第一篇：淺談創(chuàng)建和諧物產(chǎn)的措施

淺談創(chuàng)建和諧物產(chǎn)的措施

黨的十六屆四中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》明確提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)是社會(huì)的基層組織、社會(huì)的細(xì)胞，因此建設(shè)和諧企業(yè)成為了構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。我們物產(chǎn)集團(tuán)在創(chuàng)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展？我認(rèn)為，主要應(yīng)從以下幾方面著手：

一、保持企業(yè)活力，創(chuàng)造更多財(cái)富，實(shí)現(xiàn)“企強(qiáng)民富”

哲學(xué)里說(shuō)過(guò)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。凡事沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)做保障都不能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久。建設(shè)人民群眾安居樂(lè)業(yè)、生活富裕的和諧社會(huì)，需要有不斷的社會(huì)財(cái)富予以有力支撐，而社會(huì)財(cái)富的涌現(xiàn)，又是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為基礎(chǔ)的，這是創(chuàng)建和諧企業(yè)最本質(zhì)的內(nèi)涵。

我們物產(chǎn)集團(tuán)由于成立時(shí)間長(zhǎng)，歷史包袱重，大部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益都不是太好，但是，通過(guò)改革改組使我們重新看到了發(fā)展的希望，現(xiàn)代物流、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和綜合貿(mào)易三大主業(yè)，已如旭日在蓬勃升起。經(jīng)濟(jì)效益的提升，財(cái)富的創(chuàng)造是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期建設(shè)和諧物產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，也是我們建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

職工的富裕有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益，而企強(qiáng)的目的則是民富，二者互為因果，相互促進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“企強(qiáng)民富”，從宏觀上最重要的是要認(rèn)真分析面臨的形勢(shì)和任務(wù)，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量，提高企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展。從微觀上來(lái)說(shuō)，我們的每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)職工都必須進(jìn)一步抓好經(jīng)營(yíng)管理工作，千方百計(jì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

二、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心、凝聚智慧

先進(jìn)的企業(yè)文化是建設(shè)和諧企業(yè)的強(qiáng)大精神支撐，通過(guò)和諧的企業(yè)文化氛圍，可以使廣大職工確立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，形成一種激勵(lì)人們奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，達(dá)到凝聚職工精神的目的。

目前，我們集團(tuán)公司已經(jīng)注意到企業(yè)文化的重要性，但還沒(méi)有明確和形成具體的企業(yè)文化精神。創(chuàng)建和諧物產(chǎn)，我認(rèn)為應(yīng)盡快形成并大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成“理解、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、向上”的企業(yè)文化。

在改革不斷深化的新形勢(shì)下，特別要加強(qiáng)思想的交流和理解，在廣大職工中確立大局觀念，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整。在工作中要努力營(yíng)造“鼓勵(lì)人干事、支持人干成事”的工作環(huán)境，激發(fā)職工的工作熱情和團(tuán)結(jié)意識(shí)。在企業(yè)文化建設(shè)中，還應(yīng)該特別提倡學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，充分發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才、人盡其才，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的創(chuàng)造力，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。今后應(yīng)積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，營(yíng)造讀書求知氛圍，開(kāi)展以學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多一專多能的復(fù)合型才能的職工。通過(guò)以上措施，形成積極向上的企業(yè)文化。

三、履行社會(huì)責(zé)任，造福社會(huì)大眾

一些著名的大型企業(yè)，都把回饋社會(huì)作為己任，如香港的李嘉誠(chéng)，每年都會(huì)將獲利的很大一部分捐給貧困山區(qū)、失學(xué)兒童和災(zāi)區(qū)，積極投身于慈善活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)，以顯示自己對(duì)社會(huì)所負(fù)的責(zé)任。我們集團(tuán)公司由于目前經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，不可能承擔(dān)太大的社會(huì)責(zé)任，但通過(guò)我們每年的扶貧、捐款，我們也在為社會(huì)奉獻(xiàn)力所能及的責(zé)任。

在這里，我認(rèn)為創(chuàng)建和諧企業(yè)所應(yīng)負(fù)擔(dān)或改進(jìn)社會(huì)責(zé)任還有許多，從構(gòu)建和諧社會(huì)的要求看，我認(rèn)為最重要的有兩點(diǎn)：一是誠(chéng)信立業(yè)。在今后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們應(yīng)嚴(yán)格恪守商業(yè)信譽(yù)和公認(rèn)的道德規(guī)范，合法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)自律，自覺(jué)納稅，積極致力于誠(chéng)信社會(huì)的構(gòu)建。二是要提高服務(wù)水平。我們物產(chǎn)集團(tuán)屬于商品流通行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量就如同生命。部分企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上取得了“ISO”質(zhì)量認(rèn)證以及“青年文明號(hào)”的稱號(hào)是件好的事情，為我們集團(tuán)爭(zhēng)得了榮譽(yù)，今后，還應(yīng)爭(zhēng)取更多的企業(yè)在這方面取得成績(jī)，做好服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為社會(huì)獻(xiàn)上最優(yōu)最好服務(wù)的同時(shí)力爭(zhēng)更大的經(jīng)濟(jì)利益。

四、營(yíng)造良好氛圍，善于化解矛盾，建設(shè)和諧企業(yè)

企業(yè)也如同國(guó)家，只有內(nèi)部穩(wěn)定才能取得發(fā)展，否則，內(nèi)部不穩(wěn)定的消耗會(huì)抵消很大一部分的改革成果和效益增長(zhǎng)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中始終把追求經(jīng)濟(jì)效益擺在首要位置，對(duì)于各種矛盾的化解，必須要采取得力的措施，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定和諧，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

集團(tuán)公司由于人員多、歷史包袱沉重，因此隱藏的矛盾也較多。尤其是2007年，隨著集團(tuán)公司的改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，改制、重組、破產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)峻，各種深層次矛盾和問(wèn)題將會(huì)比較集中地出現(xiàn)，很容易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。在這個(gè)時(shí)候，就必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)，通過(guò)做深入細(xì)致的思想工作，化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止個(gè)別問(wèn)題群體化、簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化、內(nèi)部問(wèn)題社會(huì)化、局部問(wèn)題擴(kuò)大化，來(lái)保證企業(yè)的改革推進(jìn)和效益增長(zhǎng)。

集團(tuán)所屬企業(yè)中的黨組織、工會(huì)要牢牢把握住關(guān)心人這個(gè)環(huán)節(jié)，想職工所想，急職工所急，把好事做實(shí)、把實(shí)事做好。要深入基層及

時(shí)了解和掌握職工及其家庭狀況，通過(guò)體察員工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，把溫暖送到職工的心坎上，消除職工的后顧之憂，使廣大職工從內(nèi)心深處真正感到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)懷，迸發(fā)出對(duì)企業(yè)的情感，從而全身心地投入到實(shí)際工作之中。要幫助解決實(shí)際問(wèn)題，使思想工作具有很強(qiáng)的說(shuō)服力和吸引力，真正起到凝心聚力的長(zhǎng)效作用，為企業(yè)改革和發(fā)展不斷注入生機(jī)活力。

五、樹(shù)立先進(jìn)形象，堅(jiān)持典型引路

在創(chuàng)建和諧物產(chǎn)活動(dòng)中，還要注意合理運(yùn)用戰(zhàn)術(shù)，就是“以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)”?！耙渣c(diǎn)帶面”就是要求我們要不斷樹(shù)立典型，用活生生的例子去教育人，說(shuō)服人，帶動(dòng)人。通過(guò)樹(shù)立典型，不僅可以促進(jìn)其本人再接再勵(lì)，同時(shí)可以推動(dòng)一批人向之學(xué)習(xí)，向之靠近，從而帶動(dòng)全體職工的進(jìn)步。

在2006年黨建日時(shí)，集團(tuán)公司首次推出了“愛(ài)崗敬業(yè)”典型，我覺(jué)得是一個(gè)很大的創(chuàng)舉，在自身崗位上創(chuàng)新和取得成績(jī)成為一種風(fēng)氣，對(duì)普通職工起到了一種刺激和推動(dòng)力，對(duì)集團(tuán)來(lái)說(shuō)毋庸而言是一件非常值得高興的好事。

在創(chuàng)建和諧物產(chǎn)活動(dòng)中，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用也是不可或缺的重要環(huán)節(jié)?！叭罕娍袋h員”，這句樸素的話說(shuō)明了黨員的表率作用對(duì)于凝聚全體職工人心具有特別重要的意義。在新形勢(shì)下，黨員的先鋒模范作用首先是一種人格力量，是黨的內(nèi)聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的表現(xiàn)。因此每個(gè)黨員都要嚴(yán)格要求自己，內(nèi)提素質(zhì)、外樹(shù)形象，處處以身作則，努力使自己成為管理上的行家里手，崗位上的領(lǐng)軍人物，在職工群眾中樹(shù)立良好的形象和威信。只有每一位黨員都能夠做到在各自的工作崗位上體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為群眾作出表率，才能增強(qiáng)黨的凝聚力，保證企業(yè)有良好的工作環(huán)境。

總而言之，在我看來(lái)，創(chuàng)建和諧物產(chǎn)就應(yīng)以穩(wěn)定保和諧，以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)新推和諧，以公正求和諧，以優(yōu)秀的企業(yè)文化育和諧，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。但是，要正確處理企業(yè)內(nèi)部改革與和諧的關(guān)系，不能說(shuō)和諧就是大家一團(tuán)和氣，企業(yè)內(nèi)部的機(jī)制改革就不搞了。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部必須保持競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)，我們要打造的和諧企業(yè)是建立在競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)上的正向激勵(lì)的和諧，是人人心情舒暢而又充滿活力的和諧，而不是平均主義的那種所謂的“和諧”。

在創(chuàng)建和諧物產(chǎn)中，企業(yè)職工應(yīng)成為活動(dòng)的主角，只有共負(fù)和諧企業(yè)建設(shè)責(zé)任，才能共享和諧企業(yè)建設(shè)成果，企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)積極投身于經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，處理好整體利益和局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，為把物產(chǎn)集團(tuán)建設(shè)成為企業(yè)強(qiáng)大、職工富裕、精神面貌良好的集團(tuán)公司而努力奮斗！

第二篇：淺談創(chuàng)建和諧物產(chǎn)的措施

淺談創(chuàng)建和諧物產(chǎn)的措施

黨的十六屆四中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》明確提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)是社會(huì)的基層組織、社會(huì)的細(xì)胞，因此建設(shè)和諧企業(yè)成為了構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。我們物產(chǎn)集團(tuán)在創(chuàng)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展？我認(rèn)為，主要應(yīng)從以下幾方面著手：

一、保持企業(yè)活力，創(chuàng)造更多財(cái)富，實(shí)現(xiàn)“企強(qiáng)民富” 哲學(xué)里說(shuō)過(guò)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。凡事沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)做保障都不能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久。建設(shè)人民群眾安居樂(lè)業(yè)、生活富裕的和諧社會(huì)，需要有不斷的社會(huì)財(cái)富予以有力支撐，而社會(huì)財(cái)富的涌現(xiàn)，又是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為基礎(chǔ)的，這是創(chuàng)建和諧企業(yè)最本質(zhì)的內(nèi)涵。

我們物產(chǎn)集團(tuán)由于成立時(shí)間長(zhǎng)，歷史包袱重，大部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益都不是太好，但是，通過(guò)改革改組使我們重新看到了發(fā)展的希望，現(xiàn)代物流、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和綜合貿(mào)易三大主業(yè)，已如旭日在蓬勃升起。經(jīng)濟(jì)效益的提升，財(cái)富的創(chuàng)造是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期建設(shè)和諧物產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，也是我們建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

職工的富裕有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益，而企強(qiáng)的目的則是民富，二者互為因果，相互促進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“企強(qiáng)民富”，從宏觀上最重要的是要認(rèn)真分析面臨的形勢(shì)和任務(wù)，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量，提高企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展。從微觀上來(lái)說(shuō)，我們的每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)職工都必須進(jìn)一步抓好經(jīng)營(yíng)管理工作，千方百計(jì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

二、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心、凝聚智慧

先進(jìn)的企業(yè)文化是建設(shè)和諧企業(yè)的強(qiáng)大精神支撐，通過(guò)和諧的企業(yè)文化氛圍，可以使廣大職工確立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，形成一種激勵(lì)人們奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，達(dá)到凝聚職工精神的目的。

目前，我們集團(tuán)公司已經(jīng)注意到企業(yè)文化的重要性，但還沒(méi)有明確和形成具體的企業(yè)文化精神。創(chuàng)建和諧物產(chǎn)，我認(rèn)為應(yīng)盡快形成并大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成“理解、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、向上”的企業(yè)文化。

在改革不斷深化的新形勢(shì)下，特別要加強(qiáng)思想的交流和理解，在廣大職工中確立大局觀念，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整。在工作中要努力營(yíng)造“鼓勵(lì)人干事、支持人干成事”的工作環(huán)境，激發(fā)職工的工作熱情和團(tuán)結(jié)意識(shí)。在企業(yè)文化建設(shè)中，還應(yīng)該特別提倡學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，充分發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才、人盡其才，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的創(chuàng)造力，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。今后應(yīng)積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，營(yíng)造讀書求知氛圍，開(kāi)展以學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多一專多能的復(fù)合型才能的職工。通過(guò)以上措施，形成積極向上的企業(yè)文化。

三、履行社會(huì)責(zé)任，造福社會(huì)大眾

一些著名的大型企業(yè)，都把回饋社會(huì)作為己任，如香港的李嘉誠(chéng)，每年都會(huì)將獲利的很大一部分捐給貧困山區(qū)、失學(xué)兒童和災(zāi)區(qū)，積極投身于慈善活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)，以顯示自己對(duì)社會(huì)所負(fù)的責(zé)任。我們集團(tuán)公司由于目前經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，不可能承擔(dān)太大的社會(huì)責(zé)任，但通過(guò)我們每年的扶貧、捐款，我們也在為社會(huì)奉獻(xiàn)力所能及的責(zé)任。

財(cái)務(wù)審計(jì)部：武東平在這里，我認(rèn)為創(chuàng)建和諧企業(yè)所應(yīng)負(fù)擔(dān)或改進(jìn)社會(huì)責(zé)任還有許多，從構(gòu)建和諧社會(huì)的要求看，我認(rèn)為最重要的有兩點(diǎn)：一是誠(chéng)信立業(yè)。在今后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們應(yīng)嚴(yán)格恪守商業(yè)信譽(yù)和公認(rèn)的道德規(guī)范，合法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)自律，自覺(jué)納稅，積極致力于誠(chéng)信社會(huì)的構(gòu)建。二是要提高服務(wù)水平。我們物產(chǎn)集團(tuán)屬于商品流通行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量就如同生命。部分企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上取得了“ISO”質(zhì)量認(rèn)證以及“青年文明號(hào)”的稱號(hào)是件好的事情，為我們集團(tuán)爭(zhēng)得了榮譽(yù)，今后，還應(yīng)爭(zhēng)取更多的企業(yè)在這方面取得成績(jī)，做好服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為社會(huì)獻(xiàn)上最優(yōu)最好服務(wù)的同時(shí)力爭(zhēng)更大的經(jīng)濟(jì)利益。

四、營(yíng)造良好氛圍，善于化解矛盾，建設(shè)和諧企業(yè)

企業(yè)也如同國(guó)家，只有內(nèi)部穩(wěn)定才能取得發(fā)展，否則，內(nèi)部不穩(wěn)定的消耗會(huì)抵消很大一部分的改革成果和效益增長(zhǎng)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中始終把追求經(jīng)濟(jì)效益擺在首要位置，對(duì)于各種矛盾的化解，必須要采取得力的措施，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定和諧，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

集團(tuán)公司由于人員多、歷史包袱沉重，因此隱藏的矛盾也較多。尤其是2007年，隨著集團(tuán)公司的改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，改制、重組、破產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)峻，各種深層次矛盾和問(wèn)題將會(huì)比較集中地出現(xiàn)，很容易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。在這個(gè)時(shí)候，就必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)，通過(guò)做深入細(xì)致的思想工作，化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止個(gè)別問(wèn)題群體化、簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化、內(nèi)部問(wèn)題社會(huì)化、局部問(wèn)題擴(kuò)大化，來(lái)保證企業(yè)的改革推進(jìn)和效益增長(zhǎng)。

集團(tuán)所屬企業(yè)中的黨組織、工會(huì)要牢牢把握住關(guān)心人這個(gè)環(huán)節(jié)，想職工所想，急職工所急，把好事做實(shí)、把實(shí)事做好。要深入基層及

財(cái)務(wù)審計(jì)部：武東平時(shí)了解和掌握職工及其家庭狀況，通過(guò)體察員工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，把溫暖送到職工的心坎上，消除職工的后顧之憂，使廣大職工從內(nèi)心深處真正感到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)懷，迸發(fā)出對(duì)企業(yè)的情感，從而全身心地投入到實(shí)際工作之中。要幫助解決實(shí)際問(wèn)題，使思想工作具有很強(qiáng)的說(shuō)服力和吸引力，真正起到凝心聚力的長(zhǎng)效作用，為企業(yè)改革和發(fā)展不斷注入生機(jī)活力。

五、樹(shù)立先進(jìn)形象，堅(jiān)持典型引路

在創(chuàng)建和諧物產(chǎn)活動(dòng)中，還要注意合理運(yùn)用戰(zhàn)術(shù)，就是“以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)”?！耙渣c(diǎn)帶面”就是要求我們要不斷樹(shù)立典型，用活生生的例子去教育人，說(shuō)服人，帶動(dòng)人。通過(guò)樹(shù)立典型，不僅可以促進(jìn)其本人再接再勵(lì)，同時(shí)可以推動(dòng)一批人向之學(xué)習(xí)，向之靠近，從而帶動(dòng)全體職工的進(jìn)步。

在2006年黨建日時(shí)，集團(tuán)公司首次推出了“愛(ài)崗敬業(yè)”典型，我覺(jué)得是一個(gè)很大的創(chuàng)舉，在自身崗位上創(chuàng)新和取得成績(jī)成為一種風(fēng)氣，對(duì)普通職工起到了一種刺激和推動(dòng)力，對(duì)集團(tuán)來(lái)說(shuō)毋庸而言是一件非常值得高興的好事。

在創(chuàng)建和諧物產(chǎn)活動(dòng)中，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用也是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。“群眾看黨員”，這句樸素的話說(shuō)明了黨員的表率作用對(duì)于凝聚全體職工人心具有特別重要的意義。在新形勢(shì)下，黨員的先鋒模范作用首先是一種人格力量，是黨的內(nèi)聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的表現(xiàn)。因此每個(gè)黨員都要嚴(yán)格要求自己，內(nèi)提素質(zhì)、外樹(shù)形象，處處以身作則，努力使自己成為管理上的行家里手，崗位上的領(lǐng)軍人物，在職工群眾中樹(shù)立良好的形象和威信。只有每一位黨員都能夠做到在各自的工作崗位上體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的財(cái)務(wù)審計(jì)部：武東平先鋒模范作用，為群眾作出表率，才能增強(qiáng)黨的凝聚力，保證企業(yè)有良好的工作環(huán)境。

總而言之，在我看來(lái)，創(chuàng)建和諧物產(chǎn)就應(yīng)以穩(wěn)定保和諧，以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)新推和諧，以公正求和諧，以優(yōu)秀的企業(yè)文化育和諧，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。但是，要正確處理企業(yè)內(nèi)部改革與和諧的關(guān)系，不能說(shuō)和諧就是大家一團(tuán)和氣，企業(yè)內(nèi)部的機(jī)制改革就不搞了。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部必須保持競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)，我們要打造的和諧企業(yè)是建立在競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)上的正向激勵(lì)的和諧，是人人心情舒暢而又充滿活力的和諧，而不是平均主義的那種所謂的“和諧”。

在創(chuàng)建和諧物產(chǎn)中，企業(yè)職工應(yīng)成為活動(dòng)的主角，只有共負(fù)和諧企業(yè)建設(shè)責(zé)任，才能共享和諧企業(yè)建設(shè)成果，企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)積極投身于經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，處理好整體利益和局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，為把物產(chǎn)集團(tuán)建設(shè)成為企業(yè)強(qiáng)大、職工富裕、精神面貌良好的集團(tuán)公司而努力奮斗！財(cái)務(wù)審計(jì)部：武東平

第三篇：創(chuàng)建平安、法治、和諧**的措施

文章來(lái) 源

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法院提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)的措施為深入開(kāi)展“服務(wù)我最好，環(huán)境我最優(yōu)”活動(dòng)，圍繞我縣“以工強(qiáng)縣、沿海開(kāi)發(fā)、城鎮(zhèn)崛起、外向帶動(dòng)”四大戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮司法審判服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能作用，將法院工作自覺(jué)融入改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，融入構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代主題，融入黨委、政府的中心工作，為“決戰(zhàn)決勝‘十一五’、提前全面達(dá)小康”提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)，特制定十二項(xiàng)具體措施。

一、提供優(yōu)質(zhì)立案服務(wù)。提高立案工作效率，一般案件的立案審查，1小時(shí)內(nèi)完成；對(duì)涉及重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、骨干企業(yè)及外來(lái)投資者的案件，優(yōu)先立案，同日移交業(yè)務(wù)庭。充分發(fā)揮“司法為民服務(wù)熱線（6683016）”作用，及時(shí)耐心解答各類法律咨詢。設(shè)立“導(dǎo)訴臺(tái)”，方便當(dāng)事人訴訟。立案窗口的工作人員和值班法警要做到熱心、細(xì)心、誠(chéng)心、耐心，自覺(jué)維護(hù)人民法官形象。

二、依法服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)。積極穩(wěn)妥處理好我縣沿海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)中因?yàn)┩筐B(yǎng)殖、土地用途變更和規(guī)劃調(diào)整等相互交叉引發(fā)的各類矛盾糾紛，以及縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和陳家港化工集中區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾。在處理相關(guān)糾紛時(shí)，堅(jiān)持以大局為重，妥善處理執(zhí)行法律與執(zhí)行政策的關(guān)系，積極研究新的糾紛解決方式，努力化解矛盾。同時(shí)注意發(fā)現(xiàn)和歸納與沿海開(kāi)發(fā)有關(guān)的問(wèn)題，注重對(duì)普遍性、規(guī)律性問(wèn)題的司法分析研究，及時(shí)向縣委、人大和政府提出解決問(wèn)題的法律對(duì)策和建議，供決策參考。

三、依法服務(wù)城市建設(shè)。在處理涉及經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和新城區(qū)建設(shè)、老城區(qū)改造提升等相關(guān)糾紛時(shí)，堅(jiān)持城市總體規(guī)劃要求優(yōu)先原則，在依法維護(hù)當(dāng)事人正當(dāng)要求的同時(shí)，嚴(yán)格制止不合理的請(qǐng)求，加大法律宣傳和調(diào)解協(xié)調(diào)力度，加快審理節(jié)奏，保障“城鎮(zhèn)崛起”戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

四、依法維護(hù)民營(yíng)企業(yè)的合法權(quán)益。對(duì)涉及民營(yíng)企業(yè)的稅收、工商管理、質(zhì)量監(jiān)督、物價(jià)監(jiān)管、經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和民商事行為等案件，強(qiáng)化平等保護(hù)理念，依法制止對(duì)民營(yíng)企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，以及司法干預(yù)和限制民營(yíng)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的行為。慎重采取強(qiáng)制措施，對(duì)被執(zhí)行的中小民營(yíng)企業(yè)，如暫無(wú)履行能力，但企業(yè)有發(fā)展?jié)摿?、產(chǎn)品有市場(chǎng)的，可采用設(shè)定抵押、提供保證、債權(quán)轉(zhuǎn)股和加強(qiáng)企業(yè)債權(quán)保護(hù)等手段，依法扶持中小民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。

五、優(yōu)化外商投資的司法環(huán)境。按照公開(kāi)、平等和透明的原則，及時(shí)審理外商投資企業(yè)在企業(yè)設(shè)立和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因征地、拆遷、用工、資源開(kāi)發(fā)利用和環(huán)境保護(hù)等方面引發(fā)的矛盾糾紛，切實(shí)保障投資者的合法權(quán)益；對(duì)合作經(jīng)營(yíng)、合資經(jīng)營(yíng)中的各類糾紛，應(yīng)堅(jiān)持合同原則，尊重當(dāng)事人意思自治，保障合同安全。

六、依法保障社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。充分發(fā)揮人民法庭作用，完善法庭功能，對(duì)當(dāng)事人起訴到法庭的案件可直接網(wǎng)上立案，即立即審，并可直接執(zhí)行。采取巡回審理、預(yù)約開(kāi)庭、假日法庭等措施及時(shí)、有效、合理地處理好新農(nóng)村建設(shè)中的婚姻家庭，繼承、贍養(yǎng)和鄰里糾紛，促進(jìn)家庭和睦、鄰里和諧。對(duì)新農(nóng)村建設(shè)中較為突出的工程承包、土地流轉(zhuǎn)、宅基地糾紛等案件，開(kāi)辟訴訟綠色通道，做到快審、快結(jié)、快執(zhí)，依法促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。

七、深化行政審判職能。在處理行政審查案件中，要堅(jiān)持從規(guī)范行政行為、促進(jìn)依法行政和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極做好疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，及時(shí)化解矛盾，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素。在非訴行政執(zhí)行、尤其是審理房屋拆遷、違章建筑拆除、車輛非法營(yíng)運(yùn)等矛盾較為突出的案件中，堅(jiān)持支持與監(jiān)督并重，注重加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，保障行政行為的順利開(kāi)展，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

八、加大依法執(zhí)行力度。全面推行“窮盡執(zhí)行措施，窮盡執(zhí)行線索、窮盡思想教育”的思路，對(duì)有能力而拒不履行其法定義務(wù)的被執(zhí)行人，依法用足各種執(zhí)行措施，提高執(zhí)行效率和執(zhí)行標(biāo)的實(shí)際到位率，嚴(yán)厲懲處故意逃避債務(wù)行為。進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院執(zhí)行工作與社會(huì)信用評(píng)價(jià)體系的有效銜接，完善執(zhí)行威懾機(jī)制，促進(jìn)誠(chéng)信響水建設(shè)。

九、擴(kuò)大速裁案件范圍。進(jìn)一步規(guī)范速裁庭工作程序，對(duì)下列民商事案件一律進(jìn)入速裁范圍，不斷提高審判效率，努力降低當(dāng)事人訴訟成本：

1、事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確，爭(zhēng)議不大的案件。

2、被告方對(duì)原告的起訴證據(jù)異議不大的案件。

3、采取捎口信、電話通知、上門等簡(jiǎn)便送達(dá)方式可隨時(shí)到庭或上門審理的案件。

4、被告同意口頭答辯，并表示不需要答辯期及舉證期的案件。

5、無(wú)訴訟保全或采取其他先予執(zhí)行等強(qiáng)制執(zhí)行措施的案件。

6、其他原告申請(qǐng)采用速裁程序?qū)徖恚?jīng)速裁庭審核符合條件的案件。

十、多措并舉促調(diào)解。牢固樹(shù)立“情法并重、和諧共贏、案結(jié)事了、誠(chéng)信文明”的調(diào)解理念，將調(diào)解工作貫穿案件審理的全過(guò)程，進(jìn)行庭前、庭中和庭后調(diào)解。注重調(diào)解方法，做到主審法官與庭長(zhǎng)、院長(zhǎng)調(diào)解相結(jié)合，法院調(diào)解與特邀調(diào)解員、人民陪審員調(diào)解相結(jié)合，法院調(diào)解與社區(qū)、基層黨政組織調(diào)解相結(jié)合，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立20個(gè)巡回審判點(diǎn)和便民聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)行訴調(diào)對(duì)接，將法院調(diào)解融入全縣大調(diào)解之中。

十一、落實(shí)司法救助措施。對(duì)經(jīng)濟(jì)一時(shí)困難的企業(yè)、老年人、未成年人、殘疾人及貧困家庭等生活困難群眾的訴訟案件，依法減、緩、免交訴訟和執(zhí)行費(fèi)用；針對(duì)弱勢(shì)群體訴訟能力不足的情形，積極主動(dòng)地進(jìn)行舉證指導(dǎo)和釋明，對(duì)舉證困難的，法官應(yīng)依職權(quán)調(diào)查事實(shí)真相，不使有理的人因訴訟能力不足而打不起、打不贏官司。

十二、全力維護(hù)社會(huì)治安和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。積極開(kāi)展送法進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，建立定點(diǎn)聯(lián)系制度，提高司法服務(wù)的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性。嚴(yán)厲打擊危害社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾生產(chǎn)生活的各類犯罪行為，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）霸、村霸、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)攬工程、阻撓施工等惡勢(shì)力犯罪、盜竊、搶劫等嚴(yán)重危害社會(huì)治安的犯罪、嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的商業(yè)賄賂、制假販假、金融詐騙等犯罪活動(dòng)，依法從重懲處，加大財(cái)產(chǎn)刑的適用力度。

通過(guò)落實(shí)以上12條措施，充分發(fā)揮人民法院審判職能作用，為創(chuàng)建“平安響水”、“法治響水”、“和諧響水”提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)。

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第四篇：創(chuàng)建措施

阿圖什市人民醫(yī)院

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”措施

1、成立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，成員中有三十五周歲以下的青年。

2、強(qiáng)化青年團(tuán)員的思想教育，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，激勵(lì)青年團(tuán)員在工作中樹(shù)立”愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)“的精神。

3、加強(qiáng)青年職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立醫(yī)護(hù)人員在群眾中的良好形象。使優(yōu)質(zhì)服務(wù)責(zé)任到人，落到實(shí)處。

4、建立“青年文明號(hào)”集體考核標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建活動(dòng)記載制度、公布服務(wù)承諾及監(jiān)督電話。

5、努力培養(yǎng)青年人才，提高專業(yè)知識(shí)和技能。增加青年人才外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)青年上進(jìn)，提高學(xué)歷層次，鼓勵(lì)青年醫(yī)務(wù)人員有目標(biāo)的提高自身業(yè)務(wù)水平等。

阿圖什市人民醫(yī)院

2011年5月

第五篇：創(chuàng)建措施

“青年文明號(hào)”創(chuàng)建措施

一、我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、自查小組，積極帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

二、堅(jiān)持政治理論、國(guó)家方針政策、相關(guān)法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)，認(rèn)真組織青年團(tuán)員進(jìn)行“青年文明號(hào)”相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和思想交流。

三、建立“青年文明號(hào)”集體考核標(biāo)準(zhǔn)、公布服務(wù)承諾及監(jiān)督電話。

四、圍繞我公司便民服務(wù)工作開(kāi)展有效的創(chuàng)建活動(dòng)。以“辦卡”服務(wù)送上門的舉動(dòng)，加強(qiáng)青年團(tuán)員們的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)榮譽(yù)稱號(hào)活動(dòng)。

五、積極參加市團(tuán)委，總公司團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

六、開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng)，舉辦一項(xiàng)以上有特色的公益活動(dòng)。

七、在崗位懸掛統(tǒng)一爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)志，公開(kāi)服務(wù)承諾，公開(kāi)監(jiān)督電話，樹(shù)立良好服務(wù)形象。

八、推行“青年文明號(hào)文明服務(wù)卡”。