第一篇：企業(yè)財務核算所起到的4點基本作用

企業(yè)財務核算所起到的4點基本作用

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，實行會計集中核算有利于加強財政資金收支的管理和監(jiān)督，規(guī)范財務管理和會計行為，提高財政資金使用效益，為構筑公共財政框架、實現(xiàn)國庫集中收付制度奠定基礎，建立公開、高效、廉潔、務實的財政管理運行機制。因此，全面開展會計集中財務核算工作勢在必行。

財務核算

1、規(guī)范了會計核算，提高了會計信息質(zhì)量和工作效率

實行會計集中核算后，我校的會計業(yè)務納入了會計中心統(tǒng)一核算，中心選配了業(yè)務素質(zhì)較高的專職會計，運用會計電算化系統(tǒng)，嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度進行核算，大大提高了會計核算工作的質(zhì)量和會計工作效率，保證了會計核算資料的真實性、完整性、及時性和統(tǒng)一性

財務核算

2、財政資金的調(diào)度趨于合理，提高了資金使用效益

實行會計集中核算后，支出單位的財政資金集中在會計中心的單一賬戶上，有利于財政部門對資金加強統(tǒng)一調(diào)度和管理，使資金調(diào)度更加靈活，從根本上改變了財政資金管理分散，各支出單位多頭開戶、重復開戶的混亂局面，杜絕了預算執(zhí)行中克扣截留、挪用財政資金等現(xiàn)象，有效地提高了資金使用效益，保證了財政資金的安全。

財務核算

3、加強了會計監(jiān)督，減少了財務支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為

實行會計集中核算后，納入會計中心管理的單位所有支出都通過會計中心一個賬戶進出，進行統(tǒng)一財務核算，會計中心有權對各單位的支出事項和憑證進行合理性、合法性審查，對不符合政策、法規(guī)規(guī)定的支出和憑證要求有關單位糾正或補辦手續(xù)，在一定程度上杜絕了過去用白條，三聯(lián)單等非正式發(fā)票入帳的情況，同時提高了發(fā)票利用的透明度，杜絕商家多開，造假，偷逃稅款的發(fā)生，減少了部分單位在使用國家資金上的隨意性，給貪污犯罪和揮霍浪費行為亮起了紅燈。

宋尚教授——著名思維訓練專家，原HP、KAPPA高級經(jīng)理

10余年職場思維導圖實踐經(jīng)驗，13年世界級公司管理層經(jīng)驗，國內(nèi)第一個職場思維導圖案例——“李寧公司思維導圖落地系統(tǒng)”創(chuàng)造者

中國職場思維導圖之父

清華大學總裁班客座教授

現(xiàn)任天下伐謀咨詢高級合伙人、思維學院院長

他開創(chuàng)了中國職場思維導圖培訓領域，被稱為中職場思維導圖之父

他早年在海外接受思維導圖專業(yè)訓練，10余年從事思維導圖教學與研究，是國內(nèi)最早從事思維導圖研究與在職場全面推廣并落地的先行者之一

他是思維導圖在職場應用領域權威專家，曾經(jīng)親自操盤三家全球性公司的思維導圖的推廣與落地

財務核算

4、促進了財政預算制度改革，確保政府采購工作的順利實施

會計中心接受支付申請的依據(jù)是單位的預算指標，沒有預算指標或超預算指標的支付申請，會計中心有權予以拒絕，所有開支在單位審核的基礎上再經(jīng)會計中心審核入賬，從而起到強化部門預算約束的作用，保證了各項開支符合會計制度和部門預算的要求。而政府采購資金由會計核算中心統(tǒng)一支付，資金直達供應商，減少了中間環(huán)節(jié)，杜絕了回扣等問題，加快了資金周轉，既保證了?？顚Ｓ茫痔岣吡速Y金使用效益。

第二篇：發(fā)揮審計監(jiān)督作用搞好企業(yè)財務集中核算（本站推薦）

發(fā)揮審計監(jiān)督作用搞好企業(yè)財務集中核算

作者：徐長征

中天合創(chuàng)能源有限責任公司

【摘要】審計監(jiān)督是現(xiàn)代社會主義經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分，財務集中核算是一種新型的管理模式，發(fā)揮審計監(jiān)督的作用有利于加強企業(yè)資金收支的管理和監(jiān)督，建立高效、公開、務實、廉潔的企業(yè)財務管理運行機制，提高企業(yè)資金的使用效益。本文就審計監(jiān)督與企業(yè)財務集中核算進行簡單的分析探討。

【關鍵詞】審計；監(jiān)督作用；企業(yè)財務；集中核算

現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展下的財務集中核算制度是財政體制改革的產(chǎn)物，在財務集中核算制度下的審計監(jiān)督是發(fā)揮著相當重要的作用的。審計監(jiān)督作用的良好發(fā)揮，促使財務集中核算有力地促進企業(yè)財政體制的改革，有力地促進政府采購制度的貫徹落實，有效的監(jiān)督企業(yè)資金的使用，有利于克服和糾正企業(yè)財務的造假行為，改善并控制企業(yè)財務信息失真的現(xiàn)象。

一、財務集中核算對現(xiàn)代企業(yè)的意義

財務集中核算是指在企業(yè)成立財務核算中心，在企業(yè)的資金所有權、使用權、財務自主權不變的前提下，設立各分公司的銀行二級賬戶和相應財務工作崗位，以財務核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實行會計監(jiān)督，是現(xiàn)代融會計核算、監(jiān)督、服務于一體的核算形式。財務核算集中化給企業(yè)信息的需求者帶來規(guī)范、及時的財務及附注信息，為企業(yè)的決策層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)的財務信息，也為前端業(yè)務部門提供了服務支撐。財務集中核算工作對現(xiàn)代企業(yè)保持持續(xù)健康的發(fā)展，適應將來更加激烈的社會市場競爭環(huán)境，提升企業(yè)整體的綜合核心競爭能力，具有非常重要的意義和影響。

二、審計監(jiān)督的作用

（1）促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變

審計工作在加快經(jīng)濟增長方式轉變過程中發(fā)揮著直接的決定性作用，經(jīng)濟監(jiān)督部門應大力健全自我約束機制外，充分履行審計監(jiān)督職責。審計監(jiān)督管理部門依法依規(guī)對作出處理，提出建設性意見，促進其更快更好地實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉變。關注企業(yè)資金的使用效益，促進財政資金的安全、科學和高效使用；不斷加大對財政、金融、稅收系統(tǒng)的審計力度，有利于經(jīng)濟增長方式轉變；堅決糾正某些企業(yè)有令不行、有禁不止的不良行為；促進粗放型國有企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟和經(jīng)濟增長方式的轉變，實現(xiàn)調(diào)優(yōu)結構、擴大發(fā)展、培育成長性產(chǎn)業(yè)的目標。

（2）監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟安全運行

審計監(jiān)督的重要任務是對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，保證和促進政府公共受托責任的全面履行，維護經(jīng)濟安全。深化財政體制改革，促進有效防范和化解潛在財政風險；防范受宏觀經(jīng)濟波動和國有企業(yè)經(jīng)營周期影響而可能出現(xiàn)的系統(tǒng)性金融風險，維護金融穩(wěn)|定；關注因決策不科學、不合規(guī)、管理不善導致國有資產(chǎn)流失，維護國有資產(chǎn)安全，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序；以及財務狀凋、運營情況和內(nèi)部管理模式，維護境外國有資產(chǎn)安全，促進防范可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。

（3）修復企業(yè)經(jīng)濟制度的執(zhí)行過程

審計監(jiān)督工作進一步轉變思想觀念，制定科學的審計計劃，充分整合審計資源，圍繞經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展總體目標?？茖W確定審計重點和審計覆蓋面，全面提升審計工作效能。開展審計或調(diào)查，將審計監(jiān)督與保障財政預算執(zhí)行結合，與保障國家擴大內(nèi)需政策資金的落實結合，力爭審計的理念和審計的成果進入高層宏觀決策，充分發(fā)揮獨立的經(jīng)濟監(jiān)督作用。深化改革、推進問責、健全制度，為政府及有關部門修復經(jīng)濟制度、經(jīng)濟政策中的缺陷提供依據(jù)，促使科學發(fā)展的體制機制的建立和完善。（4）預警企業(yè)專項資金使用和重大事項

加大跟進跟蹤審計力度，加強項目立項審批、資金使用、建設管理等重點環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，檢查執(zhí)行審批程序、土地政策、環(huán)保政策和工程質(zhì)量管理規(guī)定等情況。防止隨意擴大投資規(guī)?；蚶速M建設資金。進一步提高審計決定的執(zhí)行力，維護審計監(jiān)督的嚴肅性和權威性，鞏固審計成果。建立完善審計決定落實責任制。跟蹤督促整改，并將審計發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況，及時告知向社會大眾。

三、審計監(jiān)督與企業(yè)財務集中核算

審計監(jiān)督工作的進行必須從宏觀著眼，微觀入手，并實際落腳于宏觀。要通過審計地區(qū)、部門、企業(yè)、單位的財政財務收支，監(jiān)督國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控措施的貫徹執(zhí)行。大力加強對審計發(fā)現(xiàn)的財政經(jīng)濟活動中具有傾向性、普遍性問題的研究，提出改進和完善政策、法規(guī)、改革措施的意見和建議，加強宏觀管理。為適應審計監(jiān)督工作發(fā)展的新形勢，必須加大改革力度，進一步加強和改進審計工作，充分發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用。

審計監(jiān)督部門對企業(yè)收支的全過程進行完善的監(jiān)督，確保企業(yè)的各項經(jīng)濟活動合理、合規(guī)、合法；對企業(yè)的各個財務工作崗位進行嚴格的審計監(jiān)督，實行全面的財務資金管控和企業(yè)中心內(nèi)部控制；運用審計監(jiān)督的職能作用，堅持企業(yè)的財務分析通報，反饋預算執(zhí)行信息，促進企業(yè)財務資金的精細化管理；實行賬戶集團化管理，對企業(yè)的財務資金的運行進行有效的監(jiān)督。

四、結語

企業(yè)應積極做好自身的工作和爭取良好的外部環(huán)境，做好自身的審計監(jiān)督工作，加強審計監(jiān)督能力，搞好企業(yè)的財務集中核算工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，發(fā)展現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟。

【參考文獻】：

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第三篇：民營企業(yè)財務核算水平

淺談如何提高民營小企業(yè)財務核算水平2009-12-18 13:19 趙延波 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】

一、小企業(yè)的概念和特點

小企業(yè)是指資產(chǎn)總額或營業(yè)額較中小，職工人數(shù)較少，所有者和管理權集中于少數(shù)個人，并具備下列一項或多項特征的企業(yè)：收入來源單一；會計記錄簡單；內(nèi)部控制有限，存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的可能性。

我國小企業(yè)有民營小企業(yè)和國有或國有控股公司制企業(yè)，本文僅涉及民營小企業(yè)。

二、現(xiàn)行民營小企業(yè)財務核算現(xiàn)狀

（一）財務基礎工作薄弱

1、客觀情況

由于企業(yè)規(guī)模中小、人員少、經(jīng)營業(yè)務單

一、投資追求短期回報等特點，企業(yè)常常不設專門財務機構，不配備適當人員，甚至不依法建賬，基礎比較薄弱，缺乏相應的理論知識和實踐經(jīng)驗，不能嚴格按照會計準則與會計制度的規(guī)定進行財務核算。

2、主觀態(tài)度

部分財務部門只考慮企業(yè)個別利益，不能如實反映其經(jīng)營活動，從而使會計工作成了部分投資人或管理層弄虛作假、營私舞弊的工具。使賬外設賬、偽造變造會計憑證、篡改會計賬簿和財務報表、偷稅漏稅的情形時有發(fā)生。

（二）財務核算方法落后

1、記賬手段落后

審計資料顯示，部分民營小企業(yè)，還沒有實現(xiàn)財務電算化，而以手工記賬為主，很容易產(chǎn)生錯誤。即使主觀無偏差，也需時時進行查錯防弊。

2、由執(zhí)行新會計準則引發(fā)的能力欠缺

在審計中我們發(fā)現(xiàn)，大部分民營小企業(yè)都還在沿用舊會計制度，對于采用新會計準則表現(xiàn)出一種茫然無所適從的態(tài)度。這也從一個側面反映了民營小企業(yè)財務核算水平的現(xiàn)實狀況與潛在危機。

（三）操作不規(guī)范

從財務數(shù)據(jù)來源上，對原始憑證取得環(huán)節(jié)控制不夠嚴格，違規(guī)發(fā)票、收據(jù)甚至白條都可用作入賬依據(jù)；從資產(chǎn)管理來看，主要表現(xiàn)為實物控制環(huán)節(jié)比較混亂，不按期進行實物盤點，從而導致賬實不符，甚至有賬無物的現(xiàn)象；對往來款項不能及時與債權債務人核對，例如我們在日常審計工作中實施函證之后，會發(fā)

生一些回函結果不符卻是由于被審單位記賬環(huán)節(jié)形成的會計差錯；在核算基礎上，許多企業(yè)不能嚴格遵循權責發(fā)生制、配比、及時與實質(zhì)重于形式等會計信息質(zhì)量要求核算，濫用會計政策與會計估計，自立為政、自行其是；在總體控制上，缺乏相應的監(jiān)管機制，甚至會出現(xiàn)賬賬不符、賬表不符的現(xiàn)象，降低了財務數(shù)據(jù)的真實性和有效性。

（四）人為操控現(xiàn)象明顯

有些企業(yè)從自身經(jīng)濟利益出發(fā)，為了達到某種特定目的人為調(diào)節(jié)利潤、篡改賬薄和報表。如在審計中我們就發(fā)現(xiàn)個別小企業(yè)提供給稅務機關用以納稅申報的財務報表低收入、高成本、少利潤以少交或不交稅款；提供給工商部門用以年檢的財務報表降低資產(chǎn)總額以節(jié)約年檢費用，加大實物性資產(chǎn)比重或改變科目核算內(nèi)容以掩蓋其抽逃注冊資本行為；提供給銀行的財務報表為高收入、低成本、高利潤與合理的現(xiàn)金流量，用以滿足貸款所需的各項指標，提高企業(yè)信用等級，甚至出現(xiàn)為應對外部檢查建立多套賬薄的行為。

（五）注重經(jīng)濟業(yè)務核算，輕視財務管理

目前財務工作基本上還局限于對已即成的事實進行核算，忽視事前預測、事中監(jiān)督和事后檢查，更不會針對如何合理有效利用資金、設計開源節(jié)流方略、提高營運能力和盈利能力等管理層面問題進行分析與論證。重財務核算、輕績效管理的現(xiàn)象普遍存在，無法使財務工作真正成為決策支持系統(tǒng)，充分發(fā)揮促進與改善企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的作用。

（六）內(nèi)部控制比較薄弱

一般民營小企業(yè)出于資金、資源、規(guī)模，出資者認知水平和成本效益原則等多方面因素的制約，沒有足夠的能力、精力、時間及主觀意愿進行內(nèi)部控制建設，使內(nèi)部控制通常比較薄弱，不能防止、發(fā)現(xiàn)、糾正舞弊與錯誤，從而也導致財務核算水平比較落后。

（七）財務機構不健全，人員流動性大

一般民營小企業(yè)組織機構不是很健全，財務職能不是很完善，專業(yè)分工不是很明確，人員配備也不是很精專。同時由于業(yè)務難易程度、工作舒適指數(shù)、風險收益對等及企業(yè)經(jīng)營理念與個人價值觀沖突等多方因素影響，致使更調(diào)頻繁，人員具有很大的流動性，在財務報表層次就存在很大的錯報風險。

三、民營小企業(yè)財務核算水平相對落后的原因

（一）外部因素

1、政治法律環(huán)境

新會計準則已經(jīng)頒布，卻未同時針對近年來民營小企業(yè)數(shù)量大幅增長導致財務人員供不應求的實際情況出臺相應配套的措施，并落實到明確條文來強制執(zhí)行，這是目前民營小企業(yè)會計核算水平相對落后的一個原因。

另外，相對于刑法、民法等法律，會計法的執(zhí)法力度還有待加強，對違反會計法的查處基本上還停留在行政處罰和經(jīng)濟治理層面，沒能對相應部門和人員形成足夠的威懾力。可以說，執(zhí)法力度不夠直接導致了出資人、管理層和財務人員對財經(jīng)法紀的主觀輕視，無法從源頭遏制經(jīng)濟違法犯罪行為發(fā)生。

2、經(jīng)濟環(huán)境

近年來經(jīng)濟增長帶動了個人奢侈欲望與享受需求增加，也引發(fā)了部分唯利是圖的傾向。任何社會任何時期，當人們對經(jīng)濟利益和物質(zhì)享受的關注程度大于對社會公德和心性素養(yǎng)的重視程度時，必然會帶來某種價值取向的負面影響，會有為獲取不正當利益而弄虛作假、營私舞弊的行為發(fā)生。所以如何解決由經(jīng)濟增長導致膨脹消費需求，從而引發(fā)的世界觀和價值觀定位偏差就成了時下必須要面對的一個問題。

3、社會文化環(huán)境

當前意識形態(tài)主流中，金錢在一般人的頭腦中還占據(jù)著很重要的位置，成了衡量一個人社會地位的重要標志。當人們把社會財富增長理解為個人物質(zhì)積累之后，就會出現(xiàn)為了滿足物質(zhì)需要不擇手段的現(xiàn)象。如果社會對精神需求的滿足程度可以超越于經(jīng)濟基礎之上，社會文化氛圍足以讓人們的心靈有所依托，就會不再盲目追求經(jīng)濟利益。

（二）內(nèi)部因素

1、出資者

（1）主體界限不清

民營小企業(yè)的經(jīng)營權與所有權的分離程度比較低，通常經(jīng)營者即為所有者，其財產(chǎn)未做嚴格意義的區(qū)分。因為產(chǎn)權無法明確界定，會計主體也相應無法明確區(qū)分，就很難開展其他正常的工作。

（2）關注程度不足

部分投資者重視程度不夠，不設立相應的財務機構和財務人員，以為私人企業(yè)無需進行財務核算；或出于成本效益的考慮不愿聘請財務人員，以免增加額外的開支；或只注重生產(chǎn)銷售等實物和現(xiàn)金環(huán)節(jié)，根本意識不到財務核算對企業(yè)長足發(fā)展的深遠影響。

（3）社會責任感有待提升

作為出資人，更為關注企業(yè)直接經(jīng)濟利益，而漠視社會效益。沒能考慮企業(yè)作為社會公民在國民經(jīng)濟建設中應盡的責任和義務，才會產(chǎn)生以各種名目不當?shù)美⑼堤佣惪畹男袨榘l(fā)生。

（4）缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃

大部分投資人只注重短期效益，對企業(yè)沒有明確的發(fā)展目標和規(guī)劃。既無長遠發(fā)展的打算，就覺無需聘用財務人員而增加一筆額外的工資薪金支出。

2、財務人員

（1）價值理念

當下一部分財務人員選擇工作和從事業(yè)務唯一的標準就是工資收入，而不再用自己的價值理念去進行是非甄別。在審計中我們也發(fā)現(xiàn)一些財務人員明知行為違法，但還是按照管理層的要求進行賬務處理的現(xiàn)象?？梢哉f人員價值理念偏差必將直接制約整個行業(yè)的發(fā)展，是民營小企業(yè)財務水平核算落后的根本原因。

（2）敬業(yè)精神

職員的工作成果不完全取決于其專業(yè)技術能力，而與其敬業(yè)精神息息相關。即使具備了多么淵博的知識和精湛的技能，但如果不具備基本的敬業(yè)精神，就不會全身心投入到工作中。目前許多財務人員只是把工作作為一種謀生的手段甚至精神負擔，而未從心底培養(yǎng)起對工作的喜歡或熱愛情結，制約了業(yè)務質(zhì)量的提升，這是民營小企業(yè)財務核算水平落后的重要原因。

（3）業(yè)務能力

價值理念和敬業(yè)精神是行業(yè)規(guī)范的前提和保障，落實到具體工作中就表現(xiàn)為業(yè)務能力。

業(yè)務能力由兩個方面組成：專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。通過上文分析可以看出，會計行業(yè)整體上還是處于供不應求的賣方市場，這在一定程度上使勞動力市場價格上升。正因如此，許多人員轉行從事財務工作，但又不可能在短期內(nèi)累積出足夠的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗以應對工作中遇到的問題，就產(chǎn)生了核算相對滯后的局面。

業(yè)務能力欠缺產(chǎn)生的原因有兩個：一是個人態(tài)度，商業(yè)欺詐、民事欺詐等行為令人深惡痛絕，但我們卻不曾想過，承接或從事我們專業(yè)能力無法勝任的工作實際上是一種信用欺詐；二是行政監(jiān)管，有關部門對從業(yè)人員缺乏相應的監(jiān)管與督導，就難免會使一些人有可以充數(shù)的借口和機會。這是導致民營小企業(yè)財務核算水平落后的直接原因。

四、提高民營小企業(yè)財務核算水平的方法和途徑

（一）加強會計法律意識的宣傳與普及

相對于其他法律法規(guī)，人們對會計法律地位的認知認可程度還有待提升，其在實施過程中的強制力需要在實踐中進一步確認和提高。加強全民會計法律教育，普及全民、特別是投資者和財務人員的會計法律認知水平已勢在必行，這是提高民營小企業(yè)財務核算水平的保障。

（二）提高道德水準

人員的素質(zhì)直接關乎工作的成敗，本文以為對專業(yè)技術人員選擇標準級次歸納如下：道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、思維方式、專業(yè)勝任能力?，F(xiàn)代管理學研究，在諸多影響因素中，企業(yè)文化和經(jīng)營理念被視為最終成敗的重要因素，而企業(yè)文化與經(jīng)營理念決定于人的主觀意識形態(tài)。可以說，提高道德水平是提高小企業(yè)財務核算水平的根本和歸屬。

（三）加大政府與行業(yè)監(jiān)管力度

人員素質(zhì)提高是一個日積月累的過程，其實施必定要與完善的制度保障相結合，進行有效的方向性引導。就目前的形勢而言，提高民營小企業(yè)會計核算水平最行之有效的措施就是加大有關部門對企業(yè)財務工作的監(jiān)管力度，具體方案如下：

以政府為核心，成立一個由銀行、稅務、財政、行業(yè)協(xié)會等部門組成的旨在提高民營小企業(yè)核算水平的聯(lián)合中小組，建立一套有針對性的方案，并落實到具體部門具體人員組織實施，對各部門應開展的工作簡述如下：

1、開戶銀行

每家企業(yè)都需要在銀行開戶并通過銀行進行日常業(yè)務處理與往來收支結算，所以加大銀行監(jiān)管力度是堵塞漏洞的第一道也是很有效的防線。可以從三個方面加以考慮：

（1）加強開戶資質(zhì)監(jiān)管，包括企業(yè)資質(zhì)和財務人員資質(zhì)；

（2）加強日常跟蹤管理，實行源泉控制，減少“坐支”行為發(fā)生；

（3）加強風險管理，與稅務機關、財政機關實施業(yè)務聯(lián)網(wǎng)，可以時時查詢企業(yè)財務數(shù)據(jù)。這樣既可以防止對不同部門申報不同數(shù)據(jù)的行為發(fā)生，保證企業(yè)信息真實性，減少不良貸款形成的呆死賬損失，又能夠達到規(guī)范會計市場的目的。

2、稅務機關

（1）加強全民稅收法律意識宣傳，使納稅“取之于民，用之于民”的觀念深入人心；

（2）加強日常工作的監(jiān)管力度；

（3）普及與推廣所得稅申報審計業(yè)務，加強對稅務師事務所及會計師事務所的行業(yè)監(jiān)管，定期或不定期對事務所承接的所得稅申報審核業(yè)務進行復查，保證工作效果。

3、財政部門

（1）加大會計法檢查力度與處罰力度；

（2）加強會計人員崗位培訓，促進專業(yè)技術能力的達到與保持；

①:加強從業(yè)資格管理

②:加強后續(xù)教育培訓

（3）推行財務軟件，執(zhí)行新會計制度；

（4）督促企業(yè)建立健全內(nèi)部控制制度

（5）加強對中介機構工作質(zhì)量的監(jiān)管。

4、行業(yè)協(xié)會

加強行業(yè)監(jiān)督，通過監(jiān)督檢查提高行業(yè)自律意識，促使中介機構在以下方面日益完善：

（1）遵守職業(yè)道德；

（2）提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量；

（3）在做好常規(guī)性業(yè)務的同時，大力推行推廣代理記賬、代設內(nèi)控、稅收籌劃、內(nèi)控審計及會計咨詢等項業(yè)務。

政府要指派有關部門負責對此項工作執(zhí)行情況進行獨立監(jiān)督與核查，落實崗位責任制，并將工作成果列入成員的行政績效與工資考核標準之內(nèi)。

五、提高民營小企業(yè)財務核算水平的現(xiàn)實意義

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展與相關產(chǎn)業(yè)信息化、多元化進程，民營小企業(yè)已進入生命周期中的成長性階段，其財務核算水平的高低直接關系著行業(yè)發(fā)展水平、國家財政收入甚至社會道德風尚，所以提高民營小企業(yè)財務核算水平不僅勢在必行，而且迫在眉睫，其必將對我國社會經(jīng)濟與文化發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。

從現(xiàn)狀來看，以行政監(jiān)管為主要手段提高民營小企業(yè)財務核算水平可以收到成效尚需一定時日，因為政府監(jiān)管的深度和廣度直接決定了民營小企業(yè)能否生存和發(fā)展，同時此項舉措也會受成本效益原則制約和社會安定因素影響。制度完善和普及法律認知程度需要一個循序漸進的過程，全民道德水準和思想認識的提高可能需要幾代人的共同努力。從國家長治久安來考慮，加強政府行政監(jiān)管的目的之一就是培養(yǎng)公民法律意識和社會公德理念，為其活動規(guī)劃準則和界定方向。當法律影響下，良好習慣在日常生活中成為一種潛意識行為規(guī)范的時候，全民道德水平才真正提升，民營小企業(yè)財務核算水平提高就水到渠成了。

全面提高民營小企業(yè)財務核算水平需要各方面的精誠協(xié)作與不懈努力。盡管目前民營小企業(yè)財務核算中存在許多問題,但只要認真分析原因,找出解決問題的相應對策并貫徹落實，必定可以使民營小企業(yè)財務核算工作逐步實現(xiàn)標準化、信息化與科技化，使之真正成為決策支持系統(tǒng)，為經(jīng)濟建設和行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

第四篇：規(guī)章制度在一個公司所起的作用

公司規(guī)章制度有什么作用

來源： 作者： 日期：2011-04-01 我來說兩句(0條)

公司規(guī)章制度有什么作用

規(guī)章制度的作用，具體來說，主要有下列作用：

1、落實用人單位的用工自主權

勞動法律法規(guī)的特點之一就是強制性條款比較多，對于勞動報酬、工作時間、勞動保護等直接關系到勞動者權益的很多內(nèi)容都作出了強制性規(guī)定，如最低工資，最高工時等，但不可否認的是，法律也把很多用工自主權的空間留給了用人單位。在勞動新法下，用工好比是戴著鐐銬跳舞。雖然有鐐銬，但還是有很多活動的空間。這個活動的空間就要由規(guī)章制度來落實。

比如《勞動合同法》第39條明確規(guī)定，勞動者嚴重違反了用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以隨時解除勞動合同。什么是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度?該條還規(guī)定，勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的，用人可以隨時解除勞動合同?！爸卮髶p害”的標準又是什么?類似這些規(guī)定，其實都是法律授權給了用人單位，由用人單位結合本單位的實際情況在規(guī)章制度中將法律的授權進行細化、補充。用人單位在制定規(guī)章制度時，需要將法律授權給用人單位進一步細化的條款找出來，重點針對這些條款進行細化、補充與完善。而對于勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定，即使不作規(guī)定，用人單位與勞動者也應該按照法律的規(guī)定進行操作。如果有相悖于強制性法律規(guī)定的條款，這些條款也是無效的，還會引發(fā)負面效果。

因此，好的規(guī)章制度是不是重復勞動法律法規(guī)，也不是無視勞動法律法規(guī)，而是將勞動法律法規(guī)賦予用人單位的用工自主權予以落實。這項工作作好了，用人單位在用工管理中才能達到事半功倍的效果。否則，用人單位的許多管理行為將失去依據(jù)，四處碰壁。

2、規(guī)章制度可以作為裁判案件的依據(jù)

規(guī)章制度是不是法律法規(guī)的一種?這存在爭議。有人認為規(guī)章制度只是勞動爭議處理中的一種證據(jù)。但無論怎樣，合法制定的規(guī)章制度是具有法律效力的。2001 年最高人民法院《關于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋》第19條規(guī)定，用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不聲國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。從這一解釋可以看出，在裁判機關裁判案件時，用人單位的規(guī)章制度也可以作為判案的依據(jù)。

3、規(guī)章制度使用人單位的內(nèi)部管理有序化

國有國法，家有家規(guī)。規(guī)章制度就相當于“用人單位”的家規(guī)，可以幫助用人單位的管理規(guī)范化。具體表現(xiàn)在：

指引作用。規(guī)章制度可以作為全體員工在單位工作期間的行為指引。比如何時上班，何時下班，請假應履行何種手續(xù)，各部門之間如何銜接。規(guī)章制度把全體員工組合成一個統(tǒng)一整體，實現(xiàn)了一加一大于二的效應。

反面警戒作用。首先規(guī)章制度會規(guī)定違反規(guī)章制度的后果，使員工能夠事行估計到勞動生產(chǎn)過程中自覺抑制違規(guī)行為的發(fā)生。其次，運用規(guī)章制度實際對員工作出懲處，既使有違規(guī)行為的員工受到了警戒，也使其它員工受到了教育。

防止爭議的作用。勞動關系的履行過程，是雙方不斷的履行自己的權利義務的過程。勞資雙方的權利和義務以及權利和義務實現(xiàn)的措施、途徑和方法通過規(guī)章制度加以明確、具體后，就可以大幅度防止糾紛的發(fā)生，從而可以維護企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序。比如法律規(guī)定了帶薪年休假，但帶薪年休假如何安排，年休假期間享受什么待遇，這些在規(guī)章制度里落實了，就可以避免雙方的許多爭議。

另外，規(guī)章制度與員工手冊對建立企業(yè)文化也有重要作用。好的員工手冊，常常成為一部企業(yè)文化的宣講手冊。

第五篇：制造型企業(yè)財務核算述職報告

述 職 報 告

又是繁忙而收獲的一年過去了，在這一年里，我結束了見習期而走上了正式的工作崗位，工作上也有了自己獨立擔當?shù)囊幻妫谪攧詹款I導的的正確領導下，牢牢圍繞公司整體部署和工作重點，正確處理各種財務核算業(yè)務，從一個財務新手成為了一名能夠比較從容地處理事務的熟手，我現(xiàn)將這一年的工作情況匯報如下：

我在這一年里主要從事的是軋鋼廠棒材線的成本核算管理工作。對于一棒，由于我接手時成本框架已成型，因此在工作的開展上面，除了日常的成本核算與月成本報表的編制工作外，做的比較多的工作是在指標的分解與分析上，幫助他們把各項經(jīng)濟技術指標進行細化分解落實到各個作業(yè)區(qū)。前期每天早上都參加軋鋼廠的早調(diào)會，認真聽取每天的生產(chǎn)情況以及事故成因，分析影響各項指標波動的原因。

對于成本核算各方面的數(shù)據(jù)來源，也力求準確無誤。日成本核算的數(shù)據(jù)每天都會和軋鋼廠的統(tǒng)計員進行核對溝通，對于有異常的數(shù)據(jù)都要求軋鋼廠的統(tǒng)計員找出原因并及時更正，原料消耗以及產(chǎn)成品入庫的臺賬也基本都會每天和U8系統(tǒng)核對，保證賬賬相符。這個工作堅持了幾個月后也確有成效，原料消耗的數(shù)據(jù)基本不再出錯，系統(tǒng)里也及時進行審核確認，為月末的財務核算減輕了不少負擔。

三月份，軋鋼廠二棒投產(chǎn)，在比照一棒核算工作的情況下，積極幫助二棒快速準確的建立成本核算框架，比如原料臺賬的建立，系統(tǒng)領料的操作等等，并每天深入現(xiàn)場檢查臺賬的登記情況，確保月末報表的準確性，這幾個月下來，出錯率已大大降低，成本核算工作也逐步順暢。

今年和設備工程部進行了幾次大的機旁備件清理工作，在軋鋼廠進行分類分區(qū)的清點，每個作業(yè)區(qū)都落實到人，對于系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)和現(xiàn)場實地盤點數(shù)據(jù)的差異都認真記錄分析，及時進行成本的調(diào)整。經(jīng)過機旁備件清理工作的不斷開展，也使得軋鋼廠變被動為主動，對于一些類別特殊的如事故備件以及使用周期較長的如軋機本體等都能積極主動的與財務進行溝通交流，及時的進行備件的出庫與入庫，使得備件的領用在數(shù)量上更加精準，在周期上更加有規(guī)律。

另外，在成本管理推進的方面，我也做了一點新的嘗試，利用軋鋼廠月初的生產(chǎn)分析會的機會，進行上一月的成本完成情況講評，使得軋鋼廠的人員能夠更直觀的了解到哪些地方做的好完成了，哪些方面還有上升的空間；并通過結合以前月份的數(shù)據(jù)形成折線圖，看出每個指標的走向趨勢，更好地指導成本指標的完成。

對于2012年軋鋼廠全年預算的制定，和同事認真總結了11年預算存在的不足，因此在指標的選取上積極的與生產(chǎn)技術部以及軋鋼廠進行交流，認識落實每一個指標，同時細化預算，軋鋼廠的產(chǎn)成品預算已經(jīng)細化到鋼種與規(guī)格，旨在更好的客觀的通過預算的制定來指導生產(chǎn)，相比前一年的預算我覺得是有了質(zhì)的提升。

同時，在思想上，我能積極的與黨組織靠攏，以做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員與優(yōu)秀的財務人員為目標，時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準，嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)

雙提高。

在新的一年，我的工作也從軋鋼廠的成本核算上升到日成本核算，但是距離做好日成本核算工作還有一定距離，對于煉鐵和煉鋼工藝的了解還有待深入和加強，對于采購和銷售的認識還有待學習和提高，新的一年新的工作充滿機遇和挑戰(zhàn)，我有信心做好并打開新局面。

回顧一年來的工作，雖說自我感覺小有成效，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠積極主動，沒有利用空閑時間充實自己，只是被動的局限于部門組織的培訓學習中；二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進；三是開拓創(chuàng)新精神不夠，開創(chuàng)性工作開展不多。四是有時辦事有急躁情緒，缺乏冷靜穩(wěn)妥處事的能力，致使欲速而不達。針對以上問題，在今后的工作中，我將克服松懈情緒，加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，努力提高工作質(zhì)量和效率，做一名優(yōu)秀的財務工作者。