第一篇：會員評家制度Microsoft Word 文檔

后勤服務(wù)科車間工會會員評家制度

1、為加強(qiáng)工會組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動；調(diào)動和激發(fā)全體會員和車間工會主席積極性和主動性，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實(shí)施，由會員（或會員代表）按照礦工會總規(guī)定的要求，對本單位工會委員會和工會主席進(jìn)行評議。

3、參加會員評家人數(shù)一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中基層一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級工會同意。

4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會年度工作總結(jié)大會進(jìn)行。

5、會員（或會員代表）結(jié)合審議本工會委員會年度工作報(bào)告，對本級工會委員會進(jìn)行評議；對工會主席評議主要結(jié)合工會主席述職進(jìn)行。

6、工會委員會負(fù)責(zé)對會員評家情況進(jìn)行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。針對會員評議的集中意見，分別由本級工會委員會和車間工會主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會員評家情況，由工會委員會在書面報(bào)上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。

后勤服務(wù)科車間工會

第二篇：會員評家制度

會

員

評

家

制

度

建立健全工會會員評議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動內(nèi)涵、加強(qiáng)基層工會群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會活力、切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會工作整體水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會員評家制度。

一、會員評家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則；

二、會員評家包括工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會主席（副主席）履行職責(zé)情況；

三、會員大會是會員評家的基本形式，每年進(jìn)行一次；

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會員評議制度與落實(shí)會員大會常任制緊密結(jié)合起來；

五、成立會員評家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會和會員代表3人組成；評價分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次；在評議過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實(shí)會員大會的民主權(quán)利。

第三篇：會員評家制度

會 員 評 家 制 度

建立健全工會會員評議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動內(nèi)涵、加強(qiáng)基層工會群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會活力、切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會工作整體水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會員評家制度。

一、會員評家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則；

二、會員評家包括工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會主席（副主席）履行職責(zé)情況；

三、會員大會是會員評家的基本形式，每年進(jìn)行一次；

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會員評議制度與落實(shí)會員大會常任制緊密結(jié)合起來；

五、成立會員評家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會和會員代表3人組成；評價分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次；在評議過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實(shí)會員大會的民主權(quán)利。

第四篇：工會會員評家制度

古縣人民醫(yī)院 工會會員評家制度

1、為加強(qiáng)工會組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動；調(diào)動和激發(fā)全體會員和工會主席、副主席的積極性和主動性，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實(shí)施，由會員（或會員代表）按照院規(guī)定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進(jìn)行評議。

3、參加會員評家人數(shù)一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級工會同意]。

4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會工作總結(jié)大會進(jìn)行。

5、會員（或會員代表）結(jié)合審議本級工會委員會工作報(bào)告，對本級工會委員會進(jìn)行評議；對工會主席、副主席評議主要結(jié)合工會主席、副主席述職進(jìn)行。

6、工會委員會負(fù)責(zé)對會員評家情況進(jìn)行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。針對會員評議的集中意見，分別由本級工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會員評家情況，由工會委員會在書面報(bào)上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。

第五篇：企業(yè)“會員評家”制度

何村工會“會員評家”制度

1、為加強(qiáng)工會組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動；充分調(diào)動和激發(fā)全體會員和工會主席、副主席的積極性和主動性，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實(shí)施，由會員（或會員代表）按照省總工會和市、縣總工會規(guī)定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進(jìn)行評議。

3、參加會員評家人數(shù)一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％；其中生產(chǎn)一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數(shù)的60％。

4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會工作總結(jié)大會進(jìn)行。

5、會員（或會員代表）結(jié)合審議本級工會委員會工作報(bào)告，對本級工會委員會進(jìn)行評議；對工會主席、副主席評議主要結(jié)合工會主席、副主席的述職進(jìn)行。

6、工會委員會負(fù)責(zé)對會員評家情況進(jìn)行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。針對會員評議的集中意見，分別由工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會員評家情況，由工會委員會書面報(bào)上一級工會和本單位黨組織，并及時整理歸檔。

何村工會“會員評家”制度