第一篇：體系工程師

體系工程師的崗位職責和要求：

1.按ISO9000質(zhì)量體系的執(zhí)行的要求提供協(xié)助

2.協(xié)調(diào)質(zhì)量體系包括準備質(zhì)量程序，質(zhì)量審核

3.質(zhì)量狀態(tài)的定期統(tǒng)計，如產(chǎn)品NCR，分包商的缺陷率等

4.跟蹤并協(xié)調(diào)處理質(zhì)量管理體系審核發(fā)現(xiàn)的不合格報告

5.利用統(tǒng)計技術準備并匯總內(nèi)部審核

6.根據(jù)質(zhì)量管理手冊等，對員工的質(zhì)量培訓

7.根據(jù)質(zhì)量管理的要求，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析

8.參與制造許可證的更新，型式試驗等工作。

崗位職責：

1、負責質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂和運行維護；

2、配合直屬上司接待認證機構的認證審核和監(jiān)督審核，并跟時相關問題的改善和驗證；

3、執(zhí)行年度內(nèi)部審核計劃各項審核工作安排,并跟進內(nèi)審問題的改善和驗證；

4、協(xié)助直屬上司及時處理質(zhì)量管理體系日常運作問題

1、大專及以上學歷

2、熟悉QC手法8D及五大工具

3、對ISO9000/TS16949質(zhì)量管理體系有一定了解

4、有內(nèi)審員資格證優(yōu)先

1、本科及以上學歷，理工科類相關專業(yè)；

2、1～2年相關工作經(jīng)驗，熟悉ISO文控管理流程；

3、熟練使用辦公軟件；

4、有較強的資料整理能力，高度的工作熱情和責任感；

5、懂保密知識和保密方法；

6、健全公司文控及檔案制度，監(jiān)督執(zhí)行相關工作；

7、有協(xié)助科技項目申報相關經(jīng)驗.1.按ISO9000質(zhì)量體系的執(zhí)行的要求提供協(xié)助

2.協(xié)調(diào)質(zhì)量體系包括準備質(zhì)量程序，質(zhì)量審核

3.質(zhì)量狀態(tài)的定期統(tǒng)計，如產(chǎn)品NCR，分包商的缺陷率等

4.跟蹤并協(xié)調(diào)處理質(zhì)量管理體系審核發(fā)現(xiàn)的不合格報告

5.利用統(tǒng)計技術準備并匯總內(nèi)部審核

6.根據(jù)質(zhì)量管理手冊等，對員工的質(zhì)量培訓

7.根據(jù)質(zhì)量管理的要求，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析

8.參與制造許可證的更新，型式試驗等工作。

1.有ISO/TS16949內(nèi)審員證書；

2.從事過管理者代表職務，參與推行ISO/TS16949體系；

3.有內(nèi)審經(jīng)驗及應對客戶審查經(jīng)驗。

1、負責公司ISO9001/ISO14001/QC080000/OHSAS18000管理體系的建立、實施、運行、監(jiān)督與改進；

2、負責相關文件的編寫與修訂，監(jiān)督體系文件和記錄的管理工作；

3、負責組織并參與內(nèi)、外審和稽查工作；

4、負責開展管理體系管控知識的培訓和宣傳。

任職資格：從事體系管理工作3年，要求熟悉ISO9001、ISO14001標準。

崗位要求：

1.本科以上學歷

2.具備品質(zhì)體系工作2年；

3.熟悉管理體系ISO9001,TL9000，ISO14001和OHSAS18001體系；具備良好的英語書寫和溝通能力；具有ISO9001，ISO14001和OHSAS18001內(nèi)審員證優(yōu)先考慮；

4熟練使用辦公軟件，熟悉相關統(tǒng)計分析軟件（如Minitab）崗位職責：

1.ISO9001、TL9000、ISO14001質(zhì)量和環(huán)境體系維護，維護SA8000社會責任體系；

2.應對外部客戶稽核及不符合項改善跟蹤。

3.應對第三方稽核及不符合項改善跟蹤。

4.定期開展內(nèi)部稽核及不符合項改善跟蹤。

5.維護ISO9001、TL9000、ISO14001品質(zhì)體系相關的運行記錄及程序文件。

崗位要求：

1.本科以上學歷

2.具備品質(zhì)體系工作2年；

3.熟悉管理體系ISO9001,TL9000，ISO14001和OHSAS18001體系；具備良好的英語書寫和溝通能力；具有ISO9001，ISO14001和OHSAS18001內(nèi)審員證優(yōu)先考慮；

4熟練使用辦公軟件，熟悉相關統(tǒng)計分析軟件（如Minitab）崗位職責：

1.ISO9001、TL9000、ISO14001質(zhì)量和環(huán)境體系維護，維護SA8000社會責任體系；

2.應對外部客戶稽核及不符合項改善跟蹤。

3.應對第三方稽核及不符合項改善跟蹤。

4.定期開展內(nèi)部稽核及不符合項改善跟蹤。

5.維護ISO9001、TL9000、ISO14001品質(zhì)體系相關的運行記錄及程序文件。、負責公司內(nèi)外部體系審查

2、負責全面質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、組織、追蹤等

3、負責制程日常持續(xù)改進活動的識別與實施等

第二篇：體系工程師職責

崗位名稱：體系工程師

崗位責任：

1、負責定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核；

2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當體系文件規(guī)定不適宜、不充分時及時協(xié)調(diào)，必要

時組織相關部門討論決定，并對體系文件規(guī)定進行相應的補充、修訂；對執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；

3、負責對體系運行相關人員進行體系文件規(guī)定的培訓與評價；

4、負責公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部審核報告，跟蹤整改措施并驗證；

5、負責顧客審核的陪審及整改驗證；

6、負責三方認證審核的計劃制定、審核監(jiān)控、整改驗證；

7、負責過程審核的策劃、組織實施、整改驗證；

8、負責月度各部門質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目

標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；

9、負責品保部一周質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目

標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；

10、協(xié)助公司整體持續(xù)改進的項目策劃、日常監(jiān)督及驗證；

11、協(xié)助各部門行動計劃的跟蹤驗證；

12、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理臨時交辦的任務。

崗位任職條件：

1、學歷經(jīng)驗：具有大專及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，二年以上體系工作經(jīng)驗；

2、專業(yè)要求：管理類、機電類等相關專業(yè)

3、專業(yè)技能：

1）具有ISO9001、TS16949體系內(nèi)審員資質(zhì)；

2）熟悉公司基本概況，了解國家質(zhì)量相關政策法規(guī)

3）熟練運用辦公軟件

4）熟悉體系管理工作流程及組織實施。

4、綜合素質(zhì)：

1）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的監(jiān)察與分析能力；

2）具有一定的文字和口頭表述能力；

3）具有較強的團隊合作精神；

第三篇：體系工程師職責權限

5.6.2體系工程師

5.6.2.1崗位名稱：體系工程師

5.6.2.2直接上級：質(zhì)量部部長

5.6.2.3本職工作：負責公司質(zhì)量體系運行的監(jiān)控與維護、文件控制、記錄控制；負責組織內(nèi)部審核、三方審核、協(xié)調(diào)二方審核。

5.6.2.4直接責任：

·負責監(jiān)控公司各部門嚴格執(zhí)行體系文件的規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)不適宜、不充分問題的及時協(xié)調(diào)補充、修訂，對執(zhí)行有效性差的提出整改要求并監(jiān)督驗證；

·負責三方認證審核的計劃制定、審核監(jiān)控、整改驗證；

·負責顧客審核的陪審及整改驗證；

·負責內(nèi)部公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、整改驗證；

·負責過程審核的策劃、組織實施、整改驗證，每月輸出過程審核報告；

·負責產(chǎn)品審核的策劃、組織實施、整改驗證，每月輸出產(chǎn)品審核報告；

·負責供方質(zhì)量體系及生產(chǎn)過程的審核，輸出審核報告并跟蹤整改情況；

·協(xié)助公司整體持續(xù)改進的項目策劃、日常監(jiān)督及驗證，每月輸出驗證報告；

·負責質(zhì)量例會的會議通知、會議記錄、會議紀要、會議紀要中涉及措施的監(jiān)督執(zhí)行及跟蹤驗證報告；

·負責協(xié)助部長策劃質(zhì)量月活動方案并溝通協(xié)調(diào)相關工作；

·負責質(zhì)量月各部門行動計劃的跟蹤驗證及總結評定，輸出跟蹤驗證報告（活動期間每月3次）及總結評定報告；

·負責公司質(zhì)量數(shù)據(jù)每月上報縣局；

·協(xié)助部長完成臨時交辦的任務。

5.6.2.5主要權力：

·有強令改進權；

·有監(jiān)督檢查權；

·對不執(zhí)行或不符和現(xiàn)象有處罰建議權。

5.6.2.6崗位工作時間：在公司規(guī)定的正常時間內(nèi)工作，有時需加班加點。

5.6.2.7崗位工作環(huán)境：45%時間在生產(chǎn)現(xiàn)場，50%時間在辦公室，5%時間出差。

5.6.2.8知識教育水平：大專以上學歷。

5.6.2.9崗位技能要求：

·同步器基本知識；

·同步器工藝基本知識；

·檢驗基本知識；

·計算機知識；

·體系標準知識、五大工具知識；

·具備內(nèi)審員資格。

5.6.2.10工作經(jīng)驗及要求：2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。

5.6.2.11其他素質(zhì)要求：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，文件編寫能力。

第四篇：經(jīng)典—ISO體系工程師個人簡歷

姓名：個人簡歷網(wǎng)

目前所在：

白云區(qū)

年齡：

32戶口所在：

湖北

國籍：

中國

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓認證：

未參加

身高：

178 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位：

生產(chǎn)/營運：，生產(chǎn)/營運：，生產(chǎn)/營運： 工作年限：

職稱：

高級

均可

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

廣州某家居實業(yè)有限公司起止年月：2010-03 ～ 2010-12

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：

ISO體系工程師

工作描述：

負責公司ISO體系文件編寫、推行。

離職原因：

公司訂單少、內(nèi)部成本控制質(zhì)量意識差

金朋五金制品有限公司起止年月：2007-04 ～ 2010-01

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位：

品管課長兼管理者代表/總務課長

工作描述：

1.對內(nèi)品質(zhì)控制與改善，對外與客戶溝通。

2.負責ISO9001:2008/ISO14001:2004推行。

3.熟悉體系標準要求,能熟練使用QC七大手法以及SPC、SPD、PPAP。

4.熟悉五金家具材料以及公司運作流程。心細，責任心強。

5.人力資源工作的六大模塊，及對外聯(lián)絡、溝通工作。

離職原因：

1月18日老婆生小孩，病危。

廣州寧基裝飾實業(yè)公司（邦德櫥柜/索菲亞衣柜/地板）起止年月：2000-07 ～ 2007-01 公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢

擔任職位：

生產(chǎn)計劃與物控經(jīng)理/品質(zhì)經(jīng)理兼質(zhì)管代

工作描述：

1.熟悉板式家具，材料以及公司運作流程。心細，責任心強。

2.熟悉體系要求,能熟練使用QC七大手法以及SPC、SPD、PPAP。

3.負責ISO9001:2000推行。

離職原因：

父親病危逝世

教育背景

畢業(yè)院校：

湖北荊州教育學校地質(zhì)分校

最高學歷：

大專獲得學位:

畢業(yè)日期：

1999-07

專 業(yè) 一：

文秘與計算機

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學校（機構）

所學專業(yè)

獲得證書

證書編號

1996-09

1999-07

湖北荊州地質(zhì)學校

文秘與計算機

畢業(yè)證

2003-08

2004-01

廣州美宜咨詢管理公司

ISO9001:2000

內(nèi)審員資格證

2003-08

2003-10

余世維系列講座

內(nèi)訓

2009-05

2009-11

英國ＱＡ認證公司廣州分公司

ISO9001:2008/ISO14001:2004

內(nèi)審員資格證

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

一般

其它外語能力：

國語水平：

精通

工作能力及其他專長

1.為人誠實、品行端正、心態(tài)積極，具備良好的團隊協(xié)作精神；

2.知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識；

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團隊領導能力及人際交往能力，以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；

4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；

5.熟悉ISO標準條款，精通ISO9001質(zhì)量體系建設和維護；

6.熟悉客戶驗廠要求；

7.擅于處理客戶投訴，具良好溝通能力。

自我評價

對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。

第五篇：如何面試體系工程師

如何面試體系工程師

下面應屆生網(wǎng)與大家一起看看體系工程師是如何面試的由于工作關系，有時候我會幫助我的兄弟工廠面試一些人，特別是工程師！考慮到找工作的不易，我很愿意給投簡歷的人一個機會。所以他們的簡歷我都認真的看看?。ㄕf明一下：電話面試，我們也是能夠接受的）

我面試的原則很簡答，您在簡歷里寫了什么我就考什么！比如：熟練掌握spc，QC7大手法、帶領團隊取得不錯的成績。（簡歷有些水分，我能夠接受，畢竟您先要吸引我的眼球）

一個有著11年工作經(jīng)驗（簡歷上寫），且是從基層做起做到主管！我就一個問題：你有那么多豐富的經(jīng)驗，而且掌握了那么多技能，你可不可以舉一兩個例子（工作中發(fā)生的）把你的技能、領導能力通過此例子展現(xiàn)給我？我要很detail的東西，不要很general東西？考試用書

可是我聽到的是：我建立了培訓體系，我制定規(guī)章制度，我做了SPC分析，就沒有更具體的東西了！我說我沒有聽到detail的東西，這樣把我們換一個話題，您簡歷中寫到處理客訴？是你負責還你只是參與處理?他告訴我，是他負責的這個客訴，然后他告訴我客戶投訴了什么？

我說，我現(xiàn)在就是客戶，我要到您的工廠看你是如何處理的，你現(xiàn)在能夠描述你是如何處理我的投訴讓我滿意？從接到投訴，到我滿意，你是怎么做的？

我沒有看到他應用解決問題的方法，我只聽到8D報告！

對于這個結果，如果你是面試人你如何給他打分？

本周五（5月21日）我們公司需要一個質(zhì)量主管，我面試了一個（之前已經(jīng)面試幾個了，不理想）！有10年以上經(jīng)驗！我的問題如下：

1、您展示一下您的優(yōu)勢（比較Detail的），讓我覺得這個職位就是非你莫屬，我們只有雇傭您才是正確的？

2、如何處理質(zhì)量和生產(chǎn)的管理，可以告訴我您在以往公司是怎么處理的？

3、一個我們客戶投訴的問題（問題內(nèi)容略），現(xiàn)在你就是我們的質(zhì)量主管，您將如何解決這個投訴。（以上三個問題是遞進的，只有回答了1，才會問2,）

我看到了他的實力，他能夠舉出例子，使用什么技巧，總之一句話，我看到了能力，因為解決問題的能力注水不太容易！