第一篇：參加校園招聘會有感

201x年3月10日，我參加了學校在學生活動中心舉行的“xx2012年春季畢業(yè)生專場招聘會”。盡管在這之前，趕著做了一份粗略的個人簡歷，同時一再跟自己暗示要把這看成是正式的一場應聘實戰(zhàn)。但到底是還沒到大四，沒有那種緊張的感覺，始終覺得自己太過于輕松了。

雖說總體感覺這次的招聘會規(guī)模不是特別大的，畢竟年前大批量的應屆畢業(yè)生已經(jīng)應聘結(jié)束，但現(xiàn)場仍有包括三獅集團、臺州銀行、聯(lián)華華商、郎酒集團、青島啤酒、蘇寧電器等在內(nèi)的近120家企業(yè)參與招聘，且到場的應聘者也是人山人海，現(xiàn)場氣氛熱烈。

招聘單位有很多，可一旦考慮了專業(yè)對口等因素，真正適合我們財會專業(yè)的企業(yè)也就不多了。應屆畢業(yè)生要考慮的因素還有很多，比如企業(yè)知名度、規(guī)模、職工福利等等。但對我來說，就不是重點看企業(yè)規(guī)模、名氣如何了，主要是多觀察多比較，找機會跟招聘人員多聊聊，實際感受招聘的氛圍，盡量地多積累些經(jīng)驗。因此，在這段時間里，我不僅僅是在熱門企業(yè)前排長隊等候，也跟個別冷門企業(yè)的招聘人員接觸了一些。這期間，我將準備好的簡歷投到了杭州瑞江化工有限公司、浙江蔓哈頓服飾有限公司以及中國太平洋人壽保險股份有限公司浙江分公司這三家企業(yè)。一般來說，他們在接過我的簡歷時，只跟我進行一些簡單的交流，所問的問題也很有限，只是以等候短信通知做結(jié)束。這樣其實允許我表現(xiàn)自我的時機十分有限。綜合在這幾家企業(yè)應聘時候被問到的問題，主要有以下一些感想與體會。

首先當然是慣例——自我介紹。自我介紹好不好，直接關系到自己給別人的第一印象的好壞及招聘人員的關注程度。對于財務人員，企業(yè)大多是要求性格踏實、穩(wěn)重，原則性強，細致嚴謹?shù)?，因此第一表現(xiàn)不能太輕浮，要求穩(wěn)。我主要簡單說明了在校期間參加的一些與專業(yè)相關的大型活動。之后，有被問到關于留杭工作還是回老家的問題。雖然說我家是在浙江省內(nèi)，但女生一般都是比較戀家的。不過就我個人而言，我是想要在大城市闖蕩幾年的，畢竟人的一生如此短暫，總要出來磨煉磨煉，而不是甘于平淡。

另外被問到的與專業(yè)相關的問題是我個人希望未來在公司從事的工作是側(cè)重于對內(nèi)還是對外。作為財務管理專業(yè)的學生，我不僅僅滿足于做好一個小出納、小會計之類的工作，我更希望的是能夠上升到管理層的層次。財務會計主要是為外部使用者提供有用的會計信息，而管理會計則是為企業(yè)內(nèi)部制定計劃、決策提供有用的信息。對于后者，倘若我自己有能力，可以為高層出謀劃策，固然不錯。然而我也明白想要做好對內(nèi)的財務工作，必然要有很扎實的專業(yè)基礎。人固然要有野心，但也應腳踏實地，循序漸進。像我們這樣缺少經(jīng)驗的畢業(yè)生，要做的便是拿經(jīng)歷不斷充實自我，而非好高騖遠。

整個參與本次招聘會的過程，雖沒有自己預想的那樣緊張可怕，但還是很充實，有所思考的。在招聘中企業(yè)都會較關注我們的實踐經(jīng)驗，這恰恰是我所缺乏的。之前有實踐機會時，往往因為缺乏主動性，導致機會錯失。這樣的一次實戰(zhàn)經(jīng)歷讓我更加領悟到，缺乏實踐經(jīng)驗、只懂紙上談兵的高手往往得不到現(xiàn)代企業(yè)的關注。而我要做的就是把握住剩下的一年時間，多走出校園，尋找合適的磨煉機會，提高自己的主動性、自覺性和能動性，讓自己在未來屬于我們自己的招聘會中，顯現(xiàn)自己的競爭優(yōu)勢，爭取到讓自己滿意的理想工作。

第二篇：參加招聘會有感

校園招聘會有感

4月26日，武漢校園招聘會在中南民族大學開幕，全國上百家企業(yè)參加這次盛會，我也有幸參與其中，在這次招聘會中，我學到了很多東西。認識到自己的不足與今后努力的方向。下面就來具體談一下我的感想。

對于大學生來說，能在自己的學校舉辦一場大型的招聘會是榮幸的，因為這充分利用了地緣和學緣關系。不僅節(jié)省了很多時間，而且可以充分了解企業(yè)的情況，更重要的是可以參考其他同學的招聘情況。招聘會之所以可以在本校舉行也說明了一些企業(yè)對自己所在學校生源的看好。

當今社會，是一個人力資源過剩的社會，也就是說企業(yè)甚至的崗位少于應聘的人數(shù)，所以，大學生找工作確實是一個困難的過程。在招聘現(xiàn)場，我也親眼看到了這種情況，應聘的學生人山人海，而招聘者的人數(shù)就可以忽略不計了。這種現(xiàn)象充分為我們這些大三的即將步入就業(yè)大軍的學生敲響了警鐘。作為一名大三的旅游管理的學生，我自然關注了一些餐飲旅游企業(yè)，這些企業(yè)要求應聘者有良好禮儀，充分的工作精力和較強的溝通能力。所以在應聘這些單位的學生中，大多更注意自己的儀表。另一方面，這類企業(yè)的工資標準也不是很高，這充分證明在這個行業(yè)的招聘人數(shù)較多，但是更青睞于工作經(jīng)歷豐富的應聘者。

企業(yè)的招聘是要招攬符合自己需要的人才，應聘者除了有較強的專業(yè)技能外，還要認同這個企業(yè)的核心價值觀，要充分了解企業(yè)的發(fā)展歷程和企業(yè)文化。除了這些，簡歷的制作也很重要，招聘者看簡歷的時間是很短的，這就要求應聘者制作簡歷的過程中要體現(xiàn)自己的核心能力，簡歷充分簡練而讓招聘者一目了然。簡歷制作的過長其實并不能過多引起招聘者的興趣。

通過這次校園招聘會，我體會到了也認識到了很多，在今后的學習中和實踐中要引起重視的地方也很多。在即將步入社會的時候，要為自己設置正確的指向標。

第一，旅游管理的學生不僅要學好書本上的專業(yè)知識，還要充分做好社會實踐。因為該專業(yè)是一個操作性很強的專業(yè)，要求學生有良好的溝通能力和充足的體力。此外，充分利用假期的實習機會來填補自己工作經(jīng)歷的空白。為自己積累應聘的資本。

第二，放低身價，扎實工作，從招聘會現(xiàn)場可以看出，大企業(yè)門前異常火爆，但是中小企業(yè)和民營企業(yè)卻很冷清，另外，當談到薪酬問題的時候，應招雙方往往不能達成共識。這在于很多大學生過高的估計自己的能力而且不重視基層底層工作，但是作為企業(yè)，他們所需要的人才往往是能夠耐住性子在底層基層鍛煉的學生。所以作為大學生，放低身價，樹立正確的工作態(tài)度是很重要的，這可以為自己積累豐富的實踐經(jīng)驗。

第三，做一個誠實守信的求職者，企業(yè)為了是自己的利益最大化，最需要一個誠實守信的員工兢兢業(yè)業(yè)的工作，所以，遵守職業(yè)道德，誠實守信是作為一個應聘者能夠讓招聘者信任的最好的護身符。

對即將踏上求職道路的我來說，準備的實踐已經(jīng)不多，我將會努力的完善自己，不斷鍛煉自己的各種技能，為將來的應聘工作鋪平道路。

第三篇：參加招聘會有感

參加招聘會有感

5月10號，我同我們小組其他成員一起參加了武昌區(qū)丁字橋納杰人才市場招聘會，不僅讓我了解了一些招聘會的信息，也讓我開始思考自己未來的發(fā)展方向，進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟：

一、招聘會整體概況：

1、武昌區(qū)丁字橋納杰人才市場招聘，面向的主要是應屆本科生，但也不排除外企，與一些外企和要求高的應聘崗位是針對研究生的，除此之外有一部分企業(yè)的應聘崗位要求是針對具有相關項目開發(fā)2—3年經(jīng)驗的社會人員。

2、招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了，特別是武漢大學城到處是名校畢業(yè)生研究生，無形中給了每個就業(yè)的人都很有壓力。

二：自身參加招聘會所所必須準備的1、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達清楚。簡歷非常重要是你找工作的身份證 給人的第一印象。

2、保證良好的精神面貌，年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。

3、進入招聘會不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。

4、善于咨詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻，了解真實情況。

5、聽議論、聽反響。在求職時，應注意聽招聘者想起他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的意見和建議，品一品招聘單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。

6、注意舉止形象，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)陌b自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發(fā)標有深度的看法、，是最好不過的。三：招聘會感悟

這次招聘會對我而言是受益匪淺的，以為我明白了這樣一個道理：一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀門檻的我們，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面臨著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提高，就業(yè)形勢也越發(fā)嚴峻。

1、真才實學才是硬道理：現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學的畢業(yè)生，只要具備其相應能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學校的優(yōu)劣，自己的真實能力永遠是制勝的法寶。

2、大學期間儲學兼能：大學給我們提供了良好學習環(huán)境，圖書館、自習室、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習慣。關于化學學院的學生應該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機。

3、應具備的能力素質(zhì)：為了應對好以后的每次招聘，我們應該具備扎實的專業(yè)技能知識，掌握就業(yè)相關知識、信息；在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力；最后，我認為學校“培養(yǎng)綜合應用型的人才”這一教學理念是與社會的發(fā)展相適應的。學校在培養(yǎng)學生方面，不僅注重我們的知識素養(yǎng)，也要求學生有比較豐富的實踐經(jīng)驗。當今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創(chuàng)造性，能夠?qū)嵏傻娜?。我們在大學時代應該努力讓自己成為一個能夠適應社會發(fā)展的人。

通過此次的招聘會，我認識到時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來，充實自己，從而變得更加自信，取得未來的成功。

第四篇：參加人才招聘會有感

參加人才招聘會有感

在2010年整個市場對于人才的需求是迫切的，現(xiàn)在業(yè)余生活的越發(fā)豐富，就為我們的就業(yè)帶來了很多新的機會。但顧名思義——人才，就我們現(xiàn)在而言對于我們的要求就不僅僅在于學歷、書面知識，更重要的是實踐經(jīng)驗和社會閱歷，只有在社會上經(jīng)歷過磨礪的人才有可能成為人才，而我們現(xiàn)在還只是什么也不是的打?qū)W生。

現(xiàn)在的社會講究個人能力素質(zhì)和做人技巧相輔相成，這樣才能很好的在社會上立足?？v觀了整個招聘會的現(xiàn)場，對于高端技術人才的需求其實也能不算少，而且多與經(jīng)濟有著直接或間接的關系，營銷人員的招聘的情況是最為凸顯的。但也就是這種情況，這讓我想到很多東西，話誰都可以說幾句，但不是誰都可以把話說得口若蓮花。看似只要能說幾句就可以去應聘這個職位。其實不然，因為說話很是一門藝術、一項技術活，很多人都只是知而不精，沒有真正將這門學問學到家。再來說說我自己的專業(yè)——會計，在市場上的招聘也不算少，并且招聘的職位由低到高不等。這其實也證明了這個專業(yè)在這個市場也是有一定的需求的。但如果我們現(xiàn)在還像以前的財務人員靠在工作中讓老財務人員一把手一把手地教，而不是自己先學好穩(wěn)固的知識，那么我們就會被當今殘酷的社會淘汰。也說明了這樣的人是與時代脫軌的，只有靠自己一步一步踏實的積累經(jīng)驗和知識才能被時代所接受。

我們問了一些招聘單位關于招聘成本會計方面的問題，知道在長沙由于中小企業(yè)居多，很多企業(yè)關于會計職位的設置并沒有非常的細致，除了出納以及財務經(jīng)理，往往其他賬戶就有一個財務人員負責，稍微大一點的企業(yè)才會有稍明確的分工。而且這方面的職位招聘很多企業(yè)都希望是有一定的工作經(jīng)驗或?qū)嵺`能力，因為很多企業(yè)的成本核算以及管理與書上所學是有出入的，所以要求會比出納高，并且參與成本方面的管理就需要對企業(yè)的成本預算以及資金流轉(zhuǎn)有較高的專業(yè)知識及能力。

而大部分所招聘的要不就是最基礎的出納，再者就是主管之類的職位，說明就長沙的企業(yè)結(jié)構而言財務部門的構建仍是沒有一個較為完整的系統(tǒng)的。也沒有對各個會計職位的明確招聘，長沙的消費型也是決定這里沒有大企業(yè)發(fā)展的原因之一，所以自然就沒有對會計職位的明細的分工，這樣的情況對于我們是有利有

弊的，也許對我們的專業(yè)要求就會要全面一些，但工作的環(huán)境就導致我們并沒有一個正規(guī)的流程。但不管是一個什么情況，對于與我們的最為基本的要求就是要學好專業(yè)知識。

看到人才招聘會的門庭若市，就像是看到了一個社會的小縮影。在這里沒有人顧及情面，只看實力，只有競爭。只有不斷充實自己，壯大自己，才有可能擊敗其他的強者，這是個不會同情弱者的地方。

而除了實力，其實很多企業(yè)也很看重個人的閱歷。你是否具有工作經(jīng)驗有時也會成為制勝的一個小細節(jié)，因為在企業(yè)的實際操作中很多東西是在書本上無法先學到的，只有真正經(jīng)手過實際的情況，才有相對應變的能力，也才能將理論和實踐結(jié)合在一起形成——經(jīng)驗?？蛇@與現(xiàn)實有一定的相背離，因為無法提前進入企業(yè)實習的學生還是占多數(shù)，正因為如此我們在畢業(yè)前面臨的最大難題就是加強自我的實踐經(jīng)驗，并且最好是與相關專業(yè)有關。但面對這樣的現(xiàn)實，我們不能去改變外在條件什么的，但可以改變自我，所以，將專業(yè)知識學得穩(wěn)扎穩(wěn)打也是一種笨但非常有效的方法。畢竟像我們這種在畢業(yè)時是零經(jīng)驗的大學生還是大有人在，大家都是站在同一起跑線上，只要廢除了自己的汗水和努力，就不怕不會收到回報。

所以這次的招聘會之行讓我對這個行業(yè)卻又有了更新的認識，也加大了我的學習壓力及緊迫感，希望自己到最后不會是零經(jīng)驗零就業(yè)的無業(yè)人士。而可以爭取讓自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

第五篇：參加校園招聘會感想

參加校園招聘會感想

作為一個即將走出校門走向社會的大三學生，我曾在就業(yè)、考公務員、考研這三條出路上徘徊良久，雖已有考研作為確定的目標，但為防變數(shù)，還是把考公務員和考研這兩種作為了備選方案。若要找工作，特別是對于我們這些在校生而言，參加校園招聘會的經(jīng)歷就顯得頗為重要。2012年4月27日（星期五），在參加參加了我校體育館前的“中南民族大學、中國武漢人才市場2012年春季校園供需洽談會”，自感收獲頗豐。

因我的本專業(yè)是政治學與行政學專業(yè)，其與行政管理專業(yè)，公共管理專業(yè)有相通之處，又是授予法學學士學位，同時我輔修中南財經(jīng)政法大學的經(jīng)濟學（金融與投資方向）專業(yè)，再加上對自身性格特點的分析，我選擇了行政助理，人事助理，客服人員作為本次參加招聘會的方向。穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個個手里拿著厚厚的簡歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。

短暫的愣神之后便開始尋找自己事先想好的方向崗位，看著那些招聘信息，聽著那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒能跟他們交流，但也并非一無所獲。

一般而言，于行政助理、人事助理客服人員來說，除對于學位的限制之外，都要求人際關系好，語言表達和溝通能力強，有團隊合作 精神，有親和力，耐心等，同時一定的文字書寫能力和對于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結(jié)了這些之后我又結(jié)合自身的情況進行了分析，因我有長期從事服務業(yè)的經(jīng)驗，和一定的打工、兼職經(jīng)歷，親和力和耐心已差不多具備，加強即可；普通話一乙的水平也證明了本人普通話也差強人意，所以語言表達能力也是可以的；再者我的學習能力也較強，對于業(yè)務的熟悉相信也不會成為問題；同時因平時愛好寫文字，對于文字書寫這方面也算可以，只是要好好學習公文寫作這一方面；合格的計算機二級表明我在計算機基本問題操作上還是可以駕馭，同時平時一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟練掌握，所以對于辦公室軟件的應用也可以通過。分析至此，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在對于我來說最大的問題就是人際交往方面，雖然在服務業(yè)兼職中會經(jīng)常跟客人打交道，并也慢慢熟路，但偶爾還是會有怯場現(xiàn)象發(fā)生，獨自與陌生人交流時不太困難，但當有熟人在時還是會有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團隊合作上的一些弱勢，比如說對于團隊成員的信任感不強等，但同時因在大一大二時參加學校社會工作社團，任策劃部部長，對于活動的策劃上還是可以傾聽其他成員的意見和見解的，同時進行活動時還是可以積極配合。又想起之前在跟職業(yè)指導老師交流時，老師曾教導我多多的培養(yǎng)自己的興趣愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓你在參加這方面的交流活動時認識新的朋友，交際能力就會自然而然的提升?？傊?，在這一方面要加強是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。

經(jīng)過上述分析，又想到3月份時，一大四同學參加中南財經(jīng)政法 大學的招聘會后一臉的落寞，向我抱怨自己專業(yè)成績和英語成績不好在找工作時是很大的障礙。這個實例讓我意識到學習自己本專業(yè)和英語的重要性。同時據(jù)了解，在找工作時因為還要考慮到工作地點等各種原因，也讓我深感走向職場這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。

雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現(xiàn)實情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強自己的長處的同時，努力改善那些會阻礙自己職業(yè)道路的弱勢。