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      關(guān)于2013年度繳存住房公積金計繳工資基數(shù)調(diào)整的通告

      時間:2019-05-12 12:57:00下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于2013年度繳存住房公積金計繳工資基數(shù)調(diào)整的通告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于2013年度繳存住房公積金計繳工資基數(shù)調(diào)整的通告》。

      第一篇:關(guān)于2013年度繳存住房公積金計繳工資基數(shù)調(diào)整的通告

      關(guān)于2013年度繳存住房公積金計繳工資基數(shù)調(diào)整的通告

      各繳存單位:

      根據(jù)《住房公積金管理條例》(國務(wù)院令第350號)和《轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等三部門關(guān)于住房公積金管理若干具體問題指導(dǎo)意見的通知》(粵建房字[2005]137號),我市2013年度(2013年7月至2014年6月)住房公積金計繳工資基數(shù),從2013年7月份起調(diào)整,請各單位據(jù)實申報?,F(xiàn)就有關(guān)事宜通告如下:

      一、各單位根據(jù)職工上一年度月平均工資及本年度住房公積金繳存比例,據(jù)實申報登記。

      二、住房公積金繳存比例不低于5%,不得高于20%;根據(jù)2012年我市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資,2013年度個人住房公積金月繳存額(單位和職工個人繳存部分合計),最高不超過7700元。

      三、各單位統(tǒng)一填寫《住房公積金業(yè)務(wù)登記表》,連同電子文檔到市公積金管理中心五區(qū)任一業(yè)務(wù)窗口申報。已開通電子印章的單位可直接通過市住房公積金管理中心網(wǎng)站申報。

      《住房公積金業(yè)務(wù)登記表》下載地址:http:///。(請以A4紙打印一式兩份,并蓋章確認(rèn))

      二〇一三年六月四日

      第二篇:關(guān)于調(diào)整2010年住房公積金繳存工資基數(shù)的通知

      關(guān)于調(diào)整2010年住房公積金繳存工資基數(shù)的通知

      2010年9月26日

      各有關(guān)單位:

      根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、金華市《關(guān)于規(guī)范全市住房公積金繳存工資基數(shù)的通知》(金管委〔2008〕7號)的規(guī)定和要求,從2010年10月1日起,對已建立住房公積金制度的單位和個人住房公積金繳存工資基數(shù)進行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)具體事項通知如下:

      一、2010年住房公積金繳存工資基數(shù)按職工本人2009職工月均工資總額計算,職工工資總額計算口徑按國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。

      二、住房公積金繳存月工資基數(shù)最高不得超過10923元,省、部屬單位其上級有規(guī)定的,原已超過10923元的可暫不調(diào)整。住房公積金繳存月工資基數(shù)低于900元的按900元計算。

      三、機關(guān)、事業(yè)單位住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整按市規(guī)范公務(wù)員津貼補貼協(xié)調(diào)小組辦公室〔2010〕1號會議紀(jì)要執(zhí)行。造冊先報市會計核算中心或市財政局相關(guān)科室審核后,再報分中心據(jù)以調(diào)整。

      四、計算繳存住房公積金的工資基數(shù)見角進元。

      五、單位繳存部分和職工繳存部分住房公積金繳存比例按原規(guī)定的各11%執(zhí)行。

      六、為確保調(diào)整后的住房公積金在10月份按時足額到位,請各單位接到通知后,到我分中心窗口領(lǐng)取或登錄分中心網(wǎng)站(004km.cn)下載《蘭溪市住房公積金基數(shù)調(diào)整(補繳)清冊》。基數(shù)調(diào)整清冊按職工賬號升序排列填報,并在10月16日前上報我分中心。

      金華市住房公積金管理中心

      蘭溪分中心

      二〇一〇年九月二十六日

      第三篇:西安住房公積金管理委員會關(guān)于調(diào)整2012住房公積金繳存基數(shù)的通告

      西安住房公積金管理委員會關(guān)于調(diào)整2012住房公積金繳存基數(shù)的通告

      2012年06月21日

      根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《西安市住房公積金管理條例》的規(guī)定,2012住房公積金繳存基數(shù)自2012年7月1日起調(diào)整,現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下:

      一、職工2012住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人2011月平均工資,計算繳存基數(shù)的工資項目以國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)為準(zhǔn)。

      二、2012職工住房公積金繳存基數(shù)最高不超過2011西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資3473元的五倍,即17365元。

      三、職工2011實際月平均工資低于西安市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,以本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工2012住房公積金繳存基數(shù)。

      新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、未央?yún)^(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為860元/月,長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為780元/月,周至縣、戶縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為730元/月,藍(lán)田縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為680元/月。

      四、職工實際月平均工資高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),低于2012住房公積金繳存基數(shù)最高限額的,以職工實際月平均工資作為職工本住房公積金繳存基數(shù),繳存單位不得擅自以本地區(qū)最低工資作為職工住房公積金繳存基數(shù)。

      五、2011年新調(diào)入和新參加工作的職工,以實際發(fā)放工資的月份數(shù)計算其繳存住房公積金的月平均工資。

      六、職工和單位住房公積金繳存比例,分別不低于5%,不超過12%;有條件的單位,單位繳存比例不超過20%。

      七、職工住房公積金月繳存額由兩部分組成,單位月繳存額與個人月繳存額,兩部分繳存額均進入職工個人住房公積金賬戶。單位月繳存額由職工本人2011年月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例得出,個人月繳存額由職工本人2011年月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例得出,兩項計算結(jié)果分別四舍五入到元。

      八、各單位應(yīng)按照本通知要求,正確計算本單位職工2012住房公積金繳存基數(shù),準(zhǔn)確填寫調(diào)整清冊,到住房公積金繳存銀行辦理職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)。西安住房公積金管理中心應(yīng)對單位住房公積金基數(shù)調(diào)整進行抽查,被檢查單位應(yīng)提供相關(guān)部門核定工資基數(shù)的有效證明。

      九、單位應(yīng)為職工調(diào)整繳存基數(shù)而未調(diào)整的,職工有權(quán)向西安住房公積金管理中心舉報投訴。

      十、繳存住房公積金確有困難的單位,應(yīng)向西安住房公積金管理中心提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)方可降低繳存比例或緩繳住房公積金。

      十一、住房公積金各受委托銀行應(yīng)積極配合西安住房公積金管理中心,協(xié)助各繳存單位做好2012住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。

      二○一二年六月二十一日

      第四篇:關(guān)于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知范文

      關(guān)于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知

      烏公管字[2008]19號

      加入時間:2008-5-15 17:41:59 admin 點擊:7741

      關(guān)于調(diào)整2008住房公積金

      繳存基數(shù)的通知

      各住房公積金繳存單位:

      根據(jù)《住房公積金管理條例》(國務(wù)院350號令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,本住房公積金繳存基數(shù)自2008年6月1日起進行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

      一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時間安排

      住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作自6月1日起實施,7月30日結(jié)束,新調(diào)整的公積金繳存額自7月1日起執(zhí)行。

      二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計算

      1、根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定,職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計算。工資基數(shù)的確定應(yīng)以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號文)的內(nèi)容為準(zhǔn)。本市財政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、2008年新參加工作和新調(diào)入的職工住房公積金基數(shù),以本人當(dāng)月工資總額為計算依據(jù)。

      3、烏魯木齊市最低工資標(biāo)準(zhǔn):不含“三險一金”為550元,含“三險一金”為670元。凡低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的在職職工,其繳存基數(shù)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元計算;在職并領(lǐng)取基本生活費的職工,經(jīng)本人申請并經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會(工會)討論通過,可按基本生活費計算基數(shù)并繳存,也可申請不繳。

      4、住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一全市職工平均工資總額的3倍。根據(jù)市統(tǒng)計部門公布的信息,烏魯木齊地區(qū)2007職均工資總額為29385元,職工月繳存基數(shù)最高上限額為7346元(29385×3÷12=7346),執(zhí)行12%繳存比例單位職工個人月繳存公積金最高上限額為882元(7346×12%=882)。

      5、單位內(nèi)部封存職工不進行繳存基數(shù)調(diào)整,不計入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計。

      三、住房公積金繳存比例的確定

      2008,職工本人和單位住房公積金繳存比例為:最低不得低于5%,最高不得高于12%。市屬財政撥款的行政事業(yè)單位繳存比例和繳存基數(shù)仍按烏公管字[2006]29號文件執(zhí)行,自治區(qū)財政撥款的行政及事業(yè)單位仍執(zhí)行原規(guī)定。

      未經(jīng)住房公積金管理委員會批準(zhǔn),任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。

      四、公積金月繳存額的計算

      職工工資基數(shù)乘以繳存比例為職工本人的月繳存額,單位繳存部分和職工本人的月繳存額相同。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。職工本人和單位住房公積金月繳存額均計算到元,元以下單位四舍五入(見角進元)。

      單位應(yīng)按政策規(guī)定準(zhǔn)確計算填報職工個人住房公積金繳交數(shù)據(jù),職工對本人繳存情況有異議,單位有義務(wù)依照相關(guān)政策作出解釋,對違反相關(guān)政策規(guī)定中心將按有關(guān)法規(guī)開展調(diào)查并責(zé)成單位糾正。

      五、單位進行公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序

      (一)繳存基數(shù)調(diào)整的方式

      本公積金繳存基數(shù)調(diào)整仍采取單位盤片接收的方式。

      (二)繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序

      1、調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費領(lǐng)取公積金基數(shù)調(diào)整軟件和本單位的職工信息資料,按要求進行填寫和變更。

      2、本年基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)中職工姓名和身份證號信息為不修改項,但單位在基數(shù)調(diào)整的過程中,應(yīng)對已經(jīng)存在的職工姓名和身份證號進行嚴(yán)格核對,如發(fā)現(xiàn)職工姓名和身份證號確實與中心所卸數(shù)據(jù)不符,可在備注字段中將正確信息填寫清楚,同時通知職工個人,由本人持相關(guān)證件或證明并填寫《住房公積金個人信息變更登記表》到所屬分中心、管理部審核后予以修改。

      3、單位在調(diào)整基數(shù)工作進行的同時,應(yīng)對以前欠繳進行清理,該補繳的應(yīng)及時補繳,確保繳存職工的合法權(quán)益。

      4、單位公積金基數(shù)調(diào)整完畢后,攜帶加蓋單位公章的《住房公積金基數(shù)調(diào)整清冊》和單位公積金基數(shù)調(diào)整的電子文本文件(由基數(shù)調(diào)整軟件卸出的文本文件)各一份報所屬分中心、管理部審核。

      5、審核 審核的內(nèi)容:

      (1)繳存基數(shù)的構(gòu)成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求;

      (2)繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對行政事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定;(3)單位是否按照烏公管字[2008]16號文件要求進行組織機構(gòu)代碼登記;(4)月繳存額的計算是否準(zhǔn)確;

      (5)其他信息,包括:職工姓名(與身份證相同)、公積金帳號、身份證號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

      經(jīng)審核符合要求的,由所屬分中心、管理部對單位公積金基數(shù)進行預(yù)調(diào)整確認(rèn)。

      6、基數(shù)調(diào)整完成后,新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。在當(dāng)年公積金會計年中,單位除因職工工作變動致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外,其它因工資中途發(fā)生變動的,工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。(住房公積金會計為:本年7月1日至次年的6月30日)。

      六、本不進行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報問題

      為加強繳存住房公積金單位及職工的信息管理,保障公積金繳存人的合法權(quán)益,本住房公積金基數(shù)不作調(diào)整的單位,應(yīng)由單位向分中心或管理部提出申請并提交單位職工大會(職代會)或工會不調(diào)整繳存基數(shù)或比例的決議,但仍需按前述程序和要求內(nèi)容報送相關(guān)資料,單位應(yīng)對所報住房公積金的相關(guān)信息進行認(rèn)真核對,避免信息差錯。

      為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展,各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關(guān)部門電話查找相關(guān)文件并進行政策咨詢。

      信息技術(shù)科:4624242 計劃財務(wù)科:4610045 歸集管理科:4601517 自治區(qū)分中心:8870405 鐵路分中心:7921413 天山區(qū)管理部:2827379 沙區(qū)管理部:5893119 新市區(qū)管理部:3670693 水區(qū)管理部:4634096 頭區(qū)管理部:3882565 東山區(qū)管理部:6901263

      二OO八年五月十五日

      第五篇:2016杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案

      從杭州市人力社保局了解到,2016住房公積金調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進行。

      調(diào)整后,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資,且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍,即19717元。

      其中,機關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定,按同級人社、財政部門核定口徑計算。

      企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算,工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。

      國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬,不論成本中列支的還是在其他項目中列支的,均應(yīng)計入工資總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

      住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算:

      個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

      單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

      合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額

      其中,住房公積金繳存比例為12%,且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因,低于12%的繳存住房公積金的,應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

      在提取住房公積金方面,若用于購買、建造、翻建、大修自住住房的,需要提取住房公積金用來償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息,市民要連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個月,且本人及配偶在本市(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū))無自有產(chǎn)權(quán)住房且租賃住房。

      拓展閱讀

      公積金繳存比例為什么不能超過12%

      部分城市公積金繳存上限達(dá)到了20%。此次統(tǒng)一將上限調(diào)整為12%,會有哪些影響呢?

      最主要的目的——降低企業(yè)負(fù)擔(dān)

      對于公積金繳存比例過高的城市,企業(yè)負(fù)擔(dān)相對較重,過高的人力成本,使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。畢竟經(jīng)濟的發(fā)展需要市場主體支撐。

      最直接的影響——實發(fā)工資增加、個稅增加

      公積金繳存比例降低后,員工實發(fā)工資將增加,在工資總額一定的前提下,扣款減少,實得工資增加。員工可支配收入增加,能夠有更多消費選擇。但同時,由于公積金屬于稅前扣款,公積金少了,工資多了,個稅也會相應(yīng)小幅增加。

      最重要的影響——個人收入降低

      這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工,雖然公積金繳存比例降低了,職工實發(fā)工資增加了,但如果是從20%直接降到12%,公司將少繳8%的公積金,等于職工損失了8%左右的工資。

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