第一篇：會計系學(xué)生會考核評比制度(最新)

會計系團總支學(xué)生會考核評比制度

第一條 為提高學(xué)生會干部綜合素質(zhì)，規(guī)范學(xué)生干部作風(fēng)，加強對學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，提高工作效率，根據(jù)《湖北經(jīng)濟學(xué)院法商學(xué)院學(xué)生手冊》、《湖北經(jīng)濟學(xué)院法商學(xué)院學(xué)生會章程》等相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合法商學(xué)院會計系學(xué)生會實際情況，制定本考核制度。

第二條 考核對象：會計系學(xué)生會全體成員

第三條 考核內(nèi)容：

（一）工作作風(fēng)：（1）部長值班簽到

（2）干事值班簽到

（3）查操到崗情況

（4）學(xué)生會各項會議及活動出勤

（5）讀書筆記完成情況

（6）完成上級交代的任務(wù)及時情況

（7）學(xué)生干部儀容儀表

（二）生活作風(fēng)：干部形象及社會影響

不定期的學(xué)生會成員的寢室抽查

第四條 考核標(biāo)準(zhǔn)：基分80分（優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個人考核相同）

工作作風(fēng)：

1、部長辦公室值班，根據(jù)值班表安排：

未簽扣2分/次；代簽部長扣5分/次。（由團總支書記和主席團負(fù)責(zé)監(jiān)督）

2、出勤考核（主要在例會、活動出席、干事值班方面）：

遲到、早退扣1分/人；

無故缺勤扣2分/人；

請假者根據(jù)情況酌情扣0.5分；

【注】 ①公假除外； ②因特殊情況不能及時上交請假條者,須在活動開始前通知辦公室,活動結(jié)束后一天內(nèi)補交請假條至辦公室,如不能在請假期限內(nèi)補交請假條者,視為無效請假

【請假制度】干事請假必須由部長批準(zhǔn)，部長請假必由主席團批準(zhǔn)。

3、帶操查操到崗情況：

遲到扣1分/人；

無故缺勤扣2分/人（3次未到取消優(yōu)秀個人評比資格）；

請假者根據(jù)情況酌情扣0.5分/人；

4、活動簽到情況：

單簽:遲到扣1分/人；

曠到扣2分/人；

請假者根據(jù)情況酌情扣0.5分/人；

雙簽：部門全勤加1分；

遲到、請假扣0.1分/人；

曠到扣0.2分/人；

【注】 ①公假除外；②一次雙簽活動獎勵分為1分，扣完為止。

5、讀書筆記完成情況：

在每個月末最后一天未將每個人的讀書筆記以圖片形式上傳至部門空間個人讀書筆記相冊里的扣1分/人

6、完成上級交代的任務(wù)情況：

各部門要在舉辦活動前一周提交活動策劃至主席團審核，活動后將總結(jié)電子檔存入各部門大事記，并將與活動有關(guān)的內(nèi)容上傳至?xí)嬒翟票P。

7、干部儀容儀表：

部長、干事出席活動應(yīng)佩戴工作證

活動場所，學(xué)生會干部應(yīng)注意言行舉止、穿著得體大方，符合學(xué)生規(guī)范

優(yōu)秀部門根據(jù)每月考核情況確定；優(yōu)秀干事則由各部門推薦一名和根據(jù)個人考核情況相結(jié)合確定。

生活作風(fēng)：

（1）干部形象監(jiān)督，作為學(xué)生干部應(yīng)注重自己的公眾形象，從各個方面嚴(yán)格要求

自己，自覺接受同學(xué)監(jiān)督。

（2）生活不檢點，作風(fēng)不正派，有損干部形象者提交主席團處理。

第五條 辦公室將本著“公平、公正、公開”的原則對個部門進行評分，考核結(jié)果將在每周日部長例會上予以公布。主席團由會計系團總支書記老師直接考核，辦公室由主席團進行考核，同時接受各部門投訴。

第六條 根據(jù)每周評考結(jié)果，評考成績最后一名的部門將負(fù)責(zé)協(xié)助生活部進行常規(guī)查寢，若有并列最后的情況，則每個部門抽取幾位干事查寢。

第七條 此制度最終解釋權(quán)歸會計系學(xué)生會辦公室，自通過之日起生效。

備注：主席團、各部門、各部長及干事參與同步考核，在學(xué)年末作為最終優(yōu)秀部門和優(yōu)秀干部評選的依據(jù)。如有部長和干事有表現(xiàn)惡劣者，直接除名。本制度對全體學(xué)生會成員均有約束力。

湖北經(jīng)濟學(xué)院法商學(xué)院會計系團總支

二〇一三年十一月十八日

第二篇：公司考核評比制度（本站推薦）

上海****有限公司

年終考核評比制度

一、總則

1、考評目的為增強企業(yè)凝聚力，營造公司科學(xué)管理的環(huán)境，提高企業(yè)的整體運作水平和效率，適度引入競爭機制，調(diào)動員工的工作積極性和工作效率；讓公司各級管理者在實際操作中有章可依，特制訂年終考核評比制度（以下簡稱“考評制度”）。

2、考評對象

本制度適用于公司內(nèi)所有在崗員工，包括試用期內(nèi)待轉(zhuǎn)正的員工

3、考評周期

考核周期為一個自然日歷，即每年1月1日到12月31日

4、考評原則

①客觀性原則

②公平原則

③溝通改進原則

5、考評組織

公司成立考評委員會（非常設(shè)機構(gòu)），是考評工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?？荚u委員會由以下人員組成：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理。人力資源部（辦公室）等組成，作為考評工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)考評的組織、培訓(xùn)、資料準(zhǔn)備、政策解釋、協(xié)調(diào)、員工申訴和總結(jié)等工作。

6、考評主要內(nèi)容

考評的主要內(nèi)容是對員工本的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等進行全面綜合考評，考評作為崗位評聘、職位晉升以及計算年終獎勵、崗位培訓(xùn)的依據(jù)。

二、考評程序

1、一般員工（含組長）的考評程序：

①被考評人于每年年末根據(jù)個人工作表現(xiàn)填寫工作考評表，認(rèn)真進行工作小結(jié)，和自我評價。

②被考評人、部門主管針對其工作表現(xiàn)和能力填寫考評表，定出等級并在部門內(nèi)組織交流的基礎(chǔ)上，推薦出本部門優(yōu)秀員工候選人。

③匯總：各部門將考評結(jié)果匯總于規(guī)定時間內(nèi)報分管副總，經(jīng)分管副總確認(rèn)后，由人力資源部（辦公室）匯總，報考評委員會平衡。

④反饋：各部門考評后，應(yīng)將被考評結(jié)果向被考評人反饋，允許其有申訴、解釋的權(quán)利，以保持考評的民主一致、透明公正。

2、部門經(jīng)理以上人員考評程序：

①被考評人撰寫述職報告，作為考評核實的依據(jù)；

②由其直接上級根據(jù)被考評人日常的工作表現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫考評表。

③匯總：由人力資源部（辦公室）將部門主管的考評結(jié)果匯總后于規(guī)定時間內(nèi)考評委員會平衡。

① 浮動工資調(diào)整。

② 獎金發(fā)放由部門主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但必須保證獎金總數(shù)全額發(fā)放，不得私扣獎金。

四、考評管理

1、人力資源部（辦公室）制訂并下達有關(guān)考評政策和具體操作辦法。

2、人力資源部（辦公室）負(fù)責(zé)協(xié)助各部門組織考評實施，作好平臺建設(shè)；并根據(jù)考評結(jié)果協(xié)助各部門制定職員培訓(xùn)計劃與實施。

3、人力資源部（辦公室）負(fù)責(zé)匯總考評數(shù)據(jù)信息。

4、公司應(yīng)建立考評管理數(shù)據(jù)庫，各部門主管負(fù)責(zé)及時輸入本部門考評人員的結(jié)果數(shù)據(jù)；人力資源部（辦公室）負(fù)責(zé)匯總，建立員工考評檔案，登記考評結(jié)果。、五、其他

1、考評結(jié)果必須向被考評人反饋

2、考評結(jié)果及考評表格交由（人力資源部）辦公室存檔；

3、本制度自頒布之日起實行。

第三篇：安?？己嗽u比獎罰制度

中國郵政儲蓄銀行新林區(qū)支行安全保衛(wèi)工作考核、評比、獎懲制度

一、安全工作考核、評比、獎懲制度及程序

（一）支行安全管理由行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、安全管理員具體實施安全工作考核、評比、獎懲。

（二）獎懲意見由支行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、安全管理員根據(jù)全年行屬各單位安全保衛(wèi)具體成效提出。

（三）獎懲金額在年終時兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

（四）具體獎懲事項由支行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、安全管理員提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容。

（五）為加強我行安全保衛(wèi)管理，確保無重大責(zé)任事故，切實事項獎罰分明的原則，特制定以下獎罰規(guī)定：

1.熱愛安全保衛(wèi)工作，積極參加安全經(jīng)營學(xué)習(xí)，積極參加支行組織的防搶、防火、防震等應(yīng)急演練，訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。無故不參加的每次扣罰50元。

2.對支行每次安全檢查出的問題及時進行整改，積極采取整改措施，并排除安全隱患，使單位、個人生命、財產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎勵：50元；不積極落實整改的，扣罰50元。3.經(jīng)常進行安全自查檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全事故，特別是重大安全隱患，在預(yù)防防火、防搶、防盜、放震工作中作出貢獻的，獎勵：500元； 4.敢于管理，大膽制止違法安全保衛(wèi)工作制度的人和事，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，情況屬實的，獎勵：500元。

5.對安全保衛(wèi)設(shè)施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵: 500元。

6.全年無安全隱患，并能模范遵守、積極貫徹學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)制度的部門，獎勵：100元。對于重大安全隱患不及時上報的部門，扣罰500元。各單位要高度重視安全保衛(wèi)工作，積極貫徹落實安全保衛(wèi)工作會精神，確保全年無重大責(zé)任事故，同時為我行穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二〇一四年六月二十二日

第四篇：會計系學(xué)生會十月工作總結(jié)

會計系學(xué)生會十月工作總結(jié)

穿過帶些許燥熱的9月，走過豐收的10月，我們即將迎來嶄新的11月。在過去的二十多天里，會計系學(xué)生會的每一位成員都在用心地經(jīng)營著自己的部門。為了使學(xué)生會的各項工作能夠繼續(xù)順利展開，特對10月份的工作作如下總結(jié)：

“我的軍訓(xùn)生活”演講比賽

2012年10月16日晚7點，由我系舉辦的“飛揚的青春”我的軍訓(xùn)生活演講比賽在篤行樓301舉行。來自會計系2012級的19位同學(xué)參加了此次比賽，他們時而慷慨激昂，時而聲情并茂，其表演深深地感染了在場的每一位觀眾。最終劉曉慧、姜柔麗、徐增分別榮獲第一、二、三名，申海晴和丁嬌分別獲得最佳臺風(fēng)獎和最受歡迎獎，張妮等五名同學(xué)獲得優(yōu)秀獎。此次比賽不僅展現(xiàn)了我系同學(xué)高超的演講水平，更體現(xiàn)了會計學(xué)子們斗志昂揚、奮發(fā)向上的精神面貌。

心理情景劇比賽初賽圓滿落幕

10月25日晚7點由我系舉辦的心理情景劇比賽初賽在睿智樓208舉行。來自我系2012級的11組選手用心地表演著自己創(chuàng)作的情景劇。她們配合默契，飽含熱情，比賽過程緊張而愉快。最終，會計本科二班的《周瑜的那些事》和財務(wù)管理一班的《一起來看流星雨》以其獨特的創(chuàng)意獲得評委們的青睞，榮獲并列第一名，會計本科一班、會計本科二班、會計本科三班等六個班的情景劇憑借其出色的表演進入了決賽。此次比賽不僅激發(fā)了我系同學(xué)的創(chuàng)作熱情，更極大的提高了我系同學(xué)的組織能力。

校運會開場舞的編排

為了配合校文娛部的工作，同時也為了豐富大家的課余生活，我系文娛部從2012級同學(xué)中挑選了幾十位同學(xué)參加校運會開場舞的表演。文娛部的成員挑選歌曲，確定各項隊形，最終編好整支舞蹈，并積極組織這些同學(xué)進行了排練。希望在校園會開幕式上能為大家呈現(xiàn)一場視覺上的饕餮盛宴，向整個學(xué)校展現(xiàn)我系同學(xué)的獨特風(fēng)采。

組織大一新生晨練

為了提高同學(xué)們的身體素質(zhì)，我系體育部積極響應(yīng)校體育部的號召，組織我系大一新生進行晨練。同時，為了提高同學(xué)們晨練的積極性，我系對晨練的形式進行了大膽的改革：由最初的早操轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦奶琛＿@極大的活躍了我系的晨練氛圍，有利于我校積極向上的校園文化的培養(yǎng)。

校運會運動員選拔

為了提高同學(xué)們的體育素養(yǎng)，我系積極響校體育部陽光體育精神的號召，對各個班級進行了校運會宣傳并得到各班同學(xué)的積極配合。在第七周星期三和星期四對報名參加校運會的同學(xué)進行了選拔，最后確定十個單項和三個集體項目的運動員。所有項目已經(jīng)具體安排負(fù)責(zé)人，及時對參賽隊員進行訓(xùn)練，為下個月的校運會做準(zhǔn)備。希望我系的運動員們在本屆校運會上披荊斬棘、勇往直前，賽出屬于我們會計人的風(fēng)格。

在學(xué)生會全體成員的共同努力下，我系10月份的工作已順利完成，我們將迎來嶄新的11月。新的一個月意味著新的起點和新的挑戰(zhàn)，會計系學(xué)生會的全體成員必將以飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)，而青春的征程上也必將鐫刻我們無悔的付出。

會計系學(xué)生會辦公室

二零一二年十月二十七日

第五篇：會計系學(xué)生會十月工作總結(jié)

會計系學(xué)生會十月工作總結(jié)

穿過帶些許燥熱的9月，走過豐收的10月，我們即將迎來嶄新的11月。在過去的二十多天里，會計系學(xué)生會的每一位成員都在用心地經(jīng)營著自己的部門。為了使學(xué)生會的各項工作能夠繼續(xù)順利展開，特對10月份的工作作如下總結(jié)：

“我的軍訓(xùn)生活”演講比賽

2012年10月16日晚7點，由我系舉辦的“飛揚的青春”我的軍訓(xùn)生活演講比賽在篤行樓301舉行。來自會計系2012級的19位同學(xué)參加了此次比賽，他們時而慷慨激昂，時而聲情并茂，其表演深深地感染了在場的每一位觀眾。最終劉曉慧、姜柔麗、徐增分別榮獲第一、二、三名，申海晴和丁嬌分別獲得最佳臺風(fēng)獎和最受歡迎獎，張妮等五名同學(xué)獲得優(yōu)秀獎。此次比賽不僅展現(xiàn)了我系同學(xué)高超的演講水平，更體現(xiàn)了會計學(xué)子們斗志昂揚、奮發(fā)向上的精神面貌。

心理情景劇比賽初賽圓滿落幕

10月25日晚7點由我系舉辦的心理情景劇比賽初賽在睿智樓208舉行。來自我系2012級的11組選手用心地表演著自己創(chuàng)作的情景劇。她們配合默契，飽含熱情，比賽過程緊張而愉快。最終，會計本科二班的《周瑜的那些事》和財務(wù)管理一班的《一起來看流星雨》以其獨特的創(chuàng)意獲得評委們的青睞，榮獲并列第一名，會計本科一班、會計本科二班、會計本科三班等六個班的情景劇憑借其出色的表演進入了決賽。此次比賽不僅激發(fā)了我系同學(xué)的創(chuàng)作熱情，更極大的提高了我系同學(xué)的組織能力。

校運會開場舞的編排

為了配合校文娛部的工作，同時也為了豐富大家的課余生活，我系文娛部從2012級同學(xué)中挑選了幾十位同學(xué)參加校運會開場舞的表演。文娛部的成員挑選歌曲，確定各項隊形，最終編好整支舞蹈，并積極組織這些同學(xué)進行了排練。希望在校園會開幕式上能為大家呈現(xiàn)一場視覺上的饕餮盛宴，向整個學(xué)校展現(xiàn)我系同學(xué)的獨特風(fēng)采。

組織大一新生晨練

為了提高同學(xué)們的身體素質(zhì)，我系體育部積極響應(yīng)校體育部的號召，組織我系大一新生進行晨練。同時，為了提高同學(xué)們晨練的積極性，我系對晨練的形式進行了大膽的改革：由最初的早操轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦奶琛＿@極大的活躍了我系的晨練氛圍，有利于我校積極向上的校園文化的培養(yǎng)。

校運會運動員選拔

為了提高同學(xué)們的體育素養(yǎng)，我系積極響校體育部陽光體育精神的號召，對各個班級進行了校運會宣傳并得到各班同學(xué)的積極配合。在第七周星期三和星期四對報名參加校運會的同學(xué)進行了選拔，最后確定十個單項和三個集體項目的運動員。所有項目已經(jīng)具體安排負(fù)責(zé)人，及時對參賽隊員進行訓(xùn)練，為下個月的校運會做準(zhǔn)備。希望我系的運動員們在本屆校運會上披荊斬棘、勇往直前，賽出屬于我們會計人的風(fēng)格。

在學(xué)生會全體成員的共同努力下，我系10月份的工作已順利完成，我們將迎來嶄新的11月。新的一個月意味著新的起點和新的挑戰(zhàn)，會計系學(xué)生會的全體成員必將以飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)，而青春的征程上也必將鐫刻我們無悔的付出。