第一篇：胡麻營鄉(xiāng)工會(huì)匯報(bào)材料

胡麻營鄉(xiāng)工會(huì)匯報(bào)材料

2010年10月

2010年我鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和本鄉(xiāng)黨委政府的支持下，做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、組織各非煤礦山企業(yè)工人做好上崗前的安全培訓(xùn)工作。

全鄉(xiāng)有非煤礦山企業(yè)13個(gè)，停產(chǎn)5個(gè)，共有在崗工人2300多人，在鄉(xiāng)安監(jiān)站的協(xié)助下，鄉(xiāng)工會(huì)組織各企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)工人達(dá)2100多人次，經(jīng)考試全部合格，為安全生產(chǎn)打下較好的思想基礎(chǔ)。

二、協(xié)助廠礦簽定勞動(dòng)合同

凡是在本礦內(nèi)打工超過2個(gè)月以上的都和企業(yè)簽定勞動(dòng)合同，打工1年以上的給上三險(xiǎn)，使技術(shù)人員趨于穩(wěn)定。

三、指導(dǎo)各企業(yè)開展勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)

為提高生產(chǎn)效益，增加產(chǎn)量，有80%以上的企業(yè)都開展勞動(dòng)競賽，實(shí)行多勞多得的效益工資制，對提供好的建議和搞技術(shù)革新為廠創(chuàng)效益的技術(shù)人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有條件的企業(yè)在本企業(yè)工會(huì)的組織下，還開展了文體競賽活動(dòng)，使礦山廠部真正成為職工學(xué)習(xí)文化鍛煉身體娛樂的場所，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、參與企業(yè)職工工資調(diào)整，保證安全福利待遇落到實(shí)處。

各企業(yè)的工會(huì)主席大都兼任主任或副職領(lǐng)導(dǎo)，在研究制定職工工資上是有發(fā)言權(quán)的，按著周邊地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，我們鄉(xiāng)所屬企業(yè)所定的工資標(biāo)準(zhǔn)較為合理，并能夠做到及時(shí)發(fā)放，在勞保物品和福利待遇上，按著國家和勞動(dòng)部門的規(guī)定基本上都能到位，有的困難職工經(jīng)工會(huì)提名，還得到礦上資金補(bǔ)助。

五、鞏固工會(huì)組織，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

因有的礦山變化大，鄉(xiāng)工會(huì)及時(shí)對有人員變動(dòng)的企業(yè)工會(huì)組織進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，使工會(huì)工作不間斷有人管，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，達(dá)到有章可詢。特別是堅(jiān)持一年一度的職代會(huì)，工人們盡言獻(xiàn)策，真正從發(fā)展壯大本企業(yè)效益出發(fā)，提供了較好的合理化建議和發(fā)展思路，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策起到了一定的參謀作用，體現(xiàn)了公司的效益與職工的經(jīng)濟(jì)收入息息相關(guān)。使職工把公司當(dāng)成自己的家來對待，從而促進(jìn)了全鄉(xiāng)工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。

第二篇：2013營灘鄉(xiāng)工會(huì)工作計(jì)劃

二O一三年?duì)I灘鄉(xiāng)工會(huì)

工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

以十八大精神為指導(dǎo)，落實(shí)好工會(huì)“參與、建設(shè)、維護(hù)、教育”四項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，為努力創(chuàng)建一流供電企業(yè)和和諧環(huán)境提供服務(wù)和保障。

二、著重抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、以人為本，工會(huì)規(guī)范年工作要立足基礎(chǔ)工作，構(gòu)建符合我鄉(xiāng)實(shí)際要求和特色的“營灘標(biāo)準(zhǔn)”，用全方位的標(biāo)準(zhǔn)體系來規(guī)范工作。以員工為本，以用戶為本，從規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)管理入手，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的意識(shí)不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有的放矢地做好職工教育和工會(huì)工作，重點(diǎn)突出職工隊(duì)伍建設(shè)與能力水平的提高。

2、適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求，建設(shè)好職工之家。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，政府運(yùn)營的模式有了很大的轉(zhuǎn)變，更是發(fā)展歷史進(jìn)程中的跨躍。工會(huì)組織和工會(huì)工作的同志，都要面臨許多新情況、新要求，準(zhǔn)確把握好工會(huì)工作的定位，因此，要盡快從思想上轉(zhuǎn)變觀念，完成工作轉(zhuǎn)型，全面落實(shí)各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。工會(huì)組織是職工的“娘家”，開展好建設(shè)職工之家活

動(dòng)的工作是工會(huì)工作的重要工作內(nèi)容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點(diǎn)的工作模式，以高度的政治責(zé)任感和工作熱情勤勉工作，按照單位建家標(biāo)準(zhǔn)做好建設(shè)職工之家活動(dòng)，努力在新的層次上推進(jìn)建設(shè)職工之家工作。

三、抓好單位民主管理，深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開制度改革。要按照新的工作要求，繼續(xù)推進(jìn)信息公開制度，力求公開工作達(dá)到“三求”“四規(guī)范”：即求共識(shí)、求公正、求突破；內(nèi)容上、形式上、時(shí)間上、程序上規(guī)范；對職工反映的意見、建議和職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，要認(rèn)真對待和熱心幫助解決。繼續(xù)完善信息公開的形式，開辟民主管理有效渠道，如設(shè)立信箱，定期召開座談會(huì)，以面對面談心、對話以及現(xiàn)場辦公等多種形式，實(shí)現(xiàn)與干部職工的廣泛溝通與交流，使公開的力度更加廣泛、全面、及時(shí)，要適時(shí)組織開展合理化建議活動(dòng)，推動(dòng)本單位的建設(shè)和發(fā)展。

四、圍繞黨委和政府的中心工作，組織勞動(dòng)競賽，開展“學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)。組織廣大干部職工開展勞動(dòng)競賽，是工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)、大膽創(chuàng)新、取得實(shí)效。

工會(huì)及各村級工會(huì)要積極協(xié)助黨支部、村委會(huì)開展重視群眾素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平的提高工作，要積極倡導(dǎo)崗位成才，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)一技之長，開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，使群眾的素質(zhì)得到全面提高。

五、繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實(shí)工會(huì)“維護(hù)”職能。群眾利益無小事，凡是涉及干部職工和群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。把實(shí)現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點(diǎn)，把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。認(rèn)真履行好工會(huì)的四項(xiàng)職能，圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來落實(shí)，要通過具體而深化的重點(diǎn)工作，不斷使“突出維護(hù)”得以真正落實(shí)，使工會(huì)的維權(quán)貫穿到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與的全過程，為單位領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難，使廣大職工見到實(shí)實(shí)在在的效果。要督促和認(rèn)真落實(shí)為干部職工和群眾辦實(shí)事的具體內(nèi)容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，辦好職工生活福利，把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，做名副其實(shí)的職工群眾合法權(quán)益的維護(hù)者。

六、廣泛開展健康有益的群眾性文體活動(dòng)，創(chuàng)造全員健身氛圍，提高干部職工和群眾選擇健康生活方式的意識(shí)。干部職工和群眾的身體健康是最大的財(cái)富，為他們提供各種豐富多彩的文體活動(dòng)，是增強(qiáng)凝聚力的載體，是加快發(fā)展的基礎(chǔ)。工會(huì)將一如既往的因勢利導(dǎo)、因地制宜、結(jié)合實(shí)際地適時(shí)組織開展“關(guān)注健康，全民健身”系列文體娛樂活動(dòng)，使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的文化氛圍。

七、關(guān)心職工生活。要與行政共同商議好為職工辦實(shí)事內(nèi)容，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)；維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

適時(shí)組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動(dòng)。積極創(chuàng)造條件，在政策的允許下，盡快辦理“社會(huì)團(tuán)體法人”資格，為開展工會(huì)工作拓展空間。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，責(zé)任與壓力同行。我們有信心在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以創(chuàng)新求發(fā)展為動(dòng)力，以和諧建單位為基礎(chǔ)，緊緊圍繞中心工作，履行好工會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大職工振奮精神，同心協(xié)力、共同為營灘鄉(xiāng)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

臨夏縣營灘鄉(xiāng)工會(huì)委員會(huì)二O一三年九月十八日

第三篇：小營鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察匯報(bào)材料

小營鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察匯報(bào)材料

2011年小營鄉(xiāng)紀(jì)委在縣紀(jì)委、鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格按照縣紀(jì)委年初制定的工作目標(biāo)任務(wù)抓好落實(shí)，現(xiàn)將完成的各項(xiàng)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報(bào)：

1、黨風(fēng)建設(shè)工作：建好鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政管理臺(tái)賬，確保登記及時(shí)、內(nèi)容真實(shí)；為推進(jìn)農(nóng)村干部廉政建設(shè)我鄉(xiāng)出臺(tái)了《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》、《農(nóng)村干部實(shí)際目標(biāo)考核辦法》等文件，進(jìn)一步了規(guī)范農(nóng)村干部廉政行為。

2、案件查處及案件審理工作工作：

完成了5件計(jì)劃生育案件，已結(jié)案。經(jīng)濟(jì)案件正在積極查辦，目前縣紀(jì)委交辦的東楊村信訪案件也正在辦理當(dāng)中，調(diào)查報(bào)告已經(jīng)上交縣紀(jì)委，案件線索東楊村存在坐收坐支現(xiàn)象，現(xiàn)在尚未處理。

案件審理工作方面：按照審理室的工作要求，做好案件備案以及處分決定的執(zhí)行，確保查辦案件程序合法。

3、信息反饋工作：認(rèn)真抓好信息反饋，現(xiàn)在已報(bào)送信息11篇。

4、認(rèn)真組織了半年行風(fēng)評議工作，保證了評議代表的權(quán)利正常行使。

5、便門服務(wù)中心建設(shè)方面，由于人員的調(diào)整，正在對領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單進(jìn)行更新，各項(xiàng)制度健全，工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、自身建設(shè)工作方面:

我鄉(xiāng)紀(jì)檢工作人員在這次換屆以后鄉(xiāng)黨委又充實(shí)了兩人，人員已報(bào)紀(jì)委備案。按時(shí)參加紀(jì)委組織的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、和會(huì)議。

第四篇：2013營灘鄉(xiāng)工會(huì)學(xué)習(xí)制度

營灘鄉(xiāng)工會(huì)學(xué)習(xí)制度

一、認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并做好階段分解，組織落實(shí)。

二、堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每月1次的學(xué)習(xí)制度。

三、以學(xué)習(xí)鄧小平理論為主，同時(shí)結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)工會(huì)理論，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)。

四、學(xué)習(xí)采取自學(xué)、專題研討、交流體會(huì)等多種方式結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)、立場、方法分析問題和認(rèn)識(shí)問題，增強(qiáng)洞察力，提高政治敏感性。

五、創(chuàng)造條件，定期召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，做好調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作水平。

第五篇：胡麻營明德小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

胡麻營明德小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是進(jìn)一步提高育人質(zhì)量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為全面貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)化教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性，樹立良好的教師形象，辦好人民滿意的教育，根據(jù)豐教發(fā)201

3（13）號(hào)關(guān)開展師德師風(fēng)主題活動(dòng)實(shí)施方案的通知》，特制定我校2013年師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧的育人環(huán)境，辦人民滿意的教育為宗旨，以敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學(xué)樂教、廉潔奉獻(xiàn)教書育人為核心，以德為人先、學(xué)為人師、行為示范為準(zhǔn)則，以提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范。以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線，以深入推進(jìn)素質(zhì)教育、全面加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)、促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會(huì)滿意的教師隊(duì)伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）通過師德師風(fēng)教育活動(dòng)，切實(shí)解決當(dāng)前我校師德建設(shè)中存在的突出問題，使廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平得到進(jìn)一步提高，努力在樹立教師良好形象上實(shí)現(xiàn)新提升，在深化教育改革上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展，在提高教育教學(xué)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破，在教育管理水平上實(shí)現(xiàn)新跨越。

（二）進(jìn)一步樹立正確的教師職業(yè)理想

增強(qiáng)教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步為己任，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

（三）進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德水平

大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)求真精神，進(jìn)一步增強(qiáng)教師主人翁責(zé)任感，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，盡職盡責(zé)，教書育人，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。

（四）進(jìn)一步規(guī)范教師的育人行為

教師的高尚言行、完美品德，是學(xué)生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學(xué)生為本”的理念，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)“三觀”教育，提高教師思想政治教育

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求影響和引領(lǐng)學(xué)生健康成長。

（二）加強(qiáng)師德教育，提高教師職業(yè)道德水平

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，貫徹落實(shí)“豐寧教育體育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)教師師德行為的六項(xiàng)規(guī)定”和盛局講話精神，明確師德建設(shè)目標(biāo)，把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，提升教師素質(zhì)，使教師隊(duì)伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）營造良好氛圍，健全工作長效機(jī)制

積極探索新形式下師德師風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，提高師德教育的針對性和

實(shí)效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉獻(xiàn)，熱愛學(xué)生、誨人不倦，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精業(yè)勤業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、攜手共進(jìn)，尊重家長、共同育人，廉潔從教，為人師表，明德惟罄，愛崗敬業(yè)的良好氛圍。

（四）完善考核辦法，實(shí)現(xiàn)師德“一票否決制”

完善師德師風(fēng)考核辦法，與教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行“教師十不準(zhǔn)”：

1．不準(zhǔn)宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說，傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想。

2．不準(zhǔn)參與賭博、酗酒等違反社會(huì)公德和職業(yè)道德的不健康不文明活動(dòng)。

3．不準(zhǔn)從事有償家教，違規(guī)從事校外教學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)。

4．不準(zhǔn)體罰、變相體罰學(xué)生或者出現(xiàn)其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)、侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。

5．不準(zhǔn)向?qū)W生推銷或變相推銷輔助材料、書籍和各類商品。

6．不準(zhǔn)向?qū)W生、家長索要錢物，托辦私事。

7．不準(zhǔn)擅自停課、缺課、上無準(zhǔn)備之課和不布置、不批改學(xué)生作業(yè)。

8．不準(zhǔn)上課時(shí)間接聽私人電話或與課堂教學(xué)無關(guān)的事。

9．不準(zhǔn)弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。

10．不準(zhǔn)參加像法輪功等邪教組織。

對有違反以上教師職業(yè)道德不良行為之一的，即實(shí)行師德“一票否決制”，年終考核為不合格等次。

四、實(shí)施步驟

（一）廣泛動(dòng)員，全面啟動(dòng)階段（2013年3月-4月）

1、活動(dòng)內(nèi)容（各項(xiàng)活動(dòng)有記錄）

①學(xué)校制定師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案，4月9日召開教師代表會(huì)議，統(tǒng)一思

想，提高認(rèn)識(shí)，明確活動(dòng)目標(biāo)、任務(wù)和具體方法步驟。

②各校要結(jié)合實(shí)際，通過宣傳、廣播等載體進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)”十八大“精神，組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實(shí)施綱要》等各項(xiàng)法規(guī)，充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會(huì)輿論的作用，積極營造良好的活動(dòng)氛圍。

③結(jié)合實(shí)際，擬定和簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

（二）自查自糾、民主評議階段（2011年4月—8月）

1、活動(dòng)內(nèi)容

組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深刻剖析，寫出書面材料。

①思想方面有沒有違背教育方針、政策，散步傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論；有沒有只顧個(gè)人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。

②工作方面有沒有敷衍塞責(zé)、馬虎從教，不備課，不批改作業(yè)，上班買彩票，從事第二職業(yè)等行為；有沒有拒不接受學(xué)校正常工作安排，消極怠工，甚至擅自脫崗；有沒有不愛學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，將他人的成果據(jù)為己有用于晉職晉級的行為；有沒有諷刺、挖苦學(xué)生，歧視后進(jìn)生，體罰或變相體罰學(xué)生的行為。

③行為方面是否存在有償家教，向?qū)W生、家長推銷教輔資料，接受或索要學(xué)生、家長財(cái)務(wù)等以教謀私的行為。

④學(xué)校認(rèn)真查找是否有利用學(xué)校食堂，小賣部謀取利益等辦學(xué)行為不規(guī)范的問題。

⑤是否工作時(shí)期打麻將、家中開家中開設(shè)麻將館和組織參與賭博活動(dòng)，是否中午飲酒，上崗前飯酒。是否不交物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)等。

2．階段要求

通過開展學(xué)生和家長問卷調(diào)查，召開學(xué)生和家長座談會(huì)等方式了解本校的師德師風(fēng)情況，以可在教師中開展無記名問卷互評等形式定期收集意見和建議，對反映出來的問題及時(shí)告知教職工，并督促其認(rèn)真整改。堅(jiān)持邊學(xué)邊糾正的原則，把學(xué)習(xí)教育、查擺問題有機(jī)結(jié)合起來，在“學(xué)”中“查”，在“查”中“糾”，在此過程中進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，鞏固“學(xué)”的效果。認(rèn)真組織自檢自查，形成自查報(bào)告。

（三）整改建制總結(jié)剖析，綜合評價(jià)階段（2011年9-10月）

1．活動(dòng)內(nèi)容

學(xué)校積極開展“三評”活動(dòng)。學(xué)生評教師、教師評校長、家長評學(xué)校。讓干部的工作作風(fēng)、教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)校管理的方方面面自覺接受社會(huì)和學(xué)生家長的監(jiān)督，評議結(jié)果公開，切實(shí)改變學(xué)校和教師的工作作風(fēng)。

2．階段要求

學(xué)校將把師德師風(fēng)建設(shè)與教師的擇優(yōu)上崗、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。將活動(dòng)總結(jié)材料整理上報(bào)教育局。

（四）保障措施

為保證師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的順利開展，胡麻營小學(xué)校成立教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：修偉中心學(xué)校長

副組長：李登軍 中心學(xué)主任

成 員：全體在職教師及各村校負(fù)責(zé)人。

師德師風(fēng)舉報(bào)監(jiān)督電話：8330353