第一篇：院內(nèi)內(nèi)退管理辦法

安仁縣第二人民醫(yī)院

院內(nèi)提前退崗休養(yǎng)（待退休）的管理辦法

為了貫徹全國和安仁縣人事、衛(wèi)生有關(guān)會議精神，進一步深化醫(yī)院人事制度改革，精簡機構(gòu)，緊縮編制，提高素質(zhì)，優(yōu)化隊伍，特制定醫(yī)院員工提前退崗休養(yǎng)的暫行辦法。凡符合以下各項條件者，可以先辦理院內(nèi)提前退出崗位休養(yǎng)的手續(xù)，待到達(dá)規(guī)定退休年齡后再辦理正式退休手續(xù)。

一、退崗休養(yǎng)人員的條件：

1、屬醫(yī)院編制的員工；

2、非衛(wèi)技人員（指工人）：男55周歲或工齡達(dá)到30年及其以上，女45周歲或工齡達(dá)到25年及其以上。衛(wèi)技人員原則上不辦理提前退崗。但特殊情況除外，如體弱殘多病且不能堅持正常工作者，條件參照非衛(wèi)技人員標(biāo)準(zhǔn)。

二、退崗休養(yǎng)的審批手續(xù)：

1、符合以上條件者，由本人提出書面申請，經(jīng)醫(yī)院院務(wù)會集體審核批準(zhǔn)后，提前內(nèi)退職工本人與醫(yī)院簽訂提前內(nèi)退協(xié)議書。

2、凡不符合上述年齡規(guī)定的員工，一般不能給予待退休。

三、退崗休養(yǎng)期間的待遇：

1、待退休期間的工齡按連續(xù)工齡計算；

2、待退休期間退崗休養(yǎng)人員的工資按照其本人的檔案工資（含政策性調(diào)資）85%發(fā)放。

3、在待退休期間凡國家和本縣對在職人員調(diào)整基本工資、職務(wù)（崗位）工資等，符合條件的退崗休養(yǎng)人員的退崗休養(yǎng)費也作相應(yīng)調(diào)整。

4、待退休期間，養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、生育保險費、防洪保安基金等按規(guī)定繼續(xù)扣交。交納的基數(shù)參照在崗時標(biāo)準(zhǔn)。

5、待退休期間享受在職職工的醫(yī)療保險待遇。

6、待退休人員由于不上班、不在崗，不享受在職、在崗職工的有關(guān)福利待遇。

7、待退休期間不享受正式退休人員的有關(guān)待遇。

四、退崗休養(yǎng)的管理

1、待退休人員到達(dá)法定退休年齡后，醫(yī)院將按有關(guān)規(guī)定及時辦理正式退休手續(xù)。

2、對已辦理醫(yī)院內(nèi)退崗休養(yǎng)手續(xù)的職工，醫(yī)院將不再辦理新上崗手續(xù)。

3、如是衛(wèi)技人員提前退崗，不得在安平鎮(zhèn)內(nèi)的診所、藥店坐診，一經(jīng)查實，停發(fā)工資，各種保險費醫(yī)院部分個人自負(fù)，造成的后果由本人自負(fù)，醫(yī)院一概不承擔(dān)責(zé)任。

4、本管理辦法由院務(wù)會負(fù)責(zé)解釋。

2011年2月

第二篇：內(nèi)退管理辦法

****有限公司

員工內(nèi)退管理辦法

為進一步深化公司內(nèi)部用工制度改革，優(yōu)化人力資源配置，維護員工合法權(quán)益，增強企業(yè)活力，促進和諧企業(yè)建設(shè)，根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，制定本辦法。

一、內(nèi)退條件

（一）內(nèi)退員工必須是和公司簽訂無固定期限勞動合同的員工。

（二）男員工滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲。如檔案內(nèi)年齡與實際年齡不一致的，按招工年齡執(zhí)行。

二、內(nèi)退審批程序

（一）辦理內(nèi)退由本人提出申請，填寫《內(nèi)退審批表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字后交人事勞資科。因病申請內(nèi)退的員工應(yīng)同時提供勞動鑒定部門的勞動能力等級鑒定。

（二）人事勞資科對員工內(nèi)退申請進行審核，同意后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）經(jīng)審核批準(zhǔn)的內(nèi)退人員，七日內(nèi)到人事勞資科辦理有關(guān)內(nèi)退手續(xù)。

三、內(nèi)退工資待遇

內(nèi)退員工工資待遇按內(nèi)退協(xié)議約定執(zhí)行。

四、內(nèi)退員工管理

內(nèi)退員工全部歸人事勞資按有關(guān)規(guī)定管理，內(nèi)退員工達(dá)到法定退休年齡，由人事勞資科辦理有關(guān)退休手續(xù)。

第三篇：休養(yǎng)院內(nèi)退實施辦法

文章標(biāo)題：休養(yǎng)院內(nèi)退實施辦法

第一章總則

第一條鑒于云南省交通休養(yǎng)院職工隊伍年齡老化，不適應(yīng)一線服務(wù)工作的實際情況，應(yīng)廣大職工強烈要求，根據(jù)云人工[2003]10號文件精神，制定本實施辦法（試行）。

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站在手，寫作無憂!]第二條云南省交通休養(yǎng)院職工提前退休（內(nèi)退）實施辦法的適用對象、條件：

（一）適用對象：云南省交通休養(yǎng)院下屬的交通賓館、昆明金色港灣經(jīng)貿(mào)有限公司（休養(yǎng)院基地）的無固定期限合同工、長期合同工。

（二）條件：

1、男職工：年齡滿50周歲；

2、女職工：干部年齡滿45周歲；工人年齡滿40周歲；

第二章提前退休（內(nèi)退）的辦理機構(gòu)及辦理程序

第三條提前退休（內(nèi)退）的辦理機構(gòu)：云南省交通休養(yǎng)院綜合辦公室、交通賓館、休養(yǎng)院基地，為休養(yǎng)員院職工提前退休（內(nèi)退）的辦理機構(gòu)；

第四條提前退休（內(nèi)退）的辦理程序：

（一）凡符合第二條規(guī)定的云南省交通休養(yǎng)院的職工，因本人年齡偏大，在服務(wù)一線無適合的工作崗位，經(jīng)本人申請，所在部門簽署意見，報經(jīng)交通賓館或休養(yǎng)院基地審批后，上報云南省交通休養(yǎng)院綜合辦公室。

（二）休養(yǎng)院綜合辦公室經(jīng)審核無誤后，報中共云南省交通休養(yǎng)院總支委員會審批、辦理相關(guān)手續(xù)；

第三章提前退休（內(nèi)退）享受的政治、經(jīng)濟待遇

第五條提前退休（內(nèi)退）人員，享受同職（級）的正式離退休人員的政治待遇；

第六條提前退休（內(nèi)退）人員的經(jīng)濟待遇：

（一）以達(dá)到云人工[2003]10號文件規(guī)定的退休年齡（或工齡）時的退休工資為基數(shù)（M），辦理內(nèi)退時，與云人工[2003]10號文件規(guī)定的退休年齡（或工齡）每相差一年，減少5的退休工資；

（二）提前退休（內(nèi)退）工資（S）計算公式：

S=[1—（N×5）]×M（N為提前內(nèi)退的周年數(shù)）

第四章提前退休（內(nèi)退）人員達(dá)到

正式退休條件時的相關(guān)待遇

第七條提前退休（內(nèi)退）人員，對外在內(nèi)退期間被視為單位在職編制職工，當(dāng)達(dá)到國家、云南省規(guī)定的《現(xiàn)行的為云人工[2003]10號文件》正式退休條件時，按現(xiàn)行政策辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條辦理提前退休（內(nèi)退）人員，在內(nèi)退期間，要嚴(yán)格遵守國家的法律、法令，因違法造成的法律、經(jīng)濟責(zé)任自負(fù)，與單位無關(guān)，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，休養(yǎng)院依法開除工職，取消相關(guān)政治、經(jīng)濟待遇。

第五章附則

第九條本實施辦法由云南省交通休養(yǎng)院綜合辦公室制定，報交通廳組織人事處備案。

第十條本實施方案由云南省交通休養(yǎng)院綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本實施方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。

《休養(yǎng)院內(nèi)退實施辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀休養(yǎng)院內(nèi)退實施辦法。

第四篇：內(nèi)退申請書

內(nèi)退申請書

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

本人是洛河中心初中副校長劉海田，男，漢族，1964年10月出生，現(xiàn)年50歲，大專學(xué)歷，中學(xué)高級教師。本人1981年7月畢業(yè)于莒南師范，后經(jīng)本人自學(xué)，取得大專學(xué)歷，教齡33年。

三十三年來，我一直在洛河中學(xué)任教。在這三十多年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把工作放在首位、把學(xué)生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真履行自己作為一名人民教師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

三十多年風(fēng)風(fēng)雨雨，三十多年嘔心瀝血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了洛河中學(xué)的學(xué)生，獻給了偉大的教育事業(yè)。三十多年中，我擔(dān)任班主任20多年，我教過上千名學(xué)生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經(jīng)為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。

三十多年的辛勤工作，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，由于長期伏案工作我不慎患了頸椎病，肩周炎，身體受到了極大損傷，現(xiàn)在兩眼視力下降明顯。再加上高血壓，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經(jīng)覺得自己力不從心。

當(dāng)年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的自信，與學(xué)校同甘共苦共渡難關(guān)時的激情，想起了在教學(xué)中對每一位學(xué)生的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執(zhí)著。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責(zé)時的落寞與惆悵。俗話說“長江后浪推前浪，一代新人換舊人”現(xiàn)在這一切都已到了該說再見的時候了。

在此本人特向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請內(nèi)退，請給予批準(zhǔn)為盼！祝各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

2012年8月8日

進入2011年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，而隨著公司的發(fā)展，車間各項工有了更細(xì)致嚴(yán)格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退

當(dāng)年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的自信，與學(xué)校同甘共苦共渡難關(guān)時的激情，想起了在教學(xué)中對每一位學(xué)生的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執(zhí)著。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責(zé)時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途！懇請各位領(lǐng)導(dǎo)斟酌我的申請書，望各位領(lǐng)導(dǎo)首懇為感！

第五篇：內(nèi)退申請

內(nèi)退申請

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我經(jīng)尋甸、昆明等多家醫(yī)院檢查治療，已確診患有慢性胃炎（圖片證明）、腦瘤（圖片證明）、鼻炎并發(fā)頭疼等多種疾病，現(xiàn)已不適宜在高粉塵、高噪音和機械性崗位工作，為方便治病和休養(yǎng)，特向公司領(lǐng)導(dǎo)請求給予辦理內(nèi)退為盼。

當(dāng)否呈請領(lǐng)導(dǎo)批示！

申請人：胡鳴儀2012年11月5日