第一篇：重慶軌道交通集團有限公司企業(yè)文化的理解

企業(yè)文化的理解

一、企業(yè)文化也稱組織文化，是一個企業(yè)內(nèi)涵和外延的表現(xiàn)形式。企業(yè)文化是人的價值觀念，是思想范疇的內(nèi)容。

二、五個元素：

（一）企業(yè)環(huán)境

（二）價值觀

（三）英雄人物

（四）文化形式

（五）文化網(wǎng)絡(luò)

三、概念詮釋

（一）企業(yè)環(huán)境

是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等幾個方面。

它往往決定著企業(yè)發(fā)展的方向。

（二）價值觀

是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。

價值觀是企業(yè)文化的核心。

統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內(nèi)部成員在判斷自己的行為時具有統(tǒng)一的標準，并以此來選擇自己的行為。

（三）英雄人物

是指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的格式化，其作用在于一種活的樣板，給企業(yè)文化中的其他員工提供可仿效的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。

四、文化形式

是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的形式來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化 “寓教于樂”之中。

五、文化網(wǎng)絡(luò)

是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某些特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的心愿和心態(tài)。

第二篇：重慶軌道交通集團有限公司企業(yè)文化理念

重慶軌道集團企業(yè)理念體系

一、企業(yè)使命: 便捷城市交通，加速重慶發(fā)展!

二、企業(yè)愿景：達到國內(nèi)先進水平，穩(wěn)居西部一流地位，體現(xiàn)重慶特色文化。

三、企業(yè)精神: 以實干求生存，以創(chuàng)新促發(fā)展。

四、經(jīng)營宗旨: 以質(zhì)量求生存，用服務(wù)鑄品牌，靠效率贏市場。

五、團隊精神: 敬業(yè)、協(xié)同、精業(yè)、奉獻。

六、行為準則: 以高度的熱忱對待工作，以真誠的友誼對待同事，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻乘客，以感恩的心態(tài)回報社會。

七、核心價值觀：牢記崗位責任，維護團隊榮譽，踐行為民宗旨。

八、企業(yè)管理觀：人性管理為本，績效管理為常，科學(xué)管理為綱。

九、企業(yè)人才觀：以真誠的感情留住人，以精彩的事業(yè)吸引人，以艱巨的工作鍛煉人，以有效的學(xué)習培養(yǎng)人，以合理的制度激勵人。

十、企業(yè)發(fā)展觀：安全重于泰山、誠信勝似生命、創(chuàng)新促進發(fā)展。

十一、企業(yè)服務(wù)觀：和諧交通，以人為本，服務(wù)一流，乘客至上。

十二、企業(yè)安全理念：安全責任重于泰山！100-1=0

十三、企業(yè)服務(wù)理念：

（一）企業(yè)理念之——加：

加快軌道交通建設(shè),構(gòu)架便捷都市交通!

加快都市發(fā)展進程,打造快速綠色交通!

（二）企業(yè)理念之——減

減輕城市擁堵,改善出行環(huán)境!

減少交通污染,建設(shè)環(huán)保交通!

（三）企業(yè)理念之——乘

乘客至上,微笑服務(wù),周到熱誠!

乘運環(huán)境,安全便捷,舒適環(huán)保!

（四）企業(yè)理念之——除

除事故隱患,保建設(shè)、運營順利!

除痲痹大意,保人員、財產(chǎn)安全！

企業(yè)口號

一、總體口號：科學(xué)發(fā)展創(chuàng)一流，暢通重慶當先鋒。

二、安全質(zhì)量口號：質(zhì)量就是生命，安全確保發(fā)展。

三、運營部門口號：和諧交通、以人為本，服務(wù)一流、乘客至上。

四、經(jīng)營部門口號：以人為本，服務(wù)至上，爭創(chuàng)效益，貢獻社會。

五、管理部門口號：供一流服務(wù)，組一流團隊，創(chuàng)一流品牌，建一流企業(yè)。

六、建設(shè)部門口號：遵國際化標準、按科學(xué)化管理、建優(yōu)質(zhì)化工程。企業(yè)形象用語

一、您的出行時間,由你自己掌控！

------重慶軌道交通

二、速度體現(xiàn)優(yōu)勢，效率成就未來！

------重慶軌道交通

三、我們用心為您服務(wù)，軌道交通為您加速！

------重慶軌道交通

四、時間由您掌控，服務(wù)在我心中。

------重慶軌道交通

五、生活因您而改變、生活有您更精彩！

------重慶軌道交通

六、你坐著舒心,我做著開心。

------重慶軌道交通

七、享受軌道交通速度，領(lǐng)略多彩都市生活。

------重慶軌道交通

標桿——香港地鐵（經(jīng)營管理），滬穗地鐵（體制架構(gòu)）

定位——暢通重慶建設(shè)的生力軍（依靠技術(shù)進步與管理創(chuàng)新）

主城客運交通的骨干力量（體現(xiàn)現(xiàn)代化交通運輸能力）交通開投集團的核心資產(chǎn)（提升企業(yè)經(jīng)營管理水平）弘揚先進文化的展示窗口（履行國企社會政治責任）

第三篇：財神島集團有限公司企業(yè)文化淺談

財神島企業(yè)文化之“誠意”淺談

財神島核心價值觀中的“誠意、正心”取自于曾子《大學(xué)》中的八目，即“格、致、誠、正、修、齊、治、平?！薄八^誠其意者，毋自欺也。如惡惡臭，如好好色，此之謂自謙。故君子必慎其獨也”，此句解讀“誠意”的重點在“自欺、好惡、自謙、慎獨”四個詞上。

首先是“毋自欺”，就是不要自己騙自己，不“自欺”，才能不“欺人”和不“被人欺”，學(xué)會了“內(nèi)省”也就懂得了“毋自欺”的道理。在公司中做領(lǐng)導(dǎo)和主管的人最容易犯的錯誤就是以自己的主觀決斷而被“意識”所“自欺”或“欺人”，最后難免“被人欺”?？鬃铀v的“毋意、毋必、毋固、毋我”就是告訴我們不要“自欺"，不隨便任意妄為，不認為必然如此，不固執(zhí)己見，不認為非我不可，人如不自欺，又怎會被人欺呢！老子也提出“不自見故明，不自是故彰，不自伐故有功，不自矜故長”，這四不名句也是告訴我們不要“自欺”，絕對是我們財神島所有員工為人立身處世要謹記的道理。正所謂“誠者，自成也”。懂得了“毋自欺”的道理，在意識上就應(yīng)該做到“如惡惡臭，如好好色”般的清明別斷，當自己的意識擾亂自心時，一定要借助我們財神島員工信念中“內(nèi)省”的力量，使自己返還到明誠、明凈的境界。這種通過自己反觀省察的“內(nèi)省”力量所得到的誠意境界，就叫做真正的“自謙”。

“慎獨”是一個人單獨自處的時候，依然謹慎的約束自己的行為，不讓自己放任散漫，或瞞著別人做不善的事情。子曰：“富與貴，是人之所欲也，不以其道得之，不處也。貧與賤，是人之所惡也。不以其道得之，不去也。君子去仁，惡乎成名？君子無終食之間違仁，造次必于是，顛沛必于是。”其中“無終食之間違仁”，就是說沒有在一頓飯那樣短的時間違背了仁的境界。同樣，“慎獨”不但要在行為上時刻約束自己，更重要的是能夠時刻讓自己做到意識清明，即“意識”的慎其獨也。

《大學(xué)》接著又說：小人閑居為不善，無所不至。見君子而后厭然，掩其不善，而著其善。人之視己，如見其肺肝然，則何益矣？此謂誠于中，形于外。故君子必慎其獨也。曾子曰：“十目所視，十手所指，其嚴乎！”富潤屋，德潤身，心廣體胖，故君子必誠其意。

不論在生活中還是工作中，經(jīng)常會看到那些不能做到“慎獨”的人經(jīng)常用謊言來掩蓋自己的錯誤，或在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前全力的表現(xiàn)出自己的優(yōu)點，而將問題全部歸咎于他人。其實不過是自欺和欺人而已，稍微有些頭腦的明眼人都會一目了然，只是不明說罷了。“人之視己，如見其肺肝然，則何益矣”，領(lǐng)導(dǎo)和同事看到這樣的人，就好像把他的心肝肺臟都看透了似的，這樣做對自己又有什么益處呢！這正是職場倫理弟子規(guī)，余食贅行不知危??！

將“誠意正心，知行合一”作為財神島企業(yè)文化的核心價值觀，實際上是內(nèi)圣外王之道在企業(yè)文化中的運用。從“誠意、正心”的內(nèi)明之境，達到內(nèi)明與外用的知行合一，還要有具體的修為方法。“約禮、克己、內(nèi)省、日新”的員工信念，即為企業(yè)文化中修為之本。

孔子說：“博學(xué)于文，約之以禮，（此“禮”為文化的統(tǒng)稱）亦可以弗畔矣夫。”就如作人的道理一樣，事物學(xué)問都明白了，就要選擇一個專一的人生道路。而財神島員工信念中的“約禮”便是要我們有一個清晰的價值觀。有了“約禮”，我們才不會渾渾沌沌的過一輩子，更不會怨天尤人和遺恨終生而不知其所以然。換言之，有了“約禮”，也就有了行為準則，也就有了辨別是非對錯的標準。再換言之，有了核心價值觀，也就具備了成功的基礎(chǔ)條件。而“約禮”正是讓我們從內(nèi)心深處去修正和建立自己的價值觀。如果真的懂了“誠意”清明純凈的內(nèi)外兼修之道，內(nèi)心的思想和外在的行為自然要發(fā)生變化。

湯之盤銘曰：“茍日新，日日新，又日新?！鄙虦珵榱嗣刻於继嵝炎约喝杖招拢堰@句流傳于后世的名言，雕刻在盤子上面的同時，更刻在了無數(shù)后人的心里。財神島的文化里也刻著“日新”的理念，要求每一名員工，都要以“日新”的信念和“克己”與“內(nèi)省”的修為途徑，隨時隨地的告誡自己，要做到“誠意”不自欺的內(nèi)外兼修的日新又新境界。在“內(nèi)明”的日新上，要不斷的提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)文化修養(yǎng)，用企業(yè)價值觀去克制自己不好的思想和行為，不隨便推卸責任，日日內(nèi)省，學(xué)會用放大鏡去看別人的優(yōu)點，真誠的去欣賞和贊美我們身邊的同事，把我們財神島的團隊打造成一個天堂團隊。在“外用”的日新上，要讓財神島的品牌不斷強大，所以我們要學(xué)會過程管理，每天進步一點點就是最好的管理方式。

在核心價值觀和員工信念“約禮、克己、內(nèi)省、日新”上，要做到如曾子所言：“是故君子無所不用其極”，如果是懂得約禮的真君子，就要在任何事情上都極力隨時內(nèi)省，以“誠意”不自欺的員工信念，最大限度的做到“知之真切篤實處即是行，行之明覺精察處即是知”的知行合一，即為財神島企業(yè)文化的根本所在。

第四篇：重慶群東商貿(mào)有限公司企業(yè)文化

重慶群東商貿(mào)有限責任公司

企業(yè)理念

1、群東價值觀：

專業(yè)上進開拓 進取

2、群東精神：

把簡單的事情重復(fù)做，不管前面有任何困難我們都應(yīng)該有一顆堅持到底的意志。

3、群東經(jīng)營理念：

以誠信經(jīng)營為原則、以顧客需求為導(dǎo)向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產(chǎn)品代理市場業(yè)務(wù)。

公司自成立以來，堅持誠信經(jīng)營的原則，以顧客需求為導(dǎo)向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產(chǎn)品代理市場業(yè)務(wù)，現(xiàn)已與意大利卡佩塔地區(qū)多家頂級葡萄酒酒莊建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，獲得了突飛猛進的業(yè)務(wù)發(fā)展。我司以其精細的技術(shù)推廣和成熟的市場開發(fā)，在中國市場均享有盛譽好評。我們將不斷拓展產(chǎn)品經(jīng)營品種，竭力在中國弘揚葡萄酒文化，為中國廣大消費者提供最優(yōu)質(zhì)與最優(yōu)惠的葡萄酒產(chǎn)品。

4、群東服務(wù)理念：

超越客戶期望；滿足市場要求

公司要求每一位銷售員、客服人員都必須做到：

a.b.c.d.e.f.g.堅持負責到底，不相互推卸堅持后續(xù)跟蹤，以求完全解決堅持尊重客戶的意愿堅持不斷加強專業(yè)知識修養(yǎng)堅持為客戶提供必要的建議堅持企業(yè)與客戶之間知識分享堅持做好基礎(chǔ)服務(wù)

5、群東人才理念：

五個“E”的人才戰(zhàn)略

第一個E——Ethics（道德）：品行端正、高尚情操、誠實、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

第二個E——energize（激情互動）：保持激情、并且靈活地適應(yīng)各種變化，具有凝聚力，帶領(lǐng)團隊共同進步；

第三個E——Execution（行動力）：高效貫徹、不能光說不做，要行動迅速、有步驟、有目的性地進行；

第四個E——Edge（果斷）：果敢決斷、有判斷力、是非分明、敢于作出正確的決定；

第五個E——Envision（遠見卓識）：高瞻遠矚、對紅酒知識和公司的前景有所了解，對未來有憧憬；

6、群東核心競爭力：

中意合作，原瓶進口，全程保溫運輸，在品質(zhì)和口感上給予經(jīng)銷商和消費者最大的保障

重慶群東商貿(mào)有限公司作為一家經(jīng)營高質(zhì)量進口紅酒的公司，為了給中國的消費者帶來高品質(zhì)的產(chǎn)品，所有產(chǎn)品均采取與法國酒莊合作，獨家進口，在原酒莊罐裝，原瓶進口，全程保溫運輸，在品質(zhì)和口感上給予了最大的保障，使國內(nèi)的經(jīng)銷商與消費者更放心的運作、飲用我們的產(chǎn)品。

7、群東工作作風：

以誠待人 用心做事

人生不外兩大事，一是做人，二是做事。先做人，后做事。做人要做誠實的人，做事要做有價值的事

8、群東發(fā)展遠景：

自成立以來，重慶群東商貿(mào)有限公司就一直專注于紅酒領(lǐng)域的專業(yè)化經(jīng)營。未來，我們也一如既往，在紅酒行業(yè)繼續(xù)耕耘。我們希望通過不懈的努力，將真正優(yōu)質(zhì)的紅酒產(chǎn)品引入到中國消費者的千家萬戶，讓越來越多的消費者享受到品

質(zhì)卓越，味道醇正的紅酒產(chǎn)品，使得酒業(yè)成為中國最大的紅酒銷售渠道商。

員工行為規(guī)范（2013試行版）

第一章總則

為了加強公司管理，特制訂本規(guī)范，的外表和言行代表著整個公司的形象。

第二章 儀表儀容規(guī)范

第五篇：安徽守東集團有限公司企業(yè)文化

安徽守東集團企業(yè)文化草案

[皖企]第001號文 集團簡介

公司成立于年，集團董事長，孫守東先生，個人介紹； 集團經(jīng)營產(chǎn)品介紹

集團經(jīng)營方向，立足安徽，面向全國，目標全球，勇闖宇宙 公司主要經(jīng)營，公司規(guī)模，公司成長經(jīng)歷介紹。

企業(yè)文化

企業(yè)宗旨：誠信為本立足經(jīng)營創(chuàng)造財富回報社會企業(yè)方針：立足本土打造品牌緊跟市場放眼全國企業(yè)倫理：遵紀守法誠實守信厚德澤廣心懷感恩企業(yè)作風：剛正不阿快捷高效開拓進取勤奮好學(xué)

守東集團用人標準：

有德有才提拔使用有德無才培養(yǎng)使用無德有才慎重使用無德無才堅決不用守東集團精神：

頂風傲雪的自強精神

堅韌不拔的拼搏精神

百折不撓的進取精神

眾木成林的團結(jié)精神

廣迎四海的開放精神

守東集團企業(yè)忠告：

不愛崗就要下崗不敬業(yè)就要失業(yè)今天工作不努力明天努力找工作守東集團企業(yè)愿景：

全國領(lǐng)先的IT渠道及終端應(yīng)用綜合解決方案供應(yīng)商

◆ 守東集團企業(yè)員工的行為準則（八要八不）：

一、要堅定信念振奮精神，不敷衍應(yīng)付行事消極。

二、要勤學(xué)多思勇于創(chuàng)新，不思想僵化墨守成規(guī)。

三、要雷厲風行務(wù)實高效，不拖泥帶水紙上談兵。

四、要團結(jié)協(xié)作和衷共濟，不拉幫結(jié)派分庭抗禮。

五、要深入調(diào)研掌握實情，不夸夸其談脫離實際。

六、要熱忱主動服務(wù)至上，不自以為是言行失當。

七、要廉潔奉公恪盡職守，不徇私舞弊弄虛作假。

八、要認真負責有始有終，不恣意而為半途而廢。

守東集團經(jīng)營管理

◆經(jīng)營理念：精神振作、創(chuàng)新運作、親密合作、快樂工作

把守東集團打造成一個活力四射的團隊，讓每個員工都能在工作中找到生命的樂趣，在團隊中體會人間的溫情，在繁雜中感受創(chuàng)新的魅力。

◆制度建設(shè)

企業(yè)制度是企業(yè)理念的具體體現(xiàn)，是企業(yè)理念貫徹實施的重要保證。守東集團通過卓越的戰(zhàn)略構(gòu)想、創(chuàng)新的運營模式、完善的渠道體系，實現(xiàn)了公司又好又快的發(fā)展；

公司先后制定多項規(guī)章制度，涉及業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程管理、客戶管理、信息管理等各個方面，從制度層面上來保證公司理念的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)公司管理的規(guī)范化、標準化。

◆ 團隊理念

團隊口號：開拓創(chuàng)新、永續(xù)經(jīng)營、追求卓越、永當先鋒

團隊理念：讓每一位員工心情舒暢的工作，最大限度的發(fā)揮主觀能動性，以海納百川的情懷，拓展業(yè)務(wù)江河。公司強調(diào)獨立處事能力，更提倡團隊合作精神。在業(yè)務(wù)上堅持以老帶新、專業(yè)搭配、自由組合、責任分擔原則，在公司內(nèi)部倡簡單，健康、和諧、平等的人際關(guān)系，形成協(xié)作互補、榮辱與共、追求完美、自強不息的團隊精神。

團隊質(zhì)量：守東集團的團隊，XX%都具有本科學(xué)歷，管理人員均有著XX年以上的同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。是一個既有活力又具有高度專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)團隊。