第一篇：企業(yè)文化，被閱讀的時(shí)尚

企業(yè)文化，被閱讀的時(shí)尚

管理學(xué)大師彼得·德魯克給正在開展的、熱熱鬧鬧的企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)起了個(gè)動(dòng)聽的名字：時(shí)尚。沿著大師的思路深下去，就會(huì)不自覺地發(fā)現(xiàn)，沒有哪個(gè)重量級企業(yè)敢說自身對企業(yè)文化不感冒，因?yàn)槿绻菢硬淮蜃哉械脑?，這個(gè)企業(yè)的形象在媒體眼里、在公眾心目中無疑會(huì)大打折扣，因?yàn)楸徽J(rèn)為“不時(shí)尚”就意味著在話語權(quán)上的影響力在減弱，算不上什么好事。所以哪怕是為了表面上的這個(gè)“時(shí)尚”需要，企業(yè)也得進(jìn)行文化建設(shè)。何況，企業(yè)文化本身的確有著比“時(shí)尚”這個(gè)概念更深刻的含義，頗值得企業(yè)家費(fèi)一番功夫。

《美國傳統(tǒng)詞典》是這樣對文化一詞進(jìn)行闡釋的：“人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其他一切人類生產(chǎn)活動(dòng)、思維活動(dòng)的本質(zhì)特征的總和。”由于企業(yè)里的人群是特定的人群，所以其行為特征一樣可以被歸結(jié)為一種文化模式，這種模式構(gòu)成了企業(yè)文化。在較深層次的不易察覺的層面，企業(yè)文化代表著企業(yè)內(nèi)部成員所遵循的基本的價(jià)值觀念。這些價(jià)值觀念的形成過程是一個(gè)漸進(jìn)的過程，形成后為企業(yè)內(nèi)部人類群體所共有；即使這一群體中成員不斷更新，文化也會(huì)得到延續(xù)和保持。在不同的企業(yè)組織中，這些企業(yè)管理、企業(yè)生活層面的觀念差異極大。有時(shí)，人們認(rèn)為金錢萬能；有時(shí)，人們更強(qiáng)調(diào)技術(shù)革新或企業(yè)員工之間的和睦融洽。而在較易察覺的層面，文化體現(xiàn)了企業(yè)的行為方式或經(jīng)營風(fēng)格。新聘用的員工在同事的鼓勵(lì)下，會(huì)自學(xué)仿效這些行為方式或經(jīng)營風(fēng)格。比如，一個(gè)群體的人們一貫吃苦耐勞，一個(gè)群體的人們一貫待人熱誠，另一個(gè)群體看來則敢于和傳統(tǒng)叫板，等等。

在《企業(yè)文化控制論》一書中，作者拉爾夫·基爾曼曾這樣描述企業(yè)文化：“市場適應(yīng)程度高的企業(yè)文化必須具有在公司員工個(gè)人生活中和企業(yè)生活中都提倡信心和信賴感、不畏風(fēng)險(xiǎn)、注重行為方式等特點(diǎn)。企業(yè)員工之間相互支持、勇于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。公司員工彼此相互信任，互不猜疑，具有能夠排除一切困難、迎接各種機(jī)遇的能力。企業(yè)員工工作熱情高，具有愿意為公司發(fā)展?fàn)奚磺械木?。公司員工還敢于革新，對變革持歡迎態(tài)度。”但基爾曼的描述過于寬泛，因?yàn)閷τ诓煌钠髽I(yè)來說，其文化的差異性是顯而易見的。IBM有一套自身的東西，英特爾則會(huì)形成另一套。傳統(tǒng)行業(yè)所遵循的企業(yè)文化可能在高新技術(shù)公司眼里一文不名，而高新公司所盛行的那一套東西在傳統(tǒng)行業(yè)看來又離經(jīng)叛道。但有一點(diǎn)是共通的，就是大部分企業(yè)已意識到企業(yè)文化的重要性，馬虎不得。

大部分人喜歡往死里相信優(yōu)秀的企業(yè)必定有著優(yōu)秀的企業(yè)文化。他們也相信優(yōu)秀的企業(yè)文化蘊(yùn)含著難以估量的力量。一般來說，應(yīng)該是這樣。到目前為止，中國的海爾、華為、西方的IBM、英特爾等看上去優(yōu)秀的企業(yè)，確實(shí)已把企業(yè)文化融入經(jīng)營中去了，并取得了令人矚目的成就。

曾有一位消費(fèi)者是這樣來表達(dá)他對企業(yè)文化的認(rèn)識的。他認(rèn)為，人們在作為消費(fèi)者時(shí)與其說是和企業(yè)打交道，倒不如說是和企業(yè)文化打交道。他舉的一個(gè)簡單的例子是購買海爾的產(chǎn)品。他說作為海爾產(chǎn)品的消費(fèi)者他確實(shí)找到了那種“當(dāng)上帝”的感覺。他認(rèn)為這就是文化。但企業(yè)文化肯定不只是表現(xiàn)在公眾眼里看到這種表向。它更有著更深刻的含義。這些企業(yè)文化最明顯、最不同尋常的性質(zhì)總會(huì)引起人們極大的興趣：IBM公司從30年代起就以員工熱愛公司、積極工作而聞名于世；本田公司、松下公司等日本公司的員工們有著日本人對組織的那種特別忠誠；蘋果集團(tuán)以及其它高新科技公司更注重新型的管理文化，以有別于傳統(tǒng)企業(yè)當(dāng)然也取得了極大的成功。

較為成功的高新科技產(chǎn)品公司通常有一種不同于傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)文化——一種官僚氣息少、創(chuàng)造性思維強(qiáng)、求賢若渴、人員關(guān)系平等、內(nèi)部交往坦誠的企業(yè)文化。而眾所周知的INTEL的企業(yè)文化在此領(lǐng)域堪稱典范。從70年代開始，英特爾利用就不斷積累堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力，同時(shí)也建立了一套完整的經(jīng)營管理體制以及獨(dú)特的企業(yè)文化，為往后的動(dòng)作奠定了穩(wěn)固的基石。英特爾著名的目標(biāo)管理，就是其以結(jié)果為導(dǎo)向的企業(yè)文化的基礎(chǔ)。在目標(biāo)管理中，英特爾認(rèn)為最重要的是要有成果管理的觀念，也就是強(qiáng)調(diào)確實(shí)、可量化的方法。同時(shí)，在此管理原則上，逐步建立起英特爾的企業(yè)文化：即以結(jié)果為導(dǎo)向，著重紀(jì)律、鼓勵(lì)嘗試風(fēng)險(xiǎn)、品質(zhì)至上、以客戶為導(dǎo)向以及讓員工樂在工作。

從著重紀(jì)律上看。英特爾從創(chuàng)業(yè)起就非常強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，處處都有清楚的規(guī)定，從制造、工程財(cái)務(wù)到營銷部門，每件事都有清楚的規(guī)范，甚至連公司的留言也分為需要行動(dòng)、背景資料、重要資料等不同等級。人人都以此標(biāo)準(zhǔn)而行。其中著重紀(jì)律還包括平等精神，“人人平等、事事從簡”是摩爾與葛洛夫在內(nèi)部管理上的共識，任何事情不會(huì)因職位不同而有不同的待遇。例如，英特爾辦公室只有隔間，沒有私人辦公室，每人同樣只分配到小小的辦公間；停車場也不會(huì)為任何人保留車位，即使是葛洛夫，每天也得為找停車位而四處打轉(zhuǎn)。葛洛夫曾經(jīng)很誠懇的回答一位專欄記者說：“在管理上強(qiáng)調(diào)一切平等主義并非虛偽，而是我們的生存之道?！?/p>

在英特爾的企業(yè)文化中，另一項(xiàng)值得人深思的勇于創(chuàng)新。摩爾經(jīng)常鼓勵(lì)員工要敢于變革、大膽創(chuàng)新。他的名言之一是：“改變是我們的摯愛?！碑?dāng)然，創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)是一對孿生兄弟，而風(fēng)險(xiǎn)的深層次的含義是失敗。但英特爾的企業(yè)文化中已蘊(yùn)含著無懼失敗的氣質(zhì)。員工的冒險(xiǎn)意愿往往會(huì)得到了鼓勵(lì)，越來越多的員工愿意嘗試新的事務(wù)，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性。英特爾能順利發(fā)展存儲(chǔ)器、微處理器事業(yè)，進(jìn)入新的通訊事業(yè)，許多重要的里程碑就是在風(fēng)險(xiǎn)中創(chuàng)立的。

英特爾獨(dú)特的企業(yè)文化中還有一樣值得一提——讓員工樂在工作。英特爾是各路英好漢大展抱負(fù)的天堂，開放的企業(yè)文化中，彌漫著濃厚的與時(shí)間競爭的氣氛，再加上公司主張平等，提供良好的培訓(xùn)，并鼓勵(lì)嘗試風(fēng)險(xiǎn)，員工都自覺保證每件事能按時(shí)按質(zhì)按量完成。英特爾人都特別重視團(tuán)隊(duì)合作，任何人都明白自己的任何失誤都會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)中的其他成員，從而造成對公司的浪費(fèi)。員工在此真正做到了樂在工作。這真正吸引了許多優(yōu)秀人才，像英特爾現(xiàn)任CEO貝瑞特，他原本是斯坦福大學(xué)的副教授，已經(jīng)獲得了終身職位，等于拿到了許多人羨慕的鐵飯碗。但是他接觸到英特爾后，很快決定辭去教職，成為公司的一員，他的選擇是認(rèn)同英特爾企業(yè)文化之益處的最好證明。英特爾和管理層認(rèn)為人是英特爾最寶貴的寶藏。

當(dāng)然日本的企業(yè)在文化塑造上也取得了很大的成功。日本大多數(shù)的企業(yè)文化是建立在日本的價(jià)值觀和傳統(tǒng)的日本文化基礎(chǔ)之上?，F(xiàn)代的日本企業(yè)和大學(xué)在形式上完全是西方化的。但它們是作為一種容器，里面裝的是對一個(gè)家族社會(huì)互相承擔(dān)義務(wù)并表示忠誠的傳統(tǒng)而非西方的文化。例如，公司對雇員和雇員對公司的終身義務(wù)；或以集團(tuán)方式組織行業(yè)，即通過相互依賴和相互忠誠把各個(gè)擁有自治權(quán)力的公司作為諸侯聯(lián)結(jié)在一起，形成集團(tuán)。日本企業(yè)文化成功的例子很多，并引起了世界性的持續(xù)關(guān)注。

可喜的，越來越多的中國企業(yè)已加入到企業(yè)文化建設(shè)的“時(shí)尚”運(yùn)動(dòng)中來了。但由于熟悉規(guī)則有一個(gè)過程，所以在運(yùn)動(dòng)中所表現(xiàn)出的暫時(shí)的不老練不足為奇。有學(xué)習(xí)、借鑒，才會(huì)有成熟與超越。也許不久的將來，德魯克的接班人們在解讀管理學(xué)經(jīng)典篇章、在研究世界級成功企業(yè)文化時(shí)，所選的案例全都來自中國企業(yè)。

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第二篇：企業(yè)文化的時(shí)尚解讀

企業(yè)文化的時(shí)尚解讀

成功的公司往往擁有一種與傳統(tǒng)行業(yè)迥然不同的企業(yè)文化——一種官僚氣息少、創(chuàng)新思維強(qiáng)、求賢若渴、關(guān)系平等、交往坦誠的企業(yè)文化。

管理學(xué)大師彼得·德魯克給正在開展的、熱熱鬧鬧的企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)起了一個(gè)動(dòng)聽的名字:時(shí)尚。沿著大師的思路探索下去就會(huì)發(fā)現(xiàn),沒有哪個(gè)重量級企業(yè)敢說自身對企業(yè)文化不“感冒”。如果那樣說,這個(gè)企業(yè)的形象在媒體眼里、在公眾心中就會(huì)大打折扣。道理很簡單,被認(rèn)為“不時(shí)尚”就意味著減弱了在話語權(quán)上的影響力。

《美國傳統(tǒng)詞典》對“文化”一詞的解釋是:人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其他一切人類生產(chǎn)活動(dòng)、思維活動(dòng)的本質(zhì)特征的總和。由于企業(yè)里的人群是特定人群,其行為特征一樣可以被歸結(jié)為一種文化模式,這種模式構(gòu)成了企業(yè)文化。在較深層次的不易察覺的層面,企業(yè)文化代表著企業(yè)內(nèi)部成員所遵循的基本的價(jià)值觀念。這些價(jià)值觀念的形成過程是一個(gè)漸進(jìn)的過程,形成后為企業(yè)內(nèi)部人群所共有;即使這一群體中的成員不斷更新,文化也會(huì)得到延續(xù)和保持。在不同的企業(yè)組織中,這些企業(yè)管理、企業(yè)生活層面的觀念差異極大:有時(shí),人們認(rèn)為金錢萬能;有時(shí),人們更強(qiáng)調(diào)技術(shù)革新或企業(yè)員工之間的和睦融洽。而在較易察覺的層面,文化體現(xiàn)了企業(yè)的行為方式或經(jīng)營風(fēng)格。新聘用的員工在同事的鼓勵(lì)下,會(huì)自覺地仿效這些行為方式或經(jīng)營風(fēng)格。

在《企業(yè)文化控制論》一書中,作者拉爾夫·基爾曼曾這樣描述企業(yè)文化:“市場適應(yīng)程度高的企業(yè)文化必須具有如下特點(diǎn):在公司員工個(gè)人生活中和企業(yè)生活中都提倡信心和信賴感、不畏風(fēng)險(xiǎn)、注重行為方式等;企業(yè)員工之間相互支持、勇于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;公司員工彼此相互信任,互不猜疑,具有能夠排除一切困難、迎接各種機(jī)遇的能力;企業(yè)員工工作熱情高,具有愿意為公司發(fā)展?fàn)奚磺械木瘛！?/p>

但基爾曼的描述過于寬泛,因?yàn)閷τ诓煌钠髽I(yè)來說,其文化的差異性是顯而易見的。IBM有一套自身的東西,英特爾則會(huì)形成另一套;傳統(tǒng)行業(yè)所遵循的企業(yè)文化可能在高新技術(shù)公司眼里一文不名,而高新技術(shù)公司所盛行的那一套東西在傳統(tǒng)行業(yè)看來又離經(jīng)叛道。但有一點(diǎn)是共通的,就是大部分企業(yè)已經(jīng)意識到企業(yè)文化的重要性,在企業(yè)文化建設(shè)上馬虎不得。

有位消費(fèi)者認(rèn)為,人們在作為消費(fèi)者時(shí)與其說是和企業(yè)打交道,倒不如說是和企業(yè)文化打交道。他舉的例子是購買海爾的產(chǎn)品,他作為海爾產(chǎn)品的消費(fèi)者,確實(shí)找到了“當(dāng)上帝”的感覺,他認(rèn)為這就是文化。但企業(yè)文化肯定不只是公眾看到的這種表象,它有著更深刻的含義。這些企業(yè)文化最明顯、最不同尋常的性質(zhì)總會(huì)引起人們極大的興趣:IBM公司從上世紀(jì)30年代起就以員工熱愛公司、積極工作而聞名于世;本田公司、松下公司等日本公司的員工們有著日本人對組織的那種特別的忠誠;蘋果集團(tuán)及其他高新科技公司更注重新型的管理文化,以有別于傳統(tǒng)企業(yè)。這些企業(yè)同樣取得了極大的成功。

在企業(yè)文化力量雄厚的公司里,員工們方向明確、步調(diào)一致,IBM公司就是這種強(qiáng)力型企業(yè)文化的代表。IBM公司的企業(yè)文化具有以下特色:（1）公司的每一位成員的尊嚴(yán)和權(quán)利得到重視;（2）為本公司產(chǎn)品在世界各地的消費(fèi)者提供最上乘的服務(wù);（3）運(yùn)用最佳經(jīng)營方式來進(jìn)行每一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

1962年,IBM第二代旗手小沃森說:“就企業(yè)相關(guān)經(jīng)營業(yè)績來說,企業(yè)的基本經(jīng)營思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比技術(shù)資源或經(jīng)濟(jì)資源、企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)造及隨機(jī)決策重要得多。當(dāng)然,所有這些因素都極大地影響著企業(yè)經(jīng)營的業(yè)績。但我認(rèn)為,它們無一不是源自企業(yè)員工對企業(yè)基本價(jià)值觀念的信仰程度,同時(shí)源自他們在實(shí)際經(jīng)營中貫徹這些觀念的可信程度?！背晒Φ母咝驴萍籍a(chǎn)品公司通常有一種不同于傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)文化——一種官僚氣息少、創(chuàng)新思維強(qiáng)、求賢若渴、關(guān)系平等、交往坦誠的企業(yè)文化。眾所周知的英特爾的企業(yè)文化在此領(lǐng)域堪稱典范。從上世紀(jì)70年代開始,英

特爾就利用不斷積累的強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,建立了一套完整的經(jīng)營管理體制與獨(dú)特的企業(yè)文化。在目標(biāo)管理中,英特爾認(rèn)為最重要的是要有成果管理的觀念,也就是強(qiáng)調(diào)確實(shí)、可量化的方法。同時(shí),在此管理原則上,逐步建立起英特爾的企業(yè)文化,即重視紀(jì)律、鼓勵(lì)嘗試、品質(zhì)至上、以結(jié)果和客戶為導(dǎo)向以及讓員工樂于工作。

日本的企業(yè)在文化塑造上也取得了很大的成功,日本大多數(shù)的企業(yè)文化是建立在日本的價(jià)值觀念和傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上的。現(xiàn)代的日本企業(yè)和日本大學(xué)在形式上完全是西方化的,但它們是作為一種容器,里面裝的是對一個(gè)家族社會(huì)互相承擔(dān)義務(wù)并表示忠誠的傳統(tǒng)而非西方的文化。例如,公司對雇員和雇員對公司的終身義務(wù);以集團(tuán)方式組織行業(yè),即通過相互依賴和相互忠誠把各個(gè)擁有自治權(quán)力的公司作為諸侯聯(lián)結(jié)在一起,形成集團(tuán)。日本企業(yè)文化成功的例子很多,并引起了世界性的持續(xù)關(guān)注。

可喜的是,越來越多的中國企業(yè)已加入到企業(yè)文化建設(shè)的“時(shí)尚”運(yùn)動(dòng)中來了。但由于熟悉規(guī)則有一個(gè)過程,在運(yùn)動(dòng)中表現(xiàn)出暫時(shí)的不老練也不足為奇。有學(xué)習(xí)與借鑒,才會(huì)有成熟與超越。也許在不久的將來,德魯克的接班人們在解讀管理學(xué)經(jīng)典篇章、在研究世界級成功企業(yè)文化時(shí),所選的案例會(huì)越來越多地來自中國。

第三篇：名品時(shí)尚鞋的企業(yè)文化匯總

麥麗爾

廣州市嘉鴻鞋業(yè)有限公司是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口貿(mào)易一條龍的大型現(xiàn)代化鞋業(yè)集團(tuán)，堪稱歐洲生產(chǎn)規(guī)模和吞吐量最大的鞋業(yè)集團(tuán)之一。旗下主營的“麥麗爾折扣店”遍布全國主要大中城市。伴隨品牌的不斷發(fā)展，集團(tuán)構(gòu)建了全球性連鎖經(jīng)營體系，其營銷渠道全面覆蓋、縱橫馳騁，分布在全球的每一個(gè)角落。

嘉鴻坐落于廣州市白云區(qū)石槎路689號工業(yè)園區(qū)，廣州市嘉鴻鞋業(yè)有限公司全面覆蓋鞋業(yè)、物流、網(wǎng)絡(luò)等多個(gè)熱點(diǎn)領(lǐng)域。并于1991年在中國著名的鞋業(yè)生產(chǎn)基地——廣州，建成了中國大陸首家生產(chǎn)廠區(qū)，期間斥資億元在珠三角地區(qū)陸續(xù)投資建廠十余家，擁有世界領(lǐng)先水平的現(xiàn)代化廠房共15萬平方米，擁有現(xiàn)代化、規(guī)?；氖澜缂舛伺魉a(chǎn)線數(shù)十條，鞋品出口到歐洲、美洲以及亞洲地區(qū)，其獨(dú)特、個(gè)性化的品牌文化在全球時(shí)尚界的影響深遠(yuǎn)。

企業(yè)文化：

戰(zhàn)略目標(biāo)： 引領(lǐng)品牌折扣店的先鋒軍

歷史使命： 創(chuàng)造經(jīng)典，時(shí)尚生活。企業(yè)愿景： 麥麗爾遍布全國。

服務(wù)宗旨： 客戶至上，品質(zhì)第一。

企業(yè)信念： 團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)韌不拔，永不放棄。

經(jīng)營理念： 誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

管理理念： 以人為本，務(wù)實(shí)高效。

服務(wù)理念： 真誠創(chuàng)造感動(dòng)，專業(yè)成就未來。

工作作風(fēng)： 快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)。

快：立即執(zhí)行，不找借口。

準(zhǔn)：準(zhǔn)確無誤，準(zhǔn)時(shí)完成。

細(xì)：一絲不茍，細(xì)致周密。

嚴(yán)：嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)把質(zhì)量。

實(shí)：求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)落實(shí)。

企業(yè)精神： 團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、服務(wù)。

企業(yè)價(jià)值觀：以人為本，追求卓越，公平競爭，互利雙贏 摩西米妮

摩西米妮隸屬于廣州市嘉鴻鞋業(yè)有限公司是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口貿(mào)易一條龍的大型現(xiàn)代化鞋業(yè)公司，公司致力于品牌文化的建設(shè)和宣傳,用心,專一,做女鞋品牌。公司從原材料采購、產(chǎn)品制造、物流運(yùn)營、新聞媒體宣傳、廣告營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣到與國內(nèi)外知名品牌控股合作等等的所有資源進(jìn)行整合，這一切，都是為了讓每一位經(jīng)銷代理商成功運(yùn)營打下夯實(shí)的基礎(chǔ)?！癕OSIMERI 摩西米妮”品牌女鞋現(xiàn)已有300多家店遍布全國各大城市及商場。伴隨品牌的不斷發(fā)展，公司構(gòu)建了去昂過連鎖經(jīng)營體系，其營銷渠道全面擴(kuò)展于中國大地上。

嘉鴻（廣州）坐落于廣州市白云區(qū)石槎路689號工業(yè)園區(qū)，并于1991年在中國著名的鞋業(yè)生產(chǎn)基地——廣州，建成了中國大陸首家生產(chǎn)廠區(qū)，期間斥資億元在珠三角地區(qū)陸續(xù)投資建廠十余家，擁有世界領(lǐng)先水平的現(xiàn)代化廠房共15萬平方米，擁有現(xiàn)代化、規(guī)模化的世界尖端女鞋流水生產(chǎn)線數(shù)十條，鞋品出口到歐洲、美洲以及亞洲地區(qū)，其獨(dú)特、個(gè)性化的品牌文化在全球時(shí)尚界的影響深遠(yuǎn)

戰(zhàn)略目標(biāo)： 打造全球最具影響力的時(shí)尚品牌。歷史使命： 創(chuàng)造經(jīng)典，時(shí)尚生活。

愿景： 摩西米妮走遍天下。

宗旨： 客戶至上，品質(zhì)第一。

信念： 團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)韌不拔，永不放棄。

經(jīng)營理念： 誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

管理理念： 以人為本，務(wù)實(shí)高效。服務(wù)理念： 真誠創(chuàng)造感動(dòng)，專業(yè)成就未來。

工作作風(fēng)： 快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)。

快：立即執(zhí)行，不找借口。

準(zhǔn)：準(zhǔn)確無誤，準(zhǔn)時(shí)完成。

細(xì)：一絲不茍，細(xì)致周密。

嚴(yán)：嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)把質(zhì)量。

實(shí)：求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)落實(shí)。

企業(yè)價(jià)值觀：以人為本，追求卓越，公平競爭，互利雙贏。

企業(yè)精神： 團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、服務(wù)。

安妮時(shí)尚女鞋達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司建立了。

1989年，位于環(huán)境優(yōu)美的中國鞋都鹿城工業(yè)區(qū)環(huán)球路十五號的溫州鹿城 經(jīng)過20多年的發(fā)展，鹿城達(dá)芙妮鞋業(yè)從最初的單一生產(chǎn)、OEM訂單，發(fā)展成一家集專業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性實(shí)體企業(yè)。生產(chǎn)車間占地30000余平方米，生產(chǎn)員工2000多人。自公司成立以來，鹿城達(dá)芙妮鞋業(yè)一直注重產(chǎn)品研發(fā)，以市場需求為導(dǎo)向，以國際時(shí)尚為參照，不斷創(chuàng)新，先后獲得了“全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“浙江省消費(fèi)者信賴十大質(zhì)量品牌”等榮譽(yù)，并在同行業(yè)首批通過“ISO9001”質(zhì)量體系認(rèn)證。

為向“創(chuàng)百年優(yōu)秀企業(yè)，獲國際知名品牌”的目標(biāo)邁進(jìn)，溫州鹿城達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司于2011年在享有“世界女鞋之都”美譽(yù)的廣州成功投資注冊了廣州達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司。

經(jīng)過詳細(xì)的市場調(diào)查以及周密的研究策劃，廣州達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司重新整合了原材料采購、產(chǎn)品制造、物流運(yùn)營、產(chǎn)品銷售、新聞媒體、廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣等一系列優(yōu)質(zhì)資源，并融入國際先進(jìn)營銷理念，組建了一個(gè)強(qiáng)大的營銷、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。為向集團(tuán)化、多員化的目標(biāo)迅速邁進(jìn)，廣州達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司在將“安妮品牌做大、做強(qiáng)的原則下，強(qiáng)勢啟動(dòng)了真皮女鞋魅皇品牌。至此，廣州達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司的品牌寬度已今非昔比；同時(shí)，廣州達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司女鞋系列產(chǎn)品的目標(biāo)人群也有了一個(gè)大的擴(kuò)充；品牌影響力和品牌附加值也有了跳躍性提高。廣州達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司將一如既往地不懈努力，秉承溫州鹿城達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，朝著“創(chuàng)百年優(yōu)秀企業(yè)，獲國際知名品牌”的目標(biāo)大踏步前行。公司成立以來，已新建了先進(jìn)電子商務(wù)平臺、高效ERP管理系統(tǒng)，并和百度、新浪、谷歌等網(wǎng)絡(luò)媒體建立了友好合作關(guān)系；同時(shí)，與CCTV-

7、湖南衛(wèi)視、安徽衛(wèi)視、知音、特別關(guān)注等多家國類知名電視、雜志媒體達(dá)成了商務(wù)往來。未來，廣州達(dá)芙妮鞋業(yè)有限公司將以“滿足消費(fèi)者需求”為己任，提供最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，爭取最滿意服務(wù)，與廣大經(jīng)銷商和投資者共同打造一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、信息化、多元化及規(guī)?；钠髽I(yè)集團(tuán)。企業(yè)使命

創(chuàng)造時(shí)尚經(jīng)典 成就美麗夢想 企業(yè)性格 堅(jiān)定責(zé)任 堅(jiān)韌品格 堅(jiān)強(qiáng)努力 品牌口號

時(shí)尚精彩 美麗如我 人才理念

精誠協(xié)作 才以致用 經(jīng)營戰(zhàn)略

用品牌發(fā)展企業(yè) 以文化帶動(dòng)市場 團(tuán)隊(duì)精神

精誠協(xié)作 創(chuàng)新發(fā)展 經(jīng)營理念

務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 和諧 發(fā)展 產(chǎn)品理念

以舒適時(shí)尚為產(chǎn)品的最高追求 廣告語

夢里的美麗，夢里的愛??

格蕾絲

廣州市格蕾絲商貿(mào)發(fā)展有限公司位于堪稱“世界鞋都”美譽(yù)的廣州，在廣州這片肥沃的土壤中，格蕾絲不斷發(fā)展壯大，從開始的單一生產(chǎn)、OEM訂單，發(fā)展成一家集專業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性實(shí)體企業(yè)，一步步，一年年，每一個(gè)創(chuàng)新，每一個(gè)變革，無不透射出格蕾絲人的智慧和豁達(dá)。經(jīng)過多年的市場拼搏，打造出了“中國十大女鞋品牌”之一的格蕾絲品牌，已建立了一整套完善的連鎖服務(wù)體系，整合了從原材料采購、產(chǎn)品制造、物流運(yùn)營、新聞媒體宣傳、廣告營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣到與國內(nèi)外知名品牌控股合作等等的所有資源，這一切，無不為每一位經(jīng)銷代理商成功運(yùn)營打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。在未來，格蕾絲人仍將繼續(xù)推進(jìn)格蕾絲朝著提供更好的產(chǎn)品、更好的服務(wù)、更強(qiáng)勢的品牌推廣以及更多回饋的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，為打造一家讓中國人自豪讓世界矚目的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)而不斷努力！

品牌文化 BRAND CULTURE 法國巴黎，世界時(shí)尚之都，素有愛的迷宮之稱。俯瞰巴黎，整個(gè)城市以凱旋門為中心向四周放射展開，呈螺旋式排列。在巴黎沒有人去辨認(rèn)方向，不僅因?yàn)槟鞘峭絼冢菬o論從哪個(gè)方向你都能體會(huì)到動(dòng)人的感覺。正如在格蕾絲，你可以隨心所欲，去享受購物的快樂體驗(yàn)。

在巴黎，到處都是時(shí)尚。這是一個(gè)可以拋卻眼睛的世界，因?yàn)檠劬υ诜比A面前已經(jīng)顯得微不足道。格蕾絲正是這種時(shí)尚文化的傳播者和倡導(dǎo)者，在這里眼睛已成為微弱的參照，你完全可以用手去觸摸，用雙腳去感受，用心去體會(huì)。

每個(gè)人都是一道靚麗的風(fēng)景，只要你敞開心扉。在心靈的世界，不經(jīng)意的一個(gè)微笑，就可以令欽羨者傾倒。格蕾絲擁有夜巴黎一樣的夢幻故事，在格蕾絲，你就是自己的幸福個(gè)體。沒有可以的粉飾，展現(xiàn)的就是真實(shí)的自我，你可以暫時(shí)沒有愛情，但不能永遠(yuǎn)沒有追隨者。格蕾絲就是美麗、時(shí)尚、優(yōu)雅的代名詞，更是美麗心靈和完美愛情的再現(xiàn)，正如奧斯卡影后‘摩納哥王后——格蕾絲.凱麗，一個(gè)集完美于一身的動(dòng)人故事一樣。

羅拉尼克

廣州羅拉尼克鞋業(yè)有限公司

羅拉尼克是廣州羅拉尼克鞋業(yè)有限公司旗下運(yùn)營品牌，是致力于時(shí)尚女鞋設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷于一體的鞋業(yè)公司。公司擁有卓越的設(shè)計(jì)隊(duì)伍、規(guī)模的生產(chǎn)基地、完善的營銷團(tuán)隊(duì)。公司分布倫敦、米蘭、莫斯科的設(shè)計(jì)部門第一時(shí)間為公司提供全球最時(shí)尚、最前沿的設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)成果；公司擁有一只由北京大學(xué)博士、碩士生組成的頂尖團(tuán)隊(duì)，其自主研發(fā)軟件、構(gòu)建ＩＴ工程、分析網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、采集全球資訊，為公司和經(jīng)銷商提供綜合解決方案。公司致力人體工程研究、制作材料分析、生產(chǎn)及銷售流程優(yōu)化，確保為經(jīng)銷商和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的、滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。公司運(yùn)營總部位于廣州市白云區(qū)三元里大道北棠新西街61號D座5層，公司生產(chǎn)基地?fù)碛袉T工2000多人，擁有現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房數(shù)萬平方米，擁有最具自動(dòng)化、智能化、規(guī)?；氖澜缂舛伺a(chǎn)線６條、流水線30多條，輔助高科技配套設(shè)備800余臺，年產(chǎn)中高檔女鞋200多萬雙，產(chǎn)品行銷歐洲、美洲以及亞洲地區(qū)。產(chǎn)品以極盡巧思的設(shè)計(jì)、考究舒適的用料、三維立體的剪裁、精湛絕倫的工藝著稱。羅拉尼克人將攜手合作伙伴將lolanic打造成全球頂尖的時(shí)尚品牌而奮進(jìn)！企業(yè)文化

企業(yè)愿景：

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、美麗人生 品牌理念：

羅拉尼克是品味，源于尚古與風(fēng)行的融合。羅拉尼克是性格，因有靈巧與真摯的特質(zhì)。羅拉尼克是藝術(shù)，風(fēng)華無極又不可言說。驚艷的時(shí)尚潮流，永恒的經(jīng)典薈萃，除卻視覺的震撼，留給您的是心靈契合。我們是不懈追求細(xì)節(jié)的完美、詮釋奢華的概念、涉足世界的羅拉尼克。品牌定位：

羅拉尼克以歲月風(fēng)華沉淀自己的內(nèi)涵，以經(jīng)典品味薈萃自己的特質(zhì)，配以各種時(shí)尚元素，將藝術(shù)與產(chǎn)品完美融和。羅拉尼克追求細(xì)節(jié)的極致浪漫，強(qiáng)調(diào)古典與現(xiàn)代的完美結(jié)合，用奢華材質(zhì)和考究的剪裁表達(dá)對優(yōu)雅的執(zhí)著追求，致力于塑造女性優(yōu)雅且高貴的氣質(zhì)。

古奇女鞋

成都市古奇鞋業(yè)有限公司以拼湊的些小資本，從玻纖瓦房起步，艱辛備嘗。十余年來，在古奇人的艱苦努力、智慧經(jīng)營下，企業(yè)始終保持高速的成長，即便是在鞋業(yè)寒冬的2008年，其年增長速度仍高達(dá)80%，是成都發(fā)展為中國女鞋之都的伴隨者和主要推動(dòng)企業(yè)之一。

今日的古奇鞋業(yè)成都生產(chǎn)基地，廠房面積達(dá)40000多平米，員工2000多人，高層技術(shù)及管理干部400多人，擁有鞋類行業(yè)世界一流的面部流水線20多條，底部流水線5條，輔助高科技配套設(shè)備800余臺，年產(chǎn)中高檔女鞋500萬雙，與CK、NINEWEST、POLLE等知名國際品牌建立了穩(wěn)定合作關(guān)系，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布?xì)W美國際市場。其企業(yè)規(guī)模、技術(shù)水準(zhǔn)、創(chuàng)匯數(shù)額，在成都地區(qū)一千多家鞋企中，均位列前茅。首批獲得“中國真皮名鞋”、“國家真皮免檢產(chǎn)品”、“四川著名商標(biāo)”等行業(yè)殊榮。近年來，古奇橫向擴(kuò)展，成為涵蓋鞋業(yè)制造、國際貿(mào)易、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、證券金融投資的多元化企業(yè)。

進(jìn)入新世紀(jì)新的十年，古奇啟動(dòng)了企業(yè)縱向品牌化發(fā)展的新戰(zhàn)略，設(shè)立廣州品牌運(yùn)營中心，服務(wù)中國蓬勃發(fā)展的中產(chǎn)階級女性人群，譜寫現(xiàn)代民族時(shí)尚新的傳奇。企業(yè)愿景

古奇，經(jīng)歷１０余載春秋的卓越經(jīng)營，從一腔夢想，一張藍(lán)圖，到擁有比肩歐美一流鞋企的女鞋開發(fā)與制造能力，成為中國女鞋領(lǐng)軍企業(yè)，留下輝煌的歷程。

鴻鵠之志，更在云天！古奇人不歇邁進(jìn)的腳步,承載著不斷超越的夢想。在企業(yè)十年發(fā)展周期內(nèi)，成長為文化內(nèi)豐蘊(yùn)，有大眾知名度、被中產(chǎn)階級女性認(rèn)可的首選鞋類品牌。

品牌定位

“古奇”是鞋業(yè)領(lǐng)域的“國美”（古奇定位自身為中國女鞋行業(yè)的 ZARA、H&M），一體化經(jīng)銷店遍及全國，從一個(gè)營銷一體化的鞋業(yè)品牌穩(wěn)步發(fā)展成為中國一流的專業(yè)女鞋品牌經(jīng)銷機(jī)構(gòu)。

產(chǎn)品定位：“古奇”鞋業(yè)品牌以真皮類中高檔產(chǎn)品為主，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分為：形象系列5%，經(jīng)典系列50%，時(shí)裝休閑系列20%，時(shí)尚大眾系列25%。店鋪特色定位：“古奇”建立了獨(dú)特，統(tǒng)一的“古奇”品牌特約經(jīng)銷店”模式，店鋪享有“古奇”從品牌、產(chǎn)品、價(jià)格、潮流、推廣、會(huì)員（顧客）、服務(wù)、管理等優(yōu)勢。古奇瞄準(zhǔn)最有消費(fèi)能力的中產(chǎn)階級女性階層，參照吸收風(fēng)靡全球的快尚模式，以具備親和力的中國式價(jià)格，提供給消費(fèi)者國際化的時(shí)尚與服務(wù)。

商圈定位：繁華商業(yè)步行街、大型知名百貨商場、Shopping More的銷售賣場和各大星級酒店內(nèi)的名品店。

目標(biāo)消費(fèi)群定位：“古奇”以25—45的都市中青年女性為主要目標(biāo)顧客，服務(wù)各行各業(yè)都市時(shí)尚女性和女性精英。

核心價(jià)值觀：古奇用現(xiàn)代元素演繹東方美，以快時(shí)尚扮美中產(chǎn)女性，為現(xiàn)代中華時(shí)尚文明的復(fù)興與重塑添彩增秀！在相同的文化理想下，實(shí)現(xiàn)與經(jīng)銷伙伴商業(yè)利益的共享共進(jìn)！

圣恩熙

廣州恩熙鞋業(yè)有限公司憑借其品牌雄厚的專業(yè)實(shí)力，豐富的連鎖加盟經(jīng)驗(yàn)，全面實(shí)施品牌戰(zhàn)略，以專賣經(jīng)營為營銷模式，建立了龐大的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)及先進(jìn)的物流配送系統(tǒng)，并在企業(yè)的不斷發(fā)展中“求突破，求創(chuàng)新”。秉承良好信譽(yù)卓越品質(zhì)廣迎天下客，以“管理出效益，創(chuàng)新出奇跡”的經(jīng)營理念走出一條穩(wěn)健拓展的品牌之路，同時(shí)也為熱愛時(shí)尚女鞋的投資者打造一條無限前景的財(cái)富之路。

“圣恩熙”品牌由以28—38歲的都市女性為核心，推崇現(xiàn)代女性個(gè)性時(shí)尚風(fēng)格的追求，“圣恩熙”秉承一貫國際視野，整合國際最新流行概念，針對中國女性的審美標(biāo)準(zhǔn)，采用經(jīng)典設(shè)計(jì)，在傳統(tǒng)中融入時(shí)尚元素在經(jīng)典的底蘊(yùn)上演繹年輕都市女性對生活品質(zhì)的時(shí)尚追求，形成品牌的獨(dú)有魅力，時(shí)尚而不前衛(wèi)，簡約而不簡單，靚麗而不失優(yōu)雅，簡約中體現(xiàn)自然與現(xiàn)代，時(shí)尚與美麗給人們帶來舒適自然健康的穿著感受，高貴而不貴的消費(fèi)定位讓愛美的女性都能擁有高品質(zhì)的時(shí)尚女鞋。

凸尚

品牌口號：凸顯自我，品味時(shí)尚 戰(zhàn)略目標(biāo)：打造一個(gè)夢幻的時(shí)尚國度 歷史使命：追逐美麗時(shí)尚，成就永恒經(jīng)典 經(jīng)營理念：專注 優(yōu)質(zhì) 創(chuàng)新 發(fā)展 企業(yè)宗旨：誠信為本 共存共贏

服務(wù)理念：用真誠與微笑服務(wù)每一位時(shí)尚女王 人才理念：團(tuán)結(jié) 忠誠 專業(yè) 感恩

第四篇：漂亮寶貝時(shí)尚毛絨玩具企業(yè)文化

漂亮寶貝時(shí)尚毛絨玩具企業(yè)文化 漂亮寶貝企業(yè)使命： 創(chuàng)造歡樂、溫暖和愛的毛絨文化，因由我們的存在，讓更多的人擁有純真的快樂！

漂亮寶貝企業(yè)目標(biāo)： 打造國際時(shí)尚毛絨行業(yè)第一品牌，做國際上最

大的優(yōu)質(zhì)毛絨產(chǎn)品專業(yè)運(yùn)營商。

漂亮寶貝企業(yè)精神： 實(shí)現(xiàn)成功，與人分享。漂亮寶貝經(jīng)營宗旨： 創(chuàng)新、平衡、快速。

漂亮寶貝管理理念： 實(shí)現(xiàn)漂亮寶貝的健康長遠(yuǎn)發(fā)展，是我們每個(gè)漂

亮寶貝人最大的利益。

漂亮寶貝管理方式： 采用目標(biāo)管理方式，強(qiáng)調(diào)所有員工的工作都是

為公司的整體目標(biāo)服務(wù)的；各部門之間的目標(biāo)

必須協(xié)調(diào)一致，注重全局性；公開交流，鼓勵(lì)

員工積極參加各種培訓(xùn)，不斷提升自己。

漂亮寶貝工作態(tài)度： 鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)。

漂亮寶貝是非標(biāo)準(zhǔn)： 是否有利于漂亮寶貝的長遠(yuǎn)發(fā)展。（這是漂亮

寶貝的事業(yè)中，對與錯(cuò)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。）

漂亮寶貝服務(wù)理念： 我們都是傳播快樂的天使，給顧客出乎意料的驚喜和滿足感！

漂亮寶貝文化基礎(chǔ)： 漂亮寶貝的企業(yè)文化就是成就性的企業(yè)文化。

在漂亮寶貝，除了你自己，沒人能阻擋你的成功！

漂亮寶貝核心價(jià)值觀： 我們追求卓越的成就與貢獻(xiàn)；我們在經(jīng)營活

動(dòng)中堅(jiān)持誠實(shí)與正直；我們靠團(tuán)隊(duì)精神來達(dá)

成共同的目標(biāo)；我們鼓勵(lì)靈活性與創(chuàng)新。

漂亮寶貝的團(tuán)隊(duì)： 我們?yōu)榱斯餐氖姑湍繕?biāo)而全力以赴！

第五篇：XX時(shí)尚美容學(xué)校企業(yè)文化

XX時(shí)尚美容學(xué)校企業(yè)文化

1、A4宣傳單：

正面：形象圖、配合影圖、學(xué)校簡介、美甲課程優(yōu)惠、標(biāo)志、名稱、聯(lián)系方式、地址 反面：形象圖、配課程專業(yè)圖、課程簡介、教學(xué)特色、標(biāo)志、名稱、聯(lián)系方式、地址

2、名片：

正面：標(biāo)志、名稱、聯(lián)系方式、地址

反面：經(jīng)營范圍

3、迎賓大廳正墻：公司名稱、標(biāo)志

4、公司外墻：

所有KT: 標(biāo)志、名稱

A、公司簡介：

教學(xué)相長因材施教

B、彩妝：化妝是一門學(xué)問，出席不同的場合要配上不同的妝容，不同的彩妝會(huì)帶來不

同的氣質(zhì)。哪一種才是適合你的呢？美妝變身之下，美月的人生也跟著有了預(yù)想不到的變化。那些實(shí)用的彩妝技巧哪些才是最適合你的彩妝呢？

最最好的你自己！

C、美甲：美甲，讓小小十片指甲奪人眼球、制造話題。芊芊玉手有了花樣美甲的裝點(diǎn)

更加靈動(dòng),各種絢麗的色彩和花色甚至比華美的配飾還要吸引眼球。美甲猶如女人的第二張臉，它透露著女人的心情和品味。雙手的姿態(tài)，可以訴說著當(dāng)下的情緒與內(nèi)心的話語，而指尖的美麗圖騰，是女孩寵愛自己的小秘密，你想擁有這份美麗的事業(yè)嗎？北京時(shí)尚峰翎培訓(xùn)學(xué)校為你打開這扇通往美麗的大門。

專業(yè)美甲師認(rèn)證考試通道

引領(lǐng)美甲潮流

D、紋身:又叫刺青，是用帶有顏色的針刺入皮膚底層而在皮膚上制造一些圖案或字眼

出來。即指刺破皮膚而在創(chuàng)口敷用顏料使身上帶有永久性花紋。在皮膚上造成隆起條紋瘢痕的作法。紋身代表一個(gè)人的個(gè)性和信仰、文身產(chǎn)生于世界各地原始部落民族的紋飾膚體的習(xí)俗?，F(xiàn)代社會(huì)，許多人用紋身來代表堅(jiān)貞的愛情，你也希望擁有一段關(guān)于紋身的刻骨銘心的故事嗎？讓我們走進(jìn)北京時(shí)尚峰翎！

我的身體我做主

E、創(chuàng)業(yè)管理課程：你正無從創(chuàng)業(yè)嗎？這里有一份既美麗又美好的事業(yè)，等你來一起開

拓。他創(chuàng)業(yè)門檻低，男女均可，無學(xué)歷、婚姻限制，技術(shù)趨向成熟。行業(yè)處于起步階段，成功機(jī)會(huì)高。而且時(shí)尚與藝術(shù)結(jié)合，就業(yè)前景廣泛美容院、美容學(xué)校、高級會(huì)所、婚紗影樓等都急需人才。

課程系統(tǒng)教授美甲店經(jīng)營方法、顧客管理、職員管理、服務(wù)培訓(xùn)等課程，確保您創(chuàng)業(yè)成功，做您成功事業(yè)的護(hù)航者。

合作共贏共創(chuàng)輝煌

F、名稱、聯(lián)系方式、地址反面

G、報(bào)名流程：

填寫報(bào)名表

銀行轉(zhuǎn)賬、電匯或郵局匯款

（銀行電匯和郵局匯款請注明所繳款項(xiàng)用途）

上課前須辦理聽課證，要求帶兩張一寸照片。

閱讀報(bào)名須知→填寫報(bào)名表→提供兩張一寸照片→財(cái)務(wù)處交費(fèi)→辦理聽課證。美甲行業(yè)前景

成為女性必不可少的貼身伴侶”。而每位女性在不同季節(jié)、不同場合，穿著不 同服飾時(shí)，都會(huì)選擇不同款的美甲。據(jù)國家人口普查結(jié)果顯示，中國城鄉(xiāng)女性就業(yè)人數(shù)為3.68億。若按照每人每年平均消費(fèi)美甲三次以上估算，這對于整個(gè)美甲行業(yè)來說，永遠(yuǎn)不用為沒有美甲消費(fèi)者而發(fā)愁。

中國日報(bào)報(bào)道指出，中國美甲經(jīng)濟(jì)正在成為美容行業(yè)最具潛力的最具前途的消費(fèi)增長點(diǎn)。每年美甲年?duì)I業(yè)額占到整個(gè)美容行業(yè)3700億元的19%(即700多億元)，預(yù)計(jì)今后每年以13%的速度增長。因此美甲行業(yè)，將是一個(gè)井噴的消費(fèi)市場！

彩妝行業(yè)前景

彩妝的發(fā)展在國內(nèi)來說，可謂一日千里，行業(yè)越來越受重視，人才炙手可熱。職場文化的日益國際化，已經(jīng)有越來越多的中國女性開始認(rèn)同將化淡妝作為一種基本禮儀，對彩妝的需求量正在持續(xù)飛速增長。彩妝作為化妝品市場發(fā)展勢頭迅猛的一支生力軍，具有相當(dāng)大的市場發(fā)展?jié)摿Α?/p>

教學(xué)特色

特點(diǎn)1：口碑好的學(xué)校

13年豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、數(shù)千人學(xué)員工作在全國各地

實(shí)實(shí)在在學(xué)到技術(shù)、有實(shí)力雄厚的老師、以打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)位重點(diǎn)

特點(diǎn)2：推薦就業(yè)

選擇好的就業(yè)出路，選擇愿望所在的職業(yè)

特點(diǎn)3：就業(yè)率100%的業(yè)績，保障高額回報(bào)

保障學(xué)員擁有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，精尖的技術(shù)，100%美甲店就業(yè)、成為各美甲公司，美甲學(xué)校的技術(shù)骨干、美甲講師，根據(jù)學(xué)員的實(shí)力及需求，按需推薦工作

特點(diǎn)4：職業(yè)技能鑒定100%的合格率

高級美甲師資格的100%合格率而自豪，點(diǎn)滴的技術(shù)指導(dǎo)也會(huì)為你的職業(yè)技能的鑒定意義重大

特點(diǎn)5：自由選擇時(shí)間、因材施教、少數(shù)人制、一對一教學(xué)

隨到隨學(xué)、授課實(shí)行預(yù)約制、根據(jù)個(gè)人的接受能力不同而調(diào)整課程、學(xué)會(huì)為止實(shí)行完善指導(dǎo)

特點(diǎn)6：免費(fèi)補(bǔ)習(xí)、學(xué)費(fèi)可分期付費(fèi)

失業(yè)，殘疾人、家境困難者減免學(xué)費(fèi)或免收學(xué)費(fèi)

特點(diǎn)7：高起點(diǎn)的開始是成功的基礎(chǔ)

美甲行業(yè)內(nèi)頂級的講師親自授課，讓你的起點(diǎn)就站在最高點(diǎn)，嚴(yán)格考核的實(shí)力雄厚的講師陣容是打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵

特點(diǎn)8：自由練習(xí)課程

上課時(shí)間以外可自由在教室實(shí)習(xí)、練習(xí)。解決了[家里不能練習(xí)]、[沒有人對練]的困境，可自由仿練講師作品。

特點(diǎn)9：可以免費(fèi)使用學(xué)校的練習(xí)教材、專業(yè)書籍

免費(fèi)提供專業(yè)書籍參考、授課時(shí)掌握更多的美甲技術(shù)、材料知識、拓展視野 特點(diǎn)10：學(xué)員享受購買產(chǎn)品優(yōu)惠的折扣

學(xué)校已優(yōu)惠的折扣價(jià)格提供學(xué)員材料

特點(diǎn)11：結(jié)業(yè)后免費(fèi)補(bǔ)習(xí)、充電、參賽指導(dǎo)

特點(diǎn)12：美甲技術(shù)傳授與創(chuàng)業(yè)扶持、美甲店經(jīng)營實(shí)務(wù)教育同步進(jìn)行

特點(diǎn)13培訓(xùn)方式靈活化、區(qū)別化

技術(shù)傳授與沙龍店經(jīng)營相結(jié)合，與培訓(xùn)講師的理論性結(jié)合，與產(chǎn)品銷售技巧相結(jié)合，教學(xué)實(shí)行區(qū)別化，因人而異，因材施教，讓學(xué)員100%滿意

美甲全科班

學(xué)習(xí)美甲就業(yè)所需掌握的所有技能，并達(dá)到熟練操作、獨(dú)立作業(yè)為目的！

學(xué)習(xí)內(nèi)容

美甲材料的認(rèn)識、美甲歷史、美甲理論、沙龍衛(wèi)生知識、沙龍安全知識、基礎(chǔ)修指甲、涂顏色油、涂法式、貼片

延長、絲綢指甲、貼片水晶指甲、水晶凹凸雕藝、水晶

指甲延長、單筆彩繪、光療指甲、飾品裝飾等

美甲師必需掌握的基礎(chǔ)技能

技能課程概覽

基礎(chǔ)修甲 /貼片指甲 /手足護(hù)理/絲綢指甲

水晶指甲/光療指甲 /彩繪指甲 /裝飾指甲

水晶雕刻

高級全科班

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4學(xué)習(xí)美甲就業(yè)、創(chuàng)業(yè)所需掌握的綜合技能，并達(dá)到熟練操作、獨(dú)立作業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)為目的藝術(shù)課程大理石紋 彩色/水染彩繪 基礎(chǔ)花形彩繪 應(yīng)用浮雕 透明/花瓣/（梅花、櫻花、野花）5 浮雕 漸變/玫瑰/桃心浮雕 蝴蝶結(jié)/葉子/梅花/玫瑰噴繪 機(jī)器分解組裝/噴繪線條噴繪 漸變/法式噴繪 模板應(yīng)用韓繪 漸變韓繪 樹葉/熱帶魚韓繪 雛菊/玫瑰

沙龍課程貼片造型水晶指甲 應(yīng)用貼片創(chuàng)藝指甲延長2 法式微笑線制作練習(xí)練習(xí)板練習(xí)法式水晶指甲延長演示 法式制作步驟及原理4 沙龍法式 沙龍法式應(yīng)用指甲光療 沙龍光療指甲光療 沙龍光療指甲飾品鑲嵌造型 貝殼粉等飾品應(yīng)用8 修補(bǔ) 貼片/絲綢/水晶修補(bǔ)延長 鐳射延長彩色指甲油 法式/漸變/格子/條紋等

創(chuàng)業(yè)課程沙龍創(chuàng)藝 趾甲創(chuàng)藝/SPA修甲沙龍創(chuàng)藝 鉆石鑲嵌脫毛 手臂/腋下精華護(hù)理 手按摩/蠟療護(hù)理?創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備營銷策劃美甲店經(jīng)營方法顧客管理職員管理服務(wù)培訓(xùn)