第一篇：職工思想狀況調(diào)查問卷

職工關(guān)注問題調(diào)查問卷

親愛的職工朋友們：

非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷，您對這些問卷的回答將對我們了解廣大干部職工所思、所想，從而為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策提供可靠參考。為了土建處未來的發(fā)展，也為了您和全體同仁的共同愿望，請實(shí)事求是填寫問卷。

本次調(diào)查采取無記名方式，1—35題為選擇題，請仔細(xì)閱讀題目，在相關(guān)選項上打“√”；36—40為問答題，請結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真做好問答，謝謝您的參與和對我們工作的支持！

正式內(nèi)容

1．你的性別：A 男()；B 女()

2．你的年齡：A 22-25歲()；B25-28歲()；C28-35歲()；D35歲以上()

3．你的婚姻狀況：A未婚()； B已婚()； C 其他()

4．參加工作時間：A3年以下()；B 3-5年()；C 5-10年()；D 10年以上()

5．你的文化程度：A 中專、技校（）；B 大專()；C 本科及以上()

6．你的政治面貌：A 黨員()；B 團(tuán)員()；C 群眾()

7．你對企業(yè)運(yùn)行發(fā)展規(guī)劃：

A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解

8．你認(rèn)為企業(yè)的管理水平：

A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()

9．你認(rèn)為企業(yè)的收入分配機(jī)制：

A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、說不清()

10．你認(rèn)為企業(yè)的人力資源管理狀況：

A 非常合理()； B 比較合理()；C 不合理，完全沒有科學(xué)配置()； D其他(請說明)

11．你認(rèn)為企業(yè)是否有讓青年人脫穎而出的機(jī)制：

A 機(jī)制健全()；B 有部分制度和措施()；C 沒有()您認(rèn)為目前影響企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)部因素是什么？(可多選)

A、政策導(dǎo)向()B、思想觀念()C、管理體制()D分配機(jī)制()E、激勵機(jī)制()

13、您對企業(yè)發(fā)展前景的看法：

A、形勢良好()B、困難較多()C、效益較差()D、危機(jī)四伏()

14、您對企業(yè)風(fēng)氣的看法：A、好()B、一般()C、差()

15．你對企業(yè)的歸屬感： A 有()；B 沒有()

16．你認(rèn)為自己的才能在目前工作崗位中：

A 全部發(fā)揮()；B 基本發(fā)揮()；C 稍有發(fā)揮()； D 沒發(fā)揮()

17．你對自身目前工作狀況感到：

A 非常滿意()；B 基本滿意()；C 不滿意()；D 沒想過()

18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 沒有()；C 有時有()

19．如果考慮跳槽，最主要的原因是（可多選）：

A 收入不豐厚()；B個人發(fā)展需要不能滿足()；

C 企業(yè)發(fā)展前景不樂觀()；D 領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系難處()；

E 工作壓力大()；F 其他(請說明)

20．如果不考慮跳槽，最主要的原因是：

A 對個人的發(fā)展前途很有信心()；B 企業(yè)的發(fā)展前景很好()；

C 個人能力和客觀條件有限，無法找到更好的工作()；

D 對現(xiàn)有的工作環(huán)境和待遇比較滿意()；

E 對現(xiàn)企業(yè)很有感情()；F其他(請說明)

21．對自己的未來期望是：

A 努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展()；

B 沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行()；

C 練好本領(lǐng)，熬幾年再說()；

D 不清楚自己的未來發(fā)展期望()；

E 如有合適機(jī)會，準(zhǔn)備在近年內(nèi)跳槽到其他企業(yè)()；

22．目前，你最希望企業(yè)為你提供的是：

A 高層次培訓(xùn)()；B提高薪酬待遇()；

C 職務(wù)晉升()；D 更具挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺()；E 其他(請說明)

23．近兩年有否參加各類知識、技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：A 有()； B 沒有（24．你目前最迫切需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是：)

A 外語()； B專業(yè)技能()； C更高層次的學(xué)歷教育()； D其他（請說明）

25．以下哪種學(xué)習(xí)方式，你最感興趣：

A參加社會上各等級的考試以獲取資格證書()；

B希望企業(yè)能組織開設(shè)比較適合專業(yè)特點(diǎn)的科目，只求學(xué)知識，不在乎各種名目考試()；C與有關(guān)高校聯(lián)聯(lián)合開設(shè)相關(guān)課程進(jìn)行不同層次的學(xué)習(xí)()；

D其他(說明)

26．你參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的目的是：

A 將來從事更有挑戰(zhàn)性的工作()；B 提高學(xué)歷()；

C 更勝任目前的工作()；D充實(shí)自己的業(yè)余生活()；

E 沒有特別的目的，只是覺得年輕人應(yīng)多學(xué)點(diǎn)東西()；

27．你認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工的態(tài)度是：

A 很關(guān)心()；B 較關(guān)心()；C一般()；D 不關(guān)心()

28.您認(rèn)為人生的意義是：

A 為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)()；B 建立美滿幸福的家庭()；

C平平淡淡過一生();D 其他(請說明)

29.您認(rèn)為“以人為本”應(yīng)該體現(xiàn)在？

A、大多數(shù)員工收入的提高()B、提高員工福利()

C、有一個寬松和諧的工作氛圍()D、有事多征求員工意見()

30.您認(rèn)為企業(yè)各級管理者是傾向于采用正激勵（表揚(yáng)、獎勵）；還是負(fù)激勵（批評、扣罰）？

A、傾向于正激勵()B、傾向于負(fù)激勵()C、兩者都經(jīng)常采用()

D、沒有任何激勵()E、其他（說明）

31.您認(rèn)為下列哪幾種方式最能使您提高積極性和創(chuàng)造性？

A、收入提高()B、福利改善()C、職位晉升()

D、挑戰(zhàn)性工作()E、環(huán)境改善()F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可()

32.您可以和您的上級以及上級的上級進(jìn)行面對面的交流嗎？

A、可以()B、可以，但機(jī)會不多()C、沒有機(jī)會()

33.你企業(yè)（部門）的工作氛圍和人際關(guān)系狀況

A、很好()B、良好()C、一般()D、較差()

34.你目前最關(guān)心的是（）。

A、企業(yè)發(fā)展()B、個人發(fā)展()C、個人收入()D、個人困難()

35.影響你工作積極性的因素主要是：

A、人際關(guān)系復(fù)雜()B、收入待遇低()C、工作不被領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)()

D、激勵機(jī)制不健全()E、其他(說明)

36.你對企業(yè)發(fā)展有什么好的建議？

37.您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子如何才能得到廣大員工的信任和支持？

38.企業(yè)的政策和制度那些方面需改進(jìn)？

39.您認(rèn)為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵是什么？

40.您當(dāng)前最大的憂慮和最迫切需要解決的問題是什么？

第二篇：職工思想狀況調(diào)查問卷

職 工 思 想 狀 況 調(diào) 查 問 卷

非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷，謝謝您的參與和支持！一 您的基本情況

1.性 別：男□√/ 女□

2.文化程度：碩士及以上□√/大學(xué)本科□/大學(xué)專科□/中等職業(yè)、高中及以下□

3.婚姻狀況：未婚□√/已婚□/其他□

4.年 齡：25歲以下□/25歲-35歲□√/35歲-45歲□/45歲以上□

5.政治面貌：共產(chǎn)黨員□√/共青團(tuán)員□/民主黨派成員□/群眾□

6.公司工作時間：3年以下□√/3—5年□/5—10年□/10年以上□

7.工作崗位：職能部門員工□√/業(yè)務(wù)部門員工□/中層管理人員及以上□/操作崗位（工人）□

二 調(diào)查內(nèi)容

1.您的工作壓力如何:（B）A.大 B.一般 C.沒有壓力

2.您在工作上的壓力主要來源于:（B）

A.直接領(lǐng)導(dǎo) B.工作量太大 C.公司考核制度 D.自身能力 3.您認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮：（C）

A.已盡我所能 B.未能完全發(fā)揮 C.沒感覺 D.沒有施展的機(jī)會 4.您最希望公司能提供什么機(jī)會？（B）A.晉升 B.加薪 C.外派學(xué)習(xí)D.其它 5.您是否會因為現(xiàn)在的工作無法提升或公司發(fā)展等原因離職？（C）A.是 B.否 C.不清楚

6.如離職，您認(rèn)為主要有哪些原因？（）

A.自我發(fā)展空間狹小 B.工作氛圍差 C.升遷機(jī)會小 D.組織凝聚力低 E.待遇太低 F.工作太忙無法照顧家庭 G.上班離居住地太遠(yuǎn) H.想從事新的行業(yè) I.公司發(fā)展前景不好 J.無法應(yīng)付工作壓力 K.對工作環(huán)境不滿意 L.其它（請寫出具體內(nèi)容）：

7、對您來說，目前的工作和崗位：（A）

A.很適合，并且有信心、有能力做好 B.是我喜歡的工作，但自己能力有待提高 C.不是我喜歡的工作，但我能做好 D.不適合我，我正申請換崗 E.不適合我，我正考慮跳槽

8、您與您的同事之間的關(guān)系相處的如何？（A）A.很好 B.一般 C.不好 D.其他

9、在同事中，最受歡迎的人是由于他/她：（A）

A.工作能力強(qiáng) B.與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近C.講義氣 D.受領(lǐng)導(dǎo)賞識 E.工作責(zé)任心強(qiáng) F.善于幫助人，真誠 10.您認(rèn)為和諧企業(yè)的關(guān)鍵是：（A）

A.業(yè)務(wù)的快速發(fā)展 B.個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一 C.關(guān)心員工，愛護(hù)員工 D.其他

11.您認(rèn)為下列哪種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（A）［本題可多選］

A.收入提高 B.福利改善 C.職位晉升 D.挑戰(zhàn)性的工作 E.培訓(xùn)機(jī)會 F.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 G.其他 12.您認(rèn)為在公司衡量個人成功的主要標(biāo)志是：（B）A.職務(wù)高低 B.財富多少 C.技術(shù)水平高低 D.工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同

13.您認(rèn)為公司持續(xù)發(fā)展的必要條件是:（A）

A.科學(xué)規(guī)范的管理制度 B.高素質(zhì)的職工隊伍 C.公平的薪酬分配 D.良好的企業(yè)文化建設(shè)

14．您期望公司：（D）［本題可多選］

A.加強(qiáng)培訓(xùn)，提升自身能力 B.組織文體活動，活躍業(yè)余生活 C.領(lǐng)導(dǎo)多到基層傾聽員工心聲D.提高工資待遇 E.改善工作環(huán)境 F.公司加快發(fā)展，并帶動員工發(fā)展G.其他 15.您對公司的發(fā)展前景是否充滿信心？（A）A．有信心 B.一般 C.不好說 D沒有信心

16.您認(rèn)為現(xiàn)在公司的福利結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)對您的生存保障是否有作用？（B）

A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.無法滿足基本生存

17.你希望公司在工作之余：（D）

A.多開展文娛活動 B.多組織對話溝通 C.多提供學(xué)習(xí)機(jī)會 D.能夠提供假期

18.你對公司目前的綜合福利感到：（A）A.滿意 B.基本滿意 C.不滿意

19.綜合工作和生活狀態(tài)，評價一下自己目前的幸福感：（A）A 很幸福 B 比較幸福 C 不幸福

20.以下您最關(guān)注的問題是：（A）［本題可多選］ A.公司發(fā)展改革前景 B.個人發(fā)展空間 C.工作壓力 D.收入福利 E.教育培訓(xùn)

21.您在生活中遇到的最大困擾是？（A）［本題可多選］ A.日常生活支出比較重 B.贍養(yǎng)老人、教育子女負(fù)擔(dān)重 C.身體健康出現(xiàn)問題 D.缺少休息娛樂的時間 E.心理上總是感覺很疲憊

22.當(dāng)您在工作和生活上遇到困惑時，您最愿意找誰傾訴或幫助解決？（D）［本題可多選］

A.單位領(lǐng)導(dǎo)或黨組織負(fù)責(zé)人 B.同事 C.家人 D.朋友 E.心理咨詢師

23.您學(xué)習(xí)提高的主要途徑是：（D）［本題可多選］ A.單位培訓(xùn) B.社會培訓(xùn) C.自學(xué) D.工作實(shí)踐鍛煉 E.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

24.您最喜歡看哪方面的書，或最關(guān)心哪方面的信息：（A）［本題可多選］

A.時事政治 B.經(jīng)濟(jì)管理 C.專業(yè)技術(shù) D.學(xué)習(xí)教育 E.文學(xué)藝術(shù) F.歷史軍事 G.科技數(shù)碼 H.生活健康 I.娛樂體育 25.您了解時事最主要的途徑是：（C）A.電視 B.報刊 C.互聯(lián)網(wǎng) D.別人講述

26.以下哪種方式開展思想政治教育是您最樂于接受的？（E）［本題可多選］

A.集體學(xué)習(xí)培訓(xùn) B.小范圍研討交流 C.個別談心 D.典型人物現(xiàn)身說法 E.觀看錄像、電影 F.個人自學(xué)文件、書籍等 G.實(shí)地參觀學(xué)習(xí) 27.您所在的單位經(jīng)常組織政治理論和形勢任務(wù)學(xué)習(xí)教育么？（A）

A.經(jīng)常 B.不經(jīng)常 C.沒有參加過 28.您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？（）

A.新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）B.軟硬件開發(fā)技術(shù)培訓(xùn) C.技術(shù)知識培訓(xùn) D.管理技能培訓(xùn) E.銷售技能培訓(xùn) F.組織協(xié)調(diào)/溝通方面的培訓(xùn)

29.請簡要說明您對公司改革、經(jīng)營、扭虧脫困、提質(zhì)增效、職工分流安置等工作的建議。無

感謝您的合作，祝您身體健康，工作愉快！

第三篇：電業(yè)局2006職工思想狀況調(diào)查問卷

文章標(biāo)題：電業(yè)局2006職工思想狀況調(diào)查問卷

親愛的職工朋友們：

您們好！

為了真實(shí)地了解當(dāng)前我局職工的的思想狀況，準(zhǔn)確客觀的向局領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門如實(shí)反映廣大干部職工的意見和愿望，我們組織這次問卷調(diào)查。調(diào)查采取不記名的方式，您的答案我們將嚴(yán)格保密，請您認(rèn)真如實(shí)填寫。

回答這份問卷不需太多時

間。請在與您的實(shí)際情況相符合的選項題目后的“□”內(nèi)打“√”，并可簡要說明理由。除特別注明外，每個問題只選一個答案。

謝謝您的合作！[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]

中共***電業(yè)局委員會宣傳部

2006年5月15日

第一部分基本狀況

1、您的基本狀況：

性別：1□男2□女

年齡：1□20至30周歲2□31至35周歲3□36至40周歲

4□41至45周歲5□45至50周歲6□51周歲以上

文化程度：1□初中2□高中或中專（技校）3□大專4□大學(xué)及以上

所在單位屬于：1□生產(chǎn)2□直供3□躉售4□營銷5□多經(jīng)及關(guān)聯(lián)

你為企業(yè)服務(wù)年限：1□5—10年2□11—20年3□21年以上

職稱：1□高級2□中級3□初級

職業(yè)資格：1□高級技師2□技師3□高級工4□中級工5□初級工

身份：1□干部2□職工

黨團(tuán)員或一般群眾：1□黨員2□團(tuán)員3□一般群眾4□民主人士

民族：1□漢族2□少數(shù)民族

第二部分崗位企業(yè)改革

2、您對我局今年完成44.5億千瓦時售電量及其它營銷目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)有沒有信心？

（A）□有信心（B）□信心不足（C）□沒有信心（D）□說不清

理由是：

3、您對落實(shí)我局“十一五”發(fā)展規(guī)劃有沒有信心？

（A）有信心□（B）□信心不足（C）□沒有信心（D）□說不清

理由是：

4、您對待本職工作的態(tài)度是什么？

（A）□高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)；（B）□領(lǐng)導(dǎo)抓得緊，工作干得及時到位；（C）□只要完成任務(wù)就行，不追求高標(biāo)準(zhǔn)；（D）□馬馬虎虎，敷衍了事。

理由是：

5、請您對與目前工作崗位有關(guān)的幾個問題做出評價：①個人收入；②工作環(huán)境；③勞動強(qiáng)度；④競爭機(jī)制；⑤激勵機(jī)制；⑥人際關(guān)系；⑦上級領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)；⑧下級人員素質(zhì)。

（A）□滿意；（B）□比較滿意；（C）□一般；（D）□不滿意。

理由是：

6、您認(rèn)為目前自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與所從事的崗位工作如何？

（A）□很熟悉業(yè)務(wù)，能獨(dú)立勝任工作；（B）□比較熟悉，基本可以勝任工作；

（C）□不很熟悉，需要別人幫助才能完成工作。

理由是：

7、您對個人工作態(tài)度的總體評價是：

（A）□很努力；（B）□努力；（C□）一般；（D）□得過且過。

理由是：

8、您對目前工作崗位的看法是什么？

（A）□滿意，希望繼續(xù)干下去；（B）□不滿意，希望調(diào)整工作崗位。

理由是：

9、如果讓您自愿選擇工作崗位，您希望選擇以下哪種類型的崗位：

（A）□生產(chǎn)技術(shù)崗位；（B）□多種經(jīng)營崗位；（C）□機(jī)關(guān)管理崗位；

（D）□后勤服務(wù)崗位；（E）□黨群政工崗位。

理由是：

10、你對我局三項制度改革的整體評價。

（A）□很成功（B）□基本成功（C）□不成功（D）□說不清

理由是：

11、與“三改”前相比，您對工資收入水平變化的評價？

（A）□有很大提高（B）□有所提高（C）□沒有變化（D）□有所下降（E）□說不清

理由是：

12、你認(rèn)為目前哪些崗位應(yīng)該提高待遇：（可多選）

(A)□營銷人員(B)□抄表工(C)□“三會”老干部(D)□機(jī)關(guān)辦事人員(E)□其它人員〔請注明：〕

理由是：

13、隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，您最擔(dān)心的問題是：

（A）□業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)競爭環(huán)境；（B）□收入下降；（C）□工作太累；（D）□失去工作崗位。

理由是：

14、當(dāng)企業(yè)改革觸及到個人利益時，您會怎樣對待？

（A）□正確對待；（B）□消極對待；（C）□基本接受；（D）□聽之任之；（E）□更加積極努力的工作。

理由是：

15、您對參加本職工作以外的活動是否感興趣？

（A）□感興趣；（B）□不太感興趣；（C）□不得不參加；（D）□工作忙，沒時間。

理由是：

16、在新形勢下，您對開展“愛國守

法教育活動”和“社會主義榮辱觀教育活動”有何認(rèn)識？

（A）□很有必要；（B）□意義不大；（C）□仍影響到個人生活。(D)□說不清

理由是：

17、為了進(jìn)一步提升我局的整體服務(wù)水平和社會知名度，我局準(zhǔn)備用2-3年的時間打造“光明情”服務(wù)品牌。您認(rèn)為打造這一服務(wù)品牌對促進(jìn)我局各項工作：

(A)□沒有作用

（B）有一定作用（C）作用很大（D）□說不清

理由是：

18、您對本單位發(fā)展前景的看法是：

（A）□前途一片光明，會越來越好；（B）□有困難和挫折，但會不斷發(fā)展；

（C）□維持目前的水平就很不錯了；（D）□隨著電力體制改革的深入，很可能會陷入困境。

理由是：

19、您努力工作主要是為了什么？

（A）□為了盡快提高個人生活水平；（B）□實(shí)現(xiàn)自我價值，得到認(rèn)可；

（C）□使精神有所寄托；（D）□其他。

理由是：

20、企業(yè)需要您義務(wù)勞動奉獻(xiàn)時，您的態(tài)度是：

（A）□不講價錢，隨時奉獻(xiàn)；（B）□講講價錢，視情參加；（C）□隨大流；（D）□不聞不問，與己無關(guān)。

理由是：

21、您對參加本職工作以外的活動是否感興趣？

（A）□感興趣；（B）□不太感興趣；（C）□沒辦法，不得不參加；（D）□工作忙，沒時間。

理由是：

22、您的近期奮斗目標(biāo)是：

（A）□全面提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)競爭需要；（B）□晉級，提高自身學(xué)歷；（C）□盡可能多掙錢；（D）□沒有明確的目標(biāo)。

理由是：

23、如果您的工作非常出色，領(lǐng)導(dǎo)給予您以下獎勵機(jī)會，您會首選：

（A）□入黨；（B）□加薪；（C）□旅游；（D）□獎金；（E）□進(jìn)修；（F）□提干。

24、您認(rèn)為要搞好一個單位最關(guān)鍵在于：

（A）□一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子；（B）□高素質(zhì)的員工隊伍；（C）□嚴(yán)格科學(xué)的管理；（D）□創(chuàng)新能力；（E）□良好的內(nèi)外部環(huán)境。

理由是：

25、你認(rèn)為影響你積極性發(fā)揮的主要原因是什么？

（A）□工資收入少（B）□對從事的工作不喜歡（C）□領(lǐng)導(dǎo)不民主（D）□干部作風(fēng)不實(shí)（E）□同事關(guān)系不融洽（F）□對社會腐敗現(xiàn)象不滿（G）□說不清

理由是：

第三部分社會家庭學(xué)習(xí)生活

26、目前您最關(guān)心的社會問題是什么？

（A）□反腐??；（B）□政治體制改革；（C）□經(jīng)濟(jì)體制改革；（D）□社會穩(wěn)定；（E）□其他。

理由是：

27、目前您最需要的是什么？

（A）□多掙錢；（B）□充分發(fā)揮才能，事業(yè)上做出成績；（C）□晉升職稱或提干；（D）□入黨；（E）□考學(xué)或深造；（F）□交知心朋友，戀愛結(jié)婚；（G）□其他。

理由是：

28、您認(rèn)為成才和獲得成功的關(guān)鍵是什么？

（A）□自身素質(zhì)；（B）□人際關(guān)系；（C）□機(jī)遇；（D）□領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)；（E）□有背景；（F）□敢闖敢干；（G）□其他。

理由是：

29、如果給您一次選擇再就業(yè)的機(jī)會，您會選擇的行業(yè)是：

（A）□本行業(yè)；（B）□行政事業(yè)單位；（C）□民企；（D）□私企；（E）□其他單位。

理由是：

30、請你選擇：

①您經(jīng)常上互聯(lián)網(wǎng)嗎？

（A）□經(jīng)常；（B）□偶爾上網(wǎng)；（C）□不上網(wǎng)。

②您上網(wǎng)的主要目的是什么？

（A）□聊天交友；（B）□工作學(xué)習(xí)；（C）□獵奇，尋求“刺激”；（D）□炒股；（E）□玩游戲；（F）□其他。

理由是：

31、如果你有思想問題首先找誰幫助解決？

(A)□黨組織(B)□本單位行政領(lǐng)導(dǎo)(C)□本單位工會(D)□上級部門(E)□親友

理由是：

32、您在工作之余最喜歡做些什么？

（A）□閱讀、學(xué)習(xí)；（B）□運(yùn)動健身；（C）□朋友聚會；（D）□上網(wǎng)；（E）□購物、旅游；（F）□看電視、聽音樂；（G）□玩游戲；（H）□其他。

理由是：

33、您最喜愛讀的一類書是：

（A）□名人傳記；（B）□經(jīng)典名著；（C）□專業(yè)書籍；（D）□生活知識讀物；（E）□科普讀物；（F）□武俠小說；（G）□休閑雜志。

理由是：

34、您最佩服的人物是：

（A）□英雄先烈；（B）□先模人物；（C）□科學(xué)家；（D）□企業(yè)家；（E）□明星。

理由是：

35、您處理人際關(guān)系的原則是：

（A）□先人后已；（B）□我為人人，人人為我；（C）□先己后人。

理由是：

36、請您選擇

①您最愿意和什么樣的人交朋友？

（A）□有知識有才華；（B）□有錢、有權(quán)勢；（C）□正直誠實(shí)；（D）□情投意合；（E）□講義氣。

理由是：

②您結(jié)交朋友的主要目的是什么？

（A）□遇到難事有人幫；（B）□拉關(guān)系辦事方便；（C）□傾吐心里話；（D）□獲取更多信息；（E）□其他。

理由是：

37、您是怎樣對待您的父母的？

（A）□和父母交友談心；（B）□有時打電話問候；（C）□?；丶铱纯矗唬―）□不?；丶?，定期給父母錢；（E）□依賴父母；（F）□其他。

理由是：

第四部分思想道德

38、當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，您采取什么態(tài)度？

（A）□犧牲個人利益，自覺維護(hù)集體利益；（B）□先考慮個人利益，后考慮集體利益；（C）□只考慮個人利益，不去管集體利益。

理由是：

39、請您選擇

①、您對入黨的態(tài)度是：

（A）□積極爭?。唬˙）□無所謂；（C）□不加入。

理由是：

②、您對身邊黨員的看法是：

（A）□學(xué)習(xí)的楷模，工作的榜樣；（B）□多數(shù)黨員帶頭作用較好，奉獻(xiàn)意識較強(qiáng)；（C）□少數(shù)較好，多數(shù)一般；（D）□部分黨員思想可以，但業(yè)務(wù)素質(zhì)不高；（E）不想發(fā)表看法。

理由是：

40、您對企業(yè)開展思想政治工作是怎么認(rèn)識的？

（A）□很有必要；（B）□不用做思想政治工作；（C）□有一些作用；（D）□關(guān)鍵看思想政治工作怎么做，作好了能起很大的作用。

理由是：

41、您認(rèn)為人生的意義是什么？

（A）□為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)；（B）□建立美滿幸福的家庭；（C）□平平淡淡過一生。

理由是：

42、您對付出與回報的態(tài)度：

（A）□多付出多回報；（B）□多付出少回報；（C）□少付出多回報。

理由是：

43、您認(rèn)為自己目前最大的苦惱是：

（A）工作不順心；（B）家庭生活不美滿；（C）身體狀況不好。

理由是：

44、您認(rèn)為一個人最應(yīng)具備以下哪些重要品質(zhì)？（限選取3個）：

（A）□自信；（B）□正直；（C）□善良；（D）□儉樸；（E）□上進(jìn)；（F）□剛毅；（G）□寬容；（H）□忍耐；（I）□樂觀；（J）□謙虛；（K）□守法；（L）□勇敢。

理由是：

第五部分其它建議和意見

（請寫于下方空白處）

《電業(yè)局2006職工思想狀況調(diào)查問卷》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電業(yè)局2006職工思想狀況調(diào)查問卷。

第四篇：職工思想狀況調(diào)查問卷

職工思想狀況調(diào)查問卷

親愛的職工朋友們：

非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷。您對這些問卷的回答將對我們了解廣大員工所思、所想，從而為公司領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，正確決策提供可靠參考。為了公司未來的發(fā)展，也為了您和全體同仁的共同愿望，請實(shí)事求是填寫問卷。

本次調(diào)查采取無記名方式，分兩個部分，第一部分為被調(diào)查人基本情況，第二部分為調(diào)查內(nèi)容。1—35題為選擇題，請仔細(xì)閱讀題目，在相關(guān)選項上打“√”；36—40為問答題，請結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真做好問答。

謝謝您的參與和對我們工作的支持！

第一部分被調(diào)查人基本情況

1．你的性別：A 男()；B 女()

2．你的年齡：A 22-25歲()；B25-28歲()；C28-35歲()；D35歲以上()

3．你的婚姻狀況：A未婚()； B已婚()； C 其他()

4．參加工作時間：A3年以下()；B 3-5年()；C 5-10年()；D 10年以上()

5．你的文化程度：A 中專、技校（）；B 大專()；C 本科及以上()

6．你的政治面貌：A 黨員()；B 團(tuán)員()；C 群眾()

第二部分調(diào)查內(nèi)容

7．你對公司運(yùn)行發(fā)展規(guī)劃：

A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解

8．你認(rèn)為公司的管理水平：

A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()

9．你認(rèn)為公司的收入分配機(jī)制：

A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、說不清()

10．你認(rèn)為公司的人力資源管理狀況：

A 非常合理()； B 比較合理()；C 不合理，完全沒有科學(xué)配置()；

D其他(請說明)

11．你認(rèn)為公司是否有讓青年人脫穎而出的機(jī)制：

A 機(jī)制健全()；B 有部分制度和措施()；C 沒有()您認(rèn)為目前影響公司發(fā)展的主要內(nèi)部因素是什么？(可多選)

A、政策導(dǎo)向()B、思想觀念()C、管理體制()D分配機(jī)制()E、激勵機(jī)制()

13、您對公司發(fā)展前景的看法：

A、形勢良好()B、困難較多()C、效益較差()D、危機(jī)四伏（14、您對公司風(fēng)氣的看法：A、好()B、一般()C、差()

15．你對公司的歸屬感： A 有()；B 沒有()

16．你認(rèn)為自己的才能在目前工作崗位中：

A 全部發(fā)揮()；B 基本發(fā)揮()；C 稍有發(fā)揮()； D 沒發(fā)揮()

17．你對自身目前工作狀況感到：

A 非常滿意()；B 基本滿意()；C 不滿意()；D 沒想過()

18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 沒有()；C 有時有()

19．（和18題任選一題回答）如果考慮跳槽，最主要的原因是：

A 收入不豐厚()；B個人發(fā)展需要不能滿足()；

C 公司發(fā)展前景不樂觀()；D 領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系難處()；

E 工作壓力大()；F 其他(請說明)

20．如果不考慮跳槽，最主要的原因是：

A 對個人的發(fā)展前途很有信心()；B 公司的發(fā)展前景很好()；

C 個人能力和客觀條件有限，無法找到更好的工作()；

D 對現(xiàn)有的工作環(huán)境和待遇比較滿意()；

E 對現(xiàn)公司很有感情()；F其他(請說明)

21．對自己的未來期望是：

A 努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展()；

B 沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行()；

C 練好本領(lǐng)，熬幾年再說()；

D 不清楚自己的未來發(fā)展期望()；

E 如有合適機(jī)會，準(zhǔn)備在近年內(nèi)跳槽到其他公司()；)

22．目前，你最希望公司為你提供的是：

A 高層次培訓(xùn)()；B提高薪酬待遇()；

C 職務(wù)晉升()；D 更具挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺()；E 其他(請說明)

23．近兩年有否參加各類知識、技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：A 有()； B 沒有()

24．你目前最迫切需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是：

A 外語()； B專業(yè)技能()； C更高層次的學(xué)歷教育()； D其他（請說明）

25．以下哪種學(xué)習(xí)方式，你最感興趣：

A參加社會上各等級的考試以獲取資格證書()；

B希望公司能組織開設(shè)比較適合專業(yè)特點(diǎn)的科目，只求學(xué)知識，不在乎各種名目考試()；C與有關(guān)高校聯(lián)聯(lián)合開設(shè)相關(guān)課程進(jìn)行不同層次的學(xué)習(xí)()；

D其他(說明)

26．你參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的目的是：

A 將來從事更有挑戰(zhàn)性的工作()；B 提高學(xué)歷()；

C 更勝任目前的工作()；D充實(shí)自己的業(yè)余生活()；

E 沒有特別的目的，只是覺得年輕人應(yīng)多學(xué)點(diǎn)東西()；

27．你認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的態(tài)度是：

A 很關(guān)心()；B 較關(guān)心()；C一般()；D 不關(guān)心()

28.您認(rèn)為人生的意義是：

A 為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)()；B 建立美滿幸福的家庭()；

C平平淡淡過一生();D 其他(請說明)

29.您認(rèn)為“以人為本”應(yīng)該體現(xiàn)在？

A、大多數(shù)員工收入的提高()B、提高員工福利()

C、有一個寬松和諧的工作氛圍()D、有事多征求員工意見()

30.您認(rèn)為公司各級管理者是傾向于采用正激勵（表揚(yáng)、獎勵）；還是負(fù)激勵（批評、扣罰）？

A、傾向于正激勵()B、傾向于負(fù)激勵()C、兩者都經(jīng)常采用()

D、沒有任何激勵()E、其他（說明）

31.您認(rèn)為下列哪幾種方式最能使您提高積極性和創(chuàng)造性？

A、收入提高()B、福利改善()C、職位晉升()

D、挑戰(zhàn)性工作()E、環(huán)境改善()F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可()

32.您可以和您的上級以及上級的上級進(jìn)行面對面的交流嗎？

A、可以()B、可以，但機(jī)會不多()C、沒有機(jī)會()

33.你公司（部門）的工作氛圍和人際關(guān)系狀況

A、很好()B、良好()C、一般()D、較差()

34.你目前最關(guān)心的是（）。

A、企業(yè)發(fā)展()B、個人發(fā)展()C、個人收入()D、個人困難()

35.影響你工作積極性的因素主要是：

A、人際關(guān)系復(fù)雜()B、收入待遇低()C、工作不被領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)（D、激勵機(jī)制不健全()E、其他(說明)

36.你對公司發(fā)展有什么好的建議？

37.您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子如何才能得到廣大員工的信任和支持？

38.公司的政策和制度那些方面需改進(jìn)？)

39.您認(rèn)為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵是什么？

40.您當(dāng)前最大的憂慮和最迫切需要解決的問題是什么？

第五篇：職工思想狀況調(diào)查

職工思想狀況調(diào)查月份，***在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作全部有序進(jìn)行。根據(jù)公司工會下達(dá)的《關(guān)于開展 員工思想狀況調(diào)查的通知》，我**及時發(fā)放員工思想狀況調(diào)查問卷，對職工的思想狀況進(jìn)行調(diào)查整理，具體情況匯報如下：

職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：、在異地施工，不能經(jīng)?；丶?，無法照顧家庭，不能及時處理家中一些困難；、異地生產(chǎn)生活環(huán)境較差，工作條件艱苦，無雙休日，無加班費(fèi)，收入偏少，與集團(tuán)公司其他兄弟公司相比工資偏低。

3、亟待解決新員工的住房問題。

4、每年職代會給職工漲工資其實(shí)就是提前發(fā)放效益工資，工資總額并沒有實(shí)際變化，引發(fā)職工不滿情緒。

職工當(dāng)前的思想狀況：

大部分職工思想的主流是積極向上的，思想比較穩(wěn)定，具有一定的工作熱情。、基層單位年底職工放假，導(dǎo)致收入下降，平時收入偏低，給職工隊伍穩(wěn)定帶來了一定的壓力。、有的項目部生產(chǎn)生活環(huán)境艱苦，職工思想較為活躍，有就高思想，部分員工流失，造成職工思想不穩(wěn)定。

職工關(guān)注的傾向性問題：

1、作為一種激勵手段，激發(fā)員工的責(zé)任心，增強(qiáng)員工的工作積

極性，允許有突出貢獻(xiàn)的員工參與企業(yè)入股。

2、希望單位每年組織員工旅游、體檢，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心。針對員工訴求渠道的建議：

1、加強(qiáng)職代會的建設(shè)；

2、建立職工信訪接待機(jī)制。

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2010.8.10