身素質。我們積極參加了省質監(jiān)站在5月份組織的全省等級試驗室水泥原材料比對試驗活動，通過活動找出了業(yè)務中的不足之處，提高了業(yè)務操作水平。

三、創(chuàng)建工作取得明顯成效

1、完成了太原環(huán)城高速太谷連接線清徐段路面工程施工、監(jiān)理單位工地試驗室的組建工作，并在市質監(jiān)站進行了上報備案。

2、主要承擔完成了太原環(huán)城高速太谷連接線清徐段施工和監(jiān)理單位的試驗檢測工作，累計發(fā)放檢測報告140余份。完成了國道307清徐改線段橋涵監(jiān)理單位的試驗檢測工作，累計發(fā)放檢測報告50余份，有效地保證了各項施工的順利進行。

3、完成縣鄉(xiāng)公路晉白路延伸線的試驗檢測任務，出檢測報告6份，完成大西公路象峪河橋試驗檢測任務，出檢測報告9份。

4、針對戶戶通試驗檢測時間短、任務量大的情況，我們及早安排，精心準備，目前已完成全部試驗檢測工作,并出檢測報告300余份。

5、對試驗儀器進行了必要的檢修、保養(yǎng)與自校，確保了試驗儀器的正常運轉，有效的保證了數(shù)據的準確性。

6、為提高檢測水平我公司投資數(shù)萬元改造升級了壓力試驗檢測設備，投資2萬余元購置了瀝青低溫延度儀，投資20余萬元購置了彎沉車，確保了檢測的精度和效率，減少了人為誤差；加強軟件維護升級建設，進一步規(guī)范檢測質量，提高了檢測效率。加強了設備管理力度，規(guī)范和完善了儀器購置、維修及使用臺帳，為量值溯源提供了第一手資料

7、加強軟件建設，進行了試驗檢測軟件的培訓工作，進一步規(guī)范了檢測質量，提高了檢測效率。

我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離我們的目標還有一定差距。爭創(chuàng)“青年文明號”不是最終目的，而是一個過程，在創(chuàng)建過程中，研究室進一步明確了工作目標和方向。有明確的創(chuàng)建目標，有靈活的創(chuàng)建機制和高素質的干部隊伍，就有堅強的信心，并將在今后的工作中加大力度，以爭創(chuàng)文明、規(guī)范行為、促進工作、樹立形象為目標，把創(chuàng)建“青年文明號”活動貫穿于本部門工作的始終，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與各項工作結合起來，打造一支高素質的青年隊伍。