第一篇：會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文指導(dǎo)書

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文指導(dǎo)書

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文的目的畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文是本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中最后的一個重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，通過畢業(yè)論文的撰寫，培養(yǎng)學(xué)生綜合適用會計(jì)理論、會計(jì)實(shí)務(wù)創(chuàng)造性地分析和解決實(shí)際問題的能力，該環(huán)節(jié)也是對學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識的一次綜合考核。對提高教學(xué)質(zhì)量具有重要意義。

二、畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容與時間安排

（一）畢業(yè)實(shí)習(xí)基本內(nèi)容

1、了解實(shí)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況，企業(yè)管理組織形式和方法、企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部改革等方面的情況；了解企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的組織情況。

2、見習(xí)企業(yè)會計(jì)核算工作的全過程，掌握企業(yè)實(shí)際會計(jì)核算的基本程序和方法。

3、了解財(cái)務(wù)管理及成本預(yù)測、控制、分析的過程與方法。

（二）畢業(yè)實(shí)習(xí)具體內(nèi)容安排

1、參觀企業(yè)、了解企業(yè)概況、了解財(cái)務(wù)會計(jì)工作概況

2、會計(jì)核算形式、負(fù)債及所有者權(quán)益核算

3、貨幣資金、應(yīng)收帳款、固定資產(chǎn)核算

4、存貨核算

5、成本核算

6、銷售、利潤核算

7、會計(jì)報(bào)表編制與分析

8、資金與成本管理

9、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告

（三）實(shí)習(xí)報(bào)告要求、基本格式與結(jié)構(gòu)

實(shí)習(xí)報(bào)告要求：

1、內(nèi)容豐富、情況真實(shí)、資料準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)可靠。

2、結(jié)構(gòu)合理，層次分明，重點(diǎn)突出，邏輯性強(qiáng)?！?/p>

3、實(shí)習(xí)報(bào)告必須真實(shí)反映實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況，嚴(yán)禁杜撰或抄襲現(xiàn)成資料。

4、實(shí)習(xí)報(bào)告的主要內(nèi)容必須是財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)的內(nèi)容。

5、實(shí)習(xí)報(bào)告可以打印，也可手寫，字?jǐn)?shù)要求2 000字以上。

實(shí)習(xí)報(bào)告基本格式與結(jié)構(gòu)：

第一部分：實(shí)習(xí)單位基本情況

第二部分：實(shí)習(xí)單位財(cái)會工作的實(shí)際做法

第三部份：分析評價

三、畢業(yè)論文安排

畢業(yè)論文的內(nèi)容及安排如下：

（一）畢業(yè)論文選題

由各指導(dǎo)教師，根據(jù)確定的選題方向和選題類型擬定論文題目。畢業(yè)論文選題應(yīng)從以下三個方面著手：

一是理論研究。針對會計(jì)、審計(jì)理論中的缺陷及經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的新課題進(jìn)行研究。如當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)會計(jì)信息披露方面存在的諸多問題，運(yùn)用所學(xué)的會計(jì)理論對上述問題進(jìn)行分析等。

二是實(shí)證研究。最好采用定量分析方法對會計(jì)或?qū)徲?jì)中的某一理論問題或?qū)嶋H會計(jì)業(yè)務(wù)處理中的某一問題通過建立模型或采取案例分析的方式進(jìn)行定量的實(shí)證研究。

三是對策研究。針對我國會計(jì)審計(jì)理論研究中出現(xiàn)的問題或?qū)嵙?xí)過程中遇到的實(shí)際問題，適用所學(xué)的會計(jì)理論知識提出理論上的對策或解決方案。

學(xué)生必須獨(dú)立完成所承擔(dān)的任務(wù)。凡有弄虛作假，襲別人成果者，畢業(yè)論文成績以不及格論處。

（二）畢業(yè)論文答辯工作的安排

1、所有參加畢業(yè)論文的本科生，在完成畢業(yè)論文任務(wù)后，均須參加答辯，否則不予評定成績。

2、答辯委員會下設(shè)若干答辯小組，每個小組由2－3人組成。

3、論文答辯時，先由學(xué)生自己介紹論文選題的背景、主要觀點(diǎn)及主要內(nèi)容，時間不超過10分鐘。然后由答辯小組成員提問，學(xué)生當(dāng)場回答問題，回答問題應(yīng)抓住重點(diǎn)，簡明扼要、條理清楚。

（三）畢業(yè)論文答辯資格審查

1、學(xué)生應(yīng)在答辯開始的前一周，將整理裝訂成冊的畢業(yè)論文成果送指導(dǎo)教師審閱。

2、有下列情況之一的學(xué)生不準(zhǔn)予參加答辯。

畢業(yè)論文有較大原則錯誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改者。

曠課累計(jì)超過規(guī)定時間1/3以上者。

有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為者。

（四）畢業(yè)論文成績評定

1、畢業(yè)論文的成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級記分。

2、畢業(yè)論文成績由指導(dǎo)教師、評閱人、答辯委員會分別給出成績綜合計(jì)算。指導(dǎo)教師評定的成績占30%，評閱人評定成績占20%，答辯委員會評定成績占50%。

四、畢業(yè)論文的資料組成畢業(yè)論文資料由三大部分組成：

第一部分：

1、目錄（按二級標(biāo)題編寫）

2、中、英文摘要(英文不做硬性要求)（300字以上，500字左右）、關(guān)

鍵詞（3-5個）

摘要：是論文的概要敘述，要求短、精、完整。應(yīng)概括論文的主要信息，包括研究目的、研究方法、研究成果和最終結(jié)論，其重點(diǎn)是成果和結(jié)論。

關(guān)鍵詞：是指反映論文主題、觀點(diǎn)、內(nèi)容并在文中出現(xiàn)頻率較高的詞。關(guān)鍵詞從原文中選取3-5個。

第二部分：正文（8000字以上）(?？?000字以上)

3、緒論

4、論文主體

正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點(diǎn)、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。具體格式如下：

第1章 緒論（類似于開題報(bào)告內(nèi)容，可簡略寫）

1.1研究目的、意義

1.1.1

1.1.2

(1)

①

②

(2)

1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀概述

1.3研究思路及方法

第2章

主體部分包括以下內(nèi)容：（A、提出問題—論點(diǎn)； B、分析問題—論據(jù)和論證； C、解決問題—論證方法與步驟；）

………………………

第×章 結(jié)論與研究展望

5、結(jié)論（或結(jié)束語）

第三部分：

6、參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)：（15篇以上，其中外文文獻(xiàn)2篇以上）畢業(yè)論文中所引用的資料須在文末中加以注釋說明。參考文獻(xiàn)主要指在論文選題及寫作過程中所閱讀參考的著作。以下按書、期刊、論文集等順序?qū)Ω黝悈⒖嘉墨I(xiàn)的書寫方式進(jìn)行表述：

1、袁潤章.自蔓延高溫合成技術(shù)研究進(jìn)展.武漢工業(yè)大學(xué)出版社，199

4五、畢業(yè)論文的打印、裝訂要求

1、論文一律用WORD打印。

2、論文外行尺寸按A4標(biāo)準(zhǔn)打印裝訂，頁碼用小5號字打印在頁下居中。

3、論文按頁碼順序，一律在左則裝訂，最后加上封面、封底。

4、論文封面可自行設(shè)計(jì)，但必須包含以下內(nèi)容：

（1）武漢理工大學(xué)會計(jì)學(xué)本（專）科畢業(yè)論文

（2）學(xué)生姓名

（3）指導(dǎo)教師

（4）論文題目

5、文字排版，以版面清晰，容易辨識和閱讀為原則

（1）標(biāo)題采用黑體：論文題目用黑體一號、居中方式； 第一級（章）題序和題名用黑體小二號；第二級（條）題序和題名用黑體小三號；第三級及以下（條）題序和題名用黑體小四號。

（2）正文內(nèi)容用小四號宋體（英文用新羅馬體12），行距為固定值20磅。

第二篇：會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書

會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書

一、實(shí)習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)階段重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，通過實(shí)習(xí)學(xué)生將進(jìn)一步了解社會，增強(qiáng)對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感。實(shí)習(xí)期間，要求學(xué)生對企業(yè)（事業(yè)）單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查研究，使學(xué)生通過實(shí)習(xí)做到理論聯(lián)系實(shí)際，充實(shí)和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，為畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作打下基礎(chǔ)。同時通過實(shí)習(xí)中財(cái)會問題的專題調(diào)研，為寫作畢業(yè)論文收集有關(guān)信息資料。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（一）會計(jì)核算與管理方面

1、了解企業(yè)會計(jì)核算制度和工作組織；

2、熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)處理程序及具體實(shí)施過程；

3、總結(jié)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、總結(jié)會計(jì)管理的實(shí)踐成果；

5、了解會計(jì)電算化的實(shí)際現(xiàn)狀；

6、尋找會計(jì)實(shí)踐中存在的問題及改進(jìn)措施；

7、企業(yè)在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行中的問題。

（二）財(cái)務(wù)管理方面

1、了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和工作組織；

2、熟悉財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)范圍和具體實(shí)施過程；

3、總結(jié)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、總結(jié)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐成果；

5、了解財(cái)務(wù)電算化的實(shí)際現(xiàn)狀；

6、尋找財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中存在的問題及改進(jìn)措施。

（三）審計(jì)方面

1、了解審計(jì)制度和工作組織；

2、熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)范圍和具體實(shí)施過程；

3、總結(jié)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、總結(jié)審計(jì)的實(shí)踐成果；

5、了解計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)審計(jì)的實(shí)際現(xiàn)狀；

6、尋找審計(jì)實(shí)踐中存在的問題及改進(jìn)措施。

三、實(shí)習(xí)時間、學(xué)分及匯報(bào)安排

根據(jù)本院會計(jì)學(xué)專業(yè)（本科）的教學(xué)計(jì)劃，畢業(yè)實(shí)習(xí)時間10周（畢業(yè)學(xué)期1-10周）。學(xué)分為10學(xué)分。

實(shí)習(xí)回校后，交給指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)報(bào)告（字?jǐn)?shù)3000以上）。實(shí)習(xí)中，要虛心學(xué)習(xí)，做好記錄，寫好實(shí)習(xí)日記，結(jié)束后，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)報(bào)告。填寫安陽工學(xué)院《學(xué)生實(shí)習(xí)考核表》。實(shí)習(xí)報(bào)告要理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合實(shí)習(xí)單位的實(shí)際狀況，完成實(shí)習(xí)報(bào)告。

四、實(shí)習(xí)方式

根據(jù)會計(jì)專業(yè)特點(diǎn)，綜合考慮各種因素，實(shí)習(xí)采取分散與集中相結(jié)合的方式。分散實(shí)習(xí)是指由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位按教學(xué)大綱要求的內(nèi)容，在企業(yè)財(cái)會人員指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)。集中實(shí)習(xí)則由學(xué)校聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，在教師和企業(yè)財(cái)會人員的指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)任務(wù)。對分散實(shí)習(xí)的學(xué)生，組織教師隨機(jī)抽查實(shí)習(xí)情況。

五、實(shí)習(xí)要求

1、學(xué)生在外實(shí)習(xí)時應(yīng)時刻注意安全，避免危險(xiǎn)事項(xiàng)。學(xué)生若需到外地進(jìn)行實(shí)習(xí)，要經(jīng)家長和學(xué)校同意批準(zhǔn)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，要像實(shí)習(xí)單位職工一樣要求自己，以主人翁的態(tài)度對待畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。

3、實(shí)習(xí)期間，注意精神文明建設(shè)，講究文明禮貌，愛護(hù)公物，同時與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。

4、嚴(yán)格遵守學(xué)校學(xué)生手冊規(guī)定的條款，在實(shí)習(xí)期間應(yīng)做到：不遲到，不早退，有事必須向指導(dǎo)教師辦理請假手續(xù)。

5、嚴(yán)格遵守保密要求，恪守接觸到的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)和其他企業(yè)經(jīng)營信息。嚴(yán)格遵守會計(jì)和審計(jì)職業(yè)道德。

六、實(shí)習(xí)過程控制

實(shí)習(xí)過程的控制，具體措施為：

1、學(xué)生應(yīng)按時進(jìn)入實(shí)習(xí)地點(diǎn)，在開始實(shí)習(xí)的第一周后以電話或信函形式向年級輔導(dǎo)員和論文指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。在實(shí)習(xí)期間應(yīng)至少聯(lián)系5次。

2、每天必須寫出實(shí)習(xí)日記，記錄實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容和體會。

3、實(shí)習(xí)結(jié)束時由實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況作出鑒定，并加蓋公章后帶回。

4、實(shí)習(xí)結(jié)束返校后—周內(nèi)寫出不少于3 000字的實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告連同實(shí)習(xí)日記一并交指導(dǎo)教師審閱，指導(dǎo)教師據(jù)此作為實(shí)習(xí)成績評定依據(jù)。

七、實(shí)習(xí)成績評定

畢業(yè)實(shí)習(xí)成績的評定由指導(dǎo)教師依據(jù)學(xué)生所提供的實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)鑒定、實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告，在認(rèn)真檢查其真實(shí)、完整的基礎(chǔ)上，根據(jù)其實(shí)習(xí)效果作出實(shí)習(xí)成績的評定。對未完成實(shí)習(xí)時間或?qū)嵙?xí)資料不全、存在違紀(jì)的學(xué)生，實(shí)習(xí)成績評定為不及格，并作結(jié)業(yè)處理。

實(shí)習(xí)成績實(shí)行優(yōu)、良、中、及格和不及格五級分制，實(shí)習(xí)成績不及格者，不準(zhǔn)補(bǔ)考，隨下屆學(xué)生重新進(jìn)行實(shí)習(xí)。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．優(yōu)秀：報(bào)告（或案例）真實(shí)，論述合理，分析透徹，結(jié)論正確，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為對指導(dǎo)實(shí)際工作有一定的參考價值，實(shí)習(xí)日記完整，實(shí)習(xí)單位意見優(yōu)秀。

2．良好：報(bào)告（或案例）真實(shí)，論述基本合理、分析和結(jié)論基本符合實(shí)際，實(shí)習(xí)日記完整，實(shí)習(xí)單位意見良好。

3．及格：報(bào)告（或案例）真實(shí)，基本能對實(shí)習(xí)寫出心得體會，有實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)單位意見較好。

4．不及格：報(bào)告抄襲、無具體內(nèi)容的實(shí)習(xí)報(bào)告，沒有實(shí)習(xí)日記，無實(shí)習(xí)單位意見。

安陽工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)教研室

2007年10月

第三篇：企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文指導(dǎo)書

企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文指導(dǎo)書

畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文是企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是完成大學(xué)教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)。每一位同學(xué)都必須按照要求認(rèn)真對待，完成畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)畢業(yè)論文。

一．畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文的意義和目的1． 畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文是學(xué)生對課堂所學(xué)理論知識的綜合運(yùn)用階段

通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生深入企業(yè)實(shí)際，獲得企業(yè)管理業(yè)務(wù)的理解和運(yùn)作體驗(yàn)，以鞏固專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，初步培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的實(shí)際工作能力。通過畢業(yè)論文，在選題、調(diào)查研究、收集資料、撰寫論文到論文答辯等各環(huán)節(jié)，使學(xué)生對四年所學(xué)專業(yè)理論知識和基本方法進(jìn)行綜合運(yùn)用，加深對企業(yè)管理知識的理解，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。

2． 畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文階段是對學(xué)生知識掌握程度的綜合考察階段

在實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生必須進(jìn)行實(shí)際操作，參與實(shí)際管理事務(wù)，由此可直接反映出學(xué)生是否具備了學(xué)校所要求的綜合能力。畢業(yè)論文的撰寫，是一門綜合性很強(qiáng)的技能，可檢查學(xué)生是否融會貫通所掌握的知識與方法，是否具有提出問題、分析問題和解決問題的能力。

3． 畢業(yè)實(shí)習(xí)階段是學(xué)生重新上崗（或踏入社會走向工作崗位）的崗前的培訓(xùn)階段。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)業(yè)的最后一個階段，標(biāo)志著理論學(xué)習(xí)的結(jié)束。只有經(jīng)過畢業(yè)實(shí)習(xí)所提供的崗前培訓(xùn)機(jī)會，學(xué)生才能很快進(jìn)入角色，更好地適應(yīng)本職工作。因此，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真對待畢業(yè)實(shí)習(xí)，利用這一機(jī)會，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)工作，訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能，為未來工作打下良好的基礎(chǔ)。

二．畢業(yè)實(shí)習(xí)的內(nèi)容

1． 企業(yè)一般性了解：

了解企業(yè)的歷史與發(fā)展，企業(yè)規(guī)模，職工人數(shù)與素質(zhì)結(jié)構(gòu)，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品品種與產(chǎn)量，生產(chǎn)工藝及特點(diǎn)，主要生產(chǎn)設(shè)備及能力，技術(shù)創(chuàng)新狀況、原材料、能源供應(yīng)及消耗水平，產(chǎn)品銷售情況及前景，年利稅總額和經(jīng)濟(jì)效益水平，現(xiàn)代管理方法的運(yùn)用，現(xiàn)代企業(yè)制度的改革及國有資產(chǎn)的運(yùn)行機(jī)制以及企業(yè)目前遇到的困難與問題等內(nèi)容。

2． 深入企業(yè)職能部門和生產(chǎn)車間，熟悉企業(yè)管理的日常運(yùn)作情況：

熟悉實(shí)習(xí)所在部門或車間的職能及橫向聯(lián)系，人員組成和職責(zé)分工，專業(yè)管理業(yè)務(wù)內(nèi)容，責(zé)任制與規(guī)章制度的建立與健全，工作考核方法，計(jì)劃編制的程序與方法，部門之間與人員之間信息溝通方式與渠道，監(jiān)督與檢查制度，各項(xiàng)專業(yè)管理的工作程序和方法，管理信息系統(tǒng)的建立及計(jì)算機(jī)的應(yīng)用狀況等方面內(nèi)容。

3．專題研究

要求學(xué)生在對企業(yè)和各職能管理內(nèi)容總體了解的基礎(chǔ)上，選擇某一專題（或畢業(yè)論文的選題）進(jìn)行重點(diǎn)考察和研究，如現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，資產(chǎn)重組，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，營銷管理，生產(chǎn)運(yùn)營管理，物流管理，人力資源管理，設(shè)備管理，質(zhì)量管理，企業(yè)形象策劃等。

三．畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求

1．學(xué)生必須深入企業(yè)，調(diào)查研究，理論聯(lián)系實(shí)際。

2．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，服從企業(yè)的管理要求。

3． 勤思考，多觀察，虛心向?qū)嵙?xí)企業(yè)的人員學(xué)習(xí)請教，積極參與具體工作。

4． 舉止文明，談吐文雅，注意樹立和維護(hù)學(xué)校的形象和個人形象。

5． 在生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)時，服從安排，注意安全。

四．畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的要求

實(shí)習(xí)報(bào)告分為正文和附件兩大部分：

（一）正文部分：

1．實(shí)習(xí)單位的基本概況（企業(yè)沿革與發(fā)展，企業(yè)制度，企業(yè)規(guī)模，生產(chǎn)產(chǎn)品的品種結(jié)構(gòu)和數(shù)量，企業(yè)經(jīng)營狀況，人員素質(zhì)狀況；企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)中的與作用等）

2．所實(shí)習(xí)的職能管理部門日常運(yùn)作的總體分析（如部門的設(shè)置，人員的職責(zé)分工，決策機(jī)制，激勵機(jī)制，規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，工作程序與基本方法，工作成果的檢查與考核，人際關(guān)系與合作精神等）

3．專題報(bào)告：對選擇的專題進(jìn)行較深入的分析。

（二）附件

1． 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的評估。

2． 實(shí)習(xí)日志：每天的實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)心得以及有關(guān)資料的摘要等。

五．畢業(yè)論文的要求

畢業(yè)論文可寫成管理論文，也可寫成企業(yè)管理的綜合案例分析。

1． 論文要注意科學(xué)性、新穎性、邏輯性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性；

2． 論文字?jǐn)?shù)為應(yīng)不少于8000字(?？撇簧儆?000字)；

3． 論文格式應(yīng)包括：

1）論文題目：學(xué)生所在函授站、班級、姓名、指導(dǎo)教師姓名及其職稱，這一部分寫在封面上；

2）中英文摘要、關(guān)鍵詞：用200～300字簡要敘述論文的主要內(nèi)容，關(guān)鍵詞為3～5個；

3）目錄：列出論文各段的大小標(biāo)題（直到二級標(biāo)題即可）

4）論文正文；緒論、本論和結(jié)論。這是論文的主要部分。

5）參考資料：列出所參考的書籍期刊報(bào)紙和其他資料，參考資料數(shù)目不得少于20篇，其中至少兩篇為外文資料。

六．畢業(yè)論文的撰寫程序

1． 論文選題

擬定畢業(yè)論文必須始終在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行，論文的選題必須征得指導(dǎo)教師的同意方能確定一般不得自行更改。論文止應(yīng)緊密結(jié)合我國當(dāng)前企業(yè)管理的實(shí)際，在理論與實(shí)際方面有意義和研究價值；題目范圍不宜過大，否則難以闡述透徹。

2． 編寫論文提綱

學(xué)生在收集了一定資料后，就應(yīng)開始編寫論文提綱。編寫論文提綱可以使學(xué)生樹立全局觀念，理清思路，安排材料，使文章結(jié)構(gòu)合理。在編寫提綱的過程中，為了把準(zhǔn)備使用的材料組成一個層次清楚，邏輯嚴(yán)密的理論體系，要把收集的材料取舍、增刪和調(diào)整。論文提綱的基本項(xiàng)目為：基本論點(diǎn)、內(nèi)容提要和主要參考文獻(xiàn)。提綱在交由指導(dǎo)教師審閱后，方能擬定初稿。

3． 擬定論文初稿

按照提綱，組織資料，擬定初稿，交由指導(dǎo)教師審閱。論文初稿包括緒論、本論和結(jié)論，緒論主要說明該研究課題的意義，提出問題，必要時可簡單回顧該課題的研究現(xiàn)狀和歷史，以及對課題研究所使用的基本方法等；本論部分要展開論題，表達(dá)自己的見解和成果，應(yīng)做到論述充分，論證嚴(yán)密，觀點(diǎn)明確，中心突出，資料翔實(shí)，結(jié)構(gòu)合理，語言通順等；結(jié)論部分要對緒論中提出的、本論中分析論證的問題加以綜合概述，得出基本的結(jié)論或答案。

4． 初稿的修改

初稿完成后，應(yīng)及時交給指導(dǎo)教師審閱，指導(dǎo)教師提出修改意見后，學(xué)生再進(jìn)行修改。修改后，須再次征求指導(dǎo)教師的意見和修改，直到指導(dǎo)教師同意后方可正式定稿，論文正式文本可手抄寫，要求字跡工整，也可打印。

七．畢業(yè)論文時間安排

1．選題在2007年7月日之前完成。

2．論文提綱在2007年8月日之前完成。

3．論文初稿在2007年9月日之前完成。

4．完成正稿在2007年10月日之前完成。

八．畢業(yè)論文成績評定

由指導(dǎo)指導(dǎo)評分、評閱人評分和答辯委員會評分進(jìn)行綜合評定，按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級評定畢業(yè)論文成績。

九．論文參考題目（僅供參考）

1． 某一具體企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究

2． 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

3． 中小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究

4． 民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

5． 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

6． 企業(yè)管理資源及其系統(tǒng)開發(fā)

7． 論企業(yè)的質(zhì)量成本行為及其對策

8． 我國吸收外商直接投資的前景與政策研究

9． 我國中小企業(yè)管理模式的研究

10． 關(guān)于加速我國大中型企業(yè)發(fā)展跨國經(jīng)營的研究

11． 我國企業(yè)進(jìn)入國際市場的方式及其選擇

12． 跨國經(jīng)營中如何防止國有資產(chǎn)的流失

13． 企業(yè)人力資源開發(fā)研究

14． 企業(yè)激勵制度的研究

15． 企業(yè)員工績效考評的理論與方法研究

16． 企業(yè)員工培訓(xùn)研究

17． 企業(yè)品牌經(jīng)營研究

18． 企業(yè)名牌戰(zhàn)略及其實(shí)施

19． 企業(yè)CI策劃研究

20． 企業(yè)并購及其風(fēng)險(xiǎn)識別方法的研究

21． 風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的研究

22． 供應(yīng)鏈管理研究

23． 企業(yè)物流管理研究

24． 關(guān)于企業(yè)貫徹ISO9000（或O14000）標(biāo)準(zhǔn)的問題研究

25． 質(zhì)量管理的理論與方法的探討

26． 設(shè)備管理的理論與方法研究

27． 零售商業(yè)發(fā)展連鎖經(jīng)營的思考

28． 營銷策略的應(yīng)用研究（價格，銷售渠道，廣告，服務(wù)等）

29． 企業(yè)并購的文化整合研究

30． 關(guān)于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的理論與實(shí)務(wù)研究

31． 企業(yè)客戶關(guān)系管理的理論與實(shí)務(wù)研究

32． 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的研究

33． 其他與企業(yè)制度改革、生產(chǎn)管理、營銷管理、人力資源管理、跨國經(jīng)營，質(zhì)量管理、企業(yè)再造、核心能力、品牌經(jīng)營、企業(yè)并購、企業(yè)文化、證券與投資、企業(yè)信息化建設(shè)等理論與方法有關(guān)的選題。

第四篇：會計(jì)學(xué)專業(yè)認(rèn)識實(shí)習(xí)指導(dǎo)書

會計(jì)化專業(yè)認(rèn)識實(shí)習(xí)指導(dǎo)書

一、實(shí)習(xí)目的學(xué)生通過為期2周的認(rèn)識實(shí)習(xí)，了解會計(jì)崗位的性質(zhì)和會計(jì)工作的基本程序，為今后學(xué)習(xí)專業(yè)知識打下一定的感性認(rèn)識基礎(chǔ)；學(xué)會運(yùn)用所學(xué)的基本知識分析實(shí)習(xí)中遇到的問題，逐步提高分析問題和處理問題的能力；培養(yǎng)認(rèn)真、主動的工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)態(tài)度，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)以及今后的就業(yè)意向做好準(zhǔn)備。

二、實(shí)習(xí)要求

1．學(xué)生在外實(shí)習(xí)時應(yīng)時刻注意安全，避免危險(xiǎn)事項(xiàng)。

2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，要像實(shí)習(xí)單位職工一樣要求自己，以主人翁的態(tài)度對待認(rèn)識實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。

3．實(shí)習(xí)期間，注意精神文明建設(shè)，講究文明禮貌，愛護(hù)公物，同時與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。

4．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度，在實(shí)習(xí)期間應(yīng)做到：不遲到，不早退，有事必須向?qū)嵙?xí)單位辦理請假。

5．嚴(yán)格遵守保密要求，恪守接觸到的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)和其他企業(yè)經(jīng)營信息。嚴(yán)格遵守會計(jì)和審計(jì)職業(yè)道德。

三、實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容

1．了解實(shí)習(xí)的企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本情況，企業(yè)管理組織形式和方法、工藝流程，每個會計(jì)（或其他）崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。

2．見習(xí)實(shí)習(xí)單位會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作的全過程，了解內(nèi)部會計(jì)管理制度，了解會計(jì)核算的基本內(nèi)容。

3．了解基本的會計(jì)核算方法、會計(jì)處理流程等。

四、實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容安排

每位學(xué)生原則上應(yīng)到企事業(yè)單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)，其實(shí)習(xí)具體要求如下：

（一）了解單位會計(jì)機(jī)構(gòu)崗位的設(shè)置

1.會計(jì)崗位設(shè)置的原則。

2.會計(jì)崗位設(shè)置分工。包括：1）會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員；

2）出納；3）會計(jì)核算人員；4）會計(jì)稽核人員；5）會計(jì)檔案管理人員。

（二）了解每個會計(jì)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容

1．會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。

2．出納的職責(zé)和工作內(nèi)容。

3．會計(jì)核算人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。

4．會計(jì)稽核人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。

5．會計(jì)檔案管理人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。

可以圍繞以下幾個方面來開展：

1．會計(jì)人員對發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須取得或填制原始憑證。

2．會計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。

3．會計(jì)人員要嚴(yán)格審核會計(jì)憑證。

4．會計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證登記賬簿。

5．會計(jì)人員必須按照規(guī)定編制會計(jì)報(bào)表。

6．會計(jì)人員要按照國家和上級關(guān)于會計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對本單位的各種會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、單位預(yù)算和重要的經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料，定期收集，審查核對，建檔保存。

7．會計(jì)人員交接時，必須辦理交接手續(xù)。

（三）了解成為一名合格會計(jì)人員的基本條件

可以圍繞以下幾個方面來開展：

1．堅(jiān)持原則，秉公辦事，具備良好的道德品質(zhì)。

2．遵守國家法律、法規(guī)。

3．具備一定的會計(jì)專業(yè)知識和技能。

4．熱愛會計(jì)工作。

因有提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，貪污、挪用公款，職務(wù)侵占等與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為，被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會計(jì)從業(yè)資格。

（四）了解內(nèi)部會計(jì)管理制度

可以圍繞以下幾個方面來開展：

1．建立內(nèi)部會計(jì)管理體系。

2．建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制度。

3．建立賬務(wù)處理程序。

4．建立內(nèi)部牽制制度。

5．建立稽核制度。

6．建立原始記錄管理制度。

7．建立定額管理制度。

8．建立計(jì)量驗(yàn)收制度。

9．建立財(cái)產(chǎn)清查制度。

10．建立財(cái)務(wù)收支審批制度。

11．實(shí)行成本核算的單位應(yīng)當(dāng)建立成本核算制度。

12．建立財(cái)務(wù)分析制度。

（五）了解會計(jì)核算的基本內(nèi)容

主要從以下幾個方面來開展：

1．款項(xiàng)和有價證券的收付。

2．財(cái)物的收發(fā)、增減和使用。

3．債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。

4．資本、基金的增減。

5．收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算。

6．財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。

7．需要辦理會計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

即上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時，實(shí)習(xí)單位會計(jì)機(jī)構(gòu)（人員）是如何進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和記錄的。

（六）了解基本的會計(jì)核算方法、會計(jì)處理流程等

1.會計(jì)核算方法。包括：1)設(shè)置會計(jì)科目；2)復(fù)式記賬；3)填制和審核憑證；4)登記賬簿；5)成本計(jì)算；6)財(cái)產(chǎn)清查；7)編制會計(jì)報(bào)表。

2.會計(jì)處理流程。包括：1)填制審核憑證；2)登記會計(jì)賬簿；3)編制會計(jì)報(bào)表。

3.正確填寫票據(jù)和結(jié)算憑證的基本規(guī)定。包括：1)數(shù)字的規(guī)范書寫；

2)日期的規(guī)范書寫等。

由于實(shí)習(xí)時間有限,學(xué)生一般不可能對上述內(nèi)容都有充分的了解。學(xué)生可視實(shí)習(xí)單位的情況：若實(shí)習(xí)單位較大，業(yè)務(wù)較多，可選擇性的從上述六個方面挑選兩個內(nèi)容作為主要了解的內(nèi)容；若實(shí)習(xí)單位較小，業(yè)務(wù)相對較少，學(xué)生應(yīng)盡可能的多了解幾個方面的內(nèi)容。

此外，如果聯(lián)系會計(jì)崗位有困難，也可以結(jié)合自己將來的就業(yè)意向，選擇一些相關(guān)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，如管理崗位、銷售崗位。

（七）撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告

五、實(shí)習(xí)報(bào)告的要求、基本格式與結(jié)構(gòu)

（一）實(shí)習(xí)報(bào)告的要求

1．內(nèi)容豐富、情況真實(shí)、資料準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)可靠。

2．結(jié)構(gòu)合理，層次分明，重點(diǎn)突出，邏輯性強(qiáng)。

3．實(shí)習(xí)報(bào)告必須真實(shí)反映實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況，嚴(yán)禁杜撰或抄襲現(xiàn)成資料。

4．實(shí)習(xí)報(bào)告的主要內(nèi)容必須是財(cái)務(wù)管理或會計(jì)專業(yè)的內(nèi)容。

5．實(shí)習(xí)報(bào)告必須打印，字?jǐn)?shù)要求3 000字以上。

（二）實(shí)習(xí)報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)

第一部分：實(shí)習(xí)單位基本情況（單位會計(jì)機(jī)構(gòu)（崗位）現(xiàn)狀）；第二部分：實(shí)習(xí)過程的介紹；

第三部分：分析發(fā)現(xiàn)的問題，提出你的建議；

第四部分：實(shí)習(xí)感想。

（三）實(shí)習(xí)報(bào)告的打印格式

見范本。

六、評分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生應(yīng)在確實(shí)聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，完成2個星期實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)上完成實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)報(bào)告評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．優(yōu)秀：報(bào)告（或案例）真實(shí)，論述合理，分析透徹，結(jié)論正確，對指導(dǎo)實(shí)際工作有一定的參考價值的實(shí)習(xí)報(bào)告。

2．良好：報(bào)告（或案例）真實(shí)，論述基本合理、分析和結(jié)論基本符合實(shí)際的實(shí)習(xí)報(bào)告。

3．及格：報(bào)告（或案例）真實(shí)，基本能對兩周的實(shí)習(xí)寫出心得體會的實(shí)習(xí)報(bào)告。

4．不及格：未按要求參加實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)報(bào)告不符合要求。

會計(jì)學(xué)院

2009年1月

第五篇：2010工商管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文指導(dǎo)書

（工商管理/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)）

2010年畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文指導(dǎo)書

畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是完成大學(xué)教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)。每一位同學(xué)都必須按照要求認(rèn)真對待，完成畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)畢業(yè)論文。

一．畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文的意義和目的1． 畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文是學(xué)生對課堂所學(xué)理論知識的綜合運(yùn)用階段

通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生深入企業(yè)實(shí)際，獲得工商企業(yè)管理業(yè)務(wù)的理解和運(yùn)作體驗(yàn)，以鞏固專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，初步培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的實(shí)際工作能力。通過畢業(yè)論文，在選題、調(diào)查研究、收集資料、撰寫論文到論文答辯等各環(huán)節(jié)，使學(xué)生對四年所學(xué)專業(yè)理論知識和基本方法進(jìn)行綜合運(yùn)用，加深對企業(yè)管理知識的理解，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。

2． 畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文階段是對學(xué)生知識掌握程度的綜合考察階段

在實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生必須進(jìn)行實(shí)際操作，參與實(shí)際管理事務(wù)，由此可直接反映出學(xué)生是否具備了學(xué)校所要求的綜合能力。畢業(yè)論文的撰寫，是一門綜合性很強(qiáng)的技能，可檢查學(xué)生是否融會貫通所掌握的知識與方法，是否具有提出問題、分析問題和解決問題的能力。

3． 畢業(yè)實(shí)習(xí)階段是學(xué)生重新上崗（或踏入社會走向工作崗位）的崗前的培訓(xùn)階段。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)業(yè)的最后一個階段，標(biāo)志著理論學(xué)習(xí)的結(jié)束。只有經(jīng)過畢業(yè)實(shí)習(xí)所提供的崗前培訓(xùn)機(jī)會，學(xué)生才能很快進(jìn)入角色，更好地適應(yīng)本職工作。因此，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真對待畢業(yè)實(shí)習(xí)，利用這一機(jī)會，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)工作，訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能，為未來工作打下良好的基礎(chǔ)。

二．畢業(yè)實(shí)習(xí)的內(nèi)容

1． 企業(yè)一般性了解：

了解企業(yè)的歷史與發(fā)展，企業(yè)規(guī)模，職工人數(shù)與素質(zhì)結(jié)構(gòu)，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品品種與產(chǎn)量，生產(chǎn)工藝及特點(diǎn)，主要生產(chǎn)設(shè)備及能力，技術(shù)創(chuàng)新狀況、原材料、能源供應(yīng)及消耗水平，產(chǎn)品銷售情況及前景，年利稅總額和經(jīng)濟(jì)效益水平，現(xiàn)代管理方法的運(yùn)用，現(xiàn)代企業(yè)制度的改革及國有資產(chǎn)的運(yùn)行機(jī)制以及企業(yè)目前遇到的困難與問題等內(nèi)容。

2． 深入企業(yè)職能部門和生產(chǎn)車間，熟悉企業(yè)管理的日常運(yùn)作情況：

熟悉實(shí)習(xí)所在部門或車間的職能及橫向聯(lián)系，人員組成和職責(zé)分工，專業(yè)管理業(yè)務(wù)內(nèi)容，責(zé)任制與規(guī)章制度的建立與健全，工作考核方法，計(jì)劃編制的程序與方法，部門之間與人員之間信息溝通方式與渠道，監(jiān)督與檢查制度，各項(xiàng)專業(yè)管理的工作程序和方法，管理信息系統(tǒng)的建立及計(jì)算機(jī)的應(yīng)用狀況等方面內(nèi)容。

3．專題研究

要求學(xué)生在對企業(yè)和各職能管理內(nèi)容總體了解的基礎(chǔ)上，選擇某一專題（或畢業(yè)論文的選題）進(jìn)行重點(diǎn)考察和研究，如現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，資產(chǎn)重組，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，營銷管理，生產(chǎn)運(yùn)營管理，物流管理，人力資源管理，設(shè)備管理，質(zhì)量管理，企業(yè)形象策劃等。

三．畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求

本次畢業(yè)實(shí)習(xí)采取分散實(shí)習(xí)方式，即學(xué)生按照畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書要求，由學(xué)生個人聯(lián)系單位進(jìn)行實(shí)習(xí)并按規(guī)定時間返回學(xué)校進(jìn)行畢業(yè)論文撰寫工作。要求學(xué)生在實(shí)習(xí)的第一周以前將實(shí)習(xí)接收單位接收證明、實(shí)習(xí)計(jì)劃安排、聯(lián)系方式等材料交給指導(dǎo)老師以便進(jìn)行指導(dǎo)。

實(shí)習(xí)過程中，要求：

1． 學(xué)生必須深入企業(yè)，調(diào)查研究，理論聯(lián)系實(shí)際。

2． 嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，服從企業(yè)的管理要求。

3． 勤思考，多觀察，虛心向?qū)嵙?xí)企業(yè)的人員學(xué)習(xí)請教，積極參與具體工作。

4． 舉止文明，談吐文雅，注意樹立和維護(hù)學(xué)校的形象和個人形象。

5． 在生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)時，服從安排，注意安全。

四．畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的要求

實(shí)習(xí)報(bào)告分為正文和附件兩大部分：

（一）正文部分

畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告書正文統(tǒng)一用A4號紙打印，要有封面（實(shí)習(xí)報(bào)告書，學(xué)生所在學(xué)院、專業(yè)、班級、姓名，實(shí)習(xí)單位、指導(dǎo)教師姓名，完成日期等；）字?jǐn)?shù)要求為2000-3000字左右，其內(nèi)容有：

1．實(shí)習(xí)單位的基本概況（企業(yè)沿革與發(fā)展，企業(yè)制度，企業(yè)規(guī)模，生產(chǎn)產(chǎn)品的品種結(jié)構(gòu)和數(shù)量，企業(yè)經(jīng)營狀況，人員素質(zhì)狀況；企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)中的與作用等）

2．所實(shí)習(xí)的職能管理部門日常運(yùn)作的總體分析（如部門的設(shè)置，人員的職責(zé)分工，決策機(jī)制，激勵機(jī)制，規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，工作程序與基本方法，工作成果的檢查與考核，人際關(guān)系與合作精神等）

3．專題報(bào)告：對選擇的專題進(jìn)行較深入的分析。

（二）附件

1． 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的評估。

2． 實(shí)習(xí)日志：每天的實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)心得以及有關(guān)資料的摘要等。

五．畢業(yè)論文的要求

畢業(yè)論文可寫成管理論文，也可寫成工商企業(yè)管理的綜合案例分析。

六．畢業(yè)論文的撰寫程序

1． 論文選題

擬定畢業(yè)論文必須始終在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行，論文的選題必須征得指導(dǎo)教師的同意方能確定一般不得自行更改。論文應(yīng)緊密結(jié)合我國當(dāng)前企業(yè)管理的實(shí)際，在理論與實(shí)際方面有意義和研究價值；題目范圍不宜過大，否則難以闡述透徹。

2． 編寫論文提綱

學(xué)生在收集了一定資料后，就應(yīng)開始編寫論文提綱。編寫論文提綱可以使學(xué)生樹立全局觀念，理清思路，安排材料，使文章結(jié)構(gòu)合理。在編寫提綱的過程中，為了把準(zhǔn)備使用的材料組成一個層次清楚，邏輯嚴(yán)密的理論體系，要把收集的材料取舍、增刪和調(diào)整。論文提綱的基本項(xiàng)目為：基本論點(diǎn)、內(nèi)容提要和主要參考文獻(xiàn)。提綱在交由指導(dǎo)教師審閱后，方能擬定初稿。

3． 擬定論文初稿 按照提綱，組織資料，擬定初稿，交由指導(dǎo)教師審閱。論文初稿包括緒論、本論和結(jié)論，緒論主要說明該研究課題的意義，提出問題，必要時可簡單回顧該課題的研究現(xiàn)狀和歷史，以及對課題研究所使用的基本方法等；本論部分要展開論題，表達(dá)自己的見解和成果，應(yīng)做到論述充分，論證嚴(yán)密，觀點(diǎn)明確，中心突出，資料翔實(shí)，結(jié)構(gòu)合理，語言通順等；結(jié)論部分要對緒論中提出的、本論中分析論證的問題加以綜合概述，得出基本的結(jié)論或答案。

4． 初稿的修改

初稿完成后，應(yīng)及時交給指導(dǎo)教師審閱，指導(dǎo)教師提出修改意見后，學(xué)生再進(jìn)行修改。修改后，須再次征求指導(dǎo)教師的意見和修改，直到指導(dǎo)教師同意后方可正式定稿。

七．畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文工作時間安排

1．畢業(yè)實(shí)習(xí)：2007年5月×日——2007年6月×日；地點(diǎn)：各實(shí)習(xí)單位

2．畢業(yè)論文撰寫：2007年 7月 ×日——2007年8月×日；地點(diǎn)：各站點(diǎn)

（1）選題在2007年 7月 30日之前完成。

（2）論文提綱在2007年 9月 30日之前完成。

（3）論文初稿在2007年 9月 30日之前完成。

（4）完成正稿在2007年 10月 30日之前完成。

（5）評閱、答辯2007年 11月 中旬之前完成。

八．畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文成績評定

由指導(dǎo)指導(dǎo)評分、評閱人評分和答辯委員會評分進(jìn)行綜合評定，按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級評定畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文成績。

九．論文參考題目

1． 某一具體企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究

2． 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

3． 中小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究

4． 民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

5． 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

6． 企業(yè)管理資源及其系統(tǒng)開發(fā)研究

7． 我國吸收外商直接投資的前景與政策研究

8． 我國中小企業(yè)管理模式的研究

9． 關(guān)于加速我國大中型企業(yè)發(fā)展跨國經(jīng)營的研究

10． 我國企業(yè)進(jìn)入國際市場的方式及其選擇研究

11． 跨國經(jīng)營中如何防止國有資產(chǎn)的流失的研究

12． 某一企業(yè)的人力資源開發(fā)研究

13． 企業(yè)激勵制度的研究

14． 企業(yè)員工績效考評的理論與方法研究

15． 企業(yè)員工培訓(xùn)研究

16． 某一具體企業(yè)品牌經(jīng)營研究

17． 企業(yè)名牌戰(zhàn)略及其實(shí)施

18． 企業(yè)CI策劃研究

19． 企業(yè)并購及其風(fēng)險(xiǎn)識別方法的研究

20． 風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的研究

21． 供應(yīng)鏈管理研究

22． 企業(yè)物流管理研究

23． 關(guān)于企業(yè)貫徹ISO9000（或O14000）標(biāo)準(zhǔn)的問題研究

24． 質(zhì)量管理的理論與方法的探討

25． 設(shè)備管理的理論與方法研究

26． 零售商業(yè)發(fā)展連鎖經(jīng)營的思考

27． 企業(yè)營銷策略的應(yīng)用研究（價格，銷售渠道，廣告，服務(wù)等）

28． 企業(yè)并購的文化整合研究

29． 關(guān)于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的理論與實(shí)務(wù)研究

30． 企業(yè)客戶關(guān)系管理的理論與實(shí)務(wù)研究

31． 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的研究

32． 中小企業(yè)集群的形成機(jī)理研究

33． 我國民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)分析與對策研究

34． 我國服務(wù)企業(yè)管理創(chuàng)新研究

35． 我國中小企業(yè)業(yè)務(wù)外包研究

36． 企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的研究

37． 我國民營人才流失問題的研究

38． 企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制研究

39． 培育企業(yè)核心競爭力研究

40． 企業(yè)競爭力的評價研究 41． 其他與企業(yè)制度改革、生產(chǎn)管理、營銷管理、人力資源管理、跨國經(jīng)營，質(zhì)量管理、企業(yè)再造、核心能力、品牌經(jīng)營、企業(yè)并購、企業(yè)文化、證券與投資、企業(yè)信息化建設(shè)等理論與方法有關(guān)的選題。