第一篇：企業(yè)文化策劃師--招聘

企業(yè)文化策劃師

更新日期：2012-09-0

2招聘人數(shù)：有效期： 長期有效1招聘對象： 社會人才專業(yè)要求： 工作經(jīng)驗：3 年以上工作地點： 廣東-深圳市-南山區(qū) 學(xué)歷要求：本科外語要求：不 限薪資待遇： 面議年齡要求： 不限是否提供食宿：面議職責(zé)描述：

作為項目團隊的核心成員，負責(zé)企業(yè)文化理念體系的設(shè)計、企業(yè)文化定位和企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉，撰寫企業(yè)文化綱領(lǐng)、員工行為規(guī)范、企業(yè)文化手冊等；參與項目調(diào)研方案的擬定、項目調(diào)研、項目組內(nèi)部研討、項目成果匯報；與客戶進行溝通協(xié)調(diào)，正確、清晰、全面的了解客戶需求，擬訂滿足客戶需求的咨詢建議書；

資格要求：

1、管理、新聞、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對企業(yè)經(jīng)營管理理論認識深入，熱愛管理咨詢行業(yè)；

2、有3年以上大中型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗或企業(yè)文化實操經(jīng)驗，2年以上知名管理咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；

3、文字表達能力強、創(chuàng)意獨特，擅長企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉與闡述，以及廣告、公關(guān)宣傳等活動策劃；

4、綜合素質(zhì)高，有較強的自信心、進取心、責(zé)任心及良好的職業(yè)形象，具備較強客戶溝通能力；

5、富有全局觀和工作激情，善于學(xué)習(xí)和團隊合作，愿意與團隊長期共同成長；

6、愿意承受工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

企業(yè)文化（CI）助理策劃師

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? 招聘公司：上海復(fù)為品牌策劃有限公司查看公司地理位置公司行業(yè)：廣告公司性質(zhì)：民營公司公司規(guī)模：11-50 職員職位性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：2工作地點：上海,上海-徐匯區(qū)學(xué)歷要求：大專薪資待遇：面議職位類別：文案/策劃/企業(yè)策...工作經(jīng)驗：3年以上性別要求：不限發(fā)布日期：2012-09-07截止日期：2012-10-07

職位描述

職位職能:

文案/策劃企業(yè)策劃人員

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)參與企業(yè)文化咨詢項目。

2、負責(zé)與客戶方進行有效溝通，撰寫企業(yè)文化報告；

3、負責(zé)對客戶進行企業(yè)文化培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、中文、新聞學(xué)等文科背景；

2.了解國家宏觀經(jīng)濟政策和企業(yè)的運作基本規(guī)律，對企業(yè)文化理念有深刻理解，了解CI和品牌策劃程序及傳播方式；

3.3年以上企業(yè)文化咨詢顧問經(jīng)驗；

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力；

5.良好的英文閱讀及溝通能力；

6.能適應(yīng)出差。

職位職能:

企業(yè)策劃人員文案/策劃

職位描述:

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)參與企業(yè)文化咨詢項目。

2.負責(zé)與客戶方進行有效溝通，撰寫企業(yè)文化報告；

3.負責(zé)對客戶進行企業(yè)文化培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、中文、行政管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；

2.對企業(yè)文化理念有深刻理解，了解CI和品牌策劃程序及傳播方式；

3.3年以上企業(yè)文化咨詢顧問經(jīng)驗；

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力；

5.良好的英文閱讀及溝通能力。

第二篇：策劃師工作總結(jié)

策劃師工作總結(jié)3篇

策劃師工作總結(jié)1

一、羅嗦的前言·必要的開端

隨著家電聯(lián)盟公司的成立，我從P店調(diào)回總公司任企劃負責(zé)人，全盤主抓公司所有門店包括P市、FY市的企劃工作，倍感責(zé)任重大，而同時也非常感謝廖總及公司其他領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，給予我新的舞臺，但由于前段時間公司對我的工作調(diào)整一直不夠清晰，我未能明確在公司新的定位，所以有一些彷徨不知所顧，而同時由于領(lǐng)導(dǎo)時間緊工作忙，致使新的企劃辦公室等事務(wù)一直未能得到落實，所以很多時候我主要在P和Y新大地電器辦公室工作，未能與領(lǐng)導(dǎo)做到很好的溝通，未能隨時聽候公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在此向廖總及公司其他領(lǐng)導(dǎo)做深刻的檢討，并保證今后的工作中保持與公司的統(tǒng)一步伐，為家電聯(lián)盟新的騰飛做自己應(yīng)盡的貢獻。

在此，我對自7月份以來，在P擔(dān)任P店副總經(jīng)理及兩店企劃總監(jiān)以及家電聯(lián)盟公司企劃負責(zé)人等職務(wù)的工作情況，做簡要的述職匯報，望廖總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評與指導(dǎo)!

二、粗略的要點·簡單的闡述

(一)調(diào)研——細致的求證·有效的實踐

7月中旬進入P店，由于P市家電市場的變化以及對消費情況不是非常熟悉，為了更加有效的了解及操作，在我的組織下帶領(lǐng)企劃部及商場全體員工進行了一系列的調(diào)研求證工作。主要有《P市消費者顧客調(diào)查表》、《新大地電器P店客流量統(tǒng)計表》、《P市居民社區(qū)明細表》等。

《P市消費者顧客調(diào)查表》旨在調(diào)查消費者的消費習(xí)慣、對商場促銷活動的關(guān)注程度、對新大地電器的關(guān)注度、對廣告媒體的認知度以及促銷方式等情況進行一些抽樣調(diào)查，以便更快、更迅速的開展工作。為企劃工作的開展提供第一手資料和工作方向。

《新大地電器P店客流量統(tǒng)計表》的調(diào)查，在將近一個月的時間內(nèi)，每天選擇特定的時間段對商場顧客流量和本段時間內(nèi)的成交量進行統(tǒng)計，從而得出一段時間內(nèi)的成交率，以此來檢驗商場導(dǎo)購員的導(dǎo)購銷售能力，從而找出銷量偏低的原因，并于商場導(dǎo)購員進行溝通交流，為商場的員工培訓(xùn)工作提供指導(dǎo)方向。

《P市居民社區(qū)明細表》，通過商場導(dǎo)購人員以及倉儲部門人員提供初步資料，并由企劃部通過實地考察，一個一個小區(qū)的溝通與交流，在一個星期內(nèi)基本上完成了對P市區(qū)20多個高中檔居民小區(qū)的詳細明晰情況，為公司進一步開展小區(qū)宣傳活動提供了有效直接的先鋒作用，而據(jù)我了解到，P分公司已經(jīng)有2至3年沒有開展過小區(qū)活動了。通過后期小區(qū)活動開展情況來看，此次調(diào)研工作的確起到了舉足輕重的作用。

通過以上的各項調(diào)查及分析，初步了解了P市民的基本消費行為習(xí)慣以及對本商場的不同看法，在此基礎(chǔ)上組織相關(guān)人員針對調(diào)研結(jié)果所反映出來的問題，我們進行了討論，并對相關(guān)方面做了改善，對長期的工作做了初步的規(guī)劃。

(二)企劃——先鋒的效果·幕后的英雄

企劃工作跟別的部門最明顯的區(qū)別就是：一般情況下其他部門都是直接賺錢，而企劃部卻是花錢的部門，所謂“企劃未動，MONEY先行”。所以很多時候企劃都是處在一個幕后

英雄不尷不尬的地步——企劃做的好，就是企業(yè)老總的參謀部;做得不好，就是可以被任何人騎在脖子上指手畫腳的雜貨鋪。

同樣，出身企劃、起身企劃、立身企劃的我更深知作為一個企劃工作人員在企業(yè)中的艱難處境。所以在企劃工作中，我都能夠盡量去帶領(lǐng)屬下的企劃人員，細致的做好企業(yè)中的任何一次企劃工作，克服諸多“暗抗”等困難，為公司的銷售提升與戰(zhàn)略發(fā)展做到“開路先鋒”的作用。

(1)P店在8月份至9月份期間企劃的主要工作具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

①促銷活動：

自到新大地電器P店任職以來，店內(nèi)的大型促銷活動做過兩次。一次是8月19日至21日活動主題為“激情八月好禮鉅獻、超值特價轟動全城”的促銷活動;另一次便是10月1日至7日國慶期間的“國慶中秋六喜迎門、豪禮特價7日狂歡”促銷活動。

8月中旬一次，投入約7000元廣告費用，取得了良好的銷售業(yè)績，打破了銷量一直停滯在五六萬的不良狀況，增強和提升了商場所有員工的士氣，并有效打擊了競爭對手肖記電器和洪城大廈的銷售態(tài)勢，同時銷量也達到了100萬左右，是同時期內(nèi)促銷活動最成功的一例。為9月份乃至國慶黃金周的銷售突圍埋下了濃墨重彩的有效伏筆。

國慶期間的促銷活動，投入了約1.8萬元的廣告費用，但是由于促銷力度相對來說，跟J電器和HC大廈根本是無法比擬，所以在促銷力度以及整個商場現(xiàn)場人氣方面都略輸一籌，同時也因為總公司正處于整合階段，導(dǎo)致原本的貨源計劃擱淺，致使了國慶期間的銷

量有所影響。但是經(jīng)過全體員工的多方努力和不斷的調(diào)整促銷方式，以及創(chuàng)新性的媒介宣傳方式——《P市家電導(dǎo)購?？?，都取得非常好的宣傳效果，致使最終的銷售結(jié)果還是令人比較滿意的，180萬的銷售量超額完成了總公司所下達的銷售任務(wù)。雖然毛利率不是很高(帳上毛利僅4個多點)，但是在同等情況下應(yīng)該說完成的還算可以，當(dāng)然還需要進一步的提升毛利為公司創(chuàng)造更多的利潤，為不再成為公司的“雞肋”而努力。

在P店任職期間，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與大力支持下，我隨時與Y店的企劃工作人員溝通交流，指導(dǎo)并協(xié)助Y店企劃部開展Y店企劃工作，并協(xié)調(diào)P店與Y店的相關(guān)企劃資源，將有限的資源發(fā)揮到最大效用，并真正實現(xiàn)兩地的企劃工作統(tǒng)一規(guī)劃與管理。因總公司領(lǐng)導(dǎo)在Y市，所以Y店企劃的具體事宜在此就不具體匯報了。

②賣場布置：

國慶前期為了增強商場內(nèi)外的活動氣氛，克服商場門口面積小，商場內(nèi)大量空地的弊端，在我的指導(dǎo)下，采用“全景式植入廣告宣傳”的方法，特意將門口的'活動巨幅做成了比以前活動巨幅大2倍的引人注目的橫排巨幅。側(cè)門的位置一般情況下很難引起別人的注意，而在以前原公司領(lǐng)導(dǎo)也不重視側(cè)門，但是側(cè)門是肖記電器與青龍商廈到我商場的必經(jīng)之路，是非常重要的第一終端，于是便用豎向的兩塊活動噴繪將門的位置更醒目的推到顧客的眼前。側(cè)門圍欄上也充分的利用了起來，將活動主題醒目的打上去。這樣整個商場外圍的氣氛比以前好了很多。

而商場內(nèi)空地比較多的地方征集廠家廣告地貼，不僅彌補了空地，同時也相應(yīng)的收取了一部分費用，增加了廣告費用的收入。以前的商場有很多空白的柱子，有些做了廠家燈箱廣告，而有一些則長期閑置，從商業(yè)價值方面和美觀方面來講都是一種浪費，于是我指導(dǎo)企劃

部在商場立柱上做上精美的企業(yè)文化噴繪，不僅看起來美觀，同時也是我公司企業(yè)文化的一個很好的展示場所。同時也增加了企業(yè)宣傳欄，將員工的一些培訓(xùn)心得和公司相關(guān)的指示文件張貼在宣傳欄，讓以前不美觀的一塊垃圾墻變成了一個向員工、向顧客展示我公司良好企業(yè)文化的有效窗口，此舉得到了員工和顧客的一直認同。

經(jīng)過以上一系列的改進之后，整個商場更加飽滿更具備濃厚的企業(yè)文化氛圍，為員工為顧客營造出良好的工作購物的新空間。

③規(guī)范企劃工作：

一直以來，我都認為P店以前企劃部的工作凌亂，沒有任何的章法可循，致使P的企劃工作沒有太大的進步。為了進一步規(guī)范企劃工作和廠家廣告媒體的投放，我本著為公司“開源節(jié)流”降低公司經(jīng)營成本的思想，制定了商場廠家廣告張貼審批程序表，任何廠家在商場范圍內(nèi)張貼或懸掛噴繪等廣告的，都必須按照審批流程操作，由企劃部協(xié)助財務(wù)部統(tǒng)一收取廣告發(fā)布費用之后，企劃部根據(jù)各廠家及現(xiàn)場情況予以統(tǒng)一安排并監(jiān)督執(zhí)行，否則一律予以拆除。這對整個商場的整體氣氛和整潔度的提升有了很大的促進作用，同時為公司創(chuàng)收增加了一個新的渠道。

關(guān)于活動的商場布置和海報撰寫等有關(guān)商場整體形象等方面的問題都做出了相應(yīng)的規(guī)定，進一步規(guī)范商場布局，營造更濃烈的商場商業(yè)氛圍。

同時我對Y店、P店兩地的企劃部提出更嚴格的要求：定期上交工作總結(jié)及工作計劃，不斷的加強個人的學(xué)習(xí)，不斷的加強與商場各部門的溝通與交流，不斷的規(guī)范企劃工作流程，不斷的提高企劃工作效率。

策劃師工作總結(jié)2

不知不覺一個學(xué)期過去了，在成為勤管的正式干事的短短幾個月的時間里，我從一開始的接到工作任務(wù)時的迷茫狀態(tài)到現(xiàn)在逐漸地學(xué)會自己去處理一些工作，同時，通過接觸各種不同的工作，我更加深刻地體會到作為一個勤管干事，必須好好地秉承勤管的宗旨“全心全意為同學(xué)服務(wù)”。在此，感謝師兄師姐對我的關(guān)愛與幫助！謝謝你們給了我成長與進步的機會。對于這幾個月的工作，我特做了以下總結(jié)：

一、要及時做總結(jié)

聘任儀式的策劃是我成為正式干事以來所參與的第一個工作，前期工作在策劃小組各成員的配合下完成得較順利，但是策劃后期，我們并沒有很好地對各種突發(fā)事件進行溝通、分析、處理并跟進，導(dǎo)致聘任儀式當(dāng)天的流程多次出現(xiàn)混亂。就個人來說，這是我第一次參加策劃活動，在整個策劃過程中我并沒有及時匯報工作進程，一定程度上導(dǎo)致委員對策劃進程的不了解。聘任儀式的策劃使我知道了每項工作都要參與其中的每個人的協(xié)作，需要不斷的溝通。團隊只有團結(jié)起來才發(fā)揮其最大作用。此外，信息的及時反饋也十分重要，只有讓參與者了解活動的進程，活動才能更順利地開展，在策劃過程中，應(yīng)變能力也缺乏也是一大弊端，這是今后工作中該考慮的因素。

二、要認真對待每一份工作

評優(yōu)審核是辦公室的一大工作項目。每次到辦公室都看到雅婷師姐和陸容在忙，還忙到學(xué)期結(jié)束，我就不免感嘆。這學(xué)期我沒有參與評優(yōu)的整個過程，我只參加了xx網(wǎng)上審核以及收發(fā)評優(yōu)表格這一部分的工作，可是看似簡單的工作，可是如果一不小心評審錯了，就會使評優(yōu)的同學(xué)無法得到相應(yīng)的獎學(xué)金。作為一名干事，我們身負的不僅是工作，更是一種責(zé)任，這份責(zé)任需要我們用一顆認真的心去對待每一份工作。

三、要懂得從工作中吸取經(jīng)驗

吸取了聘任儀式的教訓(xùn)，在接下來的迎新策劃中，我們克服了溝通不足，信息反饋不及時的問題，遇到不懂的事多向師兄師姐請教。而且，針對一些可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，我們想出了相對應(yīng)的應(yīng)對措施。雖然在策劃過程中，不可避免地遇上時間沖突等多方面的問題，但是正是以上小小的細節(jié)使迎新晚會最終獲得完滿成功。為了使下學(xué)期的工作能夠更順利地進行，我做了以下計劃：

一、完成每一項工作后要寫總結(jié)。總結(jié)自己在工作的對與錯，并對做得不好的方面提出解決方案。在不斷地反省中成長，以使處事能更加成熟。

二、嘗試不同的工作，進一步熟悉辦公室的工作細則。我相信每一份工作對我來說都是一種新的挑戰(zhàn)，但的是一種鍛煉。從不會到會這個過程，我會好好享受，并從中有所收獲。

三、合理分配工作與學(xué)習(xí)的時間。為自己的工作與學(xué)習(xí)制訂可行的時間表或計劃，使工作不影響學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作好好協(xié)調(diào)。只有認識到自身的不足，才可能有更大的進步。我相信通過以上的總結(jié)，在新的學(xué)期里，我能克服自身缺陷，將工作做得更好，能夠為勤管更好地服務(wù)！

策劃師工作總結(jié)3

一、工作回顧及總結(jié)

xx年是本人參與項目執(zhí)行工作最多的一年，在集團公司總經(jīng)理和項目經(jīng)理的悉心關(guān)懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質(zhì)量有較大提高，主要完成工作如下：

1、項目執(zhí)行工作

廣場項目是本人進公司來重點跟進的項目，主要開展市場招商調(diào)研、客戶接待、文案活動策劃執(zhí)行方面的工作，具體如下：

完成廣場項目策劃推廣文案、xx總結(jié)寫作；項目前期招商接待工作；協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作；項目相關(guān)軟文寫作；跟進并實施項目宣傳推廣事宜；協(xié)助專題片制作組完成制片工作；持續(xù)跟進并協(xié)助報廣設(shè)計、現(xiàn)場包裝及物料設(shè)計工作，并充分運用報紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳；完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等；協(xié)助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。

2、個人學(xué)習(xí)及提升

在本職工作完成之余，通過計劃性的跑盤工作及區(qū)域市場研究來熟悉市場情況，從而加深對xx市房地產(chǎn)市場的進一步了解，同時還時刻關(guān)注行業(yè)政策的變化。

堅持進行專業(yè)文章及項目軟文的寫作，用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力，為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎(chǔ)。

3、工作總結(jié)

回顧xx年工作，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上，較之于xx年有了一定的進步和提高，主要表現(xiàn)在：

工作態(tài)度有明顯進步；對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識；能獨立完成項目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作；策劃報告寫作能力有較大的進步；有意識進行專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)，但同時還有許多的不足之處有待提高：

工作主動意識需要進一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注不夠；專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需有計劃性并及時進行總結(jié)。

二、心得體會

基于xx工作回顧及總結(jié)，也有一些心得體會來進行分享：

1、專業(yè)，來自沉淀

不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務(wù)過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執(zhí)行工作中，也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。

2、團隊，在于有效溝通

沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結(jié)和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中，無論是和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、及時協(xié)商和解決，在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團隊精神。

3、學(xué)習(xí)，永無止境

企劃是一個復(fù)合型的行業(yè)，除專業(yè)的策劃推廣知識外，還需要了解從項目前期規(guī)劃、設(shè)計、工程建設(shè)及后期物業(yè)管理的方方面面。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對于一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)企劃人來說，學(xué)習(xí)應(yīng)該是永無止境的。

三、xx年展望及建議

1、個人展望

專業(yè)能力快速提升通過項目實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的操盤經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人的口頭表達和書面表達能力，真正做到一名優(yōu)秀的策劃人。

突破商業(yè)地產(chǎn)知識瓶頸：入職近二年來，參與的項目基本為商業(yè)地產(chǎn)項目。繼住宅地產(chǎn)開發(fā)主流之后，商業(yè)地產(chǎn)現(xiàn)正逐漸成為地產(chǎn)開發(fā)市場的新寵兒。如果想成為一名優(yōu)秀的策劃人，對于商業(yè)地產(chǎn)知識應(yīng)該去充分的了解和學(xué)習(xí)，準確的產(chǎn)品定位、目標消費群體定位和招商是商業(yè)物業(yè)成功開發(fā)的關(guān)鍵所在。在xx年本人將通過案例借鑒和自我學(xué)習(xí)，在商業(yè)地產(chǎn)方面有所突破。

參與團隊建設(shè)：希望能夠參與到團隊建設(shè)中去，熟悉項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)度，明確工作目標，提高工作效率，加強內(nèi)部人員間的團結(jié)合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、從而更進一步，達到新層次，進入新境界。

2、對于公司的建議

個人認為，公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業(yè)，公司發(fā)展同科學(xué)管理模式的運用和團隊、個人發(fā)展密不可分，一流的專業(yè)公司應(yīng)同時具備一流的管理水平，技術(shù)和管理兩方面都是不能偏頗的。我能有幸成為寶馬的一員，也希望真正與團隊一起，努力實現(xiàn)公司效益和個人價值化。

從公司層面來說，員工也需要得到公司的充分信任與認可，讓我們在公司提供的平臺上，可以盡情地發(fā)揮出各自的主觀能動性，為公司創(chuàng)造更大的價值。

回首總能夠發(fā)現(xiàn)差距，展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始，“厚積薄發(fā)，學(xué)而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業(yè)中一步一步往前走。

第三篇：策劃師辭職報告

在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的策劃師辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的韓總：

經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培。雖然當(dāng)初我對燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領(lǐng)導(dǎo)依舊給了我一個施展的舞臺?？墒墙橛谝韵略?，還是選擇離開。大學(xué)畢業(yè)后我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的`地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記!

1.工作成績不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責(zé)媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設(shè)計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續(xù)勝任這個職位。

2.身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養(yǎng)一段日子。

雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務(wù)的處理。如果只有一個人，經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的局面。

懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職請求，并煩請公司領(lǐng)導(dǎo)指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員，我確信在廣州林內(nèi)的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的平臺，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在XX年6月5日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，并祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年4月9日

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第四篇：慶典策劃師

慶典策劃師

慶典策劃包括節(jié)日、開業(yè)、開幕、周年、禮儀等節(jié)事喜慶活動的策劃，社會上也有把慶典策劃分為婚禮策劃和節(jié)慶策劃的，但婚禮本身是喜慶活動，婚禮過程是一個典禮的程序，而節(jié)慶和慶典沒有本質(zhì)的區(qū)別，因此把二者合稱為慶典策劃更為合適。這樣一合并，對婚禮策劃師來說可以在名分上更堂而皇之、更大氣，還可以使婚禮策劃師拓寬自己的業(yè)務(wù)面，除了婚禮這種喜慶典禮的策劃外，也可以提供其它類似的喜慶典禮服務(wù)，一舉兩得，何樂而不為？！

其實，不論怎么稱呼，它們都沒有脫離策劃二字，這也說明了策劃對喜慶典禮活動的重要性。什么是策劃呢？美國學(xué)者威廉紐曼在他的《組織與管理技術(shù)》一書中指出：一般來說，策劃即是在做事前決定做何事，計劃并經(jīng)過設(shè)計后的行動路線。簡單地說，策劃是一種創(chuàng)造性的思維活動，是人類應(yīng)用智慧的思維過程，是針對未來和未來發(fā)展結(jié)果所作的決策。任何喜慶典禮活動都在追求成功和圓滿，為了達到這個目標就需要在事前做精密的策劃，怎樣達到目標以及如何以眾不同地達到目標。

首先，看婚慶策劃。20年前，中國第1家婚紗店在中國北京開業(yè)，20年后中國婚慶行業(yè)已經(jīng)得到迅速的發(fā)展。中國人口眾多，婚慶市場很龐大，帶動了婚慶產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展。據(jù)有關(guān)報告稱，中國每年有1000萬對以上的新人登記結(jié)婚，31%的城市適婚人群愿意將積蓄的31%用于婚禮消費，不包括購買住房就是3000億元的巨大消費市場。另外一組數(shù)據(jù)對我們更有意義，全國結(jié)婚人群每年用于結(jié)婚當(dāng)日消費額，65%婚禮直接消費對GDP的貢獻為1.65%；婚慶服務(wù)機構(gòu)平均從每對新人身上得到1000元的利潤；中國建國后最高的人口出生率在1986-1992年，這個群體將于2006開始進入婚齡；等等。這些數(shù)據(jù)表明,婚慶產(chǎn)業(yè)在我國有著很好的發(fā)展空間。一個朝陽的產(chǎn)業(yè)，搶先進入的企業(yè)往往會獲得較有利的生存發(fā)展空間，但是，企業(yè)的成功源于高速成長的市場，并非意味著經(jīng)營者的有為。伴隨著短時期內(nèi)誕生的無數(shù)企業(yè)，市場競爭逐步激烈。這時，商務(wù)策劃對婚慶企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展就具有了舉足輕重的價值：一方面是企業(yè)自身的生存發(fā)展急需具有獨特價值的核心競爭力，另一方面是企業(yè)間的競爭和消費者的需求需要提供差異化的個性服務(wù)。因此，企業(yè)競爭的需要和消費者個性化服務(wù)的需要都是策劃師施展才能的基礎(chǔ)。

婚慶策劃師是對婚禮過程的各個環(huán)節(jié)提出合理的建議和方案。并保證其全過程的完美實施的專職人員?；閼c策劃師的主要職責(zé)是提供咨詢、引導(dǎo)（銷售）策劃、實施（指導(dǎo)）、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)?；閼c策劃師需要掌握婚禮策劃的依據(jù)、婚禮策劃的原則、婚禮策劃的基本流程、婚禮策劃案的基本制作流程等知識方法和技能?；閼c策劃師既是一個快樂的職業(yè)，也是一個費盡心思的職業(yè)。看婚慶策劃師們這樣描述說：我曾策劃過一個中西合璧的婚禮，前期溝通了半年。新郎是法國人，新娘是中國人，兩人很多意見不一致。半年中，光策劃方案就提了幾十個。我為每場婚禮出的策劃書少的有幾百頁，多的比小說還厚。一次婚禮現(xiàn)場，有個環(huán)節(jié)是新娘將手捧花拋給來賓，我們把拋花設(shè)計成了用絲帶拉多條絲帶系在花上，只有一條可以拉走花，其他都是活扣，每個女孩分一條絲帶，主持人一聲令下，大家一起拉動。但當(dāng)時卻沒人拉走花！原來是我們疏忽了忘了留一個死扣?，F(xiàn)場主持馬上說：新娘跟大家開了一個玩笑，她要把花送給伴娘，因為伴娘下月結(jié)婚。這就是前期溝通到位，策劃書做得詳細帶來的好處。

其次，看節(jié)事慶典策劃。國家或區(qū)域城市的節(jié)事活動是慶典策劃師施展才能的另一個重要舞臺。據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，我國傳統(tǒng)的民族節(jié)日加上現(xiàn)代節(jié)慶活動，國內(nèi)每年的節(jié)慶活動數(shù)量已超過5000個，中國已成為世界節(jié)慶活動大國。中國節(jié)慶活動資源豐富，春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等的傳統(tǒng)節(jié)日形式多樣，是中華民族悠久歷史文化的重要組成部分，傳統(tǒng)的節(jié)慶活動參與構(gòu)成了中華民族的燦爛文化。改革開放以來，全國各地又產(chǎn)生了許多拉動區(qū)域經(jīng)濟和文化發(fā)展的現(xiàn)代節(jié)慶活動，如哈爾濱國際冰雪節(jié)、長春電影節(jié)、大連國際服裝節(jié)、青島啤酒節(jié)等等。然而，與世界上成功的節(jié)慶活動和成熟的節(jié)慶產(chǎn)業(yè)相比，國內(nèi)節(jié)慶活動和節(jié)慶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還有相當(dāng)大的差距。湖北省節(jié)慶研究會會長王重農(nóng)先生專門撰寫文章對此做了分析。王會長分析說：隨著我國改革開放的深入發(fā)展，在未來一段時期我國節(jié)慶活動將呈現(xiàn)出以下八大趨勢：國際化

趨勢、市場化趨勢、個性化趨勢、產(chǎn)業(yè)化趨勢、多元化趨勢、大眾化趨勢、集約化趨勢、規(guī)范化趨勢。王會長分析的這八大趨勢中的每一條都離不開策劃。比如王會長這樣闡述規(guī)范化趨勢：節(jié)慶活動的規(guī)范化一是策劃和組織上進行規(guī)范；二是舉辦時間和地點上規(guī)范；三是舉辦程序和實施過程規(guī)范。

在提出當(dāng)前我國節(jié)慶活動面臨著四大焦點問題后，王會長提出要努力處理好節(jié)慶活動的四方面的關(guān)系：傳統(tǒng)節(jié)慶與現(xiàn)代節(jié)慶、政府主導(dǎo)與市場運作、雙效結(jié)合與多效共生、塑造特色與追求多元。如何處理好這四個方面的關(guān)系？還是離不開商務(wù)策劃，核心仍然是在市場化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新經(jīng)營與發(fā)展的問題。比如王會長這樣闡述傳統(tǒng)與現(xiàn)代的問題：不講傳統(tǒng)就無所謂節(jié)慶活動，但是，現(xiàn)代人在意識觀念、思想感情方面與古代人大不相同。研究現(xiàn)代人的節(jié)慶活動，就要充分考慮現(xiàn)代性。因此，在處理節(jié)慶活動的傳統(tǒng)性和現(xiàn)代性關(guān)系方面，要充分考慮今天人們的思想感情方面的需求和愿望。首先是要講繼承。但是在各方都發(fā)生深刻變化的新時代面前。不創(chuàng)新，就不能激起當(dāng)今人們參加節(jié)慶活動的興趣和激情。二者應(yīng)該是在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，創(chuàng)新是為了更好地繼承。又比如市場運做問題的闡述：目前城市節(jié)慶活動完全走市場化運作的模式還有一個過程，城市節(jié)慶活動采取政府主導(dǎo)、社會參與、市場化運作，是比較適合我國大多數(shù)城市實際情況的。政府主導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在確定節(jié)慶活動的主題及名稱，制定政策，進行組織協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)和宣傳；社會參與就是主題選擇時的獻計獻策，節(jié)慶環(huán)境氛圍的營造，各項活動的積極參與等，充分調(diào)動社會各方面的力量來辦好節(jié)慶活動；市場運作則是將城市節(jié)慶活動的舉辦過程，交給市場來運作。比如節(jié)慶活動的冠名權(quán)、贊助商、廣告宣傳等方面，都可以采用市場競爭的方式，激勵更多的企事業(yè)單位參加。這樣做一方面可以使企事業(yè)單位擴大知名度，另一方面還可以節(jié)省大量開支。

為促進我國節(jié)慶活動的健康、持續(xù)發(fā)展，王會長提出六大對策：開展節(jié)慶學(xué)科的系統(tǒng)研究、加強節(jié)慶宏觀調(diào)控與規(guī)劃、規(guī)范節(jié)慶策劃與組織行為、推進節(jié)慶品牌化發(fā)展、促進區(qū)域合作及國際聯(lián)動、搞好節(jié)慶對外宣傳與推介。王會長在六大對策中涉及到眾多的策劃問題。比如規(guī)劃中的戰(zhàn)略闡述、品牌建設(shè)和營銷推廣等，特別是在相關(guān)的對策中進行了這樣的闡述：準確到位的創(chuàng)意策劃是一個節(jié)慶活動是否具有品牌生命力的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的節(jié)慶活動策劃表現(xiàn)出隨意性強，無創(chuàng)意，無目的等特征?，F(xiàn)代節(jié)慶活動的經(jīng)濟與社會功能要求必須規(guī)范節(jié)慶的策劃以及組織行為：一是策劃須有專門的機構(gòu)和專家來完成；二是建立規(guī)范的策劃評估體系；三是對參與節(jié)慶策劃和組織的機構(gòu)采取一系列約束機制，對他們的行為進行規(guī)范。一流的策劃，一流的產(chǎn)品，再加上一流的促銷，才能創(chuàng)造一流的效益。

第三，看企業(yè)開業(yè)、開幕、周年、禮儀等喜慶和公關(guān)策劃。企業(yè)的開業(yè)、開幕、周年、禮儀和喜慶等公關(guān)活動策劃對慶典策劃師來說，更是一個廣闊的施展空間，真可以說企業(yè)無數(shù)，活動無數(shù)，慶典無數(shù)。

綜上所述，運用自己的智慧和喜慶活動打交道的慶典策劃師職業(yè)，快樂無限、美妙無限！(責(zé)任編輯：王老師)

第五篇：房地產(chǎn)策劃師

房地產(chǎn)策劃師是指從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。從事的主要工作內(nèi)容包括：房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃；整合設(shè)計、建設(shè)、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；房地產(chǎn)項目的運營工作。

2005年3月31日，勞動和社會保障部正式向社會發(fā)布了以“房地產(chǎn)策劃師”為主的第三批10個新職業(yè)，引起了社會各界的廣泛關(guān)注和高度重視，規(guī)范新職業(yè)的相關(guān)工作也正在緊鑼密鼓進行中。此批發(fā)布的新職業(yè)是05年2月勞動和社會保障部組織專家對新申報的職業(yè)活動進行審核，并通過社會公示程序廣泛征求了有關(guān)方面的意見，最終評審?fù)ㄟ^的。房地產(chǎn)策劃師職業(yè)的確立，不僅可以培養(yǎng)大批專業(yè)人才，解決房地產(chǎn)行業(yè)對人才的迫切需求；而且可以擴大社會就業(yè)途徑，保證房地產(chǎn)行業(yè)的健康、持續(xù)、高速發(fā)展，對加快推進社會主義現(xiàn)代化具有十分重要的意義。隨著我國房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，一支全新的房地產(chǎn)策劃隊伍正在產(chǎn)生并迅速成長，預(yù)計5年后，我國將會有幾十萬乃至上百萬人員走上從事房地產(chǎn)策劃師的崗位。

2008年12月15日，由中國房地產(chǎn)及住宅研究會主辦的“首屆中國房地產(chǎn)策劃師年會”在北京大學(xué)隆重舉行。此次大會作為中國房地產(chǎn)策劃師第一次全國性的行業(yè)聚會，是國家推行房地產(chǎn)策劃師職業(yè)資格認證制度以來的首次年會。標志著“房地產(chǎn)策劃師”這一中國房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)群體進一步朝著職業(yè)化、規(guī)范化方向邁進，也標志著“房地產(chǎn)策劃師”這一中國房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)群體進一步朝著職業(yè)化、規(guī)范化方向邁進。而中國房地產(chǎn)策劃師聯(lián)誼會的成立，將建立起房地產(chǎn)策劃師的思想領(lǐng)地和精神家園，充分展示中國房地產(chǎn)策劃人的智慧和風(fēng)采，進一步推動中國房地產(chǎn)策劃業(yè)及整個房地產(chǎn)行業(yè)的規(guī)范、健康發(fā)展。

學(xué)員學(xué)習(xí)期滿并經(jīng)考評合格后，國家勞動部將頒發(fā)相應(yīng)級別的“房地產(chǎn)策劃師”國家職業(yè)資格等級證書。此等級證書是表明持證者具有從事房地產(chǎn)職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是求職、任職、晉級的權(quán)威憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公正的有效證件。

房地產(chǎn)策劃師職業(yè)資格作為國家職業(yè)標準，是房地產(chǎn)行業(yè)中級職稱評定的重要標準之一，是企業(yè)評定員工水平的參考條件，是員工升職、加薪的必備條件之一。也是出國留學(xué)、工作、移民的有效證明文件。