第一篇：池州事業(yè)單位：2013年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員 體檢、考察公告（大全）

根據(jù)《2013年度下半年東至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，按崗位招考計劃和考試合成成績排名確定52名考生為體檢對象（名單附后）?，F(xiàn)將體檢和考察有關(guān)事宜公告如下：

一、辦理體檢確認手續(xù)。請體檢對象于 11月 7日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00攜帶本人有效身份證、專業(yè)測試通知書和2張2寸近期同底免冠照片（均為原件）到東至縣人才交流服務(wù)中心（地址：東至縣堯城路18號聯(lián)系電話：0566-7016873）辦理體檢確認手續(xù)，領(lǐng)取《體檢通知書》、《體檢考生須知》和《體檢考生注意事項》等體檢工作材料。

如體檢對象委托他人辦理體檢確認手續(xù)，需出示委托函，攜上述材料原件、復(fù)印件以及受托人的身份證原件、復(fù)印件辦理。

不按規(guī)定時間辦理體檢確認手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。

二、應(yīng)聘考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)文件規(guī)定及操作規(guī)程執(zhí)行。

三、體檢時間定于2013年 11月8日，體檢報到地點詳見《體檢通知書》。

四、招聘崗位體檢人選缺額的，按規(guī)定的時間在同崗位應(yīng)試人員中依次等額遞補，遞補不超過1次。

五、體檢合格的按規(guī)定進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡?013年度下半年東至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》實施。請列入考察對象的人員近期不要外出，保持電話暢通，等待考察組聯(lián)系，如聯(lián)系方式變更，請及時告知。（0566-7016873）

考生體檢須知.doc

考生體檢注意事項.doc

2013年度下半年東至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

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第二篇：事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢協(xié)議書

2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢協(xié)議書

甲方： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、受甲方委托，乙方作為甲方指定的體檢機構(gòu)，為甲方事業(yè)單位公開招聘考生就甲方指定的項目（參照公務(wù)員體檢項目）及體檢標(biāo)準（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》）提供體檢服務(wù)。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負責(zé)組織并通知考生憑身份證和近期免冠1寸彩照，按照雙方約定的時間去乙方體檢；

2、甲方負責(zé)通知考生體檢前注意事項（體檢前三日應(yīng)注意飲食清淡、不飲酒，停服對肝腎功能有影響的藥物；體檢前一晚忌過度勞累、忌熬夜；體檢晨須空腹，勿做劇烈運動）；

3、甲方負責(zé)通知考生體檢前如實填寫體檢表上的相關(guān)欄目。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)具有相對獨立的體檢場所、專門的醫(yī)務(wù)人員和檢測設(shè)備。

2、乙方的體檢區(qū)域?qū)嵭邢鄬Ψ忾]式管理，與體檢無關(guān)的人員不得隨意進出。體檢醫(yī)院應(yīng)選派足夠的工作人員，維持體檢區(qū)域秩序，保證體檢工作正常進行。

3、乙方應(yīng)成立體檢工作機構(gòu)，對體檢過程實施全程監(jiān)督管理；應(yīng)建立完善的體檢規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，制定合理的體檢工作流程。

4、乙方要選派業(yè)務(wù)精湛、原則性強、具有良好的職業(yè)道德操守的醫(yī)務(wù)人員參與體檢工作。參與體檢的人員必須熟悉和掌握公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)政策規(guī)定，準確把握體檢的操作規(guī)程、體檢標(biāo)準和檢查內(nèi)容，以認真負責(zé)的態(tài)度為甲方的受檢人員提供體檢服務(wù)。

5、乙方應(yīng)組織參與體檢的醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并學(xué)習(xí)體檢紀律等。

6、體檢時，每組考生由乙方選派的工作人員引領(lǐng)，按照規(guī)定的體檢項目依次進行體檢。體檢項目不得隨意增減，不得缺檢、漏檢；科室之間交接體檢表由領(lǐng)隊的工作人員負責(zé)，不得交由考生個人交接。

7、體檢醫(yī)師要將檢查建議如實填寫在體檢表相應(yīng)欄目處。體檢建議不得隨意涂改，涂改處應(yīng)有體檢醫(yī)師簽字（蓋章）。

8、體檢完畢，由主檢醫(yī)師依據(jù)體檢標(biāo)準，對各科檢查結(jié)果及體檢醫(yī)師意見進行審核，明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)院體檢專用章或醫(yī)院公章。

9、體檢中的疑難問題，由體檢醫(yī)院組織專家會診確定。需進一步檢查方能做出判定的，由主檢醫(yī)師提出意見，甲方安排考生按有關(guān)規(guī)定檢查。對體檢不合格的項目，如有疑義可復(fù)檢一次。

10、乙方不得將考生體檢的檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果向外透露。

11、乙方在日前向甲方遞交體檢結(jié)果。

四、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可修改或補充。

甲方：

（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表：

****年**月**日

乙方：

（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表：

****年**月**日

第三篇：事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢須知

事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢須知

為做好市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的體檢工作，保證客觀、公正的按照體檢標(biāo)準和體檢程序進行體檢，考生在體檢期間應(yīng)注意以下事項：

一、體檢考生在體檢期間必須關(guān)閉傳呼機、手機、掌上電腦等所有通訊工具并暫交體檢工作人員統(tǒng)一保管。

二、體檢考生必須遵守體檢紀律，聽從指揮。如發(fā)現(xiàn)有違反紀律的現(xiàn)象，要認真嚴肅查處。

三、考生體檢不得弄虛作假，更不得找人代檢，不得隱瞞病史影響體檢結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)即取消錄用資格，并在今后三年不得報考。

四、體檢的整個過程都由體檢工作人員帶領(lǐng)體檢考生到指定地點接受規(guī)定項目的檢查。

五、體檢考生對本人能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果，如心率、血壓、視力、聽力、身高、體重等有異議，可當(dāng)場向體檢組織單位申請復(fù)查，經(jīng)體檢組織單位同意即時核查。

受檢者對本人不能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果有異議，可以在告知檢查結(jié)果7日內(nèi)向體檢組織單位書面申請復(fù)查，復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)論與原結(jié)論不一致的，以復(fù)查結(jié)論為準。

六、為了準確地反映您身體的真實狀況，請注意以下事項：

1、均應(yīng)到體檢組織單位指定醫(yī)院進行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。

2、嚴禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負。

3、體檢表由受檢者本人填寫項目（用黑色簽字或鋼筆），要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實、逐項填齊，不能遺漏。

4、體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動。

5、體檢當(dāng)天需要進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時。

6、女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查。

7、請配合醫(yī)生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響對您的錄用。

8、體檢醫(yī)師可根據(jù)實際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗項目。

第四篇：2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

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2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

根據(jù)2013年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章的規(guī)定，現(xiàn)就體檢工作有關(guān)事宜公告如下：

一、參加體檢人員的范圍

根據(jù)各崗位計劃錄用人數(shù)，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分)依次等額進行體檢，名單附后。

二、時間及地點

領(lǐng)取體檢通知書時間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

領(lǐng)取體檢通知書地點：市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科(市機關(guān)辦公大樓206房間，文化北路001號)。

體檢集合時間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點：市機關(guān)辦公大樓前(文化北路001號)。

三、有關(guān)要求

1、體檢工作依據(jù)及相關(guān)標(biāo)準參見招聘簡章;

2、領(lǐng)取體檢通知書時需攜帶本人二代身份證、筆試準考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費350元(含交通費);

3、參加體檢人員當(dāng)天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;

4、參加體檢人員必須準時到指定地點集合，逾期不到者視為自動放棄;

5、參加體檢人員在集合、點名、分組后，請自覺將手機關(guān)機并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發(fā)現(xiàn)考生接打電話，按作弊處理;

6、體檢時要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進行;

7、體檢時如發(fā)現(xiàn)替檢等違紀現(xiàn)象，直接取消當(dāng)事人錄用資格，并按作弊處理。聯(lián)系電話：0634-6214502 附：2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月2日

第五篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》的有關(guān)項目和標(biāo)準執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數(shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責(zé)解釋。