第一篇：某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

按照中央和省、市委的統(tǒng)一安排，今年一季度全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將集中進行換屆選舉工作。根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規(guī)定和市委組織部曲組通[2006]1號《關于認真做好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》精神，結合我縣實際，現(xiàn)就做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的有關問題通知如下：

一、充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類組織和各項工作的領導核心，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中起著總攬全局的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系黨的十六屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現(xiàn)。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，為農村經濟和各項社會事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的指導思想及主要任務

（一）指導思想

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆要以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，緊緊圍繞建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作以及“三村四化”建設的實際需要，按照基本穩(wěn)定、優(yōu)化結構、提高素質的要求，充分發(fā)揚民主，嚴格按照黨內有關規(guī)定辦事，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子領導發(fā)展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執(zhí)政為民的能力。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區(qū)順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，創(chuàng)造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發(fā)展的堅強領導集體。

（二）主要任務

1、認真總結部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委工作。以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“十一五”規(guī)劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的發(fā)展規(guī)劃，激勵廣大黨員群眾同心協(xié)力，為實現(xiàn)本地經濟社會發(fā)展和全面加強黨的建設的目標而努力奮斗。

2、選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。鑒于這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆與人大、政府換屆不能同步進行，在黨委換屆時，要超前謀劃，統(tǒng)籌考慮黨政班子結構。一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強，思想理論水平高，知識面寬，有基層工作經驗，有開拓進取精神，能夠駕馭復雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發(fā)展?jié)摿Υ?，群眾公認的優(yōu)秀干部。尤其要注重選配好“一把手”。二是要優(yōu)化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業(yè)、工業(yè)、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。少數(shù)民族聚居的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，少數(shù)民族干部在黨政班子中應占一定的比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子，要努力形成以35歲左右干部為主體的格局，30歲以下的干部至少有1名。50歲以上（含50歲）的干部原則上不再繼續(xù)提名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記回避本鄉(xiāng)籍任職。在同一地方同一職位任職滿6年的，需要進行多崗位或不同地方鍛煉的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要進行交流使用。

3、選好出席縣級黨代會的代表。今年第二季度縣級黨委將進行換屆選舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要統(tǒng)籌安排，精心組織，在召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會時，要選好出席縣級黨代會的代表，盡量減少會議，節(jié)約成本，提高效率。

4、合理設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子職數(shù)。根據(jù)云政發(fā)[2005]140號和曲組通[2006]1號文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口在4萬人以下的，設領導職數(shù)8名，人口超過4萬人的，設領導職數(shù)9名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口在10萬人以上和經縣委批準設有辦事機構的適當增加領導職數(shù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)的設置，古敢水族鄉(xiāng)設委員職數(shù)7名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設委員9名；設書記1名，副書記2名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，專職副書記1名），其他委員由人大主席、紀委書記、一名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、武裝部長、組織委員和宣傳委員（組織委員和宣傳委員不提高職級待遇）等組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律檢查委員會委員職數(shù)設置原則為3—5名，設書記一名、副書記一名（副書記不提高職級待遇）。

5、進一步探索擴大黨內民主。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機，積極探索黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式；繼續(xù)在后所鎮(zhèn)開展黨代表大會代表常任制試點工作。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的方法步驟

換屆選舉工作一般分三步進行。

第一步，選舉出席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會代表。

（一）分配代表名額。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表的名額確定，根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，一般為100至200名，最多不超過300名，名額確定后，報縣委批準。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時也可以將幾個基層黨組織劃分為一個選舉單位。

1、黨代會代表條件、分配原則和結構比例

（1）黨代會代表的條件：

①出席黨代表大會的代表，必須是有選舉權的正式黨員，是共產黨員中的優(yōu)秀分子。

②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，堅定地站在黨的立場上。擁護黨的領導，認真學習貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中全會精神。

③努力學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法令，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。

④在生產、工作和社會生活中起表率作用，成績突出。

⑤公道正派，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。

⑥組織紀律性強，顧全大局。

⑦堅持黨性原則，以對黨的事業(yè)高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員意見，正確行使黨員的民主權利。

⑧身體健康。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對代表候選人進行全面考察，確保質量。被執(zhí)紀執(zhí)法部門立案審查的，對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。

（2）代表名額的分配原則：一是把黨員人數(shù)作為分配代表名額的一項重要依據(jù)。二是黨委、紀委負責人和有關黨員干部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。三是注意代表的先進性與廣泛性。

（3）代表結構比例：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表原則上村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位股所級以上領導干部占70％左右；②各類專業(yè)技術人員約占15％左右；③各條戰(zhàn)線的先進模范人物占15％左右；④在代表總數(shù)中，40歲以下的不少于60％；⑤婦女代表、少數(shù)民族代表一般不低于婦女和少數(shù)民族黨員所占黨員總數(shù)的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

2、代表產生的程序

各選舉單位要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發(fā)揚民主，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見提出初步人選，并進行考察，然后確定候選人預備人選，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，待批準后，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名；正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規(guī)定進行，采用無記名投票進行差額選舉，差額數(shù)不少于應選代表數(shù)的20％。選舉結果要及時報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序、資格和結構比例進行審查。代表產生不符合規(guī)定程序的，要責成原選舉單位重新進行選舉；代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況。經審查通過后的代表，獲得正式資格。確定代表名額，合理劃分選舉單位并將代表名額分配到基層選舉單位。

第二步，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子候選人預備人選。

縣委將組織力量對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。

1、組織民主推薦。在一定范圍內組織黨員群眾民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子人選。

2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反復醞釀，研究提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子候選人初步人選。

3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據(jù)考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

第三步，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告

www.5y kj.co m4鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告 中共****鎮(zhèn)委員會

（2006年4月20日）

自二oo一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，****鎮(zhèn)在ＡＡ區(qū)委、區(qū)政府、金西開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發(fā)展，民心要穩(wěn)定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經濟區(qū)域化建設，堅持以農穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農業(yè)產業(yè)化建設，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設，堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰(zhàn)略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現(xiàn)總結報告如下：

一、重視自身建設，發(fā)揮整體作用，提高執(zhí)政能力水平

1、按照“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，切實加強鎮(zhèn)黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮(zhèn)黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關于執(zhí)政黨建設的一系列。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發(fā)展機遇，提高執(zhí)政為民重要性認識。堅持科學發(fā)展觀和以人為本的執(zhí)政理念，鎮(zhèn)黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮(zhèn)的工作實際，體現(xiàn)全鎮(zhèn)人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從****鎮(zhèn)的實際出發(fā)，實施強工興鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展工業(yè)經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發(fā)，促進北區(qū)塊的開發(fā)建設，使一批外來重點企業(yè)落戶****鎮(zhèn)，提高****鎮(zhèn)的經濟總量，增加****人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發(fā)揮。鎮(zhèn)班子成員團結統(tǒng)一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執(zhí)政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發(fā)金西轉變思想觀念”大討論活動和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，追趕發(fā)展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進****鎮(zhèn)社會經濟的發(fā)展。二、五年來取得的主要工作成效

(一)堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經濟區(qū)域化發(fā)展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區(qū)外規(guī)模企業(yè)5家，工業(yè)固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業(yè)一家。規(guī)模企業(yè)7家。2005，全鎮(zhèn)工業(yè)銷售總產值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業(yè)稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發(fā)。完成北區(qū)塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業(yè)有限公司造紙廠等重點企業(yè)的入園開工建設工作。為企業(yè)技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環(huán)境，確保企業(yè)入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。2005,全鎮(zhèn)實現(xiàn)來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業(yè)增加就業(yè)崗位147個，獲得ＡＡ區(qū)農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農業(yè)產業(yè)化建設

1、狠抓農業(yè)產業(yè)結構調整工作,提高農業(yè)經濟收入水平。全鎮(zhèn)有糧食規(guī)模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規(guī)模養(yǎng)殖戶34家，農副產品返銷專業(yè)戶4家，農業(yè)企業(yè)2家。

2、增加農業(yè)基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村

一個，經常開展農業(yè)科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優(yōu)質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業(yè)防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設

1、狠抓村莊環(huán)境整治工作，改善村民居住環(huán)境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、****、五

四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮(zhèn)人口的三分之一。2005,城鄉(xiāng)一體化工作被評為區(qū)級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網(wǎng)的改造，為提高飲用水安全保障水平創(chuàng)造了條件。

3、抓好康莊建設工作。2004、2005兩年全鎮(zhèn)共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮(zhèn)、村兩級自籌，完成了21個村鄉(xiāng)道村道等級公路硬化20公里，全面實現(xiàn)了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，2005被評為康莊工程建設區(qū)級先進單位。

4、狠抓教育衛(wèi)生事業(yè)。農村合作醫(yī)療覆蓋率達92%，公共衛(wèi)生規(guī)范化建設通過了區(qū)級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮(zhèn)中心小學和五聯(lián)、湖前小學校舍，改造和擴建****初中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮(zhèn)的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優(yōu)撫和殯葬改革工作。2005共發(fā)放社會定補24萬元，社會救濟款1.2萬元，最低生活保障款

23.2萬元，402人得到救助，邵家村失地農民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節(jié)約土地，受到市、區(qū)政府的表彰。

7、搞好集鎮(zhèn)規(guī)劃和生態(tài)村鎮(zhèn)建設。完成了第一輪集鎮(zhèn)規(guī)劃并付諸實施，為第二輪集鎮(zhèn)修編打下了基礎，集鎮(zhèn)功能得到發(fā)揮。搞好生態(tài)鎮(zhèn)規(guī)劃,壩頭生態(tài)村通過了區(qū)級驗收。

(四)堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮(zhèn)24個行政村1個居委會和各企事業(yè)單位簽訂責任書。二是加強鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作中心建設，發(fā)揮協(xié)調處置作用。三是強化社會治安綜合治理網(wǎng)絡建設。加強村企業(yè)單位的治調隊伍建設和綜治室規(guī)范化建設,組建了****鎮(zhèn)治安巡邏隊和義務消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發(fā)案率逐年減少。連續(xù)三年被區(qū)政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。05按照上級要求,完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉后進帽子。2005全鎮(zhèn)計劃生育率達到98.2%,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監(jiān)管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編制了各類突發(fā)性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。2005被評為ＡＡ區(qū)安全生產工作先進集體。

(五)堅持固本強基戰(zhàn)略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業(yè)黨工團共建工作。注重黨員發(fā)展，5年來共培養(yǎng)發(fā)展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業(yè)工會建設，2005金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業(yè)工會，鎮(zhèn)工會被評為省級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。2004順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監(jiān)督委員會和鎮(zhèn)村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監(jiān)督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員干部隊伍思想作風建設。在全鎮(zhèn)黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯(lián)村、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，密切黨群干群關系，提高執(zhí)政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協(xié)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮(zhèn)紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政方面的各項規(guī)定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員干部未發(fā)生違紀案件。

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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告

中共鎮(zhèn)委員會 自二oo一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，鎮(zhèn)在婺城區(qū)委、區(qū)政府、金西開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發(fā)展，民心要穩(wěn)定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經濟區(qū)域化建設，堅持以農穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農業(yè)產業(yè)化建設，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設，堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰(zhàn)略，促進民主政治建設。五年來在三

個文明建設中取得了較好的成績，現(xiàn)總結報告如下：

一、重視自身建設，發(fā)揮整體作用，提高執(zhí)政能力水平

1、按照“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，切實加強鎮(zhèn)黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮(zhèn)黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關于執(zhí)政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發(fā)展機遇，提高執(zhí)政為民重要性認識。堅持科學發(fā)展觀和以人為本的執(zhí)政理念，鎮(zhèn)黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮(zhèn)的工作實際，體現(xiàn)全鎮(zhèn)人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從鎮(zhèn)的實際出發(fā)，實施強工興鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展工業(yè)經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發(fā)，促進北區(qū)塊的開發(fā)建設，使一批外來重點企業(yè)落戶鎮(zhèn)，提高鎮(zhèn)的經濟總量，增加人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發(fā)揮。鎮(zhèn)班子成員團結統(tǒng)一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執(zhí)政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發(fā)金西轉變思想觀念”大討論活動和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，追趕發(fā)展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進鎮(zhèn)社會經濟的發(fā)展。二、五年來取得的主要工作成效 堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經濟區(qū)域

化發(fā)展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區(qū)外規(guī)模企業(yè)5家，工業(yè)固定資產投入達億元。培育出年銷售超億元企業(yè)一家。規(guī)模企業(yè)7家。，全鎮(zhèn)工業(yè)銷售總產值達44800萬元，比翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業(yè)稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發(fā)。完成北區(qū)塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業(yè)有限公司造紙廠等重點企業(yè)的入園開工建設工作。為企業(yè)技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環(huán)境，確保企業(yè)入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。,全鎮(zhèn)實現(xiàn)來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業(yè)增加就業(yè)崗位147個，獲得婺城區(qū)農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

堅持以農穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農業(yè)產業(yè)化建設

1、狠抓農業(yè)產業(yè)結構調整工作,提高農業(yè)經濟收入水平。全鎮(zhèn)有糧食規(guī)模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規(guī)模養(yǎng)殖戶34家，農副產品返銷專業(yè)戶4家，農業(yè)企業(yè)2家。

2、增加農業(yè)基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業(yè)科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優(yōu)質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業(yè)防災減災和禽、畜疫病防治工作。

堅持統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設

1、狠抓村莊環(huán)境整治工作，改善村民居住環(huán)境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、、五

四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮(zhèn)人口的三分之一。,城鄉(xiāng)一體化工

作被評為區(qū)級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網(wǎng)的改造，為提高飲用水安全保障水平創(chuàng)造了條件。

3、抓好康莊建設工作。、兩年全鎮(zhèn)共投入資金750余萬，爭取到上級補助萬元，其余鎮(zhèn)、村兩級自籌，完成了21個村鄉(xiāng)道村道等級公路硬化20公里，全面實現(xiàn)了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，被評為康莊工程建設區(qū)級先進單位。

4、狠抓教育衛(wèi)生事業(yè)。農村合作醫(yī)療覆蓋率達92%，公共衛(wèi)生規(guī)范化建設通過了區(qū)級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮(zhèn)中心小學和五聯(lián)、湖前小學校舍，改造和擴建初中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮(zhèn)的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優(yōu)撫和殯葬改革工作。共發(fā)放社會定補24萬元，社會救濟款萬元，最低生活保障款萬元，402人得到救助，邵家村失地農民

生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節(jié)約土地，受到市、區(qū)政府的表彰。

7、搞好集鎮(zhèn)規(guī)劃和生態(tài)村鎮(zhèn)建設。完成了第一輪集鎮(zhèn)規(guī)劃并付諸實施，為第二輪集鎮(zhèn)修編打下了基礎，集鎮(zhèn)功能得到發(fā)揮。搞好生態(tài)鎮(zhèn)規(guī)劃,壩頭生態(tài)村通過了區(qū)級驗收。

堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮(zhèn)24個行政村1個居委會和各企事業(yè)單位簽訂責任書。二是加強鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作中心建設，發(fā)揮協(xié)調處置作用。三是強化社會治安綜合治理網(wǎng)絡建設。加強村企業(yè)單位的治調隊伍建設和綜治室規(guī)范化建設,組建了鎮(zhèn)治安巡邏隊和義務消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態(tài)，解

決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發(fā)案率逐年減少。連續(xù)三年被區(qū)政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。度按照上級要求,完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉后進帽子。全鎮(zhèn)計劃生育率達到%,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監(jiān)管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編

制了各類突發(fā)性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。被評為婺城區(qū)安全生產工作先進集體。

堅持固本強基戰(zhàn)略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業(yè)黨工團共建工作。注重黨員發(fā)展，5年來共培養(yǎng)發(fā)展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業(yè)工會建設，金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業(yè)工會，鎮(zhèn)工會被評為省級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監(jiān)督委員會和鎮(zhèn)村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監(jiān)督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員干部隊伍思想作風建設。

在全鎮(zhèn)黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯(lián)村、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，密切黨群干群關系，提高執(zhí)政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協(xié)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮(zhèn)紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政方面的各項規(guī)定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員干部未發(fā)生違紀案件。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案范文

巴彥花鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案

根據(jù)《西烏旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案》（西黨發(fā)[2011]5號）文件精神和，結合實際，制定我鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案。

一、指導思想

鎮(zhèn)黨委換屆工作以《黨章》為準則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，圍繞牧區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定，大力選拔思想政治素質好，善于謀劃和推動科學發(fā)展，貫徹執(zhí)行政策和聯(lián)系服務群眾能力強，熟悉“三牧”工作的優(yōu)秀干部，努力把鎮(zhèn)黨委班子建設成為堅決貫徹黨的理論、路線和方針政策的領導集體，為實習“十二五”奮斗目標，推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、鎮(zhèn)黨委班子職數(shù)配臵和結構要求

（一）領導班子配備原則

要著眼于領導班子長遠建設，優(yōu)化鎮(zhèn)黨委領導班子結構，增強班子整體功能和合力。堅持領導班子年齡結構的合理配備。統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發(fā)揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，防止領導干部任職年齡層層遞減；要正確處理班子結構與整體功能的關系，既不能片面強調結構而忽視整體功能，也不能單純強調功能而不考慮結構；既要選拔熟悉黨務、意識形態(tài)、紀檢、政法等工作的干部，也要適應轉變經濟發(fā)展方式、加強社會建設、做好群眾工作等實際要求，充實熟悉經濟、社會發(fā)展、群眾工作的干部；要注重選拔年輕干部、女干部少數(shù)民族干部。

（二）委員職數(shù)

根據(jù)《西烏旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案》（西黨發(fā)｛2011｝5號），結合我鎮(zhèn)黨委上一屆委員職數(shù)配備情況，鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)均為9名，鎮(zhèn)紀 1 委委員職數(shù)為5名。

（三）職位配備

設書記1名；副書記2名（其中1名由政府正職兼任）；委員6名（包括1名副鎮(zhèn)長、武裝部長、組宣統(tǒng)人事科員和牧區(qū)代表及各站所責任人等）。紀委書記由黨委專職副書記兼任，設專職紀委副書記1名（股級），紀委委員3名。

（四）班子結構

1、形成一定年齡的梯次。鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲干部為主體，注意選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)提名為蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員人選的，年齡一般在45歲以下（1966年6月30日以后出生），新提任人選年齡不超過40歲（1971年6月30日以后出生），適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲左右的干部。

2、配備一定數(shù)量婦女干部。鎮(zhèn)黨政班子原則上要配備1名婦女干部。

3、重點抓好黨委書記選配工作。按照對重要崗位重點管理的要求，嚴格把握人選的標準和條件，著力選拔思想政治素質好，能夠帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，能夠領導把關、貫徹執(zhí)行黨在牧區(qū)各項方針政策和上級黨委的重大決策部署；熟悉“三牧”工作，有基層工作經驗，有較強的統(tǒng)攬全局能力和處理復雜問題的能力；堅持民主集中制原則，能團結同志，維護班子權威，善于抓班子帶隊伍；有開拓進取、吃苦耐勞精神，堅持正確的政績觀，實際工作能力強，群眾威信高；宗旨意識強，密切聯(lián)系群眾，具備做好新形勢下群眾工作的能力；能夠嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定的干部擔任鎮(zhèn)黨委書記。鎮(zhèn)黨委書記人選一般應具有基層工作經歷，要優(yōu)先從具有基層領導崗位任職經歷的蒙漢兼?zhèn)淙藛T中選拔，同時要重視選拔女干部。

三、鎮(zhèn)黨代會的代表名額和比例

根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規(guī)定，本次換屆，我鎮(zhèn)召開黨員代表大會。

（一）蘇木鎮(zhèn)黨代表的代表名額

根據(jù)《西烏旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案》（西黨發(fā)｛2011｝5號）文件精神，我鎮(zhèn)黨員代表名額為91名；我鎮(zhèn)的黨代表名額與上屆基本持平。

（二）鎮(zhèn)黨代會的代表結構比例

根據(jù)《關于黨的地方各級代表大若干具體問題的暫行規(guī)定》，結合上屆黨代表結構比例，我鎮(zhèn)黨代表結構比例為：各級領導干部（蘇木鎮(zhèn)在職黨員領導干部、嘎查兩委主要負責人等）代表占45%左右；牧民黨員（牧區(qū)黨員致富能手、致富帶頭人等）代表占45%左右；鎮(zhèn)直屬機關干部代表占10%左右。（機關干部和各站所工作人員）；其中各類專業(yè)技術人員代表占10%左右；各條戰(zhàn)線的先進模范人物代表占10%左右。婦女代表、少數(shù)民族代表所占比例，一般不低于我鎮(zhèn)婦女、少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例。年齡在45歲以下代表50%以上。

四、鎮(zhèn)黨委換屆工作步驟

（一）動員大會和宣傳工作（3月28日—4月1日）

鎮(zhèn)黨委組織召開換屆工作動員大會。對全鎮(zhèn)各嘎查、居民小區(qū)黨支部進行換屆選舉政策、法規(guī)、業(yè)務知識培訓。各嘎查、居民小區(qū)黨支部也要分別召開換屆工作動員大會，對黨員進行培訓，做到一級抓一級，層層抓落實。

（二）鎮(zhèn)黨委領導班子民主推薦及考察（3月21日—3月31日）

1、民主推薦。召開鎮(zhèn)干部職工大會對現(xiàn)任黨委領導班子進行考核考察，現(xiàn)任班子成員在全額定向推薦中得票未過半數(shù)（現(xiàn)任蘇木鎮(zhèn)黨政正職在三次推薦中推薦票分別未過半數(shù)，經組織考察確屬不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名），或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察確屬不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名。同時，上報旗委組織部根據(jù)民主推薦、民主測評和任職年限情況提出鎮(zhèn)黨政正職初步人選。

2、差額考察。新提名人選進行差額考察，并聽取各部門意見后，對考察對象在一定范圍內進行公示。

3、推行票決。研究決定提名人選，其中鎮(zhèn)黨政正職候選人提交全委會無記名投票表決。

4、認真履行報批程序。領導班子人事安排方案，鎮(zhèn)黨委建議和旗委考察的基礎上，由鎮(zhèn)黨委于4月10日前呈報旗委。呈報前黨委班子中充分醞釀。黨委委員和黨委書記、副書記侯選人初步人選，紀委委員和書記、專職副書記侯選人初步人選要分別向旗委報批。

（三）鎮(zhèn)黨員代表大會代表產生的程序（4月1日—4月25日）

1、制定選舉方案。鎮(zhèn)黨委4月1日前上報旗委《巴彥花鎮(zhèn)黨委召開黨員代表大會的請示》和《巴彥花鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》。

2、代表的推選。①劃分好選舉單位，選舉單位黨組織根據(jù)鎮(zhèn)黨委分配的代表名額和指導性比例的要求，選舉單位組織全體黨員醞釀協(xié)商，采取黨員推薦和群眾推薦相結合的方式提出代表候選人初步人選；②選舉單位黨組織對初步人選進行全面考察，廣泛征求黨員、群眾的意見，召開黨支部會議，按照超出份額代表名額25%以上的差額比例確定代表候選人預備人選，并對初步預備人選進行公示；③選舉單位報鎮(zhèn)黨委代表資格審查小組對代表候選人預備人選資格進行審查；④選舉單位黨組織召開黨員大會，以無記名投票方式，選舉產生代表，報鎮(zhèn)黨委審批。

選舉產生的代表要填寫《巴彥花鎮(zhèn)黨員代表大會代表登記表》和《巴彥花鎮(zhèn)黨員代表大會代表花名冊》一式兩份。

3、代表培訓。在代表大會召開前，要對黨代表進行《中國共產黨黨章》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等為主要內容的培訓，促使代表正確行使權力。

（四）黨委工作報告的起草（3月31日—4月10日）

鎮(zhèn)黨委對任期工作進行認真回顧總結，由黨委書記牽頭，運用調查摸底和分析研究的方式，實事求是地全面系統(tǒng)總結本蘇木鎮(zhèn)五年來在經濟、社會發(fā)展和黨的建設等方面取得的成就，認真分析存在的問題、不足以及 4 面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，進一步理清科學發(fā)展思路，科學規(guī)劃“十二五”期間的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設，形成黨委工作報告初稿要征求蘇木鎮(zhèn)機關干部、嘎查和社區(qū)干部、轄區(qū)內所屬企事業(yè)單位主要負責人及“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表等人員的意見，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)征求到的意見組織修改形成正式報告，報旗委審查。

（五）召開黨員代表大會（3月31日—5月11日）

1、籌備階段。①鎮(zhèn)黨委要認真貫徹落實全旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作暨黨建工作會議精神，及時組織召開黨委會議成立換屆選舉領導及工作機構，通過《關于召開黨員代表大會的決定》后，向旗委呈報《關于召開黨員代表大會的請示》；②召開黨員代表大會的請示經旗委批復后，根據(jù)批復精神起草下發(fā)代表大會的通知；③在旗委組織部對鎮(zhèn)黨委班子進行民主推薦、民主測評的基礎上，鎮(zhèn)黨委按照上級所核定的本鎮(zhèn)黨委委員和紀委委員職數(shù)差額比例不低于20%的比例向旗委提出黨委委員、紀委委員候選人預備人選的請示；④請示獲得旗委批準后，鎮(zhèn)黨委組織編寫“換屆人事安排工作的說明”，在“說明”中要講清楚人事安排方案的指導思想；講清楚旗委關于領導班子建設的方針、政策和要求；講清楚領導班子職數(shù)、結構，包括年齡、性別、專業(yè)、文化程度、民族等；講清楚鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員候選人的產生過程和提名理由，以利于代表更加了解候選人；⑤選舉鎮(zhèn)黨員代表大會代表。鎮(zhèn)黨委組織召開所轄黨組織負責人會議，講解換屆選舉的意義、要求和時間安排，并將蘇木鎮(zhèn)黨員代表大會 代表名額分配到各選舉單位，各選舉單位按照有關規(guī)定和程序選舉產生鎮(zhèn)黨代表；⑥提出有關名單、編制代表名冊、分組；⑦起草工作報告；⑧召開黨委會，審議黨員代表大會的各項籌備工作；⑨做好大會前的準備工作。

2、會議階段。預備會和正式選舉會要求在一天內完成。5月10日—11日確定為選舉日。①預備會議。先后召開各代表團召集人會議、各代表團（組）會議、大會預備會議、大會主席團第一次會議。聽取大會籌備工 5 作情況，通過代表資格審查報告、大會主席團和秘書長名單、大會議程，宣布有關事宜。②正式選舉會議。組織召開黨員代表大會，由上一屆黨委作工作報告；分組討論“兩委”工作報告；通過選舉辦法，醞釀“兩委”成員候選人；一次選舉產生黨委委員、紀委委員。大會閉幕后，先召開紀委第一次全體會議選舉產生紀委書記、紀委副書記，需提交黨委第一次全體會議通過；再召開黨委第一次全體會議選舉產生黨委書記、副書記；選舉結果一并報旗委審批。

選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委和紀委班子成員候選人名單按蒙文字母為序排列。選舉前由旗委組織部或大會主席團將候選人的基本情況、簡歷，工作實績和個性特點、能力素質等方面做實事求是的介紹。同時，要差額選舉產生黨員代表大會代表。

（六）總結換屆選舉工作（5月12日—5月15日）

鎮(zhèn)黨委換屆工作結束后，鎮(zhèn)黨委要向旗委及時報告換屆工作情況和選舉結果。鎮(zhèn)黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統(tǒng)的回顧總結，形成工作經驗和成果，并對換屆選舉相關文件資料進行規(guī)范的歸檔立卷。

五、有關要求

（一）加強組織領導。為切實加強鎮(zhèn)黨委換屆工作，成立鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組、鎮(zhèn)黨委換屆工作制度檢查組和嚴肅換屆紀律工作領導小組。各嘎查、居民小區(qū)也要高度重視換屆選舉工作，認清形勢，明確任務，把握政策，周密部署，把換屆工作擺上重要日程。要成立專門的領導及工作機構，及早安排，精心組織，黨委主要領導要切實負起責任，其實加強領導，確保換屆工作順利進行。在嚴格履行有關報批程序，嚴格換屆工作順利進行。在嚴格履行有關報批程序，嚴格換屆人事工作紀律的同時，要切實加強思想政治工作，確保蘇木鎮(zhèn)干部工作紀律的同時，要切實加強思想政治工作，確保蘇木鎮(zhèn)干部隊伍在整個換屆過程中思想不散，秩序不亂，其他工作不受影響。

（二）加強宣傳。鎮(zhèn)黨委認真組織所屬黨員學習《中國共產黨黨章》、6 《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于黨的地方各級代表代會若干具體問題的暫行規(guī)定》和《內蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領導干部選拔任用工作實施辦法（暫行）》。在換屆選舉過程中要嚴格按照上述章程及文件規(guī)定的原則、程序和辦法進行，切實保障黨員的民主權利，尊重黨員的選舉意志，做到依章選舉。

（三）加強紀律。要緊緊抓住“換屆開始前、民主推薦期間、干部考察期間、換屆選舉期間和換屆結束后”五個換屆關鍵環(huán)節(jié)嚴肅換屆紀律。要加強思想、紀律和警示教育。換屆前，要把中央關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正通知等相關文件，特別是“5個嚴禁、17個不準”，及時送達每一位黨員干部學習，做到100%知曉；要強化對民主推薦、考察、選舉等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行有關監(jiān)督制度，認真做好換屆風氣督察考核、舉報查核和輿情應對工作。鎮(zhèn)黨委成立8個指導檢查組，將全程指導檢查各黨支部工作。要把嚴厲查處貫穿換屆全過程，進一步暢通舉報渠道，盟委換屆指導檢查組在我旗開通舉報電話，旗委組織部已開通12380舉報電話和專設監(jiān)督舉報電話為0479-3526496；我鎮(zhèn)舉報電話為：***。凡涉及換屆的舉報，必須及時受理、認真核查；核實違規(guī)違紀行為的，要予以嚴肅查處，確保換屆工作順利進行。

各嘎查、居民小區(qū)、鎮(zhèn)屬各站所在整個換屆過程中，要注意掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時請示、報告。換屆工作的進展情況，要及時匯報，確保我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作圓滿成功。

附件：

1、巴彥花鎮(zhèn)各黨組織換屆黨代表結構比例參考表

2、巴彥花鎮(zhèn)黨員代表大會代表登記表

3、巴彥花鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖（1、2）

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作情況匯報

永清鎮(zhèn)黨委換屆工作匯報

尊敬的XX組長、省委換屆工作督查組的各位領導：

首先，我代表鎮(zhèn)黨委、人大、政府歡迎各位到我鎮(zhèn)督察指導換屆工作，下面我就我鎮(zhèn)換屆工作匯報如下： 鎮(zhèn)土地總面積127.26ｋm2。轄18個村委會83個村民小組，總人口34724人。全鎮(zhèn)共有3個黨總支（農村黨總支1個、學區(qū)黨總支1個、西關村社聯(lián)合黨總支1個），29個黨支部（農村黨支部17個、產業(yè)支部4個、學校黨支部7個、機關支部1個），共有黨員1273名，其中預備黨員71名。按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)對黨委換屆工作高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，目前換屆工作正有條不紊地進行。

一、廣泛宣傳動員

自今年年初以來，我鎮(zhèn)按照上級下發(fā)的相關嚴肅換屆紀律的文件精神，利用黨委擴大會、村干部例會、職工大會等會議形式，廣泛宣傳中組發(fā)﹝﹞21號，組廳字﹝﹞49號，云組通﹝2011﹞2號等文件精神，對嚴肅換屆紀律逐級學習傳達。各黨總支（支部）按照黨委的要求組織全體黨員認真學習換屆紀律有關法律法規(guī)，并利用會議、廣播等形式進行了廣泛宣傳。將以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”為主要內容 1 的嚴肅換屆紀律提醒卡發(fā)放到全鎮(zhèn)機關黨員，各黨總支書記、主任、支部書記共126人。

2月9日春節(jié)收假后的第一天，縣委組織部劉建斌部長到我鎮(zhèn)，親自組織我鎮(zhèn)機關中層以上領導干部共29人對中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和省紀委、省委組織部提出的“10個嚴禁、5個一律”再次進行了學習，并進行了集體談心談話，提醒大家嚴守換屆紀律。此后，鎮(zhèn)黨委書記在黨委會議、機關黨員大會、村干部例會上先后多次強調換屆紀律并進行集體談心談話，又與班子成員進行了個別談話。同時分管領導與各部門是黨員的負責人談，各聯(lián)系點領導親自下到各黨總支與所聯(lián)系的村黨總支書記談，是黨員的負責人與本部門是黨員的工作人員談，對于流動黨員采取電話談的方式進行。全鎮(zhèn)共1576名黨員談心談話，做到了全覆蓋。

為切實提醒廣大黨員干部嚴守換屆工作紀律，嚴格執(zhí)行中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和省紀委、省委組織部提出的“10個嚴禁、5個一律”的紀律要求，保證換屆環(huán)境風清氣正，按照縣委組織部的要求，于2011年2月17日組織全鎮(zhèn)9名副科級以上領導干部參加了換屆紀律規(guī)定知識測試。

2月24日，在“鎮(zhèn)黨委班子及成員屆末考核大會”上，組織參會人員認真學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正 的通知》，向參加民主測評大會的85名人員（含黨政班子成員、全體機關干部、各村黨總支書記、村委會主任、黨代表等）發(fā)放了《給參加推薦人員的函》、《回執(zhí)》、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》，組織參會人員在再次學習的基礎上本著實事求是的原則進行認真的填寫。

在3月3日的鎮(zhèn)黨委換屆工作動員暨培訓會上，鎮(zhèn)紀委書記組織全體參會人員（鎮(zhèn)黨政領導、全體機關黨員、鎮(zhèn)換屆指導組人員、各總支書記、副書記、鎮(zhèn)機關支部書記）共67人學習了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)[]21號），就嚴肅換屆紀律作了宣傳及強調。除在廣大黨員干部群眾中做好宣傳之外，鎮(zhèn)黨委書記代表黨委班子在晉寧電視臺就嚴守換屆紀律作出了公開承諾，自覺接受廣大黨員、群眾及社會各界的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委還組織全鎮(zhèn) 1576名黨員干部手抄《晉寧縣黨員干部嚴守換屆紀律公開承諾書》，并將承諾書進行公示，黨委所轄的18個黨總支（支部）也作出嚴守換屆紀律的公開承諾。

二、嚴格貫徹執(zhí)行換屆紀律情況

由于工作時間緊、任務重、要求高，鎮(zhèn)黨委對此次黨委換屆工作十分重視。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆動員大會后，我鎮(zhèn)及時召開會議，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，就換屆相關事宜進行精心研究、周密部署。根據(jù)相關換屆文件精神，擬定了《關于召開中國共產黨鎮(zhèn)第二屆第一次代表大會 的決定（草案）》，并在3月2日的鎮(zhèn)黨委會議上表決通過，該《決定》就大會的指導思想和主要任務、主要議程、黨委、紀委組成人員名額、代表名額及分配原則、代表結構比例及選舉程序步驟等進行了安排。3月3日，鎮(zhèn)黨委召開鎮(zhèn)黨委換屆動員暨培訓大會，向與會人員就換屆相關業(yè)務知識進行詳細講解，并下發(fā)了《中共鎮(zhèn)委員會關于認真做好縣、鎮(zhèn)黨代表選舉工作的通知》，要求各黨總支(支部)嚴格按照規(guī)定程序進行選舉。3月9日前，按照程序，鎮(zhèn)黨代表候選人由各支部組織黨員進行提名推薦，報總支委員會或總支（擴大）會議進行考察研究后報鎮(zhèn)黨委審核，3月11日，鎮(zhèn)黨委召開會議，確定了鎮(zhèn)黨代表候選人預備人選138名（含差額33名），按照鎮(zhèn)黨委換屆的工作安排，3月15日、16日，全鎮(zhèn)各黨總支（支部）將進行鎮(zhèn)黨代表的選舉和縣黨代表候選人預備人選的推薦，鎮(zhèn)黨代會將于3月24日至26日召開。在黨代會召開前，將把《給黨代會代表的函》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《換屆風氣測評表》連同會議通知一并發(fā)放到每位黨代表手中，進一步進行換屆紀律的宣傳及測評。

各位領導，在縣委的正確領導下，鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，嚴把程序，目前我鎮(zhèn)黨委換屆工作進展順利，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀律，拉票賄選等現(xiàn)象，但在工作中，也暴露出了一些問題，一是少數(shù)黨員對黨委換屆選舉認識不夠，認

為黨委換屆是選舉領導，與自己無關，對自己的選舉權不重視；二是有的流動黨員長年在外打工，無法回家參與黨代表推薦、選舉，黨組織只能通過電話聯(lián)系的方式告知相關要求。在今后的工作中，我們將進一步加強對換屆工作的宣傳和組織，確保我鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。