第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)實施方案

XX公司

創(chuàng)建和諧企業(yè)動的實施方案

為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作力度，切實維護職工的合法權(quán)益，促進公司和諧健康發(fā)展，推動“和諧嵩明”建設(shè)，根據(jù)《嵩明縣人民政府印發(fā)關(guān)于開展創(chuàng)建和諧企業(yè)的實施方案》文件精神，結(jié)合公司實際，特制定創(chuàng)建和諧企業(yè)活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十七大精神，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè)為重點，推進和諧企業(yè)建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，推動企業(yè)認真執(zhí)行國家、省、市及區(qū)域相關(guān)法律法規(guī)，完善經(jīng)營管理，健全誠信體系，積極履行社會責任，促進企業(yè)健康發(fā)展，推進社會主義和諧社會建設(shè)。

二、組織領(lǐng)導

為切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，公司成立創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室。

三、創(chuàng)建標準

1、企業(yè)依法與職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動合同，認真履行勞動合同，無違約現(xiàn)象發(fā)生；依法實施集體合同制度。

2、認真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定工時制度和作息休假制度，保

障職工健康。

3、認真執(zhí)行最低工資制度，按時足額發(fā)放職工特別是農(nóng)民工工資，按規(guī)定支付超時加班加點工資；依法開展工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。

4、不得非法使用童工，依法維護女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益。

5、企業(yè)和職工依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。

6、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程，企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”工作扎實。

7、建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，及時化解矛盾。

8、依法建立工會組織及其相應(yīng)的組織，依法撥繳工會經(jīng)費，建立工會主動參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作的機制。

9、建立健全職工（代表）大會、廠務(wù)公開等制度，完善企業(yè)民主管理制度，有效保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

10、加強職工技能培訓，落實職工培訓教育經(jīng)費；健全和落實職工生活保障和文體活動設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動，滿足職工的精神文化需求。

五、方法步驟

創(chuàng)建活動由創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，公司各部門都要參與創(chuàng)建活動。

1、組織發(fā)動。各部門要廣泛發(fā)動和動員參與到創(chuàng)建活動中來，加強對勞動法律法規(guī)政策的宣傳，使廣大職工學法、懂法、守法；各部門要按照勞動保障有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動的工作要求，加強管理，完善制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把創(chuàng)建活動作為企業(yè)依法經(jīng)營、促進企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。

2、分工與自查。有關(guān)部門要根據(jù)各自分工與工作實際，對照創(chuàng)建標準，認真抓好創(chuàng)建工作。

3、創(chuàng)建目標。有關(guān)部門務(wù)必于2011年12月31日前完成自查，對不符合項目要在2011年11月30日前逐步整改完善；爭取2011年底前達到縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建標準。

六、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，是加強企業(yè)自身建設(shè)，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。這項工作涉及面廣、要求高、難度大，各部門要從講政治、講大局、講和諧的高度，充分認識開展這項活動的重要性、必要性。

2、組織落實，精心實施。堅持高標準、嚴要求，認真做好創(chuàng)建工作的組織發(fā)動工作。把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的始終，落實到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個方面，結(jié)合新形勢、新要求和各項主題活動，精心設(shè)計活動載體，突出重點，抓住難點，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建求和諧。

3、完善機制，強化監(jiān)管。分管領(lǐng)導要加強對創(chuàng)建活動的檢查指導，及時總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，不斷完善創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方式，建立起促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧的長效機制。對創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)的共性問題和勞動關(guān)系問題突出的單位，要加強監(jiān)督檢查，提出有針對性地加強和改進意見和措施，督促制訂整改方案，健全制度，強化管理，爭取早日達到縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準。

XX公司

年月日

第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動實施方案

關(guān)于開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動的實施方案 為深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進和諧企業(yè)建設(shè)，促進公司跨越式發(fā)展，根據(jù)《中共云南省委關(guān)于貫徹落實〈中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定〉的實施意見》（云發(fā)[2006]25號）、《中共昆明市委昆明市人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧昆明的實施意見》（昆發(fā)[2006]20號）、《中共昆明市委昆明市人民政府關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的實施意見》（昆通[2009]10號）的精神，結(jié)合公司實際情況努力實現(xiàn)“構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安企業(yè)”的總體目標，特制定如下具體實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)，積極引導企業(yè)認真執(zhí)行國家法律法規(guī)，提高管理水平，以構(gòu)建企業(yè)與勞動者和諧、企業(yè)與自然和諧、企業(yè)與社會和諧為核心，以建設(shè)和諧勞動關(guān)系，解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，增強發(fā)展能力，健全誠信體系，培育健康向上的企業(yè)文化，積極履行企業(yè)社會責任，加快企業(yè)改革發(fā)展，最大限度地調(diào)動企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司經(jīng)濟、社會的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、主要目標

創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期、緊迫而艱巨的任務(wù)。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“以人為本，科學發(fā)展觀；誠信經(jīng)營，業(yè)績優(yōu)良；管理科學，技術(shù)進步；循環(huán)發(fā)展，環(huán)境友好；安全穩(wěn)定，團結(jié)協(xié)作；關(guān)系協(xié)調(diào)，安居樂業(yè)”的總體目標，有計劃、分階段實施。在今后的生產(chǎn)經(jīng)營中做到：管理者依法經(jīng)營，職工合法權(quán)益得到充分保障和維護，分配關(guān)系進一步改善，企業(yè)職工和經(jīng)營管理者的積極性得到充分發(fā)揮，職工勞動合同簽訂率達到100%；職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保率達到100%：離退休人員得到妥善安置；落實安全生產(chǎn)主體責任，有效預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故。通過積極開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動，建立一支具有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊伍和“四有”職工隊伍；形成企業(yè)發(fā)展、分配公平、文化先進、經(jīng)營管理人員與職工群眾關(guān)系融洽、勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的良好氛圍；企業(yè)各項管理制度健全、機制完善、運營高效、發(fā)展協(xié)調(diào)、充滿活力；建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)取得明顯成效、節(jié)能降耗、循環(huán)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)良；為公司今后發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

三、方法和步驟

1、創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：

成立創(chuàng)建“和諧企業(yè)”領(lǐng)導小組及辦公室，制定創(chuàng)建活動規(guī)劃方案、創(chuàng)建標準及考核辦法。下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室在廠辦公室，負責創(chuàng)建期間的日常工作。

組長：

副組長：

成員：

2、宣傳“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動：

召開創(chuàng)建“和諧企業(yè)”動員大會，動員部署創(chuàng)建活動各項工作；通過各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動的重要意義和內(nèi)容標準，有效提高創(chuàng)建活動的知曉率、支持率和參與率。

3、全面實施階段：

各部門、車間要深入領(lǐng)會園區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建活動的精神要求，緊密結(jié)合公司實際，積極參與創(chuàng)建活動，認真按照創(chuàng)建活動實施方案，扎實有效地開展創(chuàng)建活動各項工作。

四、具體要求

1、加強領(lǐng)導，健全網(wǎng)絡(luò)

成立創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動領(lǐng)導小組，凌忠躍任領(lǐng)導小組組長，加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具

體負責創(chuàng)建各項活動的實施，制定相關(guān)工作措施，落實專門人員，切實加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動的有序開展。

2、周密計劃，認真實施

要深入領(lǐng)會“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動地投入到創(chuàng)建活動之中。同時，要組織精干人員，落實必備的經(jīng)費和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動計劃認真地加以組織實施。

3、明確目標，各司其責

通過開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，有效促進公司經(jīng)濟和社會的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。要切實按照創(chuàng)建活動的要求和步驟認真地履行各自的職責。除了認真完成好本部門、車間創(chuàng)建工作任務(wù)外，還要相互配合、齊抓共管。

4、強化督查，確保推進

創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動領(lǐng)導小組將定期組織力量對創(chuàng)建活動開展督促檢查，對各部門、車間進行有計劃的檢查、指導、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過程中的實際困難，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，確保創(chuàng)建活動的順利推進。

第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動實施方案

班組活動記錄

時間 2012.05.10 地點：公司會議室

活動主題 組織學習國務(wù)院591號令《危險化學品安全管理條例》 參加人員

活動內(nèi)容：

新的《危險化學品管理條例》已經(jīng)于 2011年12月1日開始實施，修改過的《危險化學品管理條例》更為細化的對?；返墓芾磉M行了規(guī)范要求。其大概內(nèi)容：第十五條 危險化學品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當提供與其生產(chǎn)的危險化學品相符的化學品安全技術(shù)說明書，并在危險化學品包裝（包括外包裝件）上粘貼或者拴掛與包裝內(nèi)危險化學品相符的化學品安全標簽?；瘜W品安全技術(shù)說明書和化學品安全標簽所載明的內(nèi)容應(yīng)當符合國家標準的要求。

危險化學品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的危險化學品有新的危險特性的，應(yīng)當立即公告，并及時修訂其化學品安全技術(shù)說明書和化學品安全標簽。

第十六條 生產(chǎn)實施重點環(huán)境管理的危險化學品的企業(yè)，應(yīng)當按照國務(wù)院環(huán)境保護主管部門的規(guī)定，將該危險化學品向環(huán)境中釋放等相關(guān)信息向環(huán)境保護主管部門報告。環(huán)境保護主管部門可以根據(jù)情況采取相應(yīng)的環(huán)境風險控制措施。

第十七條 危險化學品的包裝應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定以及國家標準、行業(yè)標準的要求。

危險化學品包裝物、容器的材質(zhì)以及危險化學品包裝的型式、規(guī)

格、方法和單件質(zhì)量（重量），應(yīng)當與所包裝的危險化學品的性質(zhì)和用途相適應(yīng)。

第十八條 生產(chǎn)列入國家實行生產(chǎn)許可證制度的工業(yè)產(chǎn)品目錄的危險化學品包裝物、容器的企業(yè)，應(yīng)當依照《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》的規(guī)定，取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；其生產(chǎn)的危險化學品包裝物、容器經(jīng)國務(wù)院質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫部門認定的檢驗機構(gòu)檢驗合格，方可出廠銷售。

運輸危險化學品的船舶及其配載的容器，應(yīng)當按照國家船舶檢驗規(guī)范進行生產(chǎn)，并經(jīng)海事管理機構(gòu)認定的船舶檢驗機構(gòu)檢驗合格，方可投入使用。

對重復(fù)使用的危險化學品包裝物、容器，使用單位在重復(fù)使用前應(yīng)當進行檢查；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應(yīng)當維修或者更換。使用單位應(yīng)當對檢查情況作出記錄，記錄的保存期限不得少于2年。

時間 2012.05.25 地點：公司會議室

活動主題 組織學習安全、消防應(yīng)知應(yīng)會知識

參加人員

活動內(nèi)容：

生產(chǎn)崗位發(fā)生事故時作為現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)如何進行救援？

一、緊急現(xiàn)場處置。(1)按接到班組報告后，一邊向安全員和廠領(lǐng)導報告，一邊帶領(lǐng)事故段班組長到現(xiàn)場；（2）組織救援人員在防護的基礎(chǔ)上進行施救；（3）根據(jù)事故的特點和事故隱患物質(zhì)的不同，啟動現(xiàn)場處置方案，對不同的情況進行不同處理，采取不同的防護措施，如主要采取滅火、點火、隔絕、堵漏、攔截、稀釋、中和和覆蓋、冷卻、泄壓、轉(zhuǎn)移、收集、切斷進料、降溫與放料等措施；（4）在處置過程中如發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員傷亡，應(yīng)一邊組織處置事故，一邊組織施救傷員。

二、事態(tài)擴大應(yīng)急處置。（1）如果采取處置措施無效，危及人員傷亡，要立即組織撤離；（2）接受應(yīng)急指揮部指令，按照公司級預(yù)案處置；（3）組織無關(guān)人員撤離警戒區(qū)。

報警方法：

報警時要講清起火單位名稱、地址、著火部位、著火物質(zhì)、火情大小、報警人的姓名及報警使用的電話號碼。然后，派專人在路口或公司大門口迎候消防車。

時間 2012.06.02 地點：公司會議室

活動主題 組織學習公司安全生產(chǎn)月會議精神

參加人員

活動內(nèi)容：

安全生產(chǎn)月來臨，公司對本安全生產(chǎn)月活動做了如下部署：

1、組織安全知識培訓教育，加強對雨季及異常情況下的應(yīng)急處置學習，掌握應(yīng)急情況處置方法，對易燃易爆崗位要加強跑冒滴漏管理，加強物料管理，領(lǐng)用的物料不得多領(lǐng)，當班用完，未使用的及時入庫處理；

2、3、參加應(yīng)急消防演練，提升實戰(zhàn)技能； 各崗位自查安全隱患，對公司下達的隱患通知要組織專人負責，限期整改到位；4、5、6、加強對防雷知識學習，防止雷電事故發(fā)生； 樹立公司良好安全生產(chǎn)氛圍，打造優(yōu)良環(huán)境； 抓緊行動，對不能按期執(zhí)行、思想落后人員進行處罰；

時間 2012.06.28 地點：公司會議室

活動主題 組織學習公司安全生產(chǎn)月會議總結(jié)

參加人員

活動內(nèi)容：

公司對本月安全生產(chǎn)工作總結(jié)情況通報：

1、性；2、3、4、5、6、7、部分人員有未穿戴勞保用品現(xiàn)象； 部分安全隱患整改不規(guī)范； 演練時人員嘻嘻哈哈，不嚴肅； 交接班記錄不及時； 安全知識有待于進一步提供，還得組織學習； 開展電器及線路自查情況不理想； 部分人員態(tài)度不端正，工作不積極，未充分認識安全生產(chǎn)重要

近期要對上述問題抓緊落實整改，各車間主任、班長要親自檢查。

第四篇：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)實施方案

關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的實 施 方 案

公司屬各單位：

按照中寧縣總工會下發(fā)的《關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動的實施意見》文件精神，為認真貫徹落實黨的十八精神，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依法維護職工合法權(quán)益，推進和諧社會健康發(fā)展，扎實落實公司“十二五”規(guī)劃和“六五”普法規(guī)劃提出的各項要求，逐步建立良好、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，努力實現(xiàn)“構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安企業(yè)”的總體目標，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展此項活動，特制定如下具體實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，建立“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益。通過創(chuàng)建活動，推動企業(yè)貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，努力推動黨的領(lǐng)導、行政主導、各方協(xié)同、工會積極主動作為的工作格局，認真執(zhí)行《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責任，維護職工合法權(quán)益，努力形成勞動關(guān)系雙方互利、互愛、雙贏的良好局面。有效促進企業(yè)的健康有序發(fā)展，為公司經(jīng)濟、社會的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、基本目標

通過積極開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，進一步規(guī)范勞動用工制度，建立健全勞動爭議解決機制，加大對企業(yè)勞動用工情況檢查執(zhí)

法的力度，不斷建立和完善良好、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。通過創(chuàng)建活動，要達到如下目標：

1、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章得到嚴格遵守，企業(yè)勞動用工制度進一步規(guī)范；

2、勞動用工程序進一步規(guī)范，勞動爭議解決長效機制真正形成，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系貫穿企業(yè)整個發(fā)展過程。

三、方法和步驟

1、組織準備階段：

成立創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”領(lǐng)導小組及辦公室，制定創(chuàng)建活動規(guī)劃方案。

2、全面實施階段：

及時將實施方案通過信使下發(fā)至各單位，各單位負責人認真組織本單位員工，領(lǐng)會本次活動的精神，通過各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動的重要意義，使廣大員工積極參與到本次創(chuàng)建活動中來，認真按照創(chuàng)建活動實施方案，扎實有效地開展創(chuàng)建活動各項工作。

四、具體要求

1、加強領(lǐng)導，健全網(wǎng)絡(luò)

成立創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動領(lǐng)導小組，工會主席賀宗林任領(lǐng)導小組組長，加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)建各項活動的實施，制定相關(guān)工作措施，落實專門人員，切實加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動的有序開展。

2、周密計劃，認真實施

要深入領(lǐng)會“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的精神要求，采用多種

形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動地投入到創(chuàng)建活動之中。同時，要組織精干人員，落實必備的經(jīng)費和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動計劃認真地加以組織實施。

3、明確目標，各司其責

通過開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，有效促進公司經(jīng)濟和社會的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。要切實按照創(chuàng)建活動的要求和步驟認真地履行各自的職責。除了認真完成好本部門、車間創(chuàng)建工作任務(wù)外，還要相互配合、齊抓共管。

4、強化督查，確保推進

創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動領(lǐng)導小組將定期組織力量對創(chuàng)建活動開展督促檢查，對各部門、車間進行有計劃的檢查、指導、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過程中的實際困難，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，確保創(chuàng)建活動的順利推進。

寧夏中寧賽馬水泥有限公司

工會委員會

2013年6月26日

第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)

*********有限公司文件

駐久久[2013] 010號

★ 關(guān)于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的通知

為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會《關(guān)于深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，結(jié)合公司實際情況，就開展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動有關(guān)事項通知如下：

一、創(chuàng)建活動的意義

開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實踐，對協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進管理的科學化，推動企業(yè)的發(fā)展，維護職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調(diào)動發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)各項工作全面發(fā)展。

二、目標任務(wù)

通過創(chuàng)建活動，增強員工主人翁意識，培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責任感”；建立起和諧、融洽的勞動關(guān)系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團結(jié)友愛、互幫互學、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系；營造“勞動

光榮，崇尚勞動者，尊重勞動成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關(guān)系；樹立“弘揚正氣、倡導新風、勇于創(chuàng)新、尊重科學”的良好作風；增強團隊意識，引導員工對團隊的認同感和歸屬感，打造具有強大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團隊。

三、活動主要內(nèi)容

1.企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，用勞動合同約束雙方行為，維護雙方權(quán)益。

2.加強安全生產(chǎn)管理，加大安全生產(chǎn)培訓力度，完善安全生產(chǎn)條件，為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，確保無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。

3.依法建立工會組織，強化工會組織職能，支持工會開展工作，保證工會依法履行維權(quán)的基本職責，依法撥繳工會經(jīng)費。.維護員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標準，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。建立勞動關(guān)系管理機制，健全勞動爭議調(diào)解組織機構(gòu)和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議

5.建立職工代表大會制度，健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動爭議。

6.提倡員工遵守公司規(guī)章制度，保障企業(yè)正常運營秩序；引導員工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。組織員工開展勞動競賽、崗位體驗等提高勞動技能。開展文化娛樂、拓展訓練、提合理化建議、公益捐贈等活動，加強溝通，豐富職工文化生活。

7.與政府機關(guān)、職能部門加強溝通，依法有效開展工作，創(chuàng)建和諧對外關(guān)系。

四、組織領(lǐng)導

此次活動由公司工會負責組織領(lǐng)導，具體工作按工會各委員會職責分工分級負責。

五、工作要求

1.營造氛圍，做好宣傳，提高認識。

8月份召開全體職工大會宣傳本次活動的作用和意義，會后各部門召開本部門會議進行宣傳，并征求和探討文化建設(shè)活動方案。

2.公司各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，圓滿完成此項活動。

3.工會宣傳委員會負責本次活動宣傳工作，收集活動中涌現(xiàn)的先進典型、先進事跡，整理材料，立卷存檔。

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二0一三年八月十六日