第一篇：員工2013年度體檢方案

2013年度員工體檢方案

員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，為確保員工身體健康，完善公司福利，同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，擬定于4月份進行一次體檢。

一、體檢對象

公司全體在職員工，當(dāng)月已提出離職或當(dāng)月要辦理離職手續(xù)的人員不在體檢對象范圍內(nèi)。

二、體檢項目

眼、耳、鼻、喉的常規(guī)檢查，身高、體重的測量

血壓、脈搏、心肺聽診、胸腹肝脾部視觸叩聽

胸透、血常規(guī)檢查

特別說明：以上為常規(guī)項目，但個人可根據(jù)實際情況另行追加項目，追加項目產(chǎn)生的額外費用由當(dāng)事人自行支付。

三、體檢機構(gòu)

本次體檢由公司委托珠海市XX醫(yī)院負(fù)責(zé)。

為更好地方便員工參與體檢，并盡可能減少對工作和生產(chǎn)的影響，屆時將由醫(yī)院醫(yī)護人員直接到我公司安排的地點駐地一天進行體檢工作。行政部將根據(jù)實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢，以避免出現(xiàn)員工同一時間扎堆體檢的現(xiàn)象。

四、體檢時間：定于2013年4月25日

1、各體檢對象根據(jù)行政部安排的時間，帶上本人廠牌前往體檢。

2、如員工在指定時間內(nèi)未親自前往體檢的，視為主動放棄本次體檢福利，不得后補。

五、費用預(yù)算

體檢費用標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，入職滿三個月的員工體檢費用由公司全額支付；入職未滿三個月的員工體檢費用由公司先行墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費用，入職超過六個月，體檢費用將不予以扣除。

截至4月11日，公司總?cè)藬?shù)為522

體檢費用總計：520×50=26000元

六、體檢事宜相關(guān)注意事項等，待方案審批后另行擬文通知。

XXX有限公司行政部

2013年4月11日

第二篇：組織職工體檢方案 ,組織員工健康體檢

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)

組織職工體檢方案，組織員工健康體檢

中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首個為企業(yè)提供包括員工彈性福利、員工激勵、員工節(jié)日福利、員工補充保險、企業(yè)餐補稅優(yōu)、員工體檢、員工心理咨詢等在內(nèi)的整體員工關(guān)愛解決方案品牌。關(guān)愛通憑借全球領(lǐng)先的IT平臺技術(shù)及強大的供應(yīng)商整合能力，已成功為近8500家企業(yè)，350萬員工傳遞了關(guān)愛。

關(guān)愛通推出的企業(yè)員工健康類福利產(chǎn)品。關(guān)愛通體檢產(chǎn)品包括：小企業(yè)鐘愛的省錢利器——不同檔次的標(biāo)準(zhǔn)體檢卡；大中企業(yè)的健康管理幫手——體檢自由行。10年來持續(xù)與主流體檢中心、三甲醫(yī)院等深度合作，滿足企業(yè)各類體檢需求，服務(wù)覆蓋全國。同時還有 CDA腫瘤篩查、掛號導(dǎo)醫(yī)、兒童體檢、健身、潔牙等健康延展產(chǎn)品。

調(diào)研，體檢中心價格，套餐，然后和領(lǐng)導(dǎo)申請匯報，審批以后安排時間，體檢人員，寫通知，告訴體檢注意事項，然后安排車輛，體檢，結(jié)賬，拿發(fā)票回來報銷。

一、選擇體檢項目

體檢項目的選擇有些讓人頭痛，特別是非體檢醫(yī)學(xué)人員，檢查費總是有限的?？赡苜M了很多心機，還是吃力不討好。將單位職工的總體情況，如年齡、性別結(jié)構(gòu)、主要工作性質(zhì)及種類、工作環(huán)境、單位計劃總體檢費用和大致人均費用等情況告訴醫(yī)院。

二、選擇醫(yī)院體檢中心

1.看環(huán)境。是否優(yōu)美，是否獨立一層，是否是“一站式”體檢，不要讓員工在醫(yī)院里面到處找地方檢查，與病人一起排隊檢查。

2.看配置。體檢中心是否是配置固定的專科醫(yī)生。臨時抽調(diào)?？漆t(yī)生可能會影響體檢質(zhì)量。體檢中心內(nèi)各種設(shè)備是否是醫(yī)院淘汰的或落后的設(shè)備。

3.看管理。體檢中心是否實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化計算機管理。否則，體檢后只能得到孤立的、甚至是手寫的體檢報告，就不可能做到員工總體健康狀況分析和建立電子健康檔案。檢查結(jié)束，也就是知道個檢查結(jié)果，報告丟了也無法再查詢。改進健康措施，也就只能是空泛而談，沒有針對性。

4.看價格。醫(yī)療檢查的價格，是由國家根據(jù)成本核算統(tǒng)一制定的。過多的折扣，也就意味著醫(yī)院要精簡人力和物力成本，代價就是犧牲檢查時間和質(zhì)量。

5.看服務(wù)。體檢中心的整套服務(wù)人性化程度如何，醫(yī)生的態(tài)度是否生硬或冷僻，是否主動

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為被檢查者著想，還是一味追求醫(yī)院利益最大化。

6.看交通。是否方便大多數(shù)員工自己乘車到醫(yī)院體檢中心檢查。

三、選擇組織體檢方式

1.每天按比例，控制一定人數(shù)，讓被檢查者有更多的時間與醫(yī)生交談、接受認(rèn)真細(xì)致的檢查。單位可以跨月安排，員工個人可以機動地選擇檢查日期，甚至是周末，工作、體檢兩不誤，可以避開月經(jīng)期、出差等影響。

2.將體檢人員名單、項目交給體檢中心，預(yù)定計劃，屆時員工輕松地到體檢中心，也不用再填表，只要確認(rèn)一下身份后就可以開始檢查。

一、公司員工體檢前

1.體檢前注意事項。體檢前日晚，應(yīng)清淡飲食，正常作息;體檢當(dāng)日清晨，請空腹禁食、水，進行抽血及上腹B超(慢性病如高血壓、糖尿病者可正常服藥);如進行下腹B超，檢查前需飲水3-5杯(體檢中心可供應(yīng))。

2.體檢手續(xù)辦理。為了全面評價體檢結(jié)果，請逐項、正確(字跡清晰)地填寫個人情況表，不得漏項。必須填寫真實姓名及聯(lián)系方式，確保一旦體檢結(jié)果出現(xiàn)問題(如發(fā)現(xiàn)重大疾病等)時，能及時通知到，否則貽誤診治責(zé)任自行承擔(dān)。填寫后，請將表交于前臺，領(lǐng)取體檢表和會員卡。

3.團隊體檢中分散來檢辦理。團隊體檢中個人分散來檢者，須提前一日預(yù)約，體檢當(dāng)日需持相關(guān)確認(rèn)憑證，方可進行體檢。

二、公司員工體檢中

1.如實闡述病史。在體檢過程中，請您如實向主檢醫(yī)生闡述相關(guān)病史，認(rèn)真對待醫(yī)生的建議，及時復(fù)查、隨診或進一步檢查治療。

2.體檢等候注意。為保證您體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性，請您在團體體檢等候過程中保持平和心態(tài)，不要大聲喧嘩或情緒激動，應(yīng)靜心等候。

3.女性體檢注意事項。

1)已懷孕或三個月內(nèi)準(zhǔn)備懷孕者，勿做放射檢查;2)月經(jīng)期不做婦科檢查;3)未婚女性不做婦科檢查;4)婦科檢查前需排凈尿液。

4.增項檢查的辦理。主檢醫(yī)生為明確診斷，建議需要做其它增選項目進一步檢查時，如本人同意(另行交費)，請在門診收費處，交納相關(guān)檢查費用后，再到相關(guān)科室進行檢查。

5.自行放棄檢查項目的辦理。體檢者若自行放棄檢查個別項目，本人應(yīng)在體檢表上相應(yīng)放棄檢查項目處簽字確認(rèn)，否則發(fā)生相關(guān)責(zé)任由體檢者自負(fù)。

6.個人物品的保管。在體檢過程中，請注意保管好個人物品及會員卡，盡量不要攜帶貴重物品前來體檢。

第三篇：關(guān)于員工入職體檢的方案

關(guān)于員工入職體檢的方案

員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，為確保員工身體健康，同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，特建議入職員工必須進行體檢并向人事提交體檢報告進行存檔備案。

一、入職體檢對象：

經(jīng)過公司面試合格，正式錄用的員工。

二、入職體檢的項目：

1、一般檢查：身高、體重、血型等；

2、血尿常規(guī)：

3、肝腎功能：

4、心電圖：心臟是否健康，否有心律失常等；

5、胸透：對參加入職體檢者心、肺、膈疾病的檢查；

6、眼科：視力狀況、眼瞼、結(jié)膜、眼球、是否色弱等等。

三、入職體檢的費用：

入職體檢費用一般控制在200元以內(nèi)，可由個人承擔(dān)，也可由單位承擔(dān)；建議：因體檢是在面試通過，企業(yè)決定錄用后，要求求職者參加的。一般情況下，企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報銷。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費用；

PS：以公司目前情況，如通過試用期的員工體檢費用公司給予報銷，那么對于老員工，是否可將體檢作為公司福利，安排員工每年體檢一次。

四、入職體檢報告的歸屬：

一般體檢報告提交至公司人事存檔，做為入職者個人檔案的一部分，若入

職者離職，則可由員工本人收回，但是公司可以復(fù)印備份。

五、其他事項：

1、入職前半年內(nèi)體檢報告有效，但費用不予以報銷；

2、建議確定體檢項目，定點醫(yī)院進行體檢，方可報銷；

3、個人追加體檢的項目，由個人自行承擔(dān)相關(guān)費用；

附件：體檢套餐，供領(lǐng)導(dǎo)了解體檢項目及費用，待方案確定后會多詢價幾家進行選擇。

XXX

2014年6月18日

第四篇：關(guān)于申請員工體檢的方案

關(guān)于申請員工體檢的方案

員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以發(fā)展的保證，為確保員工身體健康，同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。我司是一家世界頂級家具衛(wèi)浴的生產(chǎn)廠家，車間工作環(huán)境噪音比較大，一線員工年齡一半在40周歲以上，而這個年齡也是高血壓患病幾率高的人群，針對我司的實際情況，建議對全體一線員工及非生產(chǎn)人員進行一次全面的體檢，以后每年免費為老員工免費體檢一次。這樣可以減少工傷的發(fā)生幾率。

一、體檢對象：

1、木工車間、油漆車間、散單車間、大理石車間、雕花車間、包裝車間全體員工。

2、管理人員及非一線生產(chǎn)人員（自愿）。

二、體檢標(biāo)準(zhǔn)：

1、一線生產(chǎn)員工體檢費用：一年以上老員工免費體檢，半年以上員工費用減半，新員工入前體檢，體檢合格后方可入職，費用自理，做滿一年（及以上）老員工免費。

2、管理人員及非一線生產(chǎn)員工體檢費用：一年以上老員工免費體檢，半年以上員工費用減半，新員工入前體檢，體檢合格后方可入職，費用自理，做滿一年（及以上）老員工免費。

3、體檢項目：血常規(guī)、量血壓、胸透等

三、體檢機構(gòu)：

為更好地方便員工體檢，公司本著提高效率，節(jié)約成本的原則，選擇一家就近，正規(guī)的醫(yī)院設(shè)立為體檢指定醫(yī)院（具體哪家醫(yī)院待定）。

四、體檢時間：定于2013年月日

說明：

1、參加體檢人員在指定體檢時間當(dāng)天早上不得吃早餐；

3、一線生產(chǎn)人員全部必須體檢，不得以任何借口推辭，非一線生產(chǎn)人員如未參加體檢的，視為主動放棄本次體檢福利，不得后補。

四、體檢費用預(yù)算：

100元/人*180人=18000元，合計：18000元

個人追加體檢的項目，由個人自行承擔(dān)相關(guān)費用。

體檢事宜相關(guān)注意事項等，待方案審批后另行擬文通知。

佛山市紅木衛(wèi)浴有限公司

2013-04-16

第五篇：員工體檢制度

員工健康體檢制度

一、目的：

為保護員工身心健康，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，真正達(dá)到關(guān)愛員工的目的，特制訂本制度。

二、適用范圍：本制度適用公司所有在職職工。

三、體檢組織部門：由公司人資部組織員工體檢。

四、體檢類別：

1、入職體檢：面試合格的特種作業(yè)人員，入職前需到指定專業(yè)醫(yī)院進行體檢，持體檢合格表辦理入職手續(xù)。

2、體檢：在職正式員工將每年進行一次健康體檢。50歲以上員工每年兩次體檢。

3、特殊崗位體檢：公司對在職特種作業(yè)人員每年進行一次職業(yè)健康體檢。

五、體檢項目：

1、入職體檢：肝功、胸透、血常規(guī)、尿常規(guī)等；

2、體檢：內(nèi)科、外科、肝功、血常規(guī)、尿常規(guī)、胸透、B超、婦科等；

3、特殊崗位體檢：肝功、血常規(guī)、胸透、內(nèi)科、血壓、肺活量、心電圖等。

五、體檢管理：

1、入職體檢：體檢合格員工體檢報告與該員工入職材料等存入員工個人檔案，由公司人資部負(fù)責(zé)管理。體檢不合格員工，公司將不予錄用。

2、體檢：由人資行政部建立員工體檢檔案，每年體檢報告?zhèn)浒副４妗ｓw檢結(jié)束后，公司將體檢結(jié)果告知員工本人；體檢不合格者，員工治療后復(fù)查；屬于傳染病的員工需要離崗治療的，待完全康復(fù)后可繼續(xù)上崗工作。

3、特殊體檢：在職特種作業(yè)人員體檢結(jié)果由人資部存入員工個人檔案；體檢合格的員工繼續(xù)留在原崗位工作，不合格的進行調(diào)崗并進行治療。

六、體檢要求：

1、員工體檢需在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)或正規(guī)體檢中心進行；

2、體檢在每年7月或8月進行；50周歲以上員工體檢在每年4月和10月進行。特種作業(yè)人員體檢在每年7月進行。

七、體檢預(yù)算：

1、入職體檢：根據(jù)入職焊工及噴涂工人數(shù)：200元/人×10人=2000元入職滿三月后報銷體檢費用）；

2、體檢：在職正式員工：400元/人×400人=16000元

3、特殊崗位體檢：在職一年的特種作業(yè)人員：200元/人×20人=4000元 員工體檢預(yù)算共計約：22000元。

XX公司

XX年X月X日