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      胡麻營鄉(xiāng)工會匯報材料

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      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《胡麻營鄉(xiāng)工會匯報材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《胡麻營鄉(xiāng)工會匯報材料》。

      第一篇:胡麻營鄉(xiāng)工會匯報材料

      胡麻營鄉(xiāng)工會匯報材料

      2010年10月

      2010年我鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導和本鄉(xiāng)黨委政府的支持下,做了以下幾個方面的工作:

      一、組織各非煤礦山企業(yè)工人做好上崗前的安全培訓工作。

      全鄉(xiāng)有非煤礦山企業(yè)13個,停產(chǎn)5個,共有在崗工人2300多人,在鄉(xiāng)安監(jiān)站的協(xié)助下,鄉(xiāng)工會組織各企業(yè)工會培訓工人達2100多人次,經(jīng)考試全部合格,為安全生產(chǎn)打下較好的思想基礎。

      二、協(xié)助廠礦簽定勞動合同

      凡是在本礦內(nèi)打工超過2個月以上的都和企業(yè)簽定勞動合同,打工1年以上的給上三險,使技術(shù)人員趨于穩(wěn)定。

      三、指導各企業(yè)開展勞動競賽和文體活動

      為提高生產(chǎn)效益,增加產(chǎn)量,有80%以上的企業(yè)都開展勞動競賽,實行多勞多得的效益工資制,對提供好的建議和搞技術(shù)革新為廠創(chuàng)效益的技術(shù)人員,給予一定的物質(zhì)獎勵,有條件的企業(yè)在本企業(yè)工會的組織下,還開展了文體競賽活動,使礦山廠部真正成為職工學習文化鍛煉身體娛樂的場所,豐富了職工的業(yè)余文化生活。

      四、參與企業(yè)職工工資調(diào)整,保證安全福利待遇落到實處。

      各企業(yè)的工會主席大都兼任主任或副職領(lǐng)導,在研究制定職工工資上是有發(fā)言權(quán)的,按著周邊地區(qū)和經(jīng)濟發(fā)展的實際情況,我們鄉(xiāng)所屬企業(yè)所定的工資標準較為合理,并能夠做到及時發(fā)放,在勞保物品和福利待遇上,按著國家和勞動部門的規(guī)定基本上都能到位,有的困難職工經(jīng)工會提名,還得到礦上資金補助。

      五、鞏固工會組織,建立和完善各項規(guī)章制度。

      因有的礦山變化大,鄉(xiāng)工會及時對有人員變動的企業(yè)工會組織進行調(diào)整和補充,使工會工作不間斷有人管,各項規(guī)章制度的建立,達到有章可詢。特別是堅持一年一度的職代會,工人們盡言獻策,真正從發(fā)展壯大本企業(yè)效益出發(fā),提供了較好的合理化建議和發(fā)展思路,為企業(yè)的領(lǐng)導決策起到了一定的參謀作用,體現(xiàn)了公司的效益與職工的經(jīng)濟收入息息相關(guān)。使職工把公司當成自己的家來對待,從而促進了全鄉(xiāng)工會工作的進一步發(fā)展。

      第二篇:2013營灘鄉(xiāng)工會工作計劃

      二O一三年營灘鄉(xiāng)工會

      工作計劃

      一、指導思想:

      以十八大精神為指導,落實好工會“參與、建設、維護、教育”四項職能,充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用,為努力創(chuàng)建一流供電企業(yè)和和諧環(huán)境提供服務和保障。

      二、著重抓好以下幾項工作:

      1、以人為本,工會規(guī)范年工作要立足基礎工作,構(gòu)建符合我鄉(xiāng)實際要求和特色的“營灘標準”,用全方位的標準體系來規(guī)范工作。以員工為本,以用戶為本,從規(guī)范的工作標準管理入手,用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的意識不斷健全和完善各種工作制度,牢牢把握機遇與挑戰(zhàn),并結(jié)合企業(yè)實際,有的放矢地做好職工教育和工會工作,重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。

      2、適應跨越式發(fā)展的新要求,建設好職工之家。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,政府運營的模式有了很大的轉(zhuǎn)變,更是發(fā)展歷史進程中的跨躍。工會組織和工會工作的同志,都要面臨許多新情況、新要求,準確把握好工會工作的定位,因此,要盡快從思想上轉(zhuǎn)變觀念,完成工作轉(zhuǎn)型,全面落實各項職能,充分發(fā)揮工會組織在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。工會組織是職工的“娘家”,開展好建設職工之家活

      動的工作是工會工作的重要工作內(nèi)容,要再接再厲,不斷創(chuàng)新,尋找適宜企業(yè)特點的工作模式,以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作,按照單位建家標準做好建設職工之家活動,努力在新的層次上推進建設職工之家工作。

      三、抓好單位民主管理,深入推進黨務、政務公開制度改革。要按照新的工作要求,繼續(xù)推進信息公開制度,力求公開工作達到“三求”“四規(guī)范”:即求共識、求公正、求突破;內(nèi)容上、形式上、時間上、程序上規(guī)范;對職工反映的意見、建議和職工群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題,要認真對待和熱心幫助解決。繼續(xù)完善信息公開的形式,開辟民主管理有效渠道,如設立信箱,定期召開座談會,以面對面談心、對話以及現(xiàn)場辦公等多種形式,實現(xiàn)與干部職工的廣泛溝通與交流,使公開的力度更加廣泛、全面、及時,要適時組織開展合理化建議活動,推動本單位的建設和發(fā)展。

      四、圍繞黨委和政府的中心工作,組織勞動競賽,開展“學習型組織”活動。組織廣大干部職工開展勞動競賽,是工會的優(yōu)良傳統(tǒng),我們要結(jié)合實際,突出重點、大膽創(chuàng)新、取得實效。

      工會及各村級工會要積極協(xié)助黨支部、村委會開展重視群眾素質(zhì)、業(yè)務能力、技術(shù)水平的提高工作,要積極倡導崗位成才,調(diào)動學習興趣,學習一技之長,開展“比學趕幫超”活動,使群眾的素質(zhì)得到全面提高。

      五、繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用,落實工會“維護”職能。群眾利益無小事,凡是涉及干部職工和群眾切身利益和實際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦。把實現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點,把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的四項職能,圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實,要通過具體而深化的重點工作,不斷使“突出維護”得以真正落實,使工會的維權(quán)貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與的全過程,為單位領(lǐng)導分憂,為職工解難,使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實為干部職工和群眾辦實事的具體內(nèi)容,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,辦好職工生活福利,把實事辦好,好事辦實,做名副其實的職工群眾合法權(quán)益的維護者。

      六、廣泛開展健康有益的群眾性文體活動,創(chuàng)造全員健身氛圍,提高干部職工和群眾選擇健康生活方式的意識。干部職工和群眾的身體健康是最大的財富,為他們提供各種豐富多彩的文體活動,是增強凝聚力的載體,是加快發(fā)展的基礎。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結(jié)合實際地適時組織開展“關(guān)注健康,全民健身”系列文體娛樂活動,使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的文化氛圍。

      七、關(guān)心職工生活。要與行政共同商議好為職工辦實事內(nèi)容,并負責督促落實;維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

      適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。積極創(chuàng)造條件,在政策的允許下,盡快辦理“社會團體法人”資格,為開展工會工作拓展空間。

      機遇與挑戰(zhàn)并存,責任與壓力同行。我們有信心在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和工會的堅強領(lǐng)導和大力支持下,以創(chuàng)新求發(fā)展為動力,以和諧建單位為基礎,緊緊圍繞中心工作,履行好工會職責,團結(jié)、動員廣大職工振奮精神,同心協(xié)力、共同為營灘鄉(xiāng)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。

      臨夏縣營灘鄉(xiāng)工會委員會二O一三年九月十八日

      第三篇:小營鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察匯報材料

      小營鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察匯報材料

      2011年小營鄉(xiāng)紀委在縣紀委、鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下,認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格按照縣紀委年初制定的工作目標任務抓好落實,現(xiàn)將完成的各項工作情況向各位領(lǐng)導做以下匯報:

      1、黨風建設工作:建好鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員廉政管理臺賬,確保登記及時、內(nèi)容真實;為推進農(nóng)村干部廉政建設我鄉(xiāng)出臺了《農(nóng)村財務管理暫行規(guī)定》、《農(nóng)村干部實際目標考核辦法》等文件,進一步了規(guī)范農(nóng)村干部廉政行為。

      2、案件查處及案件審理工作工作:

      完成了5件計劃生育案件,已結(jié)案。經(jīng)濟案件正在積極查辦,目前縣紀委交辦的東楊村信訪案件也正在辦理當中,調(diào)查報告已經(jīng)上交縣紀委,案件線索東楊村存在坐收坐支現(xiàn)象,現(xiàn)在尚未處理。

      案件審理工作方面:按照審理室的工作要求,做好案件備案以及處分決定的執(zhí)行,確保查辦案件程序合法。

      3、信息反饋工作:認真抓好信息反饋,現(xiàn)在已報送信息11篇。

      4、認真組織了半年行風評議工作,保證了評議代表的權(quán)利正常行使。

      5、便門服務中心建設方面,由于人員的調(diào)整,正在對領(lǐng)導小組人員名單進行更新,各項制度健全,工作正常運轉(zhuǎn)。

      6、自身建設工作方面:

      我鄉(xiāng)紀檢工作人員在這次換屆以后鄉(xiāng)黨委又充實了兩人,人員已報紀委備案。按時參加紀委組織的各類學習、培訓、和會議。

      第四篇:2013營灘鄉(xiāng)工會學習制度

      營灘鄉(xiāng)工會學習制度

      一、認真制定學習計劃,并做好階段分解,組織落實。

      二、堅持工會委員會及經(jīng)費審查委員會每月1次的學習制度。

      三、以學習鄧小平理論為主,同時結(jié)合市場經(jīng)濟理論,學習工會理論,學習《勞動法》、《公務員法》、《廉政準則》等有關(guān)的法律法規(guī),學習教育學、心理學等知識。

      四、學習采取自學、專題研討、交流體會等多種方式結(jié)合的方法,學習中要堅持理論聯(lián)系實際,要運用辯證唯物主義的觀點、立場、方法分析問題和認識問題,增強洞察力,提高政治敏感性。

      五、創(chuàng)造條件,定期召開學習心得交流會,做好調(diào)查研究,不斷提高理論水平和工作水平。

      第五篇:胡麻營明德小學師德師風建設實施方案

      胡麻營明德小學師德師風建設實施方案

      加強師德師風建設是全面貫徹黨的教育方針的根本保證,是進一步提高育人質(zhì)量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為全面貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,切實加強教師隊伍建設,全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì),強化教育系統(tǒng)行風建設,增強師德師風建設的實效性,樹立良好的教師形象,辦好人民滿意的教育,根據(jù)豐教發(fā)201

      3(13)號關(guān)開展師德師風主題活動實施方案的通知》,特制定我校2013年師德師風建設活動實施方案。

      一、指導思想

      以科學發(fā)展觀為指導,以構(gòu)建和諧的育人環(huán)境,辦人民滿意的教育為宗旨,以敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻教書育人為核心,以德為人先、學為人師、行為示范為準則,以提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,弘揚高尚師德,力行師德規(guī)范。以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線,以深入推進素質(zhì)教育、全面加強青少年思想道德建設、促進教育科學發(fā)展、促進學生全面發(fā)展為目標,強化師德教育,履行師德規(guī)范,不斷提高師德水平,努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。

      二、目標任務

      (一)通過師德師風教育活動,切實解決當前我校師德建設中存在的突出問題,使廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平得到進一步提高,努力在樹立教師良好形象上實現(xiàn)新提升,在深化教育改革上實現(xiàn)新進展,在提高教育教學質(zhì)量上實現(xiàn)新突破,在教育管理水平上實現(xiàn)新跨越。

      (二)進一步樹立正確的教師職業(yè)理想

      增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感,以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任,志存高遠、愛崗敬業(yè),自覺履行教書育人的神圣職責。

      (三)進一步提高教師的職業(yè)道德水平

      大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神,進一步增強教師主人翁責任感,熱愛教育,熱愛學校,熱愛學生,盡職盡責,教書育人,自覺抵制社會不良風氣影響,廉潔從教,依法執(zhí)教。

      (四)進一步規(guī)范教師的育人行為

      教師的高尚言行、完美品德,是學生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針,嚴謹治學,為人師表,精心育人,牢固樹立“以學生為本”的理念,全面實施素質(zhì)教育,促進學生全面發(fā)展。

      三、主要措施

      (一)加強“三觀”教育,提高教師思想政治教育

      認真貫徹落實黨的教育方針,忠誠于人民的教育事業(yè),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求影響和引領(lǐng)學生健康成長。

      (二)加強師德教育,提高教師職業(yè)道德水平

      認真學習貫徹《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,貫徹落實“豐寧教育體育局關(guān)于進一步規(guī)范中小學教師師德行為的六項規(guī)定”和盛局講話精神,明確師德建設目標,把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,提升教師素質(zhì),使教師隊伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)。

      (三)營造良好氛圍,健全工作長效機制

      積極探索新形式下師德師風建設的特點和規(guī)律,提高師德教育的針對性和

      實效性,做到依法治校、依法治教,建立以德育人、甘于奉獻,熱愛學生、誨人不倦,嚴謹治學、精業(yè)勤業(yè),團結(jié)協(xié)作、攜手共進,尊重家長、共同育人,廉潔從教,為人師表,明德惟罄,愛崗敬業(yè)的良好氛圍。

      (四)完善考核辦法,實現(xiàn)師德“一票否決制”

      完善師德師風考核辦法,與教師簽定師德師風建設目標責任書,嚴格執(zhí)行“教師十不準”:

      1.不準宣揚封建迷信和歪理邪說,傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

      2.不準參與賭博、酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康不文明活動。

      3.不準從事有償家教,違規(guī)從事校外教學、培訓輔導。

      4.不準體罰、變相體罰學生或者出現(xiàn)其他侮辱學生人格尊嚴、侵犯學生合法權(quán)益的行為。

      5.不準向?qū)W生推銷或變相推銷輔助材料、書籍和各類商品。

      6.不準向?qū)W生、家長索要錢物,托辦私事。

      7.不準擅自停課、缺課、上無準備之課和不布置、不批改學生作業(yè)。

      8.不準上課時間接聽私人電話或與課堂教學無關(guān)的事。

      9.不準弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。

      10.不準參加像法輪功等邪教組織。

      對有違反以上教師職業(yè)道德不良行為之一的,即實行師德“一票否決制”,年終考核為不合格等次。

      四、實施步驟

      (一)廣泛動員,全面啟動階段(2013年3月-4月)

      1、活動內(nèi)容(各項活動有記錄)

      ①學校制定師德師風建設實施方案,4月9日召開教師代表會議,統(tǒng)一思

      想,提高認識,明確活動目標、任務和具體方法步驟。

      ②各校要結(jié)合實際,通過宣傳、廣播等載體進行廣泛宣傳動員,認真學習”十八大“精神,組織教職工學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》等各項法規(guī),充分發(fā)揮學生家長及社會輿論的作用,積極營造良好的活動氛圍。

      ③結(jié)合實際,擬定和簽定師德師風建設目標責任書。

      (二)自查自糾、民主評議階段(2011年4月—8月)

      1、活動內(nèi)容

      組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷,對照以下標準進行深刻剖析,寫出書面材料。

      ①思想方面有沒有違背教育方針、政策,散步傳播有害學生身心健康的思想言論;有沒有只顧個人得失,不顧全大局,或只教書不育人的思想。

      ②工作方面有沒有敷衍塞責、馬虎從教,不備課,不批改作業(yè),上班買彩票,從事第二職業(yè)等行為;有沒有拒不接受學校正常工作安排,消極怠工,甚至擅自脫崗;有沒有不愛學習,不鉆研業(yè)務,將他人的成果據(jù)為己有用于晉職晉級的行為;有沒有諷刺、挖苦學生,歧視后進生,體罰或變相體罰學生的行為。

      ③行為方面是否存在有償家教,向?qū)W生、家長推銷教輔資料,接受或索要學生、家長財務等以教謀私的行為。

      ④學校認真查找是否有利用學校食堂,小賣部謀取利益等辦學行為不規(guī)范的問題。

      ⑤是否工作時期打麻將、家中開家中開設麻將館和組織參與賭博活動,是否中午飲酒,上崗前飯酒。是否不交物業(yè)費、取暖費等。

      2.階段要求

      通過開展學生和家長問卷調(diào)查,召開學生和家長座談會等方式了解本校的師德師風情況,以可在教師中開展無記名問卷互評等形式定期收集意見和建議,對反映出來的問題及時告知教職工,并督促其認真整改。堅持邊學邊糾正的原則,把學習教育、查擺問題有機結(jié)合起來,在“學”中“查”,在“查”中“糾”,在此過程中進一步提高認識,鞏固“學”的效果。認真組織自檢自查,形成自查報告。

      (三)整改建制總結(jié)剖析,綜合評價階段(2011年9-10月)

      1.活動內(nèi)容

      學校積極開展“三評”活動。學生評教師、教師評校長、家長評學校。讓干部的工作作風、教師的師德師風、教育教學質(zhì)量及學校管理的方方面面自覺接受社會和學生家長的監(jiān)督,評議結(jié)果公開,切實改變學校和教師的工作作風。

      2.階段要求

      學校將把師德師風建設與教師的擇優(yōu)上崗、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的,將進行嚴肅處理。將活動總結(jié)材料整理上報教育局。

      (四)保障措施

      為保證師德師風建設活動的順利開展,胡麻營小學校成立教育活動領(lǐng)導小組,組成人員如下:

      組 長:修偉中心學校長

      副組長:李登軍 中心學主任

      成 員:全體在職教師及各村校負責人。

      師德師風舉報監(jiān)督電話:8330353

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