第一篇：中職教師培訓(xùn)總結(jié)：我體驗 轉(zhuǎn)觀念 我快樂

中職教師培訓(xùn)總結(jié)：我體驗 轉(zhuǎn)觀念 我快樂

摘要： xx教育十天的培訓(xùn)我感受到杜總的真誠，以及他周圍伙伴的熱情周到的服務(wù)，讓我接受了企業(yè)意識、企業(yè)文化的熏陶，體驗了企業(yè)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)，市場人才招聘實(shí)戰(zhàn)。這十天我還得到了國家頂級職教學(xué)者鄧澤民教授、夏金星教授的點(diǎn)撥，轉(zhuǎn)變了我對職業(yè)教育的認(rèn)識，更新了觀念，感受到了快樂。

關(guān)鍵詞：企業(yè)意識 企業(yè)調(diào)研 人才招聘 職業(yè)教育

2011年7月4日我頂著烈日乘坐南坪大巴車刀重慶xx教育參加7月4日——7月15日共10天的中職教師“企業(yè)意識”培訓(xùn)。

走到xx教育受到學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師熱情接待，從7月5日起開始了第一天的培訓(xùn)，上午在杜總熱情、真誠的講話中明確了本次學(xué)習(xí)的目的。即：1.培養(yǎng)中職教師的企業(yè)意識。2.在學(xué)校體驗如何開辦公司。3.開展企業(yè)調(diào)研活動實(shí)戰(zhàn)。4.企業(yè)管理理論。5.參與市場人才招聘實(shí)戰(zhàn)。6.聘請國內(nèi)頂級職教學(xué)者夏金星講如何把差生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细駟T工來轉(zhuǎn)變中職差生。7.聘請國內(nèi)頂級職教學(xué)者鄧澤民教授講中職教師課程設(shè)計以及教學(xué)生應(yīng)用，為中職教師教學(xué)做好鋪墊和灌輸一些新的理念。本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方法：1.參與活動。2.聽講座。3.企業(yè)實(shí)踐。4.每天寫日記。

通過十天的培訓(xùn)，對企業(yè)管理有了進(jìn)一步的了解，使我深深體會到企業(yè)與職業(yè)教育也有著一定的聯(lián)系與相似性，認(rèn)識到培訓(xùn)學(xué)生的素質(zhì)也會影響企業(yè)的發(fā)展，對自己今后的教育培訓(xùn)工作，有了新的感悟。

一、開展形式多樣的的活動，體驗團(tuán)隊合作意識

在當(dāng)今時代，隨著經(jīng)濟(jì)的全球一體化步伐的加快，改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)的不斷成熟，打造強(qiáng)有力的團(tuán)體精神，已經(jīng)越來越成為企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和管理的關(guān)鍵，因此在xx教育的第一天把我們班組建了五個團(tuán)隊（即給力隊、齊心隊、體驗隊、合作隊、咖啡貓隊）我分到了給力隊，由馮x組長，9名隊員組成，我們的口號是：“不拋棄，不放棄，笑到最后才美麗”。接下來各組接受以下任務(wù)：

（一）破冰活動

7月5日的“破冰活動”，特別是過電網(wǎng)活動，是團(tuán)隊合作的結(jié)果。其活動規(guī)則是：1.學(xué)生不能說話。2.電網(wǎng)周圍都有電，不能觸線，否則就判為犯規(guī)并且需要重試。3.有時間限制。緊張的時刻到了，幾個男同學(xué)彎下腰，然后扶著身子一個一個地把同學(xué)輸送到另一邊。我還記得第一位同學(xué)過電網(wǎng)就經(jīng)歷了八次才安全過網(wǎng)，同學(xué)們汗流浹背，[蓮山 課~件]有的學(xué)生甚至十分沮喪和困惑，在同學(xué)們中我算年齡最大的，可我卻更害怕，看到同學(xué)們一個個地都通過了電網(wǎng)，坐立不安的我還是只有硬著頭皮上去了?？墒俏覅s第一次就觸網(wǎng)了，沒辦法，只好重試一次。這一次，有了經(jīng)驗的我終于順利地通過了。這使得我留下了感動的淚水，一方面，我對那些默默地幫助我們過電網(wǎng)的同學(xué)充滿感激，另一方面，我也為我沒有給集體抹黑而感到驕傲。通過這次活動，使我更深深地意識到，自身努力與團(tuán)隊合作精神結(jié)合，任何事情都是可能成功的。

（二）企業(yè)調(diào)研活動

企業(yè)文化、績效管理是企業(yè)管理的重要組成部分。良好的企業(yè)文化形成了一個企業(yè)最佳的管理模式，績效管理的激勵，為各級員工積極性調(diào)動起著良好推動作用。

7月6日，由李季老師講企業(yè)文化和ppT專業(yè)制作技巧以及思維導(dǎo)圖，經(jīng)過一上午的培訓(xùn)，我收獲了不少。特別是學(xué)會了專業(yè)課課件的制作和一些動畫的設(shè)計制作。了解了對企業(yè)最重要的企業(yè)文化構(gòu)成：1.對企業(yè)的物質(zhì)文化（拓展活動，常規(guī)動作，行為口號，勵志歌曲）。2.企業(yè)行為文化。3.企業(yè)的制度文化方面（如民主集中制度，獎罰分明地執(zhí)行紅線及處罰等級明確。多層次的激勵方式）。4.企業(yè)精神文化建設(shè)（①找身邊的榜樣②共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)③精短的人生價值④突破自我局限的關(guān)注）；通過下午參觀xx的學(xué)生實(shí)習(xí)的教學(xué)場地，他們的制度嚴(yán)格，從以下學(xué)生作息安排看，七點(diǎn)開始晨跑，八點(diǎn)半讀書分享，八點(diǎn)四十理論指導(dǎo)，十點(diǎn)基本功訓(xùn)練，下午5點(diǎn)半總結(jié)每天的收獲，下午七點(diǎn)人文熏陶，晚上九點(diǎn)寫日記，晚上十點(diǎn)睡覺。這些周密的安排，學(xué)生從不適應(yīng)到適應(yīng)，提倡了xx的學(xué)習(xí)文化，印證了只要認(rèn)真學(xué)習(xí)菜鳥也會變大師，將xx精神將給學(xué)生聽，做給學(xué)生看，帶著學(xué)生學(xué)，這些都給我們很大的啟發(fā)，學(xué)員體驗也很深刻，有些文化值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。

7月7日由唐副總經(jīng)理給我們講了關(guān)于企業(yè)的調(diào)研方案的制作，為了7月8日企業(yè)調(diào)研打下基礎(chǔ)，唐總介紹了公司組織是在廣大市場中自由的，自主交換，聚集各路賢達(dá)，集中智慧，在法律允許的情況下獲得最大利潤；但為了公司賺錢并不是只降低成本，而是提高對公司的管理，集中人的智慧降低管理成本，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)上的最大利潤，獲得雙贏與高效。

下午我們開始策劃第二天到公司進(jìn)入企業(yè)實(shí)戰(zhàn)計劃，我們調(diào)研的單位是重慶通盛公司，其生產(chǎn)的產(chǎn)品是生產(chǎn)摩托車離合器及摩托車配件，所以我們給力地首先制定調(diào)研方案，擬定調(diào)研計劃，實(shí)計分工合作，并制定預(yù)案和實(shí)施計劃。先由杜總，唐總進(jìn)行審核并分析方案的可行性，他們給我們的方案提出了很多建設(shè)性意見，希望我們進(jìn)一步把握細(xì)節(jié)，分工更細(xì)一些。多了解企業(yè)對員工的要求。我們接受了領(lǐng)導(dǎo)的建議，帶著目的給通盛公司的領(lǐng)導(dǎo)打電話，經(jīng)過多次的努力，達(dá)到了目的。

7月8日，我們迎來了企業(yè)實(shí)踐的大調(diào)查，在杜總的指導(dǎo)下，我組顧問趙衛(wèi)東老師帶著9個成員一起來通盛，我們走到二車間后，是由唐部長接待我們到辦公室，之后不久，趙總就和陳部長同時到了。我們在趙總熱情的講話中了解到通盛公司文化：協(xié)同發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)勢。企業(yè)精神：誠信協(xié)調(diào)，爭先創(chuàng)值。企業(yè)管理理念：以法治為基礎(chǔ)，以執(zhí)行為保障，以創(chuàng)新為導(dǎo)向。他們的經(jīng)營理念是：以市場為導(dǎo)向，以優(yōu)勢為核心，以人才為支撐，以質(zhì)量為保障，塑造品牌，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，以前對企業(yè)了解不多，但經(jīng)過今天的調(diào)研，我知道了企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)作的核心靈魂，團(tuán)隊合作是企業(yè)原作的核心力量，管理過程就是制度→執(zhí)行→檢查→整改。這樣的文化理念，對作為班主任的我有著巨大的幫助，特別銘記杜總說的一句話：“管理要上去，管理者必須下去?！币芎靡粋€班級就必須到學(xué)生中關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，讓學(xué)生親近你，愛你。這樣才能實(shí)施班級管理方案，將制度落實(shí)下去，還可以利用企業(yè)管理理念：①增加營業(yè)收入。②降低運(yùn)營成本。③增加公司利潤。④改善客戶滿意度等改革班級管理，因為隨著時代的進(jìn)步，社會的發(fā)展，學(xué)生個性差異，對班級管理借鑒企業(yè)管理模式，為學(xué)生搭建成功的平臺，把學(xué)生放在企業(yè)中鍛煉，使他們懂得企業(yè)需要什么人，他們現(xiàn)在該怎么做，怎么學(xué)。

7月10日，下午唐波老師講“企業(yè)績效管理”，企業(yè)績效管理的最終目標(biāo)是通過目標(biāo)的考核來調(diào)動企業(yè)各級人員的積極性，各層次目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。既解決了社會人才就業(yè)的需要，又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的利潤。但績效目標(biāo)要有合理性，有激勵性，這樣績效管理才有意義，才有考核的導(dǎo)向性。通過學(xué)習(xí)對我們教師績效發(fā)放有很大的啟發(fā)，雖然我們職教還沒有發(fā)放績效的工資，但我們都很期待，也希望績效工資按勞分配，體現(xiàn)多勞多得的原則，激勵教師把書教好，干好工作，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

（三）企業(yè)招聘活動

對企業(yè)而言，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，也是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。企業(yè)可通過多種形式來打造企業(yè)的人才，如培訓(xùn)，招聘等，使企業(yè)跨越式發(fā)展。

7月11日，我們整裝出發(fā)，為通盛公司招聘員工（會計一名。技術(shù)工程師一名，裝配工二十名，車工三名）。我們帶著使命到了解放碑華威人才市場，張貼我們做的招聘海報，拿出我們擬定的招生簡章和履歷表，復(fù)試表以及預(yù)案表，在120號攤位準(zhǔn)備招聘工作，我們給立足分工協(xié)作，駱老師作為招聘主任，胡瑤老師是經(jīng)理，其他的人員紛紛到現(xiàn)場，樓道及走廊等處去咨詢應(yīng)聘者的需求及想法，爭取不遺漏一個求職的人。我們善于用“請”“謝謝”“歡迎”等禮貌用語與求職者溝通。讓求職人壓力不大，樂意與我們交流，經(jīng)過努力，最終有12人準(zhǔn)備下午到xx復(fù)試。

下午，我接待的第一位是應(yīng)聘會計的胡川同志，這讓我們看到了希望的曙光，接著江昆鵬等五位求職者也來參加復(fù)試，經(jīng)過復(fù)試有4位同志立即簽訂了合同并且到崗位上開始了工作，一天下來，雖然辛苦，但我們卻都很快樂。特別是通盛公司的領(lǐng)導(dǎo)直接放權(quán)給我們，只要我們復(fù)試合格，他們就接受。真正體驗到企業(yè)的用人機(jī)構(gòu)和企業(yè)對人才的需求

二、接受職教學(xué)者鄧澤民教授、夏金星教授的點(diǎn)撥，轉(zhuǎn)變職業(yè)教育觀念

7月9日，我們聽了由國內(nèi)頂級職教學(xué)者夏金星（如何把差生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细駟T工）的標(biāo)高，深受啟發(fā)，當(dāng)今的國家重視職業(yè)教育，重視學(xué)生技能的培養(yǎng)，因為一個人的人生觀，世界觀不是與生俱來的，它與這個人周圍的環(huán)境和其他人的影響是分不開的，而學(xué)生思想品德的好壞，則是決定其正確人生觀，世界觀，價值觀的關(guān)鍵，所以要培養(yǎng)學(xué)生的遠(yuǎn)大理想，必須從他的思想品德抓起，通過學(xué)習(xí)對后進(jìn)生有了更深的了解，特別是夏老師以一個姓康的學(xué)生的日記為例子讓我深有感觸。我們老師，家長都要了解孩子本身的想法，多與孩子溝通，交流，盡量給孩子空間，打開學(xué)生的心門，讓他不自卑，增強(qiáng)孩子的信心，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的意志力。教師盡量不要用語言諷刺，挖苦，奚落，體罰學(xué)生，深入了解學(xué)生，辨證施教。疏導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生健康的心理，公平公正地對待每一位學(xué)生，做到愛護(hù)他們，關(guān)心他們。同時，教師還應(yīng)當(dāng)給學(xué)生創(chuàng)設(shè)相互尊重，相互幫助的和諧環(huán)境，讓學(xué)生共同進(jìn)步，如果能這樣，那么例子中的康同學(xué)就不會發(fā)生此事，他的母親也不會瘋掉。所以，我們需要不斷反思，正確認(rèn)識差生，例子中的康同學(xué)甚至都不算是差生，只是他所處的環(huán)境影響了他，從而造成了悲劇的發(fā)生。

7月13日鄧澤民教授講中職教師課程設(shè)計以及教學(xué)生應(yīng)用，為中職教師教學(xué)做好鋪墊和灌輸一些新的理念。職教要改革，其中課程是職教改革的重要內(nèi)容，職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，課程設(shè)置、課程模式、教學(xué)內(nèi)容與教材的落實(shí)以及教學(xué)手段與方式方法的創(chuàng)新，都具有重要的作用。改革開放以來，隨著職業(yè)教育不斷改革和發(fā)展，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展的要求。職業(yè)教育不僅培養(yǎng)出了一批批實(shí)用型人才，而且取得了巨大的成就。但是，職業(yè)教育正面臨新的形勢和任務(wù)，需要加快改革的步伐和力度，需要進(jìn)一步改革創(chuàng)新，尤其是課程改革，更是一切改革的關(guān)鍵所在。

總之，職業(yè)教育要發(fā)展，必須進(jìn)行課程設(shè)置、課程模式、教學(xué)內(nèi)容與教材的落實(shí)以及教學(xué)手段與方式方法的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，才能為培養(yǎng)出與企業(yè)接軌的人才。

三、開展熱情周到服務(wù)，感受到十天的快樂

從來到xx的第一天起，感受到xx教育教師的團(tuán)隊精神、向心力和凝聚力；也感受到領(lǐng)導(dǎo)以個人魅力和感召力；還感受到領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的工作默契和具有抱團(tuán)打天下的團(tuán)隊魅力。xx教育打磨的給力團(tuán)隊，我們相互溝通，彼此信任，為著共同的目標(biāo)，共同的愿望，通力合作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)第一名的好成績。所以我們的團(tuán)隊，我們體驗，我們快樂。十天xx教育給了我們無數(shù)的感動，讓我們十天學(xué)習(xí)無比精彩。

總之，xx學(xué)習(xí)的10天內(nèi)，我感受十分真切，意義非常重大，學(xué)到了在學(xué)校無法學(xué)到的東西，比如，企業(yè)的文化，企業(yè)的精神，企業(yè)的管理理念，對中等職業(yè)學(xué)校的教師10年都無法獲得的知識。學(xué)生一年在學(xué)校里學(xué)基礎(chǔ)，一年企業(yè)學(xué)技能，一年在企業(yè)預(yù)就業(yè)。同時，我們可以把企業(yè)的理念融入我們的教育教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣和素養(yǎng)，有著良好的工作態(tài)度，培養(yǎng)企業(yè)所需要的“態(tài)度+技能”人

第二篇：中職教師企業(yè)意識體驗總結(jié)：我的揚(yáng)帆之旅

中職教師企業(yè)意識體驗總結(jié)：我的揚(yáng)帆之旅

在xx教育中心為期10天的第二期中職教師企業(yè)意識體驗已經(jīng)結(jié)束，回首十天，感慨萬千。就像一部影片，歷歷在目。

這是一次真正脫胎換骨的培訓(xùn)，這是一次真正意義的提升之旅。xx教育——幸福導(dǎo)師，開啟我人生之旅的新起點(diǎn)。

回顧篇

十天的培訓(xùn)，仿佛給了我十年的東西。xx教育帶給我們的是全新的感受。

“傳統(tǒng)的培訓(xùn)=沒睡醒，聽聽激動，想想感動，工作不動。”的確如此，參加了這么多的培訓(xùn)，沒有一次有這樣深刻，以前總是記錄一大推完全不適用的東西，一個培訓(xùn)下來，內(nèi)容繁雜，不系統(tǒng)，培訓(xùn)目標(biāo)不明確。而此次培訓(xùn)完全不同，開拓我們的視野，讓我們不斷反思過去、尋找方法，xx教育較真、深刻、實(shí)在。

（一）內(nèi)容豐富，系統(tǒng)全面，實(shí)用。

十天的培訓(xùn)始終圍繞“企業(yè)意識”這條主線，以理念的啟發(fā)、方法的應(yīng)用、工具的開發(fā)、實(shí)踐中體驗為主，通過企業(yè)文化、認(rèn)識差生、績效管理等學(xué)習(xí)內(nèi)容，改變我們的心態(tài)，轉(zhuǎn)變了觀念；管理方法論、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的十大技巧、招聘方法技巧等的學(xué)習(xí)，指導(dǎo)我們學(xué)會管理，教會我們方法解碼為實(shí)際行動。番茄鐘、思維導(dǎo)圖、ppT等開發(fā)工具，提升我們的工作效率，增強(qiáng)了學(xué)員的企業(yè)意識。

整個培訓(xùn)課程內(nèi)容高度濃縮，安排合理。

（二）形式多樣，重體驗，強(qiáng)實(shí)踐。

十天是一次深刻的體驗。體驗企業(yè)管理，體驗團(tuán)隊，感悟企業(yè)文化。

課堂中采用特色講授、情景案例、角色扮演、游戲等形式，吸引我們學(xué)員參與。學(xué)習(xí)中，更強(qiáng)調(diào)彼此間心得交流與經(jīng)驗分享，真正啟發(fā)和引導(dǎo)我們思考，形成師生互動的和諧課堂。

企業(yè)調(diào)研、招聘實(shí)戰(zhàn)，重在參與、體驗，讓我們與企業(yè)零距離接觸的同時，在五個小組的對抗中收獲團(tuán)隊的智慧。

（三）重引導(dǎo)，教方法。

此次培訓(xùn)中，很寶貴的是杜總對我們整個培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了解碼，幫助我們在學(xué)習(xí)后梳理思路，在學(xué)中悟，悟而后做。同時變激動為行動，真正將知識轉(zhuǎn)化為膽識。

（四）xx培訓(xùn)的師資魅力無窮。

一改培訓(xùn)中老師的呆板，此次培訓(xùn)我們不僅領(lǐng)略了國家頂級專家的風(fēng)采，同時欣賞到杜總的詼諧與睿智，看到了xx教師團(tuán)隊的魅力。

（五）管理企業(yè)化

原汁原味的企業(yè)環(huán)境中，指紋打卡、積分管理，我們真正感受到企業(yè)管理文化。

收獲篇

培訓(xùn)后，我們才知道自己缺什么，收獲實(shí)在太多。

（一）管理時間就是管理前途。

在杜總為我們帶來的“現(xiàn)代管理工具：番茄鐘時間管理和思維導(dǎo)圖”講座中，我們對時間管理有了新認(rèn)識。

平日工作我們總是在無頭緒的忙碌中度過，感覺很多事，但真正能高效完成的事卻很少，番茄鐘時間管理就為我們解決了平日生活和工作中，不合理的時間安排給我們帶來的困惑。

“誰的效率高，誰更接近成功?！币院笤诠ぷ髦?，我會做好每日規(guī)劃，充分運(yùn)用好番茄鐘，養(yǎng)成在一個時段專注的做好一件事情的好習(xí)慣。每件事都做到有計劃、跟蹤管理、事后有記錄，隨時自我評估和調(diào)整，提高自己的工作效率。

（二）有問題是方法不對，有困難是能力不足。

管理中我們經(jīng)常感到困惑：一件事可能是3年用同樣的方法，呈現(xiàn)同樣的效率和結(jié)果；管理中會出現(xiàn)許多大大小小的問題，總是試圖推卸責(zé)任，找其他人的原因；執(zhí)行難，認(rèn)真難，堅持更難。其實(shí)歸根結(jié)底，在于方法，在于在工作中缺乏持續(xù)改進(jìn)。

在杜總管理方法論的講座中，交給我們許多行之有效的方法。管理中要通過好的制度去約束，好的制度要讓負(fù)責(zé)任的人去執(zhí)行，執(zhí)行中量化工作目標(biāo)，運(yùn)用走動式管理方式，通過檢查追蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

在溝通漏斗理論的學(xué)習(xí)中，我看到我的工作中，很多事情落實(shí)不好的癥結(jié)所在，原因很簡單，任務(wù)不明確，沒有讓人真正“聽明白”，同樣還是方法的問題。作為管理者得把握好的溝通，還要學(xué)會自我管理，注重檢查，強(qiáng)化正確行為，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

（三）強(qiáng)者被人認(rèn)可和追逐，弱者被淘汰，絕不被同情。

弱肉強(qiáng)食，優(yōu)勝劣汰，是大自然生存競爭恒亙古不變的法則。生活中，強(qiáng)者制定規(guī)則，弱者來執(zhí)行。審視我自己，怕做強(qiáng)者，更不愿被眾多的目光追隨，但到最后，無奈的服從強(qiáng)者。而今我開始重新認(rèn)識強(qiáng)者文化，強(qiáng)者為王，敗者為寇，沒有任何人會同情弱者，要勇于做生活的強(qiáng)者，變被動為主動的態(tài)度去面對挑戰(zhàn),拼過就有成功的可能，不拼就只有失敗。

（四）做富裕而幸福的中職教師

作為中職教師的我們，面對學(xué)生、面對生活，我們有過太多的迷茫，在倦怠之后，我們不知何去何從。

經(jīng)過杜總的解析，我們重新審視：太多的時間我們把它浪費(fèi)在毫無價值的瑣碎中，而今應(yīng)該靜心規(guī)劃自己的人生。做好生涯規(guī)劃對我們職業(yè)教師的發(fā)展尤為重要，我們要會自我定位，自我管理，只有這樣，我們才會真正成為：“行家里手+能說會做、亦師亦友+高效課堂、高標(biāo)準(zhǔn)+高要求+高收入”的幸福職教工作者。

（五）學(xué)會學(xué)習(xí)

“人生最大的悲哀不是無知，是學(xué)錯了東西?！睆亩趴偵砩希覀兛吹搅藢W(xué)習(xí)的魅力，他優(yōu)秀的讀書習(xí)慣，令我們欽佩，他用自己的親身體驗告訴我們：如何學(xué)習(xí)，向誰學(xué)習(xí)。

“學(xué)習(xí)就如蹲馬步，堅持3天和堅持30年的區(qū)別，退潮了就知道誰在裸泳?！笨此破椒驳脑捳Z中，卻看到了學(xué)習(xí)的重要性。其實(shí)，我們總是苦悶自己成長的路途千難萬難，也許就是沒把握好學(xué)習(xí)，沒找到高效的學(xué)習(xí)途徑。要改變我們，只有讀書，讀好書，不斷的總結(jié)反思，才會讓我們成才得更快。

啟發(fā)篇

今天最后的表現(xiàn)是明天最好的開始，短短十天的培訓(xùn)，讓我們深受啟發(fā)。

1.團(tuán)隊合作是力量

一直以來我非常的困惑，每天都有做不完的事情，什么事情都要自己親自去常試，人家做事老不放心，把自己弄得疲憊不堪。真的有必要這樣做嗎？答案很顯然，沒有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊是不會成功的。我會努力打造一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，學(xué)著讓更多的人和自己一起做，給每個人創(chuàng)造機(jī)會，只有將利益共同體形成生命的共同體才會贏得事業(yè)的輝煌。

2.優(yōu)質(zhì)、高效

高效體現(xiàn)在做事的風(fēng)格上，高效體現(xiàn)在簡潔的話語中，企業(yè)需要高效，學(xué)校更需要高效，因此改變我們的做事方法，提高效率從言、行開始。

3.養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)

“活到老，學(xué)到老”其實(shí)不然，要適應(yīng)如今飛速發(fā)展的社會，必須得學(xué)到老，你才能活到老。中職教師應(yīng)深知這種壓力，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷與時俱進(jìn)，你才不會被淘汰。

感動篇

十天，收獲知識的同時，收獲更多的是感動。

（一）感謝我的團(tuán)隊

在第一次破冰活動中，我們在緣分的安排下，11個原本陌生的人走在了一起組建了揚(yáng)帆啟航隊，從抱團(tuán)打天下、舉案齊眉、踩數(shù)字的游戲中，我們收獲了友誼，在團(tuán)隊企業(yè)調(diào)研、招聘實(shí)戰(zhàn)中，我們收獲了默契，走在了五個小組的前列。一次次成功后的喜悅告訴我們，只有信任、協(xié)作，我們的路會走得更遠(yuǎn)。

忘不了，隊友們討論時爭得面紅耳赤時的熱烈情景，忘不了為忙碌實(shí)戰(zhàn)體驗方案時熬夜到凌晨的疲憊，忘不了那些為了團(tuán)隊把個人的病痛置之度外的可愛的隊友，正是因為他們，才讓此次培訓(xùn)更加圓滿。

感謝xx教育讓我收獲了團(tuán)隊的智慧和友誼，它將每個人都融入一個小團(tuán)隊中，讓團(tuán)隊的力量來影響個人的發(fā)展；同時創(chuàng)造團(tuán)隊的競爭環(huán)境，促使每個團(tuán)隊成員努力改變；有效的切入監(jiān)督機(jī)制，使團(tuán)隊競爭在公平、公正、公開中和諧發(fā)展。這是一場非常愉悅的賽跑，我們在你追我趕中，不斷將團(tuán)隊的凝聚力增強(qiáng)，形成一種合力，團(tuán)隊隊員間更加的默契。

（二）xx精神

思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。

xx人把工作當(dāng)事業(yè)，不斷追求卓越。同樣的培訓(xùn)，憑著草根的這種執(zhí)著他們做到了。從生活細(xì)節(jié)到培訓(xùn)過程，從杜總到每一個工作人員，我們看到的是xx人的真心、激情。

每一顆糖、每一句問候、每一次獎勵、每一段精彩的VCR片段、每一個關(guān)注，都讓我們難忘。

正是xx精神，吸引著我們，正是xx文化引領(lǐng)我們前行。

十天的培訓(xùn)已過，我重新認(rèn)識我自己，我收獲了自信。我?guī)ё吡酥R，帶走了友誼，帶不走的是那些快樂的記憶。

不會忘記xx文化的印記，我會帶著xx競爭力走上崗位，開始新的工作。我堅信：認(rèn)真只能把事情做對，努力會把事情做完，用心才能把事情做好！

十天，我體驗，所以我快樂，我參與，所以我收獲。

揚(yáng)起風(fēng)帆，我要逐夢，我要創(chuàng)造，經(jīng)歷失敗，走向成功。

第三篇：中職教師培訓(xùn)總結(jié)

中職教師培訓(xùn)總結(jié)

中職教師培訓(xùn)總結(jié)的范文有哪些??以下是小編收集的關(guān)于《中職教師培訓(xùn)總結(jié)》的范文，僅供參考!

摘要： xx教育十天的培訓(xùn)我感受到杜總的真誠，以及他周圍伙伴的熱情周到的服務(wù)，讓我接受了企業(yè)意識、企業(yè)文化的熏陶，體驗了企業(yè)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)，市場人才招聘實(shí)戰(zhàn)。這十天我還得到了國家頂級職教學(xué)者鄧澤民教授、夏金星教授的點(diǎn)撥，轉(zhuǎn)變了我對職業(yè)教育的認(rèn)識，更新了觀念，感受到了快樂。

關(guān)鍵詞：企業(yè)意識 企業(yè)調(diào)研 人才招聘 職業(yè)教育

XX年7月4日我頂著烈日乘坐南坪大巴車刀重慶xx教育參加7月4日——7月15日共10天的中職教師“企業(yè)意識”培訓(xùn)。

走到xx教育受到學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師熱情接待，從7月5日起開始了第一天的培訓(xùn)，上午在杜總熱情、真誠的講話中明確了本次學(xué)習(xí)的目的。即：1.培養(yǎng)中職教師的企業(yè)意識。2.在學(xué)校體驗如何開辦公司。3.開展企業(yè)調(diào)研活動實(shí)戰(zhàn)。4.企業(yè)管理理論。5.參與市場人才招聘實(shí)戰(zhàn)。6.聘請國內(nèi)頂級職教學(xué)者夏金星講如何把差生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细駟T工來轉(zhuǎn)變中職差生。7.聘請國內(nèi)頂級職教學(xué)者鄧澤民教授講中職教師課程設(shè)計以及教學(xué)生應(yīng)用，為中職教師教學(xué)做好鋪墊和灌輸一些新的理念。本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方法：1.參與活動。2.聽講座。3.企業(yè)實(shí)踐。4.每天寫日記。

通過十天的培訓(xùn)，對企業(yè)管理有了進(jìn)一步的了解，使我深深體會到企業(yè)與職業(yè)教育也有著一定的聯(lián)系與相似性，認(rèn)識到培訓(xùn)學(xué)生的素質(zhì)也會影響企業(yè)的發(fā)展，對自己今后的教育培訓(xùn)工作，有了新的感悟。

一、開展形式多樣的的活動，體驗團(tuán)隊合作意識

在當(dāng)今時代，隨著經(jīng)濟(jì)的全球一體化步伐的加快，改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)的不斷成熟，打造強(qiáng)有力的團(tuán)體精神，已經(jīng)越來越成為企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和管理的關(guān)鍵，因此在xx教育的第一天把我們班組建了五個團(tuán)隊(即給力隊、齊心隊、體驗隊、合作隊、咖啡貓隊)我分到了給力隊，由馮x組長，9名隊員組成，我們的口號是：“不拋棄，不放棄，笑到最后才美麗”。接下來各組接受以下任務(wù)：

(一)破冰活動

7月5日的“破冰活動”，特別是過電網(wǎng)活動，是團(tuán)隊合作的結(jié)果。其活動規(guī)則是：1.學(xué)生不能說話。2.電網(wǎng)周圍都有電，不能觸線，否則就判為犯規(guī)并且需要重試。3.有時間限制。緊張的時刻到了，幾個男同學(xué)彎下腰，然后扶著身子一個一個地把同學(xué)輸送到另一邊。我還記得第一位同學(xué)過電網(wǎng)就經(jīng)歷了八次才安全過網(wǎng)，同學(xué)們汗流浹背，有的學(xué)生甚至十分沮喪和困惑，在同學(xué)們中我算年齡最大的，可我卻更害怕，看到同學(xué)們一個個地都通過了電網(wǎng)，坐立不安的我還是只有硬著頭皮上去了?？墒俏覅s第一次就觸網(wǎng)了，沒辦法，只好重試一次。這一次，有了經(jīng)驗的我終于順利地通過了。這使得我留下了感動的淚水，一方面，我對那些默默地幫助我們過電網(wǎng)的同學(xué)充滿感激，另一方面，我也為我沒有給集體抹黑而感到驕傲。通過這次活動，使我更深深地意識到，自身努力與團(tuán)隊合作精神結(jié)合，任何事情都是可能成功的。

(二)企業(yè)調(diào)研活動

企業(yè)文化、績效管理是企業(yè)管理的重要組成部分。良好的企業(yè)文化形成了一個企業(yè)最佳的管理模式，績效管理的激勵，為各級員工積極性調(diào)動起著良好推動作用。

7月6日，由李季老師講企業(yè)文化和PPT專業(yè)制作技巧以及思維導(dǎo)圖，經(jīng)過一上午的培訓(xùn)，我收獲了不少。特別是學(xué)會了專業(yè)課課件的制作和一些動畫的設(shè)計制作。了解了對企業(yè)最重要的企業(yè)文化構(gòu)成：1.對企業(yè)的物質(zhì)文化(拓展活動，常規(guī)動作，行為口號，勵志歌曲)。2.企業(yè)行為文化。3.企業(yè)的制度文化方面(如民主集中制度，獎罰分明地執(zhí)行紅線及處罰等級明確。多層次的激勵方式)。4.企業(yè)精神文化建設(shè)(①找身邊的榜樣②共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)③精短的人生價值④突破自我局限的關(guān)注);通過下午參觀xx的學(xué)生實(shí)習(xí)的教學(xué)場地，他們的制度嚴(yán)格，從以下學(xué)生作息安排看，七點(diǎn)開始晨跑，八點(diǎn)半讀書分享，八點(diǎn)四十理論指導(dǎo)，十點(diǎn)基本功訓(xùn)練，下午5點(diǎn)半總結(jié)每天的收獲，下午七點(diǎn)人文熏陶，晚上九點(diǎn)寫日記，晚上十點(diǎn)睡覺。這些周密的安排，學(xué)生從不適應(yīng)到適應(yīng)，提倡了xx的學(xué)習(xí)文化，印證了只要認(rèn)真學(xué)習(xí)菜鳥也會變大師，將xx精神將給學(xué)生聽，做給學(xué)生看，帶著學(xué)生學(xué)，這些都給我們很大的啟發(fā)，學(xué)員體驗也很深刻，有些文化值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。

7月7日由唐副總經(jīng)理給我們講了關(guān)于企業(yè)的調(diào)研方案的制作，為了7月8日企業(yè)調(diào)研打下基礎(chǔ)，唐總介紹了公司組織是在廣大市場中自由的，自主交換，聚集各路賢達(dá)，集中智慧，在法律允許的情況下獲得最大利潤;但為了公司賺錢并不是只降低成本，而是提高對公司的管理，集中人的智慧降低管理成本，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)上的最大利潤，獲得雙贏與高效。

下午我們開始策劃第二天到公司進(jìn)入企業(yè)實(shí)戰(zhàn)計劃，我們調(diào)研的單位是重慶通盛公司，其生產(chǎn)的產(chǎn)品是生產(chǎn)摩托車離合器及摩托車配件，所以我們給力地首先制定調(diào)研方案，擬定調(diào)研計劃，實(shí)計分工合作，并制定預(yù)案和實(shí)施計劃。先由杜總，唐總進(jìn)行審核并分析方案的可行性，他們給我們的方案提出了很多建設(shè)性意見，希望我們進(jìn)一步把握細(xì)節(jié)，分工更細(xì)一些。多了解企業(yè)對員工的要求。我們接受了領(lǐng)導(dǎo)的建議，帶著目的給通盛公司的領(lǐng)導(dǎo)打電話，經(jīng)過多次的努力，達(dá)到了目的。

7月8日，我們迎來了企業(yè)實(shí)踐的大調(diào)查，在杜總的指導(dǎo)下，我組顧問趙衛(wèi)東老師帶著9個成員一起來通盛，我們走到二車間后，是由唐部長接待我們到辦公室，之后不久，趙總就和陳部長同時到了。我們在趙總熱情的講話中了解到通盛公司文化：協(xié)同發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)勢。企業(yè)精神：誠信協(xié)調(diào)，爭先創(chuàng)值。企業(yè)管理理念：以法治為基礎(chǔ)，以執(zhí)行為保障，以創(chuàng)新為導(dǎo)向。他們的經(jīng)營理念是：以市場為導(dǎo)向，以優(yōu)勢為核心，以人才為支撐，以質(zhì)量為保障，塑造品牌，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，以前對企業(yè)了解不多，但經(jīng)過今天的調(diào)研，我知道了企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)作的核心靈魂，團(tuán)隊合作是企業(yè)原作的核心力量，管理過程就是制度→執(zhí)行→檢查→整改。這樣的文化理念，對作為班主任的我有著巨大的幫助，特別銘記杜總說的一句話：“管理要上去，管理者必須下去。”要管好一個班級就必須到學(xué)生中關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，讓學(xué)生親近你，愛你。這樣才能實(shí)施班級管理方案，將制度落實(shí)下去，還可以利用企業(yè)管理理念：①增加營業(yè)收入。②降低運(yùn)營成本。③增加公司利潤。④改善客戶滿意度等改革班級管理，因為隨著時代的進(jìn)步，社會的發(fā)展，學(xué)生個性差異，對班級管理借鑒企業(yè)管理模式，為學(xué)生搭建成功的平臺，把學(xué)生放在企業(yè)中鍛煉，使他們懂得企業(yè)需要什么人，他們現(xiàn)在該怎么做，怎么學(xué)。

7月10日，下午唐波老師講“企業(yè)績效管理”，企業(yè)績效管理的最終目標(biāo)是通過目標(biāo)的考核來調(diào)動企業(yè)各級人員的積極性，各層次目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。既解決了社會人才就業(yè)的需要，又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的利潤。但績效目標(biāo)要有合理性，有激勵性，這樣績效管理才有意義，才有考核的導(dǎo)向性。通過學(xué)習(xí)對我們教師績效發(fā)放有很大的啟發(fā)，雖然我們職教還沒有發(fā)放績效的工資，但我們都很期待，也希望績效工資按勞分配，體現(xiàn)多勞多得的原則，激勵教師把書教好，干好工作，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

(三)企業(yè)招聘活動

對企業(yè)而言，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，也是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。企業(yè)可通過多種形式來打造企業(yè)的人才，如培訓(xùn)，招聘等，使企業(yè)跨越式發(fā)展。

7月11日，我們整裝出發(fā)，為通盛公司招聘員工(會計一名。技術(shù)工程師一名，裝配工二十名，車工三名)。我們帶著使命到了解放碑華威人才市場，張貼我們做的招聘海報，拿出我們擬定的招生簡章和履歷表，復(fù)試表以及預(yù)案表，在120號攤位準(zhǔn)備招聘工作，我們給立足分工協(xié)作，駱老師作為招聘主任，胡瑤老師是經(jīng)理，其他的人員紛紛到現(xiàn)場，樓道及走廊等處去咨詢應(yīng)聘者的需求及想法，爭取不遺漏一個求職的人。我們善于用“請”“謝謝”“歡迎”等禮貌用語與求職者溝通。讓求職人壓力不大，樂意與我們交流，經(jīng)過努力，最終有12人準(zhǔn)備下午到xx復(fù)試。

下午，我接待的第一位是應(yīng)聘會計的胡川同志，這讓我們看到了希望的曙光，接著江昆鵬等五位求職者也來參加復(fù)試，經(jīng)過復(fù)試有4位同志立即簽訂了合同并且到崗位上開始了工作，一天下來，雖然辛苦，但我們卻都很快樂。特別是通盛公司的領(lǐng)導(dǎo)直接放權(quán)給我們，只要我們復(fù)試合格，他們就接受。真正體驗到企業(yè)的用人機(jī)構(gòu)和企業(yè)對人才的需求

二、接受職教學(xué)者鄧澤民教授、夏金星教授的點(diǎn)撥，轉(zhuǎn)變職業(yè)教育觀念

7月9日，我們聽了由國內(nèi)頂級職教學(xué)者夏金星(如何把差生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细駟T工)的標(biāo)高，深受啟發(fā)，當(dāng)今的國家重視職業(yè)教育，重視學(xué)生技能的培養(yǎng)，因為一個人的人生觀，世界觀不是與生俱來的，它與這個人周圍的環(huán)境和其他人的影響是分不開的，而學(xué)生思想品德的好壞，則是決定其正確人生觀，世界觀，價值觀的關(guān)鍵，所以要培養(yǎng)學(xué)生的遠(yuǎn)大理想，必須從他的思想品德抓起，通過學(xué)習(xí)對后進(jìn)生有了更深的了解，特別是夏老師以一個姓康的學(xué)生的日記為例子讓我深有感觸。我們老師，家長都要了解孩子本身的想法，多與孩子溝通，交流，盡量給孩子空間，打開學(xué)生的心門，讓他不自卑，增強(qiáng)孩子的信心，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的意志力。教師盡量不要用語言諷刺，挖苦，奚落，體罰學(xué)生，深入了解學(xué)生，辨證施教。疏導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生健康的心理，公平公正地對待每一位學(xué)生，做到愛護(hù)他們，關(guān)心他們。同時，教師還應(yīng)當(dāng)給學(xué)生創(chuàng)設(shè)相互尊重，相互幫助的和諧環(huán)境，讓學(xué)生共同進(jìn)步，如果能這樣，那么例子中的康同學(xué)就不會發(fā)生此事，他的母親也不會瘋掉。所以，我們需要不斷反思，正確認(rèn)識差生，例子中的康同學(xué)甚至都不算是差生，只是他所處的環(huán)境影響了他，從而造成了悲劇的發(fā)生。

7月13日鄧澤民教授講中職教師課程設(shè)計以及教學(xué)生應(yīng)用，為中職教師教學(xué)做好鋪墊和灌輸一些新的理念。職教要改革，其中課程是職教改革的重要內(nèi)容，職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，課程設(shè)置、課程模式、教學(xué)內(nèi)容與教材的落實(shí)以及教學(xué)手段與方式方法的創(chuàng)新，都具有重要的作用。改革開放以來，隨著職業(yè)教育不斷改革和發(fā)展，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展的要求。職業(yè)教育不僅培養(yǎng)出了一批批實(shí)用型人才，而且取得了巨大的成就。但是，職業(yè)教育正面臨新的形勢和任務(wù)，需要加快改革的步伐和力度，需要進(jìn)一步改革創(chuàng)新，尤其是課程改革，更是一切改革的關(guān)鍵所在。

總之，職業(yè)教育要發(fā)展，必須進(jìn)行課程設(shè)置、課程模式、教學(xué)內(nèi)容與教材的落實(shí)以及教學(xué)手段與方式方法的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，才能為培養(yǎng)出與企業(yè)接軌的人才。

三、開展熱情周到服務(wù)，感受到十天的快樂

從來到xx的第一天起，感受到xx教育教師的團(tuán)隊精神、向心力和凝聚力;也感受到領(lǐng)導(dǎo)以個人魅力和感召力;還感受到領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的工作默契和具有抱團(tuán)打天下的團(tuán)隊魅力。xx教育打磨的給力團(tuán)隊，我們相互溝通，彼此信任，為著共同的目標(biāo)，共同的愿望，通力合作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)第一名的好成績。所以我們的團(tuán)隊，我們體驗，我們快樂。十天xx教育給了我們無數(shù)的感動，讓我們十天學(xué)習(xí)無比精彩。

總之，xx學(xué)習(xí)的10天內(nèi)，我感受十分真切，意義非常重大，學(xué)到了在學(xué)校無法學(xué)到的東西，比如，企業(yè)的文化，企業(yè)的精神，企業(yè)的管理理念，對中等職業(yè)學(xué)校的教師10年都無法獲得的知識。學(xué)生一年在學(xué)校里學(xué)基礎(chǔ)，一年企業(yè)學(xué)技能，一年在企業(yè)預(yù)就業(yè)。同時，我們可以把企業(yè)的理念融入我們的教育教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣和素養(yǎng)，有著良好的工作態(tài)度，培養(yǎng)企業(yè)所需要的“態(tài)度+技能”人

暑假的中職教師培訓(xùn)對于已經(jīng)進(jìn)入職場多時的年輕教師是個絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會。我想每一位年輕老師都有這樣的感覺，我們擁有的知識在一點(diǎn)點(diǎn)流失。我們在大學(xué)里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)專業(yè)課，而在我們教學(xué)的過程中僅僅用了其中的兩三門，對于在教學(xué)過程用不到的課程我們會暫放一邊，用進(jìn)則退，我們保有的知識越來越少;即使我們正在教學(xué)的課程，如果不關(guān)注它的發(fā)展，就會變成狹隘的“舊知識”。因此，我們要不斷的學(xué)習(xí)提升自己，而參加培訓(xùn)班是一個快速行之有效的途徑。因此，很感謝學(xué)校給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。

我參加的培訓(xùn)是由××承辦的，院方很重視，課程結(jié)構(gòu)安排得也很合理。經(jīng)過這20天的學(xué)習(xí)，學(xué)員們開闊思路，感覺受益良多?，F(xiàn)將其中一些覺得有必要的感想?yún)R成文字，以作匯報交流。

一，學(xué)校的發(fā)展與機(jī)遇和自強(qiáng)密不可分

開課的第一天該院的××院長做了一場“職業(yè)教育現(xiàn)狀和發(fā)展的經(jīng)驗”講座，介紹了該院的發(fā)展史，短短的十年時間學(xué)校不僅有了量的變化也有質(zhì)的飛躍。在校生從XX/3000人，上升到目前的1萬7千人左右，校園占地達(dá)1160畝，教學(xué)儀器總值6550多萬，藏書70萬冊，擁有各類實(shí)驗室160多個，與134家知名企業(yè)建立校外實(shí)習(xí)基地，師資力量雄厚。該校2次校園搬遷，置地賣地為該校的發(fā)展做了資金的積累，同時抓住了職業(yè)教育發(fā)展的幾個重要契機(jī)。發(fā)展速度使人望之項背。頓感，我們學(xué)校目前的水平可能就像該校的十年前，正處于發(fā)展的裂變點(diǎn)?；厥孜覀儗W(xué)校，XX年我進(jìn)入進(jìn)校工作，當(dāng)時是中等技校，隨后晉級高級技校，目前正向技師學(xué)院跨越，發(fā)展也很飛速。我相信職業(yè)技術(shù)學(xué)院的今天，就是我們學(xué)校美好的明天!甚至更美好!

技術(shù)學(xué)院在機(jī)遇面前沒有錯失，把握機(jī)遇后并沒有松懈，內(nèi)強(qiáng)機(jī)制，開拓創(chuàng)新，狠抓教學(xué)質(zhì)量，有以下3點(diǎn)我覺得我們學(xué)?？梢越梃b學(xué)習(xí)。

獨(dú)特的專業(yè)設(shè)置：很靈活，及時根據(jù)市場需要的變化，地方社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展點(diǎn)在哪里，專業(yè)辦學(xué)點(diǎn)就在哪里，并且有一定的前瞻性。

獨(dú)特的實(shí)質(zhì)的師資隊伍建設(shè)思路：建設(shè)雙師結(jié)構(gòu)的教師隊伍。該校老師定期進(jìn)知名企業(yè)培訓(xùn);外聘老師比較注重有企業(yè)工作經(jīng)驗，或者直接進(jìn)企業(yè)重金禮聘能工巧匠上講臺。同時鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修，或者考取相關(guān)職業(yè)證書。

獨(dú)特的教學(xué)質(zhì)量評估觀：給教師的教學(xué)打分。

聽課------成立專門的教學(xué)督導(dǎo)組去聽教師的課評分，分值30%。

評教------學(xué)生網(wǎng)上評教，分值50%。學(xué)生每周反饋教師的“差點(diǎn)”。學(xué)情可以及時上達(dá)教務(wù)部門。

互評------系內(nèi)同行教師互評，分值20%。

按上述比例打分后，分等級評價教師，評上優(yōu)秀的教師增加課酬。即使教同樣課的教師也可能拿不同的課酬。這樣的競爭機(jī)制，督促教師講好課，把課講得更好。

課時費(fèi)----既有數(shù)量的獎勵又有質(zhì)量的獎勵。

這樣的教學(xué)評估觀，學(xué)?？梢约皶r掌握教師的講課質(zhì)量，而教師處于這樣一個三方監(jiān)督的機(jī)制下，會更加注意教學(xué)的方法和效果。

二，知識得到拓展，樹立終身學(xué)習(xí)觀念

此次培訓(xùn)的課程是機(jī)電一體化，課程設(shè)置更加注重電氣和機(jī)械的橫向聯(lián)系。比如課程開設(shè)了液壓與氣動，液壓屬于機(jī)械專業(yè)，而液壓的控制部分是電路，把電與機(jī)聯(lián)系起來。培訓(xùn)的講師把液壓原理和部件先講下，把電路控制部分交給學(xué)員自己設(shè)計，使我們這些電工們有用武之地。我們學(xué)員自己連接試驗線路，校驗實(shí)驗結(jié)果。電路部分設(shè)計的精妙與否在機(jī)械部分有完全的彰顯。這樣的課程很生動，使我們這批只懂電不了解機(jī)械的教師和機(jī)械親密的接觸了一把。

通過這樣的課，我反思自己之前的教學(xué)形而上，割舍了“機(jī)”與“電”的聯(lián)系。其實(shí)學(xué)生也有這樣的疑問，學(xué)機(jī)械的為什么要學(xué)“電工學(xué)”，感覺電工學(xué)沒什么用。所以今后教學(xué)過程更加注重二者聯(lián)系，多舉些機(jī)電相結(jié)合的實(shí)例，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

由此可見，作為教師不僅要研透本專業(yè)，更新知識，也要關(guān)注相關(guān)專業(yè)，做復(fù)合型人才，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。而網(wǎng)絡(luò)是我們好好利用的的重要工具，在網(wǎng)上沒有買不來的書，在家可以觀看名師授課。我這里有兩個在家自學(xué)的好方法分享：一.我推薦大家了一個網(wǎng)站“家里蹲大學(xué)”，該網(wǎng)站里的教學(xué)視頻，基本涵蓋了大學(xué)里所有專業(yè)課程，可以隨意免費(fèi)觀看;二.在淘寶上購買名校的全套專業(yè)課視頻，也就百十元。

三，同行交流，解困答疑。

此次參加培訓(xùn)的教師多是年輕教師，走上教師崗位沒多久，在教學(xué)水平和學(xué)生管理尚有不足之處,借此機(jī)會,交流經(jīng)驗,取長補(bǔ)短,取他山之石以攻玉。作為年輕教師對學(xué)校的發(fā)展，職業(yè)教育的發(fā)展都有美好的期待，同時也有困惑。

該院的××院長的一場講座中，介紹了江浙一帶的職校辦學(xué)模式。學(xué)校辦到工業(yè)園區(qū)，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)理論課，在工廠學(xué)習(xí)實(shí)踐課程，學(xué)生上機(jī)床加工出來的直接是商品。學(xué)生在校是學(xué)生，進(jìn)廠是工人。學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)廠就業(yè)。這樣既提高了教學(xué)質(zhì)量，有解決了技校生就業(yè)問題。職業(yè)教育形成產(chǎn)業(yè)鏈。

當(dāng)聽到這里時候，我就想××處于內(nèi)地，沒有這樣大規(guī)模的工業(yè)園區(qū)，本地企業(yè)對技校生的吸納能力有限，再加上大部分學(xué)生家長不愿孩子外地就業(yè)。我們培養(yǎng)的學(xué)生到哪里就業(yè)??就業(yè)不了，學(xué)生還會來上技校么??沒有生源，學(xué)校何來發(fā)展??就業(yè)制約著技術(shù)類學(xué)校的發(fā)展。課下，我向胡院長提出這樣的困惑。答案無果。估計這是一個大的需要政府政策調(diào)控的問題。

無論這樣的困惑何時能得到解答，目前我們只要立足教師的本崗，備好每一節(jié)課，講好每一節(jié)課，教好每一為學(xué)生，集微顯著，我們已經(jīng)為我們的學(xué)校發(fā)展，為我們的中職教育發(fā)展出一份力。

最后，再次感謝校領(lǐng)導(dǎo)給予我此次學(xué)習(xí)的機(jī)會。以上僅是個人拙見，望您不啻聆教!

第四篇：中職教師培訓(xùn)總結(jié)

中職教師培訓(xùn)總結(jié)

桃江縣職業(yè)中專學(xué)校易群

7月13日—8月22日我在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了四十天的培訓(xùn)，總結(jié)這一個多月的學(xué)習(xí)，我感覺很有收獲，通過學(xué)習(xí)使我的教育教學(xué)水平、專業(yè)技術(shù)能力有所提升，從中也學(xué)到了新的知識、新的技能以及新的職業(yè)教育理念，而更重要的是使我開闊了眼界，認(rèn)識了來自全省各個中職學(xué)校的老師，這次培訓(xùn)給我們提供了相互交流的機(jī)會，從中學(xué)到了很多的東西，對我目前和以后的教學(xué)工作會有很大的幫助。下面是我參加這次教師培訓(xùn)的主要內(nèi)容和幾點(diǎn)體會。

首先，岳陽職院對于每一個要學(xué)習(xí)的模塊都安排了專家給我們進(jìn)行各種專題的講座。我們感覺幸福而又充實(shí)，因為每次講座都面對不同風(fēng)格的專家，每次都能聽到不同類型的講座，每次都能感受到職業(yè)教育思想的火花。對我們來說，每一場報告，每一次講座，都能感受到職業(yè)教育發(fā)展與改革的步伐，專家們先進(jìn)的職業(yè)教育教學(xué)理念，精辟的專業(yè)理論知識，精湛的實(shí)踐操作技能，都給我們以深刻的啟示。更重要的是我們從各位專家、教授們的身上學(xué)到了“為人、為師”的道理，啟會到從事職業(yè)教育的熱情與光榮，并且也感受到了專家、教授、學(xué)者們知識的淵博與人格的魅力。

在接下來的學(xué)習(xí)中，我們分別學(xué)習(xí)了工作任務(wù)分析和教學(xué)分析、專業(yè)課程設(shè)計、教學(xué)組織設(shè)計等在教學(xué)方面的理論知識，并就此與老師和同學(xué)們展開了深入的探討與研究。并各位專業(yè)老師的指導(dǎo)下，就整機(jī)組裝與維護(hù)、LINUX操作系統(tǒng)安裝與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全方案設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全方案設(shè)計、WPS Office辦公軟件應(yīng)用、服務(wù)外包軟件開發(fā)等計算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行了實(shí)際的練習(xí)操作，豐富了我們的專業(yè)知識，開拓了專業(yè)視野。使我們感受到學(xué)習(xí)的緊張與充實(shí)。本次培訓(xùn)我又重溫了計算機(jī)的相關(guān)基礎(chǔ)知識與技能，并與老師、同學(xué)們進(jìn)行了多次相互交流，總結(jié)出不少的經(jīng)驗，為我以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)完相關(guān)的專業(yè)知識后，為了能更好的進(jìn)行專業(yè)的了解及課程的改革，我們還進(jìn)行市場調(diào)研和服務(wù)外包的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，分別就岳陽天翔電腦城、凸維品牌顧問有限公司和湖南山奕科技有限公司等公司開展了詳細(xì)的市場調(diào)研，并根據(jù)自己所教學(xué)的實(shí)際研究方向分別在這三家企業(yè)進(jìn)行了頂崗實(shí)習(xí)。使我們更好能接與市場需求進(jìn)行零距離的接觸與了解。

能夠參加這次培訓(xùn)，對我來說感到十分榮幸，不但能學(xué)到最新的職業(yè)教育理論，還能讓我重返校園，重回課堂，重新做一名名副其實(shí)的學(xué)生，重新學(xué)習(xí)新的專業(yè)理論知識，專業(yè)技能的機(jī)會。在今后的教學(xué)中我會多站在學(xué)生的角度去考

1慮問題，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解他們的想法?？傊?，這一個多月的學(xué)習(xí)生活我沒有虛度，我過得很充實(shí)。

通過這次培訓(xùn)，我充分認(rèn)識到，要想成為一名合格的中職教師，除了要有堅定事業(yè)心、高度的責(zé)任感以外，還需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，精深的專業(yè)知識，以及廣博的人文、社會知識。只有這樣，才能在中職開設(shè)一門高質(zhì)量的課程，并且把自己的課程講得生動有趣，取得很好的教學(xué)效果。在以后的教學(xué)實(shí)踐中，我會努力把自己在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的教學(xué)方法運(yùn)用到課堂教學(xué)和課外的練習(xí)中，力圖使學(xué)生掌握這個學(xué)科的基礎(chǔ)理論和實(shí)踐。另外，通過培訓(xùn)使我對教學(xué)工作的各個方面都有了新的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己對教學(xué)的責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然，我也清醒地認(rèn)識到了我自己在教學(xué)方面的不足和差距。我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，在今后教學(xué)中我會努力地提高自己教育理論水平和專業(yè)技能素質(zhì)，為我校的發(fā)展做出最大的努力和支持。

第五篇：中職教師培訓(xùn)總結(jié)

中職教師培訓(xùn)總結(jié)

衡水市棗強(qiáng)縣職教中心 孫煥格

7月12日—8月20日我在河北省工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了四十天的培訓(xùn)，總結(jié)這一個多月的學(xué)習(xí)，我感覺很有收獲，通過學(xué)習(xí)使我的教育教學(xué)水平、專業(yè)技術(shù)能力有所提升，從中也學(xué)到了新的知識、新的技能以及新的職業(yè)教育理念，而更重要的是使我開闊了眼界，認(rèn)識了來自全省各個中職學(xué)校的老師，這次培訓(xùn)給我們提供了相互交流的機(jī)會，從中學(xué)到了很多的東西，對我目前和以后的教學(xué)工作會有很大的幫助。下面是我參加這次教師培訓(xùn)的主要內(nèi)容和幾點(diǎn)體會。

首先，河北工院共安排了六周的培訓(xùn)時間，一周講座，四周實(shí)習(xí)和一周的企業(yè)參觀。在第一周講座中，河北工院安排了河北省有名的職業(yè)教育專家、本校教授以及河北師大的專家給我們進(jìn)行了各種專題講座，我們感覺幸福而又充實(shí)，因為每次講座都面對不同風(fēng)格的專家，每次都能聽到不同類型的講座，每次都能感受到職業(yè)教育思想的火花。對我們來說，每一場報告，每一次講座，都能感受到職業(yè)教育發(fā)展與改革的步伐，專家們先進(jìn)的職業(yè)教育教學(xué)理念，精辟的專業(yè)理論知識，精湛的實(shí)踐操作技能，都給我們以深刻的啟示。更重要的是我們從各位專家、教授們的身上學(xué)到了“為人、為師”的道理，啟會到從事職業(yè)教育的熱情與光榮，并且也感受到了專家、教授、學(xué)者們知識的淵博與人格的魅力。

在接下來的四周實(shí)習(xí)中，我們分別學(xué)習(xí)了車工、鉗工、數(shù)控車、銑的模擬操作和實(shí)際操作，在車工和鉗工的實(shí)習(xí)中在老師的指導(dǎo)下親自動手加工了簡單的機(jī)械零件，重新認(rèn)識和了解了不同機(jī)床的特點(diǎn)和使用方法。我們感受到學(xué)習(xí)的緊張與充實(shí)。本次培訓(xùn)我又重溫了機(jī)械制圖的相關(guān)知識與技能，并與老師、同學(xué)們進(jìn)行了多次相互交流，總結(jié)出不少的經(jīng)驗，為我以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

最后的一周是企業(yè)參觀，我們分別參觀了太行機(jī)械廠、石家莊車輛有限公司和石家莊紡織機(jī)械有限公司，在參觀過程中，我見到了以前沒有見過的甚至只在書本上提到的機(jī)械設(shè)備，使我大開眼界。當(dāng)我親眼看到工人們的工作環(huán)境時，才能體會到他們工作的艱辛和勞累。他們每天在隆隆的機(jī)器聲中忙碌的工作，這時我才對自己的工作感到特別的滿足。每次參觀完之后，我們都和廠領(lǐng)導(dǎo)及師傅進(jìn)行座談，我們了解到工廠用人的基本要求，除了要有一技之長之外，更重要的是要有良好的品德，先學(xué)會做人，在學(xué)做事，這是廠領(lǐng)導(dǎo)提到的最關(guān)鍵的問題，給我們指出了今后育人的目標(biāo)和方向。

能夠參加這次培訓(xùn)，對我來說感到十分榮幸，不但能學(xué)到最新的職業(yè)教育理論，還能讓我重返校園，重回課堂，重新做一名名副其實(shí)的學(xué)生，重新學(xué)習(xí)新的專業(yè)理論知識，專業(yè)技能的機(jī)會。在今后的教學(xué)中我會多站在學(xué)生的角度去考慮問題，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解他們的想法?？傊?，這一個多月的學(xué)習(xí)生活我沒有虛度，我過得很充實(shí)。

通過這次培訓(xùn)，我充分認(rèn)識到，要想成為一名合格的中職教師，除了要有堅定事業(yè)心、高度的責(zé)任感以外，還需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，精深的專業(yè)知識，以及廣博的人文、社會知識。只有這樣，才能在中職開設(shè)一門高質(zhì)量的課程，并且把自己的課程講得生動有趣，取得很好的教學(xué)效果。在以后的教學(xué)實(shí)踐中，我會努力把自己在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的教學(xué)方法運(yùn)用到課堂教學(xué)和課外的練習(xí)中，力圖使學(xué)生掌握這個學(xué)科的基礎(chǔ)理論和實(shí)踐。另外，通過培訓(xùn)使我對教學(xué)工作的各個方面都有了新的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己對教學(xué)的責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然，我也清醒地認(rèn)識到了我自己在教學(xué)方面的不足和差距。我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，在今后教學(xué)中我會努力地提高自己教育理論水平和專業(yè)技能素質(zhì)，為我校的發(fā)展做出最大的努力和支持。