第一篇：企業(yè)思想政治工作大有作為

企業(yè)思想政治工作大有作為

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的必然選擇，是企業(yè)謀求生存與發(fā)展的比由之路。那么，企業(yè)的思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下，它的作用與價值究竟有多大?工作領(lǐng)域究竟有多大的空間?究竟抓什么？因此，企業(yè)的思想政治工作面臨許多新的課題和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

企業(yè)面臨改制，但是，不管怎么改法，都需要做人的工作，都要以人為本，依靠人來實現(xiàn)企業(yè)的生存與發(fā)展。尤其是在日益激烈的市場競爭中，最根本的競爭是人的素質(zhì)的競爭，而素質(zhì)是由團(tuán)隊精神、隊伍作風(fēng)、隊伍形象等諸多因素構(gòu)成，這關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。由此，就引出一個重要的話題——企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是世界新興的企業(yè)管理科學(xué)，起源于美國和日本的優(yōu)秀企業(yè)。事實證明，國外許多知名企業(yè)及中國的“海爾”公司，都非常重視企業(yè)文化建設(shè)，并取得巨大的成功。

我們知道，企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中所創(chuàng)造出的具有自身特點的物資文化和精神文化的總和，是民族文化的一個組成部分，包括企業(yè)的物質(zhì)文化、管理文化、行為文化和精神文化。再狹義一點講，它是能夠為絕大多數(shù)員工所信守的經(jīng)營觀、價值觀在思想和行為上的綜合反映，如企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)形象等。從企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延中使我們認(rèn)識到：企業(yè)文化內(nèi)容豐富而精深，它是企業(yè)含金量很高的資產(chǎn)。如果把企業(yè)的經(jīng)營管理提升到“文化”的層面，可謂高屋建瓴，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有強(qiáng)大的動力和永久的魅力。

從企業(yè)文化中，我們就會引出一個和它同質(zhì)異體的工作——思想政治工作。二者本質(zhì)是相同的：一是工作對象都是做人的工作；二是追求的目標(biāo)都是充分發(fā)掘人的潛能，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，以實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展；三是在內(nèi)容上也有相互包容之處。說二者是異體：企業(yè)文化的內(nèi)涵遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于思想政治工作，前者屬于管理科學(xué)，后者屬于政治范疇。

既然本質(zhì)相同，二者可以相容。如果把企業(yè)文化的“建設(shè)活動”當(dāng)作企業(yè)管理的一個平臺，把思想政治工作當(dāng)作一種“手段”，那么，二者就有了十分緊密的結(jié)合點和切入點?；蛘撸哑髽I(yè)文化的建設(shè)活動當(dāng)作思想政治工作的舞臺，那么，思想政治工作不僅工作領(lǐng)域十分寬廣，而且，思想政治工作的作用和價值也就大了，任務(wù)就更重了，也就大有作為了。那么，如何通過思想政治工作來建設(shè)企業(yè)文化？

一、塑造企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。它是把企業(yè)的奮斗目標(biāo)、發(fā)展思路、管理體制、經(jīng)營理念、群體意識、團(tuán)結(jié)信念等諸多因素都融為一體的、并高度概括的結(jié)晶。優(yōu)秀的企業(yè)精神是企業(yè)的隱形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的支柱，具有很強(qiáng)的感召力和向心力。企業(yè)精神是一個不斷實踐、不斷凝聚、不斷發(fā)展、不斷提高的循序漸進(jìn)的過程。這就需要通過思想政治工作的各種途徑和方法，著力培育和塑造企業(yè)精神，包括“安全第一”的理念、“質(zhì)量是企業(yè)生命”意識、“創(chuàng)新是進(jìn)步靈魂”，以及誠信觀、競爭觀和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神等，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。

二、塑造企業(yè)作風(fēng)

企業(yè)作風(fēng)是指具有企業(yè)特色的規(guī)章制度、道德規(guī)范、經(jīng)營管理等在全體員工行為上的表現(xiàn)風(fēng)格。比如，有令則行，有禁則止，自覺遵守規(guī)章制度；召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，堅韌頑強(qiáng)；管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，政令暢通。其中，隊伍的道德行為是企業(yè)作風(fēng)最重要的品格。十六大報告把“德與法”共同作為治國、強(qiáng)國方略，國內(nèi)許多企業(yè)把“以德興企”當(dāng)作重要的管理謀略。道德是人們共同生活規(guī)范及行為規(guī)范。對企業(yè)員工來講，遵守職業(yè)道德是最基本的行為準(zhǔn)則。從深層講，產(chǎn)品是人品的物化，優(yōu)良的產(chǎn)品是優(yōu)良的職業(yè)道德的結(jié)晶。只有一流的職業(yè)道德，才能創(chuàng)造一流的產(chǎn)品；只有一流的產(chǎn)品，才能創(chuàng)造一流的效益。這就需要通過思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育和開展各種實踐活動，使員工敬業(yè)、精業(yè)、誠信、守法。

三、塑造企業(yè)形象

企業(yè)形象是精神與物質(zhì)、表與里的有機(jī)統(tǒng)一和表現(xiàn)，是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)全方位的綜合印象和評價。企業(yè)形象的表現(xiàn)途徑，既有物質(zhì)的，如施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益等，也有精神的，如心理素質(zhì)、精神風(fēng)貌、信譽(yù)知名度等。這些形象在市場競爭中舉足輕重。這就要通過思想政治工作，對內(nèi)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”，對外“外塑形象”，包括文字宣傳、形象宣傳、企業(yè)包裝，以提高社會知名度，增強(qiáng)競爭力。

實際上，企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)形象是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體。建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的高層次戰(zhàn)略，既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，又要有短

期的實施步驟。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，不斷發(fā)展企業(yè)文化，讓思想政治工作在建設(shè)企業(yè)文化中大顯身手，為企業(yè)創(chuàng)造出長久的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

第二篇：企業(yè)黨組織一樣大有作為

企業(yè)黨組織一樣大有作為

----記安徽正興建筑安裝有限公司黨支部

先進(jìn)事跡

中國共產(chǎn)黨安徽正興建筑安裝有限公司現(xiàn)有注冊資金2008萬元,從業(yè)人員達(dá)800多人,從事建筑施工經(jīng)營活動。2010年公司的施工業(yè)務(wù)快速發(fā)展，完成產(chǎn)值1.2億元，上繳稅金469萬元。多年來，在承建的工程中還多次被市、縣評為優(yōu)質(zhì)工程、市級標(biāo)準(zhǔn)化工地，并與此同時實現(xiàn)多年工程質(zhì)量合格率100﹪,安全生產(chǎn)無事故的好成績。2007年市場調(diào)查被評為“安徽省優(yōu)秀建筑企業(yè)”，連續(xù)10年為宣城市級“重合同守信用”企業(yè)，2009年省地稅局授予A級納稅企業(yè)，2010年五個好基層黨組織，2011被全金融系統(tǒng)授予AA級信用度企業(yè)等，同時，支部書記宋明生同志2008年7月被市委和2010年被縣委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨稱號。

公司黨支部自成立以來，在鎮(zhèn)黨委、企辦黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持圍繞黨建抓經(jīng)營，抓好黨建促發(fā)展，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和黨支部的工作目標(biāo)有效結(jié)合，使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作融為一體。黨支部結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，確立了“本職崗位爭先進(jìn)，日常工作創(chuàng)優(yōu)秀”的爭創(chuàng)目標(biāo)，開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細(xì)化分解，公開承諾，使支部全體黨員

明確了學(xué)習(xí)、工作的方向、目標(biāo)和要求。支部還根據(jù)業(yè)績考核制度對黨員進(jìn)行生產(chǎn)考核，有效激發(fā)黨員工作積極性，推動了企業(yè)全面發(fā)展。公司還通過組織以“賽、比、看”為活動主體的專項勞動競賽，進(jìn)一步提高公司員工的安全、質(zhì)量、效益意識，調(diào)動廣大職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，擴(kuò)大了創(chuàng)先爭優(yōu)覆蓋面，推動創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)的實現(xiàn)。

黨支部十分注重自身建設(shè)，推選黨性強(qiáng)、威信高、有責(zé)任心、有工作熱情的公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記，并配齊了組織委員、宣傳委員，明確各自工作職責(zé)，并建立了支部與村支部對接活動，一起學(xué)習(xí)有關(guān)黨組織文件精神，認(rèn)真開展入黨積極分子的教育培養(yǎng)，近年來共培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展新黨員3名。目前，公司副總經(jīng)理、質(zhì)檢科、安全科等重要崗位基本都是新發(fā)展黨員。在黨員教育管理上，針對公司黨員來源廣、思想認(rèn)識有差別的狀況，支部不斷的開展好黨員的思想政治教育工作，注重黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。引導(dǎo)了全體黨員統(tǒng)一思想認(rèn)識,充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用,同時每年還投入數(shù)萬元積極為黨員職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，特別是對大中專及本科畢業(yè)生提供繼續(xù)深造的機(jī)會。同時聘請建筑專業(yè)知深同志給黨員職工講授專業(yè)技術(shù)知識，組織有經(jīng)驗的老技術(shù)工人對黨員職工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，訂閱了《中國建筑技術(shù)》、《建筑工人》、《建筑安全》等學(xué)習(xí)資料供黨員學(xué)習(xí)。2010年公司推薦項目部辛群力同志，在全省徽匠大賽中，建

筑業(yè)職業(yè)技能大賽中獲得了全省徽匠能手第三名。

黨支部重視維護(hù)員工的合法權(quán)益，公司嚴(yán)格按照勞動合同法和上級勞動主管部門的規(guī)定與全體員工簽訂勞動合同，合同簽訂率達(dá)100%。安排專人負(fù)責(zé)繳納員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險金，員工參保率達(dá)100%。為工程項目部一線的農(nóng)民工積極辦理工傷保險和意外傷害保險，參保率達(dá)到100%。支部積極引導(dǎo)黨員職工參加各種公益活動，奉獻(xiàn)愛心。多來年來，先后為社會資助多名貧困學(xué)生、留守兒童，至此已支助兩名貧困大學(xué)生和四名貧困小學(xué)生幫他們完成學(xué)業(yè)。僅紋川玉樹大地震,先后組織黨員職工向災(zāi)區(qū)捐款數(shù)萬余元,公司董事長僅一人捐款達(dá)貳萬余元,并繳納了特殊黨費(fèi)5000元。

我們的工作確實取得了一些成績,在成績面前,我們也清醒的認(rèn)識到工作還存在不少問題和不足之處，但是我們堅信有縣委、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)企總支的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一定會在今后的工作中揚(yáng)長避短，深挖潛力，為公司進(jìn)一步發(fā)展與騰飛做出更大的努力。

第三篇：企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要與時俱進(jìn)

——新時期企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制探索

李玉武

【專題名稱】思想政治教育

【專 題 號】G

2【復(fù)印期號】2002年10期

【原文出處】《支部建設(shè)》(太原)2002年06期第41～42頁

【作者簡介】李玉武 大同齒輪集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記

在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，人們的思維方式發(fā)生了深刻的變化，這就要求我們的思想政治工作必須與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)變化了的新形勢。近年來，我們大齒集團(tuán)在這方面進(jìn)行了初步探索，取得了明顯的成績。

內(nèi)容上由過去的單一性轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诤蠟橹?/p>

一是堅持思想政治工作融入、滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，克服“兩張皮”現(xiàn)象。要求做思想政治工作的黨群機(jī)關(guān)干部及時了解行政工作，每年職代會、工作會后主動到產(chǎn)、供、銷部門聽討論，做報道；每月召開政工例會通報生產(chǎn)、市場情況；黨群干部按周值班深入一線?；鶎又Р繉嵭小耙粛忞p貢”互融，黨委領(lǐng)導(dǎo)同志下去聽行政領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的匯報，聽支部書記對產(chǎn)品、生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況的看法。

二是引導(dǎo)職工將個人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之中。即引導(dǎo)員工將個人目標(biāo)、個人利益同企業(yè)的利益結(jié)合為一體，將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)告訴職工，樹立事業(yè)上的共同理想，在外出脫產(chǎn)培訓(xùn)、重要崗位上崗等方面給職工提供平等的競爭機(jī)會。方式上突出參與性

在新形勢下，國有企業(yè)能否搞好取決于因時因勢不斷改革，而改革能否取得成功，關(guān)鍵取決于職工群眾對改革的理解和參與程度。

近年來，我們在企業(yè)改制、工資分配、人事制度改革等一系列重大變革出臺前，都要先交職工廣泛討論。通過討論，職工在許多問題上達(dá)成了共識；通過討論，職工能夠把企業(yè)放在整個市場競爭中去思考，提高了認(rèn)識水平；通過討論，調(diào)動了廣大職工參與改革的熱情。廣大職工積極參與改革、支持改革，保證了各項改革工作的順利進(jìn)行。

方法上注重與職工互動地溝通與交流

思想政治工作過去主要采取的是說教式，在職工的心中，思想政治工作很教條。今天我們讓職工知國情、懂廠情，注重與職工互動的溝通與交流，把開放式的思想教育作為思想政治工作的重要切入點。

一是新時期形勢任務(wù)大家談。通過互動、開放式的形勢任務(wù)大家談，喚醒了職工的主人翁意識，職工明確了企業(yè)的地位和發(fā)展前景，激發(fā)出前所未有的愛企愛崗熱情。

二是企業(yè)改革大家談。轉(zhuǎn)變國企內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制，深化人事、勞動、分配制度的改革是國企向市場、向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)、同世界經(jīng)濟(jì)接軌的必由之路。改革的陣痛必然觸及職工的切身利益。在企業(yè)改革大家談中讓職工認(rèn)識到：不改革，企業(yè)就難以不斷完善自身，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求；不改革，大齒就不能與市場經(jīng)濟(jì)接軌，不能在強(qiáng)手如林的市場中占有一

席之地；不改革，大齒就不能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工的生活也會出現(xiàn)問題。三是日常生產(chǎn)經(jīng)營大家談。企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營中取得更大的經(jīng)濟(jì)效益，離不開最活躍的因素——職工。思想政治工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營來做，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點既是職工思想的活躍點，也是開展思想教育的著力點。這幾年，我們通過大家談把職工的思想統(tǒng)一到了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營工作上來，使得大齒的基礎(chǔ)管理工作不斷進(jìn)步，公司推行了“一個流”的生產(chǎn)作業(yè)方式，開展了“5S”、“三現(xiàn)主義”活動，推行了準(zhǔn)時化、精益管理生產(chǎn)方式，職工的管理意識發(fā)生了深刻變化。

四是開好多種形式的“懇談會”。多年來，我們堅持組織多種形式的職工“懇談會”?！皯┱剷钡膬?nèi)容，小到職工個人生活問題，大到日常生產(chǎn)管理、企業(yè)重大決策和改革問題。多種形式的懇談會溝通了上下思想，職工歡迎、領(lǐng)導(dǎo)滿意。職工明確了公司意圖，做到了氣順心明；領(lǐng)導(dǎo)聽到了平時聽不到的意見，從而在管理和決策上更科學(xué)合理。

工作機(jī)制上著力抓好三個載體

三個載體是：黨建主題活動、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作陣地建設(shè)。

在黨建主題活動中，我們著重抓了建設(shè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和把握不同契機(jī)在黨建方面開展有影響的系列活動，塑造了黨組織和黨員的良好形象。

在建設(shè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘中，我們堅持做到了四化，即：基礎(chǔ)工作規(guī)范化，黨組織活動制度化，黨員發(fā)展程序化，考核結(jié)果公開化。

在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，我們重點從三個方面做起：一是帶頭轉(zhuǎn)變觀念，二是帶頭支持改革，三是帶頭奉獻(xiàn)。實踐中逐步塑造了一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、干勁足、技術(shù)精的黨員骨干隊伍。

在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們首先組織黨委工作部和企業(yè)管理部門編寫了《企業(yè)標(biāo)識》、《公司名稱使用規(guī)定》、《公用信函范本》、《顏色管理》等九個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范企業(yè)的行為；其次，從產(chǎn)品形象、廠區(qū)和生活區(qū)形象、職工形象入手，全面提升企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。第三，通過制度規(guī)范企業(yè)的管理行為和職工的日常行為。2001年，我們編寫下發(fā)了《職工行為規(guī)范》、《職工道德規(guī)范》以及《職工須知》、《大齒集團(tuán)公司黨建工作條例》和《大齒集團(tuán)公司思想政治工作條例》等，營造了濃郁的企業(yè)文化氛圍，形成了企業(yè)的品牌形象和團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、文明的大齒職工新形象。

在思想政治工作陣地建設(shè)方面，我們重點抓了報、聲、像宣傳輿論陣地、文化娛樂陣地和精神文明創(chuàng)建活動。

實踐使我們體會到，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作只有與時俱進(jìn)，開辟新途徑，探索新辦法，才能始終保持思想政治工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)的發(fā)展與壯大提供強(qiáng)大的精神動力。^

第四篇：企業(yè)思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的推力作用表現(xiàn)為對企業(yè)精神的提煉、弘揚(yáng)；是企業(yè)家文化轉(zhuǎn)化為員工文化的必要環(huán)節(jié)；推動企業(yè)經(jīng)營理念確立、貫徹、提升；企業(yè)黨組織和黨員是企業(yè)文化建設(shè)中堅和骨干；企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化創(chuàng)新的動力。

關(guān)鍵詞：思想工作；企業(yè)文化；推力

中圖分類號：b03 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a doi：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.04.027

文章編號：1672-0407(2012）04-057-02 收稿日期：2012-03-18

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，致力于企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)競爭力和發(fā)展力，已經(jīng)成為更多企業(yè)的自覺選擇。在國際國內(nèi)市場競爭日趨激烈的形勢下，如何高效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？筆者認(rèn)為：適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)需求開展企業(yè)思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的理性選擇，自覺認(rèn)識企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)文化建設(shè)的重要推力作用，適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)需求開展企業(yè)思想政治工作，不僅可以持續(xù)提升企業(yè)思想政治工作的目的性、針對性和有效性，而且必將有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)提升競爭力和發(fā)展力，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對企業(yè)文化有多種認(rèn)識，一般可概括為企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中自覺形成的適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的觀念、理念、制度、企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等精神動力體系。企業(yè)文化這一在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中形成，適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的精神成果，自然具有第二性和主觀能動性的特點，就是說它是由企業(yè)存在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決定、制約的，具有自覺的能動性并對企業(yè)存在具有能動作用，是隨著企業(yè)存在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求變化而不斷改變和提升的，是可以自覺適應(yīng)企業(yè)的生存和發(fā)展需要而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的。

對企業(yè)思想政治工作也有多種理解，但一般認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)員工為對象，以轉(zhuǎn)化員工的思想意識、提高員工的能力和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的活動體系。企業(yè)思想政治工作主要是通過教育、影響、激勵、懲戒、幫助、改變環(huán)境、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，甚至栽花種草等等，轉(zhuǎn)化員工的思想，幫助員工樹立與企業(yè)生存發(fā)展、與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，提高員工素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

依據(jù)物質(zhì)、意識辯證統(tǒng)一關(guān)系原理和意識具有相對獨(dú)立性原理分析，同是產(chǎn)生于企業(yè)存在和適應(yīng)企業(yè)生存、發(fā)展需要的企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，它們對于企業(yè)存在和企業(yè)生存、發(fā)展的反作用順序是不同的，就是說，企業(yè)思想政治工作是通過作用于企業(yè)員工、提升企業(yè)文化從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，推動企業(yè)發(fā)展的，這是符合邏輯和符合實際的。辯證地認(rèn)識思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的推力作用，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，應(yīng)該是智慧型的企業(yè)家的不二選擇。

有人認(rèn)為，企業(yè)文化就是企業(yè)家文化，這有一定的道理，它反映了企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用，甚至可以說企業(yè)家的理念就是企業(yè)的理念，但是，任何先進(jìn)的企業(yè)文化都必須最終由廣大的企業(yè)員工來體現(xiàn)，必須轉(zhuǎn)化為廣大員工的行為才能變成現(xiàn)實的企業(yè)生存力、競爭力、發(fā)展力。觀念的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的企業(yè)發(fā)展力，取決于企業(yè)思想政治工作的力度和效果，這是為改革開放以來中國企業(yè)證明了的不爭的事實，“海爾文化”“聯(lián)想文化”等概無例外。

企業(yè)文化的提升，企業(yè)文化變成企業(yè)員工的自覺行動，仰仗企業(yè)管理者和企業(yè)員工對企業(yè)文化認(rèn)識的提高，尤其離不開企業(yè)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，這就必須依靠企業(yè)思想政治工作發(fā)揮功能和作用。企業(yè)思想政治工作通過強(qiáng)化企業(yè)員工的企業(yè)文化意識，向企業(yè)員工詮釋企業(yè)文化同企業(yè)生死攸關(guān)，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展；同員工的切身利益、員工的發(fā)展息息相關(guān)，因而學(xué)習(xí)、研究企業(yè)文化，自覺貫徹企業(yè)文化要求必然推動企業(yè)持久發(fā)展。企業(yè)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和自覺貫徹執(zhí)行，是企業(yè)最深厚的發(fā)展動力源泉。達(dá)到這一目的和理想狀態(tài)，舍企業(yè)思想政治工作的功能作用是不可能為之的。

企業(yè)文化建設(shè)很重要的內(nèi)容在于總結(jié)提煉企業(yè)精神。企業(yè)員工弘揚(yáng)企業(yè)精神，把弘揚(yáng)企業(yè)精神變成持久的自覺行動，這其中的企業(yè)思想政治工作功能作用依然不可或缺。

企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)文化的核心。企業(yè)思想政治工作在總結(jié)提煉企業(yè)精神中的作用，在企業(yè)精神宣傳貫徹中的作用不可缺少。企業(yè)思想政治工作通過發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳弘揚(yáng)企業(yè)精神方面的敬業(yè)典型，對弘揚(yáng)企業(yè)精神的行為進(jìn)行表彰獎勵，實行正激勵，制定、執(zhí)行制度，規(guī)范、弘揚(yáng)企業(yè)精神的行為，對違反企業(yè)精神的行為進(jìn)行勸戒、處理，實行負(fù)激勵，這些對于弘揚(yáng)企業(yè)精神，形成嚴(yán)格按企業(yè)精神行事的環(huán)境和氛圍都是必要的和必須的，這也是企業(yè)思想政治工作在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)中的重要作用所在。

企業(yè)經(jīng)營理念是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)然要追求效益，但一定要處理好利和義的關(guān)系，誠信第一，義為先，義中取利，這絕不是當(dāng)今企業(yè)的權(quán)宜之計，而是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中必須恪守的原則，是企業(yè)立命之本。石家莊“雙鹿奶粉事件”、南京“冠生園月餅事件”的沉痛教訓(xùn)值得所有企業(yè)汲?。槐本巴侍谩钡鹊膶氋F經(jīng)驗值得恪守弘揚(yáng)，企業(yè)思想政治工作在其中的宣傳促進(jìn)作用不可缺少。

目前中國企業(yè)中的黨組織工作很大部分是思想政治工作。企業(yè)黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展中起著中堅和核心骨干作用。企業(yè)的黨組織，特別是基層黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，這本身就是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，其對企業(yè)文化建設(shè)的提升、推動作用，目前正在發(fā)揮和必將發(fā)揮更大的作用，這是無可置疑的。

在相當(dāng)長的一段時間，在企業(yè)，一定程度上存在著黨政互不服氣，互不支持理解對方，甚至貶低對方，互相拆臺的情況。盡管情況不同，原因種種，但都同不能正確認(rèn)識、評價企業(yè)黨政工作不無關(guān)系。從事行政工作的同志認(rèn)為，思想政治工作沒有效益或作用不大，因此看不起、否定思想政治工作；思想政治工作者也覺得是在做無用之工，底氣不足，腰桿子不硬。另外，這些錯誤認(rèn)識產(chǎn)生也同把企業(yè)黨政工作分工絕對分開，絕對對立起來，片面地分為“你的”“我的”有關(guān)。

其實在企業(yè)黨政分工本來就具有相對意義：分擔(dān)行政工作的同志也有思想政治工作的責(zé)任，也要用思想政治工作的形式、方法開展工作，解決問題，調(diào)動積極性、完成工作任務(wù)；分擔(dān)黨務(wù)工作的同志也有保證行政工作完成的職責(zé)，單位生產(chǎn)經(jīng)營的好壞同黨務(wù)工作者的工作也息息相關(guān)。

從推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求分析，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨政義不容辭的共同責(zé)任，呼喚著分擔(dān)黨政工作的同志精誠團(tuán)結(jié)，合舟共濟(jì)，共同為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)，為積蓄企業(yè)發(fā)展力貢獻(xiàn)智慧和力量。

企業(yè)文化發(fā)展關(guān)鍵在創(chuàng)新，而創(chuàng)新的必要主觀前提是創(chuàng)新主體必須具有創(chuàng)新意識，這就為企業(yè)思想政治工作提出了要培養(yǎng)員工（包括管理者）的創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新典型，營造創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的任務(wù)。

總之，在企業(yè)，正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的推力作用，以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)需求改進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，不僅企業(yè)思想政治工作將大有作為，而且企業(yè)文化也必將上檔次、上水平，在持續(xù)發(fā)揮推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作用過程中大有可為。

第五篇：企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要堅持

德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進(jìn)

企業(yè)的思想政工作的任務(wù)，就是要在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實現(xiàn)黨的思想政治目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。

“人”是社會的基本組成部分，也是達(dá)到目標(biāo)的動力資源，而“德”是人根本素質(zhì)的具體表現(xiàn)。也就是說，具備了“德”的“人”才是企業(yè)發(fā)展的根本，更是企業(yè)發(fā)展的力量之源。我作為一名企業(yè)從事政治思想工作的的基層干部。更應(yīng)該具備“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進(jìn)”思想理念，不斷開拓創(chuàng)新工作思路，才能更好踐行為人民服務(wù)的宗旨。

一、堅持“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進(jìn)”，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

一是黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務(wù)，社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一；服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時

發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人。

二是單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

二、堅持“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進(jìn)”，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作

一是黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項實踐工作中必須要有群眾第一的觀點，國家是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不論國家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團(tuán)組織認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查、督促這個路線和觀點的執(zhí)行情況，切實起到保障作用。

二是黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務(wù)于職工群眾，在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞。

三是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去，疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要努力去實踐“三個代表”，肩負(fù)起這應(yīng)有的責(zé)任，堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團(tuán)結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅持“德才兼?zhèn)洌匀藶楸?，與時俱進(jìn)”，實踐三個代表，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

一是黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務(wù)政工干部應(yīng)做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確對待和處理好位子問題，面子問題和票子問題，遵紀(jì)守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強(qiáng)對黨、對企業(yè)、對廣大職工的責(zé)任意識。

二是作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的歷史，生產(chǎn)經(jīng)營，組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

三是作為黨務(wù)政工干部，要堅定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，不要受到社會上存在的一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動“雙帶”

作用，要保證、維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工隊伍的穩(wěn)定，就要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是帶頭人，是引路人，黨務(wù)政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。四是政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點，要充分發(fā)揮每一個結(jié)點的作用，一個結(jié)點聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個思想作風(fēng)過硬的結(jié)點會帶動一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順利的貫徹實施，黨的凝聚力更強(qiáng)。

五是黨務(wù)政工干部應(yīng)具備一定的觀察分析問題的能力，揭露問題的能力和解決問題的能力，觀察分析問題是基本的技能，揭露問題是應(yīng)有的覺悟，解決問題是基本的職責(zé)。作為黨務(wù)政工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務(wù)必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。