第一篇：企業(yè)新聞報(bào)道的重要性

企業(yè)新聞報(bào)道的重要性

企業(yè)輿論宣傳陣地任務(wù)非常重要，它能鼓舞職工士氣，凝聚人心，智慧和力量，激發(fā)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)一流擂鼓造勢(shì)，提供精神動(dòng)力。

企業(yè)新聞報(bào)道要有深度、有影響的內(nèi)容，再現(xiàn)了職工群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的奮斗精神。用電視這一工具發(fā)現(xiàn)典型，挖掘典型，宣傳典型，用先進(jìn)事跡感染職工，教育職工，帶動(dòng)職工，這是企業(yè)電視報(bào)道搞好宣傳工作，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一種有效方法。

企業(yè)報(bào)道要深入基層，聽取職工想法和看法，實(shí)事求是地在電視屏幕表現(xiàn)出來，充分體現(xiàn)了新聞報(bào)道的重要性。正因?yàn)檫@樣，才能使企業(yè)的發(fā)展更加興旺發(fā)達(dá)。

要培養(yǎng)和形成企業(yè)精神，就必須引導(dǎo)廣大職工樹立創(chuàng)一流的意識(shí)，讓創(chuàng)一流的理念深深扎根在職工心中，成為他們追求的目標(biāo)和自覺的行動(dòng)，使企業(yè)新聞報(bào)道發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。要真正發(fā)揮企業(yè)電視新聞的重要性，首先要提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，沒有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，就不會(huì)達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。其次要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好電視深度的采訪，還必須經(jīng)常深入下去做好調(diào)查采訪，挖掘新聞線索，為深度報(bào)道奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后要結(jié)合電視特點(diǎn)，加大信息量。對(duì)于新聞工作者，要認(rèn)真對(duì)待新聞的每個(gè)細(xì)節(jié)和要素，通過橫向和縱向立體分析，深化報(bào)道層次，揭示新聞事件的實(shí)質(zhì)，以達(dá)到企業(yè)電視報(bào)道鼓舞人、教育人的目的。

企業(yè)電視報(bào)道不同于社會(huì)，它的組織和人員相對(duì)社會(huì)來說比較單一，但也意味著集中，主要體現(xiàn)在職工群眾所關(guān)注的焦點(diǎn)幾乎全部是企業(yè)改革、發(fā)展及職工個(gè)人利益等方面問題。電視工作者對(duì)于采訪

第二篇：新聞策劃在新聞報(bào)道中的重要性

新聞策劃在新聞報(bào)道中的重要性

富錦電視臺(tái) 韓世峰

隨著傳播媒介的不斷發(fā)展，電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒介之間的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。贏得市場(chǎng)成為新聞報(bào)道中不得不考慮的問題，因此，對(duì)于新聞報(bào)道而言，新聞策劃顯得尤為重要。

策劃，就是在節(jié)目制作過程前，設(shè)計(jì)出欄目或節(jié)目的最佳方案。其中包括所有具體細(xì)節(jié)的策劃，比如選題的策劃，具體題材的分解，新聞報(bào)道形式的設(shè)計(jì)和同期聲人物的確定以及采訪問題等相關(guān)環(huán)節(jié)。電視臺(tái)要想提高節(jié)目質(zhì)量，創(chuàng)作出高品質(zhì)的節(jié)目和欄目，就必須加強(qiáng)總體策劃，那新聞策劃在新聞報(bào)道中的作用具體表現(xiàn)在哪些方面呢？

一、新聞策劃有利于促進(jìn)社會(huì)效益，達(dá)到更好的社會(huì)效果。判斷新聞報(bào)道的策劃是否成功，要看其產(chǎn)生的社會(huì)效果如何。在沒有新聞策劃的前提下，縱使新聞工作者吃了很多苦，報(bào)道也很有藝術(shù)性，但卻沒有產(chǎn)生良好的社會(huì)效益，這樣的新聞報(bào)道是完全失敗的。相反，在報(bào)道之前有了充分的策劃意識(shí)和準(zhǔn)備，報(bào)道后在社會(huì)上引起廣泛的關(guān)注，產(chǎn)生了良好的宣傳效果，這樣的新聞策劃才是成功的。因此，具有相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)、周密、完善的策劃是報(bào)道成功的前提條件。2011年7月份，我們《關(guān)注》欄目組獲悉富錦市大榆樹鎮(zhèn)種植的16000畝早大白馬鈴薯提前上市，收入非?？捎^。根據(jù)這一新聞線索，我們策劃制作一期關(guān)于種植經(jīng)濟(jì)作物的專題節(jié)目。在采訪前，我們精心策劃了各個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是為會(huì)員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的大華馬鈴薯專業(yè)合作社，我們從種薯研發(fā)、繁育、營(yíng)銷、儲(chǔ)存各方面入手，確立了每個(gè)采訪 節(jié)點(diǎn)。由點(diǎn)及面，報(bào)道了大榆樹鎮(zhèn)成為富錦當(dāng)?shù)亍敖?jīng)濟(jì)作物之鄉(xiāng)”的可喜成就。節(jié)目播出后，富錦各界都對(duì)此事非常關(guān)注，紛紛來信致電詢問相關(guān)知識(shí)和細(xì)節(jié)，希望建立相應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，為農(nóng)民種植經(jīng)濟(jì)作物致富增收提供保障。節(jié)目雖小，反響非同尋常?？梢?，對(duì)于這種可預(yù)見性題材的報(bào)道，新聞策劃、采訪、編輯到位，報(bào)道成功是垂手可得的。

二、及時(shí)策劃，做好策劃，做出獨(dú)家新聞。

實(shí)踐證明，運(yùn)用獨(dú)特的思維方式和正確的操作方法進(jìn)行新聞策劃，對(duì)于改進(jìn)新聞報(bào)道的效果大有益處。新聞策劃是新聞實(shí)踐中的必然環(huán)節(jié)，也是新聞媒體進(jìn)行新聞改革的必經(jīng)之路。通過策劃，駕馭全局。新聞策劃聚焦于發(fā)掘已知、預(yù)測(cè)未來、著眼現(xiàn)實(shí)，全面深刻的揭示客觀存在的現(xiàn)實(shí)，用獨(dú)特的角度、見解和思考報(bào)道出“第一手新聞”。2011年8月13號(hào)早晨5點(diǎn)鐘，富錦市境內(nèi)二龍山、向陽川兩個(gè)鎮(zhèn)遭遇暴風(fēng)雨和冰雹侵襲，10多個(gè)村的農(nóng)田、樹木、房屋受損。災(zāi)情發(fā)生后，《關(guān)注》欄目組記者緊急策劃報(bào)道方案，分成三組記者分別趕赴第一現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)道受災(zāi)、自救、救援情況，并及時(shí)上傳上級(jí)媒體，當(dāng)晚央視一套《新聞聯(lián)播》、黑龍江電視臺(tái)衛(wèi)星頻道《新聞聯(lián)播》欄目、富錦市電視臺(tái)《關(guān)注》欄目相繼在第一時(shí)間顯要位置播發(fā)了這條消息。

三、新聞策劃能豐富采編和新聞報(bào)道內(nèi)容，提升文化品位。新聞策劃是一種具有積極指導(dǎo)作用的活動(dòng)，它能根據(jù)選題的范圍設(shè)計(jì)具體細(xì)節(jié)的安排，在以新聞?wù)鎸?shí)性為前提的條件下，積極創(chuàng)新，注入文化素材，尋求多角度多方位了解和深入。這樣既能豐富采編和新聞報(bào)道內(nèi)容，又能提升文化品位。因此，經(jīng)過策 劃所作出的新聞報(bào)道，信息量大，內(nèi)容絢麗多彩，內(nèi)涵深遠(yuǎn)，往往能達(dá)到應(yīng)有的宣傳效果。富錦電視臺(tái)為了辦出更好的新聞節(jié)目，不但對(duì)短時(shí)間內(nèi)的新聞報(bào)道方向作出提前部署，提出報(bào)道要點(diǎn)，也對(duì)帶有專題性質(zhì)的新聞欄目進(jìn)行策劃。在《關(guān)注》欄目連續(xù)策劃報(bào)道了幾期反映富錦市文化建設(shè)的片子，《咱村里的文化人》、《村里“李家班” 文化“領(lǐng)頭雁”》、《大秧歌舞熱黑土地》這三期節(jié)目不但播出效果較好，而且被當(dāng)?shù)卣J(rèn)定為城市文化宣傳片，在城鄉(xiāng)巡回播出。

四、新聞策劃是提高新聞工作者素質(zhì)的有效途徑。

隨著社會(huì)快速發(fā)展和媒體熱烈競(jìng)爭(zhēng)的程度，越來越需求具有搞業(yè)務(wù)水平和高素質(zhì)的新聞工作者。21世紀(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而新聞策劃可以讓編輯、記者開闊視野，了解全方面的相關(guān)知識(shí)，在一系列的調(diào)查、采訪、分析、寫作的過程中得到鍛煉和提升。同時(shí)，培養(yǎng)策劃人員的預(yù)測(cè)、分析能力，面臨重大突發(fā)事件的應(yīng)變能力和對(duì)全局的掌控能力，也對(duì)新聞工作者的個(gè)人思想認(rèn)識(shí)和心理素質(zhì)的提高有很大的幫助。策劃本身必須要有思想高度和理論深度，要有方向性、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，這只靠記者“單打獨(dú)斗”是不行的，必須要在團(tuán)結(jié)中前進(jìn)，這就提高了記者的積極性、主動(dòng)性和團(tuán)結(jié)感。近幾年，富錦市電視臺(tái)非常重視新聞工作者的素質(zhì)培養(yǎng)，定期安排人員到黑龍江電視臺(tái)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極鼓勵(lì)記者往外走、往遠(yuǎn)走，深入學(xué)習(xí)行業(yè)資深人員特定方面的技巧和經(jīng)驗(yàn)。從而挖掘有意義的新聞點(diǎn)，制作出符合觀眾審美需求的新聞報(bào)道和節(jié)目。

策劃在電視新聞報(bào)道中起到非常重要的作用，它常常從一個(gè)案子跳出來，尋找相關(guān)的事件鏈接、延伸、升華主題，這樣就使報(bào)道更具有說服力、影響力，更符合受眾的需求。新聞策劃不僅需要策劃者自身的職業(yè)素養(yǎng)、使命追求，也需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持及各具體部門的協(xié)作。只有這樣，策劃才能發(fā)揮出最大的作用和功能。

作者單位：黑龍江省富錦市廣播電視臺(tái) ***）

（韓世峰

第三篇：如何認(rèn)識(shí)新聞報(bào)道策劃的重要性20（最終版）

如何認(rèn)識(shí)新聞報(bào)道策劃的重要性

摘要：好的新聞報(bào)道策劃，則可以搶占先機(jī)，實(shí)現(xiàn)新聞的“獨(dú)家報(bào)道”?？梢娦侣剤?bào)道策劃的重要性不僅僅是凸顯新聞中，也很鍛煉一個(gè)從業(yè)人員的各方面素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：新聞報(bào)道 策劃 重要性

進(jìn)入信息時(shí)代后，新興媒體蓬勃興起，不同媒體組成的信息網(wǎng)縱橫交錯(cuò)，籠罩了所有能發(fā)生新聞的時(shí)空，“獨(dú)家新聞“在日益開放的社會(huì)語境和競(jìng)爭(zhēng)激烈的媒介環(huán)境中越來越難，新聞的同源化現(xiàn)象開始蔓延。好的新聞報(bào)道策劃，則可以搶占先機(jī)，實(shí)現(xiàn)新聞的“獨(dú)家報(bào)道”?？梢娦侣剤?bào)道策劃的重要性不僅僅是凸顯新聞中，也很鍛煉一個(gè)從業(yè)人員的各方面素質(zhì)，本文就報(bào)道策劃淺談下自己的個(gè)人見解。

新聞報(bào)道策劃是新聞傳播活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是遵循事物發(fā)展和新聞傳播活動(dòng)的基本規(guī)律，圍繞特定目標(biāo)，對(duì)已占有的信息進(jìn)行科學(xué)地分析和研究，著眼現(xiàn)實(shí)，發(fā)掘已知，預(yù)測(cè)未來，制定和實(shí)施相應(yīng)的方案和策略，以求最佳傳播效果的創(chuàng)造性的策劃活動(dòng)。

一、新聞報(bào)道策劃的意義

（一）新聞策劃是媒體競(jìng)爭(zhēng)的重要產(chǎn)物，是媒體制勝的法寶。當(dāng)前，各媒體之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，凝聚創(chuàng)新思維、體現(xiàn)創(chuàng)新成果的新聞報(bào)道策劃，將成為媒體制勝的法寶。一次成功的新聞報(bào)道策劃，不僅可以催生出高質(zhì)量的稿件和別出心裁的版面吸引一批新的讀者，而且能夠發(fā)揮新聞單位的社會(huì)功能，提高自身的知名度。更多的是報(bào)道共享的新聞資源，誰報(bào)道的角度新、可聽可看性強(qiáng)，誰就得到上下兩頭（上頭是黨和政府，下頭是人民群眾）的關(guān)注，誰就能增加受眾對(duì)媒體活動(dòng)的參與，增強(qiáng)媒體對(duì)受眾的黏合力，由此來提高媒體的影響力。

（二）媒體效益的良好離不開新聞策劃。新聞報(bào)道策劃不是閉門造車和憑空臆造，必須植根于社會(huì)生活。因此，作為媒體，生存需要資本，發(fā)展需要資本，怎樣讓受眾關(guān)注你、喜歡你，讓商家企業(yè)來投資做廣告，讓領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)注重視，僅依靠常規(guī)報(bào)道，常態(tài)節(jié)目是不夠的！必須在規(guī)定動(dòng)作中要有自己獨(dú)創(chuàng)的動(dòng)作來

吸引大家的眼球和耳朵，這就促使我們媒體必須要不定期的搞新聞策劃。

（三）新聞策劃是提高編輯、記者個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的有利平臺(tái)。在當(dāng)今媒體競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，人才的競(jìng)爭(zhēng)是最根本的競(jìng)爭(zhēng)。任何一個(gè)媒體的新聞工作者都應(yīng)學(xué)會(huì)策劃、搞好策劃，把新聞傳播工作搞得更好，這是我們不可回避的現(xiàn)實(shí)要求。因此，經(jīng)常策劃一些重大報(bào)道，可以讓編輯、記者進(jìn)入理（變?yōu)椤案保V闊的領(lǐng)域，在艱苦的調(diào)查分析、采寫制作過程中得到鍛煉、得到提高。

二、新聞報(bào)道策劃道（？）的實(shí)施前提

（一）價(jià)值的前提決定新聞策劃的運(yùn)作

新聞策劃的導(dǎo)向價(jià)值包涵兩個(gè)方面內(nèi)容：一是新聞價(jià)值。二是宣傳價(jià)值。新聞報(bào)道是一種輿論引導(dǎo)，它總要表明報(bào)道者對(duì)某一人物、某一事件、某一現(xiàn)象、某一活動(dòng)的意見和態(tài)度，一經(jīng)刊播它就產(chǎn)生對(duì)社會(huì)對(duì)人們的輿論導(dǎo)向作用。在新聞報(bào)道中堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，是我們每一個(gè)新聞工作者在進(jìn)行任何一項(xiàng)新聞策劃時(shí)必須時(shí)刻記住的。導(dǎo)向價(jià)值是我們進(jìn)行新聞策劃時(shí)首要考慮的基本前提。導(dǎo)向錯(cuò)了，盡管參與者都吃了苦，報(bào)道也很有藝術(shù)性，但這樣的策劃也是失敗的。策劃一篇好的報(bào)道，除了把握好它的采寫、撰寫和發(fā)表的時(shí)機(jī)外，它的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、外部表現(xiàn)也是十分重要的──只有最好的藝術(shù)內(nèi)涵和外部包裝，才能給受眾最大的震撼力和吸引力。

（二）事實(shí)的前提是新聞策劃的運(yùn)作基礎(chǔ)

事實(shí)是第一性的，新聞是第二性的，一切新聞策劃都必須以事實(shí)為前提，離開了基本事實(shí)的報(bào)道只能是空想、幻想和假報(bào)道。

1、新聞事實(shí)要求“新”。它主要表現(xiàn)在時(shí)間和空間兩個(gè)方面，一是事實(shí)發(fā)生與新聞報(bào)道之間的時(shí)間距離最短，也就是報(bào)道的時(shí)效性最強(qiáng)；二是從事實(shí)所反映的信息量來說它最大，受眾接觸到它的可能性最小。作為一張新聞紙，它必須以最快的速度把人民想知道的事實(shí)報(bào)道出來，發(fā)揮它快速報(bào)道的優(yōu)勢(shì)；從人們的接受心理來看，人們比較容易接受來自最新的信息。在一系列的論點(diǎn)中，那些對(duì)聽眾來說比較新的論點(diǎn)會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生較強(qiáng)的說服影響，這個(gè)規(guī)律叫做“新奇律”，這就是人們?cè)谛侣劜邉澲谐３Ｗ非笮碌囊粋€(gè)理論根據(jù)。新聞策劃關(guān)注的“新”大致上有以下幾類：新近產(chǎn)生的事物，新近消亡的事物，新近發(fā)現(xiàn)的事物，新近變動(dòng)的事物，新的經(jīng)驗(yàn)，新的問題，等等。

2、新聞事實(shí)必須“真”。新聞策劃以事實(shí)為前提。如果事實(shí)是虛假的或有失實(shí)的地方，由此而形成的報(bào)道必定立不起來。一個(gè)好的選題，一個(gè)好的策劃，如果基礎(chǔ)出了問題，其他的勞動(dòng)全是白費(fèi)了。這是我們必須認(rèn)真對(duì)待的。新聞事實(shí)的真實(shí)要求構(gòu)成新聞的要素如時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、因果等都必須真實(shí)。這里說的是全部要素，而不是一個(gè)或一部分，也就是說，凡是新聞涉及到的每個(gè)事實(shí)都必須是完全真實(shí)的，容不得一點(diǎn)虛假或假構(gòu)的。

3、報(bào)道角度追求“奇”。新聞界常有人說：你無我有，你有我新，你新我快，你快我奇，總之，要寫人所未寫的文章，要干人所未干的事業(yè)。說到新聞策劃，策劃者總是想計(jì)高一著，出奇制勝，這里除了報(bào)道事實(shí)的新奇和報(bào)道意義的新奇外，還要追求報(bào)道的角度和報(bào)道的方式上的新奇。

4、準(zhǔn)備工作要有“底”。對(duì)于一個(gè)成功的報(bào)道，特別是一個(gè)重大報(bào)道的新聞策劃，準(zhǔn)備工作也是十分重要的。

（1）信息準(zhǔn)備，一是采訪線索的來源，一是表現(xiàn)方式的資料收集，二者缺一不可。

（2）人員準(zhǔn)備，一個(gè)報(bào)道隊(duì)伍一般來說可分兩部分，一是策劃的領(lǐng)導(dǎo)者，（另）一是策劃的實(shí)施者。對(duì)于策劃的領(lǐng)導(dǎo)者來說，不僅要了解整個(gè)報(bào)道的內(nèi)容和報(bào)道方式，還要對(duì)參與策劃者的情況有所了解，到時(shí)候用起來自如；一個(gè)重大選題的報(bào)道，往往要涉及很多方面，會(huì)有許多變化，最后形成什么樣的模式，都要給參與者說清楚，以便讓他們“胸懷全局”地進(jìn)行某一方面的工作；根據(jù)報(bào)道涉及的不同方面的輕重緩急難易程度，調(diào)配不同的人員，并隨時(shí)掌握他們的情況，以便補(bǔ)充和加強(qiáng)；對(duì)于初次參加策劃活動(dòng)，特別是參加大型或重要報(bào)道的策劃活動(dòng)的新手，領(lǐng)導(dǎo)者要鼓勵(lì)他們，既講重要性又講可行性；既講復(fù)雜性又將有利性，以便讓他們樹立信心，大膽上陣；對(duì)于報(bào)道中容易忽視或容易出毛病的地方，要提前打招呼，提醒參與者注意，以便減少損失。

（3）設(shè)備準(zhǔn)備，主要指報(bào)道和傳播的工具，如文字記者的筆、采訪本，攝影記者的攝影器材，廣播記者的錄音器材，電視記者的攝像器材以及報(bào)社、電臺(tái)

和電視臺(tái)的印刷、發(fā)射、轉(zhuǎn)播和交通工具等設(shè)備。我們必須從實(shí)際出發(fā)，從已有的和可能爭(zhēng)取到的設(shè)備入手，制定自己的策劃選題和表現(xiàn)方式。

此外，新聞報(bào)道策劃的生命還在于創(chuàng)新，并在實(shí)踐中探索新聞報(bào)道策劃的規(guī)律?？傊侣剤?bào)道策劃涵蓋了從構(gòu)思、選題、可行性論證到策劃執(zhí)行、信息反饋、效果綜合評(píng)價(jià)等多個(gè)相輔相成的環(huán)節(jié)，是新聞傳播活動(dòng)中的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。新聞報(bào)道策劃難在創(chuàng)新，貴在創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新的新聞報(bào)道策劃，有賴于策劃人員的新聞敏感和采編人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也需要一定的激勵(lì)機(jī)制作保障。只有在新聞實(shí)踐中始終按照“三貼近”的要求，正確運(yùn)用策劃手段，才能永葆新聞報(bào)道策劃的活力，達(dá)到預(yù)期的傳播效果，使媒體更好地肩負(fù)職責(zé)與使命，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

參考文獻(xiàn)

〔1〕 丁柏銓，新聞采訪與寫作，高等教育出版社,63-64

〔2〕 于媚;試談新聞策劃[J];傳媒觀察;1996年12期

〔3〕 彭鷹;還“新聞策劃”的本來面目[J];新聞界;1997年01期

第四篇：企業(yè)即時(shí)通訊重要性

企業(yè)即時(shí)通訊重要性

【前言】蘇州普實(shí)軟件專注制造業(yè)ERP十五年，提供“擁抱世界級(jí)管理，成就幸福企業(yè)”的世界級(jí)產(chǎn)品和解決方案?，F(xiàn)誠(chéng)招遼寧代理商，感謝您的來電咨詢。

企業(yè)即時(shí)通訊是企業(yè)溝通必備的工具，相信這一點(diǎn)沒多少人會(huì)否認(rèn)。但是企業(yè)即時(shí)通訊對(duì)于企業(yè)的好處有多少，相信企業(yè)未必盡知。其實(shí)企業(yè)即時(shí)通訊不止對(duì)企業(yè)的溝通方面有價(jià)值，同時(shí)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)集成、信息安全都有不可小覷的作用。如果你對(duì)這種工具感興趣，那么這里將告訴你，關(guān)于企業(yè)離不開企業(yè)即時(shí)通訊五個(gè)不可不知的理由。

理由一：企業(yè)即時(shí)通訊的功能配置預(yù)防員工上班娛樂

QQ、MSN等這些免費(fèi)個(gè)人即時(shí)通訊工具開放的娛樂功能為企業(yè)辦公埋下了隱患。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，辦公室員工每小時(shí)因?yàn)閭€(gè)人即時(shí)通訊軟件平均被打擾11次，每年對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)造成5880億美元的損失。被打擾的工作者不但浪費(fèi)了時(shí)間，而且造成工作效率的地下。另一個(gè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被打擾后的辦公室工作人員在IQ測(cè)試中甚至還比不上剛抽完大麻的受測(cè)者。

當(dāng)然你不可能完全杜絕使用即時(shí)通訊工具，惟一的辦法是用一種即時(shí)通訊可控的方式來讓娛樂功能徹底從你的辦公室里剔除。這能夠?qū)崿F(xiàn)嗎?能。企業(yè)即時(shí)通訊可以幫你很好解決這個(gè)問題。諸如群英CC這種專業(yè)為企業(yè)用戶設(shè)計(jì)的功能配置，一方面完全隔離了所有與工作無關(guān)的娛樂功能，另一方面還配備了豐富的互聯(lián)網(wǎng)辦公工具，諸如離線文件傳送、共享、在線截圖、企業(yè)短信發(fā)送、多人群組文字、遠(yuǎn)程協(xié)助、視頻語音會(huì)議等，為員工打造一個(gè)純粹的企業(yè)溝通協(xié)作平臺(tái)，提高工作效率。

理由二：企業(yè)即時(shí)通訊的組織架構(gòu)有助于內(nèi)部溝通聯(lián)結(jié)

企業(yè)即時(shí)通訊特有的組織結(jié)構(gòu)樹型目錄與成員名片，這些特點(diǎn)對(duì)于能夠使異地辦公的公司成員也能夠如同處在同一間辦公室，無需自己再與同事相互添加個(gè)人賬號(hào)，像CC企業(yè)即時(shí)通訊只需企業(yè)管理員在后臺(tái)設(shè)置，所有的人員變動(dòng)都會(huì)同步更新到所有員工賬號(hào)的通訊列表。層級(jí)關(guān)系、電子名片、以及員工招聘都可一目了然，有助于企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。例如員工根據(jù)不同的條件定位快速找到目標(biāo)同事，查看聯(lián)系人的在線狀態(tài)信息，并可利用即時(shí)文字、圖片、語言、視頻、短信等各種溝通手段快速發(fā)起溝通對(duì)話，高效、快捷地提高辦事效率。

理由三：企業(yè)即時(shí)通訊幫助加強(qiáng)企業(yè)管理者的主權(quán)控制

相比個(gè)人即時(shí)通訊的不可遙控，企業(yè)即時(shí)通訊給予了企業(yè)管理者足夠的管理權(quán)限。諸如CC企業(yè)即時(shí)通訊是以企業(yè)/機(jī)構(gòu)為主體來申請(qǐng)CC賬號(hào)，而所有公司的下屬成員賬號(hào)均由企業(yè)統(tǒng)一開設(shè)、分配、管理。企業(yè)管理者可針對(duì)不同的員工職務(wù)信息，進(jìn)行相關(guān)的權(quán)限控制。比如決定員工是否可使用通訊工具、是否可對(duì)外溝通、是否可使用公司的SAAS系統(tǒng)、是否具有第三方消息接收、是否可進(jìn)行短信收發(fā)等。同樣作為文檔編號(hào)：TRN01.101

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企業(yè)管理者可查看到完整的監(jiān)控記錄，針對(duì)不同用戶身份定義不同的角色和權(quán)限能力，讓不同層級(jí)的員工可以各就其能、各盡其職。另外，當(dāng)員工離職時(shí)企業(yè)可將其賬號(hào)進(jìn)行回收，避免客戶資源的流失。

理由四：企業(yè)即時(shí)通訊可消除企業(yè)的“信息孤島”

“信息孤島”指的是相互之間在功能上不關(guān)聯(lián)互動(dòng)、信息不共享互換以及信息與業(yè)務(wù)流程和應(yīng)用相互脫節(jié)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)。在IT信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)進(jìn)行的每一次局部的IT應(yīng)用都可能與以前的應(yīng)用不配套，也即是說，幫助企業(yè)日理萬機(jī)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)間很難做到相互兼容，從而很可能造成設(shè)備閑置、資源浪費(fèi)、信息冗余的困局。在企業(yè)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一的環(huán)境下，CC企業(yè)即時(shí)通訊能夠通過開放的第三方接口將企業(yè)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合進(jìn)來，如OA、ERP、CRM、EIM、行政審批、網(wǎng)站訂單系統(tǒng)、客戶故障處理系統(tǒng)等，所起的作用是從中形成一個(gè)有機(jī)的整體，修補(bǔ)原本被割斷的密切相連的業(yè)務(wù)流程，使企業(yè)業(yè)務(wù)能夠完整、順利的執(zhí)行和處理。

理由五：企業(yè)即時(shí)通訊能夠保障企業(yè)溝通的信息安全

個(gè)人即時(shí)通訊的安全隱患問題一直是引起企業(yè)用戶恐慌的源頭。盡管現(xiàn)在個(gè)人即時(shí)通訊技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入成熟階段，但它并非最安全的通信工具。缺乏完善的安全機(jī)制，它很容易讓蠕蟲病毒進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)，竊取企業(yè)機(jī)密，并在不留下任何痕跡的情況下將機(jī)密傳遞給企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。類似群英CC()這種專業(yè)企業(yè)即時(shí)通訊的優(yōu)勢(shì)在于，它可以從技術(shù)、商務(wù)、加密安全認(rèn)真、管理人員以及服務(wù)流程等各方面制定嚴(yán)格細(xì)致的安全標(biāo)準(zhǔn)，如采用基于CA認(rèn)證的128位銀行級(jí)別數(shù)據(jù)加密傳輸模式，數(shù)據(jù)備案加密保存、SSL高安全訪問數(shù)據(jù)加密鑰等等。另外，專家認(rèn)為，解決這個(gè)問題的最佳辦法是部署一個(gè)可以保持溝通聯(lián)系卻相對(duì)封閉的系統(tǒng)，并制定相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于安全有更具體需要的企業(yè)可考慮部署CC獨(dú)立服務(wù)器版本，來解決內(nèi)網(wǎng)文件傳輸、員工間信息交流的安全需求。

普實(shí)AIO7的核心流程由供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)成本及自動(dòng)化辦公構(gòu)成，是迄今為止國(guó)內(nèi)最完善的ERP、OA一體化產(chǎn)品。通過PJM(項(xiàng)目管理)擴(kuò)充出項(xiàng)目型制造，通過CRM(客戶關(guān)系)及DRP(分銷)擴(kuò)充出“營(yíng)銷通路+設(shè)計(jì)生產(chǎn)”的業(yè)務(wù)模型，還可以選配功能齊備的HR系統(tǒng)。

ERP、HR、CRM等業(yè)務(wù)單元的審批使用OA的工作流，OA的協(xié)同辦公表單使用ERP規(guī)范的數(shù)據(jù)管理模式，并配備標(biāo)準(zhǔn)化的BI數(shù)據(jù)分析工具，低成本的制作出特定的數(shù)據(jù)展示；將OA的溝通優(yōu)勢(shì)與ERP的數(shù)據(jù)聚合優(yōu)勢(shì)完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物、事的全面信息化管理，發(fā)揮上下同心、協(xié)同作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)。

AIO7系統(tǒng)集成IM(即時(shí)通訊)工具，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄。并將企業(yè)辦公過程中的桌面級(jí)應(yīng)用，整合至IM應(yīng)用程序中，如CAD、EXCEL等。為您提供具有吸引力的、直觀的、高效的用戶體驗(yàn)，能幫助您輕松地找到完成任務(wù)所需的數(shù)據(jù)和信息。

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我們有全系列的產(chǎn)品，您可以根據(jù)發(fā)展需要，選用與企業(yè)發(fā)展相匹配的單元；平滑過渡，無縫銜接，避免重復(fù)投資。

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第五篇：企業(yè)考勤及其重要性

企業(yè)考勤制度

考勤是個(gè)令員工關(guān)注的話題,現(xiàn)在各大公司都是考勤甚嚴(yán)，尤其是外企。每天早晚上下班的打卡制度，讓好多上班族煩不勝煩。它是怎么由來的呢？

我國(guó)考勤制度起源很早，但是當(dāng)時(shí)所謂的考勤，主要是對(duì)國(guó)家官吏而言。至于考勤表的使用，根據(jù)記載，應(yīng)當(dāng)不早于清代，國(guó)家官吏衽坐班制，每日辦公都在衙署。到了乾隆時(shí)期，這種制度逐漸松弛下來了。后來許多官員也待在家里辦公，不坐班了。于是，清政府在國(guó)家機(jī)構(gòu)中設(shè)置“畫到簿”考司考勤。這就是考勤的重要憑據(jù)之一，他與紅本一起存入內(nèi)閣大庫，以備查驗(yàn)。但是由于它反映不出遲到、早退、所以沒有多大約束力.到了清咸豐年間，成立了總理衙門，為了防止前朝的這個(gè)弊端，提高辦事效率，就規(guī)定對(duì)官員考核官員的遲到早退現(xiàn)象來分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。這就是歷史上考勤的開始。

隨著企事業(yè)單位管理制度的進(jìn)一步加強(qiáng)，考勤管理的重要性日益為人們所認(rèn)識(shí)：通過考勤制度的完善，不僅可以增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，提高工作效率，更重要的是，可以大大改善單位的精神風(fēng)貌，提升單位的整體形象。

考勤制度雖然很重要，但其重要性也不能無限夸大。因?yàn)楣庥兄贫鹊囊?guī)范是不夠的，原因很簡(jiǎn)單，制度是死的，人是活的，再嚴(yán)格的考勤制度也不可能沒有彈性的部位，沒有高度自覺的人，這些部位就可能成為一紙空文。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，人是有限理性的，不是每一位員工都能理解考勤管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性。在這種情況下，要想真正實(shí)現(xiàn)考勤管理的目的，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，需要企業(yè)文化的引導(dǎo)。

公司的考勤管理制度在面對(duì)企業(yè)文化時(shí)，略顯有些蒼白。管理需要制度的約束力，但并不是制度的機(jī)械化；中國(guó)人講究的是儒家思想，中庸之道，考勤的真正意義是要提升企業(yè)效益，提高員工績(jī)效，維護(hù)企業(yè)規(guī)范化管理的良好形象。眾所周知，管理是雙刃劍，管理者在管理考勤時(shí)，企業(yè)文化所帶給員工的是寬松、樸素的心靈相約。企業(yè)文化是一種無形的力量，有著潛移默化“潤(rùn)物細(xì)無聲”的魔力，并不需要過多流于形式、依附制度。如果一個(gè)公司不能在真正意義上運(yùn)轉(zhuǎn)正常，沒有令員工認(rèn)同的經(jīng)營(yíng)理念，僅憑嚴(yán)格的考勤管理去約束員工行為，只能解決表面問題，所謂管理中提到的有“時(shí)效”而非“實(shí)效”。

因此，企業(yè)文化建設(shè)過程恰恰可以充當(dāng)管理的調(diào)合劑，可以背視員工頗有爭(zhēng)議的考勤管理制度，可以在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面防微杜漸，使員工逐漸認(rèn)同并領(lǐng)悟企業(yè)文化的精髓，采取積極的心態(tài)遵守考勤管理，認(rèn)為遵守考勤管理就是在為企業(yè)文化的精髓服務(wù)。泰戈?duì)栍幸痪湔芾砻裕骸靶腋５募彝ナ窍嗨频?，不幸的家庭有著各自的不幸”。我們是否可以理解，問題員工產(chǎn)生的原因是多方面因素作用的結(jié)果，管理者需要做成的是加強(qiáng)與問題員工的溝通，找尋這部分員工的心理契約點(diǎn)，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，正確的引導(dǎo)其行為符合文化要求。