第一篇：文件傳閱制度

基建與后勤管理處文件傳閱制度

為規(guī)范文件傳閱程序，充分發(fā)揮文件指導(dǎo)基建與后勤管理工作功能，切實(shí)提高工作人員政策水平，特制定本制度。

一、本部門收到各類文件后，由收發(fā)人員進(jìn)行分類登記，處長根據(jù)文件精神及內(nèi)容，提出擬辦意見。

二、文件由處長處理并提出批閱意見后，送主管副處長和相關(guān)工作人員傳閱。

三、領(lǐng)導(dǎo)對傳閱件有批示意見的，要按領(lǐng)導(dǎo)批示意見及時(shí)辦理，不得拖延。

四、傳閱文件不得漏傳、誤傳、延誤或擴(kuò)大傳閱范圍，不得自行翻印，不得擅自借給非本部門人員或抽出、帶走自己保存。

五、文件傳閱的時(shí)間，一般不得超過二天，閱辦后退回辦公室歸檔。

六、需要借閱文件的，須向辦公室辦理借閱登記手續(xù)，并認(rèn)真妥善保存，用后及時(shí)歸還。丟失追究責(zé)任。

七、閱文后須簽字，閱件人在文件上的批示或簽字應(yīng)用鋼筆，不要用鉛筆、圓珠筆或紅色、純藍(lán)色墨水筆批簽，并注意不過裝訂線，以便存檔。

八、做好文件的清退工作，每日查對，每月清點(diǎn)，年終清查，發(fā)現(xiàn)缺少及時(shí)查找。

基建與后勤管理處

二〇一三年五月十五日

第二篇：文件傳閱制度

***高速公路*****施工二標(biāo)

文件傳閱制度

為規(guī)范文件傳閱程序，較好發(fā)揮文件指導(dǎo)實(shí)際工作功能，切實(shí)提高工作人員政策水平，特制定本制度。

一、內(nèi)業(yè)組收到各類文件后，由收發(fā)人員進(jìn)行分類登記，負(fù)責(zé)人根據(jù)文件內(nèi)容，提出擬辦意見。

二、領(lǐng)導(dǎo)對傳閱件有批示意見的，要按領(lǐng)導(dǎo)批示意見及時(shí)辦理，不得拖延。

三、傳閱文件不得漏傳、誤傳、延誤或擴(kuò)大傳閱范圍，不得自行翻印，不得擅自借給外單位人員或抽出、帶走自己保存。

四、文件傳閱的時(shí)間，一般不得超過二天，閱辦后退回內(nèi)業(yè)負(fù)責(zé)人。

五、需要借閱文件的，須向檔案室辦理借閱登記手續(xù)，并認(rèn)真妥善保存，用后及時(shí)歸還。丟失追究責(zé)任。

六、領(lǐng)導(dǎo)閱文后須簽字。領(lǐng)導(dǎo)在文件上的指示或簽字應(yīng)用鋼筆，不要用鉛筆、圓珠筆或紅色、純藍(lán)色墨水筆批簽，并注意不過裝訂線，以便存檔。

八、做好文件的清退工作，每日查對，每月清點(diǎn)，年終清查，發(fā)現(xiàn)缺少及時(shí)查找。

第三篇：項(xiàng)目管理部傳閱文件會簽單

項(xiàng)目管理部傳閱文件會簽單

部門名稱：

編號：

來文部門

來文編號

來文時(shí)間

職務(wù)名稱

簽

名

處

理

意

見

項(xiàng)目部經(jīng)理

主管工程師

現(xiàn)場專業(yè)工程師

合同工程師

質(zhì)檢工程師

安全環(huán)保工程師

協(xié)調(diào)工程師

綜合辦公室

其他

備

注

第四篇：對照檢查材料(傳閱稿)

個(gè)人對照檢查材料

（2014年6月）

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，先后組織集中學(xué)習(xí)7次、召開各類座談會26次、與班子成員和村居負(fù)責(zé)人談心交流35次，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育、廣泛聽取意見，對照焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對照多級領(lǐng)導(dǎo)列舉的“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，深入查找了自身存在問題并進(jìn)行了深層次剖析。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)情況

始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定不移貫徹黨的路線方針政策，在思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。但對照要求，還存在一定的差距：一是服務(wù)大局意識不強(qiáng)。胸懷全局、把握大勢、著眼大事的意識不夠。考慮大局工作少，沒有完全站在全局高度謀事辦事，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)策做得不夠。遇事從本單位角度上考慮較多，有時(shí)與其他單位爭政策、爭利益，不能處理好局部與整體的關(guān)系。二是政治敏銳性不高。憂患意識、主動(dòng)意識、陣地意識不夠強(qiáng)，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有上升到政治高度認(rèn)識和分析，抵制和斗爭不夠，缺乏政治敏銳性。三是履 —１—

行管黨責(zé)任不嚴(yán)。推進(jìn)黨建工作力度不大，強(qiáng)化黨組織建設(shè)不多，機(jī)關(guān)干部特別是村居干部的綜合素質(zhì)偏低，意識到工作沒思路沒辦法不會干的現(xiàn)象存在，但沒有有效的辦法解決。加之在教育管理和選人用人上視野不寬，激勵(lì)機(jī)制不健全，導(dǎo)致干部積極性不高。

在貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定” 和省市縣委“十項(xiàng)規(guī)定”方面存在的問題有：一是聯(lián)系群眾不夠緊密。存在蹲不下去、深不下去現(xiàn)象，滿足于聽聽匯報(bào)、看看情況、問問問題、提提要求，沒有細(xì)致解剖麻雀，幫助解決民生實(shí)際問題不多。二是真抓實(shí)管有待加強(qiáng)。三公經(jīng)費(fèi)下降還不到位，在辦公耗材、節(jié)水、節(jié)電管理方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣“十項(xiàng)規(guī)定”出臺之前，自己有從眾心理。三是文風(fēng)會風(fēng)存在不足。落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象仍比較普遍，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺。在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，還做得不夠好，需要進(jìn)一步精文減會，提高辦文辦會的實(shí)效。

三、存在問題的原因剖析

針對查擺出的“四風(fēng)”問題，深刻認(rèn)識到這些只是癥狀，通過從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面反思和反省，問題的根源主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）放松了信念堅(jiān)守。解決“四風(fēng)”問題的根本是堅(jiān)定 —２—

理想信念。自己任科級干部多年，特別是從園區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，思想上一度出現(xiàn)較大波動(dòng)，認(rèn)為不被重視，有當(dāng)“太平官”思想，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，對社會上一些負(fù)面信息缺乏理信分析，造成理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作效果和質(zhì)量的提升。加強(qiáng)自我修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。

（二）放松了宗旨強(qiáng)化。群眾觀念淡化，群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識有減弱。由于在基層工作的時(shí)間較長，總認(rèn)為自己對基層比較了解，對情況比較熟悉，因而不能夠很好地聽取意見，沒有能夠做到全心全意地為群眾服務(wù)，形式主義、官僚主義作風(fēng)有所蔓延。

（三）放松了黨性升華。隨著職務(wù)的提升、經(jīng)歷的累積，黨性鍛煉有所放松，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認(rèn)知，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，思想意識上出現(xiàn)滑坡，理想信念淡化。

（四）放松了自律提升。擔(dān)任單位主要負(fù)責(zé)人多年，自認(rèn) —３—

為堅(jiān)持作風(fēng)規(guī)定和要求較好，但隨著時(shí)間的推移，逐漸放松了自我要求，有時(shí)把自己等同于普通黨員，甚至于普通群眾，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴(yán)防死守。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。

（五）放松了學(xué)習(xí)提高。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，刻苦鉆研理論不夠。特別是在理論學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)的自覺性不夠，往往滿足于一般的學(xué)，如何常學(xué)常新、溫故知新、結(jié)合實(shí)踐、帶著問題、圍繞工作學(xué)習(xí)欠缺，導(dǎo)致信心不足，創(chuàng)新不夠。

四、下一步整改措施

針對以上問題，我將從思想源頭抓起，從突出問題改起，從實(shí)際行動(dòng)做起，以認(rèn)真、較真、動(dòng)真的態(tài)度抓整改、抓落實(shí)、抓實(shí)踐，以思想作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作水平的大提升。

（一）弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，力戒形式求實(shí)效

把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。帶頭學(xué)習(xí)提 —４—

高，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐教育活動(dòng)成果，堅(jiān)持持之以恒學(xué)習(xí)，確保研究能力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作能力進(jìn)一步提升，知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，始終保持思想和政治上的清醒和堅(jiān)定。帶頭改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行中央、省市縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，時(shí)刻用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，真正做到言必信、行必果。帶頭務(wù)實(shí)創(chuàng)新，樹立正確政績觀，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實(shí)事，堅(jiān)決克服工作浮夸、搞形式主義和政績工程，把工作著力點(diǎn)真正放到研究解決改革發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定和改進(jìn)民生上。

（二）爭做勤政為民表率，破除官僚做公仆

把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，把調(diào)查研究作為科學(xué)決策的前提，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，問計(jì)于民、問政于民、問需于民，確保每年到村居、掛鉤企業(yè)至少調(diào)研60天，分工村居群眾全部走訪到。堅(jiān)持興辦實(shí)事，按照民生優(yōu)先、群眾第一的理念，通過接地氣、察實(shí)情，從群眾最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈的問題抓起，辦好供水、路橋、新農(nóng)合、新農(nóng)保、學(xué)前教育等群眾關(guān)心的實(shí)事工程，自覺擔(dān)當(dāng)好肩負(fù)的責(zé)任，讓發(fā)展成果更多惠及于民。堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí)，牢牢把握“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從“嚴(yán)”上要求，向“實(shí)”處著力，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，保持力度、—５—

保持韌勁，真正以嚴(yán)和實(shí)的過硬作風(fēng)樹形象、聚民心、促發(fā)展。

（三）永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，擯棄享樂保本色

以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，抓緊工作，抓緊落實(shí)。善于主動(dòng)作為，打起十二分精神，全力以赴實(shí)干，撲下身子苦干，無論大小工作堅(jiān)持做到不看、不等、不拖，抓住重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)、爭創(chuàng)亮點(diǎn)，定下就干，雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，一抓到底，一干到底，不達(dá)到目的不罷休。敢于攻堅(jiān)克難，瞄準(zhǔn)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，面對問題不逃避，敢于啃硬骨頭，不成功不撒手。營造競相發(fā)展的氛圍，自添動(dòng)力、自加壓力、苦練內(nèi)功，以百折不撓的勇氣、探索創(chuàng)新的膽識、一鼓作氣的毅力開創(chuàng)全新的局面。特別在項(xiàng)目建設(shè)中，下大力氣使已投產(chǎn)的項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，已開工的項(xiàng)目按期投產(chǎn)營運(yùn)，新簽約的項(xiàng)目盡早落地開工。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，磨煉意志品格，做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。

（四）保持艱苦奮斗作風(fēng)，狠剎奢靡樹新風(fēng)

艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦一切事情，爭當(dāng)清廉的楷模、節(jié)約的表率、勤儉的標(biāo)兵。筑牢思想防線，以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任，堅(jiān)持自重、自警、自省、自勵(lì)，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵，守住寂寞，耐住清貧，抵住誘惑，擋住干擾，經(jīng)住考驗(yàn)，堂堂正正做人，干干凈凈做事，永葆共 —６—

產(chǎn)黨人本色。強(qiáng)化廉潔建設(shè)，以身作則，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，帶好身邊人，管好自家人，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度及廉政準(zhǔn)則，恪守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決不出入私人會所，防微杜漸，警鐘長鳴。注重勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅(jiān)決反對“講排場、比闊氣”的不良風(fēng)氣。

以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改正。

—７—

第五篇：景區(qū)公文傳閱、打印、復(fù)印制度

景區(qū) 公文傳閱、打印、復(fù)印制度

為規(guī)范公文傳遞程序，提高公文辦理效率，確保我院公文行文的嚴(yán)肅性，使其對全院各項(xiàng)工作更具指導(dǎo)和促進(jìn)作用，特制定本制度。

一、公文的類別 本制度所涉及的公文主要分為外部公文和博物院內(nèi)部公文兩大類。外部公文主要指上級單位或其他單位發(fā)來公文;博物院內(nèi)部公文主要包含兩種：一是 XX 博物院黨委文件，二是 XX 博物院文件。兩類文件均從每年 1 月 1 日起分別開始編號（XX 博物院紀(jì)委發(fā)文列入黨委文件編號），不得出現(xiàn)漏號、重號現(xiàn)象。

二、內(nèi)部公文格式要求 1.院黨委發(fā)文，要嚴(yán)格按照中共中央辦公廳關(guān)于《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》執(zhí)行;院行政發(fā)文，要嚴(yán)格按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》執(zhí)行;不得隨意改變、制造公文名稱。

2.擬打印的公文文件內(nèi)容要求簡明扼要，語言準(zhǔn)確、精煉，文面整潔清晰。

三、公文收發(fā)、傳閱制度 1.收發(fā)公文由辦公室指定專人負(fù)責(zé)。收文時(shí)要認(rèn)真檢查郵件、來文、來函、傳真件的收文單位、密封標(biāo)識、件數(shù)，核對無誤后方可簽收，簽收后及時(shí)登記傳閱。文件管理人員對登記、簽收的文件、公文和其他文字材料，要及時(shí)送辦公室主任簽署傳閱、分辦意見，再由文件管理人員分送至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示或交有關(guān)部門承辦處理。

2.在辦理公文傳閱時(shí)應(yīng)按照規(guī)定程序嚴(yán)格履行審簽手續(xù)，兼顧時(shí)效性。文件管理人員要隨時(shí)掌握公文去向，對急件、特件應(yīng)在半個(gè)至一個(gè)工作日內(nèi)完成傳閱落實(shí)程序。一般文件亦應(yīng)及時(shí)傳閱，最長傳閱落實(shí)程序應(yīng)控制在 2 個(gè)工作日內(nèi)。

3.公文按程序傳閱簽署后，要按照領(lǐng)導(dǎo)簽署意見及時(shí)部署落實(shí)，公文原件由辦公室收回并存檔。承辦部門負(fù)責(zé)人在公文原件上簽字后可自行復(fù)印相關(guān)公文，用于落實(shí)參考或存檔。

4.公文傳閱、印發(fā)范圍應(yīng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)單位的要求執(zhí)行，不得隨意擴(kuò)大印發(fā)傳達(dá)范圍，要嚴(yán)格注意加密文件的保密和安全。

5.不準(zhǔn)私自攜帶秘密公文外出探親、訪友或去公共場所。確因工作需要攜帶秘密公文外出時(shí)，應(yīng)經(jīng)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取安全保密措施。

6.文件管理人員對急件的處理，應(yīng)本著“急件急辦，特事特辦”的原則，注意跟蹤急件的流向和辦理結(jié)果，并將急件收回存檔。

7.要嚴(yán)格責(zé)任究。對公文收發(fā)、傳閱、督辦、落實(shí)等各環(huán)節(jié)采取責(zé)任制，相關(guān)責(zé)任人擔(dān)負(fù)相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任。

四、內(nèi)部公文打印、復(fù)印制度 1.公文的打印應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行。公文打印前，文件起草部門應(yīng)認(rèn)真填寫文件打印審批單。公文草稿需經(jīng)文件起草部門負(fù)責(zé)人把關(guān)并簽字確認(rèn)，由辦公室負(fù)責(zé)審核并簽字確認(rèn)，審核完成后交院分管領(lǐng)導(dǎo)審批、簽發(fā)，辦公室負(fù)責(zé)打印正式文件，并復(fù)印發(fā)布。

2.對于不履行公文打印審批程序的部門所擬文件，辦公室不予打

印成文。

3.針對帶有密級的上報(bào)文件，在打印、復(fù)印過程中，要嚴(yán)格控制閱看范圍，防止泄密現(xiàn)象發(fā)生。