第一篇：蘇州繼續(xù)教育2012年會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德

單項(xiàng)選擇題

1、職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（D）。奉獻(xiàn)社會(huì)

A、秉公執(zhí)法。B、有法可依C、服務(wù)社會(huì)D、奉獻(xiàn)社會(huì)

2、我國有關(guān)法律規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！痹摲蔀椋ǎ?。會(huì)計(jì)法

A、審計(jì)法B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法C、統(tǒng)計(jì)法D、會(huì)計(jì)法

3、一定的職業(yè)道德規(guī)范只適用一定的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域體現(xiàn)了職業(yè)道德的（）特征。職業(yè)性

A、多樣性B、實(shí)踐性C、職業(yè)性D、繼承性

4、會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（愛崗敬業(yè)）的具體體現(xiàn)。

A、愛崗敬業(yè)B、提高技能C、強(qiáng)化服務(wù)D、誠實(shí)守信

5、道德沖突的本質(zhì)是（）。利益沖突

A、利益沖突B、價(jià)值觀不同C、文化沖突D、意識(shí)形態(tài)沖突

6、“做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是（誠實(shí)守信）。

A、參與管理B、誠實(shí)守信C、愛崗敬業(yè)D、提高技能

7、“常在河邊走，就是不濕鞋”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（廉潔自律）。

A、廉潔自律B、參與管理C、誠實(shí)守信D、強(qiáng)化服務(wù)

8、認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)的理論是（利益論）。

A、環(huán)境論B、體制論C、成本效益論D、利益論

9、環(huán)境論認(rèn)為我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是（環(huán)境惡化）。

A、政策導(dǎo)向B、環(huán)境惡化C、造假成本與造假收益的不對(duì)稱D、利益驅(qū)動(dòng)

判斷題

會(huì)計(jì)師為社會(huì)提供服務(wù)時(shí)，必須擔(dān)當(dāng)起服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。（正確）

2、道德的本質(zhì)是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。（正確）

3、法律規(guī)范只規(guī)定了行為的一般要求，是對(duì)社會(huì)成員的一般要求。（錯(cuò)誤）

4、職業(yè)會(huì)計(jì)師分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部會(huì)計(jì)師。（正確）

5、專業(yè)人員通常是具備專門學(xué)識(shí)、承擔(dān)一定責(zé)任、恪守一定信條、關(guān)注公眾利益的人。（正確）

6、責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)之一是發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級(jí)管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（正確）

7、利益論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)。（正確）

8、形成優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，包括：會(huì)計(jì)職業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感、幸福感等。（正確）

9、會(huì)計(jì)職業(yè)良心是對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺意識(shí)，是職業(yè)會(huì)計(jì)人認(rèn)識(shí)、情感和信念在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識(shí)中的統(tǒng)一。（正確）

10道德與倫理是同義詞，沒有任何區(qū)別。（錯(cuò)誤）

11、會(huì)計(jì)的他律和自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的兩大基石。（正確）

12、他律是指社會(huì)法律、制度、紀(jì)律和社會(huì)規(guī)章等方面對(duì)個(gè)體的約束,是由政府或其它權(quán)力機(jī)關(guān)來執(zhí)行的一種監(jiān)督機(jī)制。（）

正確

第二篇：2011蘇州會(huì)計(jì)繼續(xù)教育---會(huì)計(jì)職業(yè)道德11

會(huì)計(jì)職業(yè)道德

單選題

1.我國有關(guān)法律規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！痹摲蔀椋〞?huì)計(jì)法）。

2.職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（奉獻(xiàn)社會(huì)）。

3.一定的職業(yè)道德規(guī)范只適用一定的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域體現(xiàn)了職業(yè)道德的（職業(yè)性）特征

4.中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成?！边@句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是（誠實(shí)守信）。

5.熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)就是（愛崗）。

6.做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容是（誠實(shí)守信）。

7.“常在河邊走，就是不濕鞋”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（廉潔自律）。

8.道德沖突的本質(zhì)是（利益沖突）。

9.（強(qiáng)化服務(wù)）就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

10.對(duì)于會(huì)計(jì)師來說下列哪一項(xiàng)職業(yè)道德最為重要（誠信）。

11.認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)的理論是（利益論）。

12.環(huán)境論認(rèn)為我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是（環(huán)境惡化）。

13.會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（愛崗敬業(yè)）的具體體現(xiàn)。

14.以下哪些信息不屬于保密的范圍（董事會(huì)成員的酬金）。

15.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查可以通過（政府監(jiān)管和行業(yè)自律）方式進(jìn)行。

16.“堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求是（堅(jiān)持準(zhǔn)則）。

17.認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)的理論是（利益論）。

18.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式有接受教育和（自我教育）。

19.朱镕基同志在2001年視察北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞為：“（誠信為本），操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬?！?/p>

20.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必然受社會(huì)關(guān)注，具有（廣泛的社會(huì)性）。

21.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束的機(jī)構(gòu)是（會(huì)計(jì)行業(yè)組織）。

22.狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的和調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為（準(zhǔn)則和規(guī)范）。

23.初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，接受培訓(xùn)時(shí)間每年不少于（24小時(shí)）。

24.客觀公正的基本要求包括（端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，保持獨(dú)立性）。

25.下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度聯(lián)系的說法不正確的是（兩者在實(shí)現(xiàn)形式上都是具體的、明確的和成文的）。

26.某公司資金緊張，需向銀行貸款500萬元。公司經(jīng)理請(qǐng)返聘的張會(huì)計(jì)對(duì)公司提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。張會(huì)計(jì)很清楚公司目前的財(cái)務(wù)狀況和償債能力，做這種技術(shù)處理是很危險(xiǎn)的，但在張經(jīng)理的反復(fù)開導(dǎo)下，張會(huì)計(jì)感恩于經(jīng)理平時(shí)對(duì)自己的照顧，于是編制了一份經(jīng)過技術(shù)處理后漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)表，公司獲得了銀行的貸款。下列對(duì)張會(huì)計(jì)行為認(rèn)定中正確的是（張會(huì)計(jì)違反了客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求）。

27.注冊(cè)會(huì)計(jì)師當(dāng)遇到利益沖突時(shí)應(yīng)將誰的利益放在首位（社會(huì)公眾）。

28.解決道德沖突的最好的辦法就是（溝通）。

29.列除了（兩者在表現(xiàn)形式上一樣），都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系。

30.人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度就是（敬業(yè)）。

31.職業(yè)會(huì)計(jì)人的行為準(zhǔn)則是（會(huì)計(jì)職業(yè)道德）。

32.在會(huì)計(jì)領(lǐng)域同樣也遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。不同的企業(yè)有不同的目的，歸納起來有以下幾種：（納稅籌劃動(dòng)機(jī)）、業(yè)績考核動(dòng)機(jī)、信貸資金獲取動(dòng)機(jī)、股票發(fā)行動(dòng)機(jī)和上市資格維持動(dòng)機(jī)、政治利益動(dòng)機(jī)、責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)。

33.建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)是（會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī)）。

34.會(huì)計(jì)制度中賬實(shí)相符的規(guī)定體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德（客觀公正）的要求。

35.會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的主要內(nèi)容包括（道德觀念、道德規(guī)范、道德警示）等方面的教育。

36.下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度主要區(qū)別說法正確的是（不同的作用范圍）。

37.我國《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法律制度中都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（強(qiáng)制性）特征。

38.我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因不包括的是（動(dòng)機(jī)論）。

判斷題

1.道德的本質(zhì)是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。（正確）

2.法律規(guī)范只規(guī)定了行為的一般要求，是對(duì)社會(huì)成員的一般要求。（錯(cuò)誤）

3.會(huì)計(jì)師為社會(huì)提供服務(wù)時(shí)，必須擔(dān)當(dāng)起服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。（正確）

4.職業(yè)會(huì)計(jì)師分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部會(huì)計(jì)師。（正確）

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力框架中的重要組成部分。（正確）

6.專業(yè)人員通常是具備專門學(xué)識(shí)、承擔(dān)一定責(zé)任、恪守一定信條、關(guān)注公眾利益的人。（正確）

7.責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)之一是發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級(jí)管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（正確）

8.從“造假經(jīng)濟(jì)學(xué)”的角度來分析會(huì)計(jì)造假的原因，是因?yàn)樵谖覈鴷?huì)計(jì)造假的預(yù)期收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)期成本。（正確）

9.我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因主要有環(huán)境論、利益論、體制論、成本效益論等。（正確）

10.我國的會(huì)計(jì)法對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。（正確）

11.體制論認(rèn)為企業(yè)做假賬是制度上的問題，是政策導(dǎo)向問題。（正確）

12.利益論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)。（正確）

13.修養(yǎng)是指人們?yōu)楂@得某種能力和品質(zhì)所進(jìn)行的自我學(xué)習(xí)、磨煉、改造和陶冶的功夫。（正確）

14.建立道德行為檔案，對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德人員進(jìn)行量化記分，但是不采取相應(yīng)的懲罰措施。（錯(cuò)誤）

15.我國目前法律比較健全，主要是執(zhí)行不力，整個(gè)社會(huì)的法制意識(shí)淡薄。要加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的懲戒力度，加大會(huì)計(jì)造假的成本。（正確）

16.形成優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，包括：會(huì)計(jì)職業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感、幸福感等。（正確）

17.會(huì)計(jì)的他律和自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的兩大基石。（正確）

18.會(huì)計(jì)職業(yè)良心是對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺意識(shí)，是職業(yè)會(huì)計(jì)人認(rèn)識(shí)、情感和信念在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識(shí)中的統(tǒng)一。（正確）

19.道德與倫理是同義詞，沒有任何區(qū)別。（錯(cuò)誤）

20.自律通過他律起作用。（正確）

21.學(xué)校要開設(shè)相關(guān)的課程是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基本方法。（正確）

22.他律是指社會(huì)法律、制度、紀(jì)律和社會(huì)規(guī)章等方面對(duì)個(gè)體的約束,是由政府或其它權(quán)力機(jī)關(guān)來執(zhí)行的一種監(jiān)督機(jī)制。（正確）

23.1999年3月25日以后中國證監(jiān)會(huì)的上市公司的配股條件規(guī)定，凈資產(chǎn)收益率必須達(dá)到5%。（正確）

24.職業(yè)基礎(chǔ)教育包括敬業(yè)教育、樂業(yè)教育、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、實(shí)事求實(shí)等。（錯(cuò)誤）

25.企業(yè)利益和社會(huì)公眾利益不一致時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)陷入兩難的困境。（正確）

26.不侵犯他人利益的行為都是正當(dāng)行為，而正當(dāng)行為也就是道德行為。（錯(cuò)誤）

27.環(huán)境論認(rèn)為我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是環(huán)境惡化。（正確）

28.成本效益論認(rèn)為造假成本與造假收益的對(duì)稱性助長了會(huì)計(jì)舞弊。（錯(cuò)誤）

29.在提高我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平中，自律比他律重要。（錯(cuò)誤）

30.保密原則的例外情況有：取得客戶的授權(quán)；根據(jù)法規(guī)要求，為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為；接受不同業(yè)的復(fù)核以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行的質(zhì)量檢查。（錯(cuò)誤）

31.“道”是“德”的前提，“德”是“道”的歸宿。（正確）

32.愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本。（錯(cuò)誤）

33.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度發(fā)生重大變化時(shí)，不易誘發(fā)上市公司粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（錯(cuò)誤）

34.有不少國有企業(yè)和上市公司，基于資金籌措和操縱股價(jià)的目的，有時(shí)甚至不惜虛構(gòu)利潤，多交所得稅，以“證明”其盈利能力。（正確）

35.責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)干部出于自身利益考慮采取強(qiáng)化資源配置本地化和保護(hù)本地市場(chǎng)等有悖于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行政性措施，增加本地區(qū)的局部利益。（錯(cuò)誤）

36.專業(yè)職業(yè)的特征有：專業(yè)性，職業(yè)自律，社會(huì)責(zé)任，公共意識(shí)。（錯(cuò)誤）

37.在首次發(fā)行（IPO）情況下，《公司法》規(guī)定企業(yè)必須連續(xù)兩年盈利，且經(jīng)營業(yè)績較突出。（錯(cuò)誤）

38.我國還沒有以法規(guī)的形式正式發(fā)布的注冊(cè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。（錯(cuò)誤）

39.他律是最終目的，自律是手段。（錯(cuò)誤）

40.企業(yè)盈利能力越強(qiáng)，可能越會(huì)遭到嚴(yán)格的價(jià)格管制、反壟斷指控、稅收政策。（正確）

41.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力框架中的重要組成部分。（正確）

42.我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德有：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面。（錯(cuò)誤）

43.基于業(yè)績考核而粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表是最常見的動(dòng)機(jī)。（正確）

44.他律是人之道德的巔峰。（錯(cuò)誤）

45.體制論認(rèn)為企業(yè)做假賬是制度上的問題，是政策導(dǎo)向問題。（正確）

46.對(duì)于企業(yè)而言，產(chǎn)品質(zhì)量、資金實(shí)力、人力資源、信息資源是其市場(chǎng)競(jìng)爭取勝的四大要素。（正確）

47.美國會(huì)計(jì)成為全職職業(yè)是在18世紀(jì)。（錯(cuò)誤）

48.會(huì)計(jì)職業(yè)的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)法人。（錯(cuò)誤）

49.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法不包括積極實(shí)踐。（錯(cuò)誤）

50.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。（正確）

51.專業(yè)能力的獲取主要靠專業(yè)教育和培訓(xùn)，專業(yè)能力的保持主要靠后續(xù)教育，（注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年40小時(shí)，內(nèi)部會(huì)計(jì)師24小時(shí)）。（正確）

第三篇：2012蘇州會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

會(huì)計(jì)檔案管理辦法習(xí)題

一、選擇題：

1.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的施行時(shí)間是（1999年1月1日）。

2.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)終了后，可以（暫由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管一年）。

3.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定：會(huì)計(jì)檔案的保管期限從何時(shí)算起（從所在會(huì)計(jì)終了后的第一天算起）。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)中形成的文件材料，如計(jì)劃、總結(jié)、法規(guī)、制度等文件材料，應(yīng)當(dāng)（執(zhí)行文書檔案管理規(guī)定）。

5.單位分立后原單位存續(xù)的，其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)如何處理（由分立后的存續(xù)方統(tǒng)一保管）。6.單位因業(yè)務(wù)移交其他單位辦理所涉及的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)如何處理（由原單位保管）。7.對(duì)各單位每年形成的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理立卷的部門是（會(huì)計(jì)部門）。

8.凡是具備單獨(dú)會(huì)計(jì)核算的單位，都會(huì)形成會(huì)計(jì)檔案，這是會(huì)計(jì)檔案特征中的（普遍性）。9.會(huì)計(jì)檔案的來源主要是（立檔單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員）。

10.會(huì)計(jì)檔案的排列方法中，形式——會(huì)計(jì)——保管期限排列法適用范圍是（每年形成會(huì)計(jì)檔案數(shù)量較多的大中型企事業(yè)單位）。

11.會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行分開組卷的時(shí)間依據(jù)是（按月組卷）。

12.會(huì)計(jì)賬簿的組卷過程中，跨年使用的固定資產(chǎn)賬，需要何時(shí)立卷（歸最后一年立卷）。13.移交本單位檔案機(jī)構(gòu)保管的會(huì)計(jì)檔案，需要拆封重新整理的，以下適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵n案機(jī)構(gòu)會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員共同拆封整理）。

14.以會(huì)計(jì)核算組織機(jī)構(gòu)為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分類的方法是（會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)分類法）。15.正在項(xiàng)目建設(shè)期間的建設(shè)單位，其保管期滿的會(huì)計(jì)檔案(不得銷毀)16.<會(huì)計(jì)檔案管理辦法>規(guī)定的會(huì)計(jì)檔案保管期限為（最低保管期限）

二、判斷題：

1.財(cái)務(wù)報(bào)告類會(huì)計(jì)檔案具體包括：月度、季度、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表、附表、附注及文字說明，其他財(cái)務(wù)報(bào)告。（√）

2.采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位，只能保存磁性介質(zhì)的會(huì)計(jì)檔案，不能保存打印出的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案。（×）

3.查閱或者復(fù)制會(huì)計(jì)檔案的人員，可根據(jù)需要對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行拆封。（×）4.單位合并后原各單位解散或一方存續(xù)其他方解散的，原各單位的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)由合并后的單位統(tǒng)一保管。（√）

5.單位因撤銷、解散、破產(chǎn)或者其他原因而終止的，在終止和辦理注銷登記手續(xù)之前形成的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)由終止單位的業(yè)務(wù)主管部門或財(cái)產(chǎn)所有者代管或移交有關(guān)檔案館代管。（√）6.單位之間交接會(huì)計(jì)檔案的，交接雙方應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)檔案交接手續(xù)。移交會(huì)計(jì)檔案的單位，應(yīng)當(dāng)編制會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)。（√）

7.各級(jí)人民政府財(cái)政部門不得參與會(huì)計(jì)檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（×）8.會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期兩類。（√）

9.會(huì)計(jì)檔案是各單位檔案的重要種類之一，也是國家全部檔案的重要組成部分。（√）10.會(huì)計(jì)檔案因?qū)I(yè)性較強(qiáng)，其檔號(hào)的編制不應(yīng)納入單位檔案的整個(gè)編號(hào)系統(tǒng)。（×）

11.會(huì)計(jì)憑證組卷時(shí)需要填寫憑證封面，如單位名稱、起止時(shí)間、憑證編號(hào)、起止號(hào)碼、頁數(shù)、經(jīng)辦人、會(huì)計(jì)主管及檔號(hào)等。（√）

12.會(huì)計(jì)移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)和會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)要永久保管。（×）13.會(huì)計(jì)賬簿組卷時(shí)，訂本式賬簿中的空白頁需要拆除。（×）

14.實(shí)際操作中，會(huì)計(jì)檔案分類方法往往是采用“復(fù)式結(jié)構(gòu)分類法”，即將兩種或兩種以上的分類方法結(jié)合使用。（√）

15.銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)由檔案機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷，單位負(fù)責(zé)人不需要在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽署意見。（×）需要簽署意見

16.總賬、明細(xì)賬和日記賬是會(huì)計(jì)檔案，固定資產(chǎn)卡片和輔助賬簿不是會(huì)計(jì)檔案。（×）

第四篇：2011會(huì)計(jì)繼續(xù)教育-會(huì)計(jì)職業(yè)道德

每題后面都有該提的時(shí)間可以跳到該時(shí)間，回答好問題后慢慢掛時(shí)間。輕輕松松。

《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》

1.1以下哪個(gè)是道德的特征(a)13.30

廣泛的社會(huì)性

他律性

科學(xué)性

公平性

1.2以下哪些屬于道德的職能(abc)20

調(diào)節(jié)職能

教育職能

認(rèn)識(shí)職能

規(guī)范職能

1.3道德與法律的關(guān)系(d)28.20

道德與法律的表現(xiàn)形式相同

法律與道德一樣具有多層次性

道德和法律一樣具有強(qiáng)制性

道德具有穩(wěn)定性，而法律隨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的改變而改變

2.1 以下選項(xiàng)哪個(gè)屬于職業(yè)道德的特征(c)4.2

5廣泛性

科學(xué)性

實(shí)踐性

規(guī)范性

2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)活動(dòng)過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和(錯(cuò)誤

21.20

2.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用(abcd)31.30

對(duì)法律制度的補(bǔ)充

規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求

2.4下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別說法正確的是(d)39.10

性質(zhì)相同

內(nèi)容相同

作用范圍相同

表現(xiàn)形式不同

3.1會(huì)計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終生不得從事會(huì)計(jì)工作。(錯(cuò)誤)10.10

3.2以下哪些屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容(abcd)21.20

愛崗敬業(yè)

誠實(shí)守信

廉潔自律

參與管理

3.3以下哪些選項(xiàng)屬于愛崗敬業(yè)的基本要求(abc)26.30

熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

忠于職守，盡職盡責(zé)

誠實(shí)守信

4.1以下選項(xiàng)哪些屬于誠實(shí)守信的基本要求(cd)15 50

熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

保密守信，不為利益所誘惑

執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

4.2廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢、權(quán)利、美色的考驗(yàn)，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜。(正確)

54.3以下選項(xiàng)哪些屬于廉潔自律的基本要求(abcd)34.10

不違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私

樹立正確的人生觀

堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則

自尊自愛，嚴(yán)格要求

5.1堅(jiān)持準(zhǔn)則中的“準(zhǔn)則”僅包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不包括會(huì)計(jì)法律、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。(錯(cuò)誤)05.30

5.2以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求(a)14.20

堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事

樹立正確的人生觀

堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則

自尊自愛，嚴(yán)格要求

5.3以下哪些選項(xiàng)屬于客觀公正的基本要求(abc)3

4端正態(tài)度

依法辦事

實(shí)事求是，不偏不倚

自尊自愛

6.1以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容(abcd)10.20

會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力

職業(yè)判斷能力

溝通交流能力

提供會(huì)計(jì)信息的能力

6.2、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的基本要求（ab）15.10

●精益求精

●實(shí)踐中提供會(huì)計(jì)職業(yè)技能

○嚴(yán)肅認(rèn)真

○保密守信

6.3目前，會(huì)計(jì)崗位大致包括會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種(正確)2

46.4下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德對(duì)出納人員的要求(d)36.20

精通政策

善于協(xié)調(diào)

業(yè)務(wù)精益求精

一絲不茍

7.1對(duì)于法國，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)人員的勝任能力(錯(cuò)誤)10

7.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括哪些層次(abc)20.1

5對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育

崗前教育

繼續(xù)教育

脫產(chǎn)教育

7.3以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容(c)26.30

職業(yè)道德的理念教育

職業(yè)道德的普及教育

職業(yè)道德的規(guī)范教育

職業(yè)道德的價(jià)值教育

7.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑包括會(huì)計(jì)學(xué)歷中的教育和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的教育(正確)39.10

8.1以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育方法(abcd)14

正確認(rèn)識(shí)自己

嚴(yán)格要求自己

學(xué)會(huì)自我約束

培養(yǎng)慎獨(dú)精神

8.2以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容(abc)23.40

職業(yè)義務(wù)

職業(yè)榮譽(yù)

職業(yè)節(jié)操

職業(yè)精神

8.3以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的境界(abc)29.25

雇傭型境界

盡職型境界

獻(xiàn)身型境界

服務(wù)型境界

9.1以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的作用(acd)03.25

裁判

促進(jìn)

調(diào)節(jié)

激勵(lì)

$$ 9.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些(錯(cuò)了abd)15.05錯(cuò)了abcd答案未知 全面檢查

專項(xiàng)檢查

抽查、重點(diǎn)檢查

定期抽查

9.3以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查的內(nèi)容(abd)26.15 政治素質(zhì)

專業(yè)技能

遵紀(jì)守法

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

9.4單位內(nèi)部會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些(abcd)31.40 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督

內(nèi)部業(yè)績考核

差錯(cuò)檢查統(tǒng)計(jì)

專項(xiàng)檢查考核

第五篇：2013會(huì)計(jì)繼續(xù)教育--會(huì)計(jì)職業(yè)道德

2013會(huì)計(jì)繼續(xù)教育--會(huì)計(jì)職業(yè)道德

判斷題：

1、提高技能，要求會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，以適應(yīng)工作需要。[題號(hào)：Qhx004535] 對(duì)

2、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德是執(zhí)行會(huì)計(jì)法紀(jì)的前提。[題號(hào)：Qhx004538]對(duì)

3、只要對(duì)會(huì)計(jì)工作感興趣，都可以從事會(huì)計(jì)工作。但是擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)獨(dú)立核算證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。[題號(hào)：Qhx004526]、錯(cuò)

4、當(dāng)單位利益與社會(huì)公共利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。[題號(hào)：Qhx004530]錯(cuò)

5、會(huì)計(jì)人員保守秘密的內(nèi)容主要包括國家秘密和商業(yè)秘密。[題號(hào)：Qhx004534] 對(duì)

6、社會(huì)主義會(huì)計(jì)工作的原則性要求會(huì)計(jì)人員必須把人民的整體利益放在首位。[題號(hào)：Qhx004539]、對(duì)

7、客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。[題號(hào)：Qhx004536]對(duì)

8、有違反《會(huì)計(jì)法》的行為，同時(shí)也一定是違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的行為。[題號(hào)：Qhx004531]對(duì)

9、明晰價(jià)值導(dǎo)向就是要建立一套科學(xué)而規(guī)范的道德體系，它主要是指社會(huì)對(duì)人們的道德價(jià)值認(rèn)識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)所進(jìn)行的方向性引導(dǎo)以及所能達(dá)到的目標(biāo)。[題號(hào)：Qhx004529]、對(duì)

10、自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高階段，也是職業(yè)道德建設(shè)的最高目標(biāo)。[：Qhx004523]對(duì)

11、會(huì)計(jì)服務(wù)，具體來講，主要是記賬、算賬和報(bào)賬，而不是參與企業(yè)的管理。[題號(hào)：Qhx004522]錯(cuò)

12、會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力，是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的勝任其職業(yè)職責(zé)的能力。具體包括：專業(yè)勝任能力、精通業(yè)務(wù)、提高技能、廉潔自律。[題號(hào)：Qhx004525]、錯(cuò)

13、要做到廉潔奉公會(huì)計(jì)人員必須自尊自愛、自我約束和學(xué)習(xí)法規(guī)。[題號(hào)：Qhx004537對(duì)

14、國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬比較值得信任，可以擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。[題號(hào)：Qhx004524]錯(cuò)

15、愛崗敬業(yè)是社會(huì)主義職業(yè)道德倡導(dǎo)的首要規(guī)范。[題號(hào)：Qhx004532]對(duì) 單選題：

1、下列選項(xiàng)中，不屬于敬業(yè)精神要求的是（）。[題號(hào)：Qhx004495]

A、勤學(xué) B、勤練 C、勤思

D、勤工

2、《中華人民共和國總會(huì)計(jì)師條例》是屬于（）。[題號(hào)：Qhx004494]

A、會(huì)計(jì)法律 B、會(huì)計(jì)法規(guī) C、會(huì)計(jì)部門規(guī)章

D、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

3、會(huì)計(jì)小李是個(gè)時(shí)尚的80后女孩，有一點(diǎn)點(diǎn)的享樂主義和拜金主義，經(jīng)常利用職務(wù)之便挪用公司錢財(cái)，小李的行為違反了（）的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。[題號(hào)：Qhx004504]

A、愛崗敬業(yè)

B、誠實(shí)守信 C、廉潔自律

D、客觀公正

4、會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律，是指約束會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的法紀(jì)和戒律，包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則和國家其他相關(guān)法規(guī)。具體規(guī)范不包括（）。[題號(hào)：Qhx004497]

A、熟悉法規(guī) B、堅(jiān)持準(zhǔn)則 C、保守秘密

D、廉潔自律

5、社會(huì)主義會(huì)計(jì)工作的原則性要求會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按有關(guān)會(huì)計(jì)方針、會(huì)計(jì)制度辦事，具體要處理好三個(gè)問題，不屬于這三個(gè)問題的是（）。[題號(hào)：Qhx004499]

A、把人民的整體利益放在首位

B、處理好人民的長遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實(shí)利益的關(guān)系

C、處理好物質(zhì)文明和精神文明的關(guān)系

D、處理好人民整體利益和個(gè)人利益的關(guān)系

6、張某家庭條件富裕，大學(xué)雖學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)，但并未真正掌握專業(yè)性的會(huì)計(jì)知識(shí)。畢業(yè)后從事出納工作。在辦理現(xiàn)金收付過程中，時(shí)常出現(xiàn)賬目不平，造成長款短款，他不以為然，短款自己墊上，長款仍放在單位保險(xiǎn)柜中備用。張某違反了下列（）的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求。[題號(hào)：Qhx004506]

A、提高技能 B、客觀公正 C、堅(jiān)持準(zhǔn)則

D、廉潔自律

7、下列各項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系的論述中，錯(cuò)誤的是（）。[題號(hào)：Qhx004508]

A、兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互補(bǔ)充

B、違反會(huì)計(jì)法律制度，一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德

C、會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求

D、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一定違反會(huì)計(jì)法律制度

8、某單位出納員在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，對(duì)于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無誤的差旅費(fèi)報(bào)銷單，對(duì)和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人是隨來隨報(bào)，但對(duì)和自己有矛盾、私人關(guān)系較為疏遠(yuǎn)的人則以賬面無款、庫存無現(xiàn)金、整理賬務(wù)等理由無故拖欠。這違反了（）。[題號(hào)：Qhx004505]

A、誠實(shí)守信 B、提高技能 C、廉潔自律

D、客觀公正

9、下列各項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系的論述中，錯(cuò)誤的是（）。[題號(hào)：Qhx004508]

A、兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互補(bǔ)充

B、違反會(huì)計(jì)法律制度，一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德

C、會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求

D、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一定違反會(huì)計(jì)法律制度

10、下列觀點(diǎn)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的是（）。[題號(hào)：Qhx004507]

A、既然《會(huì)計(jì)法》已明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，那么會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么

B、公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情，會(huì)計(jì)人員沒有必要參與，也沒有必要過問

C、會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息

D、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況

11、不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法紀(jì)的關(guān)系的是（）。[題號(hào)：Qhx004509]

A、會(huì)計(jì)法紀(jì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有力保證

B、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法紀(jì)的必要補(bǔ)充

D、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法紀(jì)作用是C、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德是執(zhí)行會(huì)計(jì)法紀(jì)的前提

一樣的12、在客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)品德中，形式上的獨(dú)立不包括（）。[題號(hào)：Qhx004496]

A、財(cái)務(wù)利益上的獨(dú)立

C、不受領(lǐng)導(dǎo)干擾 B、回避近親屬關(guān)系D、不相容職務(wù)

13、下面屬于會(huì)計(jì)法律的是（）。[題號(hào)：Qhx004501]

A、《總會(huì)計(jì)師條例》

C、《會(huì)計(jì)法》

B、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》D、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

14、直到（）世紀(jì)，由于工廠管理制度和多種生產(chǎn)方式的出現(xiàn)，才出現(xiàn)了“折舊”這一概念。[題號(hào)：Qhx004491]

A、16 B、17 C、18 D、193、《算術(shù)、幾何、比及比例概要》的作者是（）。[題號(hào)：Qhx004490]

A、馬克思

B、盧梭 C、笛卡爾

D、盧卡帕喬利

4、下列不是舞弊三角理論中的要素的是（）。[題號(hào)：Qhx004498]

A、機(jī)會(huì) B、壓力 C、理性程度

D、才能

5、道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范，具有（）五個(gè)功能。

[題號(hào)：Qhx004492]

A、認(rèn)識(shí)、調(diào)節(jié)、教育、評(píng)價(jià)以及平衡

C、認(rèn)識(shí)、調(diào)節(jié)、先進(jìn)性教育、評(píng)價(jià)以及平衡 B、認(rèn)識(shí)、檢查、教育、評(píng)價(jià)以及平衡 D、認(rèn)識(shí)、調(diào)節(jié)、教育、評(píng)價(jià)以及倡廉

多選題：

1、會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在著以下的不同（）： [題號(hào)：

Qhx004513]

A、兩者調(diào)整的層次、范圍有所不同。

B、社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用的領(lǐng)域、范圍較會(huì)計(jì)法規(guī)要更加廣泛。

C、會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德所使用的工具不同。

D、會(huì)計(jì)法規(guī)禁止的行為也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所譴責(zé)的行為。

E、會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的強(qiáng)有力保證。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在（）。[題號(hào)：Qhx004519]

A、經(jīng)濟(jì)效益觀念的轉(zhuǎn)變

C、人才觀念的轉(zhuǎn)變

B、時(shí)間觀念的轉(zhuǎn)變

D、競(jìng)爭觀念的轉(zhuǎn)變

3、下面屬于會(huì)計(jì)部門規(guī)章的有（）。[題號(hào)：

Qhx004515]

A、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》

C、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》

B、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》

D、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

4、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括以下三個(gè)方面（）。[題號(hào)：Qhx004514]

A、會(huì)計(jì)職業(yè)品德

D、會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律

B、會(huì)計(jì)職業(yè)思維

C、會(huì)計(jì)職業(yè)約定

E、會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力

5、ABC股份有限公司會(huì)計(jì)王某不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段加強(qiáng)經(jīng)營管理頗有研究?！胺堑洹逼陂g，王某向公司總經(jīng)理建議，開辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當(dāng)期銷售額克服“非典”影響，保持了快速增長。王某的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有（）。[題號(hào)：Qhx004516]

A、愛崗敬業(yè)

C、文明服務(wù)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、保守秘密

6、下列屬于會(huì)計(jì)法律的有（）。[題號(hào)：

Qhx004512]

A、中華人民共和國會(huì)計(jì)法

B、中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法

D、中華人民共和國公司法

C、中華人民共和國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例

E、中華人民共和國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范

7、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用包括（）。[題號(hào)：Qhx004511]

A、會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)活動(dòng)，糾正人們的錯(cuò)誤會(huì)計(jì)行為，并指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)。

B、會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠通過會(huì)計(jì)道德判斷、會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)道德理論等形式反映會(huì)計(jì)人員與他人、與社會(huì)的關(guān)系，向人們指明會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)實(shí)世界的價(jià)值關(guān)系中的取向，提供進(jìn)行會(huì)計(jì)道德選擇的知識(shí)。

C、在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們會(huì)計(jì)行為方向的指導(dǎo)，充分體現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的導(dǎo)向功能。

D、會(huì)計(jì)職業(yè)道德能深刻影響人們的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)人們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。

E、會(huì)計(jì)職業(yè)道德在促使會(huì)計(jì)人員人格升華以及提高社會(huì)道德水準(zhǔn)方面發(fā)揮著積極作用。

8、南京市某公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的大型國有控股公司。2010年12月，由于產(chǎn)品銷售不暢，公司賬面虧損，公司董事長責(zé)成財(cái)會(huì)部經(jīng)理胡某對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做技術(shù)處理，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并承諾如果做得好，將推薦他作為公司總會(huì)計(jì)師人選。胡某知道本公司虧損已成定局，如要落實(shí)董事長的盈利目標(biāo)，只能在會(huì)計(jì)報(bào)表上做假。于是，胡某通過虛擬交易、向子公司轉(zhuǎn)移廣告費(fèi)支出的方法，將公司會(huì)計(jì)報(bào)表從虧損做成盈利。分析上述案例，下列對(duì)胡某行為認(rèn)定中正確的有（）。[題號(hào)：Qhx004517]、胡某的行為違背了廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

B、胡某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

C、胡某的行為違背了誠實(shí)守信的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

D、胡某的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求

9、下列符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“提高技能”要求的有（）。[題號(hào)：Qhx004518]

納人員向銀行工作人員請(qǐng)教辨別假鈔的技術(shù)

B、會(huì)計(jì)主管與單位其他會(huì)計(jì)人員交流隱瞞業(yè)務(wù)收入的做法

C、會(huì)計(jì)人員積極參加會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)

D、總會(huì)計(jì)師通過自學(xué)提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、精通經(jīng)濟(jì)政策

A、出