第一篇：工商專升本畢業(yè)實習與畢業(yè)論文指導書

畢業(yè)實習與畢業(yè)論文指導書

（10級工商管理本科專業(yè)）

畢業(yè)實習和畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是完成大學教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)。每一位同學都必須按照要求認真對待，完成畢業(yè)實習和畢業(yè)畢業(yè)論文。

一．畢業(yè)實習與畢業(yè)論文的意義和目的1． 畢業(yè)實習與畢業(yè)論文是學生對課堂所學理論知識的綜合運用階段

通過畢業(yè)實習，使學生深入企業(yè)實際，獲得工商企業(yè)管理業(yè)務的理解和運作體驗，以鞏固專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，初步培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的實際工作能力。通過畢業(yè)論文，在選題、調(diào)查研究、收集資料、撰寫論文到論文答辯等各環(huán)節(jié)，使學生對四年所學專業(yè)理論知識和基本方法進行綜合運用，加深對企業(yè)管理知識的理解，培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際，實事求是，踏踏實實的工作作風。

2． 畢業(yè)實習和畢業(yè)論文階段是對學生知識掌握程度的綜合考察階段

在實習過程中，學生必須進行實際操作，參與實際管理事務，由此可直接反映出學生是否具備了學校所要求的綜合能力。畢業(yè)論文的撰寫，是一門綜合性很強的技能，可檢查學生是否融會貫通所掌握的知識與方法，是否具有提出問題、分析問題和解決問題的能力。

3． 畢業(yè)實習階段是學生重新上崗（或踏入社會走向工作崗位）的崗前的培訓階段。畢業(yè)實習是學生大學學業(yè)的最后一個階段，標志著理論學習的結束。只有經(jīng)過畢業(yè)實習所提供的崗前培訓機會，學生才能很快進入角色，更好地適應本職工作。因此，學生應認真對待畢業(yè)實習，利用這一機會，進一步熟悉業(yè)務工作，訓練業(yè)務技能，為未來工作打下良好的基礎。

二．畢業(yè)實習的內(nèi)容

1． 企業(yè)一般性了解：

了解企業(yè)的歷史與發(fā)展，企業(yè)規(guī)模，職工人數(shù)與素質(zhì)結構，企業(yè)組織機構設置，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品品種與產(chǎn)量，生產(chǎn)工藝及特點，主要生產(chǎn)設備及能力，技術創(chuàng)新狀況、原材料、能源供應及消耗水平，產(chǎn)品銷售情況及前景，年利稅總額和經(jīng)濟效益水平，現(xiàn)代管理方法的運用，現(xiàn)代企業(yè)制度的改革及國有資產(chǎn)的運行機制以及企業(yè)目前遇到的困難與問題等內(nèi)容。

2． 深入企業(yè)職能部門和生產(chǎn)車間，熟悉企業(yè)管理的日常運作情況：

熟悉實習所在部門或車間的職能及橫向聯(lián)系，人員組成和職責分工，專業(yè)管理業(yè)務內(nèi)容，責任制與規(guī)章制度的建立與健全，工作考核方法，計劃編制的程序與方法，部門之間與人員之間信息溝通方式與渠道，監(jiān)督與檢查制度，各項專業(yè)管理的工作程序和方法，管理信息系統(tǒng)的建立及計算機的應用狀況等方面內(nèi)容。

3．專題研究

要求學生在對企業(yè)和各職能管理內(nèi)容總體了解的基礎上，選擇某一專題（或畢業(yè)論文的選題）進行重點考察和研究，如現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，資產(chǎn)重組，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，營銷管理，生產(chǎn)運營管理，物流管理，人力資源管理，設備管理，質(zhì)量管理，企業(yè)形象策劃等。

三．畢業(yè)實習的要求

本次畢業(yè)實習采取分散實習方式，即學生按照畢業(yè)實習指導書要求，由學生個人聯(lián)系單位進行實習并按規(guī)定時間返回學校進行畢業(yè)論文撰寫工作。要求學生在實習的第一周以前將實習接收單位接收證明、實習計劃安排、聯(lián)系方式等材料交給指導老師以便進行指導。

實習過程中，要求：

1． 學生必須深入企業(yè)，調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際。

2． 嚴格遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度和組織紀律，服從企業(yè)的管理要求。

3． 勤思考，多觀察，虛心向?qū)嵙暺髽I(yè)的人員學習請教，積極參與具體工作。

4． 舉止文明，談吐文雅，注意樹立和維護學校的形象和個人形象。

5． 在生產(chǎn)車間實習時，服從安排，注意安全。

四．畢業(yè)實習報告的要求

實習報告分為正文和附件兩大部分：

（一）正文部分

畢業(yè)實習報告書正文統(tǒng)一用A4號紙打印，要有封面（實習報告書，學生所在學院、專業(yè)、班級、姓名，實習單位、指導教師姓名，完成日期等；）字數(shù)要求為2000-3000字左右，其內(nèi)容有：

1．實習單位的基本概況（企業(yè)沿革與發(fā)展，企業(yè)制度，企業(yè)規(guī)模，生產(chǎn)產(chǎn)品的品種結構和數(shù)量，企業(yè)經(jīng)營狀況，人員素質(zhì)狀況；企業(yè)在國民經(jīng)濟和地方經(jīng)濟中的與作用等）

2．所實習的職能管理部門日常運作的總體分析（如部門的設置，人員的職責分工，決策機制，激勵機制，規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，工作程序與基本方法，工作成果的檢查與考核，人際關系與合作精神等）

3．專題報告：對選擇的專題進行較深入的分析。

（二）附件

1． 實習單位指導教師的評估。

2． 實習日志：每天的實習內(nèi)容，實習心得以及有關資料的摘要等。

五．畢業(yè)論文的要求

畢業(yè)論文可寫成管理論文，也可寫成工商企業(yè)管理的綜合案例分析。具體要求如下：

1、論文應反映出學生以下幾方面的能力

（1）綜合運用投資、管理專業(yè)理論知識分析和解決經(jīng)濟管理領域?qū)嶋H問題；

（2）文獻檢索及資料的搜集與閱讀能力；

（3）進行調(diào)查研究、搜集信息的能力；

（4）文字表達能力。

2、論文必須在指導教師指導下由學生本人獨立完成。

3、論文需15篇以上主要參考文獻。

4、論文字數(shù)不少于6000字。

5、論文累計工作量不少于8周。

6、論文結構大致由以下幾方面構成：

（1）題目：以20字為限。

（2）作者姓名

（3）摘要：以200字左右簡要說明論文的主要內(nèi)容。

（4）關鍵詞：為便于檢索，列出3—5個高度反映論文主要內(nèi)容的詞匯。

（5）前言：介紹所從事研究工作的目標、背景和任務，本論文研究的主要內(nèi)容和意義。

（6）論文的內(nèi)容：詳細論述本人在研究中的主要方法、思路、成果和結論。

（7）參考文獻：列出在研究中直接參考過的資料，格式如下：

序號，作者姓名，書名，出版社，出版日期；

序號，作者姓名，文章名，雜志名稱，期次。

（8）附錄：需對論文進行說明的各種參考、附加說明、數(shù)據(jù)等。

六．畢業(yè)論文的撰寫程序

1． 論文選題

擬定畢業(yè)論文必須始終在指導教師的指導下進行，論文的選題必須征得指導教師的同意方能確定一般不得自行更改。論文應緊密結合我國當前企業(yè)管理的實際，在理論與實際方面有意義和研究價值；題目范圍不宜過大，否則難以闡述透徹。

2． 編寫論文提綱

學生在收集了一定資料后，就應開始編寫論文提綱。編寫論文提綱可以使學生樹立全局觀念，理清思路，安排材料，使文章結構合理。在編寫提綱的過程中，為了把準備使用的材料組成一個層次清楚，邏輯嚴密的理論體系，要把收集的材料取舍、增刪和調(diào)整。論文提綱的基本項目為：基本論點、內(nèi)容提要和主要參考文獻。提綱在交由指導教師審閱后，方能擬定初稿。

3． 擬定論文初稿

按照提綱，組織資料，擬定初稿，交由指導教師審閱。論文初稿包括緒論、本論和結論，緒論主要說明該研究課題的意義，提出問題，必要時可簡單回顧該課題的研究現(xiàn)狀和歷史，以及對課題研究所使用的基本方法等；本論部分要展開論題，表達自己的見解和成果，應做到論述充分，論證嚴密，觀點明確，中心突出，資料翔實，結構合理，語言通順等；結論部分要對緒論中提出的、本論中分析論證的問題加以綜合概述，得出基本的結論或答案。

4． 初稿的修改

初稿完成后，應及時交給指導教師審閱，指導教師提出修改意見后，學生再進行修改。修改后，須再次征求指導教師的意見和修改，直到指導教師同意后方可正式定稿。

七．畢業(yè)實習與畢業(yè)論文工作時間安排

1．畢業(yè)實習：2012年2月18日——2012年5月12日；

地點：各實習單位

2．畢業(yè)論文撰寫：2012年 2月 18日——2012年5月6日

（1）選題在2012年 3月 4日之前完成。

（2）論文提綱在2012年 3月 18日之前完成。

（3）論文初稿在2012年 4月 8日之前完成。

（4）論文正稿在2012年 4月 29日之前完成。

（5）裝訂、評閱2012年 5月 6日之前完成。

3．畢業(yè)答辯：2012年5月12日進行

八．畢業(yè)實習與畢業(yè)論文成績評定

由指導教師評分和答辯委員會評分進行綜合評定，按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級評定畢業(yè)實習和畢業(yè)論文成績。

九．論文參考題目

1、某一具體企業(yè)品牌經(jīng)營研究

2、質(zhì)量管理的理論與方法的探討

3、設備管理的理論與方法研究

4、零售商業(yè)發(fā)展連鎖經(jīng)營的思考

5、企業(yè)營銷策略的應用研究（價格，銷售渠道，廣告，服務等）

6、企業(yè)物流管理研究

7、企業(yè)并購及其風險識別方法的研究

8、企業(yè)CI策劃研究

9、其他與企業(yè)制度改革、生產(chǎn)管理、營銷管理、人力資源管理、跨國經(jīng)營，質(zhì)量管理、企業(yè)再造、核心能力、品牌經(jīng)營、企業(yè)并購、企業(yè)文化、證券與投資、企業(yè)信息化建設等理論與方法有關的選題。

10、某企業(yè)構建學習型組織的調(diào)查分析

11、某地區(qū)XX行業(yè)人才流失現(xiàn)狀、動因分析及解決思路

12、XX企業(yè)員工培訓效果的評估分析

13、XX企業(yè)人力資源管理中存在的問題及解決方案

14、XX培訓對XX企業(yè)的效用分析

15、某地區(qū)中小知識型（或其它類型）企業(yè)員工流失問題研究與對策研究

16、創(chuàng)新型（或其他型）中小企業(yè)人力資源管理研究（以XX企業(yè)為例）

17、創(chuàng)新型（或其他型）中小企業(yè)績效考評體系研究（以XX企業(yè)為例）

18、某地區(qū)銀行業(yè)人力資源管理機制改革和創(chuàng)新研究

19、企業(yè)經(jīng)理層績效考核問題研究（以XX企業(yè)為例）

20、某地區(qū)XX行業(yè)人員招聘的現(xiàn)狀、問題及趨勢研究

21、XX企業(yè)員工招聘的現(xiàn)狀、問題及趨勢研究

22、XX企業(yè)招聘制度（或方案）的研究（設計）

23、XX企業(yè)薪酬方案的研究（設計）

24、XX企業(yè)福利制度研究（設計）

25、試探討企業(yè)并購中的人力資源管理（以案例說明）

26、XX企業(yè)培訓體系的研究（設計）

27、XX企業(yè)培訓需求分析

28、中小企業(yè)銷售人員（或其他人員）薪酬體系設計（以某企業(yè)為例）

29、某地區(qū)民營企業(yè)（或其它型企業(yè)）人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查與分析

30、關鍵業(yè)績考評法（或其他考評法）在企業(yè)中的應用（以某企業(yè)為例）

31、論私營企業(yè)員工的激勵機制（以某企業(yè)為例）

33、國有企業(yè)核心員工的差異化激勵（以某企業(yè)為例）

34、某企業(yè)（公司）績效考核體系的設計與思考

35、某企業(yè)（公司）績效考核體系的調(diào)查與分析

36、某企業(yè)（公司）績效管理的探討與分析

37、某企業(yè)（公司）薪酬管理的困難及對策

35、某企業(yè)（公司）薪酬體系的設計與研究

26、某行業(yè)中小企業(yè)如何吸引和留住人才

37、某企業(yè)的企業(yè)文化建設

38、某企業(yè)2003~2005年經(jīng)營情況分析；

39、某企業(yè)生產(chǎn)運作情況調(diào)查研究；

40、某企業(yè)人力資源管理調(diào)查研究；

41、某企業(yè)改制情況調(diào)查研究

42、某行業(yè)企業(yè)家在經(jīng)營成功中的角色及成功之道；

43、信息在商業(yè)企業(yè)經(jīng)營中的價值；（以某企業(yè)為例）

44、公用事業(yè)市場化及其監(jiān)管（選一個特定領域分析）；

45、河南企業(yè)如何打造東西方融合的品牌；

46、企業(yè)使命、價值觀與企業(yè)競爭力及外部環(huán)境之間的關系；(以某企業(yè)為例)

47、某企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策

48、XX企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策

49、XX企業(yè)薪酬體系的設計與研究

50、論XX企業(yè)員工的激勵機制

51、論XX企業(yè)的企業(yè)文化建設

52、論XX企業(yè)如何吸引和留住人才

53、關鍵業(yè)績指標（或其他考評法）在某企業(yè)中的應用

54、XX企業(yè)培訓需求分析

55、XX企業(yè)員工招聘的現(xiàn)狀、問題及趨勢研究

56、淺談某企業(yè)核心競爭力的構建

57、關于企業(yè)如何構建學習型組織的思考

58、論××企業(yè)營銷渠道創(chuàng)新

59、××企業(yè)設備管理存在的問題及對策

60、關于平煤集團股份制改革的探索

第二篇：工商系2011屆畢業(yè)實習及畢業(yè)論文指導書

工商管理系2011屆畢業(yè)論文及畢業(yè)實習指導書

一、目的1．結合生產(chǎn)實踐，對所學專業(yè)知識進行消化吸收，使之更系統(tǒng)；

2．在生產(chǎn)實踐中，綜合運用所學知識，積極發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高應用所學理論，解決實際問題的能力；

3．在教師指導下，關注我國市場營銷及物流管理領域的熱點、難點問題，從理論上進行一定的探討，提出自己的觀點，使所學知識得到深化，并鍛煉同學們的科技寫作能力；

4．了解我國企業(yè)事業(yè)單位的現(xiàn)狀，掌握生產(chǎn)工序和生產(chǎn)流程的特點，為今后工作打下基礎。

二、方案

（一）指導思想

實習和論文統(tǒng)籌考慮，分階段實施；

理論和實踐相互結合，要學以致用；

論文題目實習前給出，以有所側重；

實習過程要全面學習，不限于專題；

實習地點由自己選擇, 過程自己管；

（二）階段劃分

第一階段： 12.1—12.30 畢業(yè)論文選題；

第二階段： 12.30— 2.20 實習動員，準備資料，聯(lián)系地點；

第三階段： 2.21-4.3分散實習，專題調(diào)研；

第四階段： 4.4-4.11 寫出實習總結，匯報實習情況；

第五階段： 4.12-4.26開題報告

第六階段： 4.27-5.7 論文大綱，教師審批；

第七階段： 5.7-5.20 教師指導，撰寫論文初稿；

第八階段： 5.21-6.5論文二稿

第九階段： 6.6-6.15定稿，論文答辯，評定成績。

三、畢業(yè)實習與畢業(yè)論文要求

（一）畢業(yè)實習

1.自己聯(lián)系實習地點，單位不限，盡量到簽約單位實習。

2.同學們可利用假期聯(lián)系實習地點。聯(lián)系妥當后,應及時與輔導員及實習指導教師取得聯(lián)系，寒假結束后可不再返回學院,但必須將實習地點、實習地點聯(lián)系人、有效固定電話（家電或本人手機）通過電話等方式于2011年2月25日前告知輔導員及指導教師，以便檢查、監(jiān)督和指導。

3.實習返回時間

畢業(yè)實習共7周（含往返時間及撰寫畢業(yè)實習報告所占時間），畢業(yè)實習返回應在 1

2011.4.3—4.5日之間，回來后在2011.4.11日前完成實習、調(diào)研報告。

4.畢業(yè)實習、調(diào)研報告內(nèi)容包括：

（1）實習報告(自己寫出)所實習單位的市場營銷及物流管理業(yè)務流程、工作組織程序、機構設置、人員和工作方法。該項內(nèi)容要求3000字以上；

（2）實習日志（收獲和心得）；

（3）實習單位有關部門出具的實習鑒定并加蓋公章；

（4）完成指導教師布置的其它任務；

（5）實習完成后寫出實習總結,800字以上；

（6）畢業(yè)實習完成后，請將實習情況證明、實習日志、實習報告、實習總結按上述順序裝訂成冊，加封面、封底。用A4紙書寫打?。▋?nèi)容小四號字）。在4月11日前以班級為單位交到工商管理系。

5.畢業(yè)實習成績評定應在2011.4.11-2011.4.25日完成，根據(jù)畢業(yè)實習、調(diào)研報告評定，由系上報。

凡有以下情況之一者，實習成績均給予不及格。

（1）實習期間表現(xiàn)差，不按時交實習報告或?qū)嵙晥蟾婧蛯嵙暼沼洸徽J真且有明顯錯誤，考核時不能正確回答主要問題者。

（2）因病因事缺席累計時間達實習規(guī)定時間三分之一及以上者。

（3）無故曠工累計達實習總天數(shù)1∕3及以上者。

（4）在實習期間有嚴重違反院規(guī)、廠規(guī)的事故，并造成嚴重后果或惡劣影響者。學生實習成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級記分。

6、畢業(yè)實習注意事項

（1）學生在實習期間必須聽從實習指導教師的指導，按照實習大綱和實習實施計劃完成規(guī)定的學習內(nèi)容和實習任務。

（2）學生應將每天實習觀察的結果、實習心得收集整理，逐日寫好實習日記，按時完成實習思考題，寫好實習報告。對實習涉及到的保密內(nèi)容，應遵守保密制度，嚴守機密，防止泄漏。

（3）聽從實習單位的管理，尊重實習單位師傅和工程技術人員，虛心向他們學習。除完成實習任務外，可主動協(xié)助實習單位做一些力所能及的公益勞動。注意搞好實習單位和借宿單位的關系。

（4）實習期間嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀律和安全要求。對有統(tǒng)一著裝要求和使用勞動用品的實習，應統(tǒng)一著裝。著裝應適合于實習的特點。未經(jīng)許可不得擅自操作機器設備、進入與實習崗位無關的部門。

（5）學生不得無故不參加實習，原則上不得請假，遇特殊情況要經(jīng)輔導員、指導教師及系主任批準，否則按曠課處理。對上、下班無故遲到、早退、擅自離開實習崗位等，經(jīng)兩次批評教育無效者，要酌情折算為曠課時數(shù)。

（6）學生凡違反上述規(guī)定，經(jīng)批評教育無效者，指導教師有權停止其實習。

（7）注意安全，包括人身安全和財產(chǎn)安全，學生實習過程中發(fā)現(xiàn)問題，必須及時同輔導員及指導教師聯(lián)系。

（8）注意展現(xiàn)當代大學生風貌，為經(jīng)濟管理學院及鐵道大學爭光。

（二）畢業(yè)論文

1.畢業(yè)論文主要環(huán)節(jié)

（1）選題。畢業(yè)論文題目范圍由指導教師提出后向?qū)W生公布，學生先選定題目范圍，再將論文題目分配給各個指導教師，確定學生畢業(yè)論文題目及指導教師。

（2）指導教師下達畢業(yè)論文任務書，明確論文題目和要求，包括研究內(nèi)容、基本要求、主要技術指標、應收集的資料及參考文獻、進度計劃等。由于下學期開學后學生直接去實習地實習，畢業(yè)論文任務書應在寒假前下發(fā)給學生，如有特殊情況，可在下學期第7周前給學生，并由學生制作成打印稿附在畢業(yè)論文中裝訂。

（3）開題。應在畢業(yè)論文前二周內(nèi)即2011.4.26日前完成，由指導教師具體安排。每個學生必須寫出開題報告，內(nèi)容包括：畢業(yè)論文題目；國內(nèi)、外現(xiàn)狀；選題背景及意義；已有相關研究成果的回顧與評價；（基于以上基礎）本文的研究方向與內(nèi)容（應嚴格區(qū)分哪些是別人已經(jīng)做出的，哪些是你要做的）；主要參考文獻名稱（按教務處《畢業(yè)設計（論文）手冊》列出）；進度計劃；預期的階段成果及最終結果。開題報告經(jīng)指導教師審閱同意后方可實施。

（4）學習、調(diào)研、分析研究。

（5）撰寫論文。

（6）提交畢業(yè)論文初稿供指導教師審閱、批改。

（7）定稿裝訂，提交畢業(yè)論文由指導教師及專家審閱。

（8）畢業(yè)論文答辯。

2.畢業(yè)論文的主要要求：

（1）畢業(yè)論文應具有科學性、先進性和創(chuàng)新性，要努力揭示研究對象的本質(zhì)及其規(guī)律，論文要有新意；論文結構要已提出問題——分析問題——解決問題三段式的邏輯結構為原則；論文的三要素力爭做到：論點正確、深刻、有創(chuàng)新，論據(jù)真實、典型、充分，論證嚴密、有力；語言表述嚴謹、準確、流暢。

（2）畢業(yè)論文要求采用定量分析和案例分析，忌長篇累牘文字描述。

（3）要寫出中英(俄)文摘要（400字左右）和關鍵詞。

（4）正文字數(shù)應在1萬以上，力求創(chuàng)新，嚴禁抄襲（正文中文字連續(xù)100字以上引用已有文獻且無標注索引；或直接引用別人文獻的案例而不加修改；或引用已有研究成果的結論作為自己的結論而無自己觀點的都屬于抄襲）。

（5）參考近5年相關文獻15篇以上，其中外文文獻3篇以上，并在論文正文中標注索引順序，與“參考文獻”對應，同時將畢業(yè)論文中主要參考的一篇外文文獻翻譯成中文3000字以上，并附原文，注明出處。

四、說明

1.畢業(yè)論文寫作的具體事項按各位指導教師的安排進行。

2.實習和論文寫作期間的有關事宜請同學們直接與各自的導師聯(lián)系,各位指導教師要隨

時掌握所指導同學的情況，盡職盡責。

3.實習期間發(fā)生的費用施行限額報銷制度，由班長統(tǒng)一收齊有關發(fā)票（收據(jù)無法報帳），最后報學院領導批準、報銷。與實習和論文有關的費用報銷范圍：住宿費、長途車船費、必須的資料費(資料收回))，報銷額度、范圍從嚴掌握。

注意：車費及住宿費應同實習地點及時間相一致。

4.畢業(yè)論文成績綜合指導教師意見、評閱專家和答辯小組意見進行評定。

5.學生寒假離校前務與導師聯(lián)系、見面。

6.未盡事宜請按教務處、學院有關要求辦理。

工商管理系 2011.1

第三篇：工商系2012屆畢業(yè)實習及畢業(yè)論文指導書

工商管理系2012屆畢業(yè)論文及畢業(yè)實習指導書

一、目的1．結合生產(chǎn)實踐，對所學專業(yè)知識進行消化吸收，使之更系統(tǒng)；

2．在生產(chǎn)實踐中，綜合運用所學知識，積極發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高應用所學理論，解決實際問題的能力；

3．在教師指導下，關注我國市場營銷及物流管理領域的熱點、難點問題，從理論上進行一定的探討，提出自己的觀點，使所學知識得到深化，并鍛煉同學們的科技寫作能力；

4．了解我國企業(yè)事業(yè)單位的現(xiàn)狀，掌握生產(chǎn)工序和生產(chǎn)流程的特點，為今后工作打下基礎。

二、方案

（一）指導思想

實習和論文統(tǒng)籌考慮，分階段實施；

理論和實踐相互結合，要學以致用；

論文題目實習前給出，以有所側重；

實習過程要全面學習，不限于專題；

實習地點由自己選擇, 過程雙向管；

（二）階段劃分

第一階段： 12.15—12.20 畢業(yè)論文選題；

第二階段： 12.20— 2.12 實習動員，準備資料，聯(lián)系地點；

第三階段： 2.13-3.26分散實習，專題調(diào)研；

第四階段： 3.26-6月10日 畢業(yè)論文寫作及答辯

三、畢業(yè)實習與畢業(yè)論文要求

（一）畢業(yè)實習

1.自己聯(lián)系實習地點，單位不限，盡量到簽約單位實習。

2.同學們可利用假期聯(lián)系實習地點。聯(lián)系妥當后,應及時與輔導員及實習指導教師取得聯(lián)系，寒假結束后可不再返回學院,但必須將實習地點、實習地點聯(lián)系人、有效固定電話（家電或本人手機）通過電話等方式于2012年2月20日前告知輔導員、系主任及論文指導教師，以便檢查、監(jiān)督和指導，實習信息由系主任負責匯總，沒有反饋實習信息的視為放棄實習并取消實習成績。

3.實習返回時間

畢業(yè)實習共6周（含往返時間及撰寫畢業(yè)實習報告所占時間），畢業(yè)實習返回應在2012.3.23—3.26日之間，回來后在2012.3.31日前完成實習、調(diào)研報告等實習資料并上交。

4.畢業(yè)實習、調(diào)研報告內(nèi)容包括：

（1）實習報告(自己寫出)所實習單位的市場營銷及物流管理業(yè)務流程、工作組織程序、機構設置、人員和工作方法。該項內(nèi)容要求3000字以上；

（2）實習日志；

（3）實習單位有關部門出具的實習鑒定并加蓋公章；

（4）完成指導教師布置的其它任務；

（5）實習完成后寫出實習總結（實習心得或體會）,800字以上；

（6）畢業(yè)實習完成后，請將實習情況證明、實習日志、實習報告、實習總結按上述順序裝訂成冊，加封面、封底。用A4紙書寫打?。▋?nèi)容小四號字）。在3月31日前以班級為單位交到工商管理系。

5.畢業(yè)實習成績評定應在2012.3.31-2012.4.25日完成，根據(jù)畢業(yè)實習、調(diào)研報告評定，由系上報。

凡有以下情況之一者，實習成績均給予不及格。

（1）實習期間表現(xiàn)差，不按時交實習報告或?qū)嵙晥蟾婧蛯嵙暼沼洸徽J真且有明顯錯誤，考核時不能正確回答主要問題者。

（2）因病因事缺席累計時間達實習規(guī)定時間三分之一及以上者。

（3）無故曠工累計達實習總天數(shù)1∕3及以上者。

（4）在實習期間有嚴重違反院規(guī)、廠規(guī)的事故，并造成嚴重后果或惡劣影響者。學生實習成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級記分。

6、畢業(yè)實習注意事項

（1）學生在實習期間必須聽從實習指導教師的指導，按照實習大綱和實習實施計劃完成規(guī)定的學習內(nèi)容和實習任務。

（2）學生應將每天實習觀察的結果、實習心得收集整理，逐日寫好實習日記，按時完成實習思考題，寫好實習報告。對實習涉及到的保密內(nèi)容，應遵守保密制度，嚴守機密，防止泄漏。

（3）聽從實習單位的管理，尊重實習單位師傅和工程技術人員，虛心向他們學習。除完成實習任務外，可主動協(xié)助實習單位做一些力所能及的公益勞動。注意搞好實習單位和借宿單位的關系。

（4）實習期間嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀律和安全要求。對有統(tǒng)一著裝要求和使用勞動用品的實習，應統(tǒng)一著裝。著裝應適合于實習的特點。未經(jīng)許可不得擅自操作機器設備、進入與實習崗位無關的部門。

（5）學生不得無故不參加實習，原則上不得請假，遇特殊情況要經(jīng)輔導員、指導教師及系主任批準，否則按曠課處理。對上、下班無故遲到、早退、擅自離開實習崗位等，經(jīng)兩次批評教育無效者，要酌情折算為曠課時數(shù)。

（6）學生凡違反上述規(guī)定，經(jīng)批評教育無效者，指導教師有權停止其實習。

（7）注意安全，包括人身安全和財產(chǎn)安全，學生實習過程中發(fā)現(xiàn)問題，必須及時同輔導員及指導教師聯(lián)系。

（8）注意展現(xiàn)當代大學生風貌，為經(jīng)濟管理學院及鐵道大學爭光。

（二）畢業(yè)論文

1.畢業(yè)論文主要環(huán)節(jié)

（1）選題。畢業(yè)論文題目范圍由指導教師提出后向?qū)W生公布，學生先選定題目范圍，再將論文題目分配給各個指導教師，確定學生畢業(yè)論文題目及指導教師。

（2）指導教師下達畢業(yè)論文任務書，明確論文題目和要求，包括研究內(nèi)容、基本要求、主要技術指標、應收集的資料及參考文獻、進度計劃等。由于下學期開學后學生直接去實習地實習，畢業(yè)論文任務書應在寒假前下發(fā)給學生，如有特殊情況，可在下學期第7周前給學生，并由學生制作成打印稿附在畢業(yè)論文中裝訂。

（3）開題。應在畢業(yè)論文前二周內(nèi)即2011.4.10日前完成，由指導教師具體安排。每個學生必須寫出開題報告，內(nèi)容包括：畢業(yè)論文題目；國內(nèi)、外現(xiàn)狀；選題背景及意義；已有相關研究成果的回顧與評價；（基于以上基礎）本文的研究方向與內(nèi)容（應嚴格區(qū)分哪些是別人已經(jīng)做出的，哪些是你要做的）；主要參考文獻名稱（按教務處《畢業(yè)設計（論文）手冊》列出）；進度計劃；預期的階段成果及最終結果。開題報告經(jīng)指導教師審閱同意后方可實施。

（4）學習、調(diào)研、分析研究。

（5）撰寫論文。

（6）提交畢業(yè)論文初稿供指導教師審閱、批改。

（7）定稿裝訂，提交畢業(yè)論文由指導教師及專家審閱。

（8）畢業(yè)論文答辯。

2.畢業(yè)論文的主要要求：

（1）畢業(yè)論文應具有科學性、先進性和創(chuàng)新性，要努力揭示研究對象的本質(zhì)及其規(guī)律，論文要有新意；論文結構要已提出問題——分析問題——解決問題三段式的邏輯結構為原則；論文的三要素力爭做到：論點正確、深刻、有創(chuàng)新，論據(jù)真實、典型、充分，論證嚴密、有力；語言表述嚴謹、準確、流暢。

（2）畢業(yè)論文要求采用定量分析和案例分析，忌長篇累牘文字描述。

（3）要寫出中英(俄)文摘要（400字左右）和關鍵詞。

（4）正文字數(shù)應在1萬字左右，力求創(chuàng)新，嚴禁抄襲（正文中文字連續(xù)100字以上引用已有文獻且無標注索引；或直接引用別人文獻的案例而不加修改；或引用已有研究成果的結論作為自己的結論而無自己觀點的都屬于抄襲）。

（5）參考近5年相關文獻15篇以上，其中外文文獻3篇以上，并在論文正文中標注索引順序，與“參考文獻”對應，同時將畢業(yè)論文中主要參考的一篇外文文獻翻譯成中文3000字以上，并附原文，注明出處。

四、說明

1.畢業(yè)論文寫作的具體事項按各位指導教師的安排進行。

2.實習和論文寫作期間的有關事宜請同學們直接與各自的導師聯(lián)系,各位指導教師要隨時掌握所指導同學的情況，盡職盡責。

3.實習期間發(fā)生的費用施行限額報銷制度，由班長統(tǒng)一收齊有關發(fā)票（收據(jù)無法報帳），最后報學院領導批準、報銷。與實習和論文有關的費用報銷范圍：住宿費、長途車船費、必須的資料費，報銷額度、范圍從嚴掌握。

注意：車費及住宿費應同實習地點及時間相一致。

4.畢業(yè)論文成績綜合評閱專家和答辯小組意見進行評定。

5.學生寒假離校前務與導師聯(lián)系、見面。

6.未盡事宜請按教務處、學院有關要求辦理。

工商管理系

2011.12

第四篇：企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習與畢業(yè)論文指導書

企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習與畢業(yè)論文指導書

畢業(yè)實習和畢業(yè)論文是企業(yè)管理專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是完成大學教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)。每一位同學都必須按照要求認真對待，完成畢業(yè)實習和畢業(yè)畢業(yè)論文。

一．畢業(yè)實習與畢業(yè)論文的意義和目的1． 畢業(yè)實習與畢業(yè)論文是學生對課堂所學理論知識的綜合運用階段

通過畢業(yè)實習，使學生深入企業(yè)實際，獲得企業(yè)管理業(yè)務的理解和運作體驗，以鞏固專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，初步培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的實際工作能力。通過畢業(yè)論文，在選題、調(diào)查研究、收集資料、撰寫論文到論文答辯等各環(huán)節(jié)，使學生對四年所學專業(yè)理論知識和基本方法進行綜合運用，加深對企業(yè)管理知識的理解，培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際，實事求是，踏踏實實的工作作風。

2． 畢業(yè)實習和畢業(yè)論文階段是對學生知識掌握程度的綜合考察階段

在實習過程中，學生必須進行實際操作，參與實際管理事務，由此可直接反映出學生是否具備了學校所要求的綜合能力。畢業(yè)論文的撰寫，是一門綜合性很強的技能，可檢查學生是否融會貫通所掌握的知識與方法，是否具有提出問題、分析問題和解決問題的能力。

3． 畢業(yè)實習階段是學生重新上崗（或踏入社會走向工作崗位）的崗前的培訓階段。

畢業(yè)實習是學生大學學業(yè)的最后一個階段，標志著理論學習的結束。只有經(jīng)過畢業(yè)實習所提供的崗前培訓機會，學生才能很快進入角色，更好地適應本職工作。因此，學生應認真對待畢業(yè)實習，利用這一機會，進一步熟悉業(yè)務工作，訓練業(yè)務技能，為未來工作打下良好的基礎。

二．畢業(yè)實習的內(nèi)容

1． 企業(yè)一般性了解：

了解企業(yè)的歷史與發(fā)展，企業(yè)規(guī)模，職工人數(shù)與素質(zhì)結構，企業(yè)組織機構設置，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品品種與產(chǎn)量，生產(chǎn)工藝及特點，主要生產(chǎn)設備及能力，技術創(chuàng)新狀況、原材料、能源供應及消耗水平，產(chǎn)品銷售情況及前景，年利稅總額和經(jīng)濟效益水平，現(xiàn)代管理方法的運用，現(xiàn)代企業(yè)制度的改革及國有資產(chǎn)的運行機制以及企業(yè)目前遇到的困難與問題等內(nèi)容。

2． 深入企業(yè)職能部門和生產(chǎn)車間，熟悉企業(yè)管理的日常運作情況：

熟悉實習所在部門或車間的職能及橫向聯(lián)系，人員組成和職責分工，專業(yè)管理業(yè)務內(nèi)容，責任制與規(guī)章制度的建立與健全，工作考核方法，計劃編制的程序與方法，部門之間與人員之間信息溝通方式與渠道，監(jiān)督與檢查制度，各項專業(yè)管理的工作程序和方法，管理信息系統(tǒng)的建立及計算機的應用狀況等方面內(nèi)容。

3．專題研究

要求學生在對企業(yè)和各職能管理內(nèi)容總體了解的基礎上，選擇某一專題（或畢業(yè)論文的選題）進行重點考察和研究，如現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，資產(chǎn)重組，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，營銷管理，生產(chǎn)運營管理，物流管理，人力資源管理，設備管理，質(zhì)量管理，企業(yè)形象策劃等。

三．畢業(yè)實習的要求

1．學生必須深入企業(yè)，調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際。

2．嚴格遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度和組織紀律，服從企業(yè)的管理要求。

3． 勤思考，多觀察，虛心向?qū)嵙暺髽I(yè)的人員學習請教，積極參與具體工作。

4． 舉止文明，談吐文雅，注意樹立和維護學校的形象和個人形象。

5． 在生產(chǎn)車間實習時，服從安排，注意安全。

四．畢業(yè)實習報告的要求

實習報告分為正文和附件兩大部分：

（一）正文部分：

1．實習單位的基本概況（企業(yè)沿革與發(fā)展，企業(yè)制度，企業(yè)規(guī)模，生產(chǎn)產(chǎn)品的品種結構和數(shù)量，企業(yè)經(jīng)營狀況，人員素質(zhì)狀況；企業(yè)在國民經(jīng)濟和地方經(jīng)濟中的與作用等）

2．所實習的職能管理部門日常運作的總體分析（如部門的設置，人員的職責分工，決策機制，激勵機制，規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，工作程序與基本方法，工作成果的檢查與考核，人際關系與合作精神等）

3．專題報告：對選擇的專題進行較深入的分析。

（二）附件

1． 實習單位指導教師的評估。

2． 實習日志：每天的實習內(nèi)容，實習心得以及有關資料的摘要等。

五．畢業(yè)論文的要求

畢業(yè)論文可寫成管理論文，也可寫成企業(yè)管理的綜合案例分析。

1． 論文要注意科學性、新穎性、邏輯性、準確性和實用性；

2． 論文字數(shù)為應不少于8000字(?？撇簧儆?000字)；

3． 論文格式應包括：

1）論文題目：學生所在函授站、班級、姓名、指導教師姓名及其職稱，這一部分寫在封面上；

2）中英文摘要、關鍵詞：用200～300字簡要敘述論文的主要內(nèi)容，關鍵詞為3～5個；

3）目錄：列出論文各段的大小標題（直到二級標題即可）

4）論文正文；緒論、本論和結論。這是論文的主要部分。

5）參考資料：列出所參考的書籍期刊報紙和其他資料，參考資料數(shù)目不得少于20篇，其中至少兩篇為外文資料。

六．畢業(yè)論文的撰寫程序

1． 論文選題

擬定畢業(yè)論文必須始終在指導教師的指導下進行，論文的選題必須征得指導教師的同意方能確定一般不得自行更改。論文止應緊密結合我國當前企業(yè)管理的實際，在理論與實際方面有意義和研究價值；題目范圍不宜過大，否則難以闡述透徹。

2． 編寫論文提綱

學生在收集了一定資料后，就應開始編寫論文提綱。編寫論文提綱可以使學生樹立全局觀念，理清思路，安排材料，使文章結構合理。在編寫提綱的過程中，為了把準備使用的材料組成一個層次清楚，邏輯嚴密的理論體系，要把收集的材料取舍、增刪和調(diào)整。論文提綱的基本項目為：基本論點、內(nèi)容提要和主要參考文獻。提綱在交由指導教師審閱后，方能擬定初稿。

3． 擬定論文初稿

按照提綱，組織資料，擬定初稿，交由指導教師審閱。論文初稿包括緒論、本論和結論，緒論主要說明該研究課題的意義，提出問題，必要時可簡單回顧該課題的研究現(xiàn)狀和歷史，以及對課題研究所使用的基本方法等；本論部分要展開論題，表達自己的見解和成果，應做到論述充分，論證嚴密，觀點明確，中心突出，資料翔實，結構合理，語言通順等；結論部分要對緒論中提出的、本論中分析論證的問題加以綜合概述，得出基本的結論或答案。

4． 初稿的修改

初稿完成后，應及時交給指導教師審閱，指導教師提出修改意見后，學生再進行修改。修改后，須再次征求指導教師的意見和修改，直到指導教師同意后方可正式定稿，論文正式文本可手抄寫，要求字跡工整，也可打印。

七．畢業(yè)論文時間安排

1．選題在2007年7月日之前完成。

2．論文提綱在2007年8月日之前完成。

3．論文初稿在2007年9月日之前完成。

4．完成正稿在2007年10月日之前完成。

八．畢業(yè)論文成績評定

由指導指導評分、評閱人評分和答辯委員會評分進行綜合評定，按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級評定畢業(yè)論文成績。

九．論文參考題目（僅供參考）

1． 某一具體企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究

2． 企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

3． 中小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究

4． 民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

5． 企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

6． 企業(yè)管理資源及其系統(tǒng)開發(fā)

7． 論企業(yè)的質(zhì)量成本行為及其對策

8． 我國吸收外商直接投資的前景與政策研究

9． 我國中小企業(yè)管理模式的研究

10． 關于加速我國大中型企業(yè)發(fā)展跨國經(jīng)營的研究

11． 我國企業(yè)進入國際市場的方式及其選擇

12． 跨國經(jīng)營中如何防止國有資產(chǎn)的流失

13． 企業(yè)人力資源開發(fā)研究

14． 企業(yè)激勵制度的研究

15． 企業(yè)員工績效考評的理論與方法研究

16． 企業(yè)員工培訓研究

17． 企業(yè)品牌經(jīng)營研究

18． 企業(yè)名牌戰(zhàn)略及其實施

19． 企業(yè)CI策劃研究

20． 企業(yè)并購及其風險識別方法的研究

21． 風險投資企業(yè)運行機制的研究

22． 供應鏈管理研究

23． 企業(yè)物流管理研究

24． 關于企業(yè)貫徹ISO9000（或O14000）標準的問題研究

25． 質(zhì)量管理的理論與方法的探討

26． 設備管理的理論與方法研究

27． 零售商業(yè)發(fā)展連鎖經(jīng)營的思考

28． 營銷策略的應用研究（價格，銷售渠道，廣告，服務等）

29． 企業(yè)并購的文化整合研究

30． 關于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的理論與實務研究

31． 企業(yè)客戶關系管理的理論與實務研究

32． 關于企業(yè)文化建設方面的研究

33． 其他與企業(yè)制度改革、生產(chǎn)管理、營銷管理、人力資源管理、跨國經(jīng)營，質(zhì)量管理、企業(yè)再造、核心能力、品牌經(jīng)營、企業(yè)并購、企業(yè)文化、證券與投資、企業(yè)信息化建設等理論與方法有關的選題。

第五篇：環(huán)保畢業(yè)實習、畢業(yè)論文指導書

環(huán)保專業(yè)08級畢業(yè)綜合實踐（畢業(yè)設計）指導書

一、課題的選擇

1、設計(論文)課題選定應注重應用性、開發(fā)性研究。

2、到生產(chǎn)經(jīng)營等第一線尋找課題，在生產(chǎn)、工藝、技術、管理、市場營銷等方面選擇課題，為專業(yè)科技進步、提高管理水平、提高勞動生產(chǎn)率提高效益服務。

3、題目要簡要、明了，能反應設計(論文)的主題。

二、畢業(yè)設計(論文)寫作要點

1、收集研究資料：不僅要收集第二手資料更應著重收集第一手實踐資料，如現(xiàn)場觀察、調(diào)研和實驗數(shù)據(jù)結果等。對收集到的資料應反復、認真研讀、領會、分析、理解，在研究資料的過程中提出新見解、新觀點。

2、確立設計(論文)論點：論點是對課題進行系統(tǒng)、全面研究之后，特別是對材料分析研究后產(chǎn)生。論點的形成就是對材料的整理、分析、概括、提煉的過程。

3、設計(論文)編寫提綱和初稿：編寫設計(論文)提綱是建立整體觀念，安排設計(論文)全局，理順思路過程。在提綱的基礎上編寫初稿。

4、完成設計(論文)：設計(論文)初稿完成后應在指導老師幫助下進行修改、潤色、加工，然后再打印。

三、畢業(yè)設計(論文)的構成1、畢業(yè)設計(論文)的構成：主要有封面、引言、正文、結論、參考文獻等。

2、封面含：設計(論文)題目、作者、日期、指導老師。

3、引言：是對文章的重要內(nèi)容準確概括、完整的不加評論說明短文。是設計(論文)主體部分的開端，使讀者了解設計(論文)研究的緣起、背景、目的，明確設計(論文)討論的問題。引言一般為150字左右。

4、正文：包括理論分析、研究方法和手段、研究結果的比較分析、結論等四個部份。正文寫作應注意圍繞中心論點，突出中心論點，層次分明，結構完整，論證充分，邏輯嚴密，實事求是。

5、結論：是課題研究的主要結果，應準確、簡明、完整、有條理。如無結論，可進行討論，提出設想、建議、改進意見待解決的問題等。結論一般不宜太長。

6、參考文獻：設計(論文)寫作中參考引用別人已經(jīng)發(fā)表或未發(fā)表的文章中的觀點、材料、數(shù)據(jù)、和研究成果，按先后順序標明號、題名頁碼依次列出參考文獻的出處。

7、字數(shù)要求：畢業(yè)設計（論文）字數(shù)要求不少于5千漢字。

四、畢業(yè)設計(論文)參考題目（供參考）

1、印染廢水的處理工藝淺析

2、紡織廢水的處理工藝淺析

3、印染廢水預處理方法探討

4、印染廢水處理中混凝劑的研究與進展

5、印染廢水脫色方法探討

6、厭氧生物處理印染廢水的工藝探討

7、厭氧生物處理紡織廢水的工藝探討

8、好氧生物處理印染廢水的工藝探討

9、好氧生物處理紡織廢水的工藝探討

10、新型生物反應器處理印染廢水的探討

11、堿減量印染廢水處理技術的探討

12、印染廢水的處理效果與pH的關系

13、提高印染廢水生物可降解性的方法探討

14、印染廢水生物處理工藝綜合評價

15、某工藝處理印染廢水的工程應用

16、某印染廠廢水處理工藝初探

17、某印染廠廢水處理站工藝改造

18、某印染廠廢水處理工藝概況與問題淺析

19、由印染廢水來源及處理分析某印染廠廢水的處理工藝及改進措施 20、印染廠廢水“零排”方案探討

21、紡織廠廢水“零排”方案探討

22、印染廢水回用處理技術探討

23、某廢水處理廠污泥處置途徑探討

24、污水處理廠設計說明書

25、某廢水處理站設計說明書

26、污水處理廠工藝設計

27、××工業(yè)廢水處理工藝探討

28、某紡織廠廢水水質(zhì)檢測與分析

29、某紡織廠工業(yè)用水水質(zhì)調(diào)查與分析 30、凱氏定氮儀法測定水樣中氨氮的研究方法

31、生活飲用水（自來水、純凈水、礦泉水）中pH、電導率及Cl－檢測

32、三種化學需氧量測定方法的對比

33、某印染廠擬建廢水處理工程環(huán)境影響分析

34、淺談紡織行業(yè)清潔生產(chǎn)

35、淺談印染行業(yè)清潔生產(chǎn)

36、加入WTO對我國紡織行業(yè)環(huán)境保護的影響

37、紡織經(jīng)濟與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展研究

38、某地區(qū)廢（污）水污染狀況及其防治對策探討

39、大氣中SO2的危害及防治 40、大氣中NOX的危害及防治 要求：學生一定要結合實習工廠的實際生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)情況選題，對生產(chǎn)或?qū)?/p>

驗數(shù)據(jù)進行論證或分析，嚴禁抄襲，否則設計(論文)不合格。