第一篇：廣州市勞動(dòng)局文件1993

廣州市勞動(dòng)局文件

關(guān)于解答《廣州市職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理實(shí)施辦法》

有關(guān)問(wèn)題的通知

穗勞?！?999〕3號(hào)

各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)局，各主管局(總公司、集團(tuán)公司)，直屬企業(yè)，中央、省、部 隊(duì)駐穗單位：

《廣州市職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理實(shí)施辦法》(穗勞福字［1998］5號(hào)，簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)印發(fā)后，對(duì)規(guī)范傷病職工醫(yī)療期管理、推進(jìn)勞動(dòng)合同制制度改革等方面起到了積極作用?，F(xiàn)就企業(yè)、單位在執(zhí)行《實(shí)施辦法》過(guò)程中遇到的問(wèn)題解答如下：

一、對(duì)《實(shí)施辦法》第三條中“需停止工作醫(yī)療”怎樣掌握?

答：職工患病或非因工負(fù)傷，必須是由于病情較嚴(yán)重，處于發(fā)展或不穩(wěn)定狀態(tài)，確需停止工作治療且連續(xù)時(shí)間超過(guò)3天時(shí)才給予計(jì)算醫(yī)療期，并從停工治療的第一天起開(kāi)始累計(jì)。

二、職工患病或非因工負(fù)傷(下簡(jiǎn)稱傷病職工)時(shí)，根據(jù)其工作年限劃定的醫(yī)療期限與實(shí)際應(yīng)享受的醫(yī)療期限有何關(guān)系?

答：根據(jù)實(shí)際工作年限和在本單位工作年限劃定的醫(yī)療期限，只是可給傷病職工享受醫(yī)療期的一種“資格”，在某累計(jì)周期內(nèi)是否準(zhǔn)許其休滿這種資格的醫(yī)療期，關(guān)鍵是視傷病職工是否確需停工治療。如果在醫(yī)療期內(nèi)病情相對(duì)穩(wěn)定，則視為不需停工治療，可進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，不再享受醫(yī)療期。因此，傷病職工在勞動(dòng)合同期滿時(shí)如不需停工治療，盡管醫(yī)療期未滿，也不需待到醫(yī)療期滿時(shí)才能終止勞動(dòng)合同。

三、何謂“病情相對(duì)穩(wěn)定”?

答；指?jìng)÷毠そ?jīng)治療后癥狀緩解(減輕)、消失或基本消失，體征改善，或創(chuàng)口愈合(含畸形愈合)或功能障礙，相關(guān)的主要檢查化驗(yàn)結(jié)果正?；蛳鄬?duì)穩(wěn)定于接近正常水平上。

“病情相對(duì)穩(wěn)定”的確認(rèn)，按《廣州市常見(jiàn)病病情相對(duì)穩(wěn)定確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)》(穗勞福［1999］2號(hào))執(zhí)行。屬病情相對(duì)穩(wěn)定者原則上不需停工治療。

四、傷病職工患有哪些特殊病種，單位可適當(dāng)給予延長(zhǎng)醫(yī)療期?

答：職工患有《廣州市職工特殊病種目錄和確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)》(穗勞福字［1998］7號(hào))規(guī)定的病種，可予適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

五、《實(shí)施辦法》規(guī)定從事提前退休工種的病休職工可適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。那么，這類工種應(yīng)符合什么條件?

答：應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

1.這類工種必須是符合國(guó)家、省、市規(guī)定可以辦理提前退休的工種；

2.病休職工在病休時(shí)仍在提前退休工種崗位；

3.累計(jì)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作滿七年；或累計(jì)從事井下、高溫工作滿六年；或從事其他有害身體健康工作滿五年。

六、醫(yī)療期應(yīng)怎樣在相應(yīng)的周期內(nèi)累計(jì)計(jì)算?

答：1.根據(jù)傷病職工的實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，按原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)［1994］479號(hào)，下簡(jiǎn)稱《醫(yī)療期規(guī)定》)第三條和《實(shí)施辦法》第六條一款的規(guī)定，確定其可享受的醫(yī)療期限；

2.根據(jù)不同的醫(yī)療期限，按《醫(yī)療期規(guī)定》第四條和《實(shí)施辦法》第六條二款的規(guī)定確定累計(jì)的周期；

3.周期可以是當(dāng)年度，也可以是跨年度累計(jì)計(jì)算。如：可享受六個(gè)月醫(yī)療期的職工，則按十二個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算，如果該職工從1996年10月18日起第一次病休，那么，其醫(yī)療期應(yīng)在1996年10月18日至1997年10月18日的累計(jì)周期內(nèi)確定，在此期間累計(jì)病休時(shí)間滿六個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。但如果該職工在規(guī)定的十二個(gè)月內(nèi)病休時(shí)間只有五個(gè)月而不足規(guī)定六個(gè)月的，第一次累計(jì)周期滿后又病休的，醫(yī)療期從下個(gè)周期的第一天起重新開(kāi)始累計(jì)；

4.傷病職工病休時(shí)間的累計(jì)辦法是：半休的，兩個(gè)半日作休一日計(jì)算；病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

七、《實(shí)施辦法》第五條一款(五)項(xiàng)所指的長(zhǎng)期病休職工只限于哪些原固定職工?

答；只限于在企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制前，因傷病長(zhǎng)期病休，且一直病休“吃勞?！敝羷趧?dòng)合同期滿或醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)時(shí)，經(jīng)鑒定確認(rèn)為五至七級(jí)(大部分喪失勞動(dòng)能力)難以堅(jiān)持正常工作的原固定職工。凡經(jīng)第一次鑒定確認(rèn)病情相對(duì)穩(wěn)定可堅(jiān)持正常工作，實(shí)際復(fù)工時(shí)間已超過(guò)90天(含90天)后又患病或非因工負(fù)傷的原固定職工，不屬于本條款所保護(hù)范圍。

八、《實(shí)施辦法》第六條一款(二)項(xiàng)“患有癌癥、重癥精神病、癱瘓的職工，在6至24個(gè)月內(nèi)尚需停工治療的，單位適當(dāng)給予延長(zhǎng)醫(yī)療期”的規(guī)定中，重癥精神病包括哪些精神病?“6 至24個(gè)月內(nèi)”怎樣理解?

答：1.重癥精神病包括精神分裂癥、躁狂抑郁性精神病、分裂情感性精神病，以及顱內(nèi)腫瘤伴發(fā)精神障礙，癲癇性精神障礙，嚴(yán)重顱內(nèi)損傷性精神障礙等，病情反復(fù)不愈，常需住院作系統(tǒng)治療的。

2.“6至24個(gè)月內(nèi)尚需停工治療的”情形，是根據(jù)傷病職工的工作年限劃定的可享受的醫(yī)療 期長(zhǎng)短來(lái)確認(rèn)的。即此期間內(nèi)的界限確認(rèn)以其原可享受的相應(yīng)醫(yī)療期期限來(lái)劃定，其中可享受3個(gè)月醫(yī)療期的以6個(gè)月內(nèi)確認(rèn)；其余以可享受的相應(yīng)的醫(yī)療期限來(lái)確認(rèn)，即可享受的醫(yī)療期為6個(gè)月的，以6個(gè)月內(nèi)確認(rèn)；醫(yī)療期為9個(gè)月的，以9個(gè)月內(nèi)確認(rèn)；醫(yī)療期為12個(gè)月的，以12個(gè)月內(nèi)確認(rèn)；醫(yī)療期為18個(gè)月的，以18個(gè)月內(nèi)確認(rèn)；醫(yī)療期為24個(gè)月的，以24個(gè)月內(nèi)確認(rèn)?？上硎?6個(gè)月醫(yī)療期的傷病職工，醫(yī)療期滿后原則上不再延長(zhǎng)醫(yī)療期。

九、下崗職工下崗期間患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期如何管理?

答：下崗職工下崗期間患病或非因工負(fù)傷時(shí)，也應(yīng)按本《實(shí)施辦法》實(shí)行醫(yī)療期管理。即由傷病職工向所在單位提供有關(guān)醫(yī)院的診斷證明和檢驗(yàn)資料等，單位勞鑒機(jī)構(gòu)經(jīng)鑒定確認(rèn)其屬“需停工治療”的，按規(guī)定給予醫(yī)療期，并為其建立“職工醫(yī)療期管理臺(tái)帳”。

十、傷病職工的病假怎樣確認(rèn)?

答：病假建議書(shū)僅是醫(yī)生對(duì)傷病職工病休期限提出的建議，但不是病休決定書(shū)。因此，須經(jīng)職工所在單位指定的行政部門(mén)或人員根據(jù)《廣州市病假建議書(shū)發(fā)放和病休職工管理規(guī)定》和《廣州市常見(jiàn)病病假建議書(shū)發(fā)放暫行標(biāo)準(zhǔn)》(穗勞險(xiǎn)字［1991］008號(hào)，下簡(jiǎn)稱《病休規(guī)定》和《病假單標(biāo)準(zhǔn)》)認(rèn)可方有效。單位在確認(rèn)病假建議書(shū)時(shí)，如果醫(yī)院或傷病職工拒不提供有關(guān)的病歷記錄，或醫(yī)生越權(quán)出具病假建議書(shū)，或醫(yī)生出具的病假建議書(shū)的最長(zhǎng)期限超過(guò)《病假單標(biāo)準(zhǔn)》的，單位有權(quán)不給傷病職工休病假。具體給假、續(xù)假審批管理辦法按《病休規(guī)定》執(zhí)行。

十一、傷病職工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，哪些情形才發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?

答：1.傷病職工因符合條件而被終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，若其屬于患“絕癥”、重病、較重傷病且尚未痊愈確需繼續(xù)治療的，應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：按較重傷病、重病和“絕癥”的不同情況，分別一次性發(fā)給不低于六個(gè)月、九個(gè)月和十二個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

2.患普通疾病的傷病職工，若病情相對(duì)穩(wěn)定的，不發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。但患普通疾病的傷病職工，若在休醫(yī)療期或醫(yī)療期滿被終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，傷病尚未痊愈確需繼續(xù)治療的，則應(yīng)一次性發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十二、何為較重傷病、重病和“絕癥”?

答：1.“絕癥”。它是行政管理學(xué)上的名詞，主要是指目前醫(yī)療手段尚無(wú)法或難于治愈，病情處于進(jìn)行性惡化狀態(tài)，一般屬“不可逆”的嚴(yán)重傷病。如各種晚期癌癥，若經(jīng)系統(tǒng)治療后仍有較明顯合并癥，或有復(fù)發(fā)征象，或有遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移征象。

2.重病。主要指尚未達(dá)到本條第1款嚴(yán)重程度的傷病，且病情有明顯的活動(dòng)病灶或反復(fù)不愈，經(jīng)常需住院治療才能緩解癥狀者。如：精神分裂癥等重癥精神病時(shí)有反復(fù)發(fā)作者；慢性纖維空洞型肺結(jié)核反復(fù)不愈；各類心臟病心功能經(jīng)常在二至三級(jí)者；Ⅱ期高血壓病合并心、腎、腦等器質(zhì)性改變但臨床表現(xiàn)不甚嚴(yán)重者等。

3.較重傷病。不屬于本條第1、2款的傷病，但病情較重，且在其因休醫(yī)療期或醫(yī)療期滿被終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，傷病尚未痊愈確需繼續(xù)治療的。如乙型和丙型肝炎，肝功能反復(fù)異常者；較嚴(yán)重的椎間盤(pán)脫出癥近期(一個(gè)月內(nèi))需手術(shù)治療者；長(zhǎng)管狀骨、椎體骨折尚需摘除內(nèi)固定物者；一側(cè)股骨頭缺血壞死反復(fù)不愈者等。

不屬于上述三類疾病者，則確認(rèn)為普通疾病。

十三、單位勞鑒機(jī)構(gòu)是否有權(quán)對(duì)患病職工的勞動(dòng)能力等進(jìn)行鑒定?

答：按原勞動(dòng)部《醫(yī)療期規(guī)定》和市政府《廣州市關(guān)于職工傷病的勞動(dòng)能力鑒定暫行辦法》(穗府［1988］90號(hào))等規(guī)定，單位有職責(zé)對(duì)職工傷、病休息定期組織復(fù)查，確定職工傷、病醫(yī)療終結(jié)、疾病等級(jí)和勞動(dòng)能力等。凡在合同期將滿、醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)的傷病職工，應(yīng)允許其申辦“非因工負(fù)傷與疾病等級(jí)評(píng)定”手續(xù)，單位應(yīng)按《關(guān)于患病或非因工負(fù)傷鑒定程序若干問(wèn)題的通知》(穗勞福字［1998］3號(hào))的規(guī)定，對(duì)傷病職工進(jìn)行疾病等級(jí)或勞動(dòng)能力鑒定，必要時(shí)可按穗勞福字［1998］3號(hào)文規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)市醫(yī)鑒辦鑒定。

十四、職工因工負(fù)傷或職業(yè)中毒以及合并癥的醫(yī)療期是否不執(zhí)行本《實(shí)施辦法》，而按《廣州市職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(穗勞福［1999］1號(hào))等工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?

答：是。

廣州市勞動(dòng)局

一九九九年三月三日

第二篇：廣州市工商行政管理局文件

廣州市工商行政管理局文件

穗工商合?2009?324號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步明確守合同重信用 公示活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的通知

各分局，各有關(guān)協(xié)（商）會(huì)：

守合同重信用公示活動(dòng)自1987年開(kāi)展以來(lái)，取得了顯著成效，在增強(qiáng)企業(yè)合同法律意識(shí)和信用意識(shí)，提高企業(yè)合同管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等方面發(fā)揮了積極的作用，得到了各級(jí)政府和社會(huì)各界的充分肯定。

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的若干意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)?2007?17號(hào)）和省工商局《關(guān)于進(jìn)一步深化守合同重信用企業(yè)公示活動(dòng)改革的意見(jiàn)》（粵工商市字?2009?24號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就開(kāi)展守合同重信用公示活動(dòng)的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)一步明確如下。之前的有關(guān)規(guī)定，與本通知有悖的，以本通知為準(zhǔn)。

一、活動(dòng)的組織

開(kāi)展守合同重信用（以下簡(jiǎn)稱“守重”）公示活動(dòng)，由廣州合同管理協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市合同協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)征求意見(jiàn)、推薦和組織實(shí)施。廣州市有關(guān)職能部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱有關(guān)職能部門(mén)）負(fù)責(zé)認(rèn)定。廣州市工商行政管理局（以下簡(jiǎn)稱市工商局）負(fù)責(zé)公示并監(jiān)督指導(dǎo)。各有關(guān)協(xié)（商）會(huì)負(fù)責(zé)受理申請(qǐng)、培育指導(dǎo)、考核評(píng)估等工作。

市合同協(xié)會(huì)可以授權(quán)其他行業(yè)協(xié)（商）會(huì)參與開(kāi)展“守重”公示活動(dòng)。被授權(quán)的行業(yè)協(xié)（商）會(huì)（以下簡(jiǎn)稱行業(yè)協(xié)會(huì)）必須對(duì)“守重”公示活動(dòng)有正確的認(rèn)識(shí)和積極的態(tài)度，有專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員，在行業(yè)內(nèi)有較高的公信力和威信，并接受市合同協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、申請(qǐng)的條件

（一）凡申請(qǐng)參加“守重”公示活動(dòng)的企業(yè)，應(yīng)符合以下條件： 1.在市工商局或下屬分局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿一年； 2.有專門(mén)的合同管理制度；

3．有專職或兼職的合同管理小組和人員；

4.合同履約率達(dá)100％（不可抗力、對(duì)方違約及依法變更、解除等情形除外）；

5.最近兩年內(nèi)沒(méi)有嚴(yán)重違法違規(guī)行為記錄； 6.無(wú)其他不良信用記錄。

（二）凡申請(qǐng)參加“守重”公示活動(dòng)的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱個(gè)體戶），應(yīng)符合以下條件：

1．在市工商局下屬分局或各工商所領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿一年；

2．合同履約率達(dá)100％（不可抗力、對(duì)方違約及依法變更、解除等情形除外）；

3.有專職或兼職的合同管理人員；

4．最近兩年內(nèi)沒(méi)有嚴(yán)重違法違規(guī)行為記錄； 5．無(wú)其他不良信用記錄。

三、申請(qǐng)辦法與手續(xù)

“守重”公示活動(dòng)實(shí)行一年一度網(wǎng)上申請(qǐng)制度。凡自愿參加“守重”公示活動(dòng)的企業(yè)，原則上向注冊(cè)登記機(jī)關(guān)所在地的市（區(qū)）合同協(xié)會(huì)，或向行業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)。

凡自愿參加“守重”公示活動(dòng)的個(gè)體戶，向注冊(cè)登記機(jī)關(guān)所在地的區(qū)合同協(xié)會(huì)申請(qǐng)。

上已獲得“守重”稱號(hào)的企業(yè)和個(gè)體戶，本繼續(xù)申請(qǐng)參加的，直接通過(guò)廣州工商紅盾信息網(wǎng)，填報(bào)相關(guān)內(nèi)容即可申請(qǐng)，不需提交書(shū)式材料；首次申請(qǐng)的企業(yè)和個(gè)體戶（凡上一沒(méi)有獲得“守重”稱號(hào)的企業(yè)和個(gè)體戶一律視為首次申請(qǐng)）除通過(guò)廣州工商紅盾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn）、市工商局公告欄等媒介向社會(huì)公示，也可通過(guò)報(bào)刊向社會(huì)公示。

五、牌匾和證書(shū)

獲得“守重”稱號(hào)的企業(yè)、個(gè)體戶，不再制作牌匾，由市合同協(xié)會(huì)統(tǒng)一制作榮譽(yù)證書(shū)。榮譽(yù)證書(shū)分為正本和副本（樣式見(jiàn)附件5和附件6），正本用于懸掛，副本用于方便經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。榮譽(yù)證書(shū)可連續(xù)使用4年，每年認(rèn)定后簽注一次公示章，未連續(xù)申請(qǐng)的，其最后一個(gè)申請(qǐng)為首次公示。

六、費(fèi)用問(wèn)題

開(kāi)展“守重”公示活動(dòng)，工商部門(mén)不收任何費(fèi)用。其榮譽(yù)證書(shū)工本費(fèi)，由制作單位收取，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收取辦法由市合同協(xié)會(huì)與制作單位商定后另行通知；如通過(guò)報(bào)刊向社會(huì)公示的，其公告費(fèi)由報(bào)刊單位收取，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收取辦法由市合同協(xié)會(huì)與報(bào)刊單位商定后另行通知。

七、監(jiān)督管理

各協(xié)會(huì)要加強(qiáng)對(duì)各自發(fā)展的“守重”企業(yè)、個(gè)體戶的監(jiān)督管理，具體實(shí)行三項(xiàng)制度：

（一）實(shí)行回訪制度。每年應(yīng)對(duì)已獲得“守重”稱號(hào)的企業(yè)、個(gè)體戶進(jìn)行一次回訪，了解其經(jīng)營(yíng)情況、履約情況，幫助其落實(shí)合同管理機(jī)構(gòu)、人員、制度。

（二）實(shí)行變更登記制度。已獲得“守重”稱號(hào)的企業(yè)、個(gè)體戶，需變更名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍等“守重”榮譽(yù)證書(shū)上所載事項(xiàng)的，應(yīng)提交變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件到所屬協(xié)會(huì)辦理變更手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后換發(fā)新的證書(shū)。如屬合并或分立的，應(yīng)按規(guī)定程序重新申請(qǐng)。

企業(yè)、個(gè)體戶自愿變更所屬協(xié)會(huì)的，應(yīng)填寫(xiě)《守合同重信用企業(yè)（個(gè)體工商戶）變更所屬協(xié)會(huì)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3），到原屬協(xié)會(huì)簽注“同意轉(zhuǎn)出”的意見(jiàn)，再到接收協(xié)會(huì)簽注“同意轉(zhuǎn)入”的意見(jiàn)，由接收協(xié)會(huì)把該申請(qǐng)表傳真到市合同協(xié)會(huì)備案，同時(shí)通過(guò)“守重”軟件報(bào)市合同協(xié)會(huì)辦理變更手續(xù)。

（三）實(shí)行撤銷稱號(hào)制度。對(duì)采取弄虛作假手段騙取“守重”稱號(hào)，或獲得“守重”稱號(hào)后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為的，由所屬協(xié)會(huì)填寫(xiě)《撤銷企業(yè)（個(gè)體工商戶）守合同重信用稱號(hào)審批表》（見(jiàn)附件4）報(bào)市合同協(xié)會(huì)，經(jīng)市合同協(xié)會(huì)核實(shí)后統(tǒng)一報(bào)請(qǐng)市工商局撤銷其稱號(hào)，通知所屬協(xié)會(huì)收回其榮譽(yù)證書(shū)，并通過(guò)廣州工商紅盾信息網(wǎng)、中國(guó)工商信用網(wǎng)向社會(huì)公示。被撤銷稱號(hào)的，三年內(nèi)不得申請(qǐng)參加“守重”活動(dòng)。

附件：1.《守合同重信用企業(yè)公示標(biāo)準(zhǔn)》

2.《守合同重信用個(gè)體工商戶公示標(biāo)準(zhǔn)》

3.《守合同重信用企業(yè)（個(gè)體工商戶）變更所屬協(xié)會(huì)申請(qǐng)表》

4.《撤銷企業(yè)（個(gè)體工商戶）守合同重信用稱號(hào)審批表》 5．守合同重信用企業(yè)（個(gè)體工商戶）榮譽(yù)證書(shū)正本樣式 6．守合同重信用企業(yè)（個(gè)體工商戶）榮譽(yù)證書(shū)副本樣式

二○○九年七月二十日

第三篇：紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局文件

紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局文件

越人勞通〔2005〕10號(hào)

紹興市越城區(qū)人事勞動(dòng)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 《紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公布2004年浙江省和紹興市及市區(qū)職工平均工資的通知》的通知

各鎮(zhèn)、街道經(jīng)發(fā)辦：

現(xiàn)將《紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公布2004年浙江省和紹興市及市區(qū)職工平均工資的通知》（紹市勞社發(fā)〔2005〕37號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)及時(shí)將文件精神傳達(dá)給所轄企業(yè)。

二○○五年五月三十一日

主題詞：職工平均工資通知

抄送：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)府辦、區(qū)政協(xié)辦，區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)總工會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處。越城區(qū)人事勞動(dòng)局辦公室2005年5月31日印發(fā)

（共印30份）

紹興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公布2004年 浙江省和紹興市及市區(qū)職工平均工資的通知

各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障（人事勞動(dòng)）局，市級(jí)各部門(mén)，各行業(yè)單位，市屬有關(guān)單位：

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布2004年全省職工平均工資的通知》（浙勞社老〔2005〕69號(hào)），確認(rèn)2004年全省職工平均工資（含規(guī)模以上私營(yíng)單位）為18689元。

根據(jù)紹興市統(tǒng)計(jì)局2004年勞動(dòng)工資聯(lián)審，確認(rèn)2004年全市職工平均工資為21281元，市區(qū)職工平均工資為21293元。2004年全市企業(yè)職工年平均工資為16756元，其中市區(qū)為17171元。

二○○五年五月八日

第四篇：廣州市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)文件廣州市財(cái)政局文件

【發(fā)布單位】81903/81906 【發(fā)布文號(hào)】財(cái)技[1987]116號(hào) 【發(fā)布日期】1987-01-01 【生效日期】1987-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

廣州市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)文件

廣州市財(cái)政局文件

（穗科字〔1987〕019號(hào)）

（財(cái)技〔1987〕116號(hào)）

關(guān)于下發(fā)《廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用管理試行辦法》的通知

各局、總公司、直屬單位，區(qū)、縣科委：

為管好科技三項(xiàng)費(fèi)用，提高科技投資的效益，現(xiàn)將《廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用管理試行辦法》發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在試行過(guò)程中，遇有什么問(wèn)題和意見(jiàn)，請(qǐng)及時(shí)告知我們，以便研究修改補(bǔ)充。

廣州市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

廣州市財(cái)政局

一九八七年二月二十四日

附件： 附件：

廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用管理試行辦法

科技三項(xiàng)費(fèi)用是國(guó)家預(yù)算安排用于新產(chǎn)品試制、中間試驗(yàn)和重大科學(xué)研究補(bǔ)助的專用資金。根據(jù)《廣州市科學(xué)技術(shù)撥款管理暫行辦法》規(guī)定的原則，為正確安排使用科技三項(xiàng)費(fèi)用，充分發(fā)揮資金的使用效果，達(dá)到預(yù)期的目的和效益，特制定本管理辦法。

一、計(jì)劃指標(biāo)的分配

1．市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱科委）根據(jù)市財(cái)政預(yù)算安排的科技三項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，決定無(wú)償使用和有償使用指標(biāo)及經(jīng)費(fèi)分配總體方案，會(huì)知市財(cái)政局。

2．具體項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)安排，由市科委按當(dāng)年科技計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)分配總體方案審查決定，并下達(dá)給項(xiàng)目承擔(dān)單位（區(qū)、縣級(jí)所屬企業(yè)、事業(yè)單位承擔(dān)的項(xiàng)目，則下達(dá)給區(qū)、縣科委；原控制經(jīng)費(fèi)指標(biāo)仍然下達(dá)給主管部門(mén)），抄送市財(cái)政局技改資金管理分局（以下簡(jiǎn)稱市技改資金分局）。

市科委在科研項(xiàng)目審定過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)與市技改資金分局聯(lián)系協(xié)商；市技改資金分局應(yīng)積極參與具體項(xiàng)目的調(diào)查研究、可行性論證，提出建議。

二、資金的撥款手續(xù)

1．無(wú)償使用撥款的項(xiàng)目，由項(xiàng)目承擔(dān)單位接到項(xiàng)目下達(dá)通知后，及時(shí)和市科委簽訂科技合同，憑科技合同到市技改資金分局辦理?yè)芸钍掷m(xù)，填寫(xiě)《廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃撥款表》（附格式1）；由市技改資金分局按計(jì)劃表?yè)芸?，并?huì)知市科委。

區(qū)、縣級(jí)所屬企業(yè)、事業(yè)單位承擔(dān)的項(xiàng)目，其所需資金由市財(cái)政局辦理財(cái)政預(yù)算支出指標(biāo)追加手續(xù)，由區(qū)、縣財(cái)政局撥給區(qū)、縣科委后，轉(zhuǎn)撥給項(xiàng)目承擔(dān)單位，并會(huì)知市科委。

2．有償使用科技三項(xiàng)費(fèi)用的管理辦法另定。

三、資金的管理

1．項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)按規(guī)定用途使用獎(jiǎng)金，?？顚Ｓ?，不得挪作它用。市科委、市技改資金分局和有關(guān)財(cái)政分局（區(qū)、縣財(cái)政局）、主管部門(mén)要經(jīng)常對(duì)資金使用情況進(jìn)行檢查，協(xié)助項(xiàng)目承擔(dān)單位管好用好資金，發(fā)現(xiàn)挪作它用的應(yīng)及時(shí)糾正，必要時(shí)經(jīng)科委同意后，通知市技改資金分局（區(qū)、縣財(cái)政局）停止撥款和追回資金。

2．項(xiàng)目的調(diào)整和變更，須由市科委審查同意，并會(huì)知市技改資金分局后，通知有關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目承擔(dān)單位執(zhí)行。

3．中途因故經(jīng)批準(zhǔn)終止的撥款項(xiàng)目，應(yīng)即清理已撥的資金，并將尚未使用的余款，繳回市技改資金分局，由市科委另行安排使用。

4．建立、4．建立、健全報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理制度，項(xiàng)目承擔(dān)單位必須按規(guī)定填報(bào)下列有關(guān)報(bào)表：（1）每半年（六月、十二月終后十五天內(nèi)）填報(bào)《廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用使用情況報(bào)表》（附格式2），如實(shí)反映項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用情況及存在問(wèn)題，報(bào)送市科委、市技改資金分局和主管部門(mén)。

（2）項(xiàng)目完成后一個(gè)月內(nèi)，填報(bào)《廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用項(xiàng)目決算》（附格式3），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，報(bào)送市科委、市技改資金分局和主管部門(mén)。

四、本辦法從一九八七年一月一日起試行。

廣州市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)

廣州市財(cái)政局

一九八七年一月一日

表Ⅰ 表Ⅰ

廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃撥款表（略）

表Ⅱ 表Ⅱ

廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用使用情況報(bào)表（略）

表Ⅲ 表Ⅲ

廣州市科技三項(xiàng)費(fèi)用項(xiàng)目完成決算表（略）

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：廣州市公安消防支隊(duì)文件

廣州市公安消防支隊(duì)文件

廣州市互聯(lián)網(wǎng)消防宣傳管理規(guī)定

為增強(qiáng)廣州市公民消防安全意識(shí)，普及消防法律法規(guī)，提高廣州市廣大群眾防火滅火和逃生自救知識(shí)，加強(qiáng)和規(guī)范全市公安消防部隊(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息工作，迅速、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)地反映我市消防工作和部隊(duì)建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，增進(jìn)全市消防部隊(duì)之間以及總隊(duì)與全國(guó)消防部隊(duì)之間的學(xué)習(xí)交流，弘揚(yáng)我市消防官兵艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，樹(shù)立消防部隊(duì)的良好形象，特制定《廣州市消防宣傳互聯(lián)網(wǎng)管理規(guī)定》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍，樹(shù)立良好警風(fēng)，嚴(yán)格公正執(zhí)法為主題，立足實(shí)際，突出特色，鼓舞斗志，全面激發(fā)全市消防部隊(duì)官兵熱愛(ài)消防、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神，確保信息的及時(shí)性、指導(dǎo)性、真實(shí)性和可讀性。

二、組織機(jī)構(gòu)

支隊(duì)成立由陳放副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、防火處常磊處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的的廣州互聯(lián)網(wǎng)消防宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，支隊(duì)防火處分管宣傳工作副處長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)對(duì)全市部隊(duì)互聯(lián)網(wǎng)消防宣傳工作的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)講評(píng)以及統(tǒng)計(jì)評(píng)分等工作。各部門(mén)、大、中隊(duì)也要成立互聯(lián)網(wǎng)信息工作組，全面負(fù)責(zé)消防信息的收集、整理和上報(bào)工作。

三、信息報(bào)送

（一）信息報(bào)送內(nèi)容

反映消防工作和消防部隊(duì)建設(shè)規(guī)律及其發(fā)展變化的信息文稿和調(diào)研文章，主要包括搶險(xiǎn)救援、防火監(jiān)督、滅火前線、消防產(chǎn)品、重大火災(zāi)隱患、火災(zāi)信息、消防圖片庫(kù)、視頻點(diǎn)播、消防宣傳、消防科技與裝備、部隊(duì)管理教育、消防宣傳教育場(chǎng)所、消防英模、消防科普教育、社會(huì)化消防、消防知識(shí)、工作研討、埠外消防、消防文化等。

（二）信息報(bào)送要求

1、遵循黨和國(guó)家的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，遵循消防工作的基本原則；

2、新聞稿件必須牢牢把握消防工作和部隊(duì)建設(shè)的主旋律，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、奮發(fā)、向上的良好氛圍，做到文字?jǐn)⑹隽鲿?，思路清晰，?nèi)容新穎，實(shí)事求是；

3、調(diào)研類文章必須圍繞消防工作和部隊(duì)建設(shè)的實(shí)際，把握正確的輿論導(dǎo)向，保證論點(diǎn)準(zhǔn)確，論據(jù)充分，結(jié)構(gòu)合理。

4、支隊(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)和大隊(duì)、中隊(duì)可通過(guò)支隊(duì)公安網(wǎng)辦公郵件系統(tǒng)將稿件發(fā)送給支隊(duì)信息編發(fā)員。

四、稿件審核

1、擬稿：由支隊(duì)各部門(mén)、大、中隊(duì)組織具有一定文字功底、視野開(kāi)闊的人員負(fù)責(zé)。

2、審稿：新聞?lì)惛寮筛鲉挝恍畔㈩I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)（由支隊(duì)主管宣傳的支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）把關(guān)，各種論文、調(diào)研類文章由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，杜絕泄密、信息內(nèi)容失真等問(wèn)題。

3、上報(bào)：原則上通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上報(bào)，重要信息可采取最快、最便捷的方式靈活上報(bào)。

4、編發(fā)：支隊(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將安排1人擔(dān)任信息編發(fā)員，負(fù)責(zé)各部門(mén)、大隊(duì)上報(bào)信息的編輯、上報(bào)和成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作。

五、發(fā)稿系統(tǒng)管理

1、本規(guī)定適用于支隊(duì)通過(guò)總隊(duì)及市公安局向互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)消防稿件。

2、根據(jù)總隊(duì)互聯(lián)網(wǎng)消防宣傳管理規(guī)定，支隊(duì)向“廣東消防網(wǎng)”及“中國(guó)消防在線”供稿均需經(jīng)過(guò)總隊(duì)審核，各部門(mén)、中隊(duì)、大隊(duì)供稿均需經(jīng)支隊(duì)審核。

3、支隊(duì)在市公安局“金盾網(wǎng)”消防安全欄目發(fā)布信息，由支隊(duì)宣傳中心負(fù)責(zé)，信息稿件由支隊(duì)分管宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)審核。

4、廣東消防網(wǎng)在線發(fā)稿系統(tǒng)與金盾網(wǎng)消防安全欄目信息發(fā)布系統(tǒng)由支隊(duì)宣傳中心指定一名信息編發(fā)員負(fù)責(zé)，并保管好帳號(hào)和密碼。

5、支隊(duì)向總隊(duì)投稿或在金盾網(wǎng)發(fā)布消防信息每周不少于10篇，各部門(mén)、大隊(duì)每周投稿不少于5篇，中隊(duì)不少于2篇。

6、各部門(mén)、大隊(duì)、中隊(duì)要指定一名信息員負(fù)責(zé)，稿件要經(jīng)過(guò)部 門(mén)、大隊(duì)、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核。信息員可直接利用支隊(duì)辦公系統(tǒng)郵件發(fā)送給支隊(duì)指定的信息編發(fā)員，未能接通公安網(wǎng)的可通過(guò)其它方式與支隊(duì)信息編發(fā)員聯(lián)系。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)范圍

（一）先進(jìn)單位

考核標(biāo)準(zhǔn)：以在總隊(duì)“廣東消防網(wǎng)”和公安部消防局“中國(guó)消防在線”及市公安局金盾網(wǎng)發(fā)表的稿件數(shù)量為基本依據(jù)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)消防宣傳網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)及互聯(lián)網(wǎng)信息工作組織領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)情況進(jìn)行綜合考核。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍：支隊(duì)每根據(jù)各單位信息工作完成情況，評(píng)選6個(gè)信息工作先進(jìn)單位。

（二）先進(jìn)個(gè)人

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、熱愛(ài)信息工作，政治敏感性和信息意識(shí)較強(qiáng)，具有較高的政策法律水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力；

2、工作成績(jī)突出，具有一定開(kāi)拓創(chuàng)新能力，撰寫(xiě)的消防信息文稿在領(lǐng)導(dǎo)決策和推動(dòng)工作落實(shí)中發(fā)揮了較為重要的作用；

3、報(bào)送的各類信息及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍：支隊(duì)每在總隊(duì)機(jī)關(guān)和各支隊(duì)推薦的基礎(chǔ)上，評(píng)選20名信息工作先進(jìn)個(gè)人。

七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)各單位得分情況年終進(jìn)行總評(píng)。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀調(diào)研文稿、優(yōu)秀信息文稿，支隊(duì)將予以通報(bào)表彰，并給先進(jìn)單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌，給先進(jìn)個(gè)人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。凡未完成工作目標(biāo)考核任務(wù)的各部門(mén)、大、中隊(duì)，給予通報(bào)批評(píng)。

本規(guī)定自2007年9月1日起施行。

廣州市公安消防支隊(duì)

二OO七年九月一日