第一篇：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)前景

會(huì)計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)前景 專業(yè)介紹

會(huì)計(jì)電算化就是將計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)物中，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理。會(huì)計(jì)電算化從20世紀(jì)50年代的借助計(jì)算機(jī)單純記賬，發(fā)展到了今天的與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密結(jié)合，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析和預(yù)測(cè)并協(xié)助管理者解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。在實(shí)際工作中具體表現(xiàn)為日常業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)信息管理、決策參考三個(gè)主要的工作環(huán)節(jié)。

信息時(shí)代企業(yè)越來(lái)越重視信息在生產(chǎn)活動(dòng)中的作用，企業(yè)對(duì)信息管理已經(jīng)為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的中重要手段，而作為占企業(yè)管理信息總量70%左右的會(huì)計(jì)信息管理則成為現(xiàn)代企業(yè)信息管理的核心。就業(yè)方向

從事中小企業(yè)及事業(yè)單位的出納、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入和利潤(rùn)核算、總賬報(bào)表等會(huì)計(jì)崗位。

就業(yè)崗位群：

（1）從工作內(nèi)容看：主要從事各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)信息管理等工作。

（2）從崗位名稱看：主要有各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位的收銀員、會(huì)計(jì)核算員、報(bào)賬員、出納員、記賬員、報(bào)稅辦稅員、工廠車間核算員、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)管理員、內(nèi)部審計(jì)員，以及一般財(cái)務(wù)文員。

（3）從職稱方面看：主要有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師（需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試）、會(huì)計(jì)師（需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試），助理審計(jì)師（需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試）和審計(jì)師（需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試）。

（4）從職務(wù)方面看：有分工作崗位的會(huì)計(jì)核算員、主辦會(huì)計(jì)，通過(guò)努力，可以晉升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師。學(xué)生就業(yè)方向主要有：在會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)從事審計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)咨詢和服務(wù)業(yè)務(wù)，在各類企事業(yè)單位從事出納、會(huì)計(jì)、電算化會(huì)計(jì)系

統(tǒng)的維護(hù)、開發(fā)設(shè)計(jì)及銷售等工作。也可從事各企業(yè)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作，倉(cāng)庫(kù)保管工作、產(chǎn)品營(yíng)銷工作等。就業(yè)前景

前景不錯(cuò)。因?yàn)楝F(xiàn)在的私營(yíng)企業(yè)很多。企業(yè)增多的同時(shí)，會(huì)計(jì)也隨之增大需求。會(huì)計(jì)收入很可觀。

學(xué)員畢業(yè)后可從事大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算及審計(jì)崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)、審計(jì)主管；銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)的一般會(huì)計(jì)核算、審計(jì)崗位及信貸、計(jì)劃或營(yíng)銷部門的相關(guān)管理崗位。各企事業(yè)、銀行單位的出納，微機(jī)錄入等崗位，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算崗位等。

內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳 職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開時(shí)還是只會(huì)記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

可以利用時(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。外企：待遇好，學(xué)得專業(yè) 職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培

訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

第二篇：會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景

會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景

學(xué)員畢業(yè)后可從事大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算及審計(jì)崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)、審計(jì)主管；銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)的一般會(huì)計(jì)核算、審計(jì)崗位及信貸、計(jì)劃或營(yíng)銷部門的相關(guān)管理崗位。各企事業(yè)、銀行單位的出納，微機(jī)錄入等崗位，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算崗位等。

就業(yè)崗位群：

（1）從工作內(nèi)容看：主要從事各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)信息管理等工作。

（2）從崗位名稱看：主要有各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位的收銀員、會(huì)計(jì)核算員、報(bào)賬員、出納員、記賬員、報(bào)稅辦稅員、工廠車間核算員、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)管理員、內(nèi)部審計(jì)員，以及一般財(cái)務(wù)文員。

（3）從職稱方面看：主要有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師（需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試）、會(huì)計(jì)師（需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試），助理審計(jì)師（需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試）和審計(jì)師（需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試）。

（4）從職務(wù)方面看：有分工作崗位的會(huì)計(jì)核算員、主辦會(huì)計(jì)，通過(guò)努力，可以晉升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師。

會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景當(dāng)今西方許多發(fā)達(dá)國(guó)家，將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和會(huì)計(jì)決策，并且取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域出現(xiàn)了一種新的局面；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員處處和計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)打交道，執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)人員需要參與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)并在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中使用計(jì)算機(jī)；會(huì)計(jì)管理人員需要評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用狀況，利用會(huì)計(jì)信息分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，參與企業(yè)的決策:內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)人員需要審核和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息處理的質(zhì)量，評(píng)價(jià)輸入和輸出會(huì)計(jì)信息的正確性:會(huì)計(jì)咨詢?nèi)藛T需要為企業(yè)提供計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)價(jià)和使用。

我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展趨勢(shì)

從近幾年我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展情況和國(guó)外會(huì)計(jì)電算化的情況來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化有如下發(fā)展趨勢(shì)：

1．會(huì)計(jì)電算化普及程度將有很大提高。近幾年，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化普及程度將有很大提高我國(guó)會(huì)計(jì)軟件水平提高很快，一些專業(yè)軟件公司的軟件產(chǎn)品很受歡迎，為基層單位開展會(huì)計(jì)電算化工作準(zhǔn)備了很好的前提條件。但是，會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用水平及普及程度卻受到會(huì)計(jì)人員水平的影響，尚未達(dá)到理想的狀態(tài)。然而，在各級(jí)政府的支持下，在學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)我國(guó)在今后幾年將掀起會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)的熱潮，并為全面普及會(huì)計(jì)電算化奠定人才基礎(chǔ)，推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的普及。

2．會(huì)計(jì)電算化管理將更加規(guī)范?；ㄇ皫啄陮?shí)踐摸索的基礎(chǔ)上，通過(guò)完善會(huì)計(jì)電算化管理，運(yùn)用新的管理手段，迸一步組織實(shí)施已有的管理辦法。同時(shí)，制定符合我國(guó)會(huì)計(jì)電算化特點(diǎn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)準(zhǔn)則，研究會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)制度，便會(huì)計(jì)電算化管理工作更加規(guī)范化。

3．商品化會(huì)計(jì)軟件更加實(shí)用。自80年代末以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)軟件得到了高速發(fā)展，一大批經(jīng)過(guò)財(cái)政部門評(píng)審的商品化會(huì)計(jì)核算軟件投放市場(chǎng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化提供了豐富的軟件。然而，我國(guó)目前大部分會(huì)計(jì)軟件都是核算理會(huì)計(jì)軟件，其主要特征表現(xiàn)為：①軟件通用和簡(jiǎn)易，即軟件通用化程度高，易學(xué)易用，實(shí)施期短；②軟件品種單一，即大部分軟件為微機(jī)上的會(huì)計(jì)軟件，一套系統(tǒng)幾乎在不同類型和規(guī)模的用戶中使用；③功能不夠完善，即大部分會(huì)計(jì)軟件基本模仿手工會(huì)計(jì)處理過(guò)程，較少考慮會(huì)計(jì)的管理功能。在今后幾年中將會(huì)逐步得到解決或提高，商品化會(huì)計(jì)軟件也會(huì)更加實(shí)用。

（1）會(huì)計(jì)軟件向廣度和深度發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作越來(lái)越細(xì)，這就要求商品化會(huì)計(jì)軟件從軟件功能、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、適用范圍等方面向深度和廣度發(fā)展。

（2）會(huì)計(jì)軟件的功能體系向管理型發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)也發(fā)生了重大的變化，企業(yè)的會(huì)計(jì)職能也從單一的核算型模式發(fā)展成為既有核算又有管理的綜合型模式。要使企業(yè)在市場(chǎng)上充滿活力，要使企業(yè)在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。目前，我國(guó)商品化會(huì)計(jì)核算軟件發(fā)展比較成熟，一方面可以在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算軟件基礎(chǔ)上，增加必要的管理功能，便其滿足會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的需要:另一方面，可以運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)開發(fā)以管理工具和管理模型相結(jié)合的管理型財(cái)會(huì)軟件，財(cái)務(wù)管理人員可以通過(guò)便用管理型財(cái)會(huì)軟件，方便快捷地獲取會(huì)計(jì)核算信息和管理所需的其他信息，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理模型和管理工具或應(yīng)用管理工具建立管理模型進(jìn)行管理、分析、預(yù)測(cè)和決策工作。

（3）會(huì)計(jì)軟件向多元化發(fā)展。目前，我國(guó)財(cái)會(huì)軟件大多為微機(jī)上的核算軟件，會(huì)計(jì)核算軟件中比較成熟的功能模塊主要有賬務(wù)處理

工資核算、材料核算、固定資產(chǎn)核算和報(bào)表處理等模塊，主要適用于中小型工業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位的基本會(huì)計(jì)核算工作。為了適應(yīng)不同規(guī)模用戶、不同行業(yè)會(huì)計(jì)核算和管理的需要，我國(guó)會(huì)計(jì)軟件將向多元化發(fā)展，即會(huì)計(jì)軟件多層次和多類型。會(huì)計(jì)軟件多層次，即會(huì)計(jì)軟件的研制和生產(chǎn)單位應(yīng)該根據(jù)其自身的特點(diǎn)和能力，開發(fā)出適合中小型企業(yè)、大型企業(yè)以及跨國(guó)集團(tuán)公司等不同規(guī)模企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理軟件:會(huì)計(jì)軟件多類型，即會(huì)計(jì)軟件的研制和生產(chǎn)應(yīng)該根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)，開發(fā)出適合制造業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、行政事業(yè)等不同會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的軟件。

會(huì)計(jì)是國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言。會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，是隨經(jīng)驗(yàn)累積而不斷體現(xiàn)出自身價(jià)值的職業(yè)，也一直是人才市場(chǎng)上供需兩旺的熱門職業(yè)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)人才是經(jīng)濟(jì)建設(shè)最急需的人才之一，是各類企事業(yè)單位均不可或缺的專門性人才。目前的中小型企業(yè)會(huì)計(jì)以手工記賬為主，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化較為普及，但中小型企業(yè)電算化會(huì)計(jì)替代手工操作已為時(shí)不遠(yuǎn)。為此，本專業(yè)把訓(xùn)練電算化能力作為重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)生使用維護(hù)財(cái)務(wù)軟件的能力；同時(shí)手工操作作為電算化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)和過(guò)渡性手段，也是能力培養(yǎng)所不能忽視的。為適應(yīng)國(guó)家對(duì)國(guó)際貿(mào)易人才需要的發(fā)展方向，滿足商貿(mào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，本專業(yè)積極引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，充分汲取國(guó)外先進(jìn)教育理念，共同培養(yǎng)具有一定理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高質(zhì)量、國(guó)際化、應(yīng)用型國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

崗位人才需求情況

社會(huì)調(diào)查研究表明：每一單位都要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)面之廣是其它專業(yè)所不及的

會(huì)計(jì)電算化就業(yè)崗位:

主要就業(yè)崗位：企業(yè)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化操作和管理工作；企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作；企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作；企業(yè)、事業(yè)單位計(jì)算機(jī)操作和管理工作；社會(huì)中介機(jī)構(gòu)（如會(huì)計(jì)師事務(wù)所）的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等崗位的工作。其它就業(yè)崗位：審計(jì)、財(cái)政、稅收、金融等部門的相關(guān)工作。

會(huì)計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)前景

目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

（一）內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

（二）外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

（三）事務(wù)所

很多考會(huì)計(jì)學(xué)的研究生都選擇了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺(jué)能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，可以選擇事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，不過(guò)有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀的。

（四）理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

（五）公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。

三、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)崗位群：

會(huì)計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)崗位群：高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的就業(yè)崗位群是：大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算及審計(jì)崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)、審計(jì)主管；銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)的一般會(huì)計(jì)核算、審計(jì)崗位及信貸、計(jì)劃或營(yíng)銷部門的相關(guān)管理崗位。各企事業(yè)、銀行單位的出納，微機(jī)錄入等崗位，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算崗位等。

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第三篇：會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景

會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景

在飛速發(fā)展的信息社會(huì)中，計(jì)算機(jī)的運(yùn)用已滲透到各個(gè)領(lǐng)域。會(huì)計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱。它主要是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人工記帳、算帳、報(bào)帳以及代替部分由大腦完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理、分析和判斷的過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化的普及和應(yīng)用，首先使會(huì)計(jì)的核算形式、傳統(tǒng)的內(nèi)控制度、企業(yè)的日常管理工作發(fā)生了變化，而且還減輕了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度提高了工作效率把精力和工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督方面。其次也促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量同時(shí)也促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。由于財(cái)會(huì)工作自身的特點(diǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)使企業(yè)在應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中也存在著一定的問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)以及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展人們對(duì)電子技術(shù)認(rèn)識(shí)的加深大范圍的會(huì)計(jì)信息處理網(wǎng)絡(luò)也必將建立。同時(shí)隨著智能電子技術(shù)的發(fā)展信息處理也會(huì)朝著智能化發(fā)展。

會(huì)計(jì)電算化的概念 會(huì)計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱。它主要是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人工記帳、算帳、報(bào)帳以及代替部分由大腦完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理、分析和判斷的過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化已發(fā)展成為一門融電子計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會(huì)計(jì)科學(xué)為一體的新型科學(xué)和實(shí)用技術(shù)。

二、會(huì)計(jì)電算化的作用 會(huì)計(jì)電算化是融計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會(huì)計(jì)科學(xué)為一體的一個(gè)邊緣學(xué)科領(lǐng)域。在經(jīng)濟(jì)管理各領(lǐng)域中計(jì)算機(jī)的應(yīng)用處于領(lǐng)先地位。并日益帶動(dòng)其它經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域逐步走向現(xiàn)代化。具體來(lái)說(shuō)它主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度提高會(huì)計(jì)工作效率 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后只要將原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)大量的數(shù)據(jù)計(jì)算、分類、歸集、存儲(chǔ)、分析等工作都可由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。不僅可以把廣大會(huì)計(jì)人員從復(fù)雜的記帳、算帳、報(bào)帳工作中解放出來(lái)而且由于計(jì)算機(jī)的計(jì)算速度是手工無(wú)法比擬的因此可大大提高會(huì)計(jì)工作效率使提供的會(huì)計(jì)信息更加準(zhǔn)確、及時(shí)。

2、促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源提出了一系列規(guī)范要求而且數(shù)據(jù)在處理過(guò)程中又能始終得到控制在很大程度上解決了手工操作不規(guī)范、不統(tǒng)一、易出錯(cuò)、易遺漏等問(wèn)題。因此

可以促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的程度提高?？梢允箷?huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到保證。

3、為整個(gè)管理工作現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ) 會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分就企業(yè)而言會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理信息的主要部分而且又多是綜合性指標(biāo)具有涉及面廣、輻射和滲透性強(qiáng)等特點(diǎn)。會(huì)計(jì)電算化實(shí)施以后為企業(yè)管理手段奠定了重要基礎(chǔ)?？梢詭?dòng)或加速企業(yè)管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。

4、促進(jìn)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的不斷發(fā)展 會(huì)計(jì)電算化不僅僅是會(huì)計(jì)核算手段或會(huì)計(jì)信息處理操作技術(shù)的變革而且必將對(duì)會(huì)計(jì)核算的方式、方法、程序、內(nèi)容及會(huì)計(jì)理論的研究等產(chǎn)生影響。從而促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科自身的不斷發(fā)展包括會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的不斷發(fā)展使其進(jìn)入新的發(fā)展階段并在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮愈來(lái)愈大的作用。

5、促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變 在手工操作條件下會(huì)計(jì)人員整天忙于記帳、算帳、報(bào)帳在會(huì)計(jì)電算化后會(huì)計(jì)工作的效率提高了會(huì)計(jì)人員可以騰出更多的時(shí)間和精力參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、決策參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。從而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變使會(huì)計(jì)工作在經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮更大作用。

6、促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高 會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展一方面要求廣大會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)掌握有關(guān)會(huì)計(jì)電算化的新知識(shí)以便適應(yīng)電算化條件下會(huì)計(jì)工作新要求另一方面由于許多工作是由計(jì)算機(jī)完成的可以提供許多學(xué)習(xí)新知識(shí)的時(shí)間因此使會(huì)計(jì)人員有接受繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。所以必然會(huì)逐步提高整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二采取的對(duì)策

1、提高會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)操作業(yè)務(wù)素質(zhì) 要提高會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)素質(zhì)必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度。企業(yè)應(yīng)積極支持及組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)和提高會(huì)計(jì)電算化知識(shí)維護(hù)軟件正常運(yùn)行掌握計(jì)算機(jī)先進(jìn)技術(shù)培養(yǎng)復(fù)合型人才。

2、要做好會(huì)計(jì)電算化的檔案管理工作 由于電算化會(huì)計(jì)檔案是存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)或光盤上的根據(jù)這些信息載體的物理特性在形成這些檔案時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備雙份數(shù)據(jù)的備份并且每份上要注明形成檔案的時(shí)間與操作員姓名并貼上寫保護(hù)存放在兩個(gè)不同的地點(diǎn)以防止地震或火災(zāi)等意外情況引起整個(gè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的毀滅與系統(tǒng)的不可恢復(fù)性。在保存這些檔案時(shí)應(yīng)遠(yuǎn)離磁場(chǎng)注意防潮、防塵等。對(duì)采用磁性介質(zhì)保存的檔案還應(yīng)定期進(jìn)行檢查定期進(jìn)行復(fù)制防止由于磁性介質(zhì)的損壞而使會(huì)計(jì)檔案丟失造成無(wú)法挽救的損失。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制 嚴(yán)格的內(nèi)控制度是會(huì)計(jì)電算化信息真實(shí)可靠的保證。強(qiáng)化內(nèi)控管理提高電算化的科學(xué)管理水平是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求也是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要途徑。(1)確保原始數(shù)據(jù)操作的準(zhǔn)確度 在電算化會(huì)計(jì)中所有記帳、分析及編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作均在計(jì)算機(jī)程序的控制下自動(dòng)進(jìn)行。然而電腦中的原始數(shù)據(jù)必須是由人工事先進(jìn)行審核和輸入計(jì)算機(jī)的一旦原始數(shù)據(jù)輸入中發(fā)生錯(cuò)誤計(jì)算機(jī)無(wú)法識(shí)別只會(huì)將錯(cuò)就錯(cuò)地進(jìn)行各種計(jì)算工作。因而處理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性完全依賴于原始數(shù)據(jù)輸入的準(zhǔn)確性。(2)控制操作人員的職能 授權(quán)及批準(zhǔn)控制是常見的、基礎(chǔ)的內(nèi)部控制。在手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中對(duì)于一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要經(jīng)過(guò)具有相應(yīng)權(quán)限人員的審核和簽章。但會(huì)計(jì)電算化后職能劃分發(fā)生了巨大的變化應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)要求設(shè)立各個(gè)電腦操作崗位明確崗位職責(zé)和操作權(quán)限使每個(gè)操作人員只能在自己的操作權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行工作保證會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)能夠正常順利的工作確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全、準(zhǔn)確、可靠。

會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì) 電算化會(huì)計(jì)隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的產(chǎn)生而產(chǎn)生也必將隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展而逐步完善和發(fā)展?？梢灶A(yù)見電算化會(huì)計(jì)將出現(xiàn)或可能出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì)。

1、獲得普遍推廣和應(yīng)用大范圍的信息處理網(wǎng)絡(luò)得以建立 電算化信息處理從形式上看是信息處理手段的變化實(shí)質(zhì)上卻是生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力因而具有廣闊的發(fā)展前景。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人們對(duì)電子技術(shù)認(rèn)識(shí)的加深它必將獲得普遍推廣和應(yīng)用同時(shí)隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展大范圍的會(huì)計(jì)信息處理網(wǎng)絡(luò)也必將建立。

2、信息處理和分析專業(yè)化、智能化 由于信息處理和分析專業(yè)性較強(qiáng)需要專門的人才具備多方面的知識(shí)且具有較高的成本因此為小企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)提供信息服務(wù)的專業(yè)部門 類似于目前的代理記帳將會(huì)逐漸出現(xiàn)。此外隨著智能電子技術(shù)的發(fā)展信息處理也會(huì)朝著智能化發(fā)展。

3、與管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)相結(jié)合促進(jìn)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建立和完善 現(xiàn)行會(huì)計(jì)體系把會(huì)計(jì)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩個(gè)子系統(tǒng)。電算化會(huì)計(jì)信息處理的代碼化、數(shù)據(jù)共享和自動(dòng)化為兩個(gè)子系統(tǒng)的結(jié)合提供了條件和可能。況且如果電算化一直停留在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)子系統(tǒng)而不涉及管理會(huì)計(jì)子系統(tǒng)的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃和分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與效益的評(píng)估內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等那么也就限制和失去了發(fā)展電算化的意義。因此從發(fā)展的眼光

看企業(yè)應(yīng)同時(shí)建立兩個(gè)子系統(tǒng)并予以有機(jī)結(jié)合以便運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料建立適應(yīng)管理需要的會(huì)計(jì)模型使電算化會(huì)計(jì)從核算型向管理型發(fā)展從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、建立和完善。

4、促進(jìn)會(huì)計(jì)自身的發(fā)展和變革推動(dòng)電算化會(huì)計(jì)在新的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和發(fā)展。

一定意義上講電算化會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的過(guò)程也是突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論和方法提出新問(wèn)題、新課題。如電算化會(huì)計(jì)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作組織、信息處理及帳務(wù)處理程序等方式和方法上的改變本身就是對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論和方法的突破和完善。雖然從短期看這些影響只是漸進(jìn)性的但從長(zhǎng)期看隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展和電算化信息系統(tǒng)的普及應(yīng)用新的問(wèn)題和新的課題將不斷出現(xiàn)如信息處理網(wǎng)絡(luò)建立后企業(yè)將如何做到既及時(shí)合法提供會(huì)計(jì)信息又能有效保護(hù)商業(yè)秘密等。對(duì)新課題進(jìn)行深入研究必將形成新的會(huì)計(jì)理論和方法而新的會(huì)計(jì)理論和方法的確立又將使電算化會(huì)計(jì)在新的基礎(chǔ)上獲得進(jìn)一步完善和發(fā)展。

第四篇：會(huì)計(jì)電算化前景展望

會(huì)計(jì)電算化前景展望

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，今天我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)信息化的社會(huì)。新的管理思想、技術(shù)、手段和模式不斷被采用，傳統(tǒng)的理論、方法受到了巨大沖擊。原有的企業(yè)管理模式、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理和管理制度，在全球信息化的浪潮下遇到了空前挑戰(zhàn)。在會(huì)計(jì)電算化高速發(fā)展、信息化已成為這個(gè)時(shí)代標(biāo)志的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)信息化便應(yīng)運(yùn)而生。要理解會(huì)計(jì)信息化，首先要從我們所熟知的會(huì)計(jì)電算化談起。

一、會(huì)計(jì)電算化的特征

會(huì)計(jì)電算化是用電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬、報(bào)賬，以及部分替代人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策的過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的里程碑，它不僅使會(huì)計(jì)工作從傳統(tǒng)邁向現(xiàn)代化，而且使會(huì)計(jì)在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用大大提高。會(huì)計(jì)電算化不僅可以替代傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)，更重要的是為建立和完善能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的高效的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)尤其是現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛運(yùn)用，“會(huì)計(jì)電算化”這一概念已顯示出越來(lái)越多的局限性，“會(huì)計(jì)電算化”的提出是為了更直接地讓人們了解和接受計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用這項(xiàng)工作。“會(huì)計(jì)電算化”強(qiáng)調(diào)的是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理手段的電算化。這種電算化僅僅是把計(jì)算機(jī)當(dāng)作高速運(yùn)算的工具，模擬手工會(huì)計(jì)模式去完成原有的數(shù)據(jù)處理任務(wù)，這種工具論的思想導(dǎo)致會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)思路依然沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)循環(huán)理論，只追求如何模擬手工會(huì)計(jì)處理流程，替代手工處理方法，忽視了應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)去改造傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，以滿足企業(yè)管理的需求，并促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展?；仡檿?huì)計(jì)電算化的發(fā)展歷程，可以得出這樣的結(jié)論：會(huì)計(jì)電算化＝現(xiàn)代信息技術(shù)＋手工會(huì)計(jì)模式。而現(xiàn)在許多企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化實(shí)際上就是傳統(tǒng)手工系統(tǒng)的翻版，僅使其手工處理工作自動(dòng)化。同時(shí)，目前的會(huì)計(jì)軟件由于過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的習(xí)慣，使得這種會(huì)計(jì)軟件變成了一個(gè)無(wú)需人工干預(yù)的“傻瓜”型軟件系統(tǒng)，其結(jié)果是使人們只看到減輕勞動(dòng)強(qiáng)度的一面，而忽視了會(huì)計(jì)人員參與管理和分析的一面，這樣不利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的積極性。

二、會(huì)計(jì)信息化與會(huì)計(jì)電算化的區(qū)別

會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)融合的過(guò)程，是將會(huì)計(jì)信息作為管理信息資源，1

全面運(yùn)用以計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)與通信為主的信息技術(shù)對(duì)其進(jìn)行獲取、加工、傳輸、存儲(chǔ)、應(yīng)用等處理。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、控制決策和社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、管理提供充足、及時(shí)的信息，是企業(yè)信息化的核心。它的目標(biāo)是通過(guò)會(huì)計(jì)和現(xiàn)代信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，對(duì)會(huì)計(jì)基本理論和方法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理、會(huì)計(jì)教育和會(huì)計(jì)管理等多方面進(jìn)行全面發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上，建立起滿足現(xiàn)代企事業(yè)管理要求的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。因此，可以說(shuō)會(huì)計(jì)信息化的本質(zhì)是會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通信等技術(shù)相結(jié)合的一個(gè)發(fā)展過(guò)程。在現(xiàn)代化的社會(huì)中，與會(huì)計(jì)電算化相比較，會(huì)計(jì)信息化有著自身的特征。

（一）、全面性和復(fù)雜性。會(huì)計(jì)信息化的全面性表現(xiàn)在多方面，首先，其范圍涉及到會(huì)計(jì)所有領(lǐng)域，主要包括會(huì)計(jì)基本理論和方法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理、會(huì)計(jì)教學(xué)和各級(jí)政府部門對(duì)會(huì)計(jì)的管理等。其次，參加會(huì)計(jì)信息發(fā)展過(guò)程的人員具有廣泛性，系統(tǒng)定位不僅僅是會(huì)計(jì)人員的事務(wù)管理，會(huì)計(jì)理論工作者、會(huì)計(jì)教育人員、會(huì)計(jì)工作者、政府職能部門人員等都是會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過(guò)程的參與者。再次，是技術(shù)手段的多樣性。會(huì)計(jì)電算化技術(shù)基礎(chǔ)主要是計(jì)算機(jī)，而會(huì)計(jì)信息化所依賴的是包括計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信和系統(tǒng)工程等全面的現(xiàn)代信息技術(shù)。

（二）、多元性。會(huì)計(jì)的基本職能是核算和監(jiān)督，在會(huì)計(jì)信息化時(shí)代，這種職能將不斷擴(kuò)大與延伸。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和技術(shù)化，促使會(huì)計(jì)職能由“核算型”向真正的“管理型”轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)將由計(jì)算機(jī)技術(shù)完全替代，財(cái)務(wù)人員更多的精力將側(cè)重于會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)分析與控制、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)與決策等方面。隨著會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，以會(huì)計(jì)為核心的“企業(yè)管理信息系統(tǒng)”、“智能型會(huì)計(jì)專家系統(tǒng)”將會(huì)逐步建立，并進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)職能向更深層發(fā)展。

（三）、開放性。在手工記賬和會(huì)計(jì)電算化時(shí)代，信息傳播為“報(bào)告者、需求者”的傳統(tǒng)模式，信息傳播是單向的，需求者只能被動(dòng)接受。會(huì)計(jì)信息化時(shí)代，信息傳播模式變?yōu)椤皥?bào)告者、需求者”雙向選擇模式。信息需求者既可以通過(guò)傳統(tǒng)的方式接受會(huì)計(jì)報(bào)表，也可以通過(guò)郵件等方式，主動(dòng)地請(qǐng)求企事業(yè)單位根據(jù)自己的需求，加工并提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息需求者還可以在授權(quán)范圍內(nèi)，直接從會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中獲取所需的信息。采用現(xiàn)代化的信息技術(shù)構(gòu)架的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，使得系統(tǒng)與企事業(yè)單位內(nèi)外部信息系統(tǒng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，數(shù)字高度自動(dòng)化，會(huì)計(jì)信息資源高度共享。

（四）、實(shí)時(shí)性。在會(huì)計(jì)電算化發(fā)展階段部分地實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)

信息實(shí)時(shí)查詢和輸出，但仍按傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)循環(huán)進(jìn)行分期會(huì)計(jì)處理，由于會(huì)計(jì)信息必須完成從憑證錄入、賬簿登記到內(nèi)外會(huì)計(jì)報(bào)告的加工程序才能產(chǎn)生，因此，會(huì)計(jì)信息只能按期反映。會(huì)計(jì)信息化的實(shí)質(zhì)是依靠現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)手工會(huì)計(jì)進(jìn)行重構(gòu)，在重構(gòu)過(guò)程中，手工條件的會(huì)計(jì)循環(huán)被簡(jiǎn)化、改善，使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一經(jīng)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)刷新所有相關(guān)輸出的會(huì)計(jì)信息。因此，在信息提供時(shí)間上將由傳統(tǒng)的及時(shí)性上升為實(shí)用性。同時(shí)，開放性的信息系統(tǒng)的實(shí)時(shí)處理、披露，使得信息需求者可以隨時(shí)查詢企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況、預(yù)測(cè)某一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況的影響，以便迅速、準(zhǔn)確地作出決策。

（五）、智能性。會(huì)計(jì)工作采用電算化處理后，會(huì)計(jì)信息處理的效率得到大大提高，然而由于其依據(jù)的是手工會(huì)計(jì)模式，僅僅把計(jì)算機(jī)信息技術(shù)作為處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的一種工具。會(huì)計(jì)信息輸入、輸出均依賴會(huì)計(jì)人員，因此，建立在會(huì)計(jì)電算化理論基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)仍是模擬型的。會(huì)計(jì)信息化依據(jù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，利用現(xiàn)代技術(shù)（包括計(jì)算機(jī)技術(shù)）對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織和業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重整。按現(xiàn)代管理思想、模式重組會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)流程，可以支持“網(wǎng)上企業(yè)”、“虛擬公司”等新的組織形式和管理模式。同時(shí)建立起來(lái)的開放的、智能型的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化并信息共享，能夠主動(dòng)和實(shí)時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)信息。因此說(shuō)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通訊有機(jī)結(jié)合的人機(jī)交互作用的智能化系統(tǒng)。

（六）、漸進(jìn)性。會(huì)計(jì)電算化基本上可以用計(jì)算機(jī)代替手工

賬來(lái)表達(dá)其特征，其目標(biāo)較為單一，企業(yè)一旦實(shí)現(xiàn)了以計(jì)算機(jī)來(lái)處理賬務(wù)、甩掉手工賬，就可以認(rèn)為實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。而會(huì)計(jì)信息化的目標(biāo)是通過(guò)將會(huì)計(jì)學(xué)科與現(xiàn)代信息技術(shù)有機(jī)地融合在一起，據(jù)以建立滿足現(xiàn)代企業(yè)管理要求的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

會(huì)計(jì)信息化體現(xiàn)了一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，它不可以同時(shí)在各方面都一步到位，而是要從手工會(huì)計(jì)方式逐步過(guò)渡到會(huì)計(jì)電算化，從會(huì)計(jì)電算化過(guò)渡到初級(jí)會(huì)計(jì)信息化，從初級(jí)會(huì)計(jì)信息化最終過(guò)渡到整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域全面的信息化，是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的漸進(jìn)的發(fā)展過(guò)程。因此，在我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)不是一蹴而就的事情，傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)體系和信息化會(huì)計(jì)理論必將長(zhǎng)期并存。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展只能是一個(gè)分步驟、分階段的循環(huán)過(guò)程。

三、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)

隨著Internet應(yīng)用日趨廣泛，信息得以高速流動(dòng)，資源得以海量集成，電子

商務(wù)逐漸從概念走入現(xiàn)實(shí)生活。迅速深入發(fā)展的電子商務(wù)正在動(dòng)搖和豐富著人們千百年來(lái)形成的傳統(tǒng)貿(mào)易方式，深刻地改變著人們的生活方式和思想觀念，并將成為21世紀(jì)人類信息社會(huì)的核心。

電子商務(wù)是指利用互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境進(jìn)行的各種各樣的商務(wù)活動(dòng)，如網(wǎng)上的廣告宣傳、咨詢洽談、資金劃撥、交易管理、客戶服務(wù)和貨物遞交等售前、售中、售后服務(wù)，以及市場(chǎng)調(diào)研、財(cái)務(wù)核算、生產(chǎn)調(diào)度等商務(wù)活動(dòng)。電子商務(wù)的一個(gè)重要技術(shù)特征是利用Web技術(shù)來(lái)傳輸和處理商業(yè)信息，使用Web技術(shù)易于集成、溝通不同軟硬件平臺(tái)的信息系統(tǒng)，而界面統(tǒng)一、操作簡(jiǎn)單的瀏覽器是跨平臺(tái)溝通的橋梁。

在空前加劇的全球化的競(jìng)爭(zhēng)壓下，企業(yè)不僅需要合理規(guī)劃和運(yùn)用自身各項(xiàng)資源，還需要將經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各方面，如客戶、供應(yīng)商、分銷商和分支機(jī)構(gòu)等的經(jīng)營(yíng)資源通過(guò)網(wǎng)絡(luò)緊密結(jié)合起來(lái)，形成供應(yīng)鏈，并準(zhǔn)確及時(shí)地反映各方的動(dòng)態(tài)信息，監(jiān)控經(jīng)營(yíng)成本和資金流向，提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)的靈活性和財(cái)務(wù)效率。這就要求財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)做到：快速反饋全球市場(chǎng)的信息；在降低各類經(jīng)營(yíng)成本和縮短產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的周期間尋求平；提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門和外部組織的財(cái)務(wù)管理水平；提高更豐富的戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)信息、更強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策支持能力等。實(shí)際上企業(yè)真正需要的是計(jì)算機(jī)管理，而不僅僅是計(jì)算機(jī)處理，因此，財(cái)務(wù)軟件向財(cái)務(wù)管理方向發(fā)展是必然趨勢(shì)。

四、會(huì)計(jì)信息化建立應(yīng)注意的問(wèn)題

（一）、會(huì)計(jì)信息化作為一個(gè)過(guò)程，必須具備相應(yīng)的環(huán)境條件，如電算化會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度以及單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電算化會(huì)計(jì)優(yōu)越性的充分認(rèn)識(shí)和重視。只有具備上述條件，會(huì)計(jì)信息化才能在財(cái)務(wù)管理中有效的發(fā)揮作用。

（二）、計(jì)信息化過(guò)程中應(yīng)注意培養(yǎng)復(fù)合型人才，避免造成重視計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，忽視會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)象。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算形式下，從對(duì)原始憑證的分析處理開始，一直到財(cái)務(wù)報(bào)表的生成和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，都由財(cái)會(huì)人員完成，整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作始終離不開財(cái)會(huì)人員，財(cái)會(huì)人員顯得至關(guān)重要；而在電算化會(huì)計(jì)方式下，表面上看，會(huì)計(jì)人員主要工作方式是原始憑證的分析和信息輸入，因而容易導(dǎo)致忽視對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及作用發(fā)揮。不要使會(huì)計(jì)信息化成為“傻瓜型”仿真系統(tǒng)，而應(yīng)該是一個(gè)人機(jī)交互作用的“智慧型”管理系統(tǒng)。

（三）、計(jì)信息化的應(yīng)用和發(fā)展可以極大發(fā)揮電子計(jì)算機(jī)卓

越的計(jì)算功能，但應(yīng)避免只重視報(bào)賬功能，而忽視管理功能的現(xiàn)象，要促使會(huì)計(jì)信息化從核算型管理型轉(zhuǎn)變。

（四）要會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中，要注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與其它業(yè)務(wù)信

息數(shù)據(jù)共享，使之成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)，處于核心地位。

會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的初級(jí)階段，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化被賦予了全新的內(nèi)容，會(huì)計(jì)信息化成為會(huì)計(jì)電算化向更高層次轉(zhuǎn)化的里程碑,被稱為“會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次革命”。所以，從會(huì)計(jì)電算化到會(huì)計(jì)信息化，決不僅僅是一個(gè)名稱、口號(hào)的改變，它更應(yīng)該代表一種與信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)思想。

從財(cái)務(wù)信息使用者的需求方面看，一是更關(guān)注財(cái)會(huì)信息的時(shí)效性。信息使用者隨時(shí)隨地都可能需要作出經(jīng)濟(jì)決策，而傳統(tǒng)財(cái)會(huì)系統(tǒng)是按月按年定期提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的；另外，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈，產(chǎn)品的市場(chǎng)生命周期大大縮短，產(chǎn)品推向市場(chǎng)所需的時(shí)間也大為縮短，因此，及時(shí)獲取信息包括對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)信息對(duì)信息使用者決策來(lái)講至關(guān)重要。在電子商務(wù)環(huán)境下，一方面，企業(yè)的制造、銷售、財(cái)務(wù)、人事等部門在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下協(xié)同工作，所產(chǎn)生的各類信息存儲(chǔ)于集成的數(shù)據(jù)庫(kù)中，授權(quán)的信息使用者可以在線訪問(wèn)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，獲取自己所需的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)；另一方面，企業(yè)財(cái)會(huì)系統(tǒng)也可主動(dòng)通過(guò)Internet把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息向企業(yè)的內(nèi)部、外部網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布，把財(cái)會(huì)資料以電子郵件方式傳至稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證交所等機(jī)構(gòu)，替代傳統(tǒng)的紙質(zhì)或軟盤報(bào)送方式。二是更關(guān)注財(cái)會(huì)信息的有用性。由于受傳統(tǒng)勞動(dòng)分工、信息傳導(dǎo)機(jī)制及會(huì)計(jì)假設(shè)的限制，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)會(huì)系統(tǒng)難以滿足信息使用者全面了解企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景、面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)的需求。電子商務(wù)環(huán)境下，由于企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)得到企業(yè)外部市場(chǎng)的商品價(jià)格信息尤其是證券信息，以歷史成本為主的一維定式計(jì)量可能變?yōu)楦杏玫囊詺v史成本和公允價(jià)值并重的二維乃至多維動(dòng)態(tài)計(jì)量。歷史成本反映體現(xiàn)受托責(zé)任的、作為當(dāng)期企業(yè)利潤(rùn)分配主要依據(jù)的面向過(guò)去的信息；公允價(jià)值反映體現(xiàn)各個(gè)項(xiàng)目收益和風(fēng)險(xiǎn)情況的、作為信息使用者投資決策主要依據(jù)的面向未來(lái)的信息。在現(xiàn)代信息技術(shù)的支持下，企業(yè)將能夠收集到關(guān)于業(yè)務(wù)活動(dòng)的所有關(guān)鍵信息，會(huì)計(jì)要素的劃分將更加精確和豐富，最終可以滿足財(cái)會(huì)信息使用者廣泛的需求。

第五篇：會(huì)計(jì)就業(yè)前景分析

會(huì)計(jì)就業(yè)前景分析

目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

二． 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的